caso práctico Taller
Auto Parts
Andrea Barandica Martínez
Andrea Esperanza Leguizamón Rodríguez
Gerencia en seguridad y salud en el trabajo
2025
Solución al caso práctico
Actividad 1: Proponga un modelo o herramienta para la Identificación de peligros, evaluación y
valoración de Riesgos y Medidas de Control para cuatro cargos como mínimo teniendo en cuanta la
variedad de tareas: Desde producción hasta administración.
Nivel
Clasifi Efectos Expo Proba Consec
de Medid as
área cargo actividad peligro cación del poten sición bilidad uencias
riesgo de control
peligro ciales (e) (p) (c)
s
Higiene Uso
Planifica ción adecuad o de
Área de Jefe de dirección y Perdida visión los equipos
produc ción produc ción control de
Riesgo eléctric o físico
auditiva
3 2 2 10 electróni cos y
proyecto s toma corriente
s
Maquina s y Riesgo eléctrico -
Traumas la
Operador equipos de heridas Capacita ción
Área de creación
produc ción
de produc producci ón amputacion- mecánico
heridas graves
5 3 3 45 alto de equipos y
ción como ensambl contusion y uso de e.p.p
fractura s
aje y calidad golpes
Recepció n
Control
almacen
almacen
amiento y Aplasta miento
Área de Mecánico Caídas Traumas amiento de
produc ción
bodega despach o de Acciden te con la
ergonómi co asteo muscula r
5 4 4 45 alto
producci ón
materias monta carga
Capacita ción
primas y de
de equipos
produccion
Inspecci ón de
Golpes Aplasta
Recepció n de Caídas Traumas almacen
Jefe de miento Colapso Físico Mecánico
almacén
producto s
de materia les químico
Fractura s 5 3 3 45 alto amiento Uso
Área de terminad os esguince s e.p.p Uso de
incendi os
almacé n fajas
Inspecci ón de
Recepció n y Golpes caídas
Colapso de almacen
Operari o almacen posible aplasta
Área de de almacé n amiento de miento de
Mecánico físico mercanc ías 5 3 3 45 alto amiento Uso
caidas epp, uso de
almacé n despach o mercancias
fajas
Inspecci ón de
Operado r de maquina ria
carros y Ruido Inhalaci ón
Colapso de
Área de elevador es de gases Acciden Químico Físico 20 y 10 Capacita ción y
almacén
carrista
para el tes Colapso de mecánico
mercancias- 4 2 4 alto reinducci ón
accidente
transpor te de mercan cías Uso epp énfasis
mercancí a en el
casco
Direcci ón Inspecci ón
de la oficinas
empres a Gestión Caídas Golpes
Área adminis Postura continu
trativa
subger administ rativa
a
ergonómi co Fatiga visual 4 2 2 4 bajo Sillas escritori
encia contrato s Dolor lumbar os y equipos de
adminis computo
trativa Pausas activas
Procesos
Gestión de Inspecci ón de
financier os
Contabi lidad contabi Ergonómico Fatiga visual sillas escritori
y finanza s lidad pagos Uso de
Postura
riesgo electrico Caídas
4 2 2 4 bajo
os, pausas
de nomina computa doras activas
Gestión
equipo s Fatiga visual
Tecnol ogía de tecnoló operativ a de la
Caídas
la inform tecnolog ía y
gicos de la
manipul ación
Riesgo eléctric o ergonómico 2 2 2 4 bajo Pausas activas
informa Lesiones
de equipos Electroc uta
ción
electróni cos y miento
Actividad 2: Teniendo en cuenta la modalidad de contratación, proponga tres estrategias que
implementaría para garantizar la consulta y participación de los trabajadores.
Cod:001
PROGRAMA DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y
Aprobación
CONSULTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha 12/07/2025
ACTIVIDAD COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN
Comités de Crear y mantener un comité con representación Conformación de
Seguridad y Salud de trabajadores y empleadores para discutir equipos de trabajo en
en el Trabajo temas de SST. Esta actividad debe ser liderada temas de accidentes de
(COPASST) por talento humano y profesional en salud trabajo Capacitación en
ocupacional. inspección. Con el
objetivo Facilitar la
Métodos de información foros, participación activa en
folletos, reuniones decisiones relacionadas
con la seguridad.
creación de brigadas la actividad debe ser liderada por talento Conformación de
de emergencias humano profesional en salud ocupacional grupos de primera
A.R.L Y ALTA GERENCIA respuesta en
redes sociales, folletos, reuniones. emergencias.
Esta actividad debe ser liderada por jefe Salud Capacitación en
Ocupacional medicina laboral y ARL. Realizar prevención en accidentes
talleres, capacitaciones y simulacros con de trabajo y
capacitación espacio para retroalimentación y propuestas enfermedades laboral,
en accidentes y involucrar activamente a
realizar encuetas, reuniones folletos
enfermedades los trabajadores
laborales mensajería por internet a través de la intranet
de la empresa
Actividad 3: ¿Cómo se garantiza que los contratistas que trabajan para la empresa cumplan con los
estándares de seguridad y salud de los empleados de Autoparts?
Acción / Estrategia Descripción
Inclusión de requisitos SST en Todos los contratos deben incluir cláusulas obligatorias
contratos sobre el cumplimiento de normas SST, incluyendo el SG-
SST de Autoparts.
Evaluación y aprobación previa Antes de iniciar actividades, los contratistas deben
presentar su documentación en SST (ARL, inducción,
capacitación, matriz de riesgos, etc.) y ser evaluados por
el área de Seguridad y Salud.
Inducción obligatoria en SST Todos los contratistas deben recibir una inducción
específica sobre los riesgos, normas y procedimientos de
Autoparts antes de ingresar a la planta o sitio de trabajo.
Supervisión y control permanente Se deben realizar inspecciones regulares, seguimiento a
condiciones de trabajo, uso de EPP, cumplimiento de
procedimientos y reportes de incidentes.
Registro y sanciones por Llevar un registro de cumplimiento de los contratistas. Si
incumplimientos se identifican incumplimientos graves o reiterativos,
aplicar sanciones contractuales o suspensiones.
Participación en actividades de SST Incluir a contratistas en capacitaciones, simulacros y
campañas de prevención, para integrarlos al mismo
estándar que los trabajadores directos.
Estas acciones no solo garantizan el cumplimiento legal, sino que fortalecen la cultura de
prevención y protegen la seguridad de todos los trabajadores dentro de Autoparts, sin distinción de
vínculo laboral.
se debe tener en cuenta los siguientes procesos administrativos
- Decreto 1072 de 26 de mayo del 2015. expedido por el Ministerio de Trabajo. “Por medio del
cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”.
- Resolución 0312 de 13 de febrero del 2019. expedida por el Ministerio de Trabajo “Por la cual
se definen los Estándares Mínimos del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG- SST.
-Norma ISO 45001: 2018. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actividad 4: Diseñe una infografía destinada a todos los empleados, especialmente a los
operadores de producción y almacén, para prevenir lesiones por movimientos repetitivos y cargas
Actividad 5: Aplicación práctica del conocimiento: En esta Sección selecciona al menos dos capítulos
de las lecturas de la unidad y justifica cómo esta información te será útil en tu trayectoria profesional.
Brinda un ejemplo de aplicación en tu entorno. Asegúrate de incluir al menos dos.
Aplicación Práctica del Conocimiento
Como futura especialista en Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, debo tener bien claro que
se deben aplicar las acciones correspondientes con el fin de tener empleados motivados con la
seguridad de la empresa, Ofreciendo dedicación como un principio, asegurando que los riesgos
generados por la operación se manejen correctamente de este modo estaremos tranquilos de que
el cumplimiento de las normativas no sean un trámite, sino que contribuyan a la salud de los
trabajadores y a fomentar una cultura de prevención en la empresa, lo cual será fundamental para
alcanzar el éxito de la organización aspectos de seguridad.
El plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, se encuentra
establecido en el Articulo [Link].8 Titulo 4 Capitulo 6 del Decreto 1072 de 2015. Obligaciones de
los empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Numeral 7. Plan de Trabajo
Anual en SST: Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los
objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el
cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades,
en concordancia con los estándares mínimos. (ministerio de trabajo, 2019).
Es importante la Conciencia de los riesgos y la seguridad entre el personal. Para la implementación
de un sistema de seguridad y salud en el trabajo debe propiciarse una verdadera "cultura del
riesgo", que le apueste a una certera filosofía de seguridad, que promueva la creación de
conciencia sobre la protección de los trabajadores en el lugar de trabajo, de donde se derive el
cumplimiento de las leyes asociadas con esta disciplina, a través de campañas que contribuyan a
esta creciente conciencia, empezando desde los entornos escolares con el fin de educar a los niños
(por ejemplo, con concursos para la creación de carteles y cómics) (Leontidou, 2022).
Para Concluir es fundamental que siempre tengamos en mente la importancia de tomar medidas
que eviten accidentes todo lo aprendido en este tipo de ejercicios prácticos nos ayudan a
comprobar cual significativas son nuestras acciones, cada decisión que se tome sin una
planificación adecuada puede llevar a inconvenientes legales por tal motivo se debe cumplir con
las normas que rigen y evalúan el buen funcionamiento de la organización.
Considero que se debe llegar a una concertación en la alta gerencia con un apoyo financiero y
tolerancia para la ejecución de las actividades que demanda las normas, es importante de que
estos procesos debe ser liderado por especialistas en salud ocupacional y crear un mecanismo de
comunicación con todo el personal de la compañía para así generar confianza, es muy importante
además implementar cronograma de actividades referenciadas en salud ocupacional y
demarcadas para los 12 meses del año, considero que es de gran ayuda generar una matriz de
comunicación y consulta siendo la ficha clave para apertura de los procesos de información y
capacitación para así tener un reporte positivo y estadístico en los 12 meses, cumpliendo con esta
programación evitaremos descargas negativas y multas por parte del ministerio de trabajo.
Referencias
[Link]
[Link]
010_Manual_Requisitos_SST_Contratos.pdf/
[Link]
[Link]
[Link]/recursos/biblioteca/pdf/gerencia_seguridad_salud_trabajo_esp/unidad2_pdf1.pdf
[Link]
Proyecto de aplicación
Como futuro especialista en SST debo tener daro que se deben aplicar las accic correspondientes con
el fin detener empleados motivados con la seguridad de la empresa, Ofrecie dedicación como un
principio, asegurando que los riesgos generados por la operación se meng cumectamente de este modo
estaremos tranquilos de que el cumplimiento de las normativas no s sean un trámite, sino que
contribuyen a la salud de los trabajadores y a fomentar una cultura prevención en la enpresa lo cual
será fundamental para alcanzar el éxito de la organización aspectos de seguridad.
El plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, encuentra
establecido en el Articulo [Link].8 Titulo 4 Capitulo 6 del Decreto 1072 de 2015
