SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD JUDICIAL DE LO LABORAL DEL CANTÓN
QUITO
LETICIA MARIA CALDERON CISNEROS, portadora de la cédula de ciudadanía
No. 1709182866, de estado civil soltera, de ocupación Gestora del Hogar, de 27 años de
edad, ciudadana ecuatoriana, con domicilio en Alonso de Mercadillo E-143 y Av.
América, ubicado en la parroquia Belisario Quevedo en el Cantón Quito. Comparezco
ante usted señor juez y autorizo a los abogados BRAYAN ABEL GARCÍA SOLIZ y
SEBASTIAN ENRIQUE ARMIJOS MEDINA para presentar DEMANDA POR
DESPIDO INTEMPESTIVO, a quien se los notificará en los correos:
brayanabel2005@[Link] – sebas_arm24@[Link]
1) DATOS DEL DEMANDADO:
La persona contra quien se presenta la presente demanda es el señor LUIS OSWALDO
CORNEJO VILLA de nacionalidad ecuatoriana, de estado civil soltero, en su calidad de
Gerente General y Representante Legal de la empresa TEXTILES ARM S.A,
domiciliado en la ciudad de Quito, con RUC: 1690100146001 y correo electrónico:
exarm62@[Link]
Al demandado se le citará en las oficinas de la empresa en la ciudad de Quito, en la calle
Av. 6 de Diciembre E-102 y Av. Colón. Junto a Gasolinera Primax
2) COMPETENCIA
Conforme lo establece el artículo 8 del COGEP y el artículo 572 del Código del Trabajo,
es competente para conocer esta causa la Unidad Judicial de lo Laboral del Cantón Quito,
por ser el lugar donde se desarrolló la relación laboral y donde cesó la misma.
3) NARRACIÓN DE LOS HECHOS
a) La empresa TEXTILES ARM S.A inició una relación laboral con la señora
LETICIA MARIA CALDERÓN CISNEROS el día 10 de enero de 2022,
desempeñando funciones como secretaria, bajo dependencia, subordinación y
jornada completa de 8 horas, percibiendo una remuneración mensual de 650
dólares americanos.
b) La relación laboral se desarrolló de forma continua e ininterrumpida, sin que
mediara contrato escrito, por lo que se presume indefinida conforme al artículo 8
del Código del Trabajo.
c) El día 31 de marzo de 2025, de forma unilateral y sin justificación legal alguna, la
empresa procedió a dar por terminada la relación laboral sin el trámite de visto
bueno, configurándose así un despido intempestivo.
d) A la fecha de presentación de esta demanda, el demandado no ha cancelado
ninguna liquidación por concepto de indemnización por despido intempestivo,
bonificación por desahucio por los años 2020 - 2025, haberes pendientes de los
meses de enero - marzo del 2025, ni valores proporcionales por décimos tercero y
cuartos de los periodos 2024-2025, ni vacaciones correspondientes al periodo
2024-2025
4) FUNDAMENTACIÓN DE DERECHO
Respaldan la presente acción las siguientes disposiciones:
- Constitución de la República del Ecuador: arts. 33, 66 núms. 17 y 18, 326.
- Código del Trabajo: arts. 8, 9, 169 num. 1, 172, 188, 185, 587.
- Código Orgánico General de Procesos: arts. 142, 143, 332 y ss.
- Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el
Hogar.
ANUNCIO DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Con fundamento en el artículo 160 del COGEP, ofrezco los siguientes medios
probatorios:
Documental:
- Historial de aportes al IESS.
- Comunicaciones electrónicas con fechas de 2022 enviados desde el correo:
exarm62@[Link] al correo: letcalde@[Link]
Declaración de parte:
- Solicito que se convoque al empleador a rendir declaración de parte sobre hechos
relevantes que no puedan ser probados por otros medios.
- No requerimos de acceso a información a la prueba
5) PRETENSIONES
Solicito se sirva declarar con lugar la presente demanda y, en sentencia, se ordene:
I. El reconocimiento de la existencia de una relación laboral entre el actor y el
demandado, desde el 10 de enero de 2022 hasta el 31 de marzo de 2025.
II. Que el despido ocurrido el 31 de marzo de 2025 constituye un despido
intempestivo, ilegal y sin causa justa.
III. Que el demandado sea condenado al pago de los siguientes rubros:
a) Indemnización por despido intempestivo, de conformidad con el art. 188 del
Código de Trabajo. – 1.950 dólares americanos
b) Bonificación por desahucio (25% por cada año trabajado 2020-2025) – 509,16
dólares americanos.
c) Remuneraciones pendientes. – 1.300 dólares americanos (enero - marzo 2025)
d) Décimo tercer y décimo cuarto sueldos proporcionales. –
DÉCIMO TERCER SUELDO PROPORCIONAL: 216,66 dólares americanos
(diciembre 2024, enero, febrero y marzo 2025)
DÉCIMO CUARTO SUELDO PROPORCIONAL: 313,33 dólares americanos
(agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre 2024, enero, febrero, marzo
2025)
e) Vacaciones proporcionales o no gozadas. – 325 dólares americanos (enero 2024
– enero 2025)
6) CUANTÍA
Se establece como cuantía de la presente acción el valor de 4.614,15 USD (cuatro mil
seiscientos catorce con 15 centavos) de conformidad con el total estimado de las
pretensiones económicas, más costas procesales y honorarios profesionales de los
abogados patrocinadores.
7) TRÁMITE
A la presente causa se le dará el trámite de Procedimiento Sumario conforme lo previsto
en el artículo 332 del Código Orgánico General de Procesos.
8) ANEXOS
Acompaño a esta demanda los siguientes documentos:
- Copia de la cédula del actor.
- Correos electrónicos.
- Aportes al IEES.
9) PETICIÓN
Por lo expuesto, solicito a usted señor Juez se sirva admitir la presente demanda a
trámite sumario laboral, conforme a lo previsto en la ley, y que en sentencia se acojan
todas las pretensiones planteadas, con costas procesales e intereses conforme a
derecho.
Sírvase proveer
Es justicia
Con copias de ley
Firmo conjuntamente con mis defensores técnicos
Brayan Abel García Soliz Leticia Maria Calderón Cisneros
Registro profesional:
16 – 2025 - 18492 1709182866
ABOGADO PATROCINADOR ACTOR
Sebastian Enrique Armijos Medina
Registro profesional:
08 – 2025 - 13784
ABOGADO PATROCINADOR
