CARGO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

AAD-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA EL DESPACHO FISCAL , APOYAR EN LA ATENCIÓN AL
USUARIO CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.

2. CLASIFICAR, ORGANIZAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA FISCAL, BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA/EL
JEFA/E SUPERIOR.

3. MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE GESTIÓN FISCAL Y LA FORMACIÓN DE LA CARPETA VIRTUAL.

4. ATENDER A LOS USUARIOS, FACILITANDO LAS CARPETAS FISCALES PARA SU LECTURA Y EXPEDICIÓN DE COPIAS CERTIFICADAS DISPUESTAS POR
EL FISCAL.

5. MANTENER Y CLASIFICAR LOS ARCHIVOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

6. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE EL FISCAL DISPONGA Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPENTENCIA.

7. COORDINAR CON DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LA DEPENDENCIA FISCAL.

8. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- REDACCIÓN JURÍDICA.
- TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444).

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL, no menor a (12) horas
academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 2º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA

CRIMINALIDAD ORGANIZADA

Unidad Orgánica 2º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA

CRIMINALIDAD ORGANIZADA

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA EL DESPACHO FISCAL. ASIMISMO APOYAR EN LA
ATENCIÓN AL USUARIO CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA FISCAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.

2. CLASIFICAR, ORGANIZAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA FISCAL, BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA/EL
JEFA/E SUPERIOR.

3. MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE GESTIÓN FISCAL Y LA FORMACIÓN DE LA CARPETA VIRTUAL.

4. ATENDER A LOS USUARIOS, ABSOLVIENDO CONSULTAS RELACIONADAS A LOS TRÁMITES Y GESTIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

5. MANTENER Y CLASIFICAR LOS ARCHIVOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

6. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE LA JEFATURA INMEDIATA DISPONGA, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPENTENCIA.

7. COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LA DEPENDENCIA FISCAL.

8. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA JEFATURA INMEDIATA.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, TEXTO ÚNICO ORDENADO DE
LA LEY N° 27444 DEL PROCEDIMIENTO GENERAL ADMINISTRATIVO, REDACCIÓN O ARGUMENTACIÓN JURIDICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL
PENAL O EN DELITOS CONTRA CRIMINALIDAD ORGANIZADA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-03 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Unidad Orgánica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA EL DESPACHO FISCAL. ASIMISMO APOYAR EN LA
ATENCIÓN AL USUARIO CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA FISCAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.

2. CLASIFICAR, ORGANIZAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA FISCAL, BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA/EL
JEFA/E SUPERIOR.

3. MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE GESTIÓN FISCAL Y LA FORMACIÓN DE LA CARPETA VIRTUAL.

4. ATENDER A LOS USUARIOS, ABSOLVIENDO CONSULTAS RELACIONADAS A LOS TRÁMITES Y GESTIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

5. MANTENER Y CLASIFICAR LOS ARCHIVOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

6. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE LA JEFATURA INMEDIATA DISPONGA, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPENTENCIA.

7. COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LA DEPENDENCIA FISCAL.

8. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA JEFATURA INMEDIATA.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, TEXTO ÚNICO ORDENADO DE
LA LEY N° 27444 DEL PROCEDIMIENTO GENERAL ADMINISTRATIVO, LITIGACIÓN ORAL, REDACCIÓN O ARGUMENTACIÓN
JURIDICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL
PENAL O DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-04 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano POOL ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

Unidad Orgánica POOL ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar la revisión, depuración y consolidación de informacion estadística de los procesos a cargo de la Oficina de Administración
de Potencial Humano, a fin que facilite la toma de decisiones.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Extraer, consolidar y depurar informacion desde diversas fuentes, a efectos de formular reportes estadísticos de los procesos a cargo de la Oficina de Administración
de Potencial Humano.

2. Validar informacion alfa numerica que permita la obtención de datos requeridos para el desarrollo de las funciones de la Oficina de Administración de Potencial
Humano.

3. Estructurar la informacion para el llenado de los formatos y/o modelos según lo establece la normativa vigente.

4. Formular presentaciones relacionadas con la informacion que administra la Oficina de Administración de Potencial Humano.

5. Atender los requerimientos de informacion que realice la Oficina de Administración de Potencial Humano o las Subgerencias a su cargo.

6. Administrar y cautelar la informacion estadística asignada, de acuerdo a los lineamientos que establezca la Oficina de Administración de Potencial Humano.

7. Cumplir con las funciones o actividades que le asigne la/el Jefa/e Superior.

8. Mantener informado la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus actividades.

9. Elaborar informes relacionados al sistema Administrativo de Recursos Humanos y/o sistema fiscal, así como lo relacionado a las funciones de la Dependencia

10. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión del Puesto/Área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION O
INGENIERIA INDUSTRIAL O DERECHO O CONTABILIDAD
O ECONOMIA O ESTADISTICA O INGENIERIA
INFORMATICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- GESTIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en ÉTICA O INTEGRIDAD O LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS O DERECHO
ADMINISTRATIVO O RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN PUBLICA O LA LEY SERVIR O DERECHO LABORAL O ESTADISTICA,

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,036.19 (dos mil treinta y seis con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-05 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE TRES (03) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS

EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS

EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA EL DESPACHO FISCAL , APOYAR EN LA ATENCIÓN AL
USUARIO CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos del órgano y/o unidad orgánica

2. Clasificar, organizar y sistematizar los documentos de la dependencia fiscal, bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior

3. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la formación de la carpeta virtual

4. Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias certificadas dispuestas por el fiscal

5. Mantener y clasificar los archivos y documentación de la dependencia fiscal

6. Realizar el trámite documentario que el Fiscal disponga y dentro del ámbito de su competencia.

7. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por la dependencia fiscal.

8. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- REDACCCIÓN JURÍDICA, TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL ( LEY
N°27444),

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en Derecho Penal o Procesal Penal, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-06 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

LAVADO DE ACTIVOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

LAVADO DE ACTIVOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

"DESEMPEÑAR FUNCIONES DE CARÁCTER TÉCNICO/ADMINISTRATIVO, DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA

VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES"

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

2. CLASIFICAR, ORGANIZAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA FISCAL, BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA/EL
JEFA/E SUPERIOR

3. MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE GESTIÓN FISCAL Y LA FORMACIÓN DE LA CARPETA VIRTUAL.

4. DISTRIBUIR LA DOCUMENTACIÓN RECEPCIONAR, PREVIO REGISTRO EN LOS MEDIOS CORRESPONDIENTES.

5. ATENDER A LOS USUARIOS, FACILITANDO LAS CARPETAS FISCALES PARA SU LECTURA Y EXPEDICIÓN DE COPIAS CERTIFICADAS DISPUESTAS POR
EL FISCAL

6. MANTENER Y CLASIFICAR LOS ARCHIVOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA DEPENDENCIA FISCAL

7. " REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE EL FISCAL DISPONGA Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPENTENCIA.

8. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE EL FISCAL DISPONGA Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPENTENCIA.

9. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA DEPENDENCIA FISCAL

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- "TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL ( LEY N°27444) REDACCION
JURÍDICA"

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 PENAL, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-07 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACIÓN DE FISCALES

Unidad Orgánica OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACIÓN DE FISCALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LABORES ADMINISTRATIVAS DE APOYO, RECEPCIÓN, REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN CONSTANTE DE LA

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN, ASI COMO, GESTION DE LEGAJOS, MEJORA DE PROCESOS Y OTRAS LABORES
PROPIAS DEL ÓRGANO CORRESPONDIENTE.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS.

2. APOYAR EN EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PROPIOS DEL ÁREA USUARIA.

3. MANTENER ACTUALIZADA LAS PLATAFORMAS Y BASES DE DATOS RELACIONADAS AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL
ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

4. REALIZAR EL MANEJO, REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA
FISCAL.

5. ELABORAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EMITIDA POR EL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

6. REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

7. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

8. MANTENER INFORMADO A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN,
ARCHIVISTICA Y GESTIÓN DOCUMENTAL, INGENIERÍA
INDUSTRIAL.

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- -USO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL O MECANOGRAFÍA. - GESTION DE BASES DE DATOS EN EXCEL O HOJA
DE CALCULO.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en TRAMITE DOCUMENTARIO O REDACCION O GESTIÓN PÚBLICA O GESTION POR
PROCESOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,614.19 (dos mil seiscientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-08 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS

Unidad Orgánica OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESEMPEÑAR FUNCIONES DE CARÁCTER TÉCNICO/ADMINISTRATIVO , DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA

VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ADMINISTRAR Y ARCHIVAR DIGITALMENTE LAS RESOLUCIONES QUE LA OFICINA GENERAL DE POTENCIAL HUMANO EMITE A TRAVÉS DE LA CARPETA
ELECTRÓNICA ADMINISTRATIVA CEA.

2. ADMINISTRAR Y ARCHIVAR DIGITALMENTE LOS DOCUMENTOS DE LA SUB GERENCIA DE REMUNERACIONES QUE SE EMITE A TRAVÉS DE LA CARPETA
ELECTRÓNICA ADMINISTRATIVA - CEA (INFORMES, OFICIO, MEMORANDUM, ENTRE OTROS).

3. ELABORAR DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA FUNCIÓN DE SU COMPETENCIA.

4. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS QUE SON DERIVADOS A LOS COLABORADORES DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES
Y BENEFICIOS.

5. NOTIFICAR LOS DOCUMENTOS QUE EMITE LA OFICINA DE REMUNERACIONES,PENSIONES Y BENEFICIOS A TRAVÉS DE LA CARPETA ELECTRÓNICA
ADMINISTRATIVA CEA, A LOS USUARIOS QUE NO CUENTAN CON EL CEA (PERSONA NATURAL, JURÍDICA, ENTIDADES PRIVADAS O PÚBLICAS).

6. REVISAR Y DISTRIBUIR LA DOCUMENTACIÓN INGRESADA MEDIANTE CARPETA ELECTRÓNICA ADMINISTRATIVA - CEA A LOS SERVIDORES DE LA
OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS.

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN PARA LOS PROCESOS DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS.

8. REALIZAR SEGUIMIENTO SOBRE LAS VACACIONES PROGRAMADAS DEL PERSONAL DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS.

9. SOLICITAR Y CONTROLAR LA ADQUISICIÓN DE LOS INSUMOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA
OFICINA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN O
CONTABILIDAD O INGENIERIA INDUSTRIAL
OECONOMÍA.

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTOS DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS, ARCHIVO Y FORMULACION DE DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS EN EL SECTOR PUBLICO - CONOCIMIENTOS EN RELACION AL TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444). - CONOCIMIENTOS SOBRE LA LEY DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (LEY N.° 27806) - CONOCIMIENTOS EN REDACCIÓN DE
DOCUMENTOS.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en NORMATIVIDAD DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR
PUBLICO O GESTIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AAD-09 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO

Unidad Orgánica OFICINA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y BRINDAR SOPORTE ADMINISTRATIVO A LA OFICINA DE

BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ASISTIR EN LA PROYECCIÓN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS A LAS DIVERSAS FASES DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN, DE ACUERDO AL MARCO
NORMATIVO VIGENTE.

2. ASISTIR A LOS ÓRGANOS DE LA ENTIDAD, EN LA IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y PROYECTAR EL DIAGNÓSTICO DE
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

3. ASISTIR EN EL PROCESO DE DISEÑO INSTRUCCIONAL, CONVOCATORIA DE PONENTES, ENTRE OTROS RELACIONADO A LA EJECUCIÓN DE
ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PLANIFICADAS.

4. ASISTIR Y BRINDAR EL SOPORTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

5. APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS Y REPORTES DE RESULTADOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE
CAPACITACIÓN.

6. APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y OTROS DOCUMENTOS VINCULADOS A LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN.

7. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 4° AÑO (8
CICLO) EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN O
RELACIONES INDUSTRIALES O INGENIERIA INDUSTRIAL
O PSICOLOGÍA O COMUNICACIÓN O DERECHO O
EDUCACIÓN.

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO, NORMAS PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN EN LAS
ENTIDADES PÚBLICAS Y REDACCIÓN.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN O AFINES A LA
CAPACITACIÓN, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AADC-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO(CONDUCTOR)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano ÁREA DE TRANSPORTES

Unidad Orgánica ÁREA DE TRANSPORTES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(CONDUCTOR)

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

FACILITAR EL TRASLADO DEL PERSONAL, COADYUVANDO CON SU BIENESTAR DE MANERA EFICIENTE Y SEGURA, ASI
COMO APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO A LAS FUNCIONES ASIGNADAS, PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. CONDUCIR LOS VEHICULOS AUTORIZADOS DE LA INSTITUCION

2. LLEVAR UN REGISTRO PARA EL ADECUADO MANTENIMIENTO DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

3. REGISTRAR EN EL CUADRO DE BITÁCORA DEL VEHÍCULO, TODA LA ACTIVIDAD QUE REALICE EL CONDUCTOR CON LA MOVILIDAD ASIGNADA,
CONSIGNANDO LA HORA DE ENTRADA Y SALIDA DEL VEHÍCULO, KILOMETRAJE, ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE Y OTROS ELEMENTOS
INHERENTES A SU FUNCIÓN.

4. LLEVAR EL CONTROL DIARIO DEL CONSUMO DE COMBUSTIBLE, CARBURANTES Y KILOMETRAJE

5. VIGILAR CONSTANTEMENTE LA OPERATIVIDAD Y MANTENIMIENTO DE LA UNIDAD VEHICULAR A SU CARGO.

6. SOLICITAR EL MANTENIMIENTO DEL VEHÍCULO EN FORMA PERIÓDICA

7. COMUNICAR DE MANERA INMEDIATA, MEDIANTE REPORTE ESCRITO LOS DESPERFECTOS Y/O FALLAS QUE TUVIERA EL VEHICULO.

8. CUMPLIR CON LO DISPUESTO POR EL REGLAMENTO DE TRÁNSITO Y DISPOSICIONES INTERNAS EN MATERIA DE TRANSPORTE ESTABLECIDAS POR
EL MINISTERIO PUBLICO

9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa COMPLETO

x NO APLICA NO APLICA
x SECUNDARIA x NO APLICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- MECANICA AUTOMOTRIZ O ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ O SEGURIDAD VIAL

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en MECANICA AUTOMOTRIZ O ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ O REGLAMENTO DE
TRANSITO,, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA COMO CONDUCTOR O CHOFER

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,114.19 (dos mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AADN-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO(NOTIFICADOR)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(NOTIFICADOR)

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE NOTIFICACION DOCUMENTARIA, DE ACUERDO A LA

NORMATIVA VIGENTE CON LA FINALIDAD FACILITAR LA GESTION Y ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. RECOGER, TRASLADAR Y ENTREGAR LOS DOCUMENTOS Y/O NOTIFICACIONES Y DEVOLUCIONES DE CARGOS EN FORMA SEGURA, RÁPIDA,
OPORTUNA Y CON LA RESERVA DEL CASO

2. RECEPCIONAR, CLASIFICAR, ORGANIZAR Y REGISTRAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN U OTRA DOCUMENTACIÓN QUE SE LE HAYA SIDO ASIGNADA
PARA SU DILIGENCIAMIENTO

3. RESPETAR LOS HORARIOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN PARA EL DILIGENCIAMIENTO, RECOJO Y ENTREGA DE CARGOS DE NOTIFICACIÓN

4. DILIGENCIAR LAS NOTIFICACIONES Y OTROS DOCUMENTOS EN ESTRICTA RESERVA A LOS LUGARES Y/O DOMICILIOS INDICADOS

5. NOTIFICAR LOS DOCUMENTOS EN EL DOMICILIO DEL DESTINATARIO, DEACUERDO A LOS TIPOS DE ENTREGA DE NOTIFICACIÓN Y REQUISITOS PARA
VALIDAR SU RECEPCIÓN, PARA LO CUAL SE APLICARAN LAS DISPOSICIONES LEGALES RELATIVAS AL TEMA DE NOTIFICACIONES

6. COMUNICAR INMEDIATAMENTE SE TOME CONOCIMIENTO DE LA SUSTRACCIÓN, ROBO O PÉRDIDA DE DOCUMENTOS ENTREGADOS PARA
NOTIFICACIÓN

7. CUSTODIAR Y DEVOLVER LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN QUE LE SEAN ENCOMENDADAS

8. OTROS QUE RESULTEN NECESARIOS DE ACUERDO A LAS LABORES OPERATIVAS DEL SERVICIO DE NOTIFICACIONES

9. INFORMAR SOBRE EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES AL SUPERIOR JERÁRQUICO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa COMPLETO

x NO APLICA NO APLICA
x SECUNDARIA x NO APLICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TRAMITE DOCUMENTARIO, GESTION DE ARCHIVO

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

No aplica

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA COMO NOTIFICADOR DE DOCUMENTOS Y/O MENSAJERÍA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,114.19 (dos mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ABOG-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ABOGADO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA GENERAL DE POTENCIAL HUMANO

Unidad Orgánica OFICINA GENERAL DE POTENCIAL HUMANO

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ABOGADO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA LEGAL RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN CONCORDANCIA
CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN DE LOS CASOS
A CARGO DE LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FUNCIONES DEL PUESTO

1. BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA LEGAL RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y
NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN DE LOS CASOS A CARGO DE LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL
HUMANO

2. EFECTUAR EL ANÁLISIS, ESTUDIO, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES O CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, SEGÚN
CORRESPONDA

3. COLABORAR EN LA FORMULACIÓN Y REVISIÓN DE PROYECTOS DE DOCUMENTOS DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.ELABORACIÓN DE

INFORMES SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO

4. ABSOLVER CONSULTAS DE CARÁCTER LEGAL Y/O ADMINISTRATIVO, SEGÚN CORRESPONDA

5. BRINDAR ATENCIÓN OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS A LA GERENCIA CENTRAL, CONSIDERANDO PARA ELLO LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS POR LEY

6. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN ASIGNADA, CORRESPONDIENTE A LA GERENCIA CENTRAL

7. REALIZAR GESTIONES DE OBTENCIÓN DE INFORMES, ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO EFICIENTE DE SUS
FUNCIONES

8. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/JEFE SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO ADMINISTRATIVO- RECURSOS HUMANOS- SISTEMA DE CONTROL INTERNO- GESTIÓN PÚBLICA

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en ÉTICA Y/O INTEGRIDAD Y/O LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y/O
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O GESTIÓN PÚBLICA, no menor a (90) horas
academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,114.19 (cuatro mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ABOG-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ABOGADO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE ADMINISTRACION DE POTENCIAL HUMANO

Unidad Orgánica OFICINA DE ADMINISTRACION DE POTENCIAL HUMANO

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ABOGADO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA-LEGAL RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN CONCORDANCIA

CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN DE LOS CASOS
A CARGO DE LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EFECTUAR EL ANÁLISIS, ESTUDIO, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES O CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, SEGÚN
CORRESPONDA.

2. COLABORAR EN LA FORMULACIÓN Y REVISIÓN DE PROYECTOS DE DOCUMENTOS DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

3. ELABORACIÓN DE INFORMES SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO.

4. ABSOLVER CONSULTAS DE CARÁCTER LEGAL Y/O ADMINISTRATIVO, SEGÚN CORRESPONDA.

5. BRINDAR ATENCIÓN OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS A LA GERENCIA/JEFATURA, CONSIDERANDO PARA ELLO LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS POR LEY.

6. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN ASIGNADA, CORRESPONDIENTE A LA GERENCIA/JEFATURA.

7. REALIZAR GESTIONES DE OBTENCIÓN DE INFORMES, ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO EFICIENTE DE SUS
FUNCIONES.

8. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/JEFE SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO ADMINISTRATIVO.
- RECURSOS HUMANOS.
- SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
- GESTIÓN PÚBLICA.
- LEY DEL SERVICIO CIVIL (LEY N° 30057).
- DERECHO LABORAL.
- LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444).

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con programa de especialización en LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444) O
DERECHO ADMINISTRATIVO O RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN PÚBLICA O LEY DEL SERVICIO CIVIL (LEY N° 30057) O
DERECHO LABORAL O ÉTICA O INTEGRIDAD, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,114.19 (cuatro mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ASISTIR EN MATERIA TÉCNICA - JURÍDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA

DOCUMENTACIÓN INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL ÁREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA

2. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

3. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

4. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

5. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

6. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL

7. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO

8. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN

9. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- - TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCION DE
FUNCIONARIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCION DE FUNCIONARIOS- CASO ODEBRECHT

Unidad Orgánica FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCION DE FUNCIONARIOS- CASO ODEBRECHT

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR EL APOYO TÉCNICO-JURÍDICO-LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS CASOS DEL ÁREA. ADEMÁS DE
GESTIONAR, COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL
DESPACHO FISCAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL.
- DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
- REDACCIÓN JURÍDICA.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-03 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE CINCO (05) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO-JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444).
- REDACCIÓN JURÍDICA.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCIÓN DE
FUNCIONARIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-04 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS - CASO

ODEBRECHT

Unidad Orgánica FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS - CASO

ODEBRECHT

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR EL APOYO TÉCNICO-JURÍDICO-LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS CASOS DEL ÁREA. ADEMÁS DE
GESTIONAR, COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL
DESPACHO FISCAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL.
- DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
- REDACCIÓN JURÍDICA.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-05 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES CONTRA LA CORRUPCIÓN DEL PODER

Unidad Orgánica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES CONTRA LA CORRUPCIÓN DEL PODER

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO - LEGAL AL FISCAL, COADYUVANDO EN EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA

DOCUMENTACIÓN CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO
DEL FISCAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDE.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN; INGRESAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LOS CASOS EN EL SISTEMA INFORMÁTICO Y MANTENERLO ACTUALIZADO.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, BOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. GENERAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

8. INFORMAR SOBRE EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES AL SUPERIOR JERÁRQUICO, ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, TEXTO ÚNICO ORDENADO DE
LA LEY N° 27444 DEL PROCEDIMIENTO GENERAL ADMINISTRATIVO, REDACCIÓN Y/O ARGUMENTACIÓN JURIDICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en CONTAR CON CURSO, TALLER O SEMINARIO EN DERECHO PENAL O DERECHO
PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL O CONSTITUCIONAL O LAVADO DE ACTIVOS O DELITOS
CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO O CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS, NO MENOR A (12) HORAS ACADÉMICAS.
ACUMULABLES., no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-06 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE TRES (03) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Unidad Orgánica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR EL APOYO TÉCNICO JURIDICO-LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LOS CASOS DEL ÁREA, ADEMÁS DE
GESTIONAR, COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL
DESPACHO FISCAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O REDACCIÓN JURÍDICA

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-07 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE DOS (02) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS- DS

047-2017-EF

Unidad Orgánica FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS- DS

047-2017-EF

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda.

2. Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión.

3. Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú.

4. Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran

5. Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios.

6. Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente

7. Elaborar y mantener actualizada la agenda Fiscal

8. Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la misma dentro del
plazo de Ley

9. Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N° 27444).Redacción Jurídica.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal o Corrupción de Funcionarios, no menor a (12)
horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-08 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VÍCTIMAS DURANTE LAS
PROTESTAS SOCIALES

Unidad Orgánica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VÍCTIMAS DURANTE LAS
PROTESTAS SOCIALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO - LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS CASOS DEL ÁREA, ADEMÁS DE
GESTIONAR, COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL, POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y DEFENSORÍA DEL PUEBLO.

4. INGRESAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LOS CASOS EN EL SISTEMA INFORMÁTICO Y MANTENERLO ACTUALIZADO; GENERAR LAS CEDULAS DE
NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA
MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

6. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, BOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS; CERTIFICAR
LAS COPIAS QUE DISPONGA EL FISCAL.

7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

8. APOYAR EN LA REDACCIÓN DE ACTAS, BAJO LA DIRECCIÓN DEL FISCAL; ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL; APOYAR AL
FISCAL EN LA RECEPCIÓN DE DENUNCIAS VERBALES; APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

9. INFORMAR SOBRE EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES AL SUPERIOR JERÁRQUICO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL, DERECHO PROCESAL PENAL, NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL Y DERECHO CONSTITUCIONAL Y
DERECHOS HUMANOS REDACCIÓN JURÍDICA. MANEJO DE APLICATIVOS TECNOLÓGICOS QUE FACILITAN LA
COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTOS.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL
PENAL O DERECHO CONSTITUCIONAL O DERECHOS HUMANOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,621.00 (cuatro mil seiscientos veintiuno con 00/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-09 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE DOS (02) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES AVOCADO AL CONOCIMIENTO DEL CASO "LOS

CUELLOS BLANCOS DEL PUERTO"

Unidad Orgánica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES AVOCADO AL CONOCIMIENTO DEL CASO "LOS
CUELLOS BLANCOS DEL PUERTO"

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: COORDINADORA/OR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda.

2. Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión.

3. Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú.

4. Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran.

5. Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios.

6. Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente.

7. Elaborar y mantener actualizada la agenda Fiscal.

8. Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la misma dentro del
plazo de Ley.

9. Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL Y DERECHO PROCESAL PENAL

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-10 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano ÁREA DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO Y DENUNCIAS CONSTITUCIONALES

Unidad Orgánica ÁREA DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO Y DENUNCIAS CONSTITUCIONALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL, COADYUVANDO EN EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA

DOCUMENTACIÓN CONCERNIENTE AL ÁREA DE COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON LA REALIZACIÓN DE LAS
DILIGENCIAS FISCALES PROGRAMADAS.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda

2. Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión

3. Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú.

4. Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran

5. Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios

6. Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente

7. Elaborar y mantener actualizada la agenda Fiscal.

8. Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la misma dentro del
plazo de Ley.

9. Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL Y DERECHO PROCESAL PENAL

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL o DERECHO PROCESAL PENAL o DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-11 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS

EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS

EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda

2. Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión

3. Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú.

4. Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran

5. Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios

6. Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente.

7. Elaborar y mantener actualizada la agenda Fiscal

8. Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la misma dentro del
plazo de Ley.

9. Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N° 27444).Redacción Jurídica.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal o Corrupción de Funcionarios, no menor a (12)
horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-12 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCION DE FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCION DE FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444)
- REDACCIÓN JURIDICA

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCIÓN DE
FUNCIONARIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-13 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE CUATRO (04) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444), REDACCIÓN
JURIDICA.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCIÓN DE
FUNCIONARIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-14 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ASISTIR EN MATERIA TECNICA - JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA

DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS
ESTABLEDIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL, DERECHO PROCESAL PENAL, NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, DERECHO CONSTITUCIONAL,
DERECHOS HUMANOS, REDACCIÓN JURÍDICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 PENAL, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-15 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE DOS (02) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE

LAVADO DE ACTIVOS

Unidad Orgánica COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE

LAVADO DE ACTIVOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ASISTIR EN MATERIA TECNICA - JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA

DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS
ESTABLEDIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL, DERECHO PROCESAL PENAL, NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, DERECHO CONSTITUCIONAL,
DERECHOS HUMANOS, REDACCIÓN JURÍDICA.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CÓDIGO PROCESAL
PENAL, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AFF-16 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA

CRIMINALIDAD ORGANIZADA

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO TÉCNICO JURÍDICO-LEGAL AL FISCAL DELEGADO EN ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

CONCERNIENTE AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL DE
ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.

2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.

3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.

4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.

5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.

6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.

7. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL.

8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.

9. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PENAL Y DERECHO PROCESAL PENAL

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

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 Contar con cursos, talleres, seminarios en CRIMINALIDAD ORGANIZADA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE

EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN OPORTUNA PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Ejecutar planes institucionales en relación a la materia de su competencia

2. Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución

3. Elaborar informes técnicos/legales y demás documentación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y dentro del ámbito de su competencia

4. Identificar y proponer indicadores de gestión para el monitoreo, análisis y mejora de las acciones que se desarrollan al interior de la Institución

5. Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia

6. Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos

7. Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas

8. Recopilar, procesar y sistematizar información del órgano y/o unidad orgánica a solicitud de la/el Jefa/e Superior que coadyuven al cumplimiento de los objetivos
trazados en el órgano y/o unidad orgánica

9. Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior

10. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONTRATACIONES CON EL ESTADO, PERITAJE CONTABLE.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en LEGISLACIÓN TRIBUTARIA O PERITAJE CONTABLE O AUDITORÍA, no menor a (90)
horas academicas,No Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ANÁLISIS TÉCNICA-CIENTÍFICA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DENTRO DEL
ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Ejecutar planes institucionales en relación a la materia de su competencia.

2. Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución

3. Elaborar informes técnicos/legales y demás documentación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y dentro del ámbito de su competencia

4. Identificar y proponer indicadores de gestión para el monitoreo, análisis y mejora de las acciones que se desarrollan al interior de la Institución

5. Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia.

6. Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos

7. Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas

8. Recopilar, procesar y sistematizar información del órgano y/o unidad orgánica a solicitud de la/el Jefa/e Superior que coadyuven al cumplimiento de los objetivos
trazados en el órgano y/o unidad orgánica

9. Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISION DEL PUESTO/AREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERIA ELECTRONICA Y/O MECATRONICA Y/O
TELECOMUNICACIONES

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- SOFWARE PRAAT, CONOCIMIENTO Y SEGMENTACIÓN Y TRANSCIPCIÓN DE AUDIOS

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en PROCESAMIENTO DIGITAL DE SEÑALES Y/O PERITAJE, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-03 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE DOS (02) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE

EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN OPORTUNA PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

2. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

3. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA.

4. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN

5. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

6. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

8. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA ELECTRÓNICA O INGENIERÍA DE SISTEMAS
O INGENIERÍA INFORMÁTICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- SOFTWARE FORENSE FTK ,AUTOPSY, USO DE EQUIPOS FORENSES CELLEBRITE, XRY/XAMN , MANEJO DE BASE DE
DATOS.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en CIBERSEGURIDAD O SEGURIDAD INFORMÁTICA O DELITOS INFORMÁTICOS O

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 SISTEMAS DE INFORMACIÓN O INFORMÁTICA FORENSE O ANÁLISIS DIGITAL FORENSE O PERITAJE INFORMÁTICO,, no
menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-04 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE DOS (02) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE

EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN OPORTUNA PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

2. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

3. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA.

4. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN

5. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

6. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

8. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

9. GENERAR ESTADÍSTICAS E INFORMES DE OFICIO O A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA CIVIL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- AUTOCAD, S10, MSPROJECT

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en CONTRATACIONES CON EL ESTADO O PERITAJE, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

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 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-05 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE

EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN OPORTUNA PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

2. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

3. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA.

4. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN

5. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

6. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

8. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

9. GENERAR ESTADÍSTICAS E INFORMES DE OFICIO O A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

10. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

11. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ANTROPOLOGÍA O ANTROPOLOGÍA SOCIAL.

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOMIENTO EN SOFTWARE ESPECIALIZADOS EN PROCESAMIENTO DE IMÁGENES

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en ANTROPOLOGÍA FÍSICA O FORENSE, no menor a (90) horas academicas,No

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,114.19 (cuatro mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-06 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO CONTRA LA CRIMINALIDAD

Unidad Orgánica OFICINA DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO CONTRA LA CRIMINALIDAD

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESARROLLAR ACTIVIDADES TECNICO - FUNCIONALES PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS

QUE BRINDA LA UNIDAD ORGANICA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

2. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

3. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA.

4. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN.

5. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

6. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

8. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.

9. GENERAR ESTADÍSTICAS E INFORMES DE OFICIO O A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ANTROPOLOGÍA O CIENCIAS POLÍTICAS O SOCIOLOGÍA
OADMINISTRACIÓN O ECONOMÍA O ESTADISTÍCA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- MICROSOFT EXCEL A NIVEL AVANZADO

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en CRIMINALIDAD O GESTIÓN DE PROYECTOS O GESTIÓN DE INFORMACIÓN O
CIENCIA DE DATOS, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

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 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 5 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 3 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 8,114.19 (ocho mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-07 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Unidad Orgánica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA (EXPERTO EN CONTRATACIONES)

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

CONTRIBUIR A ESCLARECER Y DETERMINAR IRREGULARIDADES EN LAS INVESTIGACIONES QUE SE SIGUEN

RELACIONADAS AL CASO ODEBRECHT, PARA EL LOGRO DE LOS PROCESOS PENALES EN TRÁMITE Y OBJETIVOS
ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

2. ANALIZAR EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN, ESTUDIOS DE POSIBILIDADES DE MERCADO Y DEMÁS ACTOS PREPARATORIOS CORRESPONDIENTES A
LOS PROCESOS DE SELECCIÓN BAJO EL ÁMBITO DE LA NORMATIVIDAD DE CONTRATACIONES.

3. ANALIZAR, EVALUAR Y ELABORAR INFORMES Y RESOLUCIONES RELACIONADAS A LOS PROCESOS DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO, PARA
FORTALECER LAS INVESTIGACIONES DE LOS FISCALES EN RELACIÓN A LA COMISIÓN DE DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

4. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LAS FASES DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIONES QUE GUARDEN RELACIÓN CON LAS
INVESTIGACIONES DEL DESPACHO FISCAL.

5. ACUDIR AL PODER JUDICIAL Y OTRAS DEPENDENCIAS EN LAS DILIGENCIAS DE RECTIFICACIÓN QUE SE DISPONGAN CONFORME A LOS INFORMES
REALIZADOS.

6. PRESENTARSE ANTE LOS JUZGADOS Y/O FISCALÍAS CUANDO SE LE CITE PARA RATIFICAR EL CONTENIDO DEL INFORME ELABORADO.

7. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS RELACIONADOS CON LA INFORMACIÓN SOLICTADA A REQUERIMEINTO DEL DESPACHO FISCAL DEL MINISTERIO
PÚBLICO.

8. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE EL/LA JEFE/A SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.

9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO O ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA
INDUSTRIAL O CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO EN CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES CON EL ESTADO.
- CONOCIMIENTO EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS (APP) O CONCESIONES.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

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 Contar con programa de especialización en CONTRATACIONES DEL ESTADO O LOGÍSTICA O ABASTECIMIENTO, no menor a
(90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 5 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 3 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 2 años, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 8,114.19 (ocho mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANA-08 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS

PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E
INTERCULTURALIDAD

Unidad Orgánica COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS

PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E
INTERCULTURALIDAD

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO JURIDICO A LA COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS
PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD EN LABORES
PROPIAS DEL DESPACHO

FUNCIONES DEL PUESTO

1. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

2. ELABORAR PROYECTOS DE RESOLUCIONES, INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS
FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, LOS CUALES INCLUYEN TEMAS RELACIONADOS A PROYECTOS DE LEY, PETICIONES Y/O
CASOS ANTE EL SISTEMA INTERAMERICANO Y UNIVERSAL DE PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS

3. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN

4. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

5. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO Y EXTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

6. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

7. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

8. GENERAR ESTADÍSTICAS E INFORMES DE OFICIO O A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Derecho penal, procesal penal y derechos humanos

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con programa de especialización en Derechos Humanos y Derecho Penal o Procesal Penal,, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ATEI-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ASISTENTE TECNICO EN EVALUACIONES DE
INFRAESTRUCTURA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA GENERAL DE INVERSIONES

Unidad Orgánica OFICINA GENERAL DE INVERSIONES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ASISTENTE TECNICO EN EVALUACIONES DE INFRAESTRUCTURA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE CENTRAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LABORES ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICA DE APOYO, RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS, ACTUALIZACIÓN DE

INFORMACIÓN, SEGUIMIENTO A LA CARPETA ELECTRÓNICA ADMINISTRATIVA (CEA) Y OTRAS LABORES PROPIAS DEL
ÓRGANO CORRESPONDIENTE.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. APOYAR EN EVALUAR LA CONDICIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DEL LOCAL Y ELABORAR INFORMES TÉCNICOS SOBRE TEMAS RELACIONADO A LA
OFICINA DE EVALUACIONES.

2. PROPONER LA OPTIMIZACIÓN Y PROPUESTAS DE ACONDICIONAMIENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIVERSAS SEDES DEL MINISTERIO
PÚBLICO.

3. ASISTIR EN LA INSPECCIÓN Y EVALUACIÓN FÍSICA DE LOS INMUEBLES CON FINES DE ARRENDAMIENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
DIVERSAS SEDES DEL MINISTERIO PÚBLICO.

4. REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LAS ÁREAS USUARIAS EN LAS VISITAS TÉCNICAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIVERSAS SEDES DEL
MINISTERIO PÚBLICO.

5. ELABORAR METRADOS PARA LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DE SERVICIOS DE ACONDICIONAMIENTO DE INMUEBLES.

6. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LOS PREDIOS (TERRENOS, EDIFICACIÓN).

7. COORDINACIONES CON LAS DIFERENTES UNIDADES ORGÁNICAS DE LA INSTITUCIÓN, A NIVEL EXTERNO, RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DE SU
COMPETENCIA.

8. INFORMAR DE SUS ACTIVIDADES PERIÓDICAMENTE A SU JEFE INMEDIATO.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ARQUITECTURA O INGENIERÍA CIVIL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA (NIVEL BÁSICO).
- ELABORACIÓN DE PLANOS Y LEVANTAMIENTOS ARQUITECTÓNICOS.
- CRITERIOS DE DISEÑO Y DISTRIBUCIÓN ARQUITECTÓNICA.
- CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con cursos, talleres, seminarios en AUTOCAD O LEY DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO O SANEAMIENTO FÍSICO
LEGAL DE PREDIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,614.19 (tres mil seiscientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AUXAD-0 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE ARCHIVO Y TRAMITE DOCUMENTARIO

Unidad Orgánica OFICINA DE ARCHIVO Y TRAMITE DOCUMENTARIO

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

FORTALECER LA GESTIÓN DOCUMENTAL EN EL MINISTERIO PÚBLICO, PARA EL ASEGURAMIENTO DEL

DILIGENCIAMIENTO DE DOCUMENTOS, ASÍ COMO LA ADMINISTRACIÓN, CONSERVACIÓN Y CUSTODIA DEL PATRIMONIO
DOCUMENTAL INSTITUCIONAL DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO, FISCAL Y MÉDICO - LEGAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR LA CLASIFICACIÓN, ORDENAMIENTO Y SIGNATURA DE LOS DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN BAJO CUSTODIA DEL ARCHIVO CENTRAL.

2. DESCRIBIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ARCHIVO CENTRAL, UTILIZANDO LA BASE DE DATOS EXCEL O SOFTWARE QUE SE TENGA
PARA DICHA ACTIVIDAD.

3. EJECUTAR LA COORDINACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LAS TRANSFERENCIAS DE DOCUMENTOS DE LOS DIVERSOS ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS
DEL MINISTERIO PÚBLICO AL ARCHIVO CENTRAL.

4. APOYAR EN LA PROPUESTA Y EJECUCIÓN DE ACCIONES DE MEJORA PARA LA CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS CON EL USO DE LAS UNIDADES
DE INSTALACIÓN (CAJAS DE ARCHIVO, ARCHIVADORES DE PALANCA, ETC.).

5. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE SERVICIO ARCHIVÍSTICO (REINSERTAR, BÚSQUEDA, ESCANEO, COPIAS, ETC.).

6. ELABORAR INFORMES SOBRE LAS ACCIONES EJECUTADAS SOBRE LA APLICACIÓN DE LOS PROCESOS TÉCNICOS ARCHIVÍSTICOS.

7. APLICAR OPERATIVAMENTE LOS PROCESOS TÉCNICOS ARCHIVÍSTICOS.

8. EFECTUAR LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS ARCHIVÍSTICOS EN EL MARCO DE LA NORMATIVO EMITIDA POR EL
ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN Y EL MINISTERIO PÚBLICO.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa COMPLETO

x NO APLICA NO APLICA
x SECUNDARIA x NO APLICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS.
- ARCHIVO O ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS O GESTIÓN DOCUMENTAL O ARCHIVÍSTICA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

No aplica

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,114.19 (dos mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONT-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) CONTADOR

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: CONTADOR

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN CONTABLE, PROYECCIÓN Y REALIZACIÓN DE PERICIAS CONTABLES.

2. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS CONTABLES Y/O FINANCIERAS EN LOS PROCESOS JUDICIALES O INVESTIGACIONES FISCALES.

3. ELABORAR, SUSCRIBIR Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES RELACIONADOS CON LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER FINANCIERO QUE EXISTAN
EN LAS CARPETAS FISCALES, EMITIENDO OPINIÓN DEL RESULTADO DE EVALUACIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS CASOS

4. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES VINCULADOS CON CARÁCTER FINANCIERO Y/O AQUELLOS CASOS QUE EL MINISTERIO
PUBLICO DETERMINE COMO PRIORITARIOS PARA SU MAGNITUD Y/O TRASCENDENCIA.

5. ELABORAR INFORMES PERICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO CORRESPONDA.

6. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS BASADOS EN INVESTIGACIONES DE DELITOS CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO, LAVADO DE ACTIVOS,
CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/U OTROS DE ÁMBITO PENAL.

7. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

8. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO, COMPONENTES, ACTIVIDADES, METAS E INDICADORES DE
GESTIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL (PTI), GESTIÓN DEL CUADRO DE NECESIDADES PARA LA OPERATIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA
OFICINA DE PERITAJES.

9. ABSOLVER CONSULTAS EN RELACIÓN CON LOS INFORMES PERICIALES EMITIDOS PARA FORTALECER LAS ESTRATEGIAS QUE DESARROLLEN LOS
FISCALES.

10. MANTENER INFORMADO EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES AL GERENTE DE LA OFICINA DE PERITAJES Y/O
QUIEN HAGA SUS VECES

11. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- FINANZAS Y/O CONTABILIDAD, PERITAJE CONTABLE FORENSE, AUDITORIA Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

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 Contar con programa de especialización en FINANZAS O CONTABILIDAD O PERITAJE CONTABLE FORENSE O AUDITORIA O
LEGISLACIÓN TRIBUTARIA, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,614.19 (cuatro mil seiscientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONT-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) CONTADOR

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE COORDINACION Y ENLACE DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN

DELITOS DE TRAFICO ILICITO DE DROGAS

Unidad Orgánica OFICINA DE COORDINACION Y ENLACE DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN

DELITOS DE TRAFICO ILICITO DE DROGAS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: CONTADOR

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA, INFORMES PERICIALES Y SEGUIMIENTO A LAS LABORES Y ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN CONTABLE, PROYECCIÓN Y REALIZACIÓN DE PERICIAS CONTABLES.

2. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS CONTABLES Y/O FINANCIERAS EN LOS PROCESOS JUDICIALES O INVESTIGACIONES FISCALES.

3. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES VINCULADOS CON CARÁCTER FINANCIERO Y/O AQUELLOS CASOS QUE EL MINISTERIO
PUBLICO DETERMINE COMO PRIORITARIOS PARA SU MAGNITUD Y/O TRASCENDENCIA.

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO CORRESPONDA.

5. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS BASADOS EN INVESTIGACIONES DE DELITOS CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO, LAVADO DE ACTIVOS,
CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/U OTROS DE ÁMBITO PENAL.

6. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO, COMPONENTES, ACTIVIDADES, METAS E INDICADORES DE
GESTIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL (PTI), GESTIÓN DEL CUADRO DE NECESIDADES PARA LA OPERATIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA
OFICINA DE PERITAJES.

7. ABSOLVER CONSULTAS EN RELACIÓN CON LOS INFORMES PERICIALES EMITIDOS PARA FORTALECER LAS ESTRATEGIAS QUE DESARROLLEN LOS
FISCALES.

8. ELABORAR INFORMES CONTABLES Y SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS, PARA LA EJECUCIÓN DE PRESUPUESTOS OTORGADOS POR LA INSTITUCIÓN O
ENTES COOPERANTES (DEVIDA, SUNAT, ETC) PARA EL FORTALECIMIENTO DEL SUBSISTEMA DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE
TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS.

9. LLEVAR A CABO PERITAJES CONTABLES SEGÚN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LOS DISTINTOS DESPACHOS FISCALES A NIVEL NACIONAL,
GARANTIZANDO PRECISIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES LEGALES Y PROFESIONALES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NORMATIVA DE AUDITORIA Y PERITAJE TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVOGENERAL (LEY N° 27444)

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 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con programa de especialización en AUDITORIA O PERITAJE, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 5 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 3 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 5,614.19 (cinco mil seiscientos catorce con 19/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
EAD-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESARROLLAR LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS, DE ACUERDO A LA NORMATIVA

VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION DE DOCUMENTOS

2. GESTIONAR Y/O COORDINAR LA OPORTUNA ATENCION DE DOCUMENTOS RELACIONADO CON LA PROVISION DE RECURSOS HUMANOS

3. APOYAR EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

4. REALIZAR REQUERIMIENTO DE SERVICIOS

5. COORDINAR CON LOS ORGANOS Y/O UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD LA INFORMACION NECESARIA PARA LA FORMULACION DE DOCUMENTOS
DE GESTION

6. APOYAR EN LA ELABORACION DE INFORMES CON RESPECTO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

7. ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS

8. ELABORAR CUADRO RESUMENES DE PERSONAL ADMINISTARTIVO

9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO O CONTABILIDAD O ECONOMÍA O
ADMINISTRACIÓN

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- GESTION PUBLICA Y/O GESTION ADMINISTRATIVA

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en GESTION PUBLICA O RECURSOS HUMANOS, no menor a (12) horas
academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
EAD-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESARROLLAR LA EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS, DE ACUERDO A LA NORMATIVA

VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES

FUNCIONES DEL PUESTO

1. . DESARROLLAR LA CONCEPTUALIZACIÓN, PREPRODUCCIÓN, PRODUCCIÓN Y POSTPRODUCCIÓN DEL MATERIAL AUDIOVISUAL DE LA INSTITUCIÓN.

2. ELABORAR PRODUCTOS AUDIOVISUALES COMO ANIMACIONES, SPOTS, MICROPROGRAMAS, INFORMES, GUIONES U OTRAS SIMILARES, A FIN
PROMOVER LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN EN LAS PLATAFORMAS DE REDES SOCIALES.

3. REALIZAR LA COBERTURA AUDIOVISUAL DE EVENTOS PROTOCOLARES Y OPERATIVOS QUE REALIZAN LAS DIFERENTES FISCALÍAS ESPECIALIZADAS,
A FIN DE ELABORAR VIDEOS INSTITUCIONALES QUE SE DIFUNDAN EN LA PLATAFORMAS INFORMATIVAS Y REDES SOCIALES DE LA INSTITUCIÓN.

4. REALIZAR LAS TRANSMISIONES VÍA MEDIA STREAMING, REDES SOCIALES U OTROS CANALES CON LOS QUE CUENTE LA INSTITUCIÓN, PARA
DIFUNDIR DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA ENTIDAD A LOS USUARIOS Y PÚBLICO EN GENERAL.

5. REVISAR Y ADAPTAR MATERIAL AUDIOVISUAL SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS O TRÁMITES QUE SE DESARROLLAN EN LA ENTIDAD, A FIN DE
PUBLICARLOS EN LAS PLATAFORMAS VIRTUALES Y PROMOVER LA IMAGEN INSTITUCIONAL.

6. REALIZAR EL REGISTRO Y EDICIÓN DE FOTOGRAFÍAS INSTITUCIONALES

7. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- - PROGRAMAS DE EDICIÓN DE VIDEOS Y FOTOGRAFÍAS. (ADOBE PREMIER, AFTER EFFECTS, PHOTOSHOP,
LIGHTROOM, ILUSTRATOR)

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en TELEVISIÓN O FOTOGRAFÍA O AUDIOVISUALES O PROGRAMAS DE EDICIÓN DE
VIDEOS O PROGRAMAS DE EDICIÓN DE FOTOGRAFÍAS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, .

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,314.19 (tres mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
OAD-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) OPERADOR ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Unidad Orgánica 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE

FUNCIONARIOS

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: OPERADOR ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR APOYO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS QUE
BRINDA LA UNIDAD ORGÁNICA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION DE DOCUMENTOS

2. MANTENER ACTUALIZADO LAS PLATAFORMAS Y BASE DE DATOS RELACIONADAS AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL ÓRGANO,
UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL

3. REALIZAR EL MANEJO, REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA DOCUMENTACION DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA
FISCAL.

4. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE RECOPILACIÓN Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN

5. COORDINAR DIVERSAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR LA/EL JEFA/E INMEDIATO/O SUPERIOR

6. ELABORAR INFORMACION ESTADISTICA EMITIDA POR EL ORGANO, UNIDAD ORGANICA Y/O DEPENDENCIA

7. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR

8. MANTENER INFORMADO LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES

9. DAR SEGUIMIENTO Y PROPONER MEJORAS OPORTUNAS, RELACIONADAS CON LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ENMARCADAS EN EL ÁMBITO DE
SU COMPETENCIA.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 3° AÑO (6
CICLO) EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN O
x TECNICA x CONTABILIDAD O ECONOMÍA
SUPERIOR
x COMPLETO

TÉCNICO CONCLUIDO (3) AÑOS EN LAS CARRERAS DE

ADMINISTRACION

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA (BÁSICO)

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
No aplica

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,314.19 (dos mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
OAD-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) OPERADOR ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: OPERADOR ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA OFICINA DE PERITAJES REALIZANDO LABORES ADMINISTRATIVAS DE SU

COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS.

2. APOYAR EN EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PROPIOS DEL ÁREA USUARIA.

3. MANTENER ACTUALIZADO LAS PLATAFORMAS Y BASES DE DATOS RELACIONADAS AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL
ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL

4. REALIZAR EL MANEJO, REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA
FISCAL.

5. ELABORAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EMITIDA POR EL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

6. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

7. REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

8. MANTENER INFORMADO LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

9. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 3° AÑO (6
CICLO) EN LAS CARRERAS DE INGENIERÍA DE
x TECNICA x SISTEMAS O INGENIERÍA INFORMÁTICA O INGENIERÍA
SUPERIOR DE SISTEMAS E INFORMÁTICA.

x COMPLETO

TÉCNICO CONCLUIDO (3) AÑOS EN LAS CARRERAS DE

REDES O COMUNICACIONES O COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- HERRAMIENTAS DIGITALES Y CONOCIMIENTO EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

No aplica

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,114.19 (tres mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
OAD-03 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) OPERADOR ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: OPERADOR ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA OFICINA DE PERITAJES REALIZANDO LABORES ADMINISTRATIVAS DE SU

COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS.

2. APOYAR EN EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PROPIOS DEL ÁREA USUARIA.

3. MANTENER ACTUALIZADO LAS PLATAFORMAS Y BASES DE DATOS RELACIONADAS AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL
ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL

4. REALIZAR EL MANEJO, REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA
FISCAL.

5. ELABORAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EMITIDA POR EL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

6. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

7. REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.

8. MANTENER INFORMADO LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

9. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa ESTUDIANTE SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x ESTUDIANTE UNIVERSITARIO A PARTIR DEL 3° AÑO (6
CICLO) EN LAS CARRERAS DE INGENIERÍA
ELECTRÓNICA Y/O FÍSICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- PROGRAMA ADOBE AUDITION, PROCESAMIENTO DE SEÑALES, ESTADÍSTICA

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

No aplica

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio

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 OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 1 año, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

No Aplica

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 3,114.19 (tres mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALÍA PROVINCIAL TRANSITORIA CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LIMA

Unidad Orgánica FISCALÍA PROVINCIAL TRANSITORIA CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE

CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LIMA

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA, ENTORNO A INVESTIGACIONES FISCALES, CONTRIBUYENDO A LA ADECUADA

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR PERICIAS, INVESTIGACIONES, ESTUDIOS Y EXÁMENES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR NORMA, PARA RECABAR INFORMACIÓN COMO PARTE DE LA INVESTIGACIÓN FISCAL.

2. BRINDAR APOYO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES RELACIONADAS CON LOS
EXPEDIENTES A SU CARGO Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, DANDO ATENCIÓN A LA NECESIDAD DE SERVICIO.

3. PRESENTARSE ANTE LOS JUZGADOS Y/O FISCALÍAS CUANDO SEAN CITADOS PARA REALIZAR LAS DILIGENCIAS PERICIALES DE SU COMPETENCIA Y/O
RATIFICAR EL CONTENIDO DE SUS INFORMES, A FIN DE EXPONER Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES EMITIDOS.

4. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES Y EN AQUELLOS CASOS QUE LA INSTITUCIÓN DETERMINE LOS MISMOS COMO PRIORITARIOS
POR SU MAGNITUD Y/O TRASCENDENCIA, DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, PARA UN DILIGENCIAMIENTO OPORTUNO.

5. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LO
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

6. APOYAR EN LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL, INDICADORES DE GESTIÓN Y CAPACITACIÓN ANUAL,
BRINDANDO SOPORTE A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL.

7. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA/EL JEFA/E SUPERIOR, MANTENIENDO UNA ÓPTIMA COMUNICACIÓN.

8. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO.

9. EXAMINAR QUE LAS MUESTRAS CUMPLAN Y REÚNAN LOS REQUISITOS TÉCNICOS ESTABLECIDOS.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTOS PARA DETERMINACIÓN DE DESBALANCE, CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS, CRIMEN ORGANIZADO.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

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 Contar con programa de especialización en PERITAJE CONTABLE O LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU
REGLAMENTO, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ORAL

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,114.19 (seis mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-02 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS - CASO

ODEBRECHT

Unidad Orgánica FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS - CASO

ODEBRECHT

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

CONTRIBUIR A ESCLARECER Y/O DETERMINAR IRREGULARIDADES EN MATERIA CONTABLE - FINANCIERA QUE SE

PRESENTAN EN LAS DIFERENTES INVESTIGACIONES DE LOS DESPACHOS FISCALES RELACIONADOS CON EL CASO
ODEBRECHT.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REVISAR, ANALIZAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER CONTABLE Y FINANCIERO CONTENIDOS EN LA CARPETA FISCAL RELACIONADA A
LA INVESTIGACIÓN A CARGO DEL FISCAL.

2. REVISAR, ANALIZAR Y EVALUAR INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN PROVENIENTE DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (CGR), SBS,
SUNAT Y OTRAS ENTIDADES FINANCIERAS QUE REVISTAN CARÁCTER TÉCNICO.

3. ASESORAR Y/O APOYAR A LOS FISCALES ESPECIALIZADOS EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS EN TEMAS DE ANÁLISIS CONTABLE Y
FINANCIERO EN LAS INVESTIGACIONES A CARGO DE LOS DESPACHOS FISCALES.

4. ELABORAR, SUSCRIBIR Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES RELACIONADOS CON LA INFORMACIÓN DE CARÁCTER CONTABLE- FINANCIERO
PROVENIENTE DE LA CARPETA FISCAL CON LAS RESPECTIVAS CONCLUSIONES DEL CASO.

5. ASISTIR A LOS JUZGADOS Y/O FISCALÍAS CUANDO SEAN REQUERIDOS PARA LAS DILIGENCIAS PERICIALES DE CARÁCTER TÉCNICO DE SU
COMPETENCIA.

6. PRESENTARSE ANTE LOS JUZGADOS Y/O FISCALÍAS CUANDO SE LES CITE PARA RATIFICAR EL CONTENIDO DEL INFORME PERICIAL ELABORADO.

7. BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES VINCULADOS EN TEMAS CONTABLE - FINANCIEROS Y/O AQUELLOS QUE EL MINISTERIO
PÚBLICO DETERMINE COMO PRIORITARIOS POR SU MAGNITUD Y/O TRASCENDENCIA.

8. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS RELACIONADOS CON LA INFORMACIÓN DE CARÁCTER CONTABLE-FINANCIERO A REQUERIMIENTO DEL DESPACHO
FISCAL SOBRE UN TEMA DETERMINADO DE LA CARPETA FISCAL.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- FINANZAS, PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES CONTABLES PARA DETERMINAR OPERACIONES DE LAVADO DE
ACTIVOS EN PERSONA NATURAL Y/O PERSONA JURÍDICA.
- CONCESIONES, AUDITORÍAS, ASOCIACIONES PÚBLICO Y PRIVADAS (APPS) Y CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS.

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 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con programa de especialización en PERITAJE CONTABLE - FINANCIERO O ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS
(APPS), no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- DILIGENCIA
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- NO APLICA.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,114.19 (seis mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-03 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE CINCO (05) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS EXISTENTES EN INVESTIGACIONES FISCALES EN LOS CASOS A CARGO DE LOS FISCALES.

2. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

3. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO.

4. INFORMAR DE SUS ACTIVIDADES A LA OFICINA DE PERITAJES CUANDO SE LE SOLICITE.

5. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS Y PERICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO
CORRESPONDA.

6. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

7. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA, Y GESTIÓN DE CALIDAD EN LA ELABORACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y MEJORAS
DE LOS PROCESOS, DOCUMENTOS DE GESTIÓN Y MANUALES DE ACTUACIÓN, GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO

8. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO, COMPONENTES, ACTIVIDADES, METAS E INDICADORES DE
GESTIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL (PTI), GESTIÓN DEL CUADRO DE NECESIDADES PARA LA OPERATIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA
OFICINA DE PERITAJES.

9. MANTENER INFORMADO EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES AL GERENTE DE LA OFICINA DE PERITAJES Y/O
QUIEN HAGA SUS VECES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERIA CIVIL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- OFIMÁTICA (NIVEL BÁSICO), TOPOGRAFÍA, AUTOCAD, S10, MSPROJECT, TASACIONES DE PREDIO RURALES Y
URBANOS, VALUACIÓN DE DAÑOS O VERIFICACIÓN DE ÁREAS USURPADAS.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en REGLAMENTACIÓN TÉCNICA NACIONAL DE EDIFICACIONES O DISEÑO Y

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 CONSTRUCCIONES O TASACIONES DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES O PERITAJE,, no menor a (90) horas academicas,No
Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-04 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE TRES (03) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINION TÉCNICA-CIENTÍFICA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DENTRO DEL
ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANALIZAR INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS CASOS ASIGNADOS DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD

2. REALIZAR PERICIAS E INVESTIGACIONES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, SEGÚN GUÍAS, PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
NORMA.

3. BRINDAR APOYO, ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA A LA TODAS LAS DEPENDENCIAS FISCALES DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES Y/O INFORMES TÉCNICOS DE IDENTIFICACIÓN FACIAL Y/O SOMATOLÓGICA EN EL MARCO DEL CONTENIDO
ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL.

5. TOMAR MUESTRAS COMPARATIVAS DE PERSONAS VIVAS Y MUESTRAS MATERIA DE ANÁLISIS FORENSE DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD CUANDO
SE LAS REQUIERA

6. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL Y ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICAR EL CONTENIDO
DE SUS INFORMES.

7. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA/CIENTÍFICA EN CASOS ESPECIALES Y EN AQUELLOS CASOS QUE LA INSTITUCIÓN DETERMINE LOS MISMOS COMO
PRIORITARIOS POR SU MAGNITUD Y/O TRANSCENDENCIA, DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD.

8. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO DE ACUERDO A LEY.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ANTROPOLOGIA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- SOFTWARES ESPECIALIZADOS EN PROCESAMIENTO DE IMÁGENES.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en PERITAJE DE ANTROPOLOGÍA FÍSICA O ANTROPOLOGÍA FORENSE O
IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS VIVAS O CRIMINALÍSTICA, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-05 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO CONTABLE

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO CONTABLE

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN CONTABLE FINANCIERA, PROYECCIÓN Y REALIZACIÓN DE PERICIAS CONTABLES

2. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS CONTABLES Y/O FINANCIERAS EN LOS PROCESOS JUDICIALES O INVESTIGACIONES FISCALES

3. ELABORAR, SUSCRIBIR Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES RELACIONADOS CON LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER CONTABLE FINANCIERO
QUE EXISTEN EN LAS CARPETAS FISCALES, EMITIENDO OPINIÓN DEL RESULTADO DE EVALUACIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS CASOS.

4. ABSOLVER CONSULTAS EN RELACIÓN CON LOS INFORMES PERICIALES EMITIDOS PARA FORTALECER LAS ESTRATEGIAS QUE DESARROLLEN LOS
FISCALES

5. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES VINCULADOS CON CARÁCTER CONTABLE FINANCIERO Y/O AQUELLOS CASO QUE EL
MINISTERIO PÚBLICO DETERMINE COMO PRIORITARIOS PARA SU MAGNITUD Y/O TRASCENDENCIA

6. ELABORAR INFORMES PERICIALES EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO CORRESPONDA EN LA
FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO.

7. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS BASADOS EN INVESTIGACIONES DE DELITOS CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO, LAVADO DE ACTIVOS,
CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/O OTROS DE ÁMBITO PENAL.

8. PARTICIPAR EN DILIGENCIAS DE CONSTATACIÓN FISCAL Y RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS EN MATERIA DE SU COMPETENCIA.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
CONTABILIDAD

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO EN NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL, CONTRATACIONES CON EL ESTADO, PERITAJE CONTABLE.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en LEGISLACIÓN TRIBUTARIA O PERITAJE CONTABLE O AUDITORÍA O LAVADO DE
ACTIVOS O EXTINCIÓN DE DOMINIO O PÉRDIDA DE DOMINIO O CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS O PERITAJE CONTABLE
FORENSE O TRIBUTACIÓN O CONTRATACIONES CON EL ESTADO O NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 OFICIALIZADAS O NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA, no menor a (90) horas academicas,No
Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-06 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

ANÁLISIS TÉCNICA-CIENTÍFICA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DENTRO DEL
ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR PERICIAS, INVESTIGACIONES, ESTUDIOS Y EXÁMENES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA NORMA

2. REALIZAR INSPECCIONES EN PREDIOS U OTROS INMUEBLES MATERIA DE INVESTIGACIÓN POR LOS SEÑORES FISCALES A PROPUESTA DE ESTOS,
ASÍ COMO PRESTAR APOYO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS SEÑORES FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES
RELACIONADAS CON LOS EXPEDIENTES EXAMINADOS EN CONCORDANCIA CON EL CÓDIGO PROCESAL PENAL VIGENTE.

3. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS EXISTENTES EN INVESTIGACIONES FISCALES EN LOS CASOS A CARGO DE LOS FISCALES.

4. ABSOLVER CONSULTAS A LOS SEÑORES FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO
LA REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

5. ELABORAR INFORMES PERICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO CORRESPONDA

6. ELABORAR INFORMES TECNICOS BASADOS EN INVESTIGACIÓN DE DELITOS DE ÁMBITO PENAL, CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS, CRIMEN
ORGANIZADO Y OTROS

7. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL E ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES

8. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA AGRÓNOMA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TÉNICAS EN LA INVESTIGACIÓN FORENSE

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en INGENIERÍA AGRÓNOMA O PERITO, no menor a (90) horas academicas,No
Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-07 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ATENDER AL SISTEMA FISCAL MEDIANTE EL APOGO TÉCNICO CIENTIFICO EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACION FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS
CUANDO CORRESPONDA A LA ESPECIALIDAD

2. REALIZAR PERICIA FORENSE BIOLÓGICA Y AMBIENTAL PARA DETERMINAR PRESUNTO DAÑO AMBIENTAL GENERADO POR FUENTES DE
CONTAMINACIÓN Y OTROS, RELACIONADOS A SU ESPECIALIZADAD A REQUERIMIENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS

3. PARTICIPAR EN DILIGENCUIAS DE CONSTATACIÓN TÉCNICA Y RECOLECCIÓN DE INDICIOS Y EVIDENCIAS AMBIENTALES SIGUIENDO MANUALES DE
ACTUACIÓN, GUÍA DE PROCEDIMIENTO TÉCNICOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO DE MONITOREO EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTRO EN
LO QUE CORRESPONDAS, EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS AMBIENTALES

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES OFICIALES Y/O INFORMES TÉCNICOS, EN EL MADO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL
PENAL, CUANDO CORRESPONDA

5. PRESENTARSE A AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES

6. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS

7. RESPONDER POR EL INVENTARIO DE BIENES A SU CARGO.

8. APOYAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL, INDICADORES Y INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Y
CAPACITACION ANUAL.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
BIOLOGÍA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- - MATERIA DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DE LA CALIDAD AMBIENTAL EN AIE, AGUA Y SUELO - ELABORACIÓN DE
ESTUDIOS AMBIENTALES - MANEJO DE GPS Y EQUIPOS DE MEDICIÓN DE PARÁMETROS FÍSICO QUÍMICO EN CAMPO -
SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con programa de especialización en SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA O PERITAJE, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-08 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ATENDER AL SISTEMA FISCAL MEDIANTE EL APOGO TÉCNICO CIENTIFICO EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACION FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS
CUANDO CORRESPONDA A LA ESPECIALIDAD

2. REALIZAR PERICIA FORENSE BIOLÓGICA Y AMBIENTAL PARA DETERMINAR PRESUNTO DAÑO AMBIENTAL GENERADO POR FUENTES DE
CONTAMINACIÓN Y OTROS, RELACIONADOS A SU ESPECIALIZADAD A REQUERIMIENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS

3. PARTICIPAR EN DILIGENCUIAS DE CONSTATACIÓN TÉCNICA Y RECOLECCIÓN DE INDICIOS Y EVIDENCIAS AMBIENTALES SIGUIENDO MANUALES DE
ACTUACIÓN, GUÍA DE PROCEDIMIENTO TÉCNICOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO DE MONITOREO EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTRO EN
LO QUE CORRESPONDAS, EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS AMBIENTALES

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES OFICIALES Y/O INFORMES TÉCNICOS, EN EL MADO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO
PROCESALPENAL, CUANDO CORRESPONDA

5. PRESENTARSE A AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES

6. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

7. RESPONDER POR EL INVENTARIO DE BIENES A SU CARGO.

8. APOYAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL, INDICADORES Y INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Y
CAPACITACION ANUAL.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
BIOLOGIA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- - MATERIA DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DE LA CALIDAD AMBIENTAL EN AIE, AGUA Y SUELO - ELABORACIÓN DE
ESTUDIOS AMBIENTALES - MANEJO DE GPS Y EQUIPOS DE MEDICIÓN DE PARÁMETROS FÍSICO QUÍMICO EN CAMPO -
SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con programa de especialización en SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA O PERITAJE,, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-09 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ATENDER AL SISTEMA FISCAL MEDIANTE EL APOYO TÉCNICO CIENTÍFICO EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS
AMBIENTALES CUANDO CORRESPONDA A LA ESPECIALIDAD

2. REALIZAR PERICIA QUÍMICA PARA DETERMINAR PRESUNTO DAÑO AMBIENTAL, AFECTACIÓN DE LA CALIDAD AMBIENTAL, GENERADO POR FUENTES
DE CONTAMINACIÓN Y OTROS, RELACIONADOS A SU ESPECIALIDAD A REQUERIMIENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS

3. PARTICIPAR EN DILIGENCIAS DE CONSTATACIÓN TÉCNICA Y RECOLECCIÓN DE INDICIOS Y EVIDENCIAS AMBIENTALES SIGUIENDO MANUALES DE
ACTUACIÓN, GUÍA DE PROCEDIMIENTO TÉCNICOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO DE MONITOREO EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTROS
EN LO QUE CORRESPONDAN, EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS AMBIENTALES

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES OFICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO
CORRESPONDA

5. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS, DOCUMENTO DE CARÁCTER TÉCNICO PARA BRINDAR ASESORAMIENTO A LA FUNCIÓN FISCAL MEDIANTE
PRONUNCIAMIENTO U OPINIÓN TÉCNICA A FIN DE ESCLARECER HECHOS EN LA INVESTIGACIÓN, CUANDO CORRESPONDA

6. APOYAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD DE RESULTADOS Y SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

7. PRESENTARSE A AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES

8. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA QUÍMICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO GESTIÓN AMBIENTAL (AGUA, SUELO, AIRE)
- CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE EQUIPOS PARA MONITOREO AMBIENTAL Y MEDICIÓN DE PARÁMETROS FÍSICO
QUÍMICO EN CAMPO Y OTROS

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con programa de especialización en AUDITORÍA AMBIENTAUDITORÍA AMBIENTAL O EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN
AMBIENTAL O PERITAJE AMBIENTAL O GESTIÓN AMBIENTAL O EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL O GESTIÓN DE
MONITOREO AMBIENTAL,AL O EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL O PERITAJE AMBIENTAL O GESTIÓN
AMBIENTAL O EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL O GESTIÓN DE MONITOREO AMBIENTAL, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-10 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ATENDER AL SISTEMA FISCAL MEDIANTE EL APOGO TÉCNICO CIENTIFICO EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACION FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS
CUANDO CORRESPONDA A LA ESPECIALIDAD.

2. REALIZAR PERICIA FORESTAL PARA DETERMINAR EL PRESUNTO DAÑO AMBIENTAL POR PRESUNTA AFECTACIÓN A LOS RECURSOS FORESTALES,
BOSQUES O FORMACIONES BOSCOSAS Y OTROS RELACIONADOS A SU ESPECIALIDAD A REQUERIMIENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS.

3. PARTICIPAR EN DILIGENCIAS DE CONSTATACIÓN TÉCNICA Y RECOLECCIÓN DE INDICIOS Y EVIDENCIAS AMBIENTALES SIGUIENDO MANUALES DE
ACTUACIÓN, GUÍA DE PROCEDIMIENTO TÉCNICOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE MONITOREO EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTROS EN LOS QUE
CORRESPONDAN, EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS AMBIENTALES.

4. REALIZAR EL PROCESAMIENTO DE IMÁGENES SATELITALES, ELABORACIÓN DE PLANOS USANDO SISTEMAS DE INFROMACIÓN GEOGRÁFICA (SIG) Y
OTROS PARA ESTUDIOS RELACIONADOS A SU ESPECIALIDAD

5. ELABORAR INFORMES PERICIALES OFICIALES, EN EL MADO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO
CORRESPONDA.

6. ELABORAR INFORMES TECNICOS, DOCUMENTO DE CARÁCTER TECNICO PARA BRINDAR ASESORAMIENTO A LA FUNCIÓN FISCAL MEDIANTE
PRONUNCIAMIENTO U OPINICIÓN TÉCNICA A FIN DE ESCLARECER HECHOS EN LA INVESTIGACIÓN, CUANDO CORRESPONDA

7. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

8. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR

9. PRESENTARSE A AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERIA FORESTAL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- -CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DEL GPS Y EQUIPOS DE MEDICIÓN DE CAMPO - CONOCIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN
DE MADERA - CONOCIMIENTO EN MATERIA DE EVALUACIÓN DE RECURSO FORESTALES MADERABLES Y NO
MADERABLES - CONOCIMIENTO DE MATERIA DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con programa de especialización en INGENIERÍA FORESTAL O PERITAJE, no menor a (90) horas academicas,No
Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-11 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ATENDER AL SISTEMA FISCAL MEDIANTE EL APOYO TÉCNICO CIENTÍFICO EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN FISCAL DE PRESUNTOS DELITOS
CUANDO CORRESPONDA A LA ESPECIALIDAD.

2. REALIZAR PERICIA PARA DETERMINAR PRESUNTO DAÑO AMBIENTAL, AFECTACIÓN DE LA CALIDAD AMBIENTAL, GENERADO POR FUENTES DE
CONTAMINACIÓN Y OTROS, RELACIONADOS A SU ESPECIALIDAD A REQUERIMIENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS.

3. PARTICIPAR EN ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL, PLANEACIÓN, EVALUACIÓN Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MANEJO INTEGRAL DE
RECURSOS NATURALES Y ELABORAR ESTUDIOS DE GEOLOGÍA APLICADA Y GEOTECNIA; A SU VEZ, DESARROLLAR PROYECTOS
INTERDISCIPLINARIOS CON INGENIEROS CIVILES, AMBIENTALES Y OTROS PROFESIONALES

4. ELABORAR INFORMES PERICIALES OFICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO
CORRESPONDA.

5. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS, DOCUMENTO DE CARÁCTER TÉCNICO PARA BRINDAR ASESORAMIENTO A LA FUNCIÓN FISCAL MEDIANTE
PRONUNCIAMIENTO U OPOSICIÓN TÉCNICA A FIN DE ESCLARECER HECHOS EN LA INVESTIGACIÓN, CUANDO CORRESPONDA.

6. PRESENTARSE A AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

7. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

8. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
GEOLÓGICA O GEOLOGÍA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- EVALUACIÓN DE ESTRUCTURA, ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA TIERRA Y SUS RECURSOS NATURALES CON ÉNFASIS EN
MINERALES FERROSOS Y NO FERROSOS.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en AUDITORÍAS O EVALUACIÓN O SUPERVISIÓN O FISCALIZACIÓN EN TEMAS
AMBIENTALES O PERITAJE, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-12 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL
RELACIONADO A SU ESPECIALIDAD PARA FORTALECER LAS INVESTIGACIONES DE LOS SEÑORES FISCALES EN RELACIÓN CON LA COMISIÓN DE
DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, LAVADO DE ACTIVOS U OTRO TIPO PENAL.

2. REALIZAR INSPECCIONES DE OBRAS PÚBLICAS Y/O INMUEBLES MATERIA DE INVESTIGACIÓN FISCAL, ASÍ COMO PRESTAR APOYO Y ASISTENCIA
TÉCNICA A LOS FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON LOS EXPEDIENTES EXAMINADOS EN
CONCORDANCIA CON EL CÓDIGO PROCESAL PENAL VIGENTE.

3. ABSOLVER CONSULTAS A LOS FISCALES CON RELACIÓN A LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INICIAR LA LABOR PERICIAL, ASÍ COMO LA
REFERENTE A INFORMES PERICIALES YA EMITIDOS.

4. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO.

5. TOMA DE MUESTRAS DE ÍNDOLE DE SU ESPECIALIDAD.

6. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS BASADOS EN INVESTIGACIÓN DE DELITOS CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO Y/O CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS
Y/U OTROS DE ÁMBITO PENAL.

7. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

8. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA, Y GESTIÓN DE CALIDAD EN LA ELABORACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y MEJORAS
DE LOS PROCESOS, DOCUMENTOS DE GESTIÓN Y MANUALES DE ACTUACIÓN, GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO DE
MONITOREO DE PARÁMETROS EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTROS, ORIENTADOS A LA EFICIENCIA Y EFICACIA.

9. MANTENER INFORMADO EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES AL GERENTE DE LA OFICINA DE PERITAJES Y/O
QUIEN HAGA SUS VECES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA SANITARIA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- AUTOCAD, S10, MSPROJECT.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 Contar con programa de especialización en REGLAMENTACIÓN TÉCNICA NACIONAL DE EDIFICACIONES O GESTIÓN DE
PROYECTOS O NORMATIVO DE AUDITORÍA O GESTIÓN DE RIESGOS O PROYECTOS SANITARIOS O CONTRATACIONES
DEL ESTADO,, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-13 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. REALIZAR PERICIAS, INVESTIGACIONES, ESTUDIOS Y EXÁMENES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA NORMA.

2. BRINDAR APOYO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES RELACIONADAS CON LOS
EXPEDIENTES A SU CARGO Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

3. EFECTUAR LOS ANÁLISIS DE COTEJO SOBRE LAS MUESTRAS EXISTENTES DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD Y/O TOMA DE MUESTRAS DE ÍNDOLE
CRIMINALÍSTICO DE COBERTURA NACIONAL

4. ANALIZAR INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS CASOS ASIGNADOS DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD ASÍ COMO FORMULAR Y PRESENTAR EL
INFORME PERICIAL Y/O INFORMA TÉCNICO, SEGÚN EL CASO Y DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

5. EXAMINAR QUE LAS MUESTRAS CUMPLAN Y REÚNAN LOS REQUISITOS TÉCNICOS ESTABLECIDOS .

6. PRESENTARSE ANTE LOS JUZGADOS Y/O FISCALES CUANDO SEAN CITADOS PARA REALIZAR LAS DILIGENCIAS PERICIALES DE SU COMPETENCIA Y/O
RATIFICAR EL CONTENIDO DE SUS INFORMES.

7. PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN CASOS ESPECIALES Y EN AQUELLOS CASOS QUE LA INSTITUCIÓN DETERMINE LOS MISMOS COMO PRIORITARIOS
POR SU MAGNITUD Y/O TRANSCENDENCIA, DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD.

8. RESPONDER POR EL INVENTARIO DE BIENES A SU CARGO.

9. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA /EL JEFA/E SUPERIOR.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERÍA ELECTRÓNICA O INGENIERÍA DE SISTEMAS
O INGENIERÍA INFOMÁTICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- SOFTWARE FORENSE FTK Y/O AUTOPSY, USO DE EQUIPOS FORENSES CELLEBRITE Y/O XRY/XAMN , MANEJO DE BASE
DE DATOS.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en SEGURIDAD INFORMÁTICA O CIBERSEGURIDAD O SISTEMAS DE INFORMACIÓN

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 O INFORMÁTICA FORENSE O ANÁLISIS DIGITAL FORENSE O PERITAJE INFORMÁTICO O DELITOS INFORMÁTICOS O
HACKING ÉTICO, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,050.00 (seis mil cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PER-14 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PERITO INGENIERO CIVIL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OFICINA DE PERITAJES

Unidad Orgánica OFICINA DE PERITAJES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PERITO INGENIERO CIVIL

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

EMITIR OPINIÓN TÉCNICA-CIENTÍFICA LA MISMA QUE COADYUVE CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES RELACIONADO A LA EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS Y SOBREVALORIZACIÓN DE
ESTAS PARA FORTALECER LAS INVESTIGACIONES DE LOS SEÑORES FISCALES EN RELACIÓN CON LA COMISIÓN DE DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, LAVADO DE ACTIVOS U OTRO TIPO PENAL.

2. REALIZAR INSPECCIONES DE OBRAS PÚBLICAS Y/O INMUEBLES MATERIA DE INVESTIGACIÓN FISCAL, ASÍ COMO PRESTAR APOYO Y ASISTENCIA
TÉCNICA A LOS FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON LOS EXPEDIENTES EXAMINADOS EN
CONCORDANCIA CON EL CÓDIGO PROCESAL PENAL VIGENTE.

3. ELABORAR INFORMES DE OBSERVACIÓN A PERICIAS EXISTENTES EN INVESTIGACIONES FISCALES EN LOS CASOS A CARGO DE LOS FISCALES.

4. PRESENTAR EL INFORME PERICIAL EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDO POR EL MAGISTRADO.

5. TOMA DE MUESTRAS DE ÍNDOLE DE SU ESPECIALIDAD.

6. ELABORAR INFORMES PERICIALES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL, CUANDO CORRESPONDA.

7. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS BASADOS EN INVESTIGACIÓN DE DELITOS CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO Y/O CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS
Y/U OTROS DE ÁMBITO PENAL.

8. PRESENTARSE ANTE AUDIENCIAS, JUICIO ORAL EN ATENCIÓN DE NOTIFICACIONES DE JUZGADOS Y/O FISCALÍAS PARA LA RATIFICACIÓN DE SUS
INFORMES.

9. MANTENER INFORMADO EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES AL GERENTE DE LA OFICINA DE PERITAJES Y/O
QUIEN HAGA SUS VECES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
INGENIERIA CIVIL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- AUTOCAD, S10, MSPROJECT, VALUACIÓN DE DAÑOS EN ESTRUCTURAS, VERIFICACIONES CATASTRALES.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en REGLAMENTACIÓN TÉCNICA NACIONAL DE EDIFICACIONES O TASACIONES DE

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 BIENES MUEBLES E INMUEBLES O TASACIONES DE PREDIOS URBANOS Y RURALES O ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES
TÉCNICOS PARA OBRAS O GESTIÓN PÚBLICA O CONTRATACIONES CON EL ESTADO, no menor a (90) horas academicas,No
Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 4 años, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 2 años, EXPERIENCIA ESPECIFICA

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 6,114.19 (seis mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROF-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PROFESOR

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano CENTRO EDUCATIVO INICIAL Nº 097

Unidad Orgánica CENTRO EDUCATIVO INICIAL Nº 097

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PROFESOR

Dependencia jerárquica lineal: DIRECTORA/OR DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVA VIGENTE PARA LA
EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, PROYECTOS CURRICULARES
INSTITUCIONALES, PLAN ANUAL DE TRABAJO Y DE TODO DOCUMENTO QUE SEA NECESARIO ELABORAR PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES

2. MANTENER EL REGISTRO DEL INVENTARIO DE ACTIVOS DE SU AULA DEBIDAMENTE ACTUALIZADO

3. ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS REUNIONES DE COORDINACIÓN Y LA JORNADA DE CAPACITACIÓN QUE ORGANICE LA INSTITUCIÓN.

4. PLANIFICAR EL TRABAJO EDUCATIVO A TRAVÉS DE UNIDADES DE APRENDIZAJE, MÓDULOS Y PROYECTOS QUE GARANTICEN LOS PROCESOS.

5. EVALUAR EN FORMA PERMANENTE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJES, ASÍ COMO ENTREGAR A LA FECHA INDICADA LA DOCUMENTACIÓN QUE
GARANTICE UNA BUENA ADMINISTRACIÓN DE SU AULA

6. MEDIR Y GUIAR A LOS MENORES A SU CARGO, CREANDO CONDICIONES NECESARIAS PARA SU MADURACIÓN PSICOLÓGICA Y DESARROLLO
ARMÓNICO, ASÍ COMO DETECTAR DIFICULTADES Y COMUNICARLAS OPORTUNAMENTE A LA/EL JEFA/E SUPERIOR.

7. INFORMAR DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA/EL JEFA/E SUPERIOR

8. PROMOVER APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS Y PRÁCTICAS DE VALORES.

9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
EDUCACION INICIAL
x PEDAGOGICO x
x TITULADO

TITULADO PEDAGOGICO EN LAS CARRERAS DE

EDUCACION INICIAL

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- PSICOMOTRICIDAD

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con cursos, talleres, seminarios en EDUCACIÓN INICIAL, no menor a (12) horas academicas,Acumulable

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

 C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, .

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, .

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No Aplica

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 2,314.19 (dos mil trecientos catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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 CARGO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PSIC-01 BAJO EL D.L. Nº 1057 DE UN (01) PSICOLOGO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VÍCTIMAS DURANTE LAS
PROTESTAS SOCIALES

Unidad Orgánica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VÍCTIMAS DURANTE LAS
PROTESTAS SOCIALES

Cargo Estructural: No Aplica.

Clasificación: No aplica.

Nombre del puesto: PSICOLOGO

Dependencia jerárquica lineal: FISCAL SUPERIOR.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO TÉCNICO, ASI COMO RESPONDER DE MANERA INMEDIATA Y OPORTUNA A LOS
REQUERIMIENTOS DE LOS DIVERSOS DESPACHOS FISCALES ANTE INTERVENCIONES, OPERATIVOS Y SITUACIONES DE
RIESGO EN EN LOS CUALES SE ENCUENTRAN COMPROMETIDAS LAS VÍCTIMAS, TESTIGOSY COLABORADORES
EFICACES VINCULADOS A LOS DISTINTOS DELITOS QUE PREVEE NUESTRO ORDENAMIENTO PENAL PARA EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. PROPORCIONAR A LA VÍCTIMA Y TESTIGO EL ACOMPAÑAMIENTO Y EL SOPORTE PSICOLÓGICO ADECUADO QUE LOS AYUDE A ENFRENTAR LAS
CONSECUENCIAS EMOCIONALES DEL DELITO Y AQUELLAS PERTURBACIONES GENERADAS POR LAS ACTUACIONES PROCESALES EN LAS QUE DEBA
INTERENIR, POSIBILITANDO ASÍ UN TESTIMONEO IDÓNEO; Y EN LOS CASOS DE VIOLACIÓN FAMILIAR PROCURAR LA ESTABILIDAD EMOCIONAL DE LA
VÍCTIIMA .

2. PROPONER LA TRANSFERENCIA DE LOS BENEFICIARIOS A LAS REDES ESTABLECIDAS U OTRAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD CUANDO LA
PATALOGÍA SEA COMPLEJA, O EL TRATAMIENTO RESULTE PROLONGADO.

3. EXPEDIR INFORMES PSICOLÓGICOS INDICANDO EL DIAGNÓSTICO, TERAPIA PSICOLÓGICA, EVOLUCIÓN Y PRONÓSTICO DE LA ENFERMEDAD A
SOLICTUD DE LA AUTORIDAD FISCAL O DEL INTERESADO.

4. ACOMPAÑAR EN LAS DILIGENCIAS PROGRAMADAS EN LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS A LA LA VÍCTIMA, TESTIGO,
DENUNCIANTE O COLABORADOR DEL SISTEMA DE JUSTICIA.

5. APLICAR PRUEBAS PSICOLÓGICAS INDIVIDUALES O DE GRUPO Y REALIZAR LAS EVALUACIONES. ASI COMO BRINDAR TERPAIAS INDIVIDUALES O
GRUPALES DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL DELITO Y LAS CIRCUNSTANCIAS DEL HECHO COMETIDO.

6. EMITIR INFORMES Y/O ABSOLVER CONSULTAS, CUANDO SEA REQUERIDO POR EL FISCAL DEL CASO Y/O DE LA COORDINACIÓN SUPERIOR DE
EQUIPO ESPECIAL, EL CUAL SE PODRIA REQUERIR CON MOTIVO DE LAS LABORES REALIZADAS, RESPECTO A SU PRODUCCIÓN, OPTIMIZACIÓN DEL
SERVICIO, QUE PUEDE INCLUIR PROPUESTAS O LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN.

7. DESARROLLAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE LA ESPECIALIDAD Y/O ASESORAR EN EL DESARROLLO DE LAS MISMAS, ASÍ COMO PROPONER Y
DESARROLLAR PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS QUE MEJOREN LA CALIDAD DE LA ASISTENCIA PSICOLÓGICA.

8. SUSCRIBIR LOS INFORMES Y ACTOS QUE ELABORE PRECISANDO EL NÚMERO DE COLEGIATURA.

9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA AL FISCAL DE EFICAVIP SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica.

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
PSICOLOGÍA

CONOCIMIENTOS

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/2

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- ACTIVIDADES DE CAMPO EN EL SERVICIO DE ATENCIONES Y SOPORTE TELEFÓNICO.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con programa de especialización en PROTOCOLO DE ATENCIÓN A LA VICTIMA DE VIOLENCIA, O PSICOLOGIA CLINICA,
O TERAPIAS PSICOLOGICAS, O ACOMPAÑAMIENTO EMOCIONAL, O EN PROTOCOLO DE ESTAMBUL, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PROCESAD X QUECHUA X
OR DE
TEXTOS
HOJA DE X
CÁ•LCULO
PROGRAMA X
DE PRESEN
TACIONES

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL.

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

No Aplica

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, -

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

- Contar con Resolución emitida por el Ministerio de Salud, que acredite haber realizado SERUMS.

REQUISITOS ADICIONALES

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,700.00 (cuatro mil setecientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2