Versión 1
OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DEL SG-SST Código: SST-MT-04
Fecha: enero de 2025
OBJETIVOS DEL SG-SST INDICADOR FORMULA META 2025 UNIDAD DE PERIODO O PROCESO FUENTE DE
MEDIDA FRECUENCIA DATOS
Acoger de manera dinámica las medidas que proporcionen Cumplimiento legal (Número de requisitos legales cumplidos/Número total de requisitos 100% % SEMESTRAL Matriz requisitos legales
nuestros grupos de interés en materia de Seguridad y Salud en el legales aplicables)x100
Trabajo.
Logro de objetivos de aprendizaje (Número de evaluaciones eficaces / Número de personas evaluadas) 75% % SEMESTRAL Matriz capacitación
x 100
Fomentar el aprendizaje y mejorar las capacidades de los Cumplimiento plan capacitaciones Nùmero de capactaciones ejecutadas/Número de capacitaciones 75% % SEMESTRAL Matriz capacitación
colaboradores aportando a su crecimiento integral. programadas x 100%
Cobertura de capacitaciones (Número de personas cubiertas en formación ejecutadas / número 75% % SEMESTRAL Matriz capacitación
total de personas) x 100
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada una (Número de controles cumplidos en la matriz de IP&VR / Número total de
de las actividades de los cargos establecidos en la organización y Controles a peligrios y riesgos identificados controles programados en la matriz de IP&VR /) x 100 75% % SEMESTRAL Matriz de IP&VR
definir los respectivos controles, con el fin de evitar y minimizar
los accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones
Gestión planes de acción (inspecciones, AT, Incidentes, (Numero de planes de acción ejecutados en un periodo / Numero total de Seguimiento planes de acción
personales que puedan surgir en cada una de ellas.
auditorias, revisión gerencia, matriz peligros, estudio puesto planes de acción periodo) x 100
Reportar los actos y condiciones inseguras en el lugar de trabajo
trabajo, etc.) 75% % Trimestral
para evitar futuros accidentes e incidentes en el sitio de trabajo.
No. de accidentes de trabajo en el último periodo/ No. de horas Caracterización accidentes y
Indice de Frecuencia hombres trabajadas en el mismo periodo x K 100% Numero mensual enfermedad
laboral
No. de días perdidos + cargados en el ultimo periodo/ No. de horas Caracterización
Indice de Severidad hombres trabajadas en el mismo periodo x K 100% Numero mensual accidentes y enfermedad laboral
Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los Caracterización accidentes y
Indice de Lesiones Incapacitantes (Indice de frecuencia x índice de severidad)/1000 100% Numero mensual enfermedad
colaboradores y contratistas que realicen labores por determinado
tiempo. laboral
(Casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) de EL año / Caracterización accidentes y
Tasa de prevalencia general de enfermedad laboral Promedio de colaboradores) x 100 100% % Trimestral enfermedad
laboral
Recursos, política y organización (Número de requisitos del numeral 2.2.4.6.20 que cumplan con las 100% % semestral Plan de trabajo anual
especificaciones del Decreto 1072 / número de requisitos solicitados por
dicho numeral) x 100
