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El documento detalla el manual de funciones y competencias laborales para el cargo de Profesional Universitario en la Secretaría de Infraestructura Física, con un enfoque en la gestión de proyectos especiales y obras municipales. Se describen las funciones esenciales, conocimientos requeridos y competencias comportamentales necesarias para el desempeño del cargo, así como los requisitos académicos y de experiencia. El propósito principal es contribuir a la mejora de la calidad y eficiencia en los procesos de infraestructura física, alineándose con las políticas institucionales.
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El documento detalla el manual de funciones y competencias laborales para el cargo de Profesional Universitario en la Secretaría de Infraestructura Física, con un enfoque en la gestión de proyectos especiales y obras municipales. Se describen las funciones esenciales, conocimientos requeridos y competencias comportamentales necesarias para el desempeño del cargo, así como los requisitos académicos y de experiencia. El propósito principal es contribuir a la mejora de la calidad y eficiencia en los procesos de infraestructura física, alineándose con las políticas institucionales.
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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN

Denominación del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO


Código 219
Grado 02
Nivel Profesional
Nro. de Plazas Seiscientos Treinta y Cinco (635)
Dependencia Donde se ubique el cargo
Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión Directa

II. ÁREA: SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA. - SUBSECRETARÍA OPERATIVA


INFRAESTRUCTURA FÍSICA. - DIRECCIÓN PROYECTOS ESPECIALES DE INFRAESTRUCTURA
FÍSICA.
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Contribuir en la gestión e implementación de proyectos especiales y obras físicas de carácter
municipal, de acuerdo con las normas, políticas y lineamientos establecidos para el logro de los
objetivos institucionales, propendiendo por el mejoramiento de la calidad y la eficiencia de los
procesos en los que participa.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Aportar en los procesos contractuales que se requieran para la realización de proyectos


especiales y obras físicas de carácter municipal, de conformidad con la normatividad
establecida.

2. Apoyar los procesos de asesoría y gestión con instancias públicas y privadas para la
ejecución de proyectos especiales de carácter municipal.

3. Realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos especiales de infraestructura vial


para el Departamento, generando las alertas pertinentes para asegurar su adecuado
cumplimiento.

4. Orientar a las administraciones municipales en la elaboración de los programas y


proyectos de infraestructura física, en concordancia con el plan de desarrollo
departamental y municipal.

5. Participar en la planeación, ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de la


dependencia, según los procedimientos y normas vigentes.

6. Participar en la gestión de los procesos contractuales y efectuar la supervisión de los


contratos asignados, aplicando el marco legal vigente y los procedimientos
institucionales establecidos para tales fines.

7. Ejecutar las acciones requeridas para la atención y servicio al ciudadano, aportando al

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fortalecimiento de la relación entre los grupos de valor y la entidad, de conformidad con
las políticas, planes y procedimientos establecidos.

8. Realizar acciones que contribuyan al mantenimiento y fortalecimiento del Sistema


Integrado de Gestión -SIG-, propendiendo por el mejoramiento continuo de la entidad y
el cumplimiento de los objetivos organizacionales, de conformidad con los lineamientos
establecidos y la normativa vigente.

9. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo


con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

F025-CONTRATACIÓN PÚBLICA
- Causales de terminación de contratos
- Etapas contractuales
- Perfeccionamiento y ejecución del contrato estatal
- Riesgos de la contratación
- Supervisión e interventoría de contratos estatales
- Modalidades de selección
- Tipologías contractuales
- Liquidación del contrato estatal
- Estimación, tipificación y asignación de riesgos previsibles en procesos
- Potestades excepcionales y poderes de la administración
- Medios de Control Contractual
- Plan Anual de Adquisiciones
- Sistema de compras y contratación pública
- Principios de la contratación estatal
Ámbitos de responsabilidad del servidor público, supervisor y/o interventor derivada de
-
procesos contractuales

F113-SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


Control Operacional (Salida No conforme, Diseño y Desarrollo, Calibración, Diseño de
-
Indicadores de Gestión etc.)
- Ciclo PHVA
- Caracterización de procesos
- Planes de mejoramiento Institucional
- Gestión por procesos
- Objetivos, características y elementos del Sistema de Control Interno
- Norma ISO 9001 -2015
- ISO 9001 Estructura, componentes, implementación y evaluación
- Dimensión y Política de Control Interno del Modelo Integrado de Planeación y Gestión

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- Estructura y armonización del MECI
- Evaluación y control de gestión en la organización

F030-INFRAESTRUCTURA FÍSICA
- Criterios básicos de diseño y construcción de infraestructura pública
- Supervisión de obras públicas
- Elaboración de presupuestos de proyectos de infraestructura
- Programación y control de obras de mantenimiento

F065-FORMULACIÓN DE PROYECTOS
- Identificación del problema
- Evaluación de proyectos
- Formulación y Marco Lógico
- Elaboración de presupuesto
- Seguimiento y control de proyectos
- Metodología General Ajustada MGA
- Identificación y planificación de actividades
- Ciclo de vida de proyectos

F226-INFRAESTRUCTURA VIAL
- Construcción, conservación, rehabilitación y mejoramiento de la malla vial
- Señalización vial
- Manejo de especificaciones técnicas en aspectos de estructura vial.
- Planeación del sector transporte
- Clasificación y uso de las vías

F083-SERVICIO AL CIUDADANO
- Transparencia y acceso de información pública
- Concepto de servicio y principios básicos
- Normatividad de atención y servicio al ciudadano
- Caracterización de grupos de valor
- Políticas de Servicio al Ciudadano
Atención, clasificación, análisis e informes de las Peticiones, Quejas, Reclamos,
-
Sugerencias y Denuncias PQRSD
- Acciones incluyentes para atención de grupos poblacionales
- Racionalización de trámites y otros procedimientos administrativos
- Modelo Integral de Atención y Servicio a la Ciudadanía

F277-ANÁLISIS DE INFORMACIÓN Y USO DE RECURSOS TECNOLÓGICOS


- Conservación, respaldo y seguridad de la información
- Análisis y procesamiento de datos

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- Herramientas de trabajo colaborativo
- Uso y apropiación de Tecnologías de la Información y de la Comunicación TIC
- Compilación y consolidación de datos
- Herramientas ofimáticas
- Generación de informes

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES


COMUNES COMPORTAMENTALES POR NIVEL
● Aprendizaje continuo ● Aporte técnico-profesional
● Orientación a resultados ● Comunicación efectiva
● Orientación al usuario y al ciudadano ● Gestión de procedimientos
● Compromiso con la organización ● Instrumentación de decisiones
● Trabajo en equipo
● Adaptación al cambio
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA

Título profesional en disciplina académica Veinticuatro (24) meses de Experiencia


del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) Profesional Relacionada
en: NBC Ingeniería Civil y Afines, NBC
Arquitectura y Afines

VIII. EQUIVALENCIAS
Aplican equivalencias según los estatutos de Ley para el nivel jerárquico.

Impreso el Miércoles 21 de Diciembre de 2022 - NUC 2000004286 Resolución del 20-12-2022

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