1 |P á g e

Trabajo sobre
Accidente Industrial
Introducción:
Un accidente industrial implica un evento repentino e inesperado atribuible a cualquier causa.
sucede a un individuo o a un grupo de personas que surge de su trabajo, lo que resulta en un
lesión laboral o accidente en el lugar de trabajo

Bajo la Ley de Fábricas de 1948, un accidente industrial se ha definido como, “Un acontecimiento
en un establecimiento industrial causando lesiones corporales a una persona que lo hace incapaz de
reanude sus funciones en las próximas 48 horas.

En otras palabras, es un evento inesperado y siempre es repentino. Además, el evento o

la ocurrencia debería ser algo a lo que se le pueda asignar un tiempo, una fecha y un lugar definidos.
Debe surgir en el transcurso del empleo en una fábrica o un establecimiento industrial.
Sin embargo, las lesiones autoinfligidas o las lesiones infligidas con el consentimiento de una persona no pueden
ser considerados accidentes.

Las industrias de construcción, minería y transporte requieren maquinaria pesada para sus
trabajos y, por lo tanto, están asociados con la tasa más alta de accidentes. Hay muchos
las operaciones en estas industrias y, por lo tanto, si uno no está lo suficientemente atento, un objeto pesado puede caer
en él o incluso puede ser cortado por las máquinas. Los accidentes industriales resultan de cualquier lesión
en el lugar de trabajo.

Naturaleza
La naturaleza del accidente en un entorno industrial que causa lesiones puede mostrar una amplia variación.
puede ser solo un rasguño en cualquier parte del cuerpo de una persona; puede ser en forma de
muerte resultante. Entre estos dos extremos, puede haber variaciones en las discapacidades
debido a accidentes.

Un accidente menor es aquel que causa una lesión de naturaleza menor, como un rasguño o rasguños.
Un accidente mayor es aquel que puede ser fatal o causar discapacidad. La discapacidad puede
tome la forma de una pérdida de la capacidad para trabajar o moverse. Tal discapacidad puede ser ya sea
temporal o permanente. Ambos tipos de discapacidades pueden ser totales o parciales.
2 |P á g i n a

Causas:
La mayoría de los accidentes industriales son causados ya sea por negligencia, accidentes, o
a través de la incompetencia. Por ejemplo, en las industrias del transporte, aproximadamente el 70% de los
Los accidentes son causados por la negligencia de los conductores. Sin embargo, las causas pueden ser desglosadas.

condiciones inseguras y actos inseguros. Las condiciones inseguras implican que el trabajo
el entorno presenta grandes riesgos para los trabajadores.

Las condiciones incluyen exposición a temperaturas muy altas, ruido excesivo como ruidos fuertes
música, estructuras que no son estables, cables eléctricos desnudos, suelo muy resbaladizo, maquinaria
fallo o mal funcionamiento y muchos más. Por otro lado, aquellos causados por actos inseguros
se puede atribuir a los empleados debido a su negligencia o incompetencia.

Sin embargo, los empleados no son los únicos culpables porque algunos fabricantes de productos
también puede fabricar productos defectuosos, lo que puede causar un accidente. Además, algunos
los empleadores de ciertas industrias no proporcionan lugares de trabajo seguros para sus trabajadores,
lo que significa que también pueden ser responsables de accidentes industriales.

En algunos otros casos, algunos acontecimientos externos podrían ser la causa de accidentes industriales.
Por ejemplo, algunos gases tóxicos o radiaciones podrían ser emitidos en el entorno laboral.
de algunos otros lugares. Además, un incendio puede propagarse hasta que llegue a un lugar de trabajo, que
significa que los accidentes industriales también pueden tener una fuente externa.

Estos pueden resultar de fuerzas naturales como los rayos, mala organización de un lugar de trabajo o
interferencia externa. En el área de trabajo, una persona puede ser herida por un objeto que cae, un
cuchilla afilada giratoria, un edificio en colapso, una caída desde la cima de un edificio, descarga eléctrica, o
quemaduras por líquidos muy calientes.

Los accidentes en las industrias son el resultado de una combinación de factores:

(1) Condiciones inseguras,

(2) Actos inseguros

(3) Otras Causas.

3 |P á g i n a

Todas estas causas se han discutido de la siguiente manera:

A. Condiciones Inseguras (O Factores Situacionales):

Las condiciones inseguras o las causas relacionadas con el trabajo también se denominan causas técnicas de

accidentes. Estas causas están asociadas con plantas, equipos, herramientas y materiales defectuosos.

etc.

(a) Equipos defectuosos

(b) Dispositivos de seguridad inadecuados

(c) Diseño incorrecto y defectuoso

(d) Iluminación inadecuada, deslumbramiento o luz insuficiente

(e) Ventilación inadecuada

(f) Equipamiento mal protegido

(g) Almacenamiento inseguro, congestión, sobrecarga

(h) Mal mantenimiento del hogar

Además de las causas técnicas, hay algunas otras causas relacionadas con el trabajo de
accidentes, como se explica a continuación:

(i) El trabajo en sí:

Algunos trabajos son inherentemente más peligrosos y complicados que otros, como el trabajo de
el hombre grúa en comparación con el de un supervisor. De manera similar, el trabajo en algunos departamentos es

inherentemente más seguro que el trabajo en otros departamentos. Por ejemplo, el trabajo en Cuentas
el departamento es más seguro que el trabajo en el departamento de Producción.
4 |P á g i n a

(ii) Horarios de Trabajo:

El horario laboral también afecta la ocurrencia de accidentes. Los accidentes normalmente no ocurren en

las primeras horas de la jornada laboral, pero ocurren tarde en el día. Además, los accidentes en el

Los turnos nocturnos son más en comparación con el turno diurno.

(iii) Clima Psicológico del Lugar de Trabajo:

El clima psicológico del lugar de trabajo también afecta la tasa de accidentes. Según
Los psicólogos dicen que las causas fundamentales de los accidentes son psicológicas, mentales y emocionales.

desbalances. Todos estos factores afectan la alerta del empleado, lo distraen, lo hacen
perder su concentración en el trabajo que tiene entre manos y llevar a accidentes.

B. Actos Inseguros (O Factores Individuales):

Estos actos pueden ser el resultado de la inexperiencia, la deficiencia de conocimiento, inadecuado

entrenamiento etc.

Estos actos incluyen lo siguiente:

(a) Comportamiento casual del trabajador

(b) Falta de interés y actitud indiferente hacia el trabajo

(c) Colocación incorrecta de trabajadores

(d) Incumplimiento de las medidas de seguridad

(e) Actitud propensa a accidentes de los trabajadores

(f) Falta de experiencia

(g) Miedo al capataz o supervisor

(h) Usar intoxicantes mientras se trabaja

5 |P á g i n a

(i) Horas más largas de trabajo continuo

(J) Operando sin autoridad

(k) Trabajar a velocidades inseguras, ya sea demasiado rápido o demasiado lento

(l) Hacer inoperativos los dispositivos de seguridad al removerlos, ajustarlos, desconectarlos

(m) Utilizando equipos inseguros o utilizando equipos de manera insegura

(n) Usar procedimientos inseguros en la carga, colocación, mezcla, combinación

(o) Adoptar posiciones inseguras bajo cargas suspendidas

(p) Levantamiento inadecuado

(q) Limpieza, ajuste, engrasado, reparación, etc. de equipos peligrosos

(r) Distraerse, abusar, pelear y soñar despierto.

C. Otras causas:
Los accidentes también pueden ser causados por factores no directamente relacionados con condiciones y actos.

Tales factores pueden incluir:

(a) Los trabajadores jóvenes y menos capacitados son más propensos a sufrir accidentes que los mayores y experimentados.

personas.

(b) Las personas solteras son más propensas a accidentes que las personas casadas.

c) Las empleadas tienen mejores registros de seguridad que sus contrapartes masculinas.

(d) Personas que trabajan bajo cualquier tipo de estrés (emocional, problemas familiares, amenaza de

los que pierden un trabajo) tienen más accidentes que aquellos que no.
6Página

(e) Los accidentes son más frecuentes durante el turno de noche.

(f) Aquellos adictos al alcoholismo y las drogas y aquellos que sufren de aburrimiento y
la fatiga o la indulgencia en el exhibicionismo, generalmente representan una tasa más alta de accidentes.

(g) La forma en que la dirección motiva a los empleados afecta la tasa y frecuencia de
accidentes. Algunos supervisores agresivos y negativos generan tales tensiones entre los
empleados que tienden a aumentar la tasa y la frecuencia de accidentes.

En este momento, debe darse cuenta de que los accidentes, en la mayoría de los casos, son causados por el

las causas mencionadas anteriormente. Pero, en ciertos casos, puede volverse extremadamente difícil para

detectar estos factores, y en tales casos pueden ser descritos como un DIOS o un DIABLO
acto.

Costos de accidentes industriales:

Los accidentes causan mucha molestia a los trabajadores involucrados, al empleador y a los

gobierno. Hay costos directos e indirectos involucrados, siendo estos últimos

inmedible.

Los costos de los accidentes son los siguientes:

(i) Costos Directos:

(a) Salarios de los empleados durante el período de ausencia.

(b) La cantidad de compensación a pagar por causa de muerte, lesión permanente,

lesión temporal etc.

(c) El costo de la asistencia médica proporcionada por el empleador al empleado lesionado.

(d) El costo de reclutar y capacitar a una persona como reemplazo del trabajador lesionado.
7 |P a g e

(e) Pérdida debido al desperdicio de materiales, pérdida de producción y calidad derivada de

inexperiencia y falta de habilidad del nuevo empleado.

(ii) Costos Indirectos:

(a) Hay una interrupción del trabajo después del accidente porque otros empleados vienen a ayudar.

de la persona herida.

(b) El costo del tiempo perdido por un capataz o supervisor mientras asiste a un empleado herido,
investigando la causa y ayudando a las agencias gubernamentales a realizar consultas sobre el

accidente.

(c) El costo de las máquinas y equipos que podrían haber sido dañados en el accidente.

d) La pérdida de producción debido a la menor productividad de los empleados por culpa de la baja moral

a causa de un accidente.

(e) Un aumento en los costos generales por unidad debido a una menor productividad.

(f) El costo incurrido por el gobierno en mantener personal de control para implementar
medidas de seguridad.

Prevención:
Se pueden tomar los siguientes pasos para prevenir accidentes industriales:

(a) Medidas de Seguridad Adecuadas:

Debería haber medidas de seguridad adecuadas para evitar accidentes. El gobierno también proporciona

directrices para promulgar medidas para prevenir accidentes, estas deben ser adecuadamente
se siguió. Se deben evitar los peligros físicos, las máquinas deben estar debidamente protegidas,

las áreas peligrosas deben estar cercadas, etc.

8 |P á g i n a

(b) Selección adecuada:

Cualquier selección incorrecta de empleados creará problemas más adelante. A veces, los empleados

son propensos a accidentes; pueden no ser adecuadamente idóneos para el trabajo, etc. La selección de

los empleados deben basarse en pruebas adecuadamente diseñadas para que su idoneidad para el trabajo sea

determinado.

(c) Consciente de la Seguridad:

Los empleados deben ser conscientes de varias medidas de seguridad. Debe haber
directrices adecuadas, lemas y consejos para los empleados para hacerlos conscientes.

Los lemas como el siguiente mantendrán a los trabajadores pensando en las medidas de seguridad:

Un accidente significa incapacidad

Las 'ahorros de seguridad'

La alerta es la mejor precaución

(d) Aplicación de la disciplina:

Debería haber medidas disciplinarias contra aquellos que ignoran las medidas de seguridad. Puede que
ser castigos negativos como advertencias, multas, despidos, terminaciones, etc. Apropiado
La aplicación de la disciplina forzará a los trabajadores a seguir las diversas instrucciones de seguridad.
(e) Incentivos:
Se deben dar incentivos a los trabajadores para mantener la seguridad. También puede haber seguridad

contenidos entre los trabajadores. Aquellos que sigan las instrucciones de seguridad al pie de la letra deberían recibir

incentivos monetarios y no monetarios.

(f) Comités de Seguridad:

Las medidas de seguridad son en interés tanto de los trabajadores como de la dirección. Debería haber

comités con representantes de trabajadores y empleados para diseñar y hacer cumplir

programas de seguridad. Dichos comités serán más efectivos en la implementación de la seguridad

dispositivos porque varias medidas tendrán el consentimiento de los trabajadores a través de su

representantes.
9 |P á g i n a

(g) Mantenimiento adecuado de máquinas y equipos:

Los accidentes pueden ocurrir debido a fallos en las máquinas o equipos. Debería haber
mantenimiento adecuado de máquinas. Estas deben ser engrasadas regularmente, dispositivos de seguridad

verificado y frecuentemente inspeccionado por el personal del departamento de ingeniería.

(h) Capacitación en Seguridad:

Los trabajadores deben recibir capacitación en medidas de seguridad. Deben conocer los peligros.

de las máquinas, las áreas de propensión a accidentes y las posibles precauciones en caso de
algún accidente. El programa de capacitación debe ser organizado tanto para los trabajadores como para el

supervisores.