Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la reducción de
Página 449 de un total de 606
la temporalidad en el empleo público y demás normativa aplicable.
TERCERA.- PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO
Las convocatorias cumplirán con el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución
Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres; la Ley 12/2007 de la Junta de
Andalucía, de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; y el
Acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla de 2 de diciembre de 2015, por el
que se aprueba el Plan de Igualdad de Oportunidades de las Empleadas y Empleados Públicos
del Ayuntamiento.
Página 2 de 48
CUARTA.- PUBLICIDAD DE LAS CONVOCATORIAS Y SEGUIMIENTO DE LOS
PROCESOS SELECTIVOS
Las convocatorias de los procesos selectivos serán publicadas, además de en el Boletín Oficial
de la Provincia de Sevilla (BOP), en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), el
Boletín Oficial del Estado (BOE), y en la página web del Ayuntamiento de Sevilla
(www.sevilla.org).
CVE: BOP-SE-2022-290053
Constituido el tribunal designado para cada proceso selectivo, se publicará por el mismo en la
página web del Ayuntamiento de Sevilla un cronograma, meramente orientativo, del desarrollo
del proceso selectivo.
QUINTA.- DESCRIPCIÓN DE LAS PLAZAS Y SISTEMA SELECTIVO
La descripción de las plazas objeto de esta oferta de empleo se detalla en el anexo I que
acompaña a estas bases. De conformidad con lo previsto en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021, el
sistema selectivo para la provisión de las plazas objeto de esta convocatoria será el de
oposición-concurso de mérito.
Nº 290 - sábado 17 de diciembre de 2022
SEXTA.- REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS
Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de las convocatorias, deberán poseer
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como funcionario de carrera o firma del contrato de trabajo, los
siguientes requisitos generales de participación:
1.1. Nacionalidad. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de participación
de las personas de nacionalidad de otros Estados, de acuerdo con lo establecido en el art. 57
del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, con el alcance y efectos en él previstos.
2. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
Código Seguro De Verificación 6YM0VuU7Bf6V7o904ncBNQ== Estado Fecha y hora
Firmado Por Ignacio Perez Royo Firmado 14/12/2022 09:00:49
Observaciones Página 2/48
Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/6YM0VuU7Bf6V7o904ncBNQ==
