Prof. Lic.
Blas Alonzo Torres
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
DEL OBJETO DE LA LEY
Artículo 1º.- El ejercicio de la enfermería, libre o en
relación de dependencia en todos sus grados, sean estas
públicas o privadas, queda sujeto a esta Ley, a los tratados,
convenios y acuerdos internacionales suscritos, aprobados y
ratificados por la República del Paraguay sobre la materia, así
como la reglamentación que en su consecuencia se dicte
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Artículo 2°.- A los efectos de esta Ley, se entiende por ejercicio de la enfermería, cualquier actividad
que propenda a:
a) el cuidado de la salud del individuo, familia y comunidad, tomando en cuenta la promoción de la salud y calidad
de vida, la prevención de la enfermedad y la participación de su tratamiento, incluyendo la rehabilitación de la
persona, independientemente de la etapa de crecimiento y desarrollo en que se encuentre, debiendo mantener al
máximo, el bienestar físico, mental, social y espiritual del ser humano;
b) la práctica de sus funciones en el cuidado del individuo, donde ésta se sustenta en una relación de interacción
humana y social entre el o la profesional de la enfermería y el o la paciente, la familia y la comunidad;
c) ejercer sus funciones en los ámbitos de planificación y ejecución de los cuidados directos de enfermería que le
ofrece a las familias y a las comunidades;
d) ejercer las prácticas dentro de la dinámica de la docencia e investigación, basándose en los principios
científicos, conocimientos y habilidades adquiridas de su formación profesional, actualizándose mediante la
experiencia y educación contínua. Las funciones que determinan las competencias de los o las profesionales de la
enfermería serán las establecidas en el Reglamento de la presente Ley.
Artículo 3°.- El ámbito de aplicación de esta Ley comprende además del ejercicio profesional de la
enfermería, las áreas de la docencia, administración e investigación en todas las dependencias que presten
servicios de salud, ya sean públicas o privadas.
PRINCIPIOS DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
Artículo 4°.- Son principios generales de la práctica profesional de enfermería, los principios y valores
fundamentales que la Constitución Nacional consagra y aquellos que orientan el sistema de salud y seguridad social
para los paraguayos. Los principios específicos de la práctica de enfermería son los siguientes:
a) Integralidad. Orienta el proceso de cuidado de enfermería a la persona, familia y comunidad con una visión
unitaria para atender sus dimensiones físicas, sociales, mentales y espirituales.
b) Individualidad. Asegura un cuidado de enfermería que tiene en cuenta las características socioculturales,
históricas y los valores de la persona, familia y comunidad que atiende. Permite comprender el entorno y las
necesidades individuales para brindar un cuidado de enfermería humanizado, con el respeto debido a la diversidad
cultural y la dignidad de la persona sin ningún tipo de discriminación.
c) Dialoguicidad. Fundamenta la interrelación enfermera-paciente, familia, comunidad, elemento esencial del
proceso del cuidado de enfermería que asegura una comunicación efectiva, respetuosa, basada en relaciones
interpersonales simétricas, conducentes al diálogo participativo en el cual la persona, la familia y la comunidad
expresan con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado.
d) Calidad. Orienta el cuidado de enfermería para prestar una ayuda eficiente y efectiva a la persona, familia y
comunidad, fundamentada en los valores y estándares técnico-científicos, sociales, humanos y éticos.
e) Continuidad. Orienta las dinámicas de organización del trabajo de enfermería para asegurar que se den los
cuidados a la persona, familia y comunidad sin interrupción temporal, durante todas las etapas y los procesos de la
vida, en los períodos de salud y de enfermedad.
f) Se complementa con el principio de oportunidad que asegura que los cuidados de enfermería se den cuando las
personas, la familia y las comunidades lo solicitan, o cuando lo necesitan, para mantener la salud, prevenir las
enfermedades o complicaciones.
CAPÍTULO II
CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA
Artículo 5°.- Establécense las siguientes condiciones para el ejercicio de la enfermería:
1) Son los requisitos básicos indispensables de personal, infraestructura física,
dotación, procedimientos técnico-administrativos, registros para el sistema de
información, transporte, comunicaciones, auditoría de servicios y medidas de
seguridad, que le permitan al profesional de enfermería actuar con autonomía
profesional, calidad e independencia y sin los cuales no podrá dar garantía del acto
de cuidado de enfermería.
2) Del déficit de las condiciones para el ejercicio de la enfermería, el profesional
deberá informar por escrito a las instancias de enfermería y de control y solicitará el
cambio de ellas, para evitar que esta situación se convierta en condición
permanente que deteriore la calidad técnica y humana de los servicios de
enfermería.
Artículo 6°.- El profesional de enfermería solamente podrá responder por el cuidado
directo de enfermería o por la administración del cuidado de enfermería, cuando la
relación del número de personas asignadas para que sean cuidadas por el profesional de
enfermería, con la participación de personal auxiliar, tenga en cuenta la complejidad de
la situación de salud de las personas, y sea tal, que disminuya posibles riesgos, permita
cumplir con los estándares de calidad y la oportunidad del cuidado
REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA
Artículo 7°.- Para el ejercicio de la profesión de enfermería, se requiere: 1.
Haber realizado estudios superiores o técnicos, los cuales se comprobarán al:
a) poseer título de Licenciado/a en Enfermería expedido por una universidad
reconocida de acuerdo con las leyes especiales sobre la materia;
b) poseer título de Técnico Superior en Enfermería expedido por instituto
reconocido, de acuerdo con las leyes especiales sobre la materia;
c) poseer título de Auxiliares en Enfermería expedido por un centro o instituto
educativo, de acuerdo con las leyes especiales sobre la materia.
2. Registrar el título correspondiente en las oficinas públicas que establezcan
las leyes y matricularse en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
3. Cumplir con todas las disposiciones de esta Ley y su Reglamento.
4. En caso de haber obtenido los títulos referidos en este artículo en una
institución educativa extranjera, éstos deberán ser revalidados en la República,
de acuerdo con lo establecido en las respectivas leyes.
CAPÍTULO III
LAS COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
• Artículo 8°.- Para los efectos de la presente Ley, el profesional de enfermería tendrá las siguientes
competencias:
a) participar en la formulación, diseño, implementación y control de las políticas, programas, planes y proyectos de
atención en salud y enfermería;
b) establecer y desarrollar políticas y modelos de cuidado de enfermería en concordancia con las políticas
nacionales de salud;
c) definir y aplicar los criterios y estándares de calidad en las dimensiones éticas, científicas y tecnológicas de la
práctica de enfermería;
d) dirigir los servicios de salud y de enfermería;
e) dirigir instituciones y programas de atención primaria en salud, con prioridad en la atención de los grupos más
vulnerables de la población y a los riesgos prioritarios en coordinación con los diferentes equipos interdisciplinarios
e intersectoriales;
f) ejercer responsabilidades y funciones de asistencia, gestión, administración, investigación, docencia, tanto en
áreas generales como especializadas y aquellas conexas con la naturaleza de su ejercicio, tales como asesorías,
consultorías y otras relacionadas; y,
g) dentro de este contexto legal del ejercicio profesional en reglamentaciones especiales, se asignará el campo de
desempeño específico del profesional de enfermería con educación de postgrado: especialización y maestría.
Artículo 9°.- Los cargos de dirección, supervisión y coordinación de las
unidades de enfermería en organismos públicos y privados, cuya función
principal sea la prestación de servicios de salud, serán desempeñados por
profesionales de la enfermería, paraguayos o paraguayas en las condiciones
que determine el Reglamento de esta Ley.
Artículo 10.- Sólo podrán ejercer como profesionales especialistas de la
enfermería y anunciarse como tales, aquellos que hayan realizado y aprobado
alguna especialización. También se considera a los profesionales graduados
en el exterior en institutos acreditados de educación superior, en
especialidades de la enfermería, en las cuales no existan títulos equivalentes
en el país y hayan cumplido los requisitos de esta Ley.
Artículo 11.- Los organismos empleadores, públicos o privados, cumplirán con
todas las disposiciones legales y acuerdos, nacionales e internacionales, sobre
las condiciones de seguridad en el medio ambiente de trabajo del personal de
enfermería; en todo caso, siempre deberán aplicarse las condiciones que más
favorezcan a los trabajadores y a las trabajadoras. El incumplimiento de esta
normativa será objeto de sanción por parte de las leyes competentes en la
materia.
DE LA CALIDAD DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
Artículo 12.- Con el fin de asegurar un cuidado de enfermería de calidad científica, técnica, social, humana y ética se
cumplirán las siguientes disposiciones:
1- El ejercicio de la profesión de enfermería se realizará dentro de los criterios y normas de calidad, atención y de
educación que establezcan los organismos gubernamentales.
2. La Dirección de las facultades, escuelas de enfermería, instituciones, carreras o programas que funcionen en las
universidades y organismos educativos y cuya función se relacione con la formación del profesional de enfermería,
estará a cargo de profesionales de enfermería.
3. Los profesionales de enfermería:
a. organizarán, dirigirán, controlarán y evaluarán los servicios de enfermería en las instituciones de salud, a
través de una estructura orgánica y funcional;
b. organizarán, dirigirán, controlarán y evaluarán las instituciones, centros o unidades de enfermería que
presten sus servicios especiales en el hogar, comunidad, clínicas u hospitales en las diversas áreas de
atención en salud; y,
c. vigilarán la conformación cualitativa y cuantitativa de los recursos humanos de enfermería que requieran las
instituciones de salud y los centros de enfermería para su funcionamiento, de acuerdo a los criterios y
normas establecidos por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, así como el establecimiento de las
instituciones formadoras.
4. Las disposiciones para el cálculo de personal de enfermería, estarán basadas en normas nacionales e
internacionales que tengan en cuenta el estado de salud de los usuarios, que demanden mayor o menor tiempo de
atención de enfermería.
CAPÍTULO IV
INSCRIPCIÓN Y CERTIFICACIÓN PROFESIONAL. EJERCICIO DEL
PODER DISCIPLINARIO
Artículo 13.- Para el ejercicio de la enfermería, tanto
en el nivel profesional, técnico como el auxiliar, se deberán
registrar previamente los títulos, diplomas o certificados
habilitantes en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar
Social, el que autorizará el ejercicio de la respectiva actividad,
otorgando la matrícula y extendiendo la correspondiente
credencial.
La matrícula deberá ser renovada por los profesionales
cada cinco años y los Técnicos y Auxiliares de Enfermería cada
tres años, previa evaluación del nivel de actualización y
competencia profesional para su certificación o recertificación
con arreglo al reglamento que será establecido a tal fin.
Artículo 14.- La matriculación en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar
Social implicará para el mismo, el ejercicio del poder disciplinario sobre el
matriculado y el acatamiento de éste al cumplimiento de los deberes y
obligaciones fijados por la Ley.
Artículo 15.- Son causa de suspensión de la matrícula:
a) a petición del interesado;
b) por sanción del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social que
implique inhabilitación transitoria.
Artículo 16.- Son causa de cancelación de la matrícula:
a) a petición del interesado;
b) anulación del título, diploma o certificado habilitante;
c) sanción del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social que inhabilite
definitivamente para el ejercicio de la profesión o actividad; y,
d) fallecimiento.
DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN
Artículo 17.- El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, será la
autoridad de aplicación de la presente Ley, y en tal carácter deberá:
a) llevar la matrícula de los profesionales, técnicos y auxiliares de enfermería
comprendidas en la presente Ley;
b) ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados;
c) vigilar y controlar que la enfermería, tanto en su nivel profesional, técnico como
en el auxiliar no sea ejercida por personas carentes de títulos, diplomas o
certificados habilitantes, o no se encuentren matriculadas; y,
d) ejercer todas las demás funciones y atribuciones que la presente Ley le otorga.
Artículo 18.- El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, en su calidad
de autoridad de aplicación de la presente Ley, podrá ser asistida por una comisión
permanente de asesoramiento y colaboración sobre el ejercicio de la enfermería, de
carácter honorario, la que se integrará con los matriculados que designen los centros
de formación y las asociaciones gremiales y profesionales que los representan, de
conformidad con lo que se establezca por vía reglamentaria.
CAPÍTULO V
LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
Artículo 19.- Son derechos del personal de enfermería en relación de
dependencia, pública o privada, e independiente, sin perjuicio de los consagrados en
las respectivas leyes sectoriales, los siguientes:
a) tener un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud física, mental e
integridad personal;
b) recibir un trato digno, justo y respetuoso. El ejercicio de la enfermería estará
amparado por las normas constitucionales y legales, por las recomendaciones y
convenios internacionales;
c) acceder y recibir oportunidades de progreso profesional y social;
d) ejercer dentro del marco del Código de Etica de Enfermería;
e) proponer innovaciones al sistema de atención en salud y de enfermería;
f) contar con los recursos humanos y materiales necesarios y adecuados para
cumplir con sus funciones de manera segura y eficaz, que le permitan atender
dignamente a quien recibe sus servicios;
g) como profesional universitario y como profesional postgraduado, de acuerdo a los
títulos que acredite, tiene derecho a ser ubicado en los escalafones correspondientes en
el sistema de salud, educación y otros;
h) tener derechos a condiciones de trabajo que aseguren una atención de enfermería de
calidad para toda la población paraguaya;
i) definir y percibir un escalafón salarial profesional, que tenga como base una
remuneración equitativa, vital y dinámica, proporcional a la jerarquía científica, calidad,
responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda; a reglamentación;
j) en los casos en que la Ley o las normas de las instituciones permitan procedimientos
que vulneren el respeto a la vida, la dignidad y derechos de los seres humanos, el
profesional de enfermería podrá hacer uso de la objeción de conciencia, sin que por esto
se le pueda menoscabar sus derechos o imponérsele sanciones; y,
k) en caso de que al personal de enfermería se le asignen actividades o tareas diferentes
de las propias de su competencia, podrá negarse a desempeñarlas cuando con ellas se
afecte su dignidad, el tiempo dedicado al cuidado de enfermería o su desarrollo
profesional. Al personal de enfermería, por esta razón, no se le podrá menoscabar sus
derechos o imponérsele sanciones.
Artículo 20.- El personal de enfermería deberá ser
notificado por el organismo empleador de todas aquellas
circunstancias que puedan ser peligrosas para su salud e
incluso su vida, cuando estén expuestas a riesgos mediante el
contacto directo con enfermos o enfermas que padezcan
enfermedades contagiosas, mortales o incurables o estén
expuestos directa o indirectamente a sustancias nocivas,
riesgos físicos, químicos, radioactivos, biológicos o
ergonómicos que puedan afectar su salud. En ningún caso,
estas condiciones deberán significar la negativa del personal a
atenderlo, sino por el contrario debe utilizarse la información
para adecuar las condiciones de protección y por sobre todo
en beneficio del paciente o la paciente y su familia.
LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
• Artículo 21.- Son obligaciones del personal de enfermería en relación de
dependencia, pública o privada, e independiente, sin perjuicio de los establecidos
en las respectivas leyes sectoriales, las siguientes:
a)respetar y proteger el derecho a la vida de los seres humanos, desde la concepción
hasta la muerte. Asimismo, respetar su dignidad, integridad genética, física, espiritual
y psíquica;
b) brindar atención integral de enfermería de acuerdo a los principios generales y
específicos de su práctica establecidos en esta Ley, y para tal fin deberá coordinar su
labor con otros profesionales idóneos del equipo de salud;
c) velar porque se brinde atención profesional de enfermería de calidad, a todas las
personas y comunidades sin distinción de clase social o económica, etnia, edad, sexo,
religión, área geográfica u otra condición;
d) orientar su actuación conforme a lo establecido en la presente Ley y de acuerdo a
los principios del Código de Etica de Enfermería vigente;
e) organizar, dirigir, controlar y evaluar la prestación de los servicios de salud y de
enfermería del personal que intervenga en su ejecución;
f) velar porque las instituciones cuya función sea prestar servicios de salud, conformen
la planta de personal de enfermería de acuerdo con las disposiciones de la presente
Ley y sus reglamentaciones respectivas, y cuenten con los recursos necesarios para
una atención de calidad;
g) en lo relacionado con la administración de medicamentos, el personal de
enfermería exigirá la correspondiente prescripción médica escrita, legible, correcta y
actualizada. Podrá administrar aquellos para los cuales está autorizado mediante
protocolos establecidos por autoridad competente; y,
h) denunciar y abstenerse de participar en propaganda, promoción, venta y utilización
de productos, cuando conoce los daños que producen o tiene dudas sobre los efectos
que puedan causar a los seres humanos y al ambiente.
DE LAS PROHIBICIONES
Artículo 22.- Sin perjuicio de las prohibiciones prescritas en las leyes sectoriales pertinentes, al personal de enfermería
en relación de dependencia, pública o privada, e independiente, le está prohibido:
a) hacer a los usuarios o familiares, pronósticos o evaluaciones con respecto a los diagnósticos, procedimientos,
intervenciones y tratamientos prescritos por otros profesionales;
b) realizar o participar en investigaciones científicas que utilicen personas jurídicamente incapaces, privadas de la
libertad o grupos minoritarios, en las cuales ellos o sus representantes legales no puedan otorgar libremente su
consentimiento;
c) ejercer su profesión o actividad mientras padezcan enfermedades infectocontagiosas o cualquier otra enfermedad
inhabilitante, de conformidad con la legislación vigente, situación que deberá ser fehacientemente comprobada por la
autoridad sanitaria;
d) informar o publicar documentos, secretos profesionales o historias clínicas, así como efectuar declaraciones técnicas
profesionales, reservados a portavoces de la institución donde presta servicios.
Artículo 23.- Con relación a la historia clínica regirá lo siguiente:
1) como es un documento privado, sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser conocido por el propio paciente o
usuario, por el equipo humano de salud vinculado a la situación en particular, por terceros, previa autorización del
sujeto de cuidado o su representante legal, o en los casos previstos por la Ley.
2) para fines de investigación científica, el profesional de enfermería podrá utilizar la historia clínica, siempre y cuando
se mantenga la reserva sobre la identidad del sujeto de cuidado
CAPÍTULO VI
RÉGIMEN JUBILATORIO
Artículo 24.- Para acceder al beneficio de la jubilación ordinaria, el personal
de enfermería debe reunir los siguientes requisitos:
a) tener cumplidos cincuenta y cinco años de edad; y,
b) haber realizado veinticinco años de aporte jubilatorio.
Los que hubieran realizado el equivalente al 50% (cincuenta por ciento) del
aporte jubilatorio con arreglo al presente Artículo, podrán acceder a la media
jubilación.
Este régimen laboral también comprende al personal de Servicios Generales
de los centros asistenciales de salud que laboran en contacto directo con
áreas insalubres y pacientes, limpiadoras, asistentes de enfermería,
camilleros, chofer de ambulancia y cocineras
RÉGIMEN LABORAL
Artículo 25.- Sobre el régimen laboral regirán los siguientes puntos:
1) La jornada laboral del personal de enfermería tendrá una duración máxima
de treinta horas semanales. La distribución de la carga horaria de los turnos
respectivos será regulada en la reglamentación que se dicte.
2) El descanso remunerado correspondiente a los días feriados no laborales será
contabilizado dentro de la jornada semanal o mensual en la forma que disponga
el reglamento.
Artículo 26.- 1) El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en
el párrafo anterior será considerado como horas extraordinarias, debiendo
remunerarse en la forma correspondiente.
2) El trabajo prestado en los días que corresponden al descanso semanal y a los
días feriados no laborales, sin descanso sustitutorio, da derecho al personal de
enfermería a percibir adicionalmente el pago de la remuneración que
corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100% (cien por ciento), siempre
que cumpla con los requisitos previstos en el reglamento.
Artículo 27.- A los efectos de la aplicación de normas vigentes que, para resguardo de la
salud física, biológica o psíquica, establecen especiales regímenes de reducción horaria, licencias,
condiciones de trabajo y/o provisión de elementos de protección, considéranse insalubres las siguientes
tareas de enfermería:
a) las que se realizan en unidades de cuidados intensivos;
b) las que se realizan en unidades neuropsiquiátricas;
c) las que conllevan riesgo de contraer enfermedades infectocontagiosas;
d) las que se realizan en áreas afectadas por radiaciones, sean estas ionizantes o no;
e) la atención de pacientes oncológicos; y,
f) las que se realizan en servicios de emergencia.
Artículo 28.- El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, autoridad de aplicación,
queda facultado para solicitar, de oficio o a pedido de parte interesada, ante el Ministerio de Justicia y
Trabajo, la ampliación de este listado.
Artículo 29.- La autoridad de aplicación, al determinar en la reglamentación de esta Ley, la
competencia específica de cada uno de los niveles de ejercicio del personal de enfermería, podrá
también autorizar para el nivel profesional la ejecución excepcional de determinadas prácticas, cuando
especiales condiciones de trabajo o de emergencia así lo hagan aconsejable, estableciendo al mismo
tiempo las correspondientes condiciones de habilitación especial.
CAPÍTULO VIII
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 30.- El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social ejercerá el poder disciplinario en hechos e
infracciones relacionados con el ejercicio de la profesión con independencia de la responsabilidad civil, penal, laboral o
administrativa que pueda imputarse al personal de enfermería matriculado como consecuencia de la aplicación de las
leyes y reglamentos que rigen el sector público y privado en materia disciplinaria.
Artículo 31.- Las sanciones serán:
a) llamado de atención;
b) apercibimiento;
c) suspensión de la matrícula;
d) cancelación de la matrícula.
Artículo 32.- El personal de enfermería quedará sujeto a las sanciones disciplinarias previstas en esta Ley por las
siguientes causas:
a) condena judicial que comporte la inhabilitación profesional;
b) contravención a las disposiciones de esta Ley y su reglamentación;
c) negligencia frecuente o inaptitud manifiesta, u omisiones graves en el cumplimiento de sus deberes profesionales.
Artículo 33.- Las medidas disciplinarias contempladas en la presente Ley se aplicarán graduándolas en proporción a la
gravedad de la falta o incumplimiento en que hubiere incurrido el personal de enfermería matriculado.
Artículo 34.- En ningún caso será imputable al profesional, técnico o auxiliar de enfermería que trabaje en relación de
dependencia el daño o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestaciones insuficientes, que reconozcan
como causa la falta de elementos indispensables para la atención de pacientes, o la falta de personal adecuado en
cantidad y/o calidad o inadecuadas condiciones de los establecimientos.
CAPÍTULO IX
DEL EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIÓN
Artículo 35.- Entiéndase por ejercicio ilegal de la
profesión de enfermería, toda actividad realizada dentro del
campo de competencia de la presente Ley, por quien no
ostenta la calidad de profesional, técnico o auxiliar de
enfermería y no esté autorizado debidamente para
desempeñarse como tal.
Artículo 36.- Quien sin llenar los requisitos de la
presente Ley y su reglamentación, ejerza la profesión de
enfermería en el país, recibirá las sanciones que la Ley
ordinaria fija para los casos del ejercicio ilegal de las
profesiones, e igual disposición regirá para los empleadores
que no cumplan con los postulados de la presente Ley y su
reglamentación.
CAPÍTULO X
EL SECRETO PROFESIONAL
Artículo 37.- Entiéndase por secreto o sigilo profesional, la reserva que debe guardar
el personal de enfermería para garantizar el derecho a la intimidad del sujeto de cuidado. De él
forma parte todo cuanto se haya visto, oído, deducido y escrito por motivo del ejercicio de la
profesión.
Artículo 38.- El secreto profesional es inviolable, y el personal de enfermería está
obligado a guardarlo. Igual obligación y en las mismas condiciones se impone a los estudiantes
de enfermería.
Artículo 39.- No hay violación del secreto profesional en los siguientes casos:
a) cuando la revelación se hace por mandato de la Ley;
b) cuando la persona cuidada autoriza al o la profesional de la enfermería para que lo revele;
c) cuando el personal de enfermería hace la denuncia de los casos de enfermedades de
obligatoria notificación de que tenga conocimiento, ante las autoridades competentes;
d) cuando se trate de salvar la vida de una persona; e) cuando, en el desarrollo de un proceso
judicial, se trate de impedir la condena de un inocente.
CAPíTULO XI
DISPOSICIONES FINALES
HONORARIOS DE LA PRÁCTICA PRIVADA DE ENFERMERÍA
HONORARIOS DE LA PRÁCTICA PRIVADA DE ENFERMERÍA
Artículo 40.- Los honorarios de la práctica privada del personal de enfermería serán regidos por el
Reglamento de Honorarios Mínimos, establecidos para tal efecto, por la Asociación Paraguaya de
Enfermeras.
DISPOSICIONES LEGALES SUPLETORIAS
Artículo 41.- En todo lo no previsto por la presente Ley, se aplicarán supletoriamente la Ley Laboral, la
Ley de la Función Pública y el Código Sanitario con sus normas modificatorias y reglamentarias.
REGLAMENTACIÓN DE LA LEY
Artículo 42.- Esta Ley será reglamentada por el Poder Ejecutivo, en el plazo de ciento veinte días de su
promulgación.
DEROGATORIA
Artículo43.- Deróganse todas las disposiciones legales contrarias a esta Ley.
Artículo 44.- Comuníquese al Poder Ejecutivo
Muchas Gracias
