CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 498-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
AGRUPACION
PROFESIONAL RESPONSABILIDAD FISCAL Y
03 PROFESIONAL $ 9.015.765 33 BOGOTA D.C. (33)
ESPECIALIZADO RESARCIMIENTO DEL DAÑO
AL PATRIMONIO PÚBLICO
FUNCIONES DEL EMPLEO
PARA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL, INTERVENCIÓN JUDICIAL Y COBRO COACTIVO
1. Participar y hacer seguimiento a la definición, formulación, ejecución y monitoreo de las políticas, planes, programas y proyectos sobre responsabilidad fiscal, cobro
coactivo e intervención en procesos penales, en coordinación con las dependencias competentes, garantizando el cumplimiento del marco normativo, los
procedimientos aplicables y los objetivos institucionales.
2. Revisar y sustanciar el trámite y decisión de antecedentes fiscales, indagaciones preliminares, procesos de responsabilidad fiscal, cobro coactivo y actuaciones
relacionadas con la intervención judicial, de competencia de la dependencia que le sean asignadas, de acuerdo con la normativa vigente.
3. Revisar y proyectar las respuestas, actos administrativos y los demás documentos a cargo de la dependencia, de acuerdo con el marco normativo y los
procedimientos vigentes.
4. Analizar, consolidar y rendir los conceptos e informes técnicos que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y especialidad,
garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
5. Revisar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y aplicativos institucionales del macroproceso, de acuerdo con las políticas
institucionales, normativa y procedimientos aplicables.
6. Revisar y participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia,
siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos de la entidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
7. Supervisar y ejecutar las actividades y actuaciones administrativas que le sean asignadas, de acuerdo con los lineamientos y normativa aplicable.
8. Gestionar y realizar los apoyos técnicos que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y de acuerdo con la asignación
realizada.
9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
PARA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD FISCAL
1. Participar y hacer seguimiento a la definición, formulación, ejecución y monitoreo de las políticas, planes, programas y proyectos sobre responsabilidad fiscal, cobro
coactivo e intervención en procesos penales, en coordinación con las dependencias competentes, garantizando el cumplimiento del marco normativo, los
procedimientos aplicables y los objetivos institucionales.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
2. Revisar y sustanciar el trámite y decisión de antecedentes fiscales, indagaciones preliminares, procesos de responsabilidad fiscal, cobro coactivo y actuaciones
relacionadas con la intervención judicial, de competencia de la dependencia que le sean asignadas, de acuerdo con la normativa vigente.
3. Revisar y proyectar las respuestas, actos administrativos y los demás documentos a cargo de la dependencia, de acuerdo con el marco normativo y los
procedimientos vigentes.
4. Analizar, consolidar y rendir los conceptos e informes que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y especialidad,
garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
5. Revisar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y aplicativos institucionales del macroproceso, de acuerdo con las políticas
institucionales, normativa y procedimientos aplicables.
6. Revisar y participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia,
siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos de la entidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
7. Supervisar y ejecutar las actividades y actuaciones administrativas que le sean asignadas, de acuerdo con los lineamientos y normativa aplicable.
8. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
PARA DIRECCION DE INVESTIGACIONES
1. Revisar y sustanciar el trámite de antecedentes fiscales, indagaciones preliminares y procesos de responsabilidad fiscal, haciendo seguimiento a su cumplimiento
de acuerdo con la normativa vigente, jurisprudencia, doctrina, conceptos aplicables y la política de distribución de asuntos definida para el respectivo reparto.
2. Analizar, consolidar y rendir los conceptos e informes que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y especialidad,
garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
3. Revisar y proyectar las respuestas, actos administrativos, peticiones y demás documentos de su competencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos y el
marco normativo vigente.
4. Participar y hacer seguimiento a la definición, formulación, ejecución y monitoreo de las políticas, planes, programas y proyectos, de acuerdo con el Plan Estratégico
Institucional, el marco normativo nacional e internacional aplicable y orientación de la Oficina de Planeación.
5. Revisar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y aplicativos institucionales del macroproceso relacionados con sus funciones, de
acuerdo con las políticas institucionales, normativa y procedimientos definidos.
6. Hacer seguimiento y organizar la búsqueda de bienes y el decreto de medidas cautelares, teniendo en cuenta el marco normativo y los procedimientos aplicables.
7. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
PARA DIRECCIÓN DE COBRO COACTIVO
1. Supervisar que el desarrollo, trámite y seguimiento de las actuaciones y procesos de cobro coactivo se adelanten de conformidad con la normatividad vigente, el
reglamento, las directrices y criterios jurídicos impartidos por el jefe inmediato y los lineamientos y procedimientos institucionales aplicables.
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2. Revisar y sustanciar las diferentes actuaciones del proceso de cobro coactivo para que estas se realicen de conformidad con la Ley, el reglamento, las directrices y
criterios jurídicos impartidos por el jefe inmediato.
3. Revisar y proyectar las respuestas, actos administrativos, peticiones y demás documentos de su competencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos y el
marco normativo vigente.
4. Desarrollar los procesos transversales de la Entidad, de acuerdo con las normas legales vigentes para dar cumplimiento a la Misión de la Contraloría
5. Revisar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y aplicativos institucionales del macroproceso, de acuerdo con las políticas
institucionales, normativa y procedimientos aplicables.
6. Analizar, consolidar y rendir los conceptos e informes que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y especialidad,
garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
7. Supervisar y ejecutar las actividades y actuaciones administrativas que le sean asignadas, de acuerdo con los lineamientos y normativa aplicable.
8. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
PARA UNIDAD DE INTERVENCION JUDICIAL
1. Participar en los procesos penales que se adelanten por delitos contra la administración pública o que atenten contra los intereses patrimoniales del Estado en
asuntos de media y alta complejidad, de acuerdo con la normatividad aplicable vigente.
2. Orientar las actividades requeridas en desarrollo del Procedimiento para el Seguimiento y la Intervención de la Contraloría General de la República en procesos
penales.
3. Analizar, consolidar y rendir los conceptos e informes que le sean solicitados en relación con los asuntos a su cargo, relacionados con las áreas del conocimiento
de su profesión y especialidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
4. Revisar y participar en la vigilancia y seguimiento de las entidades afectadas por delitos contra la administración pública y que atentan contra intereses patrimoniales
del Estado, para que intervengan como víctima o parte civil en los procesos penales respectivos.
5. Revisar y ejecutar actividades y productos que se derivan de la gestión técnica, administrativa y estratégica de la dependencia para lograr los objetivos de
conformidad con los procedimientos y normativa aplicable.
6. Revisar y proyectar las respuestas, actos administrativos, peticiones y demás documentos de su competencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos y el
marco normativo vigente.
7. Gestionar el Proceso Administrativo Sancionatorio Fiscal.
8. Revisar y participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia,
siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos de la entidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Avanzado
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Avanzado
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Avanzado
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): DERECHO -
DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS - DERECHO Y CIENCIAS
POLÍTICAS - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES - JURISPRUDENCIA
- JUSTICIA Y DERECHO - LEYES Y JURISPRUDENCIA - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
Formación avanzada en: Título de postgrado en las áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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