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Capa Taz

El documento detalla la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales según el D.S. N° 44, incluyendo medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguros. Se especifican las características del lugar de trabajo, los riesgos asociados a las labores y las medidas de control necesarias para prevenir accidentes y enfermedades. Además, se requiere la participación activa de los trabajadores en charlas de inducción y se documenta la información del participante en la actividad.

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El documento detalla la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales según el D.S. N° 44, incluyendo medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguros. Se especifican las características del lugar de trabajo, los riesgos asociados a las labores y las medidas de control necesarias para prevenir accidentes y enfermedades. Además, se requiere la participación activa de los trabajadores en charlas de inducción y se documenta la información del participante en la actividad.

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Acta IRL Código:

Versión:
Información de Riesgos Laborales
Fecha aprobación:
Art. 15 del D.S. 44

Registro de Información de Riesgos Laborales

1.- INFORMACIÓN DE LA ACTIVIDAD


De acuerdo con lo establecido en el D.S. N° 44, que aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los
riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable en su Título II, Párrafo 4, Art. 15, referido a
“Información de los riesgos laborales”, [NOMBRE DE LA EMPRESA], en el momento de incorporarse la persona
trabajadora individualizada emite el presente documento, con el objeto de cumplir en forma oportuna y adecuada la
obligación de informar de los riesgos que entrañan sus labores, las consecuencias, las medidas preventivas y los
métodos o procedimientos de trabajo correctos, determinados conforme a la matriz de riesgos y el programa de
trabajo preventivo.

De igual modo se complementará esta información, cada vez que se incorporen a un nuevo proceso productivo,
cambien las tecnologías, los materiales o sustancias utilizados.

Es obligatoria la participación activa de todos los trabajadores en charlas de inducción en terreno, complementarias a
este documento.

Nombre de la actividad Fecha


Inducción - Reinducción
Modalidad Horas de duración de la actividad
Presencial ✘ E learning

Antecedentes del relator


[Nombre] [Cargo]
Comentarios
IRL CAPATAZ
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Información de Riesgos Laborales
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2.- CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO


Se indican las características mínimas que debe reunir el lugar de trabajo en el que se ejecutarán las labores.

Espacio de trabajo
- Ubicación:
- Dimensiones:
- Condiciones de acceso:
- Interferencia con otras especialidades:
- Alturas de trabajo:
- Pisos y superficies de trabajo:
Condiciones ambientales del puesto de trabajo
EJEMPLO:
- Iluminación: Variable según la etapa de la obra. Puede haber zonas con iluminación artificial deficiente o
con luz natural limitada por la falta de ventanas instaladas.
- Ventilación: Dependiendo del diseño del edificio y el avance de la construcción, puede haber poca
circulación de aire, lo que aumenta la concentración de polvo de madera y vapores de adhesivos o
selladores.
- Ruido ambiental: El uso simultáneo de herramientas eléctricas genera niveles elevados de ruido, lo que
puede afectar la comunicación entre trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes.
- Temperatura y humedad: En obras sin climatización, la temperatura puede ser alta en verano y baja en
invierno. En algunos casos, la humedad puede afectar la manipulación de materiales y el desempeño de
adhesivos o pinturas.
- Presencia de polvo: Alta concentración de partículas de madera en suspensión debido al lijado, corte y
perforación de materiales. Esto puede generar molestias respiratorias y afectar la visibilidad en el área de
trabajo.

Condiciones de orden y aseo exigidas en el puesto de trabajo


EJEMPLO:
- Disposición de materiales: Los insumos deben almacenarse correctamente en zonas delimitadas para evitar
riesgos de tropiezos o caídas de objetos.
- Limpieza del área de trabajo: Es obligatorio eliminar residuos de madera, polvo y virutas de manera
constante para reducir el riesgo de incendios y evitar acumulaciones que puedan generar resbalones o
tropiezos.
- Gestión de cables eléctricos: Las herramientas eléctricas deben utilizarse con extensiones en buen estado y
evitar cables sueltos en el suelo que puedan generar enredos o tropiezos.
- Uso de señalización: Se deben marcar las áreas de trabajo con cintas o conos de seguridad para evitar la
interferencia de otros trabajadores.
Zonas de descanso y alimentación: Deben estar separadas del área de trabajo para evitar la contaminación con
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polvo o residuos de madera.

Máquinas y herramientas de trabajo que se deberán emplear


EJEMPLO:
- Herramientas eléctricas: Sierra circular, Ingleteadora, Taladro percutor, Atornillador eléctrico, Lijadora
eléctrica.
- Herramientas manuales: Martillos, Formones y cinceles, Serruchos, Reglas y niveles.
- Vehículo:
- Maquina:
- Computador:
- ETC.

3.- INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS

Los riesgos a informar a las personas trabajadoras tienen directa relación con su puesto de trabajo considerando lo
siguiente:

 Los riesgos que entrañan sus labores (generales del centro de trabajo o área y los específicos del puesto de
trabajo), las medidas de prevención que deben considerar y los métodos de trabajo correcto que estos
deben aplicar.

 Las características de elementos, productos y sustancias que utilicen en los procesos de producción o en su
trabajo, la identificación de los mismos (nombre, fórmula, sinónimos, aspecto y olor), los límites de
exposición permisibles para esos productos, los peligros que estos encierran para su salud y las medidas de
control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

 Los riesgos que se puedan derivar ante situaciones de emergencias, catástrofes o desastres y las medidas
de prevención y respuesta.
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Riesgo Consecuencias Medidas de Control


Lesiones graves o fatales (fracturas,
Caídas desde andamios o - Uso obligatorio de arnés de seguridad,
traumatismos craneales, lesiones en la
alturas líneas de vida y barandas.
columna).
- Inspección diaria de equipos de
protección y andamios.
- Capacitación en el uso correcto de
equipos de protección y trabajo en
altura.
Golpes o atrapamientos Lesiones graves, amputaciones, - Señalización de las áreas de trabajo y
con maquinaria pesada fracturas, daño en tejidos. delimitación de zonas de paso.
- Inspección constante de las máquinas y
su mantenimiento.
- Formación continua en el manejo
seguro de maquinaria pesada.
Exposición a polvo, Problemas respiratorios (irritación,
- Uso de mascarillas, respiradores y
vapores y gases asma, enfermedades pulmonares),
sistemas de ventilación adecuados.
(soldadura, corte) intoxicación.
- Implementación de sistemas de
extracción de polvo en áreas de trabajo.
- Capacitación en manejo de sustancias
peligrosas y seguridad en trabajos de
corte o demolición.
Accidentes con
Cortes, lesiones en las manos, - Inspección diaria de las herramientas y
herramientas manuales o
electrocución. su adecuado mantenimiento.
eléctricas
- Uso de equipo de protección personal
(guantes, gafas de seguridad, botas).
- Capacitación sobre el uso correcto de
las herramientas y manejo seguro.
Riesgos de deslizamientos
Caídas, esguinces, fracturas, - Señalización de zonas de riesgo y
o caídas por superficies
contusiones. barreras de seguridad.
irregulares
- Uso de calzado de seguridad
antideslizante.
- Mantenimiento de las superficies de
trabajo para evitar zonas resbaladizas.
Sobrecarga física Lesiones musculoesqueléticas, - Uso de equipos mecánicos para el
(levantamiento de hernias, esguinces, lesiones en la levantamiento de materiales pesados
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Riesgo Consecuencias Medidas de Control


materiales pesados) espalda. (carretillas, grúas, etc.).
- Capacitación en técnicas adecuadas de
levantamiento y ergonomía.
- Supervisión constante en la
manipulación de cargas pesadas.
- Proporcionar descansos frecuentes en
Condiciones climáticas Golpes de calor, deshidratación,
áreas sombreadas o protegidas del
extremas resbalones y caídas, hipotermia.
viento.
- Suministro adecuado de agua potable y
ropa adecuada para el clima.
- Supervisión constante para garantizar
que los trabajadores estén protegidos
del clima extremo.
Riesgos de electrocución
Quemaduras, daños internos, paro - Inspección y marcado de cables
(cercanía a cables
cardíaco, electrocución mortal. eléctricos en el área de trabajo.
eléctricos)
- Uso de equipo de protección aislante
(guantes, botas de seguridad).
- Desconexión de la corriente eléctrica
antes de realizar trabajos cerca de
cables.
Caídas de objetos desde Lesiones en la cabeza, fracturas, - Uso de cascos de seguridad y chalecos
altura contusiones. reflectantes.
- Colocación de redes o barreras de
seguridad para evitar caídas de objetos.
- Supervisión y control de la forma en
que los trabajadores manipulan
materiales en altura.
Trabajos en espacios Asfixia, intoxicación por gases tóxicos, - Uso de sistemas de ventilación forzada
confinados caídas, golpes. y monitores de calidad del aire.
- Equipos de protección personal
adecuados, como respiradores, y
formación en trabajos en espacios
confinados.
- Supervisión constante y presencia de
un equipo de rescate.
- Mantener extintores y equipos de
Riesgos de incendio o Quemaduras, asfixia, daños
protección contra incendios en todo el
explosión estructurales, explosiones mortales.
lugar de trabajo.
- Supervisión de las condiciones de
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Riesgo Consecuencias Medidas de Control


almacenamiento y manejo de materiales
inflamables.
- Capacitación en el uso de equipos
contra incendios y en procedimientos de
evacuación en caso de emergencia.
- Implementación de pausas para
Estrés térmico (calor o frío Golpes de calor, agotamiento,
hidratación y descanso en lugares
extremos) hipotermia.
frescos o con sombra.
- Uso de ropa adecuada para protección
térmica y protección solar en
temperaturas altas.
- Monitoreo constante del bienestar de
los trabajadores en condiciones
extremas de temperatura.
Riesgos psicosociales Agotamiento, ansiedad, depresión, - Promover descansos adecuados y
(estrés, sobrecarga de disminución de la productividad, fomentar un ambiente de trabajo
trabajo) accidentes por fatiga. saludable y colaborativo.
- Supervisión de las cargas de trabajo y
rotación de tareas para evitar el
agotamiento.
- Programas de bienestar y apoyo
psicológico para los trabajadores.
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5.- INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE


En este apartado se detallan los antecedentes del participante de la actividad.

Nombre del trabajador RUT

Cargo
CAPATAZ
Trabajador nuevo x Trabajador transferido Ausencia prolongada

HUELLA

__________________________
FIRMA

INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES (IRL)

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