"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”
COMUNICADO N°001-2025-UGEL.04-CRD
PROCESO DE REASIGNACIÓN DE PROFESORES EN EL MARCODE LA LEY
N°29944 DE REFORMA MAGISTERIAL
Se hace de conocimiento el cronograma y las precisiones para la presentación de expedientes
para el proceso de reasignación docente por las causales de Interés Personal y Unidad Familiar
en las Etapas Regional e Interregional, en mérito a la Resolución Viceministerial N°042- 2022-
MINEDU, norma técnica denominada “Disposiciones para la reasignación y permutas de los
profesores en el marco de la Ley N°29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento”, sus
modificatorias Resoluciones Viceministeriales N°151-2022-MINEDU, N°058-2023-MINEDU, Nº052-
2024-MINEDU, N°054-2025-MINEDU y a la Resolución Directoral Regional N°1795-2025-DRELM.
I. CRONOGRAMA:
Actividades Fecha
Instalación del comité 19.06.2025
Inscripción única de participantes 20.06.2025 al 26.06.2025
Evaluación de expedientes 23.06.2025 al 27.06.2025
Publicación de resultados preliminares 30.06.2025
Presentación de reclamos 01.07.2025 al 03.07.2025
Absolución de reclamos 02.07.2025 al 04.07.2025
Publicación final de resultados 07.07.2025
Ver cronograma completo:
[Link]
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II. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:
La presentación de expediente se realizará a través de la Mesa de Partes virtual de la UGEL:
Enlace de Mesa de Partes Virtual (ESINAD)
Clic aquí: [Link]
Antes de presentar sus documentos, deberán verificar que su archivo cuente con los
documentos solicitados para su postulación y se encuentren legibles, caso contrario será
observado. (ver orden de la presentación de documentos).
Deberán presentar por Mesa de Partes Virtual de la UGEL 04, los documentos y anexos en un
ÚNICO ARCHIVO PDF, todas las hojas escaneadas deben estar foliados o enumerados,
iniciando su foliación desde el número uno (01) con el FUT.
Los anexos y/o declaraciones juradas deben estar debidamente llenados, marcados (x),
con su huella digital, firma y fecha.
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III. REQUISITOS PARA LA REASIGNACION POR LA CAUSAL DE INTERES
PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR:
N° ETAPA DIRIGIDO CAUSAL
Participan profesores de un mismo ámbito
01 Etapa Regional
regional (Lima Metropolitana). Unidad Familiar
Etapa Participan profesores nombrados de distintas Interés Personal
02 Interregional regiones (Nivel Nacional)
El profesor para reasignarse por la causal de interés personal debe acreditar mínimo tres
(3) años de servicio como profesor nombrado con servicios oficiales efectivos;
mientras que, por la causal de unidad familiar debe acreditar como mínimo un (1) año
de servicio como profesor nombrado con servicios oficiales efectivos.
Adjuntar informe escalafonario para reasignación, con una antigüedad no mayor a sesenta
(60) días calendarios, a la fecha de ingreso del expediente para reasignación.
Nota: Para el caso de los postulantes de la UGEL 04 (Etapa Regional), no es obligatorio la presentación
del informe escalafonario, ya que será proporcionado por la misma UGEL, en mérito al literal g) numeral
6.1.4. de la RVM N°042-2022-MINEDU.
Presentar para ambas causales el ANEXO 02 “Declaración Jurada para el Procedimiento
de Reasignación y/o Permuta”, debidamente llenado con firma y huella dactilar por parte
del postulante.
Adicionalmente, los postulantes para la REASIGNACIÓN POR LA CAUSAL DE UNIDAD
FAMILIAR deben presentar los siguientes documentos:
Documentos que acrediten las relaciones de parentesco:
i. Acta de matrimonio en el caso del cónyuge
ii. Resolución judicial en caso de concubinato.
iii. Escritura pública de reconocimiento de unión de hecho.
iv. Copia del acta de nacimiento o DNI del hijo menor de edad.
v. Para el caso de los hijos mayores de edad con discapacidad adjuntar copia del acta
de nacimiento o DNI del hijo; adicionalmente, copia simple del certificado de
discapacidad otorgado por los médicos certificadores registrados de las Instituciones
Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS públicas, privadas y mixtas a nivel
nacional, o por las Brigadas Itinerantes Calificadoras de Discapacidad (BICAD) a
cargo del Ministerio de Salud; o en su defecto, la Resolución de Discapacidad emitida
por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad
(CONADIS).
vi. Para padres mayores de 60 años de edad, presentar copia del DNI del padre y el acta
de nacimiento del profesor postulante al proceso de reasignación.
vii. Para padres menores de 60 años de edad con discapacidad, adjuntar copia del acta
de nacimiento del profesor postulante al proceso de reasignación; adicionalmente,
copia simple del certificado de discapacidad otorgado por los médicos certificadores
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registrados de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS públicas,
privadas y mixtas a nivel nacional, o por las Brigadas Itinerantes Calificadoras de
Discapacidad (BICAD) a cargo del Ministerio de Salud; o en su defecto, la Resolución
de Discapacidad emitida por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad (CONADIS).
Declaración Jurada suscrita por el familiar directo que reside en la jurisdicción de la
entidad de destino en donde solicitará la reasignación. En caso, se acredite el vínculo
con menores de edad, o mayores de edad con discapacidad la Declaración Jurada
domiciliaria deberá estar suscrita por su representante legal.
IV. NO PARTICIPAN DEL PRESENTE PROCESO DE REASIGNACIÓN:
No podrán participar en los procesos de reasignación, en cualquiera de sus causales, los
profesores que se encuentren en algunas de las siguientes situaciones:
1. Los comprendidos en procesos administrativos disciplinarios.
2. Los que están en proceso de racionalización.
3. Encontrarse con medida preventiva o de retiro a consecuencia de una
Denuncia administrativa.
4. Estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente.
5. Registrar antecedentes penales o judiciales al momento de solicitar la permuta o
postular a la reasignación.
6. Tener sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles – RNSSC.
7. Encontrarse cumpliendo sanción administrativa de suspensión o cese
temporal en el cargo.
8. Tener una sanción con amonestación escrita o suspensión en el cargo hasta por
treinta (30) días y que no haya superado, como mínimo, un (01) año desde que
cumplió la sanción hasta la inscripción al procedimiento de reasignación.
9. Tener una sanción con cese temporal sin goce de remuneraciones desde treinta y
un (31) días hasta doce (12) meses y que no haya superado, como mínimo, dos
(02) años desde que cumplió la sanción hasta la inscripción al procedimiento de
reasignación.
10. Haber suscrito compromisos específicos de no reasignación dentro de programas
especiales del Minedu o el Gobierno Regional.
11. Estar en uso de licencia sin goce de remuneración, durante el proceso de
reasignación.
Resolución Viceministerial N°042-2022-MINEDU, numeral 10 y su modificatoria
Resolución Viceministerial Nº 052-2024-MINEDU.
Para mayor información sobre el proceso de reasignación en:
[Link]
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V. ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Formulario Único de Trámite (FUT) señalando: “Solicito reasignación docente en la
Etapa: ……………. Causal ................. ”.
2. DNI del postulante. (tiene que ser legible)
3. Título pedagógico o de licenciado en educación. (de preferencia)
4. Documento que señale las características de la plaza actual donde se encuentra (RD
Nombramiento, reasignación, reubicación, etc). (opcional)
5. Informe escalafonario de reasignación, cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la
postulación, debidamente firmado por las autoridades correspondientes.
6. Anexo 02 “Declaración Jurada para el Procedimiento de Reasignación y/o Permutas”.
7. Documentación que sustenten la relación de parentesco para la reasignación por la
CAUSAL DE UNIDAD FAMILIAR, conforme a la norma técnica. (postulantes de la
causal de Unidad Familiar)
8.
8. ANEXO 07 “Declaración jurada de domicilio para unidad familiar” suscrita por el familiar
directo o representante legal para el caso de menores de edad, o mayores de edad
con discapacidad (postulantes de la causal de Unidad Familiar)
Comas, 16 de junio de 2025.
Atentamente;
Comité de Resignación Docente 2025
