Práctica I- Vocación y Ministerio

1. Definición de Servicio,
Vocación y Ministerio

La grandeza del servicio

Lucas 42:22-30

Hubo entre ellos una disputa acerca de quién de ellos

parecía ser el más importante. Entonces él les dijo: —Los
reyes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que
tienen autoridad sobre ellas son llamados bienhechores.
Pero entre vosotros no será así. Más bien, el que entre
vosotros sea el importante, sea como el más nuevo; y el que
es dirigente, como el que sirve. Porque, ¿cuál es el más
importante: el que se sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No
es el que se sienta a la mesa? Sin embargo, yo estoy en
medio de vosotros como el que sirve. Y vosotros sois los que
habéis permanecido conmigo en mis pruebas. Yo, pues,
dispongo para vosotros un reino, como mi Padre lo dispuso
para mí; Para que comáis y bebáis en mi mesa en mi reino,
y os sentéis sobre tronos para juzgar a las doce tribus de
Israel.

La grandeza del servicio consiste, en que tiene su origen en Dios. El

escoge y sabe lo que hace. Él no se equivoca, está elección Divina
le da al siervo dignidad y seguridad.

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Definición de servicio
La Biblia habla del siervo como el
Gr.“Doulos” (Δουλος), que la
mayoría de versiones bíblicas
traducen al español como “siervo”,
pero en realidad el significado literal
e histórico de la palabra es esclavo.
Y esto es alguien que no es dueño
de sí mismo, que no tiene voluntad
propia y que sólo vive para hacer la
voluntad de su amo o señor (Gál
2:20)

Ser siervo de Dios, significa por tanto, en el buen uso de la palabra;

ser esclavo de Cristo a tiempo completo. El modelo de siervo por
supuesto es el Señor Jesús: Lc. 22:27; Fil. 2:5-8; Jn. 13:13-14.

Definición de Vocación
Se entiende por vocación (del
latín vocare, llamar) la llamada
de Dios para realizar una tarea
que abarca la vida entera.

La vocación es una luz que se

enciende en la vida para
iluminarla por entero: es una
gracia, una iniciativa y una
elección de Dios

La vocación lleva a una misión:

corredimir con Cristo, llevar la Buena Noticia del Evangelio, a todos
los hombres; acercar a todos los hombres a la plenitud del Amor y la
Belleza; a la máxima felicidad, que es la unión con Dios.

Cristo no vivió su vida para sí mismo, sino para nosotros, desde su

Encarnación "por nosotros los hombres y por nuestra salvación"

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hasta su muerte "por nuestros pecados" (1 Co 15, 3) y en su
Resurrección para nuestra justificación (Rom 4,25).

Definición de Ministerio
Ministerio viene del griego “diakonos”
que significa: “Servir”.

Ministerio es: Usar lo que Dios me

ha dado para servirle a Él y a las
necesidades de otros.

El Ministerio Cristiano es el desarrollo

de la extensión del Evangelio y la
Doctrina, que el Señor Jesucristo
comenzó durante su ministerio público,
y que después continuaron sus
Apóstoles y discípulos, tras ser investidos con el poder del Espíritu
Santo en Pentecostés (Hechos 2).

Para este Ministerio, el Señor

constituyó Apóstoles,
Evangelistas, profetas,
pastores y Maestros, que lo
llevaran a cabo con efectividad,
por el poder de Su Espíritu, y a
la vez prepararan a otros para
continuarlo hasta nuestros días
(Efesios 4:11-12).

El desarrollo del ministerio es grande y se cumple de manera efectiva

cuando se tiene claro a quien es que se le está sirviendo y de qué
manera se está haciendo.

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El siervo Orgulloso Vs El siervo Humilde
ORGULLOSO/SOBERBIO QUEBRANTADO/HUMILDE
1 Se enfoca en los fracasos de otras Está preocupado por su propia
personas necesidad espiritual (Lc. 18:9-14
2 Tiene que probar que siempre tiene Cede el derecho de siempre tener la
la razón (1 Co. 4:6; Rom. 1:21) razón (Ef. 4:2)
3 Reclama sus derechos Cede sus derechos a otras personas
inflexiblemente
4 Espera siempre ser servido (servirse Busca servir a otras personas en
de los demás) forma altruista (Mt. 20:26-28)
5 Desea el éxito personal sin importar Busca ser fiel, como también, el éxito
el precio (arribismo) de otras personas.
6 Busca glorificarse a sí mismo Está contento cuando otras personas
(autoalabanza) reciben la gloria
7 Se defiende y ataca con agresividad Acepta la crítica con humildad y una
cuando es criticado mente abierta y positiva
8 Se resiste a reconocer sus errores, Reconoce sus errores con facilidad y
y casi nunca pide perdón tiene el valor de pedir perdón
9 Está preocupado con lo que otras Se preocupa por ser real y abierto. Le
personas opinan de él. Lucha por importa lo que Dios opina de él. Está
“proteger” su propia imagen y dispuesto a morir ante su propia
reputación reputación
10 Se compara con otras personas y Se compara con la santidad de Dios y
siente que es digno de mucho honor siente la necesidad desesperada de
(autoestima sobrevalorada) Rom. su misericordia (autoestima cuerda y
12:3 sensata)
11 Pondera y se envanece en el éxito Entiende la brevedad de la vida y la
personal (Dt. 8:13-14) fragilidad de las riquezas (Ec. 5:15)
12 Se siente superior a los demás y Considera a los demás superiores a sí
trabaja solo (Rom 12:16) mismo, y busca trabajar en equipo (Fil
2:3)
13 Exige respeto y distinción y siempre Espera ser respetado y enmudece
habla de sí mismo (Pr. 27:2) ante el elogio (Lc. 14:10)
14 Anuncia el éxito antes de lograrlo o Trabaja en silencio con
de que ocurra (1 Ry. 20:11) responsabilidad y confianza
15 Es arrogante en su forma de hablar Se expresa con modestia y prudencia
(1 Sam. 2:3) (Col. 4:6)
16 Percibe la resistencia de Dios (Pr. Disfruta de la gracia de Dios (Stg. 4:6;
3:34; 6:17; 21:4) Pr. 22:4; 1 Pd. 5:5)
17 Es abatido por Dios (Is. 2:11, 17; 2 Es consolado por Dios (2 Co. 7:6;
Sam. 22:28) Salm. 147:3)
18 Suscita contiendas entre las Suscita reconciliación, unidad y
personas (Pr. 28:25) armonía (Ef. 4:2-6)
19 Cree que no necesita de Dios, y que Echa toda su ansiedad, conflictos y
puede resolver sus conflictos por sí problemas a los pies de Cristo (1 Pd.
mismo 5:6-7)
20 Vive al pie de su ego (ególatra) Vive al pie de la cruz de Cristo (Gál.
6:14)

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Jesucristo es el Modelo Perfecto y el Ejemplo a Seguir
Cuando nos sea posible, bajar de nuestro pedestal y mirar este gran
modelo, de cómo se dio al servicio y cumplió su ministerio sin
esperar nada a cambio, entonces tendremos que inclinar nuestro
rostro y levantar nuestra voz en ruego a Dios diciendo: “Señor
enséñame a servir y dar” y cuando permitamos a Dios enseñarnos y
logremos el conocimiento, la madurez, y la estabilidad cristiana,
entonces estaremos listos para servir.

El servicio a Dios es, Un arte, una bendición, es aprender a vivir.

Todo hombre de Dios siembre debe buscar una oportunidad de
aportar su granito de arena y de ser útil en la obra del Señor. LOS

Los hombres son los que valoran la clase de servicio

Así, pues, ténganos los hombres como servidores de Cristo, y
administradores de los misterios de Dios. Ahora bien, se requiere de
los administradores, que cada uno sea hallado fiel 1ª Corintios. 4:1

Esta es una expresión muy fuerte que destaca la labor del servidor,
porque son los hombres los que están viendo el trabajo y es con ellos
que se está haciendo la labor, por esta razón es importante contar
con su aprobación y respaldo.

Ningún servidor puede descontextualizar su trabajo, porque siempre

estará haciendo la actividad con seres humanos, así que lo que
hablen y digan debe ser valorado y tenido en cuenta (Eclesiastés
7:1; 10:1)

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Resumen

El servicio a Dios se entiende como la dedicación exclusiva de una

persona para hacer la voluntad de Dios, entendida esta como una
vocación o llamado de Dios para realizar un ministerio o trabajo
establecido por Dios para continuar la expansión del evangelio de
salvación y para el perfeccionamiento de sus siervos.

Se estudiaron a la luz de la palabra de Dios las principales

características para llevar a cabo el servicio (Humilde orgulloso).

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2. La Forma de
Servicio a Dios

DIFERENTES FORMAS DE SERVIR

Hay diferentes razones que pueden mover a un creyente a servir a Dios y

es importante conocerlas para determinar cuál es la motivación adecuada
que nos impulsa a desarrollar el trabajo que Dios nos ha encomendado:

 Servicio por Obligación

Dios nos ha dejado un mandamiento. Solo por eso estaríamos en la
obligación de predicar las Buenas Nuevas. Cuando Dios ordena es para
ser obedecido. Pero al hombre le agobia y le descorazona el hacer las
cosas porque “tiene que hacerlas” y Dios sabe eso.

 Servicio por Necesidad

Hay quien sirve porque se ve en la necesidad de hacerlo, no le queda otro
remedio. Pero en este tipo de servicio hay una tendencia a la amargura,
al resentimiento. A pensar que el más grande y menos necesitado se
aprovecha del más pequeño y en necesidad.

 Servicio por Amor

Pero hay una forma diferente de servir (Fil. 1:15)

“Algunos, a la verdad, predican a Cristo por envidia y contienda;

pero otros de buena voluntad. Los unos anuncian a Cristo por
contención, no sinceramente, pensando añadir aflicción a mis
prisiones; pero los otros por amor, sabiendo que estoy puesto para
la defensa del evangelio.”

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Por amor. Claro que nos es impuesta necesidad y hay de mí si no predico
el evangelio! Claro que tenemos un mandamiento del Señor que
debemos cumplir… pero qué alegría servir por amor.

Es que cuando alguien ama está dispuesto al Sacrificio, cuando el ser

humano está movido por el amor no hay tarea demasiado grande ni carga
gravosa.

Es así con Dios, si un discípulo ama a Dios no será quejumbroso, no le

parecerá que el sacrificio es demasiado. Jesucristo estuvo dispuesto a ir
hasta el sacrificio cumbre, con tal de salvarnos, solo porque nos amaba.

“Si alguno me sirve, sígame; y donde yo estuviere, allí también

estará mi servidor…”. Juan 12:26

LA FORMA DE SERVICIO A DIOS

1. Debe ser con Alegría:

Salmos 100:2

La satisfacción de quien sirve debe provocar y ser motivo inspiración para

otros, por la alegría que refleja al hacer lo que está haciendo, sabiendo a
quien le está sirviendo.

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2. Con corazón perfecto

Y tu Salomón hijo mío, reconoce al Dios de tu padre y sírvele

con corazón Perfecto y animo voluntario; porque Jehová
escudriña los corazones de todos, y entiende todo intento de
los pensamientos. Si tú lo buscares, lo hallaras más si Lo
dejares, él te desechara para siempre. 1 Crónicas 28: 9.

El corazón perfecto está relacionado con la transparencia que debe tener

el servidor en lo que hace y en todo lo que rodea su contexto personal,
familiar, congregacional, social y de negocios, que en la vida personal del
servidor no se encuentre nada que pueda Poner en duda o vituperar su
labor como servidor. Esto exige una gran responsabilidad y de
dependencia de Dios en todo lo que emprenda.

3. Con Humildad

4. Con Visión

Josué y Caleb tuvieron una actitud diferente. Mientras diez espías dijeron
no se puede, ellos dijeron sí se puede. Su visión fue poderosa, su valor
fuerte, fueron hombres de fe y de visión; siervos que inspiraron
confianza, seguros de poder conquistar la tierra prometida de Canaán.
Ellos dijeron: “más podremos nosotros que ellos” (Números 13:30).

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«Los comeremos como pan; su amparo se ha apartado de
ellos y con nosotros está Jehová; no los temáis» Nm 14:6-9.

Para un servidor de visión siempre ve en cada dificultad una oportunidad

de poder glorificar a Dios, es decir darle la oportunidad a él que se
glorifique en medio de la debilidad y de la incapacidad humana.
Josué 14: 6-12.

5. Con compromiso

Debe haber un sentimiento hacia la obra de Dios. Nehemías inquieto por

la suerte del pueblo al conocer la condición del mismo y de la ciudad,
lloro, supo que había que trabajar por la restauración de la ciudad,
Nehemías lloró, hizo duelo ayunó y oró muchos días. Nehemías 1:4.

Nehemías Oró, ayunó y supo esperar en Dios, y el Rey notó

su aflicción y dijo ¿Qué pides? no se precipitó, todo lo que
pidió Nehemías Dios se lo concedió a través del rey.
Nehemías 2:2-4.

¿Sí hay consciencia de las necesidades de la iglesia hoy? ¿Cómo están los
niños, los adolescentes, los jóvenes, las damas, los varones y los
ancianos? ¿Hasta dónde hay compromiso y conciencia de contribuir y
ayudar a hacer un buen trabajo y que la iglesia del Señor goce de muy
buena atención por los servidores?

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Práctica I- Vocación y Ministerio

El servicio a Dios se entiende como la dedicación exclusiva de una persona

para hacer la voluntad de Dios, entendida esta como una vocación o
llamado de Dios para realizar un ministerio o trabajo establecido por Dios
para continuar la expansión del evangelio de salvación y para el
perfeccionamiento de sus siervos.

El servicio a Dios debe hacerse:

1. Con alegría
2. Con corazón perfecto
3. Con humildad
4. Con visión
5. Con compromiso

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3. Verdaderos Servidores

Es indiscutible que para llegar a ser un verdadero servidor, se necesita

pasar por el molde de Dios, y descubrir que es lo que él quiere hacer de
cada uno de sus hombres que han sido llamados a cumplir esta labor de
servicio.

Se necesita pasar por la prueba, la tribulación, recibir enseñanza, poner

diligencia en el Servicio y crecer en él. Mt. 10:24; Juan 15:15-16.

Nadie llega a convertirse en un buen servidor si primero no pasa por el

molde de Dios, y aunque el servidor no lo sienta por el deseo de servir y
por el respaldo que él le da, sí pasa por ese molde, y esto le da mayor
capacidad y madurez, aprende la humildad y a depender de Dios.

Aprende a ser discípulo

Un buen servidor aprendió a ser un buen discípulo, el discípulo es la

persona que siempre está aprendiendo de su maestro, pueden pasar los
años y volverse anciano, pero siempre está el deseo en su corazón de
aprendiendo, respeta a su pastor, a las autoridades y su dependencia será
totalmente de Dios.

El Señor fija el precio de un buen discípulo, en Lc 14:27-35, y es el de

negarse a sí mismo, que va más allá de renunciar a posesiones, placeres,
fama, su meta es unirse y ser unido por él Señor.

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La clase de servidores que Dios necesita

Cuando una persona se convierte al Señor, se bautiza en agua en el Nombre

de Jesucristo para el perdón de sus pecados, recibe el don del Espíritu
Santo, con su fidelidad a Dios, lealtad a la Iglesia y su pastor, está
demostrando que se le puede tener en cuenta para que desarrolle
actividades en el servicio a Dios.

A continuación algunas características que se deben tener en

cuanta en el servidor, para no caer en errores de apreciación

 Hombres que han tenido experiencias con Dios, y fueron llamados por
él.
 Cuando acepta la incapacidad para servir y no por sus propios medios
o recursos.
 Cuando se ha involucrado en el servicio lo hace con todo su ser, no
ahorra esfuerzos.
 Hombres que señalan la calidad del servicio y son motivo de
inspiración.

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 Práctica I- Vocación y Ministerio
 Se rodea de colaboradores que tengan cualidades para el servicio y le
aporten para ser mejor.

Cuando el servidor entiende el valor del servicio, entonces

llega a ser un diácono

Su raíz griega “DIAKONO”, Que significa siervo. Al comienzo de la iglesia

primitiva se les llamó así a los seguidores de Cristo y a cada creyente. El
apóstol Pablo dio ese nombre especial a los líderes que designó para que
colaboraran en la Iglesia 1ª Timoteo 3: 8. 14.

El Líder

El líder es la persona que tiene la capacidad de atraer a otros, tiene

autoridad moral, y un gran deseo de Servir. Es aceptado, respetado,
respaldado por los demás y muchos acataran y aceptaran sus sugerencias,
porque siempre las hará con altura y conocimiento.

El líder es alguien que demuestra ser inteligente, observador, de buena

memoria, es metódico, analiza bien las cosas, sabe lo que dice y dice lo que
sabe, sabe comprender a los demás, sin exigir nada para él, sabe dominar
sus emociones, es pronto para ayudar a otros, sabe manejar muy las
relaciones humanas.

Ministro

Es el que ejecuta el proyecto de otro. Persona escogida por Dios para

administrar las riquezas Espirituales a otros.

Pastor

Es el hombre que en su crecimiento y deseo de servir a Dios, Él lo ha

preparado para que enseñe, sea un buen consejero, sepa dirigir la Iglesia,
lo hace así mismo conocedor de su responsabilidad en el trabajo a
desarrollar. En síntesis lo hace cuidador, guiador y alimentador de la grey.

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Práctica I- Vocación y Ministerio

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 Para llegar a ser un verdadero servidor, se necesita pasar por el

molde de Dios
 Un buen servidor aprendió a ser un buen discípulo, el discípulo es
la persona que siempre está aprendiendo de su maestro.
 Cuando el servidor entiende el valor del servicio, entonces llega a
ser un diácono.
 El líder es la persona que tiene la capacidad de atraer a otros, tiene
autoridad moral, y un gran deseo de Servir.
 El pastor es un cuidador, guiador y alimentador de la grey.

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4. Cualidades del Servidor

Cuando se ha llegado a cierta madurez, el verdadero discípulo siente en

su corazón el deseo de servir, de ser un gran servidor en la obra de Dios,
un hombre de Dios debe gozar de buena reputación y aceptación, en la
iglesia en el contexto social y donde él vive.

Los apósteles hacen unas recomendaciones muy puntuales acerca de las

cualidades de los servidores, y expresaron que se trate de hombres con
cualidades muy especiales, hombres de buen testimonio, llenos del
Espíritu Santo y de sabiduría. Hechos 6:3.

Prudente
Del griego “Sophoron” que significa: Juicioso, Avisado, Discreto, esta
virtud hace prever las faltas y peligros.

Sobrio
Que es moderado, que no se permite placeres que están fuera de su
espiritualidad, que es profundo en sus determinaciones, Que permanece
estable, firme, y su pensamiento es claro, el hombre sobrio mediante la
fe espera la venida del Señor Jesucristo; un hombre sobrio es también un
hombre de amor.

Decoroso
Del griego Kosmios, que significa esmerado y respetable. Pablo habló de
esta palabra para instruir a la mujer como debe vestir. 1ª Ti 2:9. Por lo
tanto el hombre de Dios debe ser discreto en su manera de vestir. Lo
mismo que su vida social, vida comercial y vida en la iglesia.

Apto para enseñar

De la raíz Griega “Didaktikos”, que significa apto para enseñar, en la
escritura lo encontramos dos veces: 1ª Ti 3:2; 2ª Ti 2:24. Buen maestro,

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que tiene capacidad además de ser un comunicador eficiente, que tiene
don para enseñar, que sabe trazar bien la palabra de Dios. Efesios 4:8-12.
Esto indica que para servir debe ser apto para enseñar, dueño de sí
mismo, retenedor de la palabra, fiel, que sepa exhortar a tiempo, que
soporte cuando lo acusen falsamente, que pueda responder con
sabiduría.

No soberbio
Soberbio es la persona que siempre quiere salirse con la suya, que no está
dispuesto a perder, cree que es más sabio que los demás, es arrogante,
altivo. Pedro exhortó a tener cuidado con este tipo de personas y las
mencionó como falsos maestros que nunca se sujetan ni obedecen a las
potestades superiores. 2ª Pedro 2:2-3.

No iracundo
Iracundo es la persona que se enoja pronto, pierde su tranquilidad rápido,
se sale de sus casillas, que es “candela” no se puede controlar, es
vengativo; un hombre cuando es de Dios sabe controlar su
temperamento, la Biblia califica la ira como un pecado, porque tanto la
ira como el amor forman parte de la naturaleza humana y las escrituras
nos dice: Ro 12:17-21. Efesios 4:27. Proverbios 22:24-25.

No pendenciero
Pendenciero es la persona amante a la contienda, riña, pelea, que es
rencilloso, violento, celoso, no tiene paz, es mal pensado, no tiene razón.
La Biblia nos ofrece algunos ejemplos: ¿Qué ocurre cuando el hombre
pierde el control? Gn 4:8. Caín mató a Abel, Moisés mató al egipcio,
Moisés rompió las tablas de la ley.

Que es sosegado, tranquilo, persona agradable en el trato, que cuando

se le provoca sabe brindar buena tranquilidad porque es pacificador y
en ello está la virtud de guardar la unidad del Espíritu. Ro 12:16-18. Ef.
4:1-3.

Amable
Digno de ser amado, persona bondadosa, cordial, manso, amable para
con todos, de quienes el dice: Mt 5:5. Que de ellos es el Reino de Cielos.

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Amante de lo bueno
Es siempre querer hacer lo bueno y no ser vencido de lo malo. Ro 12:21.
Amar lo bueno es hacer el bien a todos. Gálatas 6:10 y Filipeses 4:8. Ama
todo lo que es de buen nombre, todo lo justo, todo lo amable.

Justo
Su raíz griega “Dikaios”, que significa hacer justicia, proceder con rectitud,
usa la equidad. Y las sagradas escrituras nos dicen que el Justo por la fe
vivirá. Ro 1: 17. El apóstol Pablo nos dice que juzgaremos al mundo. 1ª
Corintios 6:2. Y Pedro afirma que el Justo con dificultad se salva

Santo
De la raíz griega “Hosios”, que significa libre de pecado, de maldad, es la
posición de ser separados únicamente para el servicio a Dios. Se refiere
a una santidad práctica y tenemos el ejemplo por excelencia, el Señor
Jesús en Hebreos 7:26.

Sabiduría
Es la facultad de hacer el mejor uso del conocimiento. Es una combinación
de discernimiento, juicio, conocimiento y facultades similares. En la Biblia
la sabiduría significa hacer un juicio correcto, concerniente a la vida
espiritual o moral. 1 Reyes 3:16. La Sabiduría es una acumulación de
datos, es conocimiento con discernimiento que llega al fondo de las
cosas; la sabiduría es la aplicación correcta del conocimiento en materia
humana y espiritual, al enfrentarse con situaciones confusas y complejas
en lo que tiene que ver con el servicio o la administración a otros. Hechos
6:3.

Disciplina
La disciplina, es una de las cualidades que debemos nombrar por que sin
ella, los demás requisitos no llegarán a su máximo rendimiento, solo la
disciplina llevará a la persona a una perfección para el servicio, y tendrá
buenas facultades.

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Práctica I- Vocación y Ministerio

Los apósteles hacen unas recomendaciones muy puntuales acerca de las

cualidades de los servidores, entre las cuales están:

 Prudente
 Sobrio
 Decoroso
 Apto para enseñar
 No soberbio
 No iracundo
 No pendenciero
 Amable
 Amante de lo bueno
 Justo
 Santo
 Sabiduría
 Disciplina

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Práctica I- Vocación y Ministerio

5. Clases de Servidores

El servidor muestra una vocación apasionada, ella es como un fuego que

se lleva en el alma. Jeremías 20:9, 2ª Co.10:16.
Pablo le da a la Iglesia de Éfeso los consejos respecto al servicio, y el
verdadero llamamiento y vocación al MINISTERIO que va ligado a la
humildad, la mansedumbre y la buena voluntad.

Tres Clases de Servidores

Los Que Son Movibles

Estos son los que se dejan sobornar por la familia, por las amistades, se
caracterizan por su parcialidad para proceder, y siempre estarán del lado
que más les favorezcan, desconociendo que en el servicio a Dios no se
pueden aceptar tales cosas.

Los Inmovibles
Que no se dejan sobornar, Imparciales con todos, no importa si es su
amigo, su familiar, etc. No entrega el cargo por cualquier dificultad, sabe
hacer frente a toda circunstancia, está dispuesto si es necesario entregar
su vida por causa de su labor.

Los que hay que mover:

Necesitan que se les este diciendo todo lo que tienen que hacer, viven
con mucha pereza para hacer las cosas, hay que empujarlos, son faltos de
dinamismo, de actitud y de visión.

Los Verdaderos Servidores

Se distinguen porque trabajan duro, sacrifican lo que tengan que
sacrificar y lo dan todo, nadie los detiene aunque tengan oposición y les
toque emprender solos su tarea. Lo hace En cuerpo y Espíritu. Todo lo
que involucra el ser de la persona está comprometido en el servicio a
Dios. 1ª Co. 6:20. Dt. 10:12: 11-13. 1 Samuel 7: 3.

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Diez Diferencias entre Creyente y Discípulo

1) El Creyente suele esperar panes y peces, el discípulo, es un pescador,

La mayoría de creyentes su tarea principal es consumir lo que reino
ofrece, pero pocas veces por no decir nunca se ponen a la disposición
del Señor en todo lo que son o lo que hacen, en otras palabras les
gusta recibir, pero nunca dar, y además viven conformados con lo que
son y con lo que hacen, (Romanos 12: 2).

2) El creyente lucha por crecer, El discípulo por reproducirse, El creyente

común, casi nunca piensa en los demás la mayoría del tiempo está
pensando en sí mismo, piensa ¿Qué puedo obtener de esto? ¿En qué
va a beneficiarme este asunto? El discípulo se reproduce siguiendo
este pensamiento, de compartir con los demás todo lo que recibe o
las experiencias que obtiene en el Señor las comparte con todos
aquellos que la necesitan una palabra de Dios.

3) El creyente se gana, El discípulo se hace, una vez dijo un famoso

evangelista que cuesta un 10% de esfuerzo ganar una persona para
cristo, pero que cuesta un 90% de esfuerzo que permanezca en él, en
otras palabras a los creyentes tenemos que andarlos acarreando,
¿vamos hermanos?, ¿no llego a la Iglesia? Mientras que el discípulo
es líder.

4) El creyente depende en gran parte de los pechos de la madre, (pastor)

El discípulo se ha destetado para servir (Samuel 1:23-24) la Mayoría
de creyentes esperan que el pastor se haga responsable de su
crecimiento, mientras que el discípulo busca siempre su propio
alimento y siempre está listo para servir a los demás.

5) El creyente busca siempre los halagos, El discípulo el sacrificio vivo,

(Romanos 12: 1) si dentro del cristianismo no estuviéramos tan
preocupados por los reconocimiento personales, ya nos hubiéramos
ganado nuestras ciudades y hasta el mundo para Cristo.

6) El creyente entrega parte de sus ganancias, el discípulo entrega toda

su vida.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
7) El creyente puede caer en la Rutina, El Discípulo es Revolucionario,
uno de los peligros del creyente es quedarse atascado en los triunfos
y victorias del pasado, viviendo una Rutina, note lo siguiente: si usted
le quita la letra “T” ya no dice lo mismo, ahora dice: (Ruina) porque la
rutina es la ruina de cualquier Iglesia o Ministerio, El discípulo sin
embargo busca cambios y avances en la obra del Señor y el ministerio
que ha recibido de Dios, la alabanza es nueva cada día, nuestros
servicios no son los mismos, sino que estamos esperando que el Señor
haga algo poderoso en cada uno de nuestros servicios, tratamos de
conquistar siempre áreas que antes no habíamos conquistado y
nunca el discípulo vive del pasado, (sino que sus ojos están puestos
en el autor y consumador de la fe) (Hebreos 12:2)

8) El creyente siempre busca que lo animen, El discípulo siempre procura

animar. Lamentablemente en muchas congregaciones hay personas
que están o andan buscando experiencias que los animen, que los
llenen, que les levanten el ánimo, y cuando en la Iglesia donde están
ya no llena esas expectativas, buscan otra, y mañana que esa otra,
tampoco llene esas expectativas, entonces andarán de Iglesia en
Iglesia, mientras que el discípulo por sí mismo anima, alienta, llena,
ya que su vida es una fuente de gozo y paz en el Señor y nunca
depende de las circunstancias.

9) El creyente espera que le asignen tareas para servir a Dios, mientras

que el Discípulo es solicito en asumir responsabilidades.

Hay tres cosas que el Discípulo hace

a) identifica las necesidades, (ve que no falte nada, y que todo este
en orden).
b) usa los dones que Dios le ha dado, para llenar esas necesidades,
(no espera que otro lo haga.)
c) se capacita para darle a Dios el servicio que él se merece, (busca
información que le conduzca a un servicio más excelente a Dios)
El Discípulo no necesita de cargos eclesiásticos para servir a Dios.

10) El Creyente murmura y reclama, El Discípulo obedece y se niega a sí

mismo. El Discípulo debe de estar comprometido a nunca hablar de
nadie.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
Por eso el corazón del Señor no fue hacer creyentes, sino más bien
Discípulo (Mateo 28: 19-20) dice: “Id y haced discípulos” y enseñándoles
que guarden todas las cosas que les he mandado, Cuando un creyente se
convierte en Discípulo, el número de discípulos aumenta en gran manera
lea eso en (Hechos 5: 14) (Hechos 6:7) no dice que el número de creyentes
aumentaba en gran manera dice: que el número de los discípulos
aumentaba en gran manera que hasta los sacerdotes obedecían a la fe de
nuestro Señor Jesucristo, porque el Discípulo hace más creyentes, para
que estos se conviertan en discípulos.

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Práctica I- Vocación y Ministerio

6. Dones Ministeriales

Es el tema más fascínate sobre el servicio a Dios, es llegar a entender los

propósitos de Dios con su Iglesia. Dios ha preparado una variedad de
dones, que son para la edificación del cuerpo de Cristo, y estos son los
Dones Ministeriales:

Apóstoles
Es el nombre que abarca todos los tipos de ministerios y hoy lo desarrolla
el que es enviado como misionero. En griego la palabra Apóstol, significa
uno que es enviado. El verdadero Apóstol es uno que siempre va en
comisión, Hechos 13:1. Bernabé y Pablo fueron enviados a los gentiles

Profetas
El ministerio de los profetas es inspiracional. El habla por inspiración
directa y Divina, por revelación, no se debe confundir con el profeta del
antiguo testamento, el estilo profético del antiguo testamento se terminó
con Juan el Bautista, del don de profeta que se desarrolla en el nuevo
testamento lo cumple el pastor que esta de tiempo completo en la
predicación de la palabra de Dios y él es un profeta de oficio, aunque el
creyente predicador es también un profeta porque anuncia la palabra
profética más segura y no sus palabras sino la palabra de Dios. 2 Pedro 1:
19.

El profeta tiene visiones y revelaciones.

Hay tres tipos de revelaciones:
UNA VISIÓN ESPIRITUAL, Hch 9:1-19. 22:6-16.
UN ÉXTASIS. Hch 10:10, 22:17-18.
UNA VISIÓN CONSCIENTE, es la mayor de todas.

Evangelista
El evangelista está dotado directamente por el Señor para predicar la
palabra. El ministerio del evangelista o Misionero está dentro de los cinco
dones Ministeriales que habla el Apóstol Pablo.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
El Señor Jesús puso en manos de sus Discípulos la labor evangelística y
no solo a ellos sino a todos los que le conocen.
El Ministerio del Evangelista se ve un su afán de traer las almas a los pies
de Cristo por la predicación del Evangelio.
Haz obra de evangelista cumple tu ministerio. 2ª Ti 4:5.

Y el mismo constituyo a unos Apóstoles, Profetas, evangelistas, Pastores

y Maestros. Ef. 4:11. El Señor Jesús es el Príncipe de los Pastores; estar n
El, es lo que nos hace verdaderos Pastores.

El Pastor
El servicio de Pastor es probablemente el más deseado y reconocido de
los dones ministeriales en la Cristiandad de hoy, y se trata sin duda el don
más citado en el Nuevo Testamento, ya que se hace mención veintiuna
veces. El pastor es quien tiene la responsabilidad de cuidar el rebaño,
llevarlo a pastos frescos y aguas limpias, y vigila en qué condiciones está
el rebaño.

Maestro
Aquellos que se ocupan de enseñar la palabra de Dios, no por habilidad
natural, sino por medio de la habilidad Divina, del ESPIRITU SANTO. La
palabra maestro es la única que aparece en las tres listas de los
ministerios. El siervo de Dios puede obrar como: Pastor y maestro, como
Profeta y Maestro. Como evangelista y Maestro.

Conclusión

Estos variados dones, han sido dados a la Iglesia para que la Iglesia sea
instruida en la palabra de Dios. Hay que mirar el comienzo de la Iglesia
cómo los Dones Ministeriales eran dirigidos por el Espíritu Santo. Hch
13:1.

La iglesia tiene los Dones Ministeriales. Dios ha dotado a hombres Dones

para bendición de su pueblo.

Necesitamos apreciar y reconocer la variedad de los Dones Ministeriales

que el Señor Jesucristo puso en la Iglesia. Se debe tener claro que los
dones ministeriales son para provecho y crecimiento espiritual de la
iglesia.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
El propósito de Dios es que cada ministerio que Él ha puesto en la Iglesia
la corrija y la perfeccione, supliendo de esta manera la necesidad de los
Santos.

El profeta es para inspirar al Maestro, El Maestro estabiliza al Profeta. El

evangelista es para recordarnos continuamente las almas perdidas en el
mundo y la necesidad del Evangelio.

El Pastor es el que nos recuerda el cuidado que se debe tener con los
recién convertidos. El Apóstol, sobre todo, es para inspirar y guiar a las
almas a Cristo.

El apóstol Pablo enseña que estos dones son, hasta que todos lleguemos
a la unidad de la fe, y del conocimiento del hijo de Dios a un varón
perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo. Efesios 4:13.
En otras palabras CRISTO en la diversidad de sus ministerios se imparte a
sí mismo a su Iglesia. La iglesia entonces es edificada sobre el fundamento
de los apóstoles y profetas, siendo la principal piedra del Angulo
Jesucristo mismo.

«Yo como perito arquitecto puse el fundamento, y otro edifica encima; y

cada uno mire como sobre edifica». 1ª Co. 3:10.

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Práctica I- Vocación y Ministerio

Dios ha preparado una variedad de dones, que son para la edificación del
cuerpo de Cristo, y estos son los Dones Ministeriales:

 Apóstoles, en griego la palabra Apóstol, significa uno que es

enviado.
 Profetas: El don de profeta que se desarrolla en el nuevo
testamento lo cumple el pastor que esta de tiempo completo en
la predicación de la palabra de Dios y él es un profeta de oficio.
 Evangelistas: El Ministerio del Evangelista se ve un su afán de
traer las almas a los pies de Cristo por la predicación del
Evangelio.
 Pastores: El pastor es quien tiene la responsabilidad de cuidar el
rebaño, llevarlo a pastos frescos y aguas limpias, y vigila en qué
condiciones está el rebaño
 Maestros: Aquellos que se ocupan de enseñar la palabra de Dios.

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Práctica I- Vocación y Ministerio

7. El Liderazgo en el Servicio a
Dios

Un verdadero líder es aquel que es siervo de los demás. Este fue el tipo
de liderazgo que modeló Jesús ambos el Nuevo y Antiguo testamento
describe al líder ideal como un líder siervo.

La palabra Hebrea para líder es Nagyid. Esta tiene 2 significados:

 Su significado primordial es “siervo” o “el acto de servir”, que
incorpora la idea de ser un ejemplo para los demás. Esto denota a
un líder que tiene presente la autoridad que Dios ejerce sobre él.
 El otro significado de la raíz de la palabra involucra otro aspecto
importante del liderazgo: resaltar con valentía, anunciar,
manifestar.

El líder nagyid es aquel que recibe mandatos y dirección de Dios y

valientemente los anuncia al pueblo.

El liderazgo en la obra del Señor incluye dones dados por Dios. El liderazgo
es necesario para nuestro crecimiento y el cumplimiento de “la gran
comisión” de ir, hacer discípulos, bautizar y enseñándoles a obedecer a
Cristo en todo (Mt. 28:18-20).

Las siguientes son algunas de las características de un líder:

 Tiene entusiasmo Contagioso.

 Está entregado en lo que está tratando de llevar a cabo

 Tiene el espíritu de compartir.

 Busca el consejo y ayuda de las personas con quienes trabaja. Procura

que todos se sientan como que en realidad están contribuyendo algo

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Práctica I- Vocación y Ministerio
para el éxito del grupo. No insiste en su propio criterio sino que acepta
los juicios y las opiniones de todos.

 Se amerita la confianza y el respeto de los demás, sólo hay

cooperación cuando existe plena confianza.

 Es cortés y se muestra considerado al trabajar con otros. Tiene el

sentido muy refinado, para respetar los gustos de otras personas.

 Pide que otros le ayuden según las predilecciones y talentos de ellos.

 Es amable y fino en su porte. Tiene interés sincero en las personas. No

es engreído y hace que otros se sientan bien en su presencia.

 Está dispuesto a trabajar arduamente a fin de lograr el éxito de todo

lo que emprende.

 Piensa y hace planes cuidadosos, es hábilmente organizado dando

dirección en el grupo

 No se desanima con los primeros problemas

 Hará frente a la Oposición, a la crítica y los altercados con fineza, con

dignidad y con la tolerancia cristiana.

 No se acobarda ni abandona la tarea entre las manos. Se propone

seguir adelante, así tenga que cambiar de táctica

 Poseerá la habilidad para desarrollar y cultivar el espíritu de unidad

y cooperación en el grupo.

 Está dispuesto a admitir sus errores y constantemente buscará la

manera de mejorarse a sí mismo.

 Reconoce a Jesucristo como el Líder supremo y cuenta con su

Espíritu para desempeñar exitosamente sus funciones.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
Niveles de Liderazgo

El liderazgo se desarrolla, no se manifiesta. El verdadero «líder nato»

siempre surgirá, pero para permanecer en la cúspide debe desarrollar las
características propias del liderazgo.

Toda persona deseosa de llegar a ser líder encaja en una de las cuatro
categorías o niveles de liderazgo (Maxwell):

El líder Dirigente:

• Nace con cualidades de liderazgo

• Ha visto modelarse el liderazgo a través de toda la vida.
• Ha aprendido más sobre liderazgo por medio de una
capacitación.
• Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Nota: Tres de estas cuatro cualidades se adquieren.

El líder que se ha formado:

• Ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.

• Ha aprendido sobre liderazgo por medio de capacitación.
• Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Nota: Las tres cualidades se adquieren.

El líder Latente:

• Ha visto modelarse el liderazgo recientemente.

• Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.
• Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.

Nota: Las tres cualidades se adquieren.

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Práctica I- Vocación y Ministerio
El líder Limitado:

• Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.

• No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
• Tiene deseos de llegar a ser líder.

Nota: Las tres cualidades pueden adquirirse.

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 Práctica I- Vocación y Ministerio

GLOSARIO

Contextualización: Es un conjunto de circunstancias en que se produce

el mensaje (lugar y tiempo, cultura del emisor y receptor, etc.) y que
permiten su correcta comprensión.

Aprendizaje significativo: es el resultado de las interacciones de

los conocimientos previos y los conocimientos nuevos.

Autoevaluación: La autoevaluación involucra que los estudiantes

tomen la responsabilidad de monitorearse así mismos y hacer juicios
acerca de los aspectos de su propio aprendizaje.

Coevaluación: La coevaluación consiste en evaluar el desempeño

de un estudiante a través de sus propios compañeros. Esta es una
forma innovadora de evaluar, la cual tiene por meta involucrar a los
estudiantes en la evaluación de los aprendizajes y proporcionar
retroalimentación a sus compañeros y, por tanto, ser un factor para
la mejora de la calidad del aprendizaje.

Bienhechores: Se aplica a la persona que hace el bien o presta su

ayuda a otra u otras.

Inflexiblemente: Que no es flexible, no cede, es rígido.

Pondera: 1Contrapesar, equilibrar. Obtener la media ponderada.

Resultado de la suma de unas cantidades dividida en el total de las
mismas.

Suscita: Causar, promover, provocar

Evidencias: Que permiten comprobar, documentos que respaldan el

trabajo realizado en una clase.
Práctica I- Vocación y Ministerio

BIBLIOGRAFIA

MANUAL DE ORIENTACION DE PRACTICAS PEDAGOCICAS,

Facultad de Humanidades, Universidad de Santiago de Chile. 2007

INSTRUCTIVO PARA LA PRACTICA DOCENTE II, universidad de

Cataluña, 2006

ROSARIO MUÑOZ, VÍCTOR MANUEL, El método para transformar

la práctica docente, Universidad de Guadalajara, Guadalajara, 1994

SANTA BIBLIA, Nueva Versión Internacional, 2005.

WEBGRAFIA

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OC=61

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http://www.deperu.com/diccionario/