LEGISLACIÓN
ARGENTINA
RELACIONADA CON
ERGONOMÍA
Ing. Sandra Del Negro
NORMATIVA ARGENTINA
DEC 658/96 y modificatorios
RES MTESS 295/03-Anexo I
DEC 49/14
RES SRT 3345/15: Límites máximos para
traslado, empuje y tracción de cargas
RES SRT 886/15: Disp GP-SRT 1/2016 se
prorrogan por un plazo de 12 (doce) meses los plazos
establecidos en el punto 5 del Anexo III de la Res. SRT
886/15
Ing. Sandra Del Negro
Enfermedad Profesional
La noción de enfermedad
“
profesional se origina en la
necesidad de distinguir las
enfermedades que afectan al
conjunto de la población de
aquellas que son el resultado
directo del trabajo que realiza
una persona, porque generan
derechos y responsabilidades
diferentes que las primeras.”
Ing. Sandra Del Negro
Factores que determinan las
enfermedades profesionales
u Variabilidad biológica: en relación a un
mismo riesgo no todos enferman y los que
enferman no lo hacen todos al mismo
tiempo y con la misma intensidad. Estas
diferencias son significativas sólo en los
casos de exposición de baja o mediana
intensidad, ya que en casos de
sobreexposición, todos enferman.
Ing. Sandra Del Negro
Factores que determinan las
enfermedades profesionales
u Multicausalidad: una misma enfermedad
puede tener distintas causas o factores
laborales y extralaborales que actúan al
mismo tiempo y que contribuyen a su
desencadenamiento.
Ing. Sandra Del Negro
Factores que determinan las
enfermedades profesionales
u Inespecificidad clínica: muchas de las
enfermedades profesionales no tienen un
cuadro clínico específico que permita
relacionar la sintomatología con un
trabajo determinado.
Ing. Sandra Del Negro
Factores que determinan las
enfermedades profesionales
u Condiciones de exposición: un mismo
agente puede presentar efectos nocivos
diferentes según las condiciones de
exposición y vía de ingreso al organismo.
Ing. Sandra Del Negro
Reconocimiento de una EP
uConocimiento del medio
ambiente y condiciones de
trabajo
uConocimiento clínico-
biológico
uMarco legislativo y médico
legal
Ing. Sandra Del Negro
CARACTERISTICAS
u AGENTE: debe existir un agente o
condiciones en el ambiente de trabajo
que por sus propiedades puede
producir un daño a la salud;
Ing. Sandra Del Negro
CARACTERISTICAS
u EXPOSICION: demostración de que el
contacto entre el trabajador afectado
y el agente o condiciones de trabajo
nocivas sea capaz provocar un daño a
la salud;
Ing. Sandra Del Negro
CARACTERISTICAS
u ENFERMEDAD: debe haber una
enfermedad claramente definida o un
daño al organismo;
Ing. Sandra Del Negro
CARACTERISTICAS
u RELACION DE CAUSALIDAD: deben
existir pruebas que permitan
establecer una asociación de causa
efecto entre la patología definida y
la presencia en el trabajo de los
agentes o condiciones señaladas más
arriba.
Ing. Sandra Del Negro
AGENTE: POSICIONES FORZADAS Y GESTOS REPETITIVOS
EN EL TRABAJO I (Extremidad Superior) DEC 658/96
Ing. Sandra Del Negro
RES MTESS 295/03 - Anexo I
• Define TME
• Obliga a la implementación de un
PEI
• Sugiere la aplicación del método
NAM para evaluar gestos
repetitivos de miembros
superiores
• Da 3 tablas con valores máximos
admisibles para levantamientos de
carga
Ing. Sandra Del Negro
TRASTORNOS
MUSCULOESQUELETICOS
Lesiones y desordenes de los:
– Músculos
– Tendones
– Ligamentos
– Articulaciones
– Nervios
– Vasos sanguíneos
….y otros tejidos blandos
se desarrollan gradualmente en semanas, meses, y años de exposición a tareas
repetitivas, posturas forzadas y/o con fuerza.
Ing. Sandra Del Negro
DESARROLLO DE TMEs
*Los síntomas se presentan *Los síntomas se vuelven *Los síntomas se hacen
mientras se lleva a cabo la persistentes aún en periodos de constantes durante las 24 hs y
actividad y desaparecen cuando descanso no desaparecen.
se esta en reposo. *La persona tiene movilidad y
*Los síntomas se hacen
*No se ve afectada la presentes también al dormir, y destreza limitada, además de
productividad la productividad disminuye dolor.
*Los síntomas pueden persistir *Los síntomas persisten por *Esta condición puede estar
por semanas o meses pero el meses. Pueden o no ser presente por meses o años y los
daño es reversible reversibles daños pueden ser irreversibles.
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16
PROGRAMA DE ERGONOMIA
INTEGRADO
•Evaluación de los trabajos •Utilizar métodos de
con sospecha de posibles ingeniería del trabajo, por
factores de riesgo ejemplo, estudio de
•Cuidar adecuadamente de tiempos y análisis de
la salud para los movimientos
trabajadores que tengan •Utilizar la ayuda mecánica
trastornos músculo •Seleccionar o diseñar
esqueléticos herramientas ergonómicas
•Identificación y evaluación •Proporcionar puestos de
de los factores causantes
•Involucrar a los
Controles trabajo adaptables al
usuario
Controles
trabajadores bien
informados como
generales •Realizar programas de administrativos
control de calidad y de
participantes activos mantenimiento
•Realizar pautas de trabajo
•Educación de los que permitan a los
trabajadores, trabajadores hacer pausas
supervisores, ingenieros y o ampliarlas lo necesario y
directores al menos una vez por hora
•Continuar con la vigilancia •Redistribuir los trabajos
y evaluación del daño y de
Reconocimiento los datos médicos y de Controles de asignados (por ejemplo,
utilizando la rotación de
del problema salud
•Información anticipada de
ingeniería los trabajadores o
repartiendo el trabajo) de
los síntomas por parte de forma que un trabajador
los trabajadores no dedique una jornada
laboral entera realizando
demandas elevadas de
tareas
Ing. Sandra Del Negro
FACTORES DE RIESGO
Los mismos grupos musculares en la
misma dirección en forma
consecutiva (7,5 esfuerzos/min)
durante 4 horas o más
Adoptar posturas extremas o incomodas,
estáticas o dinámicas, que tensionan las
articulaciones, músculos y tejidos
circundantes
Ejercer más fuerza que la
deseable para esa postura y
frecuencia de movimientos
Ing. Sandra Del Negro
DEC 49/14 AMPLIA LISTADO
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Ing. Sandra Del Negro
RES SRT 886/15 – PROTOCOLO
DE ERGONOMIA
Herramienta básica para la
prevención de:
u Trastornos músculo esqueléticos
u Hernias inguinales directas, mixtas y
crurales
u Hernia discal lumbo-sacra con o sin
compromiso radicular que afecte a un
solo segmento columnario
u Várices primitivas bilaterales
DEC. 49/14
Ing. Sandra Del Negro
RESOLUCION SRT 886/15
PROTOCOLO DE ERGONOMIA
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Ing. Sandra Del Negro
RES SRT 886/15 – PROTOCOLO
DE ERGONOMIA
El Anexo I está conformado por
Planilla N° 1: “Identificación de Factores de
Riesgo”
Planilla N° 2 “Evaluación Inicial de Factores
de Riesgo” (2.A, 2.B, 2.C, 2.D, 2.E, 2.F, 2.G,
2.H y 2.I)
Planilla N° 3: “Identificación de Medidas
Preventivas Generales y Específicas”
necesarias para prevenirlos
Planilla N° 4: “Seguimiento de Medidas
Correctivas y Preventivas”.
Ing. Sandra Del Negro
RES SRT 886/15 – PROTOCOLO
DE ERGONOMIA
El Protocolo será de aplicación obligatoria
para todos los empleadores, excepto
aquellos cuyo protocolo de gestión de la
ergonomía sea de similares características
y siempre que incluya los distintos pasos
de identificación de riesgos, evaluación de
riesgos, definición de medidas para la
corrección y prevención, y su
implementación y seguimiento para cada
puesto de trabajo.
Ing. Sandra Del Negro
Ing. Sandra Del Negro
