UNIDAD FUNCIONAL DE
RECURSOS HUMANOS
“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”
CONVOCATORIA
CAS TRANSITORIO N°148-2025-PGE
FORMATO DE CONVOCATORIA
PUESTO ÁREA USUARIA
UN/A (01) ANALISTA LEGAL II DEL DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y
PROCESO DE SELECCIÓN REGISTRO
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “
Calle Germán Schreiber N° 205
San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
https://mesapartesvirtual.pge.gob.pe/
Central Telf.: (01) 748-5417
Anexo: 106
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RECURSOS HUMANOS
“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”
I. OBJETO
La Procuraduría General de Estado requiere seleccionar y contratar bajo el
régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N°
1057, a través de la presente convocatoria CAS N°148-2025-PGE a un/a (01)
profesional que reúna los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar
el puesto de “Analista Legal II del Proceso de Selección” para la de Dirección de
Información y Registro.
II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN
El puesto se encuentra dentro del supuesto de necesidad transitoria, con objeto
previamente establecido y de duración determinada. En este tipo de contratos
podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la conclusión o
terminación del servicio objeto de la contratación.
III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y ÁREA SOLICITANTE
Dirección De Información Y Registro.
IV. BASE LEGAL
• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley Nº 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la
Discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público.
• Ley N° 32185, Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2025.
• Decreto Legislativo N° 1602, Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de
las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores
civiles al régimen del servicio civil, y dicta otras disposiciones
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR/PE que
aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de
puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual
de Perfiles de Puestos”.
• Resolución de Gerencia General N° D000074-2023-JUS/PGE-GG, que
aprueba la Directiva N° 002-2023-PGE/GG denominada “Directiva del
procedimiento de contratación de personal bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios en la Procuraduría General del
Estado”.
• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “
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San Isidro
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V. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA ETAPA DE SELECCIÓN
La conducción de la etapa de selección estará a cargo de la Oficina de
Administración, a través de la Unidad Funcional de Recursos Humanos, excepto
de las fases de la evaluación curricular y entrevista personal, las cuales estarán a
cargo del Comité de Selección.
VI. NÚMERO DE POSICIONES A CONVOCARSE
Se convoca un/a (01) posición de “Analista Legal II del Proceso de Selección” para
la Dirección de Información y Registro.
VII. CONDICIONES DEL PUESTO
Las condiciones del puesto son las siguientes:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de Calle German Schreiber N°205 - Lima, Lima, San
servicios Isidro.
Horario De lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.
Hasta el 30/09/2025 sujeto a renovación en
Duración del contrato función a la necesidad y/o disponibilidad
presupuestal. Aplica período de prueba.
Modalidad de trabajo Presencial.
S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales
Remuneración mensual (Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contratado).
VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA1
La convocatoria CAS N°148-2025-PGE para contratar un/a (01) “Analista Legal II
Del Proceso De Selección” para la Dirección de Información y Registro de la
Procuraduría General del Estado, se rige por el cronograma y etapas del
procedimiento de contratación, según el siguiente detalle:
1 El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán a conocer oportunamente en el portal
web institucional de la PGE https://convocas.pge.gob.pe/
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el lugar de la siguiente etapa del proceso.
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del
proceso de selección, de acuerdo con el cronograma establecido.
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “
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San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
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ÁREAS
N° ETAPAS FECHAS
RESPONSABLES
1 Registro en el Portal Talento Perú – SERVIR. 04/06/2025 OA - UFRH
Publicación del proceso en Portal “Talento
Del 04/06/2025 al
2 Perú” de la Autoridad Nacional del Servicio OA - UFRH
18/06/2025
Civil.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal
Del 04/06/2025 al
3 institucional de la Procuraduría General del OA - UFRH
18/06/2025
Estado: https://convocas.pge.gob.pe/.
Presentación de la Ficha del Postulante, 19/06/2025
documentos sustentatorios y declaraciones (Desde las 09:00
4 POSTULANTES
juradas, según la guía de horas hasta las
usuario: https://convocas.pge.gob.pe/. 17:00 horas)
SELECCIÓN
Del 20/06/2025 al
5 Revisión preliminar OA - UFRH
01/07/2025
Publicación de los resultados de la Revisión
6 02/07/2025 OA - UFRH
Preliminar
Evaluación de Conocimientos
Modalidad: Presencial/virtual (se Del 03/07/2025 al
7 OA - UFRH
comunicará con la publicación de 07/07/2025
resultados de la evaluación preliminar)
Publicación de resultados de la Evaluación de
8 08/07/2025 OA - UFRH
Conocimientos
Del 09/07/2025 al COMITÉ DE
9 Evaluación Curricular
15/07/2025 SELECCIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación
10 16/07/2025 OA – UFRH
Curricular
Entrevista Personal
Modalidad: Presencial/virtual (se Del 17/07/2025 al COMITÉ DE
11
comunicará con la publicación de 23/07/2025 SELECCIÓN
resultados de la evaluación curricular)
12 Publicación de Resultados Finales 24/07/2025 OA – UFRH
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Hasta los 5
primeros días
GANADOR/A
13 Suscripción de Contrato hábiles después de
OA - UFRH
ser publicados los
resultados finales
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IX. PERFIL DE PUESTO
Los requisitos correspondientes a la presente convocatoria CAS N°148-2025-PGE
se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto al presente
documento.
San Isidro, junio de 2025.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
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San Isidro
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Ministerio de Justicia y Derechos
PERÚ Humanos
Procuraduría General del Estado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano Dirección de Información y Registro
Unidad orgánica No aplica
Nombre del cargo No aplica
Clasificación No aplica
Nombre del puesto Analista legal ll del proceso de selección
Dependencia Jerárquica Director/a de la Dirección de Información y Registro
SECCIÓN : FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades de índole legal vinculadas a procesos de selección y de evaluación de procuradores públicos en ejercicio de funciones, en base a la normatividad
vigente y procedimientos vinculados, a fin de contribuir con alcanzar los objetivos y metas de la dirección de información y registro.
FUNCIONES DEL PUESTO
Proponer documentos normativos sobre evaluación o ratificación de los procuradores/as públicos/as y procuradores/as públicos/as adjuntos/as que se
1
encuentran ejerciendo el cargo, a fin de contar con un marco legal adecuado que regule la actuación en la Defensa Jurídica del Estado.
Realizar informes sobre el contenido registral de datos vinculados a procuradores públicos evaluados dentro del Sistema de Defensa Jurídica del Estado, a fin
2
de contar con un registro de procuradores públicos completo, confiable y seguro.
Absolver los requerimientos de información de los abogados participantes en los procesos de selección, así como de los procuradores públicos respecto de los
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procesos de evaluación, a fin de coadyuvar en el desarrollo de un proceso de selección y evaluación transaparentes y oportunos.
Elaborar informes legales y técnicos sobre documentos normativos en el marco de los procesos de selección y de evaluación de procuradores públicos, a fin de
4
contar con instrumentos idóneos para la organización.
Elaborar documentos normativos e instrumentos legales relacionados a los procesos de selección y/o evaluación de procuradores públicos, a fin de contribuir a
5
la mejora y/o modificación de dichos documentos.
Representar a la Dirección de Información y Registro en reuniones de trabajo con las diferentes unidades de organización de la Procuraduria General del Estado
6
y otras entidades, para coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de dicha Dirección.
Sistematizar los resultados obtenidos por los abogados y procuradores públicos en los procesos de selección y evaluación, asi como proyectar documentos de
7
carácter comunicativos y difusivos.
Analizar y atender solicitudes administrativas, requerimientos de información, recursos impugnatorios, relacionadas al proceso de selección de procuradores
8
públicos y al proceso de evaluación de procuradores públicos
9 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
No aplica
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar): Temporal Permanente
No aplica
SECCIÓN : REQUISITOS
FORMACIÓN ACADEMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí x No
Incompleta Completa D) ¿Habilitación
Derecho
Primaria profesional?
Secundaria Maestría Egresado Grado Sí x No
Técnica Básica (1
o 2 años)
No aplica
Técnica Superior
(3 o 4 años)
x Universitaria x Doctorado Egresado Grado
No aplica
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CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Decreto Legislativo N° 1326 y su Reglamento y Ley del Procedimiento Administrativo General N.° 27444.
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Programa de Especialización y/o diplomado en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o Derecho Registral y/o Derecho Civil.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés X
Hojas de cálculo x Quechua X
Programa de presentaciones x Otros (Especificar)__________________
X
Otros (Especificar)_______________________ Otros (Especificar)__________________
X
Otros (Especificar)_______________________
Observaciones.-
Otros (Especificar)_______________________
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Seis (06) años
Experiencia Laboral Específica
A. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia:
Cuatro (04) años
B. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):
Tres (03) años como analista legal en el Sistema Administrativo de Defensa Juridica del Estado y/o Sistema de Administración de Justicia y/o sector justicia
C. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público:
Tres (03) años
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.
No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocación de servicio, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo,Organización de la Información, Adaptabilidad, Analisis
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica
Firmado digitalmente por CESPEDES
CAMACHO Jose Edgardo FAU
20606497483 hard
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por TAFUR
Fecha: 29.05.2025 19:24:54 -05:00 ESPINOZA Anali Marissa FAU
20606497483 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.05.2025 18:47:59 -05:00
Firmado digitalmente por
RODRIGUEZ SANCHEZ Lenyka
Marianela FAU 20606497483 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 03.06.2025 13:24:56 -05:00
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