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Fecha:

Resultado Si No
Se identifica algún FR TMERT X
Todas las Condiciones son Aceptables X
Existe alguna Condición Crítica X

Ficha de Datos Generales del Puesto de Trabajo

Entidad Empleadora
Nombre Empresa o Institución: ARRIAVAR SPA
RUT: 77.040.368-5
Dirección: Av. Apoquindo 6550 piso 7 Comuna: Las Condes

Organismo administrador al que está adherido: MUTUAL DE SEGURIDAD Fecha Inicio: 10-07-2025
Actividad/Rubro: LIMPIEZA GENERAL DE EDIFICIOS

Centro de Trabajo o Lugar de Trabajo (Obra, faena, sucursal, agencia)

Nombre del centro de trabajo: sucursal
Dirección: Av Apoquindo 6550 piso 7 Comuna: Las Condes

Nº de trabajadores centro de Total: 3 Hombres: 0 Mujeres: 3

trabajo:
Nombre contacto Empresa: Jorge Arriagada e-mail: jarriagada@[Link]
Teléfono: 962953658
Puesto de Trabajo Actual
Sección/Área/ Departamento: Oficina Administrativa
Nombre del Puesto de Trabajo: Auxiliar de aseo

Horario de funcionamiento: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs 17:30 a 21:30

Horas extras Por día: 0 Por semana: 0
Nº de trabajadores en PT: N° Total: 3 Nº de mujeres: 3 Nº de hombres:
Tipo de contrato: Indefinido Tipo de remuneración: Fija

Descripción de las tareas desarrolladas (Describir las tareas necesarias para llevar a cabo los procesos)
Duración
N° Tarea Descripción (min)
30 min
Mopeado de piso La trabajadora realiza labores de limpieza de superficies utilizando una mopa
(trapero) y líquido limpiador, con el objetivo de remover suciedad, residuos y
1 manchas del suelo. La tarea consiste en sumergir la mopa en el balde con solución
de limpieza, escurrirlo y aplicarlo de forma repetitiva sobre el piso mediante
movimientos de empuje y arrastre.
La auxiliar de aseo recorre los distintos puestos de trabajo y áreas comunes, 30 min
2 Limpieza de superficies utilizando paños de microfibra y productos de limpieza adecuados para eliminar
polvo, manchas y suciedad de escritorios, mesas, sillas, estanterías y equipos de
oficina. Se prioriza el uso de desinfectantes en zonas de alto contacto como
teclados, teléfonos y manillas.
 Características de los ambientes y espacios de trabajo (espacios, barreras
arquitectónicas, flujo de tránsito):

●​ El ambiente corresponde a una oficina administrativa convencional, con espacios cerrados,

climatizados y bien iluminados. No presenta barreras arquitectónicas, permitiendo un tránsito
fluido y seguro. El flujo de personas es bajo a moderado, con desplazamientos principalmente
entre escritorios, estaciones de trabajo, baños y áreas comunes, sin interferencias mayores.

Características y disposición espacial del puesto de trabajo (ubicación de los elementos

Descripción de la
de trabajo, disposición física del espacio de trabajo):
Infraestructura, puesto
y equipo
●​ El puesto de trabajo está compuesto por un escritorio con silla ergonómica, monitor, teclado,
mouse y documentos organizados en bandejas o cajones. Los elementos de trabajo están
dispuestos al alcance del trabajador, permitiendo una postura sentada cómoda y funcional. El
espacio físico es fijo, ordenado y delimitado, con iluminación adecuada y acceso a enchufes,
red de datos y mobiliario auxiliar como archivadores o estanterías.

Características y herramientas utilizadas (descripción de equipos, herramientas

utilizadas, herramientas vibrantes, uso de EPP):

●​ El auxiliar de aseo utiliza herramientas manuales como escobas, trapeadores, paños, baldes,
recogedores y escaleras pequeñas para limpieza en altura. No se requiere uso de EPP
especializado, pero se recomienda el uso básico de guantes de limpieza, mascarilla o
protector respiratorio (según productos químicos usados), delantal o pechera plástica, y
calzado antideslizante para prevenir accidentes en superficies húmedas.

Profesional que realizó la Identificación de Riesgo Jorge Arriagada Lara

Cargo Prevención de Riesgos
e-mail / jarriagada@[Link]

FACTOR DE RIESGO PREGUNTA SI NO ¿Cuál Tarea?

*Trabajo Repetitivo 1 de ¿Existe una o más tareas donde utilice las manos y miembros superiores con 1, 2
Miembros una duración total de una hora o más durante la jornada laboral y con un
Superiores tiempo total de 5 o más horas a la semana? Por ejemplo: Donde se tenga que
armar, limpiar, apretar, lanzar, cortar, presionar, desarmar, atornillar,
desatornillar, digitar.

1, 2
¿Existen posturas de trabajo estáticas de cabeza/cuello, tronco y/o miembros
superiores e inferiores, mantenidas durante más de 4 segundos, en la que se
*Postura de trabajo pueden dar ligeras variaciones alrededor de un mismo nivel de fuerza generado
estática/forzada por los músculos y otras estructuras corporales? Por ejemplo: Donde se observe
estar con la cabeza inclinada hacia adelante o atrás, cabeza rotada
permanentemente hacia algún lado, hombros situados por delante de las caderas
de manera continua, tronco rotado o inclinado para sostener o movilizar objetos.

Para el Levantamiento/Descenso/Transporte: ¿Existe levantamiento,

descenso o transporte manual de un objeto de más de 3 kg? Por ejemplo: Se
observa que levanta, sostiene, trasporta, desplaza, moviliza, ubica con
*Manipulación manual precisión ordenando, apila, paletiza.
de cargas
Tracción/Empuje ¿Existe empuje o arrastre de una carga utilizando el cuerpo
completo con 1 o 2 manos? Por ejemplo: Se observa el empuje y/o arrastre de
carros, plataformas con rueda, superficies deslizantes, detención de objetos en
movimiento, paletizadoras, grúas de uso manual mecanizadas, formas de tracción
y empuje hechizas, carretillas. No se considera empuje y arrastre carros
motorizados y controlados manualmente (conducción).

Manejo manual de ¿Se realiza alguna actividad que requiere fuerza para empujar, tirar, levantar,
pacientes/ personas descender, transferir o de alguna manera mover o sostener una persona o
parte del cuerpo de una persona? *NOTA: La condición a identificar debe
incluir la actividad de manipulación, ya sea que se realice con o sin
dispositivos de asistencia. Esta condición está determinada por el riesgo
asociado a las características de la carga humana que requiere control
sensible de la masa corporal por parte del operador.
*Vibración de cuerpo ¿Están los trabajadores/as expuestos/as a vibraciones por una fuente de
completo vibración de cuerpo entero perceptible por el trabajador/a? Se presenta en
cercanía de máquinas donde se percibe la vibración, superficies vibrantes
donde se está de pie o sentado como en maquinaria pesada y de conducción.
*Vibración segmento
mano – Brazo ¿Están los trabajadores/as en contacto con una fuente de vibración
perceptible por el trabajador del segmento mano - brazo? Por ejemplo: Se
presenta en situaciones de manejo de herramientas neumáticas o eléctricas,
atornilladores o destornilladores neumáticos o eléctricos, uso de herramientas
con impacto como martillos, cinceles, herramientas percutoras como taladros.

*Si todas las respuestas son NO, significará que no existe exposición a factores de riesgo relacionados con enfermedades profesionales para las
tareas observadas y/o evaluadas. Esta condición debe ser acreditada con el registro de la caracterización del puesto de trabajo según se establece
en Anexo I.

Periodicidad: En caso de ausencia total de riesgos, para cualquier tarea evaluada, se deberá realizar cada 3 años una nueva Identificación
Inicial. En la situación en que ocurra un cambio en las condiciones en que se desarrollan las tareas se deberá realizar de forma inmediata una
nueva Identificación. Cuando exista un caso calificado de Enfermedad Profesional, según instrucciones en el Compendio de SUSESO, la entidad
empleadora estará obligada a aplicar este protocolo en conjunto de su OAL/AD.
(1) Tarea Repetitiva: conjunto de ciclos de trabajo realizados por uno o más segmentos de las extremidades superiores, donde la repetitividad
se caracteriza por al menos uno de los siguientes criterios: i) El tiempo de ciclo es inferior a 30 segundos en promedio. ii) Los mismos patrones
biomecánicos se repiten por más del 50% del ciclo. En general, el ritmo de trabajo está determinado por un factor externo al trabajador, por
ejemplo, líneas de producción, velocidad de una máquina, entre otros.
 ​

Tabla II: Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores - Condición Aceptable

PREGUNTA SI NO NA ¿Cuál tarea?

¿Los Miembros Superiores trabajan por menos del 50% de la duración total de la tarea repetitiva? 1, 2

¿Los codos se mantienen por debajo del nivel de los hombros por al menos el 90% del total, de la
duración de la(s) tarea(s) repetitiva?
* ¿Existe esfuerzo moderado ejercido por el trabajador (Percepción de Esfuerzo máximo 4 según
Escala de Borg CR-10), por no más de 1 hora mientras dura la(s) tarea(s) repetitiva?
Ausencias de esfuerzo máximo (esfuerzo percibido = 5 o más en la Escala de Borg CR-10)

* Presencia de pausas programadas (excluyendo la pausa para almuerzo)

*¿La duración total de las tareas repetitivas No excede las 4 horas totales dentro de la jornada laboral?
SI TODAS las preguntas son respondidas "Si" entonces la tarea evaluada es ACEPTABLE y no es necesario continuar con la identificación
de condiciones críticas de la identificación avanzada. Si al menos una de las preguntas es respondida "NO", entonces debe evaluar la
tarea según tablas de Condición Crítica.

Tabla III: Tareas con Posturas Estáticas/Forzadas de Trabajo - Condición Aceptable

Identificación Avanzada de posturas de Cabeza y Tronco SI NO NA ¿Cuál tarea?

¿Las posturas de tronco y cuello son simétricas?

En caso de haber flexión de tronco (inclinación hacia delante), ¿es menor a 20°?, o en caso de existir
extensión (inclinación hacia atrás), ¿el tronco está totalmente apoyado?
Si existe flexión de tronco entre 20° y 60°, ¿este se encuentra totalmente apoyado?

¿Está ausente la extensión de cuello?

En caso de que exista flexión de cuello, ¿no supera los 25°?

* Estando la cabeza inclinada hacia atrás (extensión), ¿se encuentra totalmente apoyada?

* En caso de estar sentado, ¿la curvatura de la espalda se mantiene en postura no forzada?

Identificación Avanzada de posturas de Miembros Superiores (Evaluar miembro con mayor exigencia) SI NO NA ¿Cuál tarea?
Derecha/Izquierda: (Detallar) Derecha

*¿Están ausentes las posturas forzadas de MMSS?

*¿Los hombros no se encuentran elevados?

Estando el brazo sin apoyo completo, ¿La elevación del miembro superior es menor a 20°?
Con el brazo totalmente apoyado, ¿la elevación del miembro superior no supera los 60°?

*¿Están ausentes la flexión/ extensión extrema de codo?

*¿Está ausente el giro extremo de muñeca?

Identificación Avanzada de posturas de Miembros Inferiores (Evaluar la extremidad con mayor exigencia) SI NO NA ¿Cuál tarea?
Derecha/Izquierda: (Detallar) Derecha
¿Está ausente la flexión extrema de rodilla?

En postura de pie ¿La rodilla no está en flexión?

¿El tobillo está en posición neutra?

¿Están ausentes las posiciones cuclillas y arrodillado?

Cuando está sentado, ¿el ángulo de la rodilla está entre 90° y 135°?
Una vez evaluadas todos los segmentos en las tablas anteriores:
Si todas las preguntas son respondidas “Si”, entonces la tarea examinada es ACEPTABLE, y no es necesario continuar con la
identificación de condiciones críticas de la Identificación avanzada.
Si al menos una pregunta es respondida “No”, deberá identificar los factores de riesgo de la tarea (s) según Tabla de Condición Crítica.
 ​

Tabla IV: Tarea(s) con Vibraciones Segmento Mano Brazo - Condición Aceptable
Indicador de existencia de riesgo de exposición a Vibración segmento Mano-Brazo SI NO NA ¿Cuál tarea?
¿Se usan herramientas de acción rotatoria (con generación de torque)?

¿Se usan herramientas percutoras o de impacto?

*Ausencia de advertencias, por parte de los fabricantes o suministradores de las herramientas, sobre el
uso de éstas y los riesgos derivados de las vibraciones
Si los fabricantes o proveedores de maquinaria que se utiliza indican las aceleraciones equivalentes
para los ejes X, Y, Z ¿Alguno sobrepasa el límite de acción de 2,5 m/s2?
Existe desconocimiento por parte de los trabajadores/as sobre la exposición a vibración de mano brazo
y sus consecuencias?
¿Algunos de los trabajadores relata dolor, hormigueo, entumecimiento o alteraciones de la circulación
de las manos después de utilizar las herramientas?
*¿Se debe operar maquinarias o herramientas vibrantes por periodos prolongados mayores a 5 minutos
todos los días?
*Las herramientas que se utilizan no están diseñadas para la tarea realizada? ¿Las herramientas son
de confección artesanal?

Tabla V: Tarea(s) con Vibraciones de Cuerpo Entero- Condición Aceptable

Indicador de existencia de riesgo de exposición a Vibración Cuerpo Entero SI NO NA ¿Cuál tarea?

*de¿Se debe operar maquinaria vibrante por periodos prolongados de tiempo todos los días o gran parte
la jornada laboral?
En la conducción de vehículos, ¿Se está expuesto a choques o movimientos bruscos?

¿Los vehículos o maquinarias vibrantes se encuentran sin mantención?

¿Se conduce por vías poco o mal mantenidas?

Junto con la presencia de vibración, ¿Se adoptan posturas forzadas o estáticas para realizar las tareas?

Junto con la presencia de vibración, ¿Se realiza manejo manual de carga en la tarea realizada por el
trabajador o trabajadora?
Los fabricantes o suministradores de la maquinaria que se utiliza no advierten del riesgo de la
exposición a vibración
*Si los fabricantes o proveedores de maquinaria que se utiliza indican las aceleraciones equivalentes en
los Ejes X, Y, Z ¿Se sobrepasa el criterio de acción de 0,5 m/s2)
¿Existe desconocimiento por parte de los trabajadores sobre los riesgos relacionados con las
vibraciones de cuerpo entero?
¿No se han hecho capacitaciones a las y los trabajadores que se identifican realizando tareas expuesto
a vibraciones de cuerpo entero?
¿Hay reportes de dolores de espalda baja (lumbar), media (toráxica), alta (toráxica – cuello) de los
trabajadores sometidos a vibración de cuerpo completo?
Tabla VI: Tarea(s) Repetitiva(s) de miembros superiores – Condición Crítica
PREGUNTAS SI NO NA ¿Cuál tarea?
¿Las acciones técnicas del miembro superior son tan rápidas que no se pueden contar con una simple
observación directa?
Uno o ambos brazos están realizando la tarea con el codo sobre el nivel del hombro por el 50% o más,
del tiempo total de trabajo repetitivo
¿Se utiliza agarre en “pinza" (o todo tipo de tomada usando las puntas de los dedos) por más del 80%
de la duración total del trabajo repetitivo?
¿Se aplica fuerza máxima por el trabajador (esfuerzo percibido = 5 o más en la Escala de Borg CR-10)
por 10% o más del tiempo total de la tarea repetitiva?

*¿No hay más de una pausa (Incluyendo el almuerzo) en un turno de 8 horas?

*¿La duración total de las tareas repetitivas excede las 4 horas totales dentro de la jornada laboral?
Si al menos una de las siguientes condiciones está presente (SI), el riesgo debe ser considerado como CRÍTICO y es necesario
proceder al rediseño de la(s) tarea(s) o establecer las medidas preventivas necesarias de manera urgente.
-​Si TODAS las preguntas son respondidas “NO”, el riesgo debe ser considerado como RIESGO
-​INTERMEDIO por lo que se deberá evaluar la/s tarea(s) según Metodologías de EVALUACIÓN INICIAL.

Tabla VII: Tarea(s) con Posturas Estáticas/Forzadas de Trabajo – Condición Crítica

Identificación Avanzada de postura de Cabeza y Tronco SI NO NA ¿Cuál tarea?
¿La postura de tronco o la postura de cuello están en rangos extremos?

¿Existe flexión de tronco (inclinación hacia adelante) de 60° o más?

*¿Existe flexión de tronco (aun cuando sea levemente) durante más de 4 minutos continuos?
¿Está la cabeza extendida (inclinada hacia atrás) sin apoyo?

*¿Está la cabeza en flexión (inclinación hacia adelante) de 25° o más?

*¿Está la cabeza en flexión (aun cuando sea levemente) durante más de 8 minutos continuos?
Si está sentado, ¿la espalda (región lumbar) está forzada y no logra mantener la curvatura natural?
Identificación Avanzada de posturas de Miembros Superiores (Evaluar extremidad con mayor exigencia) SI NO NA ¿Cuál tarea?
Derecha/Izquierda: (Detallar) Derecha
¿Hay posturas de brazos que los trabajadores relaten como muy incomodas y que les impiden el
normal desenvolvimiento?
¿Los hombros se encuentran levantados sobre los 60°?

*¿Los hombros se encuentran levantados (aun cuando sea levemente) durante más de 3 minutos
continuos?
¿Hay flexión / extensión extrema de codo y rotación extrema de antebrazo?

¿Hay giro extremo de muñeca?

Identificación Avanzada de posturas de Miembros Inferiores (Miembro inferior con mayor exigencia SI NO NA ¿Cuál tarea?
observada)
Derecha/Izquierda: (Detallar) Derecha
¿Hay flexión extrema de rodilla (posición de cuclillas o sentado en los talones)?

Estando en postura de pie, ¿la rodilla se encuentra en flexión leve sostenida?

¿El tobillo se encuentra en una posición extrema de flexión o extensión?

*¿Se adoptan posiciones en cuclillas y/o arrodillado?

Estando sentado, ¿la angulación de rodilla es menor de 90° y mayor de 135°?
Una vez identificados todos los segmentos en las tablas anteriores:
Si al menos una de las siguientes condiciones está presente (SI), el riesgo debe ser considerado como CRÍTICO y es necesario
proceder al rediseño de la(s) tarea(s) o espacios para establecer las medidas preventivas necesarias de manera urgente.
Si TODAS las preguntas son respondidas “NO”, el riesgo debe ser considerado como RIESGO INTERMEDIO por lo que se deberá
evaluar la tarea(s) según Metodologías de EVALUACIÓN INICIAL.
 ​

Tipo Medidas de Control

Puesto Condición Critica Medida
N° Tarea FR
Trabajo
Ing.(I) / Descripción Medidas Responsabl Plazo
Adm.(A) e

Informe realizado por:

Jorge Arriagada
 ​
Tarea 1:

Tarea 2:
 Fecha

Factor de Riesgo Ausente Presente

Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores X
Postura Estática de Trabajo X
Manejo Manual de Carga X
Manejo Manual de Pacientes X
Vibraciones de Cuerpo Entero X
Vibraciones Segmento Mano-Brazo X

Factor de Riesgo Aceptable No Crítico Crítico

Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores X
Manejo Manual de Carga X
Manejo Manual de Pacientes X
Posturas Estáticas de Trabajo X
Factor de Riesgo Aceptable No Aceptable
Vibraciones de Cuerpo Entero X
Vibraciones Segmento Mano-Brazo X

Nivel de Riesgo
Factor de Riesgo Bajo Medio Alto
Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores
Manejo Manual de Carga
Manejo Manual de Pacientes
Posturas Estáticas de Trabajo
Factor de Riesgo Nivel de Riesgo
Aceptable No Aceptable
Vibraciones de Cuerpo Entero
Vibraciones Segmento Mano-Brazo

Factor de Riesgo Metodología de Evaluación Nivel de Riesgo

Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores Bajo Medio Alto
MMC Bajo Medio Alto
Vibraciones Cuerpo Entero Aceptable No Aceptable
Vibraciones segmento Mano-Brazo Aceptable No Aceptable