Material de Estudio
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UNIDAD DE CAPACITACIÓN
UNIDAD 1
2019
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
MODULO 1
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En esta perspectiva las oficinas gestoras de proceso, son el motor de los procesos,
pues tienen a su cargo, entre otras tareas, coordinar las agendas de los actores
organizando las audiencias, realizar las notificaciones a las partes, testigos y
peritos, entre otros, procurando siempre el uso más efectivo de los espacios físicos
y los recursos jurisdiccionales disponibles.
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“casos” de ser necesario, así como predeterminarán todos los perfiles reales y
potenciales para la gestión eficiente y eficaz de la información del caso y para la
generación de los procesos productivos en los niveles más operativos de la
estructura funcional.
El “Registro Electrónico del proceso” del que estará a cargo la Oficina Gestora de
Procesos, constituye el eje vertebrador de la información del proceso. Es el soporte
para la gestión operativa del proceso, (citaciones y notificaciones, estado actual del
proceso e información de todas las etapas procesales). Es fuente del procesamiento
de la agenda del juez, en ese entendido la Oficina Gestora de Procesos trae consigo
una propuesta metodológica que busca el cambio de racionalidad operativa para el
registro del proceso judicial, que también esté fuertemente vinculada al acceso a la
información.
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La Ley N° 1173 en su artículo 56 Bis crea las Oficinas Gestoras de Procesos, para
que se constituyan en instancias administrativas de carácter instrumental del
Órgano Judicial, que darán soporte y apoyo técnico a la actividad jurisdiccional,
sustentadas en la separación de las funciones jurisdiccionales y administrativas,
favoreciendo de esta forma un adecuado acceso a la justicia por parte de la
población boliviana.
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
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Gestor:
a) Digitaliza la documentación que sea mayor a las cincuenta (50) fojas, cuando
corresponda.
b) Recepciona de la o el Secretario, o la o el Auxiliar de Juzgado, el Decreto o
Resolución dispuesta por el Juez de la causa mediante el Sistema de la
Oficina Gestora de Procesos, para la notificación respectiva.
Excepcionalmente cuando no esté disponible la interoperabilidad, se
recepciona de forma física el Decreto o Resolución dispuesta por el juez y se
procederá a la notificación respectiva.
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Gestor:
a) Digitaliza la documentación que sea mayor a las cincuenta (50) fojas, cuando
corresponda.
b) Recepciona de la o el Secretario, o la o el Auxiliar de Juzgado, el Decreto o
Resolución dispuesta por el Juez de la causa mediante el Sistema de la
Oficina Gestora de Procesos, para la notificación respectiva.
Excepcionalmente cuando no esté disponible la interoperabilidad, se
recepciona de forma física el Decreto o Resolución dispuesta por el juez y se
procederá a la notificación respectiva.
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Gestor:
a) Recepciona el requerimiento fiscal, memorial, oficio u otro documento
equivalente, previa verificación de identificación del código del proceso:
NUREJ, IANUS o Código Único.
b) Digitaliza el documento presentado e incorpora al Sistema Informático de
Gestión de Causas, imprime y adhiere el comprobante electrónico de
recepción.
c) Digitaliza los elementos probatorios adjuntados hasta cincuenta (50) fojas.
Cuando superen las cincuenta (50) fojas, consignará el Formulario de
Registro de Digitalización diferida detallando las características y cantidad.
Los objetos adjuntados que no constituyan documentos físicos, serán
digitalizados mediante fotografías (las pertinentes que garanticen la
identificación precisa de códigos u otros detalles, para cada objeto), debiendo
firmar conjuntamente el usuario, concluyendo posteriormente la digitalización
diferida, bajo el principio de organización.
d) Remite inmediatamente de manera digital y/o física la petición presentada al
Juzgado o Tribunal de Sentencia correspondiente.
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Gestor:
a) Recepciona de manera física la Acusación Fiscal, previa verificación en el
Sistema Informático de Gestión de Causas la remisión digital.
b) Recepciona y digitaliza la Acusación Fiscal excepcionalmente cuando no
esté disponible la interoperabilidad.
c) Imprime el Formulario de Registro de Caso, adhiere el comprobante
electrónico de recepción a la Acusación Fiscal y comunica el Juzgado o
Tribunal de Sentencia, y Oficina Gestora de Procesos asignado.
d) Remite inmediatamente de manera digital y física la Acusación Fiscal al Juez
de Instrucción que tiene asignado el control jurisdiccional, para que remita
físicamente los antecedentes al Juzgado o Tribunal de Sentencia sorteado,
en el plazo de veinticuatro (24) horas.
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SOLICITUD DE AUDIENCIA
AGENDAMIENTO DE AUDIENCIAS
Gestor:
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DESARROLLO DE AUDIENCIAS
Administrador de Sistemas Informáticos de la Oficina Gestora de Procesos:
1. Coordina con la o el Secretario del Juzgado o Tribunal de Sentencia el
correcto registro digital íntegro y fidedigno de todas las audiencias,
resoluciones y sentencias.
2. Garantiza y monitorea en línea el registro audiovisual de audiencias.
3. Aplica el plan de contingencias de sistemas informáticos de las Oficinas
Gestoras de Proceso, cuando corresponda.
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GESTIÓN DE NOTIFICACIONES.
Las notificaciones podrán ser realizadas bajo cuatro modalidades:
a) Mediante el buzón de ciudadanía digital.
b) Personal de acuerdo a lo previsto en el Artículo 163 de la Ley Nº 1970,
modificado por el Artículo 9 de la Ley Nº 1173.
c) En domicilio procesal (por falta de conectividad).
d) Por edictos.
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Notificaciones Personales
Gestor:
a) Notifica con las Providencias, Resoluciones y Sentencias, previamente
generadas en los Juzgados y Tribunales de Sentencia, que deberán contener
los siguientes requisitos:
El Código de IANUS, NUREJ, Código Único;
Lugar, fecha y hora;
Nombre de las partes, testigos, peritos y demás intervinientes a notificar;
Los documentos y el tipo de Resolución a notificar; e
Identificación, firma y sello del funcionario encargado de realizar la
notificación (identificación del Gestor).
b) Procede a realizar la correcta notificación personal a las partes, de acuerdo
a criterios de zonificación y optimización de recursos.
Si el interesado no fuera encontrado, se realizará la notificación, dejando
copia de los documentos o Resolución en su domicilio real, en presencia de
un testigo idóneo mayor de 14 años, del cual se consignarán nombre,
apellidos, número de Cédula de Identidad o Pasaporte, quien firmará la
diligencia; la copia de los documentos o Resoluciones también será enviada
a su buzón de notificaciones de ciudadanía digital, si lo tuviera.
c) Registra en el Sistema Informático de Gestión de Causas la notificación
personal o en domicilio real. En caso de imposibilidad de notificación
personal, realizará la representación respectiva, a la o el Juez o Tribunal de
Sentencia de la causa, para fines procesales.
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Gestor:
a) Diligencia la Orden Instruida y/o el Exhorto Suplicatorio o en su caso
representa la diligencia cuando exista la imposibilidad material de cumplir con
la misma (seguir procedimiento y la formalidad de la notificación personal).
b) Remite inmediatamente la Orden Instruida y/o el Exhorto Suplicatorio
diligenciada o la representación que corresponda de manera física y mediante
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COMUNICACIONES
Coordinador de Gestión de Audiencias de la Oficina Gestora de Procesos:
Remite digital y físicamente en el día los mandamientos, oficios o cualquier otra
comunicación, emitidos por la o el Juez o Tribunal de Sentencia a las instancias
encargadas de su ejecución.
INFORMACIÓN AL PÚBLICO
Auxiliar de Ventanilla Única:
1. Informa a los ciudadanos, sujetos procesales y abogados, los datos
inherentes al estado del proceso penal, audiencias programadas, ubicación
de Oficinas Gestoras de Procesos, Juzgados o Tribunales de Sentencia en
materia penal, identificación de la o el Juez o Jueces del Tribunal de
Sentencia o la o el Fiscal asignados al proceso. Para brindar la información,
solicitará al impetrante acredite su identidad o credencial institucional e
interés legal. Cuando el proceso penal este referido a niñas, niños,
adolescentes y mujeres en situación de violencia, el acceso a la información,
sólo será otorgado a las partes, siempre y cuando no exista reserva de
actuaciones procesales.
2. Verifica el registro de ciudadanía digital y empadrona en caso de inexistencia
de registro.
3. Entrega una copia del registro del proceso del Sistema Informático de Causas,
el cual solo tendrá un valor informativo.
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1. ANTECEDENTES.
a) La Constitución Política
del Estado
b) Ley Nº1178 de Administración y Control
Gubernamentales
c) Ley Nº 1970, Código de Procedimiento Penal
d) Ley N° 025 del Órgano Judicial.
e) Ley N°929 modificaciones a la Ley 025.
f) Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de Fortalecimiento de la
Lucha Integral contra la Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres,
del 3 de mayo de 2019
g) Normas Básica del Sistema de Organización Administrativa, aprobada
mediante Resolución Suprema Nº 217055, de 20 de mayo de 1997
h) Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa (RE-
SOA) del Órgano Judicial vigente.
5. DEFINICIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.
El Manual de Organización y Funciones es un instrumento de Gestión
Administrativa, de carácter flexible, que facilita la comprensión de las
estructuras organizacionales, resuelve problemas de jurisdicción,
superposición de funciones y responsabilidades en el establecimiento y
cumplimiento de estándares de trabajo técnico y especializado.
6. FINALIDAD DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Es la descripción de cada Área y Unidad Organizacional, para efectos de mejor
comprensión y manejo se divide en cuatro partes que se detallan a
continuación:
1. Organigrama proporcionado por la Comisión del Estudio Técnico de
creación de Oficinas Gestoras de Procesos, especificando el nombre
completo y código del Área o la Unidad Organizacional.
2. Define las relaciones de dependencia jerárquica, tanto ascendentes
como descendentes.
3. Define el objetivo del Área o Unidad Organizacional.
4. Describe las funciones específicas del Área o Unidad Organizacional.
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Agroambiental.
Unidades Organizacionales del Consejo de la
Magistratura.
Unidades Organizacionales de la Dirección
Administrativa y Financiera
Tribunales y Juzgados de la Jurisdicción Ordinaria.
Juzgados de la Jurisdicción Agroambiental.
Oficina Nacional Gestora de Procesos
Oficinas Departamentales de Gestoras de
Procesos
9.1. RESPONSABILIDADES DE LOS NIVELES JERARQUICOS.
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jerarquía, niveles de coordinación y otras establecidas en normativa legal vigente
que permitan el logro de objetivos trazados.
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RESPONSABLE NACIONAL DE
LA GESTORA DE PROCESOS
OFICINAS
DEPARTAMENTALES (9)
AUXILIAR
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
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de los sistemas
Administrar el Portal Electrónico de Notificaciones
Otras establecidas por circulares, protocolos y reglamentos operativos inherentes
a la optimización de la gestión judicial.
Y otras normativas legales vigentes en el marco de sus competencias.
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6. Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de las Oficinas Gestoras para
una adecuada atención al usuario
7. Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de clasificación, valoración y
categorización de puestos y cargos
8. Proponer cambios en la estructura organizacional de las Oficinas Gestoras Nacional y
Departamental, previa justificación técnica respectiva
9. Generar información estadística sobre el estado procesal de las causas nacional y
departamental
10. Realizar otras actividades, que, en el marco de sus competencias, le sean encomendadas
por sus superiores
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11. Relaciones públicas y humanas
12. Aplicaciones informáticas
13. Sistema de manejo de archivos y electrónicos
14. Sistemas de seguimiento y monitoreo
15. Programación, organización, dirección y control de
actividades.
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y
bajo presión
4. Capacidad de comunicación oral, escrita e
intercultural
5. Principios ético-morales asumidos y promovidos por
la Constitución Política del Estado
6. Eficiencia, calidad, empatía, calidez, honestidad,
respeto, liderazgo, disciplina y lealtad
7. Creatividad e iniciativa
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AUXILIAR
DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE EL CARGO: OFICINA NACIONAL GESTORA
DE PROCESOS
Categoría: Operativo Grado remunerativo: Técnico III Frecuencia: 1
I. OBJETIVO DEL CARGO Apoyar en la recepción, emisión de la documentación,
asimismo colaborar en la atención al público
I. RELACIONES A. Dependencia Oficina Nacional Gestora de
lineal Procesos
B. Dependencia Oficina Nacional Gestora de
funcional Procesos
C. Autoridad lineal No ejerce
D. Autoridad No ejerce
funcional
E. Coordinación Auxiliar de las oficinas
departamentales gestoras de
Procesos
II. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO
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de hablar al menos un idioma
nativo
IV. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos 1. Constitución Política del Estado
2. Ley N° 025 del Órgano Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
6. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad por
la Función Publica
7. Redacción y correspondencia
8. Relaciones públicas y humanas
9. Aplicaciones informáticas
10. Sistema de manejo de archivos físicos y electrónicos
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 1970, Código de Procedimiento Penal
6. Ley N° 004, Lucha contra la Corrupción,
Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas
“Marcelo Quiroga Santa Cruz”,
7. Ley N° 348, Ley Integral para garantizar a las mujeres
una vida libre de Violencia
8. Ley N° 1178, Ley de Administración y Control
Gubernamental
9. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
10. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Publica
11. Relaciones publicas y humanas
12. Aplicaciones informáticas
13. Sistema de manejo de archivos y electrónicos
14. Sistemas de seguimiento y monitoreo
15. Programación, organización, dirección y control de
actividades.
16. Otras normas
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y
bajo presión
4. Capacidad de comunicación oral, escrita e
intercultural
5. Principios ético-morales asumidos y promovidos por
la Constitución Política del Estado
6. Eficiencia, calidad, empatía, liderazgo, calidez,
honestidad, respeto, disciplina y lealtad
7. Creatividad e iniciativa
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 1970, Código de Procedimiento Penal
6. Ley N° 004, Lucha contra la Corrupción,
Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas
“Marcelo Quiroga Santa Cruz”,
7. Ley N° 348, Ley Integral para garantizar a las mujeres
una vida libre de Violencia
8. Ley N° 1178, Ley de Administración y Control
Gubernamental
9. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
10. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Publica
11. Relaciones publicas y humanas
12. Aplicaciones informáticas
13. Sistema de manejo de archivos y electrónicos
14. Sistemas de seguimiento y monitoreo
15. Programación, organización, dirección y control de
actividades.
16. Otras normas
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y
bajo presión
4. Capacidad de comunicación oral, escrita e
intercultural
5. Principios ético-morales asumidos y promovidos por
la Constitución Política del Estado
6. Eficiencia, calidad, empatía, liderazgo, calidez,
honestidad, respeto, disciplina y lealtad
7. Creatividad e iniciativa
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obtención del Título en Provisión
Nacional
C. Experiencia Dos (2) años en administración
especifica de sistemas informáticos o bases
de datos y Un (1) año en
desarrollo de sistemas
informáticos en entidades
públicas y/o privadas
D. Idioma nativo Certificado o Declaración Jurada
de hablar al menos un idioma
nativo
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos
1. Constitución Política del Estado
2. Ley N° 025 del Órgano Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
6. Ley Nº 1178, de Administración y Control
Gubernamentales
7. Ley Nº 1970, Código de Procedimiento Penal
8. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Pública
9. En metodología de análisis y diseño de sistemas
informáticos
10. En procedimientos de documentación de
aplicaciones
11. En tecnología J2EE y Dot Net
12. En Configuración de servidores de internet (apache
server, IIS, Apache Tomcat)
13. Instalación de servidores Windows y Linux
14. Instalación y administración de bases de datos
relacionales y distribuida, conocimientos en: SQL
Server, Interbase, Postgres, MySQL
15. Ingles técnico o instrumental
B. Aptitudes
1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
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ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos 1. Constitución Política del Estado
2. Ley N° 025 del Órgano Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
6. Ley Nº 1178, de Administración y Control
Gubernamentales
7. Ley Nº 1970, Código de Procedimiento Penal
8. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Pública
9. En metodología de análisis y diseño de sistemas
informáticos
10. En procedimientos de documentación de
aplicaciones
11. En tecnología J2EE y Dot Net
12. En Configuración de servidores de internet (apache
server, IIS, Apache Tomcat)
13. Instalación de servidores Windows y Linux
14. Instalación y administración de bases de datos
relacionales y distribuida, conocimientos en: SQL
Server, Interbase, Postgres, MySQL
15. Ingles técnico o instrumental
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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ENCARGADO
DEPARTAMENTAL
GESTORA DE PROCESOS
AUXILIAR
AUXILIAR INFORMATICO
AUXILIARES DE VENTANILLA*
COORDINADOR DE GESTION DE
AUDIENCIAS DE GESTORAS DE
PROCESOS
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
INFORMATICOS DE GESTORAS DE GESTOR
PROCESOS
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
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optimizando el manejo de los recursos
6. Velar bajo responsabilidad por el cumplimiento de los instructivos emanados de
instancias nacionales de la Oficina Gestora
7. Identificar debilidades en la formación de los funcionarios de la Oficina Gestora,
proponiendo y gestionando la capacitación con las instancias y con las áreas que
corresponda
8. Supervisar y verificar la recopilación de información estadística y situacional, para
proponer la formulación de políticas, planes, programas y proyectos de gestión judicial
y administrativa, se cumpla eficientemente
9. Recepcionar, registrar y sortear Ordenes Instruidas y/o Exhortos Suplicatorios
10. Coordinar con otras Oficinas Gestoras la efectiva ejecución de Ordenes Instruidas y/o
Exhortos Suplicatorios
11. Elevar informes que le sean requeridos
12. Elaborar el rol de turnos de las Coordinadoras de Gestión de Audiencias
13. Realizar otras actividades que, en el marco de sus competencias, le sean encomendadas.
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la Función Pública
11. Relaciones públicas y humanas
12. Aplicaciones informáticas
13. Sistema de manejo de archivos y electrónicos
14. Sistemas de seguimiento y monitoreo
15. Programación, organización, dirección y control de
actividades.
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y
bajo presión
4. Capacidad de comunicación oral, escrita e
intercultural
5. Principios ético-morales asumidos y promovidos por
la Constitución Política del Estado
6. Eficiencia, calidad, calidez, empatía, liderazgo,
honestidad, respeto, disciplina y lealtad
7. Creatividad e iniciativa
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AUXILIAR
DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE EL CARGO: OFICINA DEPARTAMENTAL
GESTORA DE PROCESOS
Categoría: Operativo Grado remunerativo: Técnico IV Frecuencia: 9
I. OBJETIVO DEL CARGO Recepcionar y emitir la documentación, asimismo colaborar
en la atención al publico
II. RELACIONES A. Dependencia Oficina Departamental Gestora
lineal de Procesos
B. Dependencia Oficina Departamental Gestora
funcional de Procesos
C. Autoridad lineal No ejerce
D. Autoridad No ejerce
funcional
E. Coordinación Ninguna
III. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO
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3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley Nº 1178
6. Ley Nº 1970
7. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
8. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Publica
9. Redacción y correspondencia
10. Relaciones públicas y humanas
11. Aplicaciones informáticas
12. Sistema de manejo de archivos físicos y electrónicos
VII. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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AUXILIAR INFORMÁTICO
DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE EL CARGO: OFICINA DEPARTAMENTAL
GESTORA DE PROCESOS
Categoría: Operativo Grado remunerativo: Auxiliar II Frecuencia:
I. OBJETIVO DEL CARGO Brindar apoyo y soporte técnico a la Ventanilla Ünica de la
Gestora de Procesos y coadyuvar en las labores propias de
dicha Ventanilla.
II. RELACIONES A. Dependencia Oficina Departamental Gestora
lineal de Procesos
B. Dependencia Oficina Departamental Gestora
funcional de Procesos
C. Autoridad lineal No ejerce
D. Autoridad No ejerce
funcional
E. Coordinación Ninguna
III. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO
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4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley Nº 1178
6. Ley Nº 1970
7. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
8. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Publica
9. Atención al Cliente
10. Relaciones públicas y humanas
11. Aplicaciones informáticas
12. Sistema de manejo de archivos físicos y electrónicos
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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14. Generar información estadística actualizada sobre la gestión de causas de Juzgados
Tribunales y Salas Penales.
15. Elaborar, actualizar y publicar la agenda única de audiencias en tribunales y demás
instituciones, en coordinación con los secretarios de juzgados.
16. Verificar el normal desarrollo de las audiencias programadas.
17. Verficar la disponibilidad y condiciones de las sals de audiencias.
18. Preveer personal de seguridad para el desarrollo de audiencias.
19. Resolver de forma rápida y eficiente los planteamientos del público litigante.
20. Autorizar las modificaciones en el sistema informático de causas (si corresponde) con los
respaldos correspondientes.
21. Coordinar con el secretario del juzgado la reprogramación de audiencias.
22. Cumplir con el rol de turno de acuerdo a lo programado por el Encargado (a)
Departamental
23. Otras tareas emergentes inherentes al cargo.
IV. REQUISITOS A. Formación Título en provisión Nacional en el
MINIMOS PARA académica área de Ciencias Económicas y
OCUPAR EL Financieras, Administración de
CARGO Empresas, Informática, Gestión
Publica, Abogado o ramas afines.
B. Experiencia Dos (2) años de experiencia
general general mínima desde la
obtención del Título en Provisión
Nacional
C. Idioma nativo Certificado o Declaración Jurada
de hablar al menos un idioma
nativo
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos 1. Constitución Política del Estado
2. Ley N° 025 del Órgano Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019
5. Ley N° 1970, Código de Procedimiento Penal
6. Ley N° 004, Lucha contra la Corrupción,
Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas
“Marcelo Quiroga Santa Cruz”,
7. Ley N° 348, Ley Integral para garantizar a las mujeres
una vida libre de Violencia
8. Ley N° 1178, Ley de Administración y Control
Gubernamental
9. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Publico
10. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad por
la Función Publica
11. Relaciones públicas y humanas
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12. Aplicaciones informáticas
13. Sistema de manejo de archivos y electrónicos
14. Sistemas de seguimiento y monitoreo
15. Programación, organización, dirección y control de
actividades.
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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C. Idioma nativo Certificado o Declaración Jurada
de hablar al menos un idioma
nativo
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos 1. Constitución Política del Estado
2. Ley N° 025 del Órgano Judicial
3. Ley N° 929 “Modificación a las Leyes N°025 del
Órgano Judicial, N°027 del Tribunal Constitucional y
N°026 del Régimen Electoral”
4. Ley N° 1173 de Abreviación Procesal Penal y de
Fortalecimiento de la Lucha Integral contra la
Violencia a niñas, niños, adolescentes y mujeres, del
3 de mayo de 2019.
5. Ley N° 2027, Ley del Estatuto del Funcionario Público.
6. Ley Nº 1178.
7. Ley Nº 1970, Código de Procedimiento Penal.
8. Decreto Supremo N° 23318-A de Responsabilidad
por la Función Pública.
9. En tecnología J2EE y Dot Net.
10. Administración de servidores de internet (apache
server, IIS, Apache Tomcat)
11. Administración de servidores Windows y Linux
12. Administración de bases de datos relacionales y
distribuida, conocimientos en: SQL Server, Interbase,
Postgres, MySQL
13. Inglés técnico o instrumental
B. Aptitudes 1. Alto grado de responsabilidad
2. Capacidad analítica y de razonamiento lógico
3. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
4. Capacidad para comunicarse con los demás
5. Asegurar el buen uso de los equipos de cómputo,
mobiliarios, manuales y equipo de oficina que se le
ha asignado
6. Disposición hacia el cambio en los procesos y
relaciones institucionales
7. Interesado en su desarrollo humano y profesional
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GESTOR
DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE EL CARGO: OFICINA DEPARTAMENTAL
GESTORA DE PROCESOS
Categoría: Operativo Grado remunerativo: Técnico III Frecuencia: 175
I. OBJETIVO DEL CARGO Administrar, controlar y generar los procesos de audiencias y
notificaciones en los plazos previstos de la Oficina
Departamental Gestora de Procesos
II. RELACIONES A. Dependencia Oficina Departamental Gestora
lineal de Procesos
B. Dependencia Oficina Departamental Gestora
funcional de Procesos
C. Autoridad lineal No ejerce
D. Autoridad No ejerce
funcional
E. Coordinación Jueces y Juezas
Secretarios (as)
Tribunal Departamental
de Justicia
Oficina Departamental
Gestora de Proceso
III. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO
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Curso de Formación y Especialización en Gestión Judicial
La carta de presentación del Sistema Judicial en nuestro país, al igual que de todos,
es su sistema penal, el mismo que conlleva grandes cambios cíclicos dentro de su
estructura a efectos de poder brindar respuestas a las necesidades jurídicas de la
sociedad, en consecuencia al actualizar nuestro sistema penal, con la creación de
las Oficinas Gestoras de Procesos, existe la urgente necesidad de contar con un
Sistema Informático que responda a cada una de las exigencias con relación a la
distribución de causas, agilidad en la información de manera eficiente y eficaz,
además de generar estadísticas certeras a efectos de tener información, a efectos
de mejor el servicio..
BIBLIGRAFIA
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