Taller de lectura y redacción v1
Reto 6. Redacción
Nombre: Mario Alberto Larios Carrillo
Matrícula: 24016336
Asesor: Nadia María de Lourdes
Planeación.
De los prototipos de texto investigados, ¿qué tipo de texto redactarás?
El texto redactado hoy será argumentativo puesto que se plasmará la importancia
de la reducción de la jornada laboral en México, así como los impactos positivos que
ésta tendría.
¿Cuál es el propósito de este tipo de texto?
Influir en el receptor al darle argumentos sobre el tema con una postura ya definida.
¿A qué publico estará dirigido tu texto?
Principalmente a los trabajadores mexicanos, políticos y empresarios.
¿De qué tratara tu texto?
Sobre la importancia de la reducción de la jornada laboral en México.
¿Qué sabes sobre el tema?
Con base a la experiencia que he tenido trabajando durante mi vida en diferentes
empresas y ámbitos, he comprobado que tener al empleado más tiempo en su
trabajo, no implica una mayor productividad.
¿Qué más necesitas deber al respecto? ¿En dónde lo puedes consultar?
Necesito investigar sobre países en los cuales ya se ha implementado dicha
reducción en las horas laborales, así como conocer sus estadísticas en la calidad de
sus empleadores y personas en comparación con México. Dicha información puede
ser encontrada en diversos sitios web de periodismo y política.
¿Tienes una idea central para tu texto? ¿Cuál es?
“Tener más tiempo a los empleados en su trabajo no implica más productividad y
calidad en sus actividades”.
La reducción de la jornada laboral nos beneficia a todos.
En 1913 se realizó por primera vez una marcha en la que el pueblo trabajador
exigió al gobierno de Victoriano Huerta establecer la jornada laboral en 8 horas
diarias. Después de unos meses se logró conseguir dicho objetivo reconociendo el
gobierno como jornada laboral 8 horas diarias, con un día de descanso a la semana,
siendo un total de 48 horas semanales. Esto fue hace 117 años, y desde entonces
no se había vuelto a tocar el tema hasta hace un par de años.
El 2022 se presentó ante el congreso la iniciativa para la reducción de la jornada
laboral de 48 a 40 horas a la semana. La propuesta fue aprobada por la Comisión de
Puntos Constitucionales, el siguiente paso para que esta modificación en la Ley
Federal del Trabajo sea implementada, es ser aprobada en el Congreso de la Unión.
Sin embargo, la mesa directiva de la Cámara de Diputados es quien ha devuelto
dicho dictamen nuevamente a la Comisión de Puntos Constitucionales para
parlamentos sobre el tema, puesto que principalmente el sector empresarial e
industrial es el que ha estado renuente a esta propuesta, ya que se tiene el miedo
de que esto pueda implicar una menor productividad.
Cabe mencionar que la principal razón por la que se hizo esta propuesta es mejorar
la calidad de vida de los empleados, ya que afortunadamente en los últimos años se
le ha dado un enfoque positivo a este punto, habiendo hecho ya, cambios como el
aumento de los días de vacaciones de ley al año y diferentes campañas para
realizar estudios y tratamientos médicos (en caso de necesitarlos) a los empleados
de manera más accesible. Sin embargo, esta propuesta es la que más conflicto de
intereses ha causado, puesto que se tiene miedo por parte de los empresarios de
que esto implique una menor productividad e incluso el llegar a necesitar contratar
más personal para compensar esto último; lo que tendría un impacto económico en
las empresas, pero esta idea para la mayoría no está bien fundamentada puesto
que hay aspectos a analizar para poder tener una idea de cómo afectaría la
reducción de la jornada en las empresas.
Desde la perspectiva algunos empleadores, muchos de ellos se muestran renuentes
a la reducción de la jornada laboral, preocupándose por el impacto en la
productividad y los costos operativos. Aunque algunos patrones reconocen que una
jornada laboral más corta puede aumentar la satisfacción y la retención de
empleados, lo que a largo plazo podría beneficiar a la empresa. En la actualidad
algunos optan por modelos de trabajo más flexibles (como el teletrabajo) que
pueden lograr un equilibrio entre las horas trabajadas y la productividad.
Por parte de las autoridades ven la reducción de la jornada laboral como un medio
para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar el equilibrio entre
trabajo y vida personal. Se podrían implementar leyes que fomenten la reducción
de la jornada, especialmente en contextos de alta desempleo o precariedad laboral.
Las autoridades a menudo evalúan el impacto económico de tales políticas,
considerando cómo pueden influir en la productividad general y el crecimiento
económico.
Como se ha hecho mención anteriormente en este texto, se tiene la idea errónea de
que por el hecho de que el empleado esté más tiempo en su trabajo, será más
productivo. La productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo van más ligados a
la gestión de tiempo dentro de sus horas laborales, ya que múltiples actividades
pueden ser realizadas en menor tiempo si el empleado se encuentra en condiciones
idóneas, como haber descansado lo necesario, no encontrarse fatigado o enfadado
y contar con un ambiente laboral amigable.
Reducir las horas de trabajo puede llevar a un mejor equilibrio entre la vida laboral
y personal. Esto puede resultar en menos estrés y más tiempo para actividades
familiares, recreativas y de descanso. Estudios sugieren que esto implica que en sus
horas laborales los empleados estén más motivados y enfocados en sus
actividades.
Diferentes países han implementado ya una reducción en sus jornadas laborales
obteniendo resultados positivos. En Países Bajos se ha visto un equilibrio saludable
entre la vida laboral y personal, altos niveles de satisfacción entre los trabajadores,
y una baja tasa de desempleo. En Suecia se han llevado a cabo experimentos con la
reducción de la jornada laboral, como una prueba de seis horas diarias. En estos
experimentos, se observó un aumento en la productividad y una reducción en el
ausentismo laboral. Los empleados reportaron una mayor satisfacción y bienestar, y
algunos estudios indicaron que esto podría llevar a menores costos de atención
médica y mejoras en la salud general de los trabajadores.
Países como Alemania, Francia, Nueva Zelanda y Japón han implementado la misma
técnica teniendo todos estos resultados positivos similares a los anteriores.
En resumen, la reducción de jornada laboral en México es un cambio significativo
que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aunque su éxito
dependerá de una implementación cuidadosa y de la adaptación tanto de
empleadores como de empleados. Esta ofrece varios beneficios potenciales para los
trabajadores, incluyendo una mejor calidad de vida y mayor productividad. También
puede ofrecer varios beneficios para los empleadores, como una mayor
productividad, mejora en la moral de los empleados, y reducción de costos, entre
otros. La clave es adaptar estas políticas de manera que se alineen con los objetivos
y necesidades específicos de la empresa.
Referencias.
Del Trabajo y Previsión Social, S. (s. f.). Día del Trabajo 2018. gob.mx.
https://www.gob.mx/stps/articulos/dia-del-trabajo-2018?idiom=es#:~:text=Fue
%20en%201913%20que%20se,Victoriano%20Huerta%2C%20Presidente%20de
%20M%C3%A9xico.
3.1. Prototipos textuales. (s. f.).
https://econtinua.clavijero.edu.mx/cursos/TEBAEV/LEOE/modulo3/contenido/
index.html
Equipo editorial, Etecé. (2023, 9 junio). Prototipos textuales - Qué son,
características, y ejemplos. Concepto.
https://concepto.de/prototipos-textuales/#:~:text=En%20un%20prototipo
%20textual%20se,su%20disposici%C3%B3n%20y%20su%20estructura.
Productividad vs. Eficiencia: ¿Qué es más importante en el lugar de trabajo? |
Monitask. (2024, 10 junio). Monitask.
https://www.monitask.com/es/blog/productividad-vs-eficiencia-que-es-mas-
importante-en-el-lugar-de-trabajo
Suárez, K., Suárez, K., & Suárez, K. (2023, 8 diciembre). Los diputados aplazan hasta
2024 la reducción de la jornada laboral de 40 horas en México. El País México.
https://elpais.com/mexico/2023-12-08/los-diputados-aplazan-hasta-2024-la-
reduccion-de-la-jornada-laboral-de-40-horas-en-mexico.html#:~:text=Desde
%20que%20se%20present%C3%B3%20la,la%20llegada%20de%20nuevos
%20capitales.
Reducción de jornada laboral, Ley Silla y otras reformas que quedaron sólo en
buenos deseos. (2024, 1 mayo). El Economista.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Reduccion-de-jornada-laboral-
Ley-Silla-y-otras-reformas-que-quedaron-en-buenos-deseos-20240430-0087.html
García, A. K. (2023, November 7). Reducción de la jornada laboral en el mundo:
Experiencias internacionales. El Economista.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Reduccion-de-la-jornada-laboral-
en-el-mundo-experiencias-internacionales-20231101-0052.html
