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Tarjetas Stop Llenado

El documento detalla el procedimiento para llenar una tarjeta STOP, que se utiliza para reportar condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Incluye secciones para información general, observaciones, tipos de comportamiento, equipo de protección personal y acciones a tomar. También se establece un proceso de verificación mensual para asegurar que las acciones recomendadas se implementen adecuadamente.

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Tarjetas Stop Llenado

El documento detalla el procedimiento para llenar una tarjeta STOP, que se utiliza para reportar condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Incluye secciones para información general, observaciones, tipos de comportamiento, equipo de protección personal y acciones a tomar. También se establece un proceso de verificación mensual para asegurar que las acciones recomendadas se implementen adecuadamente.

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TARJETAS STOP

¿COMO SE DEBE DE LLENAR?


1 PASO: INFORMACION GENERAL

Turno en el que se levanta


Tarjeta STOP
Día y hora de Nombre de quien levanta la
Folio
levantamiento de la tarjeta STOP
Fecha: DD/MM/AA Hora: Turno:
Tarjeta STOP
Nombre del Observador: Donde se esta reportando
Lugar (Sección: área/maquina/equipo): En caso de ser una condición
insegura escribir precisamente lo
Nombre del Colaborador: No. de empleado:
que se esta reportando
Observación: Planeada Espontánea
Marcar aspecto por el cual se Aspecto: Seguridad Salud Medio Amb Otro
En caso de ser ACTO
esta generando INSEGURO colocar nombre del
Prioridad: Baja Alta
colaborador y numero de
Señalar que empleado a reportar
comportamiento se Tipo de comportamiento: Acto Seguro Acto Inseguro Condición Insegura En caso de ser condición
va a revisar se esta INSEGURA, colocar el nombre
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
reportado u de la persona que levanta la
Cabeza (casco Tipo I)
observando tarjeta stop (lo que esta en
Ojos y Cara (lentes de seguridad, careta, gogles) morado lo quitaría porque solo
Oídos (Tapones, orejeras) se escribe en esos campos si
Aparato respiratorio (Mascarillas, respiradores) es acto inseguro)
1
Brazos y manos (Guantes)
Prioridad: Baj a Al ta

Tipo de comportamiento: Acto Seguro Acto Inseguro Condición Insegura

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL


Cabeza (cas co Ti po I)
Oj os y Cara (l entes de s eguri dad, careta, gogl es )
Oídos (Tapones , orej eras )
Listado de riesgos donde Aparato res pi ratori o (Mas cari l l as , res pi radores )
puede aparecer lo que están Brazos y manos (Guantes )
reportando Tronco (Peto, overol es , arnés , ropa retardante de l l ama)
Pi ernas y pi es (Zapatos de s eguri dad, es pi neras , botas )
TIPO DE RIESGOS POTENCIALES
Gol pear contra obj etos
Atrapado (quedar atrapado s obre, entre o dentro de obj etos )
Caídas (Al mi s mo ni vel o di ferente ni vel )
Temperatura (Quemaduras )
Sus tanci a pel i gros a (i nhal aci ón, abs orci ón por pi el o i nges ti ón)
Sobre es fuerzo (Jal ar, l evantar empuj ar)
Movi mi entos repeti ti vos
Pos i ci ones i ncómodas /Pos turas es táti cas
ACTITUD DE RIESGO
Aj us tan o agregan al go a s u EPP (s ufre modi fi caci ón el EPP)
Cambi an de pos i s i ón s úbi tamente
Reacomodan s u área de trabaj o
Ti empos muertos
Reti ran guardas y/o di s pos i ti vos de s eguri dad
Col ocan bl oqueos en l os di s pos i ti vos de s eguri dad
HERRAMIENTAS O EQUIPOS
Inadecuados para el trabaj o
Empl eo de herrami entas de forma i ncorrecta
Condi ci ones i ns eguras (pel i gros o ri es gos de l a acti vi dad)
¿Qué obs ervas ?
PROCEDIMIENTOS, ORDEN Y LIMPIEZA
Los procedi mi entos s on i nadecuados para el trabaj o
Los procedi mi ento no s on conoci dos ni entendi dos
Los procedi mi entos s e conocen y s e enti enden pero no s e cumpl en
El orden y l i mpi eza dentro del área de trabaj o
Los es tandares de orden y l i mpi eza s e conocen y s e enti enden pero no s e cumpl en
DESCRIPCIÓN DEL HALLAZGO
Actos i ns eguros /Condi ci ones i ns eguras
Condi ci ones i ns eguras (pel i gros o ri es gos de l a acti vi dad)
¿Qué obs ervas ?
PROCEDIMIENTOS, ORDEN Y LIMPIEZA
Los procedi mi entos s on i nadecuados para el trabaj o
Los procedi mi ento no s on conoci dos ni entendi dos
Los procedi mi entos s e conocen y s e enti enden pero no s e cumpl en
El orden y l i mpi eza dentro del área de trabaj o
Los es tandares de orden y l i mpi eza s e conocen y s e enti enden pero no s e cumpl en
DESCRIPCIÓN DEL HALLAZGO
Actos i ns eguros /Condi ci ones i ns eguras

ACUERDOS / ACCIONES
Descripción detallada y
¿Se reconoci eron l os pel i gros y ri es gos de l a acti vi dad? Sí No
Se i denti fi có maneras s eguras para real i zarl o Sí No
especifica de la condición o
Retroal i mentaci ón acto inseguro
Pl áti ca de 5 mi nutos
Correcci ón i nmedi ata de l a des vaci ón
Otros (Acci ones i nmedi atas ej ecutadas )
Se requi eren acci ones adi ci onal es

De que manera se dará


RESPONSABLES solución al problema:
Nombre y Firma del Colaborador Observado: Ejemplo:
Nombre y Firma del Supervisor del área:
Nombre y firma del Responsable de dar solución:
Retroalimentación verbal
Fecha compromiso: Fecha cierre: Retroalimentación con
Información VERIFICACION DE LA ACCION IMPLEMENTADA: platica de 5 min.
complementaria para el Cada mes se revisará si la acción recomendada u otras acciones pertinentes se ejecutaron. Esta verificación Levantamiento de Codigo
cierre de las acciones
se realizará por la Comisión de Seguridad e Higiene
Disciplinario.
propuestas. Levantamiento de Orden de
* Colaborador observado: si Trabajo a Mantenimiento o
fue acto inseguro nombre y Tarjeta desordenadora.
firma de la persona
reportada
* Fecha compromiso: fecha
tentativa de cierre
* Fecha cierre: fecha real del
cierre de la solución.

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