Obrar humano y sus elementos

Los actos humanos deben ser realizados de manera sensata, responsable y libre por el ser
humano; ellos expresan y deciden la bondad o malicia de quien losrealiza; en cuanto se
plantean, la voluntad se inclina hacia reaizarlos o los rechaza por no ser convenientes. El
hombre es dueño de sus actos solamente cuando intervienen el conocimiento y la voluntad,
estos son los dos elementos que le hacen responsable de estos.

En cada acto humano interviene el entendimiento, hay una reflexión acerca de lo que no se
puede querer o desear, de lo que no se conoce. Es decir que con el entendimiento el hombre
advierte el objeto y delibera si puede y debe tender a él, o no. Una vez conocido el objeto,
la voluntad se inclina hacia él porque lo desea, o se aparta de él, rechazándolo.

En el acto humano, es esencial la moralidad, ya que ambas estan unidas y conllevan a

realizar lo correcto. El hombre debe tener libertad para llevar a cabo sus accions, la accion
moralidad de estas viene de su voluntad y su responsabilidad sobre los resultados que ella
genere, sean estos los que sean; cualquier acto puede ser beneficioso o perjudicial para
cualquier ser humano.

Cuando hablamos del acto moral nos referimos a aquellos actos en donde el ser humano
realiza un comportamiento apto de ser valorado bajo un sentido moral; es decir, desde el
punto de vista de los valores de una determinada sociedad confieriendoles un valor de acto
bueno o acto malo.

Bajo este acto moral, existen motivos los cuales nos llevan a actuar de una detrminada
manera o a perseguir un determinado fin, la respuesta a la pregunta ¿por qué? Realizamos
un acto y no otro, la encontramos en los motivos o intenciones de nuestros actos. Existen
diferentes motivos; entre ellos estan los conscientes, en donde pensamos antes de actuar, y
estan los insconcientes en el cual realizamos sin conciencia alguna. Un mismo acto puede
realizarse por diferentes motivos, ya sean éstos buenos o malos.

Dentro de este acto moral tenemos también el uso de los medios, y responde a la pregunta
¿como?; se refiere al uso de los medios que se emplean para alcanzar el resultado que se
quiere obtener. Por ejemplo, al denunciar la injusticia, deb basarse en la verdad y el medio
es el aparato y el proceso judicial; los medios deben ser tan morales como los fines.

Por ultimo tenemos a las consecuencias, cada accion que nosotros realizamos tiene
resultados tanto positivos como negativos, es decir son resultados que el acto moral lleva
tanto en el sujeto de la acción, como sobre las demás personas y el contexto natural y social
que lo rodeen.

En el acto moral, se dan tres (3) elementos: objeto, fin y circunstancias. En el primero, el
objeto, nos señala el comportamiento de un individio; el segundo, el fin nos indica el
proposito o el ¿para que? del acto; y, finalmente, las circunstancias son las que cambian la
moralidad de un acto. Dicho esto, son estos elementos que complementan el entendimiento
humano, y es allí donde el hombre analiza el qué, por qué, para qué, cómo, quién, tiempo,
medios, etc, de cualquier acto.

Todos estos elementos se basan en el proposito de elegir y realizar actos tanto para el bien
como para el mal, con el fin de llegar a un proposito,pero no todos intervienen de la misma
manera, cuando determinan la moralidad de los actos humanos buenos y malos.

Virtud y valores

Según Aristoteles

Aristoteles identifica la virtud con un comportamiento equilibrado donde el hombre es

capaz de satisfacer sus necesades y lograr sus objetivos con una catuación donde la
escogencia de las actos se realizce tomando en cuenta el justo medio; con lo cual, se
administran adecuadamente los medios y las satisfacciones para lograr ese equilibrio. La
virtud moral se funda en la racionalidad, en la consideración objetiva de las situaciones y
saber qué hacer en función de ello, esta consideración objetiva debe valorar tanto los
excesos como los defectos: si la cobardía es el vicio contrario a la valentía, también lo es la
temeridad. Para Aristoteles la virtud humana no es una capacidad ni una pasion, sino un
habito, es decir que aparece no por naturaleza sino como una consecuencia de ciertas
nociones.

Según la teoría de Aristóteles, es el bien al que tiende la virtud. Para que un hombre llegue
a ese estado, tiene que vivir con integridad, es decir, debe ser honesto; siendo la virtud un
habito; es decir, es una conducta repetitiva a la cual se acostumbre el hombre. El ser
honesto lo hace elegir vivir con prudencia y no caer en vicio. La prudencia es la sabiduría
practica que permite elegir vivir sin vicios, elegir hasta donde es prudente nuestra
satisfacción y hasta que punto podemos afectar a los demás con nuestras decisiones.

Teoría de Kant

Según Kant la virtud sólo se tiene si uno no tiene el deseo de llevarla a cabo, sino que la
hace por un sentido del deber y no recibe por ella beneficio de ningún tipo, ni material ni
espiritual; un beneficio destruiría el valor moral de una acción.

Kant compara los deberes para con uno mismo y para con los demás y en cada uno de estos
tipos diferencia entre deberes perfectos e imperfectos. Los deberes perfectos son completos
en el sentido de que importan para todos los agentes en todas sus acciones con otras
personas. Los principios de obligación menos completos, y por lo tanto imperfectos son por
ejemplo: no dejar de ayudar a los necesitados o de desarrollar el potencial propio. Como no
podemos ayudar a todos los demás, estas necesidades son no sólo necesariamente selectivas
sino también imprecisas. Carecen de derechos como contrapartida y son la base de deberes
imperfectos.
Kant a diferencia de Aristóteles habla de la virtud como un habito libre no una mera
conformidad; sino que involucra más bien la habilidad de siempre cumplir nuestro deber.

Mapa de valores de Brian Hall y Tonna

Estos autores conciben los valores como ideales que dan sentido a nuestras vidas,
expresados a través de prioridades que tienen su reflejo en la conducta humana, son la base
que da significado, impulsa y motiva a la persona.

El mapa de valores de Hall-Tonna se organiza alrededor de cuatro períodos de desarrollo

que a su vez se subdividen en dos etapas cada una. El predominio de los valores de una u
otra etapa en un perfil concreto comunica, en consecuencia, una determinada visión del
mundo. Desde la percepción de la indefensión personal dentro de un mundo abrumador
(inherente a la Fase 1) hasta la visión del mundo como espacio por el que preocuparte y en
el que participar de forma activa (Fases 3 y 4). El crecimiento, en este modelo, se
contempla como un proceso que integra en cada fase de desarrollo los valores de las etapas
personales e institucionales, lo que posibilita comenzar a crecer hacia la siguiente fase.
Asimismo es indispensable que cada una de las etapas o fases iniciales examine un mínimo
de valores y que no existan brechas que podrían dificultar el desarrollo de valores de etapas
posteriores.

Estos autores exponen que la diferencia de los comportamientos entre las personas vienen
determinados por la distinta selección y priorización de valores, dando paso a perfiles
únicos, que pueden terminarse en “mapas de valores” concretos.

Según ellos los valores no pueden concebirse de manera aislada, no tienen sentido sino se
ven como interrelacionados unos con otros; pero además, de esta afirmación, plantean que
las prioridades de valor van cambiando con el tiempo pues dependen de las circunstancias
en que nos desarrollemos y de las experiencias que vamos acumulando; evidentemente esto
no significa que los valores de una persona cambien radicalmente sino más bien que se van
reacomodando en la escala de prioridad con el transcurrir de los años.

Declaración de los derechos humanos

Todas las personas tenemos las mismas necesidades básicas que deben ser atendidas para
que podamos desarrollar una vida digna. La Declaración de Derechos Humanos no hace
sino reconocer una serie de principios báicos que dan forma a los derechos que nos son
inherentes como persona y los deberes que se generan por esta misma condición. Esta
Declaración es importante porque ella ha dado origen a diversos tratados que tienen como
fin último el asegurar su cumplimiento y con ellos el respeto cabal a la condición humana;
además, que sirve como base para a elaboración de la legislación interna de los países.

Para vivir bien necesitamos que se garantice nuestra seguridad, que se respete nuestra
autonomía, que haya libertad, que se promueva la igualdad y que reinen la justicia y la
solidaridad. Éstos son los grandes valores que fundamentan una vida en común satisfactoria
y adecuada. Los derechos humanos sirven para conseguir que estos valores se hagan
realidad.

Reconocer la existencia de derechos humanos es aceptar que cualquier persona puede exigir
algunas cosas importantes y necesarias para vivir. Por ejemplo, todos podemos exigir que
se respete nuestra vida, que no se nos maltrate, que se garantice nuestra libertad, que se nos
trate igual que a los demás, que se nos ofrezcan medios para cuidar de nuestra salud y
recibir educación. Pero los derechos humanos no solo hacen que tengamos derechos sino
también que tengamos deberes para asegurar el cumplimiento de esos mismos derechos.

Virtudes y valores en mi profesión

Entre los mas importantes para mi profesión, uno de ellos es la responsabilidad y otro la
honestidad, estos valores deben estar presentes a la hora de tomar decisiones y de asumir
cualquier responsabilidad. La honestidad es importante a la hora de hacer negocios con un
cliente, con un proveedor, con los empleados, y en general con todos los involucrados; esto
nos lleva a tener una relación sincera, clara y productiva con todos ellos haciendo que la
relación sea fructífera para todas las partes.

Otro de los valores mas importantes para mi profesión esta en el aprendizaje continuo,
todos los días debemos estar dispuestos a hacer algo más, a aportar un poco más, a entender
un poco más; ese paso más allá hace que se pueda progresar, encontrar nuevos caminos y
soluciones; no conformarse con hacer lo de siempre lleva un negocio a un nivel diferente
impulsando la creatividad. La capacidad de respuesta se incrementa a través de esa
creatividad impulsando nuevas ideas, soluciones, intercambios, etc.

El respeto y la cooperación es un factor importante tanto como en el área social como en el

trabajo; el respeto y la consideración a los colegas hace que la cooperación en el trabajo sea
una forma viable de resolver los problemas o los retos que se presenta en cualquier negocio.
De esa cooperación surgen ideas, se trazan caminos comunes, se buscan soluciones
satisfactorias que redundan no solo en un buen ambiente de trabajo sino también en
encontrar vías integrales para cumplir los objetivos.

El esfuerzo o perseverancia y el optimismo son factores importantes también; no se pueden

obtener buenos resultados sino media entre las acciones y el fin un esfuerzo, que puede ser
mucho o poco, dependiendo del problema que se presente, pero que en cualquier caso es
importante para lograr el cumplimiento de los objetivos y las metas trazadas. En cuanto a el
optimismo, este es un valor que no puede ser menospreciado, ese optimismo es el que nos
impulsa a buscar soluciones, a innovar, a pensar que podemos obtener resultados distintos;
pero este optimismo solo se despliega y logra alcanzar el éxito cuando existe un esfuerzo
que lo impulsa y lo alimenta.