Scribd
Cargar
34 vistas1 página

Plan de Comunicación

El documento establece un plan de comunicación para mejorar la eficiencia organizacional en las etapas iniciales del emprendimiento, asegurando claridad y participación continua. Se identifican problemas de comunicación que generan desorganización y retrasos, y se proponen acciones correctivas como encuestas anónimas y rediseño de protocolos. El plan incluye indicadores de control y estrategias de comunicación para optimizar recursos y mejorar el clima laboral.

Cargado por

cristhian tomas viracocha chilan
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
34 vistas1 página

Plan de Comunicación

El documento establece un plan de comunicación para mejorar la eficiencia organizacional en las etapas iniciales del emprendimiento, asegurando claridad y participación continua. Se identifican problemas de comunicación que generan desorganización y retrasos, y se proponen acciones correctivas como encuestas anónimas y rediseño de protocolos. El plan incluye indicadores de control y estrategias de comunicación para optimizar recursos y mejorar el clima laboral.

Cargado por

cristhian tomas viracocha chilan
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Establecer un sistema de

Comunicación clave para el éxito organizacional. comunicación eficiente y


Necesaria en etapas iniciales del 1 INTRODUCCIÓN 2 participativo.
OBJETIVO DEL PLAN
emprendimiento. Asegurar claridad, participación y
retroalimentación continua.

Encuestas anónimas, revisión de


canales, retroalimentación.
No existen canales formales de
Ajustar horarios y reforzar compromiso.
10 ACCIONES CORRECTIVAS comunicación.
Incentivar participación. 3 PROBLEMA DETECTADO Genera desorganización,
Rediseñar protocolos.
duplicidad de tareas y retrasos.
Verificar difusión completa.

1. Satisfacción
comunicacional.
2. Cumplimiento de Mejora eficiencia operativa y
9 INDICADORES DE CONTROL cohesión del equipo.
reuniones.
3. Participación en
encuestas.
PLAN DE 4 JUSTIFICACIÓN Impacto positivo en calidad del
producto y clima laboral.
4. Tasa de errores por mala
comunicación. COMUNICACIÓN Facilita toma de decisiones.
5. Alcance de boletines y
carteles. Optimiza recursos y mejora el ambiente
5 IMPORTANCIA
laboral.

Objetivo: Evaluar la 8 PLAN DE CONTROL


implementación del plan. Canales formales: WhatsApp corporativo, correo
Metas: institucional.
85% satisfacción Reuniones semanales entre socios.
comunicacional. Boletín mensual digital.
90% reuniones cumplidas. Carteles visuales de procesos.
80% participación en encuestas.
Reducir errores operativos por
6 ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN
Manual interno de comunicación.
Roles y responsables definidos.
7 DIAGRAMA DE GANTT Buzón digital de sugerencias y reclamos.
fallas comunicativas en 50%.
Cobertura total de boletines y Capacitaciones en habilidades comunicativas.
carteles. Evaluación de efectividad de los canales.
Planificación detallada por fechas,
Cultura de feedback y escucha activa.
responsables y metas.

También podría gustarte