Decreto Legislativo que aprueba la nueva estructura de ingresos aplicable al personal militar de las

Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1132

(*) De conformidad con el Artículo 4 del Decreto Supremo N° 014-2018-EF, publicado el 30 enero 2018 ,
corresponde a los Ministerios de Defensa e Interior efectuar el recálculo de las pensiones de los
pensionistas del Decreto Ley Nº 19846 que adquirieron su derecho pensionario antes de la vigencia
del Decreto Legislativo Nº 1133, quienes percibirán como pensión un monto equivalente a la
remuneración consolidada que se otorga al personal militar y policial en actividad dispuesto en el
presente Decreto, según el grado remunerativo en base al cual perciben su pensión de conformidad
con los artículos 5, 10, 39 y 41 del Decreto Ley Nº 19846 y sus normas modificatorias y
complementarias , el mismo que se formalizará a través de los actos administrativos respectivos .

CONCORDANCIAS : D.S.Nº 013-2013-EF (REGLAMENTO )

OTRAS CONCORDANCIAS

Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF.

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

POR CUANTO:

Que, el Congreso de la República, por Ley Nº 29915 ha delegado en el Poder Ejecutivo, por un plazo de
noventa (90) días calendario, la facultad de legislar mediante Decreto Legislativo sobre materia de
Fortalecimiento y Reforma Institucional del Sector Interior y de Defensa Nacional;

Que, se requiere de una nueva escala de ingresos aplicable al personal militar de las Fuerzas Armadas y
policial de la Policía Nacional del Perú, teniendo en cuenta el alto riesgo en el desarrollo de sus labores, el
trabajo efectivo y la responsabilidad de sus funciones;

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;

Ha dado el Decreto Legislativo siguiente;

DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA LA NUEVA ESTRUCTURA DE INGRESOS APLICABLE AL

PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto

El presente decreto legislativo tiene por objeto establecer la nueva estructura de ingresos del personal
militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú con una única y nueva escala.
 Artículo 2.- Definición

La nueva estructura de ingresos del personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía
Nacional del Perú comprende el conjunto de principios, normas y procedimientos que tienen como propósito
regular y ordenar el pago de las remuneraciones , bonificaciones y beneficios del personal militar y policial,
estableciendo una única y nueva escala de ingresos que considera el alto riesgo en el desarrollo de sus
labores, el trabajo efectivo y la responsabilidad de sus funciones.

Artículo 3.- Principios rectores

La nueva estructura de ingresos del personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía
Nacional del Perú se basa en los siguientes principios:

3.1Transparencia: Adecuada claridad, orden y sencillez de los conceptos remunerativos para su gestión
más eficiente y control.

3.2Razonabilidad : Los montos de las contraprestaciones deben corresponderse de una manera lógica a la
responsabilidad y funciones desempeñadas , y ser proporcionales con el grado alcanzado.

3.3Equidad: Garantizar una escala remunerativa razonable que reduzca diferencias no deseadas entre
grados equivalentes y al interior de cada institución, sin afectar los ingresos actuales del personal militar y
policial.

3.4Racionalidad : Determinación de los montos de las remuneraciones y otros beneficios sociales del
personal militar y policial, en función a criterios objetivos, razonables y coherentes , protegiendo la
sostenibilidad financiera y el equilibrio presupuestario del Estado.

3.5Formalidad : Ordenación de las normas relativas a las remuneraciones y otros beneficios sociales del
personal militar y policial, y estricto cumplimiento de las reglas y procedimientos previstos para la protección
del sistema remunerativo establecido por la presente norma.

3.6Integridad: La estructura de la escala remunerativa es única y aplicable por igual para todo el personal
militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, sobre cuyos niveles dicho personal
percibe los ingresos legalmente autorizados .

Artículo 4.- Ámbito de aplicación en materia de ingresos

Se encuentra comprendido en el ámbito de aplicación del presente decreto legislativo el personal militar
de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad.

No es aplicable al personal a que se hace referencia en el artículo 408 del Decreto Legislativo Nº 556, el
artículo 47 del Decreto Legislativo Nº 573 y en el Decreto Supremo Nº 008-2005-IN.

Artículo 5.- De las remuneraciones , bonificaciones y beneficios

Las remuneraciones , bonificaciones y beneficios constituyen la contraprestación que abona el Estado al

personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, por el alto riesgo en el
desarrollo de sus labores, el trabajo efectivo y la responsabilidad de sus funciones.

Las instituciones que componen las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú sólo podrán abonar a
su personal las remuneraciones , bonificaciones y beneficios contemplados en la presente norma.

TÍTULO II

DE LOS INGRESOS DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIAL DE LA

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

CAPÍTULO I

REMUNERACIÓN CONSOLIDADA , BONIFICACIONES Y BENEFICIOS DEL PERSONAL MILITAR DE

LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Artículo 6.- Remuneración Consolidada , bonificaciones y beneficios del personal militar de las
Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú

El personal en actividad de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú percibe únicamente los
siguientes ingresos:

a) Remuneración Consolidada ;

b) Bonificaciones : por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad ; por Función Administrativa y

de Apoyo Operativo Efectivo, por Alto Riesgo a la Vida y por Escolaridad ; y,

c) Beneficios: Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, Compensación por Función de Docencia y
Compensación por Tiempo de Servicio.

Artículo 7.- Remuneración Consolidada

La Remuneración Consolidada es el concepto único en el que se agrupan todas las remuneraciones ,

bonificaciones , asignaciones y cualquier otro ingreso, remunerativo o no remunerativo de carácter
permanente , que a la entrada en vigencia de la presente norma, son percibidos por el personal de las
Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, con excepción de aquellos conceptos que esta norma regula
expresamente , los cuales se encuentran señalados en el artículo precedente .

La Remuneración Consolidada se integrará progresivamente por etapas y servirá de base para la escala
de ingresos a que se refieren los artículos 18, 19 y 20 de la presente norma.

(*) De conformidad con el Artículo 7 del Decreto Supremo N° 014-2018-EF, publicado el 30 enero 2018,
los pensionistas pertenecientes al Decreto Ley Nº 19846 no podrán percibir conceptos pensionarios
adicionales a la remuneración consolidada contemplada en el presente artículo, indistintamente de la
fuente de financiamiento de la que provengan . Los pensionistas solo percibirán anualmente doce (12)
pensiones mensuales . Asimismo , tienen derecho a percibir el Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
y la bonificación por Escolaridad , establecidos en las correspondientes Leyes Anuales de
Presupuesto del Sector Público, de conformidad a lo establecido en la Ley Nº 28411, Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto .

CONCORDANCIAS : D.S.Nº 013-2013-EF (Reglamento ), Art. 7

Artículo 8.- Bonificaciones

Se otorgan complementariamente en reconocimiento a la naturaleza de la función, y cuya finalidad es

incrementar el ingreso disponible del efectivo, pues no tiene carácter remunerativo ni pensionable , y no están
sujetas a cargas sociales o al pago de tributos.

a) Bonificación por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad : recibe esta bonificación el

personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú que, por designación
administrativa , desempeña un cargo de dirección o confianza que implique responsabilidad dentro de la
estructura organizativa funcional de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, así como de los
Ministerios de Defensa y del Interior.
 Para el caso del personal militar y policial que alcance el grado de General de División o su equivalente ,
percibirá un monto adicional a esta bonificación .

b) Bonificación por Función Administrativa y de Apoyo Operativo Efectivo : tiene por objeto
compensar al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú por las
características de la labor que desarrolla cotidianamente en forma real y efectiva, en apoyo de la gestión
administrativa de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, así como de los Ministerios de Defensa y
del Interior.

c) Bonificación por Alto Riesgo a la Vida: se otorga al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial
de la Policía Nacional del Perú que desarrolla, en forma real y efectiva, una labor por la que está expuesto a
sufrir diversas contingencias que puedan afectar su vida y/o salud.

CONCORDANCIAS : [Link]. Nº 1141, Segunda [Link]. (Decreto Legislativo de

Fortalecimiento y Modernización del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA y de la
Dirección Nacional de Inteligencia - DINI)

d) Bonificación por Escolaridad .- Monto que es definido en las correspondientes leyes de presupuesto
del sector público que se aprueben para cada año fiscal.

Los requisitos y otras especificaciones para la aplicación de las bonificaciones establecidas en los literales
a), b) y c) del presente artículo serán detallados en el reglamento de la presente norma, y su otorgamiento
está restringido al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú en
situación de actividad.

CONCORDANCIAS : D.S.Nº 013-2013-EF (Reglamento ), Art. 9

D.S. N° 069-2013-EF, Sexta Disp. Compl. Final

Artículo 9.- Beneficios

a) Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad.- Cuyo carácter pensionable , así como sus montos son
definidos en las correspondientes leyes de presupuesto del sector público que se aprueben para cada año
fiscal.

b) Compensación por Función de Docencia.- Se otorga al personal de las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional del Perú que desempeña funciones de docencia efectiva en los Centros de Instrucción y
Entrenamiento de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, en montos que serán aprobados
por resolución ministerial del sector correspondiente y de acuerdo a las posibilidades presupuestarias para
cada año fiscal.

c) Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) .- Se otorgará por única vez al momento en que el
personal militar o policial pase a la Situación de Retiro, teniendo en cuenta la Unidad de Ingreso del Sector
Público (UISP) establecida en la Ley Nº 28212 y los años completos de servicio prestados, la cual será
calculada en función de la remuneración base para la CTS regulada en el artículo 21 de la presente norma.(*)

(*) De conformidad con la Cuarta Disposición Complementaria Final del presente Decreto Legislativo ,
se suspende la vigencia del literal c) del presente artículo hasta el primero de enero de 2014. En tanto
dure la suspensión se mantendrá vigente el literal d) del artículo 5 del Decreto Supremo Nº 213-90-EF.

(*) De conformidad con el Numeral 12.6 del Artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 014-2019 , publicado
que el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios a
el 22 noviembre 2019 , se dispone
que se refiere el literal c) del presente artículo, se requiere previamente la baja del registro en el
Aplicativo Informático de la Planilla Única de Pago del Sector Público del personal que percibe dicho
beneficio. La planilla de beneficiarios es reportada con periodicidad trimestral para fines
estrictamente presupuestales , por el Ministerio de Defensa y el Ministerio del Interior de acuerdo con
los lineamientos que para tal efecto emita la DGPP.

Artículo 10.- Pago por goce efectivo del periodo de vacaciones

Corresponde al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, en el
ejercicio efectivo del derecho a vacaciones anuales, a percibir como ingreso del mes en que lo toma el monto
equivalente a la Remuneración Consolidada más una de las bonificaciones , la que estuviere percibiendo , a
que se refiere los literales a), b) y c) del artículo 8 de la presente norma. En ningún caso este beneficio puede
ser acumulativo .

Artículo 11.- Prohibición de doble percepción

El personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú sólo podrá percibir dos (02) ingresos del
Estado, sea por concepto de remuneración , pensión o bajo cualquier modalidad de contratación , cuando uno
de ellos provenga de función de docencia pública efectiva, viajes al exterior con carácter oficial o Ley expresa
que lo autorice; así como las que reciba por formar parte de Directorios de entidades o empresas del Estado,
debiendo percibir sólo una de ellas.

Los infractores a dicha disposición reintegrarán al Estado lo cobrado indebidamente más los intereses
legales, siendo responsables solidariamente con los funcionarios competentes que otorgaron dicho beneficio,
sin perjuicio de las acciones administrativas , civiles y/o penales a que haya lugar.

La compensación por el ejercicio de docencia efectiva del literal b) del artículo 9 de la presente norma no
forma parte de cómputo para la doble percepción .

CAPÍTULO II

ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS

Artículo 12.- Asignaciones por años de servicios

Las asignaciones por cumplir treinta (30) y treinta y cinco (35) años de servicios prestados al Estado se
otorga por una sola vez en la fecha en que el personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú
cumple con dicho periodo de servicios y equivale a dos (02) y tres (03) Remuneraciones Consolidadas del
grado que ostente el personal, respectivamente .

Artículo 13.- Asignación por licenciamiento

La asignación por licenciamiento se concede al personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado al
término del periodo del servicio militar o del contrato de reenganche y equivale a tres (03) asignaciones
económicas por cada año de servicio prestado, el cual será un monto otorgado por única vez.

Artículo 14.- Subsidio por fallecimiento

El subsidio por fallecimiento se asigna en los casos de fallecimiento del personal de las Fuerzas Armadas
y Policía Nacional del Perú en situación de actividad, así como del cónyuge, hijos o padres.

En el caso de fallecimiento del personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, el monto del
subsidio será equivalente a tres (03) Remuneraciones Consolidadas del grado correspondiente a la fecha del
deceso del efectivo, y se otorgará en el siguiente orden excluyente : cónyuge, hijos, padres y hermanos.

En el caso de fallecimiento del cónyuge, hijos o padres del efectivo, el monto equivale a dos (02)
Remuneraciones Consolidadas en el grado correspondiente a la fecha de ocurrencia del fallecimiento .
 El subsidio por fallecimiento será de cargo de los pliegos presupuestarios de los Ministerios de Defensa e
Interior, respectivamente .

Precísese que dicho subsidio no es incompatible con el beneficio que se otorga en cumplimiento de la Ley
Nº 29420, Ley que fija monto para el beneficio de seguro de vida o compensación extraordinaria para el
personal de las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional del Perú y el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Perú o sus beneficiarios , y sus normas complementarias y modificatorias .

CONCORDANCIAS : D.S.N° 429-2020-EF (Autorizan transferencia de partidas en el presupuesto del

sector público para el año fiscal 2020 a favor del Ministerio del Interior)

Artículo 15.- Subsidio póstumo y subsidio por invalidez

El subsidio póstumo y el subsidio por invalidez se otorgan en los casos de fallecimiento o invalidez
permanente del personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú ocurrido en acción de armas,
acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasión del servicio.

El monto de estos subsidios será el equivalente a la Remuneración Consolidada más los Aguinaldos por
Fiestas Patrias y Navidad, así como la Bonificación por Escolaridad y el monto equivalente a la mayor de las
bonificaciones a que se refieren los literales a), b) o c) del artículo 8 de la presente norma, correspondientes
al del grado inmediato superior que ostentaba este personal a la fecha de ocurrencia del fallecimiento o
declaración de invalidez, el cual se otorgará en el siguiente orden excluyente : cónyuge, hijos y padres. El
subsidio estará sujeto a los descuentos por cargas sociales.

Los subsidios serán de cargo de los pliegos presupuestarios de los Ministerios de Defensa e Interior, y
serán pagados hasta el momento en que alcance su promoción máxima y se reúnan los requisitos mínimos
para obtener el derecho a la jubilación, de acuerdo a las reglas previsionales establecidas . Para tal fin se
considerará como tiempo de servicio, el periodo en que se perciba el Subsidio póstumo y subsidio por
invalidez.

El personal que fallece o es declarado inválido permanente en acción de armas, acto de servicio,
consecuencia del servicio o con ocasión del servicio será promovido económicamente a la Remuneración
Consolidada de la clase inmediata superior cada cinco (05) años.

La promoción máxima para el nivel de oficiales será equivalente a la que corresponde al grado de Coronel
o su equivalente , y para los suboficiales y personal de tropa hasta el grado de Técnico de Primera o su
equivalente .

En el caso del personal del servicio militar acuartelado de las Fuerzas Armadas, la promoción económica
se realizará a partir del grado de Suboficial de Tercera o su equivalente .

Este beneficio es incompatible con la percepción de cualquier otra pensión o beneficio por la misma
causal.

Las normas complementarias para la mejor aplicación del presente artículo serán desarrolladas en el
reglamento de la presente norma.(*)

(*) De conformidad con la Sexagésima Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30281 ,
publicada el 04 diciembre 2014, se dispone la vigencia permanente de la forma de determinación de los
montos de los subsidios, póstumo y por invalidez, establecidos por el presente artículo. La referida
disposición entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2015.

CONCORDANCIAS : D.S.Nº 013-2013-EF (Reglamento ), Art. 22

 Artículo 16.- Seguro de Vida o Compensación Extraordinaria

El seguro de vida o compensación extraordinaria se otorgará en el marco de la Ley Nº 29420, Ley que fija
monto para el beneficio de seguro de vida o compensación extraordinaria para el personal de las Fuerzas
Armadas, la Policía Nacional del Perú y el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú o sus
beneficiarios , y sus normas complementarias y modificatorias .

Artículo 17.- Asignación económica para el personal del Servicio Militar Acuartelado

Constituye el percibo mensual del personal que se encuentre cumpliendo el Servicio Militar Acuartelado
en las Fuerzas Armadas, cuyo monto se determinará como un mismo porcentaje de la Remuneración
Consolidada del suboficial de menor rango, según corresponda , y serán aprobados mediante decreto
supremo refrendado por el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Economía y Finanzas.

TÍTULO III

DE LA ESCALA DE REMUNERACIÓN CONSOLIDADA

Artículo 18.- Escala de Remuneración Consolidada del personal de Oficiales de las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional del Perú

El siguiente cuadro contiene la escala de Remuneración Consolidada del personal oficiales de las
Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, que toma como base la remuneración del grado más alto:

Porcentaje
Grados equivalentes
Remuneración

Nivel
remune- Consolidada
rativo
Fuerza Policía
Ejército Marina de del grado
Aérea Nacional

Guerra más alto

General Teniente Teniente

1 Vicealmirante 100,00%
de División General General

General Mayor
2 Contraalmirante General 97,55%
de Brigada General

Capitán de
3 Coronel Coronel Coronel 80,60%
Navío

Teniente Capitán de
4 Comandante Comandante 49,91%
Coronel Fragata

Capitán de
5 Mayor Mayor Mayor 37,96%
Corbeta

Teniente
6 Capitán Capitán Capitán 31,55%
Primero

Teniente
7 Teniente Teniente Teniente 26,34%
Segundo

Sub Alférez de
8 Alférez Alférez 25,72%
Teniente Fragata

Los porcentajes consignados en la última columna del cuadro deberán ser alcanzados luego de la
implementación de los incrementos progresivos a los que se refiere la Segunda Disposición Complementaria
Final de la presente norma.

Artículo 19.- Escala de Remuneración Consolidada del personal Suboficial de las Fuerzas Armadas
y Policía Nacional del Perú

El siguiente cuadro contiene la escala de Remuneración Consolidada del personal Suboficial de las
Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, que toma como base la Remuneración Consolidada del grado
más alto:

Grados equivalentes Porcentaje

Nivel Remuneración

remune- Marina de Fuerza Policía Consolidada

Ejército
rativo Guerra Aérea Nacional del grado

más alto

Técnico

Técnico Jefe Técnico Sub Oficial

1 Superior 100,00%
Superior Supervisor Superior

Primero
 Técnico

Técnico Sub Oficial

2 Técnico Jefe Superior 95,96%
Inspector Brigadier

Segundo

Sub Oficial

Técnico Técnico Técnico de

3 Técnico de 89,25%
Primera Primero Primera

Primera

Sub Oficial

Técnico Técnico Técnico de

4 Técnico de 83,50%
Segunda Segundo Segunda

Segunda

Sub Oficial

Técnico Técnico Técnico de

5 Técnico de 78,86%
Tercera Tercero Tercera

Tercera

Sub Oficial de Oficial de Mar Sub Oficial de Sub Oficial

6 76,56%
Primera Primero Primera de Primera

Sub Oficial Oficial de Mar Sub Oficial de Sub Oficial

7 75,14%
Segunda Segundo Segunda de Segunda

Sub Oficial Oficial de Mar Sub Oficial de Sub Oficial

8 74,05%
Tercera Tercero Tercera de Tercera

Los porcentajes consignados en la última columna del cuadro deberán ser alcanzados luego de la
implementación de los incrementos remunerativos progresivos a los que se refiere la Segunda Disposición
Complementaria Final de la presente norma.

Luego de la implementación de dichos incrementos , la remuneración consolidada del grado de Técnico

Jefe Superior y sus equivalentes deberá ser igual al 31,13% del correspondiente a los grados de General de
División, Vicealmirante o Teniente General, según corresponda .
 Artículo 20.- Escala de propinas de los cadetes y alumnos de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú

El siguiente cuadro detalla la escala de las propinas de los Cadetes de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú:

Porcentaje del Ingreso del

Nivel Fuerzas Policía Nacional grado Sub Teniente, Alférez

Propina Armadas del Perú de Fragata o Alférez,

según corresponda

1 Cadete 4to año Cadete 5to año 15,00%

2 Cadete 3er año Cadete 4to año 10,00%

3 Cadete 2do año Cadete 3er año 9,00%

4 Cadete 1er año Cadete 2do año 8,00%

5 Aspirante Cadete 1er año 7,00% (*) RECTIFICADO POR FE

DE ERRATAS

El siguiente cuadro detalla la escala de las propinas de los Alumnos de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú:

Porcentaje de la Ingreso del grado Sub Oficial

Nivel Propina de Tercera, Oficial de Mar Tercero o sus

equivalente , según corresponda

1 Alumno 3er año 15,00%

2 Alumno 2do año 10,00%

3 Alumno 1er año 7,50%

A rtículo 21.- Cálculo de la Remuneración Base para la CTS

La remuneración base para la CTS se obtendrá considerando la remuneración consolidada percibida al

cese, la UISP vigente en dicha oportunidad y los años de servicio reconocidos , de acuerdo al siguiente
detalle:

a) Se procede a dividir la remuneración consolidada en tramos. De este resultado pueden obtenerse hasta
tres tramos.

b) Por cada tramo, se otorgará un porcentaje en función a los años de servicio reconocidos , de acuerdo al
siguiente detalle:

Años de servicio Primer Tramo Segundo Tramo Tercer Tramo

25% del resto

Más de 30 años 75% de la UISP 50% de la UISP del monto de la

Remuneración

Más de 20 y menos 15% del resto

de 30 años 60% de la UISP 30% de la UISP del monto de la

Remuneración

Menos de 20 años 45% de la UISP 0% 0% (*) RECTIFICADO

POR FE DE
ERRATAS

c) La sumatoria de estas cantidades corresponde a la remuneración base para la CTS.

d) Finalmente , se multiplica la remuneración base para la CTS por los años de servicio prestados, y el
resultado corresponde al monto de la Compensación por Tiempo de Servicios.

CONCORDANCIAS : D.S.Nº 013-2013-EF (Reglamento ), Art. 13

Artículo 22.- Del Financiamiento

La aplicación de lo establecido en la presente norma de(*)NOTA SPIJfinancia con cargo a los

presupuestos institucionales del Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior, según corresponda , en el
marco de las Leyes Anuales de Presupuesto .

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA.- Integración de ingresos en la Remuneración Consolidada

Las remuneraciones , bonificaciones , beneficios, asignaciones y demás compensaciones valorizadas en

términos monetarios que a la fecha de entrada de vigencia de la presente norma perciba el personal militar
de las Fuerzas Armadas y policial Policía Nacional del Perú, serán integrados en el concepto denominado
Remuneración Consolidada , de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 de la presente norma.

SEGUNDA .- Incrementos progresivos de ingresos

 implementarán aumentos progresivos de ingresos en cinco (05) años, desde la entrada en vigencia de
la presente norma. El primer año deberá iniciarse necesariamente con la equiparación de las remuneraciones
a que se refiere la presente disposición .

El monto de los incrementos y la oportunidad de su implementación serán determinados mediante

decretos supremos refrendados por el Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior y el Ministerio de
Economía y Finanzas, teniendo en cuenta los siguientes lineamientos :

a)Equiparación de las remuneraciones .- Consiste en crear una escala única estándar de la

Remuneración Consolidada tomando en cuenta los grados equivalentes y las remuneraciones
correspondientes a cada nivel aplicable a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

b)Integración de la remuneración .- En este proceso se incorpora a la Remuneración Consolidada los

conceptos de ingresos a que se refiere la Primera Disposición Complementaria y Final de la presente norma.

c)Incremento de ingresos.- Se realizará teniendo en cuenta la nueva escala de ingresos y de acuerdo a

la disponibilidad presupuestaria del Estado.

(*) De conformidad con la Trigésima Octava Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30372 ,
publicada el 06 diciembre 2015, se dispone que la implementación del quinto tramo de los aumentos
progresivos de ingresos a que hace referencia la presente Disposición , se efectuará en diciembre de
2016. Los Ministerios de Defensa y del Interior, así como el Fuero Militar Policial, quedan exonerados
de lo dispuesto en el artículo 6 de la citada Ley, la referida disposición entra en vigencia a partir del 1
de enero de 2016. Asimismo , se dispone que para efectos de implementar el cuarto tramo de los
aumentos progresivos de ingresos a que hace referencia la presente Disposición , exonérese al
Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior y Fuero Militar Policial de las restricciones establecidas
en el artículo 6 de la Ley 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015, el
mencionado extremo rige a partir del día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano.

TERCERA .- Incorporación de bonificación extraordinaria a la Remuneración Consolidada

Dispóngase que la bonificación extraordinaria aprobada en el artículo 1 del Decreto de Urgencia Nº 020-
2011 y sus normas modificatorias , forme parte de la Remuneración Consolidada definida en el artículo 7 de la
presente norma, dentro del proceso de la primera etapa de implementación de la nueva escala de ingresos
del personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, conforme a lo señalado
en la segunda disposición complementaria precedente .

CUARTA.- Vigencia de la Compensación por Tiempo de Servicios

Suspéndase la vigencia del literal c) del artículo 9 de la presente norma hasta el primero de enero de
2014.

En tanto dure la suspensión a que se refiere el párrafo anterior se mantendrá vigente el literal d) del
artículo 5 del Decreto Supremo Nº 213-90-EF.

QUINTA.- Exclusividad de percepción de los ingresos previstos en el presente decreto legislativo

Está prohibido el abono de remuneraciones , bonificaciones y otros beneficios bajo cualquier

denominación diferentes a los contemplados en la presente norma, indistintamente de la fuente de
financiamiento de la que provengan .

SEXTA.- Modificaciones en materia de ingresos previstos en el presente decreto legislativo

La creación de nuevos conceptos remunerativos o no remunerativos , o la modificación de alguno de los

conceptos contemplados en la presente norma, deberán realizarse a través de norma con rango de ley previa
opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas, y se implementará al año fiscal siguiente de su
publicación .

Todo pago por concepto de ingresos se realizará únicamente a través de la planilla única de pagos.
Asimismo, dispóngase que para hacerse efectivo lo señalado en el párrafo precedente dicho concepto deberá
encontrarse previamente registrado en el “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y
de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público - Aplicativo Informático ”, a cargo de la Dirección
General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.

Toda disposición o acto administrativo en contrario, es nula de pleno de derecho.

SÉTIMA.- Aportes al Fondo de Seguro de Retiro, Compensación y Cesación

A partir de la vigencia de la presente norma, déjese sin efecto la obligación de efectuar los aportes del
personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, así como los de situación
disponibilidad o de retiro, a los Fondos de Seguro de Retiro, Compensación y Cesación, así como los aportes
del Estado correspondientes al personal militar y policial.

Como consecuencia de lo anterior, dispóngase a partir del 02 de enero de 2014 la entrega del beneficio
que otorga el Fondo de Seguro de Retiro, Compensación y Cesación a favor del personal militar y policial,
según las reglas que se determinen mediante decreto supremo a propuesta de los Ministerios de Defensa e
Interior.(*)

(*) De conformidad con la Nonagésima Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114 ,
publicada el 02 diciembre 2013, se establece que el plazo dispuesto en el segundo párrafo de la
presente disposición , rige a partir del 2 de enero de 2015.

CONCORDANCIAS : D.S.N° 010-2020-DE (Decreto Supremo que determina el monto que la Marina
de Guerra del Perú deberá transferir a su Fondo de Seguro de Retiro, Compensación y Cesación del
Personal Militar, en el marco de la Sétima Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo
Nº 1132)

OCTAVA.- Remuneración base para los aportes al fondo de vivienda militar policial

Los aportes a que se refieren los artículos 4 y 5 de la Ley Nº 24686, Ley que crea en cada instituto de las
Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el fondo de vivienda militar y policial, se realizarán con base a la
Remuneración Consolidada definida en el artículo 7 de la presente norma.(*) RECTIFICADO POR FE DE
ERRATAS

NOVENA.- Aportes al Fondo de Salud

El aporte del Estado al Fondo de Salud para el personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro, así como los Cadetes y Alumnos de los Institutos
Armados y Policía Nacional del Perú, será el equivalente al seis por ciento (6%) de la Remuneración
Consolidada o propina, según corresponda . (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

El incremento en la recaudación de aportes al Fondo de Salud que origine la implementación de la

presente norma, servirá exclusivamente para establecer unidades especializadas de servicios de salud,
conforme lo disponga el reglamento de la presente norma.

CONCORDANCIAS : [Link].N° 1174, Art. 4 (Recursos del Fondo)

DÉCIMA.- Alimentación , vestimenta y condiciones de trabajo

 Corresponde a los pliegos presupuestarios Ministerios de Defensa e Interior proveer de alimentación ,
vestimenta y condiciones de trabajo adecuadas , al personal en actividad de las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional del Perú, así como el personal del Servicio Militar Acuartelado que se encuentren embarcados
acuartelados en las Unidades, Bases y Dependencias , zonas de emergencia o realizando misiones
especiales de acuerdo a sus funciones o situaciones similares debidamente sustentadas . Dichos beneficios
serán financiados con cargo a sus presupuestos institucionales , según corresponda .

Los montos por concepto de alimentación y vestimenta serán fijados mediante decreto supremo con el
voto aprobatorio del Consejo de Ministros y a propuesta del Ministerio de Defensa y Ministerio del Interior,
con la opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas.

En el reglamento se establecerán las reglas para la mejor aplicación de la presente norma, las mismas
que deberán promover la compra de alimentos en las zonas o jurisdicciones en donde realicen actividades el
personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

(*) De conformidad con la Vigésima Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30281 ,
publicada el 04 diciembre 2014 , se dispone durante el Año Fiscal 2015, que las acciones de provisión
de alimentos, vestimenta y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente Disposición , se
encuentran a cargo también del pliego Despacho Presidencial . La referida disposición entró en
vigencia a partir del 1 de enero de 2015.

(*) De conformidad con la Décimo Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30372 ,
publicada el 06 diciembre 2015 , se dispone, durante el Año Fiscal 2016, que las acciones de provisión
de alimentos, vestimenta y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente Disposición , se
encuentran a cargo también del pliego Despacho Presidencial . La citada disposición entra en vigencia
a partir del 1 de enero de 2016.

(*) De conformidad con la Décima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30518 , publicada el
02 diciembre 2016 , se dispone, durante el Año Fiscal 2017, que las acciones de provisión de
alimentos, vestimenta y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente Disposición , se
encuentran a cargo también del pliego Despacho Presidencial . La referida disposición entró en
vigencia a partir del 1 de enero de 2017.

(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 028-2017-EF, publicado el 23 febrero
2017 , se establece en OCHO Y 00/100 SOLES (S/ 8,00) diarios el monto por concepto de alimentación
que se provee al personal militar y policial en actividad referido en la presente Disposición . Dicho
concepto es otorgado mediante una provisión de bienes bajo el concepto de Alimentación , por el
valor diario establecido en el párrafo precedente del citado Decreto.

(*) De conformidad con la Décima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30693 ,
publicada el 07 diciembre 2017 , se dispone, durante el Año Fiscal 2018, que las acciones de provisión
de alimentos, vestimenta y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente Disposición , se
encuentran a cargo también del pliego Despacho Presidencial . La referida disposición entra en
vigencia a partir del 1 de enero de 2018.

(*) De conformidad con la Vigésima Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30879 ,
publicada el 06 diciembre 2018 , se dispone, durante el Año Fiscal 2019, que las acciones de provisión
de alimentos, a que se refiere la presente disposición , se encuentran a cargo también del pliego
Despacho Presidencial .

(*) De conformidad con la

Vigésima Quinta Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia
, publicada el , se dispone, durante el Año Fiscal 2020, que las acciones
N° 014-2019 22 noviembre 2019
de provisión de alimentos y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente disposición , se
encuentran a cargo también del pliego Despacho Presidencial . El citado Decreto de Urgencia está
vigente desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con la Vigésima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31084 ,
publicada el 06 diciembre 2020 , se dispone, durante el Año Fiscal 2021, que las acciones de provisión
de alimentos y condiciones de trabajo, a que se refiere la presente disposición , se encuentran a cargo
también del pliego Despacho Presidencial . La citada ley está vigente desde el 01 de enero hasta el 31
de diciembre de 2021.

(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 008-2022-DE , publicado el 27 octubre
2022, se dispone establecer en DOCE Y 00/100 SOLES (S/ 12.00) diarios el monto por concepto de
alimentación que se provee al personal militar en Actividad referido en la presente disposición y la
Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento del citado Decreto Legislativo , aprobado
mediante Decreto Supremo N° 013-2013-EF. Dicho concepto es otorgado mediante una provisión de
bienes bajo el concepto de Alimentación , por el valor diario establecido en el presente párrafo.

(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 013-2022-IN, publicado el 04 diciembre
2022, se dispone establecer en DOCE Y 00/100 SOLES (S/ 12,00) diarios el monto por concepto de
alimentación que se provee al personal policial en actividad, referido en la presente disposición .

(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 002-2023-DE , publicado el 10 febrero
2023, se establece en DOCE Y 00/100 SOLES (S/ 12,00) diarios el monto por concepto de alimentación
que se provee al personal militar en situación de actividad referido en la presente disposición .

(*) De conformidad con la Quincuagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº

32185 , publicada el 11 diciembre 2024, se dispone, durante el Año Fiscal 2025, que las acciones de
provisión de alimentos a que se refiere la presente disposición , se encuentran a cargo también del
pliego Despacho Presidencial . La citada ley está vigente desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre
de 2025.

DÉCIMA PRIMERA.- Subsidio póstumo y por invalidez para pensionistas

El subsidio póstumo y por invalidez para los actuales pensionistas por invalidez permanente o viudez, se
otorga a aquellos beneficiarios que han obtenido el derecho a la pensión en los casos de invalidez o
fallecimiento del titular militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú acaecido en
acción de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasión del servicio.

El monto del subsidio es adicional a su pensión y será por un monto equivalente a la mayor de las
bonificaciones , correspondientes al grado, a que se refieren los literales a), b) o c) del artículo 8 de la
presente norma, a la fecha de ocurrencia del fallecimiento o declaración de invalidez.

Dicho subsidio no estará sujeto a los descuentos por cargas sociales, es excluyente de cualquier otro
beneficio que se pudiera otorgar a los pensionistas y será de cargo de los pliegos presupuestarios Ministerios
de Defensa e Interior, según corresponda .

DÉCIMA SEGUNDA .- Prestación de servicio del personal militar y policial

El personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú brinda sus servicios a
las referidas instituciones a dedicación exclusiva.

DÉCIMA TERCERA .- Asignación de vehículo

Autorícese la asignación de vehículos de las Instituciones Armadas y de la Policía Nacional de Perú para
el uso de Oficiales Generales, Almirantes, Coroneles y Capitanes de Navío en servicio activo.

Los Oficiales Generales, Almirantes, Coroneles y Capitanes de Navío en servicio activo que pasen a la
Situación de Retiro tendrán derecho a adquirir el vehículo que tienen a su servicio al momento del pase a
Situación de Retiro.

Mediante decreto supremo con voto aprobatorio del Consejo de Ministros y a propuesta de los Ministerios
de Defensa e Interior, se aprobarán las condiciones , procedimientos y reglas para la aplicación del presente
artículo.

CONCORDANCIAS : D.S.N° 007-2020-DE (Decreto Supremo que aprueba las condiciones , reglas y
procedimientos para la aplicación de la Décimo Tercera Disposición Complementaria Final del
Decreto Legislativo Nº 1132, Decreto Legislativo que aprueba la nueva estructura de ingresos
aplicable al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú)

DÉCIMA CUARTA.- Reglamento del presente decreto legislativo

El Poder Ejecutivo, mediante decreto supremo refrendado por el Ministerio de Defensa, el Ministerio del
Interior y el Ministerio de Economía y Finanzas, aprobará en un plazo de hasta treinta (30) días el reglamento
de la presente norma.

DÉCIMA QUINTA.- Vigencia del presente decreto legislativo

La presente norma entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación .

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA

PRIMERA.- Dispóngase que el financiamiento de la implementación de lo establecido en la presente

norma durante el Año Fiscal 2012, se efectúa mediante modificaciones presupuestarias en el nivel
institucional a favor del Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior con cargo a los recursos a los que
se refiere el artículo 44 de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto , las que se
aprueban mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas a propuesta del
Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior, según corresponda .

CONCORDANCIAS : D.S. N° 300-2012-EF (Autorizan Transferencias de Partidas a favor de los

pliegos Ministerio del Interior y Ministerio de Defensa en el Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2012)

SEGUNDA .- Para el Año Fiscal 2013, la aplicación de lo establecido en la presente norma se financia con
cargo a los saldos de los recursos del Tesoro Público al 31 de diciembre de 2012, los que para efecto de la
presente disposición , están exceptuados del literal a), del párrafo 7.1, del artículo 7 del Texto Único Ordenado
de la Ley Nº 27245, Ley de Responsabilidad y Transparencia Fiscal y modificatorias , aprobado mediante el
Decreto Supremo Nº 066-2009-EF.(*)

(*) Confrontar con la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la Ley 30099 , publicada el 31
octubre 2013,que entró en vigencia a partir del 01 enero 2015.

Para lo cual se autoriza a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público a constituir un

depósito hasta por el monto de S/. 131 180 000,00 (CIENTO TREINTA Y UN MILLONES CIENTO OCHENTA
MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) en una cuenta que la citada Dirección General determine. Dichos recursos
se incorporan en los presupuestos institucionales de los pliegos Ministerio de Defensa y del Ministerio del
Interior, mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, y Ministro del Interior
o Ministro de Defensa, según corresponda , a propuesta de estos últimos, previo informe favorable de la
Dirección General de Presupuesto Público.
 El presente artículo entra en vigencia al día siguiente de la publicación de la presente norma.

TERCERA .- El personal militar que a la entrada en vigencia del presente Decreto Legislativo perciba los
ingresos no remunerativos a que hace referencia la Ley Nº 28944, Ley de Ordenamiento de ingresos de
miembros de las Fuerzas Armadas que desempeñan funciones en el Ministerio de Defensa, continúa
percibiéndolo por el mismo monto otorgado en el mes de noviembre de 2012, por concepto de “Bonificación
por Función Administrativa en el Ministerio de Defensa”. Este concepto no tiene carácter remunerativo ni
pensionable , y no está sujeto a cargas sociales o al pago de tributos.

Para la percepción del mencionado concepto, el Titular del Pliego deberá remitir al Ministerio de Economía
y Finanzas, en un plazo no mayor de quince (15) días calendarios contados a partir de la vigencia de la
presente norma, la información necesaria para su registro en el “Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público - Aplicativo Informático ”, a
cargo de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.
Queda prohibido el otorgamiento de otros ingresos por dicho concepto que no se encuentren debidamente
registrados en el Aplicativo Informático en el marco de la presente norma, ni se podrán registrar nuevos
beneficiarios .

A partir de la implementación de las bonificaciones a que se refieren los literales a), b) y c) del artículo 8 de
la presente norma, la “Bonificación por Función Administrativa en el Ministerio de Defensa” será otorgada
como parte del monto de las mencionadas bonificaciones .

Para el personal militar que perciba la “Bonificación por Función Administrativa en el Ministerio de
Defensa”, el monto de las bonificaciones a que se refieren los literales a), b) y c) del artículo 8 de la presente
norma, no podrá ser menor al monto de la “Bonificación por Función Administrativa en el Ministerio de
Defensa”.

Para el año fiscal 2012, la “Bonificación por Función Administrativa en el Ministerio de Defensa” se
financiará con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Defensa.

Para el año fiscal 2013, la “Bonificación por Función Administrativa en el Ministerio de Defensa” se
financiará con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Defensa para lo cual se le faculta a realizar
todas las modificaciones presupuestarias en el nivel funcional programático , hasta el 31 de enero de 2013. Lo
dispuesto en el presente párrafo entra en vigencia el 02 de enero de 2013.

CUARTA.- El personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú que pase a
situación de retiro hasta el 01 de enero de 2014, y que no cumpla con los requisitos para acceder al beneficio
del Fondo de Seguro de Retiro, tendrá derecho a acceder por única vez a un bono extraordinario , el cual será
determinado en función de los años de servicio desempeñados .

El monto de referido bono extraordinario , su naturaleza así como las condiciones y demás disposiciones
necesarias para su otorgamiento , serán determinados mediante decreto supremo refrendado por el Ministro
de Defensa, el Ministro del Interior y el Ministro de Economía y Finanzas.

CONCORDANCIAS : D.S. N° 042-2014-EF, Única Disposic. Complement . Final

Para los años fiscales 2012 y 2013, el bono extraordinario será financiado con cargo al presupuesto
institucional de los Ministerios de Defensa e Interior, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
Para tal efecto, se le faculta a ambos Ministerios , durante los mencionados años fiscales, a realizar todas las
modificaciones presupuestarias en el nivel funcional programático . La presente autorización , en lo que
respecta al año fiscal 2013, entra en vigencia el 02 de enero de 2013.

CONCORDANCIAS : D.S. N° 266-2012-EF (Aprueban disposiciones necesarias para el otorgamiento

de bono extraordinario a favor del personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la
Policía Nacional del Perú que pase a la situación de retiro sin derecho al beneficio del Fondo
de Seguro de Retiro)

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS

PRIMERA.- Deróguese todas las normas sobre las remuneraciones , bonificaciones y beneficios del
personal militar y policial en situación de actividad aprobadas por el Decreto Supremo Nº 213-90-EF, así
como sus normas complementarias , modificatorias y reglamentarias .

SEGUNDA .- Deróguese o déjese sin efecto según corresponda , las disposiciones relativas a las
remuneraciones , bonificaciones y otros beneficios del personal militar y policial en situación de actividad
contenidas en los siguientes dispositivos legales:

- Resolución Ministerial Nº 1020-DE-OGA.

- Artículo 408 del Decreto Legislativo Nº 556.

- Artículo 47 del Decreto Legislativo Nº 573.

- Decreto Supremo Nº 018-69-GU.

- Decreto Supremo Nº 013-76-CCFA.

- Decreto Supremo Nº 023-2005-DE-EP.

- Decreto Supremo Nº 001-78-CCFA

- Decreto Supremo Nº 001-85-CCFA.

- Decreto Supremo Nº 237-91-EF.

- Decreto Supremo Nº 142-91-EF.

- Decreto Supremo Nº 010-91-EF.

- Decreto Supremo Nº 054-92-EF.

- Decreto Ley Nº 25458.

- Decreto Ley Nº 25739.

- Decreto Ley Nº 25943.

- Decreto Supremo Nº 098-93-EF.

- Decreto Supremo Nº 046-94-EF.

- Decreto de Urgencia Nº 090-96.

- Decreto Supremo Nº 048-97-EF.

- Decreto de Urgencia Nº 073-97.

- Decreto de Urgencia Nº 011-99.

- Decreto Supremo Nº 037-2001-EF.

 - Decreto de Urgencia Nº 105-2001.

- Decreto Supremo Nº 196-2001-EF.

- Decreto Supremo Nº 068-2003-EF.

- Decreto de Urgencia Nº 002-2006.

- Decreto Supremo Nº 008-2005-IN.

- Ley Nº 28254.

- Ley Nº 28750.

- Ley Nº 29142.

- Ley Nº 29465.

- Decreto de Urgencia Nº 055-2009.

Deróguese la Ley Nº 28944 a los 15 días calendarios contados a partir de la vigencia del presente Decreto
Legislativo .

TERCERA .- Deróguese todas las normas que se opongan a la presente norma.

POR TANTO:

Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Congreso de la República.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho días del mes de diciembre del año dos mil doce.

OLLANTA HUMALA TASSO

Presidente Constitucional de la República

JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR

Presidente del Consejo de Ministros

LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO

Ministro de Economía y Finanzas

PEDRO CATERIANO BELLIDO

Ministro de Defensa

WILFREDO PEDRAZA SIERRA

Ministro del Interior

CONCORDANCIAS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1132

D.S.Nº 246-2012-EF (Decreto Supremo que establece el Procedimiento de implementación

de la Policía Nacional del Perú) Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú)
D.S.Nº 278-2012-EF (Aprueban monto de la Asignación Económica Mensual para el personal del
Servicio Militar Acuartelado )
R.M.Nº 1407-2012-DE-SG (Aprueban Escala de Pago por Docencia en las Instituciones Armadas)
D.S. N° 069-2013-EF, Sétima Disp. Compl. Final (Modifican el Decreto Supremo Nº 013-2013-EF)
D.S. Nº 174-2013-EF (Autorizan Transferencia de Partidas y Créditos Suplementarios a favor de los
pliegos Ministerio de Defensa y Ministerio del Interior en el Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2013)
D.S. N° 313-2013-EF (Autorizan Transferencia de Partidas a favor del pliego Ministerio de Defensa
en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013)
D.S. N° 317-2013-EF (Aprueban disposiciones y fijan montos por concepto de “Bonificación por
Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad ”, “Bonificación por Función Administrativa y
de Apoyo Operativo Efectivo” y “Bonificación por Alto Riesgo a la Vida”, aplicables al personal en
situación de actividad militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, así
como el monto por concepto de Subsidio Póstumo y por Invalidez para los pensionistas del Decreto
Ley Nº 19846, y aprueban una Transferencia de Partidas a favor de los Ministerios de Defensa y del
Interior)
R.M.N° 1286-2013-DE-SG (Aprueban escalas para el cálculo de la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS) para el personal militar que pasa al retiro hasta el 1 de enero de 2014)
R.M.N° 1845-2013-IN-PNP (Aprueban escalas que sirven de cálculo para el otorgamiento de la
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el Personal Policial de la Policía Nacional del
Perú)
R.M.N° 1846-2013-IN-PNP (Aprueban bonificaciones para el personal de la Policía Nacional del
Perú)
D.S. N° 042-2014-EF (Aprueban Disposiciones Complementarias al Decreto Supremo N° 317-2013-
EF)
D.S.N° 223-2014-EF (Aprueban disposiciones y fijan montos por concepto de “Bonificación por
Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad ”, “Bonificación por Función Administrativa y de
Apoyo Operativo Efectivo” y
“Bonificación por Alto Riesgo a la Vida”, aplicables al personal en situación de actividad militar de
las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, así como el monto por concepto de
Subsidio Póstumo y por
Invalidez para los pensionistas del Decreto Ley Nº 19846, y aprueban una Transferencia de
Partidas a favor de los Ministerios de Defensa y del Interior)
D.S. N° 018-2014-DE (Aprueban disposiciones reglamentarias para la entrega del beneficio del
Seguro de Retiro a favor del personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional
del Perú)
D.S.N° 399-2015-EF (Aprueban disposiciones y fijan montos por concepto de “Bonificación por
Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad ”, “Bonificación por Función Administrativa y de
Apoyo Operativo Efectivo” y “Bonificación por Alto Riesgo a la Vida”, aplicables al personal en
situación de actividad, militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, así
como el monto por concepto de Subsidio Póstumo y por Invalidez para los pensionistas del Decreto
Ley Nº 19846, y aprueban una Transferencia de Partidas a favor de los Ministerios de Defensa y del
Interior; y Fuero Militar Policial)
D.S.N° 293-2016-EF (Aprueban disposiciones y fijan montos por concepto de “Bonificación por
Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad ”, “Bonificación por Función Administrativa y de
Apoyo Operativo Efectivo” y “Bonificación por Alto Riesgo a la Vida”, aplicables al personal en
situación de actividad,
militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú, así como el monto por
concepto de Subsidio Póstumo y por Invalidez para los pensionistas del Decreto Ley Nº 19846, y
aprueban una Transferencia de Partidas a favor de los Ministerios de Defensa y del Interior; y Fuero
Militar Policial)
R.M.N° 1072-2020-DE (Aprueban escala para el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS) para el personal militar que pasó a la situación militar de retiro entre el período del 1
de enero de 2013 hasta el 1 de enero de 2014)

FE DE ERRATAS

Fecha de Publicación : 11-12-2012

En el primer párrafo del artículo 20.

DICE:

«Artículo 20.- Escala de propinas de los cadetes y alumnos de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú

El siguiente cuadro detalla la escala de las propinas de los Cadetes de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú:

Porcentaje del Ingreso del

Nivel Fuerzas Policía Nacional grado Sub Teniente, Alférez

Propina Armadas del Perú de Fragata o Alférez,

según corresponda

1 Cadete 4to año Cadete 5to año 12,50%

2 Cadete 3er año Cadete 4to año 10,00%

3 Cadete 2do año Cadete 3er año 7,50%

4 Cadete 1er año Cadete 2do año 6,00%

5 Aspirante Cadete 2do año 5,00%

(...)

DEBE DECIR:

Artículo 20.- Escala de propinas de los cadetes y alumnos de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú

El siguiente cuadro detalla la escala de las propinas de los Cadetes de los Institutos Armados y Policía
Nacional del Perú:

Porcentaje del Ingreso del

Nivel Fuerzas Policía Nacional grado Sub Teniente, Alférez

Propina Armadas del Perú de Fragata o Alférez,

según corresponda

1 Cadete 4to año Cadete 5to año 15,00%

2 Cadete 3er año Cadete 4to año 10,00%

3 Cadete 2do año Cadete 3er año 9,00%

4 Cadete 1er año Cadete 2do año 8,00%

5 Aspirante Cadete 1er año 7,00%

(...)»

FE DE ERRATAS

Fecha de Publicación : 11-12-2012

En los literales a) y b) del artículo 21.

DICE:

«Artículo 21.- Cálculo de la Remuneración Base para la CTS

La remuneración base para la CTS se obtendrá considerando la remuneración consolidada percibida al

cese, la UISP vigente en dicha oportunidad y los años de servicio reconocidos , de acuerdo al siguiente
detalle:

a) Se procede a dividir la remuneración consolidada en tramos, conforme a la UISP. De este resultado

pueden obtenerse hasta tres tramos.

b) Por cada tramo, se otorgará un porcentaje de la UISP, en función a los años de servicio reconocidos , de
acuerdo al siguiente detalle:

Años de servicio Primer Tramo Segundo Tramo Tercer Tramo

Más de 30 años 75% de la UISP 50% de la UISP 25% de la UISP

Más de 20 y menos
 60% de la UISP 30% de la UISP 15% de la UISP
de 30 años

Menos de 20 años 45% de la UISP 0% 0%

(...)

DEBE DECIR:

Artículo 21.- Cálculo de la Remuneración Base para la CTS

La remuneración base para la CTS se obtendrá considerando la remuneración consolidada percibida al

cese, la UISP vigente en dicha oportunidad y los años de servicio reconocidos , de acuerdo al siguiente
detalle:

a) Se procede a dividir la remuneración consolidada en tramos. De este resultado pueden obtenerse hasta
tres tramos.

b) Por cada tramo, se otorgará un porcentaje en función a los años de servicio reconocidos , de acuerdo al
siguiente detalle:

Años de servicio Primer Tramo Segundo Tramo Tercer Tramo

25% del resto

Más de 30 años 75% de la UISP 50% de la UISP del monto de la

Remuneración

Más de 20 y menos 15% del resto

de 30 años 60% de la UISP 30% de la UISP del monto de la

Remuneración

Menos de 20 años 45% de la UISP 0% 0%

(...)»

(*) NOTA SPIJ:

En la presente edición de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, dice: de, debiendo decir: se.

FE DE ERRATAS

Fecha de Publicación : 11-12-2012

En la Octava Disposición Complementaria Final.

 DICE:

«DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

(...)

OCTAVA.- Remuneración base para los aportes al fondo de vivienda militar policial

Los aportes a que se refieren los artículos 4 y 5 de la Ley Nº 24686, Ley que crea en cada instituto de las
Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el fondo de vivienda militar y policial, se realizarán con base a la
Remuneración Consolidada definida en el artículo 6 de la presente norma.

DEBE DECIR:

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

(...)

OCTAVA.- Remuneración base para los aportes al fondo de vivienda militar policial

Los aportes a que se refieren los artículos 4 y 5 de la Ley Nº 24686, Ley que crea en cada instituto de las
Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el fondo de vivienda militar y policial, se realizarán con base a la
Remuneración Consolidada definida en el artículo 7 de la presente norma.»

FE DE ERRATAS

Fecha de Publicación : 11-12-2012

En el primer párrafo de la Novena Disposición Complementaria Final.

DICE:

«DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

(...)

NOVENA.- Aportes al Fondo de Salud

El aporte del Estado al Fondo de Salud para el personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro, así como los Cadetes y Alumnos de los Institutos
Armados y Policía Nacional del Perú, será el equivalente al seis por ciento (6%) de la Remuneración
Consolidada .

(...)

DEBE DECIR:

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

(...)

NOVENA.- Aportes al Fondo de Salud

El aporte del Estado al Fondo de Salud para el personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro, así como los Cadetes y Alumnos de los Institutos
Armados y Policía Nacional del Perú, será el equivalente al seis por ciento (6%) de la Remuneración
Consolidada o propina, según corresponda .

(...)»