MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR CARGOS
SISTEMA DE GESTON EN SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 4/17/2025 RESPONSABLE RESIDENTE SST
CENTRO DE TRABAJO:
PARTE DEL CUERPO PROTEGIDA
ÁREA / SECCIÓN CARGOS
CASCO DE CASCO MASCARA PARA PROTECTOR MASCARILLA GUANTES DE
SEGURIDAD CON DIELECTRICO CON GAFAS CON LENTE SOLDAR CON VISOR CARETA PARA PROTECTOR AUDITIVO TIPO MASCARILLA OLORES MANGA KEVLAR GUANTES DE ACERO O MALLA
BARBUQUEJO BARBUQUEJO MONOGAFAS OSCURO Ó CLARO LEVANTADBLE ESMERILAR O PULIR AUDITIVO TIPO COPA TAPON ANILLOS RESPIRADOR ANTIPOLVO NAUCEABUNDOS 18" NITRILO METALICA
ADMINISTRATIVA GERENTE X X X X
ADMINISTRATIVA SUBGERENTE X X X X
ADMINISTRATIVA COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS X X X X
OPERATIVA RESIDENTE AMBIENTAL X X X X X X
OPERATIVA DIRECTOR DE OBRA X X X X X X
OPERATIVA RESIDENTE DE OBRA X X X X X X
OPERATIVA RESIDENTE SISO X X X X X X
OPERATIVA MAESTRO X X X X X X X
OPERATIVA OFICIAL X X X X X X X X
OPERATIVA OBRERO, PLOMERO, AYUDANTE TECNICO X X X X X X X X X X X
OPERATIVA ALMACENISTA X X X X X
OPERATIVA TECNICO ELECTRICISTA X X X X X X X X
RECOMENDACIONES
1.) La empresa debe suministrar a los trabajadores ropa de trabajo (Camisa, pantalón y/o bata, guayos y/o botas de caucho (Dieléctricas para trabajadores de mantenimiento eléctrico) y zapatos de seguridad para hombres y mujeres (con puntera de acero donde exista probabilidad de caída de objetos o mercancías de altura)) apropiada
a la clase de labor y al ambiente de trabajo.
2.) La ropa de trabajo debe ajustar al cuerpo, no tener partes que cuelguen ni bolsillos demasiado grandes ni partes que permitan retener polvo.
3.) No se deben usar corbatas, pulseras, cadenas, reloj, manillas, pirsin, en las proximidades de las maquinas.
4.) La empresa suministrará a los trabajadores elementos de protección personal, cuando se hayan agotado infructuosamente las posibilidades iníciales de eliminar el riesgo por controles de eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos o equipos de protección personal.
5.) La implantación de un elemento de protección no exime la obligación de la empresa de continuar estudiando acciones para controlar el riesgo por otros medios.
6.) Garantizar que todos los elementos de protección personal suministrados cumplan con el artículo 178 de la resolución 2400 de 1979, resolución 1409 de 2012, igualmente deben estar certificados por las entidades correspondientes, según sea el caso, tales como NIOSH, OSHA, ANSI, ICONTEC, entre otros.
7.) Implementar hoja individual de entrega, control, reposición y mantenimiento de EPP, para cada uno de los trabajadores.
Establecida la necesidad de un elemento de protección personal, se recomienda:
1.) Seleccionar la clase correcta de equipo con base en: La garantía de protección, el grado de aceptación por parte de los trabajadores (Hacer pruebas iníciales), mantenimiento y suministro.
2.) Implantar la utilización del protector a través de programas educativos y motivacionales.
3.) Instruir a trabajadores y al personal que tenga relación con el protector sobre su funcionamiento y la manera correcta de utilizarlo, conservarlo y sustituirlo.
4.) Proporcionar al trabajador medios adecuados para conservar el protector respiratorio (Bolsas, recipientes, casillero, entre otros).
5.) Realizar mantenimiento, recambio y desecho.
6. ) Establecer los promedios de vida útil, stock ideales y tiempos de pedido para controlar el recambio y evitar que se agote su suministro.
7.) Controlar que el trabajador use y conserve adecuadamente el protector utilizando el dialogo y el razonamiento personal y de grupo.
8.) Los miembros del COPASST y/o Brigadistas y/o jefes, supervisores o lideres de cada área o sección, pueden colaborar eficazmente en este aspecto.
9.) Casos especiales deben ser analizados en detalle para darles solución adecuada.
10) El trabajador que recibe la dotación y/o EPP, esta comprometido a utilizarla en el desempeño de las labores contratadas, si así no lo hiciere, el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente.
11) Este EPP es para minimizar los riesgos en el trabajo, razón por la cual el trabajador se compromete a darle buen uso y mantenimiento, de acuerdo con las instrucciones que recibió en la charla de capacitación. Su no uso implica que en caso de accidente o enfermedad, el trabajador asume la responsabilidad.
12) No se permite la negociación total o parcial de esta dotación o EPP por dinero. En caso de que esto ocurra, se considera una falta grave contra el Reglamento Interno de Trabajo y la Legislación Laboral, acarreando las sanciones disciplinarias correspondientes.
MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR CARGOS
SISTEMA DE GESTON EN SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 4/17/2025 RESPONSABLE RESIDENTE SST
Los trabajadores que tienen gafas o lentes de contacto recetadas y realizan trabajos con equipos, máquinas y herramientas, donde estén expuestos a la proyección de partículas y/o material articulado, deben tener una monogafa delante de las gafas recetadas o acondicionar los lentes formulados a monturas de
seguridad.
CODIGO PYP-MEPP-01
MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR CARGOS VERSIÓN 1
FECHA 4/7/2025
APROBO GERENCIA GRAL
ELABORO RESIDENTE SISO
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 4/17/2025 RESPONSABLE RESIDENTE SISO
PARTE DEL CUERPO PROTEGIDA
OBSERVACIONES
GUANTES DE BOTAS DE TRABAJOS EN ALTURA
GUANTES DE HILAZA GUANTES SEGURIDAD ARNÉS INTEGRAL TRABAJOS EN ALTURA
HILAZA ALGODÓN RECUBRIERTO EN GUANTES DE GUANTES DE DIELECTRICO 5000 GUANTES DE POLAINAS DE IMPERMEABLE BOTAS DE BOTAS PUNTA DE OVEROL DE CHALECO CRUZADO (Resolución TAREAS CON ENERGÍA
CON PUNTOS PVC LÁTEX VAQUETA CAUCHO A 15000 VOLTIOS CARNAZA CARNZA COMPLETO CAUCHO DIELECTRICAS ACERO TRABAJO REFLECTIVO 1409/2012) (resolución 1409/2012)
X X X X X
X X X X X
La empresa debe
X X X X X suministrar a los
trabajadores los EPP
X X X X X X adecuados e
indispensables para el
seguro desempeño de
X X X X X sus labores y exigirles
su uso.
La empresa debe
X X X X X X cumplir con la
legislación vigente
X X X X X X X X sobre el tema como
son: Artículos 122, 123,
124 de la ley 9 de
X X X X X X X 1979.
Artículos 170, 171, 172,
173, 174, 176, 177,
X X X X X X X 178 de la resolución
2400 de 19179.
X X X X X X X X X Resolución 3673 de
2008.
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