FECHA DE ELABORACIÓN:
27/03/2023
PROGRAMA DE CONTROL EN LA REVISION:
01
EXPOSICION A SILICE PAGINAS:
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1. OBJETIVO
Objetivo general
o Eliminar el riesgo de los trabajadores expuestos a sílice cristalizada a contraer silicosis
enfermedad profesional, de acuerdo al Plan Nacional para la erradicación de la silicosis.
Objetivos específicos
o Disminuir y controlar la exposición a sílice en los lugares de trabajo.
o Disminuir la incidencia y prevalencia de sílice.
o Mejorar el diagnostico oportuno y el control de salud de los trabajadores con silicosis, asi
como su acceso a las prestaciones de salud e implementar un programa de vigilancia
laboral medica.
o Fortalecer y mejorar la información de silicosis y de exposición a sílice.
o Implementar, desarrollar y evaluar el plan a través de mecanismos tripartitos que
permitan fortalecer la participación de los trabajadores y empleados en conjunto con el
gobierno y organismos profesionales del país.
o Prevenir enfermedades profesionales relacionadas con la inhalación de polvo en
suspensión, dando como consecuencia asma bronquial .
2. ALCANCE
Este programa establece normas basados en el Plan Nacional pare la erradicación de la silicosis,
para todos los colaboradores y trabajadores de la empresa MAGA SERVICIOS SpA.
3. RESPONSABLES
Gerente General
Asume el liderazgo General de este Programa de Seguridad, este liderazgo requiere que los
distintos niveles de mando, además, de dar cumplimiento a cada una de las actividades que se
le asignen en el programa, ejecuten estas con entusiasmo y actitud positiva, para que trasciende
a su personal, al establecer y comunicar la política de la Empresa en materia de Prevención de
Riesgos.
Supervisores y Capataces
Velar por el cumplimiento de este programa verificado que los trabajadores cumplen con las
obligaciones definidas en el programa.
Trabajadores
Cumplir con las obligaciones que provienen de este programa.
4. DEFINICIONES Y DOCUMENTOS APLICABLES
o Plan Nacional de erradicación de Silicosis (PLANESI)
o Guía técnica de selección de elementos de protección personal.
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o Directrices específicas sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Empresas con riesgo de exposición a sílice.
5. METODOLOGÍA
5.1. Cronograma de implementación
La empresa establecerá un cronograma de implementación de este programa en cada centro de
trabajo o empresa en la cual preste servicios.
Estos serán entregados a la empresa mandante, en el cual se establecerán los plazos de
realización de las actividades de aplicación del programa
5.2. Capacitación
MAGA servicios Spa, realizará capacitación a todos sus trabajadores respecto a los riesgos
asociados a la exposición a sílice y las indicaciones establecidas en el Plan nacional para la
erradicación de la silicosis.
La empresa podrá efectuar estas capacitaciones, mediante:
o Capacitaciones internas
o Capacitaciones realizadas por la empresa principal
o Capacitaciones realizadas a través del organismo administrador
Los temas a tratar serán:
o Plan nacional de erradicación de la silicosis
o Que es sílice cristalizada
o Donde se puede encontrar la sílice cristalizada
o Que es la silicosis
o Efectos en el organismo
o Actividades y tareas con exposición
o Medidas de control a adoptar para evitar la exposición de los trabajadores.
5.3. Evaluación cualitativa de exposición al riesgos
Maga Spa a través de su organismo administrador realizara la evaluación cualitativa para
identificar la existencia del riesgos, actividades y trabajadores expuestos.
5.4. Evaluación ambiental
Las evaluaciones de exposición ocupacional deben ser de tipo personal y considerar el 70% de
la jornada de trabajo habitual.
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La empresa debe aportar los antecedentes al OAL (procesos y etapas críticas; materias primas,
productos intermedios y finales; ciclos productivos; niveles de producción; turnos, horarios y
ciclos de turnos; y altura geográfica).
PERIODICIDAD DE LA VIGILANCIA AMBIENTAL Y NOTIFICACIONES A LA SEREMI
DE SALUD
Nivel de
Relación CPP/LPP Periodicidad de la Evaluación
Riesgo
1 < al 25% LPP Cada 5 años
2 > al 25% LPP y < al 50% LPP Cada 3 años
> al 50% LPP y hasta el valor
3 Cada 2 años
LPP
Informar a la SEREMI de Salud Regional
dentro de los primeros 10 primeros días
> LPP y < 5 LPP
hábiles del mes siguiente al que se
recibieron los Resultados de Laboratorio.
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Prescribir las medidas inmediatas e
informar a la SEREMI de Salud Regional
> 5 LPP dentro de 5 días hábiles, contados desde
la fecha en que se recibieron los
Resultados de Laboratorio.
5.5. Implementación de medidas
La empresa deberá implementar medidas de acuerdo al nivel de riesgos al que se encuentren
expuestos los trabajadores, estas serán acorde a:
5.5.1. Medidas ingenieriles
o Implementar equipos de aspirado de polvo, en sistemas de desbastes.
o Humectar áreas de trabajo de pulido, desbaste o picado previo y durante la ejecución de
la tarea.
o Sala de aspirado de ropa.
5.5.2. Medidas administrativas.
o Reducir los tiempos de exposición de trabajadores.
o Establecer turnos rotativos para trabajadores expuestos.
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5.5.3. Elementos de protección de seguridad.
Los trabajadores deberán utilizar durante todo el tiempo de exposición:
o Casco de seguridad
o Calzado de seguridad
o Guantes de seguridad, con sistema antivibración en caso de uso de herramientas
vibrantes.
o Ropa de trabajo especifica
o Gafas de seguridad con sistema antipolvo.
o Protección auditiva
o Protección respiratoria; mascara medio rostro; mascara full face. El sistema elegido debe
contar con capacidad de doble filtro y el filtro requerido debe ser para protección ante
polvo al 100%.
5.5.4. Uso correcto de la protección respiratoria.
La empresa se encargara, de capacitar a sus trabajadores respecto al uso correcto del equipo
de protección respiratoria, lo cual incluirá: uso, mantención, almacenamiento, cambio de filtros,
vida útil del equipo.
5.5.5. Programa de vigilancia epidemiológica
Los trabajadores expuestos al agente sílice identificados en la evaluación cualitativa, se
realizaran exámenes ocupacionales a través del organismos administrador.
Según los resultados obtenidos la empresa deberá implementar las medidas que la legislación
determine.
6. OTRAS MEDIDAS
o Los trabajadores no podrán fumar, comer en áreas de trabajo.
o Los trabajadores con exposición deberán lavar sus manos y rostro antes de consumir
alimentos.
o Al término de la faena, los trabajadores deberán realizar el aspirado de ropa antes del
cambio de vestimenta, en la sala de aspirado implementada en instalaciones de la
mandante.
o Nunca sacudir la ropa de trabajo, para la limpieza se deberá efectuar el aspirado, en las
instalaciones y con los equipos dispuestos por la empresa mandante para este fin.
7. REVISION DEL PROGRAMA
El programa deberá ser revisado una vez al año. Debiéndose revisar y modificar fuera del periodo
y las veces que sean necesarias en caso de desviaciones, requerimientos y cambios en la
legislación vigente.
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8. REDACTADO Y APROBADO
NOMBRE: CARGO: FIRMA:
Rosario Silva Prevencionista de Riesgos
Aprobado por:
Nombre:
Firma:
