FUNDAMENTOS
Este curso, desarrollado por la Secretaría de Asuntos Académicos
de la Universidad de Buenos Aires (UBA), se inscribe en el marco
de diferentes acciones llevadas adelante por la UBA desde 2015
(como la implementación de un protocolo, capacitaciones
destinadas a toda la comunidad universitaria y diferentes
campañas de difusión sobre la temática) y en línea con lo
dispuesto por la Ley Nº 27.499/18, denominada Ley Micaela.
El Consejo Superior de la UBA estableció a través de
una Resolución propia (Nº 1995/2019) la necesidad de llevar
adelante la "capacitación obligatoria en los temas de género y
violencia contra las mujeres para todas las autoridades, docentes,
investigadores, estudiantes y nodocentes que desarrollan
actividades en la Universidad de Buenos Aires, de conformidad con
el artículo 1º de la Ley Micaela.
Uno de los objetivos institucionales de esta Universidad es la
formación y el desarrollo integral de las personas que forman
parte de la comunidad universitaria, que constituyen su principal
activo, generando, para ello, espacios de trabajo y de estudio
respetuosos con la dignidad de las personas y sus
derechos fundamentales. Para que esto se produzca, la condición
necesaria es que la Universidad sea un espacio libre de violencia -
física o psíquica- contra las personas y exento de discriminación.
Este compromiso debe trascender a la comunidad universitaria y
transformarse en un aporte para el fortalecimiento de las políticas
contra la violencia de género, y un acompañamiento a la sociedad
que en forma unánime reclama por ellas.
PROPÓSITOS
Promover la sensibilización y el conocimiento de los
conceptos y herramientas claves de la perspectiva de
género.
Fomentar el acceso a la información actualizada sobre la
temática y a la discusión y contrastación de ideas.
Fomentar el compromiso de intervenir en la prevención de
acciones que atenten contra cualquier tipo de
discriminación.
Favorecer y generar un ambiente libre de discriminación.
Favorecer la implementación y el funcionamiento del
Protocolo de intervención frente a acciones de
discriminación, hostigamiento y/o violencias de cualquier
índole.
OBJETIVOS
Que el personal docente y nodocente, las autoridades, el
estudiantado y las y los investigadores de la UBA:
Conozcan, respeten y hagan respetar la legislación vigente
en materia de género.
Asuman una actitud activamente crítica frente a hechos de
discriminación.
Se capaciten en la implementación de los Protocolos
existentes.
Se sensibilicen ante la discriminación, el hostigamiento y/o
las violencias de cualquier índole y se formen en las ideas
centrales de este campo del saber y de acción social para
relacionarse como sujetos sociales atentos y responsables.
MARCAR COMO HECHA
Este curso virtual posee tres unidades:
Unidad 1: Construcción social de los géneros
Categorías para entender la discriminación por género y la
persistencia de la desigualdad: patriarcado, sexismo, género,
diversidad sexual, heterosexualidad obligatoria. El género como
una relación de poder y sus efectos de exclusión, marginación,
subordinación. Interseccionalidad del género con clase, raza, etnia
y edad. Breve historia de los feminismos y los movimientos de la
disidencia sexual con foco en Argentina. Masculinidad y
organización social. La masculinidad en entramados relacionales:
lo masculino como sede de capital simbólico o fuente de estigma.
Tipos de masculinidades: hegemónica, subordinada, cómplice y
marginalizada. Perspectiva de género en las currículas de todos
los niveles educativos. Androcentrismo en las disciplinas.
Voces: Diana Maffía - Dora Barrancos y María Alicia Gutiérrez -
Ernesto Meccia - Graciela Morgade
Bibliografía sugerida
Connell, Raewyn. La organización social de la masculinidad.
En: Valdes, Teresa y José Olavarría (ed.) “Masculinidad/es:
poder y crisis”, Cap. 2, ISIS FLACSO: Ediciones de las
Mujeres N° 24, pp. 31-48.
Maffía, Diana. Contra las dicotomías: feminismo y
epistemología crítica. Instituto Interdisciplinario de Estudios
de Género Universidad de Buenos Aires.
Unidad 2: Las violencias: tipos, modalidades,
contenidos
Violencia simbólica. Abordaje sociológico de la violencia de género.
Tipos y modalidades de violencia. Femicidio: conceptualización.
Contextos, estadísticas. Ley Nº 26.485. Violencia en ámbitos
universitarios.
Voces: María Luisa Femenías - Silvia Chejter - Ana Laura Martín
Bibliografía sugerida
Lamas, Marta. La violencia del sexismo. En Sánchez
Vázquez, Adolfo (editor): colección “El mundo de la
violencia”. UNAM, México, 1998.
Palumbo, Mariana y Vázquez Laba, Vanesa Estudio sobre
violencia realizado en la UNSAM. En:
http://www.revistaanfibia.com/ensayo/el-comentario-
desubicado-en-el-aula/
Velázquez, Susana. Violencias cotidianas, violencia de
género. Escuchar, comprender, ayudar. Capítulos 1 y 2.
Editorial Paidós, Buenos Aires, 2003.
Ley Nº 26.485, De protección integral para prevenir,
sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en
cualquier ámbito en el que desarrollen relaciones
interpersonales (texto actualizado).
Unidad 3: Acceso a derechos y erradicación de las
violencias
Normativa Internacional: principios de Yogyakarta. CEDAW,
Convención para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra las Mujeres-Belem do Pará. Legislación nacional referida a
igualdad de oportunidades, identidad de género, matrimonio
igualitario, derechos sexuales y reproductivos, educación sexual
integral. Interrupción voluntaria del embarazo. "Protocolo de
intervención institucional ante denuncias por violencia de género,
acoso sexual y discriminación de género".
Voces: Mónica Pinto - Noemí Goldsztern de Rempel - Valeria
Thus
Bibliografía sugerida
CEDAW - Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer.
Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer - Beijing.
Convención para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra la mujer - Belem do Pará.
Principios de Yogyakarta. Editorial Jusbaires. Poder Judicial
de la Ciudad de Buenos Aires. Consejo de la Magistratura.
Ley Nº 26.485, de Protección integral para prevenir,
sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en
cualquier ámbito en el que desarrollen relaciones
interpersonales (texto actualizado).
Ley Nº 27.499, Micaela.
Ley Nº 27.610, de Acceso a la Interrupción Voluntaria del
Embarazo (IVE).
Resolución (CS) Nº 4043/2015, Protocolo de acción
institucional para la prevención e intervención ante
situaciones de violencia o discriminación de género u
orientación sexual de la UBA.
Resolución (CS) Nº 8548/2017, con los lineamientos que
deben seguir los Establecimientos de Enseñanza Secundaria
de la Universidad de Buenos Aires ante situaciones de
violencia o discriminación de género u orientación sexual.
Resolución (CS) Nº 1918/2019, Modificación de la Resolución
(CS) Nº 4043/2015 y t. o. del “Protocolo de acción
institucional para la prevención e intervención ante
situaciones de violencia o discriminación de género u
orientación sexual”.
