0 calificaciones 0% encontró este documento útil (0 votos) 21 vistas 7 páginas Mecanismos de Presión Colectiva - Rossli Rodriguez
El documento aborda los mecanismos de presión colectiva, centrándose en la huelga como un medio de defensa de los derechos laborales. Se detallan diferentes tipos de huelgas y sus características, así como los procedimientos legales para su declaración y los derechos de los trabajadores involucrados. Además, se menciona la importancia de la huelga en la lucha por mejoras económicas y sociales en el contexto guatemalteco.
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UNWWERSIOAD MARIANO LAWEZ DE GUATEMALA
Taantad de Ciencias jewidiens « Sociales
Cunso; Nerecho Preeesat de Tabaio 1
Lie. Cowios Manuel Eavcxa Mawoqulin
Seecién: SN"
Campus Semagey, Plan fin de Semana
MEcANISmos DE PRESION CoLecTIWA
Rossii Andian Rodwiguez de Leen
©013-22~ 14623
‘Suriopa, Suviapq 02 de §uo de 2masMecontsmos- de Presién Colectiva
Los mecanismos de defensa Son \os medias ve
\O lew concede a Parwonos 4 bavajadores pave
la Proreccion 4 Ssugeracion de \os derechos
4 medio de Erion ova superacion de \os
mismos 0 su! mantenimiento. Denwo de estos
Mecanismos S& encuenwa \a hue\ga.
A,Del movimiento de hueract
La huetqaa se encuentva Yequiada desde el avtiaio
284, Titulo Séerimo del Codigo de Twatbaj0.
be Concepto, Definididn, naruvareza (uviclica
sla hueiga es el medio de lucha empieado
Ov \os ‘waleaicidoves en defensa cle ‘sus
iniereses 4 StS yeivindicdciones, Consixentes
en e\ abardono colective de evaloa (0.
o Li avian 284 del Cadiqo de Tvabaio esecble-
ce: huelqa es ta suspersion ‘oedsdlono
kemeOva cle\ tvalbajo, Acordados, Eiecarado 4
manteni dos pacifroamente Pov Ut quo de 3
© mas trabayadoves, evevio® Cary se de
\os Yequisitos establecidos en el ‘avriculo 24)
lel mismo Qxeyoo 1€9Q\, con el exclusive
Rroposito de mejovav o defendey Fvente a su
tevono los \WteYESES Econdmicos que Sean
Qrop iss de er\os ¥ comes a dicho grupo",
e ln cuonta & str maturaleea iuridica, \a Consti-
Aworon poriviea te 1a ibid” Yequia \as Aeve~
chop huwanos, los cualeS a su ved Se dividenen
derechos individualea Beets Sociales,
dentro de este cikinb, epecificamente €n e
aio 104 Se ENHentra Yequiada \oa hye
\ \uce
como un derecho Sccial, Por \0 eae oe ae
que sa rokuraleza eS que ©S 4 eXeCnO
xuaonal, humans aso \Q\,©.) Closificacion de \a Nueran
La huetog se c\usiica en:
sHuelqg \eqa\
sBuada legal sia
*Hueada \eqer insta
+ Hueiaa, \vegay
*Yuelaa Negiwa o de hecho
. Puerco pox sovidayidad inrexsindical
*Hueia de abajo desqomado @ \enso
, Huerga Simbolieg,
*Huerga de brazas caidos 0 cwzados
° Huelgg Veag\: ova que una wuaga sea \ega\ debe
Cumpwr con los TEquisnos
esralecides en \o VEY,
Copecificomenre los vequrodos ©” YS anaiou los
224
Lg 2a de\ Codigo de Tavajo, siendo 10s
Disgpe NES!
a\Debe ser un movimiento Pacihco
biAgorar los rocedwrenros Ue Conciwacron
ClConstinuyse Va mitad ma ano de\ Xora)
de \0s trataiadoves.
“Hueg leqar vista: El amieslo 242 de\ cédiog de Wa-
\0 Wako gue ana huelqa ¢s jusra Cuardo \os
éehos,
ue \Q Ynorivan son Impurables al FALOND
Por Wcamprimiento de:
VPOv Comtroros wdividuales © Colecrivos o del faero
Coleeaivd Ae Condiciones de valaio
V Pox 1A negarwa “‘wmporificada a ce\ebrar Paco
Corecrivo “de Condiciones de taabaio
Y Por ia nega
Awa de ONOVGAY ME{OXAS ECord-
Mas,
uk \os trabaiadores Fidan ue Cl
4 we zl
Parrono este En posi ii dodes de conceder.+ Hueleg Veqal inusra: Ena se da cuando 10
Conatven ninquno de los morivos cerewninados
EN A arriatio’ 242 del Cédiqo de Trabajo ©
bien Porque las ccusas no sda Impurables A\
Parvono Por una negariva justificada.
Los Pabaiadores que hoya horgado No xendvan
Derecho a saiavio ‘Por ei“ tempoVque due (a
los que hubieen \abvadd no tendyan
huelaa
deretno a salario dobie. Ariaio 242 CT,
s\tos Para ue sea decloxada leqa\.
El Tribuna\ debe Fijav al Pationo an xerminod de
vere dias duane el Cuol ese, sin responsa-
bindad de su parte, Podva dor poy xewninado \0s
Contratos de trabajo Ae \0s \abovantes que
orgaren, Awicwo 2UU Codigo de Trabaio.
« Huelgo iledtima 0, de echo: €) la hue que
jadores, Sin Eskablecey
\Vevan'a cate \os trabaia
YEquisitos grocedimicntos establecidos en 1a \ey,
haciendo \a diferencia de \a hueiga mjiusra
oxque esta se Neva a cabd sin niSiguitra Ls
oner ante \0S jucgados de tYalaio € Prego
Rexcones, Sino “unscamente eSacoxdado por
Un ayupo de eabaiadoves que cxeen exxar en
dexedno axa pyesionar a\ Parvono con el
obiexo de que Este \E5 conceda mejovas econdmi-
co Sociares. Tiene Eh MIBMO Efecto que la
huelaa Wega\.
» Huelaa Pox sotidaridad \nrevsndicat: ts aquaria Que
Nev O Cabo UM ayupo Sindical, en Apoyo a
Otro Arupo sSindicak, la cua\ de Contownidadl
Con e\ arriculo 4, tera Q de \a ley que yequia
JA Sindicarizaci6n ¥ veqularizacidn de los traa-
\adoves, estan Prohibidas en Fuaremala.
* Hueiaa os Cuando no cumpre con \os sequi=eMueiag cle Wataio clesaemad o 0 Vento: Esre 160
de Vuciaa consiste en que \os trate adores 00
Albandonan e\ Cenwo de produccion o de tvaba-
JO Pero Yeaizan sy actividad no de forma
Ocostumlorada, sino que \o hacen lentamente, t¥O~
kando que el trembo eYanscuva con 1a frat
dod de desovqanicar uy ve duchy \a produccion.
Esxaa hueiga es Pconccida® Como 1A resistencid PAa~
Siva coveckwa EN 1O Que Soro s€ Aparenta eyatoa-
jor.
*Wuelga Sumbotica: Es aque que no Constituye yos-
Ma\mentke Abandono de \akores mi del \oca\ en
c\ que \os pe een eeas SUS SEWvICiOs,
Smo que se deja de ta HAC an 1AP50 de tiempo
Rene Objero hacer saber A\ patvono, \a deci
ton de’ Yecurliv A 1A dlbS*encidr “tora de\ baajo
Sino son Concedidas sus prerencones.
eHuelaa de \orazos Caidos © Cruzados: Es aquel\la \aeiga
que “Consiste en que \o> trabaiadores Campin con
an hovario de txdloa\o, dsea Yo \omadad estatole-
cida ente \as parxes, pero con ta diferentia que
se mantienen en‘sus pucsx0s de trabajo Sin YeONi-
Zar \a Erestonson de Servicios Q\A que estan
Obrigado :
d. Del grocedimiento pore \a deciacarona de
Hvelaa,
a, Raprado ce) tamite de Conciiacidn, cua\quiey
deregado de \os EAoaiadores \e solicire a\ wee
Yespecaivd Que, enun termina de 24 hoxas
Se Proauncie sobre \O \eaaidad 0 weqardad
de\ movimento,BIEL \uez eleva el eExpedente \a Sa\a
Ae \a Cowe de fecraqones de Toso
W Prevod Social, | es 1A Saya VA Que
lace e\ PYoMunciawieno cdefinirivo Cn 49
kermino de H% hovas,
C1S\ Va hueiqa es dedorada leqa\, ©\
Seerevario Av \A Cone de Aperaciones
nowfica:
Va \oo deveqados
YA \o \nspection Geneva\ de Wwalea(o
YR \a Divecerdn General de \a PNC
Poa que tomen \as medidas yespectwwas.
veinte (20) diag “para Comencay \a hueiga.
Fora deciavar \O bu! NAO lO ta wajadoves
deben:
\ Aiustarse O \o dispuesto en e\
ONIANO 234
2. Raorar Ios Procedimienos de
collerioidn:
3. Constwu \o mitad mds ano de\
4oxa\ de \os twalsapdores een
d\ Los traloiadores fo de an praco de
©\ cuoiquera de \os cegeos de \as pares
fuede’ Pedix ar vespecrivo juer en Glarquiey
wedmento Poserioy Q dichs deciavaroxia que
2 frOrunde Solve 1A iUsricia O Wwiusecia
de\ “movimiento, Aebierdo \ncicerto “denwwo de
\o% 15 dias Siguientes O aqued en que se
Dro.
FILO vesowucion que diaa ev “ytee. en el momen-
kO QUE CAWKica’ Ae (UdkA OYMIMIUSKA LNA
haga, consiste er Roa yesotacion defini-
Awa, que \A VEQSIACLON Clenomina CIUIo,
aebido a que *ebueWe eV fordo det
asunto,=) De la vesotucron de \a Wuaiga Ly SUS EF EecrOS
v
La deadaxvaaon de \eqavidod, Solomenre Cwcun”
Cribe A Auroway A \OS wraloajadores paya que
dejen de \aborar 4 EN Mingein CoB 1A migra
determina el fondo del asurnto
Despues de declavay \a hueiqa de forma \eaa\
€\ (uee debe Pronuntiayse sobre La USCA
Ae “Va huelag, para io cual e\ mismo” debe
Encavqayse “de vecoloay \a mformacion
Pruebas que Sean Mecesarias, Weluyendo” 10S
Aickamenes LECMICOS Economics del Ministerio
de Traloajo y Prevision Social 4 ors que
Se enwmerexen’ re\acionades cone) esrdlole-
Cimento de la siwaadnr economica 4 finan-
Cieva vea\ del Empieador, debido a ahe e\\o
es la base fara ‘la dec\avatoria de \uaticia
° WNVUSHCIa e\ movimiento.
La vesowucion que dicxa e\ uez en €\ momento
que caiifica de justa O injusta unq huelga es
deGinikiva. Bete atao no se encuentra yeau\ado
en \a \eqisiacion ROG peo aS
Suscepabte de aptlacior, 4a que tyardindose
de una rvesolucion gue fone final conflicto
\aboral suraidd enwe yabajadores 4 parvo-
hos, por anarogia 3 estaltece que on \
Ave\able de\omismo condceva © avzada la
fe ; de Trabajo 4 Prevision
Saia de Aperanrones \)
Social.
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