Scribd
Cargar
6 vistas1 página

Gestión

El documento detalla una batería de pruebas psicológicas para médicos generales, incluyendo cuestionarios de personalidad, inteligencia emocional, técnicas proyectivas, habilidades sociales y liderazgo. Cada prueba tiene un tiempo aproximado de aplicación que varía entre 20 y 40 minutos. Estas evaluaciones están diseñadas para medir competencias como iniciativa, colaboración, comunicación y trabajo en equipo.

Cargado por

Enma Centa
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
6 vistas1 página

Gestión

El documento detalla una batería de pruebas psicológicas para médicos generales, incluyendo cuestionarios de personalidad, inteligencia emocional, técnicas proyectivas, habilidades sociales y liderazgo. Cada prueba tiene un tiempo aproximado de aplicación que varía entre 20 y 40 minutos. Estas evaluaciones están diseñadas para medir competencias como iniciativa, colaboración, comunicación y trabajo en equipo.

Cargado por

Enma Centa
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Batería de Pruebas Psicológicas – Médico General

Tiempo
Puesto Competencia Prueba Descripción
Aproximado

Cuestionario de personalidad
Médico Iniciativa –
16 PF -Cattell midiendo dominancia, 30–40 min
General Autonomía
autosufciciencia e iniciativa.

Cuestionario de inteligencia
Orientación al emocional: empatía,
BarOn EQ-i 30–40 min
Cliente asertividad y manejo de
emociones.

Técnica proyectiva que


Figura Humana explora actitudes relacionales,
Colaboración 20–30 min
(Machover) autoestima e integración
social.

Habilidades Mide escucha activa, claridad


Comunicación Sociales verbal, empatía y manejo de 25–30 min
(Gismero) conflictos interpersonales.

Perfil “S” refleja estabilidad,


Trabajo en
DISC / Cleaver cooperación y orientación al 20–25 min
Equipo
equipo.

Liderazgo
Permite evaluar cómo lidera en
Situacional
Liderazgo diferentes contextos clínicos o 20–30 min
(Hersey-Blanchar
de crisis.
d)

También podría gustarte