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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Rev. :
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CUMPLE
EVIDENCIA DE
REFERENCIA LEGAL REQUERIMIENTO LEGAL OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO
1969 art 15 cuando lo estime conveniente.
El reglamento será sometido a la consideración del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
con 15 días de anticipación a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere
Comité, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal, con la misma anticipación,
mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado,
el Comité o los trabajadores, según proceda, podrán formular las observaciones que les
merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas serán incorporadas al texto, que se entenderá modificado en
la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de
reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido del reglamento o sus
modificaciones, decidirá el Servicio Nacional de Salud. Tendrá una vigencia de un año, pero
se entenderá
prorrogado automáticamente, por períodos iguales, si no ha habido observaciones por parte
del Departamento de Prevención o del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de
éstos, de la empresa o de los trabajadores.
Sistema de Gestión
Integrado
¿Los empleadores mantienen los equipos y dispositivos técnicos necesarios para
DS 40, Trabajo, 1969, art. 22 x Programa de Inspección de
reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo?
Equipos y dispositivos de
seguridad EPP
D.S 40 Art. 14 Prevención de Riesgos ¿El reglamento contiene, además del preámbulo donde se señala el objetivo
Profesionales vigencia Feb. 69 perseguido por el reglamento y disposiciones generales, las obligaciones, x Reglamento Interno
Fiscaliza Mutual-SSA-INSP. Trabajo prohibiciones y sanciones?
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DS 40 art. 8-11 Prevención de
Riesgos Profesionales vigencia Feb. ¿La empresa ha adoptado y puesto en práctica las medidas de prevención indicadas
x Programa de Anual de SSO
69, Fiscaliza Mutual-SSA-INSP. por el Departamento de Prevención de Riesgos?
Trabajo
DERECHO A SABER
Registro de Inducción a
Trabajador Hombre Nuevo.
DS 40 art. 21 Prevención de Riesgos ¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca Registro de capacitación El registros se ubicaran en
Profesionales vigencia Feb. 69 de los riesgos a que están expuestos, medidas preventivas y métodos de trabajo x sobre la Matriz de las carpetas personales de
Fiscaliza Mutual-SSA-INSP. Trabajo correcto? Identificación de Peligros y cada trabajador y en obra
Evaluación de Riesgos y
Procedimientos de Trabajo
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Decreto Supremos N° 54, Articulo 1
Acta de Constitución del El acta se encuentra impreso
Constitución y Funcionamiento de ¿La empresa tiene constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad? x Comité Paritario de Orden y archivado en la Oficina
Comités Paritarios.
Higiene y Seguridad Central
Decreto Supremos N° 54, Articulo 11, ¿Se deja Copia del Acta de la Elección del CPHS en la Inspección del Trabajo, en Acta de Constitución del
Registros almacenados en
Constitución y Funcionamiento de donde se deja constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, X Comité Paritario de Orden
Archivador N°1 del CPHS
Comités Paritarios. de los nombres en orden decreciente, de las personas que obtuvieron votos y de la Higiene y Seguridad
