TERAPÍA FÍSICA EN ERGONOMÍA LABORAL
En un mundo donde el trabajo ocupa una gran parte de nuestras vidas, es
fundamental garantizar que los trabajadores puedan desempeñar sus funciones de
manera segura y saludable, la forma en que utilizamos las distintas herramientas que
requiere nuestro puesto es una disciplina que se denomina ‘Ergonomía’ y que se
engloba dentro de la prevención de riesgos laborales.
En primer lugar, el papel del terapeuta físico es muy importante en las empresas y
en si en el ámbito laboral dado que se enfocan en tratar de prevenir lesiones musculo
esqueléticas en la empresa con una evaluación a cada empleado para determinar
patologías o futuros problemas en su área de trabajo. Asi mismo los terapeutas físicos
como profesionales de la salud ayudan acompartir nuestros conocimientos sobre
anatomía, biomecánica, fisiología y fisiopatología dado que estamos capacitados para
analizar algunas de las condiciones de trabajo, aportando nuestro punto de vista dentro
de un equipo multidisciplinario, con el objetivo de prevenir y reducir las lesiones
provocadas por la actividad laboral, mejorando la calidad de vida de los trabajadores e
indirectamente la productividad .
En segundo lugar, la terapia física se centra en el marco de la prevención laboral
Recientemente el terapeuta físico se ha integrado al mundo laboral. Su campo de acción
se encuentra aún por delimitar. Sin embargo, los desarrollos recientes en la prevención
de riesgos laborales, lo ha colocado en un lugar privilegiado para hacer frente a
patologías asociadas al movimiento humano. Al mismo tiempo enmarcando el aumento
de las lesiones asociadas al sistema osteo muscular, en el marco de las actividades
productivas, con el motivo de que ha demandado la búsqueda de estrategias de
corrección, tratamiento y más recientemente el diseño de acciones de prevención de
riesgos laborales. De esta manera poco a poco el terapeuta físico comienza a convertirse
en actor de la prevención de riesgos profesionales, específicamente en el campo de las
lesiones asociadas a la carga física en el trabajo, tales como: movimientos repetidos,
movilización de cargas y posturas.
En tercer lugar, las condiciones de seguridad: comprende las condiciones
materiales que influyen sobre la accidentalidad, como elementos móviles, cortantes,
electrificados, combustibles, teniendo en cuenta el medio ambiente físico de trabajo:
que abarca las condiciones físicas, como ,ruido, vibraciones, iluminación, condiciones
térmicas, carga física, mental y radiaciones físicos y biológicos que pueden estar
presentes en el medio de trabajo, sus efectos sobre la salud y las medidas correctivas
para controlarlos. La manipulación de cargas y las posturas de trabajo, asociados a cada
tipo de actividad, para poder determinar la carga de trabajo tanto física como mental de
cada tipo de tarea.
Para concluir, la ergonomía se centra en el entorno laboral, asegurando que las
demandas del trabajo coincidan con las capacidades físicas del empleado. Asi mismo
las condiciones del lugar de trabajo se pueden reestructurar o modificar para reducir los
factores estresantes que causan trastornos musculo esqueléticos.