Resumen de la Historia Laboral del Derecho del Trabajo
Definición del trabajo ¿Qué es?
El trabajo se constituye en el esfuerzo humano físico o intelectual aplicado a la
producción de la riqueza, tendiente a dignificar la posición del hombre ante la
sociedad y a permitirle una existencia decorosa. El trabajo es la actividad física o
intelectual que las personas realizan para alcanzar un objetivo o satisfacer una
necesidad, mediante la producción de bienes y servicios a cambio de una
remuneración económica.
¿Quiénes reconocen el trabajo?
La Declaración de Derechos Humanos, la Carta de constitución de organización
Internacional del Trabajo y el Pacto de Derechos Políticos y Sociales.
La Constitución Política de la Republica de Guatemala articulo 101
El articulo 101 define al trabajo como un derecho de la persona porque todo
individuo tiene la posibilidad de emplearse en una actividad física que le permita
obtener una retribución y a su vez una obligación, porque como miembros de la
sociedad los individuos deben contribuir no solo en el pago de impuestos sino en
la relevación al estado de esa carga en que se constituye el desempleo
Historia del trabajo
El trabajo en la antigüedad: Históricamente el trabajo manual ha sido
reservado a los esclavos, el Código de Hammurabi, reglamenta el trabajo
existiendo normas en materia de protección salarial, jornada limitada del
trabajo. Derecho al descanso. En roma por ser un país agrícola mira con
menosprecio el trabajo industrial y artesano, relegándolo a los esclavos,
menospreciando el trabajo industrial, el esclavo desde el punto de vista
jurídico era “una cosa” .
En el judaísmo en el antiguo testamento se amonesta a quienes retengan el
salario, establecido esto en Deuteronomio, de igual forma en el Libro de Levítico
se dispone que el primer día de pascua y el séptimo día de la semana no debe de
hacerse ninguna obra servil- Israel consideraba al trabajo como una pesada
carga, un castigo impuesto por Dios.
En el Cristianismo, a través de Jesucristo se reivindicó el valor del trabajo
manual. Dicha doctrina no considera al trabajo como un castigo. En la edad
media con la aparición de la Institución de los siervos se comenzó el lento camino
hacia el trabajo libre, la producción era a través de los gremios, si se aspiraba a
percibir alguna remuneración primero había que aprender el oficio
Trabajo en la época industrial: con la llegada de la revolución industrial y el
maquinismo, comienza una nueva forma de relación económica.
Desaparecidos los antiguos gremios quedan frente a frente el dueño del
capital y una inmensa masa trabajadora que contrata con el empresario, el
trabajo de mujeres y niños en las fábricas y extensas jornadas, falta de
descanso fue lo que caracterizo la época industrial.
El trabajo en la actualidad: en el siglo XXI se ha dado otra revolución
tecnológica, se ha cambiado de la economía fondista de las fabricas al
sistema informático de la red, esto de la mano con hechos históricos como
la caída del muro de Berlín, el predominio de Estados Unidos, el surgimiento
de tres nuevas potencias (Unión Europea, China y Japón) la posibilidad y
deseo por obtener nuevos mercados y mayores ganancias, señalan las
condiciones para la transnacionalización, la distribución desigual de la
riqueza que ocasiona el crecimiento tecnológico implica que solo las grandes
potencias participen de la ganancia de la informática, la mano de obra se
obtiene muy barata en los países en vía de desarrollo.
El recorrido del Derecho del Trabajo para ser reconocido
constitucionalmente y las constituciones como fuente del Derecho
de Trabajo
El concepto doctrinario de la Constitución la define como la “expresión de una
manera determinada de encarar los limites y las relaciones entre la sociedad y
el Estado “toda Constitución consiste en eso: un conjunto de reglas de
competencia, mediante las cuales el poder constituye organiza o reorganiza el
aparato estatal y fija las relaciones entre este y el cuerpo social. La
Constitución fija las reglas de juego, el movimiento constitucionalista nace en
el siglo XVIII, en 1215 Juan Sin Tierra de Inglaterra acepta firmar la Carta
Magna junto con los fueros españoles constituyeron los antecedentes del
constitucionalismo, finalmente las revoluciones norteamericanas y francesas
son las generadoras del constitucionalismo moderno, en el Estado de virginia
en 1776 se da a conocer la primera Declaración de los Derechos del Hombre en
1776. Al dictarse las primeras constituciones estas solo estaban atentas a la
protección de sus derechos individuales sin considerar la proyección social del
ser humano, en la Declaración de los derechos del hombre y del ciudadano de
1789 (Francia) no se incluye el derecho a asociarse y menos con fines
sindicales. Tuvieron que darse tres etapas para la constitucionalización de los
derechos sociales, las cuales son:
1. La represión: en el Edicto Turgot en Francia, se disolvieron las
corporaciones y la ley Le Chapallier por la que se prohibieron toda clase de
asociaciones en Gran Bretaña, las Cobination Acts 1799-1800
consideraban que las asociaciones obreras eran instrumentos de
conspiración
2. Etapa de tolerancia: en 1864 la ley francesa suprimió el delito de coalición,
en 1824 Inglaterra permitió actuar a los sindicados, pero sin brindarles
una forma jurídica.
3. Finalmente, en 1871 en Inglaterra se sanciona la Trade Union Act en la
que se regulaba y protegía los sindicados, pero aun se consideraba ilegal
hacer huelga. En Francia en 1884 se legalizo el derecho de obreros y
empleadores de formar asociaciones, afiliarse y desafiliarse, estas etapas
culminan con la constitucionalización de los derechos sociales.
