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Cuadro Sinoptico

El documento describe la etapa productiva de los aprendices, que dura 864 horas y puede incluir diversas alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyos a entidades y actividades de monitoria. Cada alternativa requiere la expedición de una constancia de cumplimiento a satisfacción por parte de la entidad correspondiente. Además, se menciona la posibilidad de complementar el tiempo faltante con otra alternativa si el aprendiz no ha cumplido con el tiempo requerido.

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Cuadro Sinoptico

El documento describe la etapa productiva de los aprendices, que dura 864 horas y puede incluir diversas alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyos a entidades y actividades de monitoria. Cada alternativa requiere la expedición de una constancia de cumplimiento a satisfacción por parte de la entidad correspondiente. Además, se menciona la posibilidad de complementar el tiempo faltante con otra alternativa si el aprendiz no ha cumplido con el tiempo requerido.

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Después de cumplir con el

periodo de la etapa lectiva, el


aprendiz pasa a la etapa
productiva, la cual tiene una
duración de 864 horas (6
meses) para los programas
técnicos y tecnológicos.

Etapa Cuando el aprendiz ejecuta


una alternativa y no ha
productiva cumplido con el tiempo, puede Alternativas en la
etapa productiva
complementar con otra
alternativa el tiempo faltante.
Esto implica previamente
realizar el proceso de informar
al centro que realizará la etapa
productiva para la asignación
del instructor de seguimiento.
Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa
Contrato de de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia
aprendizaje de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

Desempeño, a través del contrato de aprendizaje, en una de las diferentes empresas obligadas y/o
voluntarias, incluida el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la
Vinculación laboral
empresa respectiva.

Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, proveedor SENA. Estos posibilitan la simulación
Participación en de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes para las
competencias del programa, para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las
proyectos
condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento
productivos a satisfacción la expide el subdirector del centro respectivo

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para
Apoyos a entidades el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un
estatales,ONG y S.A.I. proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su
propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía. La constancia de cumplimiento a
satisfacción de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución.

Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias.
Monitoria Debe ser en especialidades tecnológicamente afines a su programa de formación en un centro SENA
particular. La constancia de cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el
subdirector del centro de acuerdo con las horas asignadas por resolución.

Pasantías Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva

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