El gerente de recursos humanos necesita determinar si
para el año de 2024 corresponde reparto de utilidades
SÍ CORRESPONDE EL
REPARTO DE
UTILIDADES
El gerente de recursos humanos necesita determinar si
para el año de 2024 corresponde reparto de utilidades
NO LE
CORRESPONDE EL
REPARTO DE
UTILIDADES
El gerente de recursos humanos necesita determinar si
para el año de 2024 corresponde reparto de utilidades
El gerente de recursos humanos necesita determinar si
para el año de 2024 corresponde reparto de utilidades
SÍ LE CORRESPONDE
EL REPARTO DE
UTILIDADES
DE ENERO A ABRIL 15 TRABAJADORESA TIEMPO CPOMPLETO, 6 A 7 RABAJADORES TP
MAY AGO 16, 7 A 8 TIEMPO PARCIAL
SET NOV 18 TC 4 5 TP
DIC 20 A 22 TC
El gerente de recursos humanos necesita determinar si
para el año de 2024 corresponde reparto de utilidades
SÍ LE CORRESPONDE
EL REPARTO DE
UTILIDADES
LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES REGISTRA: PORCENTAJE
UTILIDAD: S/ 600,000.00 50%
MONTO A DISTRIBUIR: S/ 60,000.00 DE MONTO A DISTRIBUIR: S/ 30,000.00
S/ 30,000.00 EN BASE A LOS DÍAS EFECTIVAMENTE LABORADOS POR CADA TRABAJADOR
S/ 30,000.00 EN BASE A LA REMUNERACIÓN DE CADA TRABAJADOR
DIAS LABORADOS
50%M X DLCT = UD
DLTT
M = MONTO A DISTRIBUIR
DLTT = DIAS LABORADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES
DLCT = DIAS LABORADOS POR CADA TRABAJADOR
UD = UTILIDAD A DISTRIBUIR
TOTAL DIAS LABORADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES: 5000
DIAS LABORADOS POR UN SOLO TRABAJADOR: 260
TOTAL DE REMUNERACIÓN POR TODOS LOS TRABAJADORES: S/ 650,000.00
REMUNERACION POER UN TRABAJADOR 36000 S/ 36,000.00
S/ 30,000.00 X 260 = UD
5000
UD= S/ 1,560.00
2
LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES REGISTRA: PORCENTAJE
UTILIDAD: S/ 2,500,000.00 50%
MONTO A DISTRIBUIR: S/ 250,000.00 DE MONTO A DISTRIBUIR: S/ 125,000.00
TOTAL DIAS LABORADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES: 4800
DIAS LABORADOS POR UN SOLO TRABAJADOR: 240
TOTAL DE REMUNERACIÓN POR TODOS LOS TRABAJADORES: S/ 900,000.00
REMUNERACION POER UN TRABAJADOR 36000 S/ 36,000.00
S/ 125,000.00 X 240 = UD
4800
UD= S/ 6,250.00
Enero
15 21
Febrero 14 20
Marzo 15 19
Abril 14 15
Mayo 12 15
Junio 12 16
Julio 18 21
Agosto 18 25
Setiembre 19 26
Octubre 19 26
Noviembre 20 24
Diciembre 25 29
Enero 15 17
Febrero 11 14
Marzo
11
Abril 10 12
Mayo 11 13
Junio 12 14
Julio 19 20
Agosto 18 19
Setiembre 17
Octubre 17 18
Noviembre 18 25
Diciembre 25 26
TIEMPO COMPLETO TIEMPOPARCIAL
Enero 15 7
Febrero 15 7
Marzo
15 7
Abril 15 7
Mayo 16 8
Junio 16 8
Julio 16 8
Agosto 16 8
Setiembre 17 8
Octubre 17 8
Noviembre 17 8
Diciembre 22
Enero
Febrero
Marzo
10% Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
REMUNERACIONES PERCIBIDAS
50%M X
RPTT
M =
RPTT =
RPCT =
UD =
S/ 30,000.00 X
S/ 650,000.00
UD= S/ 1,661.54
UTILIDAD A DISTRIBUIR
S/ 3,221.54
10%
Enero 21
Febrero 20
Marzo 18
Abril 24
Mayo 16
Junio 20
Julio 18
Agosto 22
Setiembre 20
Octubre 26
Noviembre 19
Diciembre 24
20.6666666666667
S/ 125,000.00 X
S/ 900,000.00
UD= S/ 5,000.00
UTILIDAD A DISTRIBUIR
S/ 11,250.00
MAYOR
21
20
19
15
15
16
21
25
26
26
24
29
21.4
MAYOR
17
14
11
12
13
14
20
19
17
18
25
26
17.2
MAYOR
22
22
22
22 22
24
24
24
24 24
25
25
25 25
22 22
23.4
18
20
17
22
16
23
18
23
19
26
18
26
20.5
RPCT = UD
MONTO A DISTRIBUIR
REMUNERACION POR TODOS LOS TRABAJADORES
REMUNERACION POR CADA TRABAJADOR
UTILIDAD A DISTRIBUIR
S/ 36,000.00 = UD
20.5
S/ 36,000.00 = UD
