1.
Con que objeto se ofrece la educación para el trabajo y el desarrollo
humano: Se ofrece con el Objeto de complementar, actualizar, suplir
conocimientos y formar, en aspectos académicos O laborales y
conduce a la obtención de certificados de aptitud ocupacional.
Comprende la formación permanente, personal, social y cultural, que
se fundamenta en una Concepción integral de la persona, que una
institución organiza en un proyecto educativo institucional y que
estructura en currículos flexibles sin sujeción al sistema de niveles y
Grados propios de la educación formal.
2. Resumen un objetivo de la educación para el trabajo y el desarrollo
humano:
Promover la formación en la práctica del trabajo mediante el
desarrollo de
Conocimientos técnicos y habilidades, así como la capacitación para
el desempeño
Artesanal, artístico, recreacional y ocupacional, la protección y
aprovechamiento de los
Recursos naturales y la participación ciudadana y comunitaria para el
desarrollo de Competencias laborales específicas
3. Que requisitos debe de tener una institución para ofrecer el
servicio educativo: La institución de educación para el trabajo y el
desarrollo humano para ofrecer el servicio educativo debe cumplir
los siguientes requisitos:
Tener licencia de funcionamiento o reconocimiento de
carácter oficial;
Obtener el registro de los programas de que trata el
presente decreto
4. Que pasa si cambio de sede o realizó apertura en la misma
jurisdicción: implican la necesidad de solicitar y obtener
Previamente la modificación de la licencia inicial.
La apertura de una o más sedes en jurisdicción diferente requiere
el trámite de la licéncia la secretaría de educación de la entidad
territorial competente.
5. Que tipos de programas : Los programas de formación laboral
tienen por objeto preparar a las personas en áreas específica de
los sectores productivos y desarrollar competencias laborales
específicas Relacionadas con las áreas de desempeño referidas en
la Clasificación Nacional de ocupaciones que permitan ejercer una
actividad productiva en forma individual o colectiva Como
emprendedor independiente o dependiente. Para ser registrado el
programa debe tener una duración mínima de seiscientas (600)
horas. Al menos el cincuenta por ciento (50%) de la duración del
programa debe corresponder a formación práctica tanto para
Programas en la metodología presencial como a distancia.
6. A quien se le entrega el certificado de técnico laboral por
competencias : Se expedirán certificados de aptitud ocupacional a
quien culmine satisfactoriamente un programa registrado De
conformidad con lo dispuesto en los artículos 42 y 90 de la Ley
115 de 1994.
7. Que requisitos se debe tener para entrar a los programas de
formación : Los que señale cada institución de acuerdo con el
programa que va a desarrollar y el perfilo ocupacional de egreso.
8. Que vigencia tiene el registro de un programa : El registro tiene
una vigencia de cinco (5) años, contados a partir de la ejecutoria
del acto administrativo que lo otorga. Su renovación se debe
solicitar Ante la respectiva secretaría de educación con una
antelación de seis (6) meses antes de su vencimiento Cuando para
la renovación del registro, la institución acredite certificación de
calidad otorga por un organismo de tercera parte, la vigencia del
registro será de siete (7) años. Una vez expirada la vigencia del
registro, la institución no podrá admitir nuevos estudiantes en el
correspondiente programa y garantizará a los estudiantes de las
cohortes ya iniciadas, el desarrollo del programa hasta la
terminación del mismo
9. Con base a qué nivel de calificación se estructura un programa y
de que institución proviene ese referente: Cuando dos o más
instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano
decidan ofrecer un programa de formación laboral o de formación
académica en convenio, deberán solicitar el respectivo registro de
manera conjunta. Obtenido el registro, el Certificado de Aptitud
Ocupacional que expidan deberá ser otorgado conjuntamente. Lo
dispuesto en este artículo aplicará también a los convenios
suscritos por instituciones de educación para el trabajo y el
desarrollo humano con instituciones educativas extranjeras que
conforme a la legislación del respectivo país estén autorizadas
para ofrecer este tipo de programas En este caso el Certificado de
Aptitud Ocupacional será otorgado conjuntamente o por la
institución colombiana y expresará que el programa se ofreció y
desarrolló en convenio con La institución extranjera.
10. Después de recibir el certificado de aptitud ocupacional por
competencias que debe registrar el estudiante y ante que
entidad : El titular del Certificado de Aptitud Ocupacional por
Competencias, debe solicitar la correspondiente inscripción en el
Registro Único Nacional Ante el Ministerio de Protección Social o la
entidad u organismo que este determine. Los Certificados de
Aptitud Ocupacional obtenidos con anterioridad al 10 de octubre
de 2005 que cumplan con los requisitos establecidos en las
normas vigentes en el momento de obtenerlos, serán válidos para
todos los efectos.
