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Informe Conducta Empatica Racismo Estefani

El informe analiza la conducta empática de las personas frente a la discriminación racial en un centro comercial, observando 47 individuos. Se encontró que la mayoría de quienes ofrecieron ayuda fueron adultos y mujeres, mientras que los jóvenes mostraron indiferencia o burla. La investigación destaca la persistencia de la discriminación sutil y su impacto en las conductas empáticas en la sociedad.
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Informe Conducta Empatica Racismo Estefani

El informe analiza la conducta empática de las personas frente a la discriminación racial en un centro comercial, observando 47 individuos. Se encontró que la mayoría de quienes ofrecieron ayuda fueron adultos y mujeres, mientras que los jóvenes mostraron indiferencia o burla. La investigación destaca la persistencia de la discriminación sutil y su impacto en las conductas empáticas en la sociedad.
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Nombre: Estefania Susana Pariona Landeo

Carrera: psicología

Maestro: Saavedra Barrientos, Jhancarlo

Curso: Observación del comportamiento

Tema: conducta empátia ante discriminacion Racial


Informe de Observación – Psicología Social: Conducta Empática ante Discriminación
Racial

I. Introducción
PSICOLOGÍA SOCIAL: INTERACCIÓN SOCIAL

Observar: las reacciones de las personas ante un hecho de discriminación hacia una
persona con rasgos culturales andinos.

¿Por qué y para qué estoy realizando el informe?

Para analizar la conducta empática de las personas frente a situaciones de


discriminación en espacios públicos.

¿Qué conocimientos voy a adquirir con el planteamiento de esta actividad?

Aprender a identificar la presencia de prejuicios sociales y la disposición a ayudar a


personas en situación de exclusión social.

¿Cómo lo voy a poner en práctica en mi vida personal y profesional a futuro?

Me permitirá fomentar una actitud empática, respetuosa y crítica frente a la


discriminación racial en mi entorno personal y como futura profesional en
psicología.

II. Objetivos
Objetivo general:

Analizar la conducta social de las personas frente a una situación de discriminación


racial y la puesta en práctica de la empatía social.
Objetivos específicos:

- Identificar la frecuencia de la conducta empática o de ayuda de las personas.

- Identificar el género de las personas con mayor conducta de empatía social.

- Identificar la edad de las personas que generan la conducta de ayuda.

- Evaluar el tiempo de respuesta ante la situación de discriminación.

III. Metodología
Tipo de investigación: Observación estructurada (Saavedra, 2025).

Contexto y participantes:

- Lugar: Centro comercial de Huancayo

- Fecha y hora: 15-07-2025, 16:00 a 18:00 horas

- Criterios de inclusión: Personas mayores de 18 años.

- Criterios de exclusión: Menores de edad.

Técnicas de observación:

- Lista de cotejo

- Registro anecdótico

- Registro de frecuencia

- Registro por intervalos (cronómetro)

Protocolo de observación:

- Situación: Persona con vestimenta andina y rasgos morenos solicita ayuda frente a
un restaurante.

- Conductas esperadas: Ayuda, ignorancia, burla, alejamiento.

- Duración: 2 horas

- Observador: 1 persona ubicada estratégicamente


IV. Resultados
Número total de personas observadas: 47

Conducta observada | Frecuencia | Tiempo de respuesta | Observaciones


anecdóticas destacadas

- Ayudan activamente: 13 | mayoría en menos de 1 minuto | Adultos y mujeres


ofrecieron ayuda cordialmente.

- Ignoran completamente: 22 | — | Jóvenes pasaban rápido o volteaban la mirada.

- Muestran incomodidad o se alejan: 9 | — | Algunos se alejaron al notar a la


persona.

- Se burlan o hacen comentarios despectivos: 3 | — | Grupo de adolescentes se rió


diciendo 'no tiene para pagar'.

V. Discusión
- Interpretación: La empatía fue más evidente en adultos y mujeres; los jóvenes
mostraron indiferencia o burla.

- Relación con clases: Se evidencia la influencia del prejuicio, normas sociales y el


comportamiento aprendido.

- Teoría aplicada: Teoría del comportamiento prosocial y teoría de la identidad


social.

- Factores influyentes: Edad, grupo social, estereotipos culturales.

- Limitaciones: No controlar el número por hora ni las condiciones exactas de todos


los participantes.

- Fortalezas: Observación directa, uso de técnicas variadas, claridad en los registros.

VI. Conclusiones
- Las personas que ofrecieron ayuda fueron principalmente mujeres y adultos
mayores.

- La mayoría de jóvenes mostraron indiferencia o evitaban el contacto.

- La discriminación sutil sigue presente y limita las conductas empáticas en la


sociedad.
VII. Anexos
- Lista de cotejo (escaneada)

- Fotografías del lugar observado

- Evidencia fotográfica del observador

- Otros documentos de apoyo (si se considera necesario)

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