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GLOSARIO

El documento es un glosario que define términos clave relacionados con el ámbito empresarial y administrativo, como registro mercantil, patente, empresa mercantil, y conceptos de comunicación y liderazgo. Incluye definiciones de términos técnicos como FODA, administración estratégica y resiliencia, así como roles como emprendedor y empresario. También se abordan aspectos de comunicación y organización dentro de las empresas, como organigramas y comunicación vertical y horizontal.

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El documento es un glosario que define términos clave relacionados con el ámbito empresarial y administrativo, como registro mercantil, patente, empresa mercantil, y conceptos de comunicación y liderazgo. Incluye definiciones de términos técnicos como FODA, administración estratégica y resiliencia, así como roles como emprendedor y empresario. También se abordan aspectos de comunicación y organización dentro de las empresas, como organigramas y comunicación vertical y horizontal.

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1. Registro mercantil: Es un registro público donde se inscriben los actos y


documentos relacionados con las actividades comerciales de empresarios
individuales y sociedades mercantiles.

2. patente: Documento legal que otorga el derecho exclusivo de usar un nombre


comercial en el país. Es esencial para cualquier negocio, pues protege la identidad
comercial y asegura que ninguna otra empresa pueda operar bajo el mismo
nombre. En esencia, es un permiso que autoriza a un negocio a operar legalmente,
proporcionando respaldo legal y formalidad

3. empresa mercantil: Se define como el conjunto de bienes materiales e


inmateriales coordinados, utilizados para ofrecer al público bienes o servicios de
manera sistemática y con el objetivo de obtener ganancias. Este concepto implica
una agrupación de recursos, incluyendo trabajadores, instalaciones, tecnología y
marcas, que operan como una unidad económica con el propósito de generar
ingresos.

4. empresa sociedad anónima: Forma de organización empresarial en la que el


capital está dividido en acciones y donde los accionistas (socios) tienen una
responsabilidad limitada a la cantidad que han aportado como capital. Esto
significa que no son responsables personalmente por las deudas de la empresa.

5. Arancel: Tarifa oficial determinante de los derechos que se han de pagar en varios
servicios, como el de costas judiciales, aduanas, etcétera, o establecida para
remunerar a ciertos profesionales.

6. RPI: REGISTRO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN GUATEMALA

7. NIT: NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIO

8. SAT: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

9. teoría administrativa: Conjunto de ideas, principios y modelos que explican cómo


las organizaciones funcionan y cómo se pueden gestionar de manera
efectiva. Estas teorías buscan comprender la naturaleza de la administración,
desde sus funciones clave hasta la relación con el entorno y las personas.
10. Empresa: Organización económica y jurídica que busca producir bienes o servicios
para satisfacer las necesidades del mercado, con el objetivo de obtener beneficios.

11. Tamizar: Depurar, elegir con cuidado y minuciosidad.

12. Sedentario: Es una forma en la que una tribu, un pueblo, un hogar, una familia, etc.,
se queda en un solo lugar y lo toman como su hogar.

13. régimen señorial: Sistema de organización social, económica y política que


predominó en la Europa occidental durante la Edad Media y parte de la Edad
Moderna. Era caracterizado por la existencia de señoríos, territorios controlados
por un señor (noble o eclesiástico) que ejercía autoridad sobre los habitantes y la
tierra.

14. Foda: Fuerzas, Oportunidades, debilidades y amenazas

15. Administración estratégica: Proceso sistemático para lograr que una empresa
alcance sus objetivos a largo plazo. Implica la planificación, implementación y
evaluación de estrategias para adaptarse a un entorno cambiante y aprovechar las
oportunidades.

16. Medio Ambiente: Es el espacio en el que se desarrollan las interacciones entre las
sociedades humanas y su entorno natural.

17. Encauzar: Encaminar, dirigir por buen camino un asunto, una discusión, etc.

18. Emprendedor: Personas que crean oportunidades de negocio levantando


empresas o iniciando proyectos.

19. Empresario: Implica crear y dirigir una empresa, asumiendo la responsabilidad de


su éxito o fracaso.

20. Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto


determinado.

21. Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera

22. Aludir: Mencionar a alguien o algo o insinuar algo. Usado también como transitivo.

23. Comunicación: Proceso a través del cual se intercambian información, ideas,


sentimientos o emociones entre dos o más personas.
24. Resiliencia: Se refiere a la capacidad de un individuo o un sistema para adaptarse
a la adversidad y recuperarse de ella, o la capacidad de un material para recuperar
su forma original después de ser.

25. Decodificar: Descifrar o convertir un mensaje codificado en su forma original,


utilizando el código inverso.

26. Liderazgo: Capacidad de influenciar a un grupo de personas para que trabajen


conjuntamente hacia el logro de objetivos comunes.

27. Comunicación vertical: Transmisión de información entre diferentes niveles


jerárquicos, tanto de arriba hacia abajo (descendente) como de abajo hacia arriba
(ascendente)

28. Comunicación horizontal: Intercambio de información entre personas que están


en el mismo nivel jerárquico dentro de una organización.

29. Rasgos emocionales: Características individuales de cómo una persona siente,


expresa y regula sus emociones.

30. Rasgos intelectuales: Es aquella persona que se dedica al estudio y la reflexión


crítica sobre las ciencias, las letras y la realidad, y comunica sus ideas con la
pretensión de influir en ella, alcanzando cierto estatus de autoridad ante la opinión
pública.

31. Emisor: fuente que genera mensajes de interés o que reproduce una base de datos
de la manera más fiel posible sea en el espacio o en tiempo.

32. Receptor: Es quien recibe algo. En comunicación, es quien recibe un mensaje.

33. organigrama: Es el resultado de la creación de la estructura de una organización la


cual hay que representar. Estos muestran los niveles jerárquicos existentes en una
empresa u organización.

34. Entegrama: Representación gráfica de cada unidad o departamento dentro de una


organización.

35. Transaccional: Acuerdo entre dos partes: un comprador y un vendedor. En una


transacción, el vendedor proporciona productos, servicios u otros activos
financieros a cambio de fondos.

36. Couching : Acompañamiento personalizado que busca ayudar a una persona o


grupo a alcanzar sus objetivos mediante el desarrollo de sus propias capacidades
y habilidades.
37. Cualidad: Elemento o carácter distintivo de la naturaleza de alguien o algo.

38. Emprendedor: Persona que identifica una oportunidad de negocio y decide iniciar
y desarrollar un proyecto empresarial, asumiendo los riesgos financieros y
personales asociados con el objetivo de generar beneficios económicos y/o
sociales

39. Podcast: Programa de radio digital, pregrabado, que se distribuye a través de


internet para ser escuchado a la carta por los usuarios.

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