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Enron: El Más Inteligente en La Sala

La película 'Enron: los más inteligentes en la sala' narra la ascensión y caída de Enron, una empresa que, bajo la dirección de Kenneth Lay, prosperó a través de mentiras y corrupción. A pesar de su éxito, la compañía ocultó deudas masivas y engañó a inversores, lo que resultó en la quiebra y la pérdida de empleos y pensiones para miles de trabajadores. El documental destaca la falta de ética en la gestión empresarial y las consecuencias devastadoras de priorizar el dinero sobre la integridad.
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Enron: El Más Inteligente en La Sala

La película 'Enron: los más inteligentes en la sala' narra la ascensión y caída de Enron, una empresa que, bajo la dirección de Kenneth Lay, prosperó a través de mentiras y corrupción. A pesar de su éxito, la compañía ocultó deudas masivas y engañó a inversores, lo que resultó en la quiebra y la pérdida de empleos y pensiones para miles de trabajadores. El documental destaca la falta de ética en la gestión empresarial y las consecuencias devastadoras de priorizar el dinero sobre la integridad.
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Enron los más inteligentes en la sala

Esta película habla sobre Enron. Cómo un gas


Empresa que originalmente era solo una pequeña
Empresa en Texas que fue fundada en 1985
se convirtió en uno de los más importantes
empresas en los EE. UU. en solo 5 años. Pero todas
el éxito de esta empresa se basa en
mentiras. Y de eso trata la película, cómo
Kenneth Ley tomó alguna decisión que no
importa si eran legales o no, lo único que
lo que le importa es el dinero.

En la película se dice que el presidente Lay durante muchos años construyó una relación cercana.

con líderes políticos, especialmente en Texas con el presidente de EE. UU., Bush, padre y
hijo, participando activamente en la financiación de sus campañas políticas, de hecho algunos

los analistas entienden su relación como la más importante en la historia entre


Presidente de los Estados Unidos y una corporación privada. Se dice que Bush dio
miles de millones de dólares en subsidios a Enron durante su administración.

Lay en 1987 había mostrado que su prioridad era el dinero por encima de la ética. Un escándalo

emergió con dos empleados de la empresa. Estos empleados fueron desviados


dinero a sus cuentas particulares. Lo que hizo Lay fue nada, no castigó a los
empleados, y argumentó que el sector en el que trabajaban esas personas
generó muchas ganancias.

En 1992, Lay trajo a la empresa a Jeff Skilling, quien parece tener buenas ideas.
La propuesta de Skilling era migrar del esquema tradicional de comercio de gas y traer
Enron se convertirá en una especie de mercado de gas, convirtiéndose en su mayor comprador y vendedor en
los Estados Unidos. Sin embargo, la mayoría de sus ganancias eran falsas y ocultaban millones en deudas.

Los directores de la empresa seguramente conocían en detalle la contabilidad, y conscientemente

decidió arriesgarse a mentir. Su conocimiento de la situación financiera de la


la empresa es evidente la mayoría de los directores antes de anunciar que la empresa estaba

en bancarrota se venden todas las acciones a precios más altos.

Hablar sobre auditores, bancos y proveedores puede no tener el mismo nivel de detalle.
de la información financiera, pero seguramente por su experiencia deberían entender que
algo en la empresa no estaba claro en absoluto.

Y las personas más afectadas fueron los trabajadores que incluso conocen sobre las finanzas.

situación. La quiebra de Enron dejó a 20,000 personas sin trabajo, y 2,000


millones de dólares en pensiones y jubilaciones no pagadas.

En conclusión, después de ver este documental, sabemos que no es posible construir un


empresa basada en mentiras y ambiciones. Siempre hay reglas y leyes que tenemos.
seguir.
Y algo muy curioso sobre la película es que hacen relación sobre el
el caso de Enron y la película Titanic donde el capitán se queda con las personas hasta que el

fin, y en Enron el capitán (Kenneth Lay) fue el primero en huir con


millones de dólares.

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