Scribd
Cargar
24 vistas16 páginas

Ergonomía Laboral

La ergonomía laboral busca optimizar la interacción entre trabajadores, máquinas y el ambiente de trabajo para reducir lesiones y aumentar la productividad. Los principales riesgos ergonómicos incluyen movimientos repetitivos, posturas inadecuadas y sobreesfuerzo muscular. La ergonomía proporciona técnicas para adaptar el entorno laboral a las necesidades individuales, promoviendo un ambiente cómodo y productivo.

Cargado por

Joao Carlos Condezo Panduro
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
24 vistas16 páginas

Ergonomía Laboral

La ergonomía laboral busca optimizar la interacción entre trabajadores, máquinas y el ambiente de trabajo para reducir lesiones y aumentar la productividad. Los principales riesgos ergonómicos incluyen movimientos repetitivos, posturas inadecuadas y sobreesfuerzo muscular. La ergonomía proporciona técnicas para adaptar el entorno laboral a las necesidades individuales, promoviendo un ambiente cómodo y productivo.

Cargado por

Joao Carlos Condezo Panduro
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ERGONOMIA

LABORAL
 Ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador,
maquina y ambiente de trabajo
para mantener la presión del
trabajo a nivel optimo.

ERGONOMIA
 Reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales
 Aumentar la producción.
 Mejorar la calidad de trabajo.
Objetivos
 Disminuir el ausentismo.
generales de la
Ergonomía
Ciclo de la ergonomía
Entenderemos por Riesgo Ergonómico, a la
probabilidad de sufrir un evento adverso e
indeseado en el trabajo y condicionado por
DEFINICION DE ciertos ‘factores de riesgo’.
FACTOR DE RIESGO
ERGONOMICO O
DISERGONOMICO .
a)MOVIMIENTOS REPETITIVOS
b)POSTURA INADECUADAS POR
MAS DE 2 HORAS
PRINCIPALES
RIESGOS c) SOBREESFUERZO MUSCULAR
ERGONOMICOS d) VIBRACIONES
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
POSTURA
INADECUADA
POR MAS DE 2
HORAS
SOBREESFUERZO
MUSCULAR
VIBRACIONES
 HERRAMIENTAS O MAQUINARIA
RIESGOS MAL DISEÑADA.
ERGONÓMICOS
ADICIONALES  TEMPERATURAS EXTREMAS.
 ILUMINACION.
 RUIDO,ETC.
 FACTIBILIDAD (nivel inferior)
Es cuando una persona depende de su estado físico, fisiológico
y psicológica para realizar su labor por eso se lama a nivel inferior.

 SOPORTABILIDAD
CRITERIOS Es cuando se realiza la labor varias veces y se observa los
GENERALES DE limites evaluando la resistencia y la aparición del cansancio.
EVALUACION
ERGONOMICOS EN
 ADMISIBILIDAD
LOS TRABAJOS
Esta relacionada a realizar trabajos en grupos y que sean
aceptados en su grupo social y hacen el esfuerzo de tener la
aceptación y ser integrados en los grupos.

 SATISFACCION (nivel superior)


Son todas aquellas tareas que se realiza y llena de satisfacción al
trabajador.
 LESIONES EN ARTERIAS, VENAS Y
NERVIOS
LESIONES Y
 LESIONES MUSCULARES
ENFERMEDADES  LESIONES EN HUESOS Y
HABITUALES DE ORIGEN
ERGONOMICO ARTICULACIONES
 PROBLEMAS POSTURALES
 PROBLEMAS EN TENDONES
 AMBIENTE LABORAL

CAUSA RAIZ DE
 ERGONOMÍA LABORAL
LOS FACTORES  DISEÑO DE PUESTOS DE
DE RIESGO TRABAJO
ERGONOMICO
 ERGONOMETRÍA DEL PUESTO
DE TRABAJO
 CRITERIOS ERGONÓMICOS
 La ergonomía nos permite adaptar el
ambiente en el que vivimos y
trabajamos para que se ajuste a
nuestras necesidades específicas, cada
persona es diferente.
CONCLUSIONES  Nos proporciona técnicas para
minimizar el impacto físico de las
actividades cotidianas.
 Nos brinda un ambiente cómodo en el
trabajo y en el hogar en el cual se puede
ser productivo.
 UNA INVOCACION, A PARTIR DE
UN VIEJO DICHO, DE UN
PENSADOR CON IDEAS
PRESENTES:
CONCLUSIONES  LO QUE ESCUCHO, LO OLVIDO,
 LO QUE VEO LO RECUERDO,
 PERO LO QUE HAGO LO
ENTIENDO CONFUCIO 451
a.c.

También podría gustarte