MÓDULO
RELACIONES LABORALES Y
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
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ACCESO AL TRABAJO
¿CÓMO ARMO MI CURRICULUM VITAE?
El Curriculum Vitae (CV) es un documento que detalla los datos
personales, formación y experiencia laboral de una persona, información
indispensable en la búsqueda de trabajo.
a. Nuestro CV debe...
Ser prolijo, claro y de fácil lectura. 2
Poseer estilo y tamaño de letra apropiada, poseer viñetas, negritas, subrayados.
Ser concreto, no incorporar detalles innecesarios.
Tener buena ortografía (no puede contener errores.)
Destacar la información relevante que demuestre tus habilidades para el trabajo.
Contener vocabulario apropiado y preciso.
Ir acompañado de una carta de presentación.
b. ¿Qué datos debo incorporar en mi CV?
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido Teléfono/Celular
Lugar y fecha de nacimiento Correo electrónico
DNI Estado civil
Domicilio Disponibilidad horaria
OBJETIVO
ESTUDIOS
Terciario/Universitario: completo/incompleto (Lugar/ Fecha)
Secundario: completo/incompleto (Lugar/ Fecha)
Primario: completo/incompleto (Lugar/ Fecha)
CURSOS REALIZADOS
Nombre del Curso, Lugar en que se realizó y fecha en la que se realizó.
EXPERIENCIA LABORAL
De lo más actual a lo más antiguo. Se pueden incluir las “changas” y ponerlo como
“trabajo por cuenta propia”.
OTROS CONOCIMIENTOS (por ej. Computación, entre otros)
OTROS DATOS DE INTERÉS
*Se puede tener más de un CV, de acuerdo a donde uno se postula.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
a. Antes de la entrevista
Sabé a dónde estás yendo: Conocé la organización.
Conocé tu CV: organizá tu historia.
Revisá tu objetivo laboral y fortalezas.
Conocé las preguntas típicas y pensá preguntas relacionadas al empleo.
Si es posible, llevá una copia de tu CV. 3
Vestite de forma adecuada, prolija y aseada.
Recordá apagar tu celular antes de ingresar.
b. En la entrevista
Llegá puntual: planeá llegar 10 minutos antes.
Hacé foco en la experiencia relevante a ese trabajo.
Utilizá lenguaje claro y adecuado.
Mostrá seguridad y formalidad en la postura.
Prestá atención a tus gestos (ojos, manos, otros).
Mostrá una actitud entusiasta, positiva.
No te autocritiques. Es un momento para “lucirse”.
No critiques a tu actual empleador o a ex empleadores.
Transmití de manera clara tus logros/ experiencia.
Prestá atención a lo que se te pregunta y respondé a eso.
Al despedirte, agradecé la oportunidad de la entrevista y consultá cuáles son los
siguientes pasos en el proceso de búsqueda.
c. Preguntas frecuentes que pueden hacerte en una entrevista
Razón por la que se postuló a la búsqueda.
Cuál es la trayectoria laboral/ estudios realizados.
Estilo de trabajo (Características que te definan en el ambiente laboral).
Expectativas de crecimiento personal/ laboral.
Motivo de cambio (si es que está cambiando de empleo).
Actividades que le gusta desarrollar.
Fortalezas y puntos en los que debería mejorar.
Modalidad de resolución de problemas.
d. Preguntas frecuentes que se pueden realizar en las entrevistas
Características del puesto y de quien depende la posición.
Lo que se espera de la persona y los requisitos básicos que debe poseer.
Posibilidades de desarrollo/ crecimiento.
Lugar físico y horario de trabajo.
Forma de contratación, remuneración y obra social.
Documentación necesaria para ingresar al trabajo.
e. Después de la entrevista
Realizá seguimiento. Consultá el estado del proceso, luego de la entrevista.
PRINCIPALES PORTALES DE EMPLEO/ REDES SOCIALES LABORALES
[Link] [Link]
[Link] [Link]/empleo
[Link] [Link]/postulantes
[Link] [Link] 4
[Link] [Link]
¿QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER EN NUESTRO TRABAJO?
SÍ NO
Ser puntual Trabajar con distracciones que te
Mostrar actitud proactiva e interés impidan hacer tus tareas (celular/
por el trabajo que se te asigna. música/internet)
Usar lenguaje apropiado Ser informal o irrespetuoso con los
Generar buenos vínculos con tus jefes y compañeros.
compañeros de trabajo. Esperar hasta último momento para
Usar vestimenta adecuada entregar el trabajo terminado.
Ser respetuoso con compañeros y Ser impuntual o faltar reiteradas
jefes. veces sin aviso.
Avisar en caso no puedas asistir Querer agradar a todos o hacerse
Poseer actitud positiva ante el gracioso.
solicitudes de trabajo Hablar mal del trabajo o de los
Planificar tus actividades compañeros.
Preguntar si tenés dudas acerca de Ensuciar/ desordenar el espacio de
lo que te piden que hagas trabajo
Divulgar temas personales.
MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
A continuación te facilitamos la estructura de las cartas de presentación, la cual podrá ser
para aplicar a una búsqueda concreta o auto presentación a una
empresa/organización/consultora de recursos humanos, etc. 5
Encontrarás la explicación de cada parte de la carta, un ejemplo y un recuadro para que lo
escribas con tus palabras.
Encabezamiento: Se coloca el nombre de la persona o área a la que se destina la carta.
Se antepone un Estimado/a/os.
Ejemplo:
Estimado Lic. Álvarez, Estimados miembros área Recursos Humanos, etc.
Contenido de la carta: Se describe el motivo por el que se escribe. Breve referencia de
los aspectos formativos (educativos) y experiencia que hacen que sea la persona
indicada para el puesto.
Tengo el agrado en facilitarle/enviarle mi CV con el fin de que lo tenga en cuenta para la
búsqueda XX publicada en XX el día m/a.
Soy XX (ej.: técnico en……………) y la propuesta me resulta de gran interés por los
objetivos profesionales a los que aspiro y por la experiencia que poseo en XX.
Despedidas: Se saluda al destinatario proponiendo la posibilidad de una entrevista. En el
caso que lo soliciten, se redacta la pretensión salarial, el cual en algunos casos lo piden
como requisito excluyente (o sea que si no lo colocás probablemente no sea tomado en
cuenta)
Finalmente, tomando en cuenta el perfil solicitado, la remuneración pretendida es de
apróx. $ XX.- brutos.
Desde ya que me encuentro a su disposición y a la espera de concretar una entrevista
para poder conocer con mayor detalle la propuesta.
Saludos cordiales, Cordialmente, Atte., etc.
Firma y nombre completo del candidato: Se puede agregar información debajo del
nombre completo, como el teléfono y el e-mail, ya que son datos que podrán acelerar el
contacto con el candidato.
Lic. Juan Álvarez
Cel. 15- XXXX- XXXX
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido: ________________________________________________________
Lugar y fecha de nacimiento: ________________________________________________
DNI: ___________________________________________________________________ 6
Domicilio: _______________________________________________________________
Teléfono: ________________________________________________________________
Correo electrónico: ________________________________________________________
Estado civil: ______________________________________________________________
Disponibilidad horaria: ___________________________________________________________
OBJETIVO
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ESTUDIOS
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CURSOS REALIZADOS
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EXPERIENCIA LABORAL
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OTROS CONOCIMIENTOS
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OTROS DATOS DE INTERÉS
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