1 La protección por muerte y supervivencia. 2 Hecho causante.

3 Requisitos para las

prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. 4 Cuantía de las prestaciones.
TEMA 62: 5 Compatibilidad. 6 Suspensión y Extinción. 7 Normas específicas en caso de muerte derivada de
accidente de trabajo o enfermedad profesional. 8 Efectividad económica de las prestaciones.
9 El auxilio por defunción. 10 Viudedad SOVI.

1 LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA

La protección por muerte y supervivencia tiene su principal regulación en el RD 8/2015 que aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en adelante TRLGSS. Asimismo, es relevante la
Orden 13/2/1967 de aplicación y desarrollo de las prestaciones de muerte y supervivencia del Régimen
General de la Seguridad Social, (RGSS), la Ley 26/2015, de modificación del sistema de protección a la
infancia y a la adolescencia y la LO 2/2022 de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas
de la violencia de género.

Las prestaciones por muerte y supervivencia están destinadas a compensar la situación de necesidad
económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras.

Si bien, no podrá tener la condición de beneficiario quien fuera condenado por sentencia firme por la
comisión de un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, cuando la víctima fuera el sujeto
causante de la prestación.

Están incluidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que
integran el Sistema de la Seguridad Social, con las particularidades de cada uno. Junto a ellas, pervive la
pensión de viudedad del SOVI.

 PRESTACIONES:

1. Un auxilio por defunción.

2. Una pensión vitalicia de viudedad.

3. Una prestación temporal de viudedad.

4. Una pensión de orfandad.

5. Una pensión vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.

En caso de muerte causada por AT/EP (accidente de trabajo o enfermedad profesional) se reconocerá,
además, una indemnización a tanto alzado.

Asimismo tendrán derecho a una prestación de orfandad las hijas e hijos de la causante fallecida como
consecuencia de violencia contra la mujer cuando sean circunstancias equiparables a orfandad absoluta y
no reúnan los requisitos para causar una pensión de orfandad.

El derecho al reconocimiento de las prestaciones, con excepción del auxilio por defunción, será
imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos tengan una retroactividad máxima de 3 meses.

 SUJETOS CAUSANTES:

1. Las personas incluidas en el Régimen General afiliadas y en alta/asimilada

2. Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad,
paternidad o riesgo durante la lactancia natural.
3. Los titulares de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente.

4. Los trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

A tales efectos deberá probarse que la muerte ha sido debida a alguna de las aludidas contingencias; dicha
prueba sólo será admisible, en caso de accidente de trabajo, cuando el fallecimiento haya ocurrido dentro
de los 5 años siguientes a la fecha del mismo; en caso de enfermedad profesional se admitirá tal prueba
cualquiera que sea el tiempo transcurrido.
No obstante, se reputarán de derecho muertos a consecuencia de estas contingencias los que fallezcan
teniendo reconocida una invalidez permanente absoluta para todo trabajo o la condición de grandes
inválidos.

Se incluyen los pensionistas de vejez quienes habiendo cesado en el trabajo, falleciesen dentro de los 3
años siguientes a la fecha de su cese en el trabajo sin haber solicitado dicha pensión.

Los trabajadores que hubieran desaparecido en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que
se hayan tenido noticias suyas durante los 90 días naturales siguientes.

2 HECHO CAUSANTE

El hecho causante se entiende producido el día del fallecimiento. Si bien, en la prestación de orfandad por
violencia contra la mujer, el hecho causante es el día del fallecimiento siempre que este se produzca con
posterioridad al 3 de marzo de 2019. No obstante, podrá reconocerse aunque el hecho causante se
hubiera producido en una fecha anterior, si hubieran concurrido los requisitos que condicionan el acceso a
esta prestación y en la fecha de la solicitud se mantuvieran.

3 REQUISITOS PARA LAS PRESTACIONES DE VIUDEDAD, ORFANDAD Y EN FAVOR DE

FAMILIARES

PRESTACIÓN DE VIUDEDAD:
REQUISITOS PARA EL CAUSANTE:

1. Afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta.

2. Período mínimo de cotización:

 Si el fallecimiento es debido a enfermedad común: 500 días dentro de un período ininterrumpido de 5
años inmediatamente anteriores al fallecimiento o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
 Si el fallecimiento es debido a accidente, sea o no de trabajo, o a enfermedad profesional no se exige
período previo de cotización. (Tampoco para el auxilio por defunción)

3. Situación de no alta ni asimilada: 15 años.

4. Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad,
paternidad o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el período de cotización que, en su caso,
esté establecido.

5. Los pensionistas de jubilación en su modalidad contributiva y aquellos que tuviesen derecho pero
hubiesen fallecido antes de solicitarla.
6. Los pensionistas de incapacidad permanente. Se consideran muertos por accidente de trabajo o
enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad
permanente absoluta o la condición de gran inválido.

7. Los trabajadores desaparecidos con ocasión de un accidente, sea o no laboral, en circunstancias que
hagan presumible su muerte, y de los que no se hayan tenido noticias durante los 90 días naturales
siguientes al del accidente. En este caso, no se causa nunca derecho al auxilio por defunción.

8. Los trabajadores con derecho a pensión por incapacidad permanente total que optaron por la
indemnización especial a tanto alzado a favor de los menores de 60 años.

REQUISITOS PARA EL BENEFICIARIO:

1. El cónyuge superviviente: por fallecimiento derivado de enfermedad común, debe acreditar uno:
hijos comunes o matrimonio celebrado con 1 año de antelación al fallecimiento. No se exigirá cuando
haya un periodo de convivencia como pareja de hecho que, sumado, hubiera superado los 2 años.

Cuando el cónyuge no acredite uno de estos requisitos, podrá acceder a una prestación temporal de
viudedad, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos.

2. Los separados judicialmente o divorciados (sin nuevo matrimonio o pareja de hecho): cuando sean
acreedores de pensión compensatoria y quedase extinguida por el fallecimiento del causante. Se
exigirá que figure como beneficiario de pensión compensatoria en la sentencia y que no haya contraído
causa de extinción de dicha pensión.

En todo caso, tendrán derecho las mujeres que se puedan acreditar como víctimas de la violencia de
género en el momento de la separación judicial o el divorcio o la extinción de la pareja de hecho.

 Cuando la separación judicial o divorcio sea anterior a 01-01-2008, no quedará condicionado al

requisito de pensión compensatoria siempre que:
» Entre el divorcio/separación y el fallecimiento, no hayan transcurrido más de 10 años.
» El vínculo matrimonial haya tenido una duración mínima de 10 años.
» Haya hijos comunes o el beneficiario tenga +50 años en la fecha del fallecimiento del causante.

La persona divorciada o separada judicialmente que hubiera sido deudora de la pensión compensatoria no
tendrá derecho a pensión de viudedad.

 A partir de 1-1-2013, también tendrán derecho a la pensión las personas divorciadas o separadas
judicialmente antes del 1-1-2008, que no fueran acreedoras de la pensión compensatoria, siempre que:
» Tengan 65 o más años
» No tengan derecho a otra pensión pública
» La duración del matrimonio con el causante de la pensión no haya sido inferior a 15 años.

3. El superviviente cuyo matrimonio hubiera sido declarado nulo, siempre que no hubiera contraído
nuevas nupcias o constituido una pareja de hecho.

4. El sobreviviente de la pareja de hecho:

 Fallecimientos posteriores a 31 de diciembre de 2021, ha de acreditar:
» La inscripción de la pareja de hecho con una antelación mínima de 2 años con respecto a la fecha del
fallecimiento del causante.
» Que durante este periodo ningún componente de la pareja estaba impedido para contraer matrimonio,
ni tenía vínculo matrimonial ni constituida pareja de hecho con otra persona.
» Convivencia estable y notoria con una duración ininterrumpida no inferior a 5 años. (no necesario si hay
hijos comunes).
 Quien cumpla los requisitos anteriores pero la pareja de hecho se hubiese extinguido, deberá
acreditar:
» No haber constituido una nueva pareja de hecho ni matrimonio.
» Ser acreedor de una pensión compensatoria y que esta se extinga con motivo de la muerte del
causante.

 Fallecimientos anteriores a 1 de enero de 2022.

» el fallecimiento sea posterior a 01-01-08.
» La inscripción de la pareja de hecho con una antelación mínima de 2 años al fallecimiento.
» Convivencia estable y notoria no inferior a 5 años y ningún componente de la pareja estaba impedido
para contraer matrimonio ni tenía vínculo matrimonial con otra persona.
» Que sus ingresos: Durante el año natural anterior al fallecimiento, no alcanzaron el 50% de la suma de
los propios más los del causante, o el 25% en el caso de inexistencia de hijos comunes. O bien que son
inferiores a 1,5 veces el importe del SMI. El límite se incrementará en 0,5 veces la cuantía del SMI por
cada hijo común.

5. Supuesto excepcional:
 Que a la muerte del causante, reuniendo este los requisitos de alta y cotización, no hubiera podido
tener derecho a la pensión de viudedad.
 Que acreditase la existencia de la pareja de hecho: mediante la inscripción de la pareja de hecho con
una antelación mínima de 2 años y ninguno estuviese impedido para contraer matrimonio ni tuviera
vínculo matrimonial ni constituida pareja de hecho con otra persona.
 Convivencia estable y notoria no inferior a 5 años. (no será exigible si existen hijos comunes)
 Que el beneficiario no tenga reconocido derecho a pensión contributiva y presente la solicitud dentro
del año natural de 2022.

 PRESTACIÓN TEMPORAL DE VIUDEDAD:

Será beneficiario el cónyuge o la pareja de hecho superviviente, cuando no pueda acceder a la pensión de
viudedad por no acreditar, que su matrimonio ha tenido una duración de 1 año o, alternativamente, por la
inexistencia de hijos comunes, o que por la inscripción como pareja de hecho o la antelación mínima de 2
años, siempre que concurran el resto de requisitos generales exigidos (alta y cotización del causante).

La cuantía de la prestación es igual a la de la pensión de viudedad que le hubiera correspondido y con una
duración de 2 años. Se extinguirá por el transcurso del plazo 2 años o por las mismas causas de extinción
de la pensión de viudedad.

 PRESTACIÓN DE ORFANDAD:

Son beneficiarios:
1. Los hijos del causante.
2. Los hijos del cónyuge sobreviviente aportados al matrimonio, siempre que éste se hubiera celebrado 2
años antes del fallecimiento del causante, hubieran convivido a sus expensas, no tengan derecho a otra
pensión, ni queden familiares con obligación y posibilidad de prestarles alimentos.

Requisitos para los beneficiarios:

1. Menores de 21 años o mayores con incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

2. En los casos de orfandad absoluta (inexistencia de progenitores o adoptantes) y de huérfanos con una
discapacidad igual o superior al 33%: Hasta los 25: cuando no tenga trabajo o teniéndolo no supere en
cómputo anual el SMI vigente. Si está estudiando y cumple la edad, la pensión se mantiene hasta el día
1 del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente curso académico.
3. En los casos de orfandad simple (cuando sobreviva uno de los progenitores o adoptantes):
 Si el huérfano no trabaja o sus ingresos son inferiores al SMI, el límite de los 25 años será aplicable a
partir de 01-01-2014. Hasta dicha fecha, el límite será: durante el año 2011, 22 años; durante el año
2012, 23 años y, durante 2013, de 24 años.
 Si estuviera estudiando y cumpliera los 25 años, la pensión se mantendrá hasta el día 1 del mes
inmediatamente posterior al de inicio del siguiente curso académico.

 ORFANDAD POR VIOLENCIA CONTRA LA MUJER:

Son beneficiarios los hijos cuando:

1. El fallecimiento se hubiera producido por violencia contra la mujer.

2. Se halle en circunstancias equiparables a una orfandad absoluta: el causante de la muerte de la mujer

sea el padre o un tercero y la fallecida fuera la progenitora supérstite, el único progenitor conocido o se
acredite el abandono del hogar del otro progenitor.

3. No reúna los requisitos necesarios para causar una pensión de orfandad.

4. Resida legalmente en España. No se exige que la madre fallecida residiera en España.

Los requisitos son los mismos que para la orfandad ordinaria.

 PRESTACIÓN A FAVOR DE FAMILIARES:

1. Nietos y hermanos, huérfanos de padre y madre, varones o mujeres, siempre que en la fecha del
fallecimiento sean:
 Menores de 18 años o mayores que tengan incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
 Menores de 22 años, cuando no trabajen o haciéndolo, los ingresos en cómputo anual, no superen el
límite del 75% del SMI

2. Madre y abuelas viudas, solteras, casadas, cuyo marido sea mayor de 60 años o esté incapacitado para
el trabajo, separadas judicialmente o divorciadas.

3. Padre y abuelos con 60 años cumplidos o incapacitados para todo trabajo.

4. Hijos y hermanos de pensionistas de jubilación o incapacidad permanente contributivas o que la

hubieran solicitado, varones o mujeres mayores de 45 años, que estén solteros, viudos, separados
judicialmente o divorciados, siempre que acrediten dedicación prolongada al cuidado del causante.

Todos los beneficiarios deberán cumplir, además, los siguientes requisitos:

1. Haber convivido con el causante y a sus expensas con 2 años de antelación.

2. No tener derecho a pensión pública.
3. Carecer de medios de subsistencia, por tener ingresos económicos iguales o inferiores al SMI, de
familiares con obligación y posibilidad de prestarles alimentos.

Están obligados a prestarse alimentos, los cónyuges, ascendientes y descendientes; los hermanos sólo se deben los
"auxilios necesarios para la vida", por lo que quedan excluidos de la obligación de prestar alimentos.
 SUBSIDIO A FAVOR DE FAMILIARES:

Las hijas/os mayores de 25 años y los hermanas/os mayores de 22 años, solteros, viudos, separados
judicialmente o divorciados, que sin acreditar las condiciones para ser pensionistas reúnan los requisitos de
convivencia, no tener derecho a pensión pública y carecer de medios de subsistencia. La BR se calcula de
igual forma que para viudedad y se aplica un 20%. Se abona durante 12 meses, con 2 pagas extras.

4 CUANTÍA DE LAS PRESTACIONES:

La cuantía de la pensión se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente. En los

casos de AT y EP, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la
lesión se produzca por falta de medidas de prevención de riesgos laborales.

Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor y se mantiene durante todo el período de
percibo de la pensión. Este recargo no será de aplicación a los empleados de hogar.

 VIUDEDAD:

Se abona a los beneficiarios mensualmente, con dos pagas extraordinarias al año. Tiene IRPF salvo que
derive de actos de terrorismo.

1. Fallecimiento de pensionistas de jubilación o incapacidad permanente:

La base reguladora será la misma que sirvió para determinar la pensión de jubilación o incapacidad
permanente, a la que se aplicará el porcentaje.

2. Fallecimiento de trabajadores en activo:

 Fallecimiento debido a contingencias comunes: La base reguladora será el cociente que resulte de
dividir por 28 la suma de las bases de cotización durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho
período será elegido por los beneficiarios dentro de los 15 años inmediatamente anteriores.

BC 24
BR=
28

 Fallecimiento de trabajador, en situación de alta o asimilada, debido a accidente no laboral: Si el

trabajador no hubiese completado un período ininterrumpido de 24 meses de cotización en los 15
años anteriores al mes previo al del fallecimiento, la base reguladora será la más beneficiosa de entre:
La prevista en el punto anterior o la que resulte de dividir por 28 la suma de las bases mínimas de
cotización en los 24 meses inmediatamente anteriores.

BC 24
OPCIÓN 1 BR=
28

BCMIN 24
OPCIÓN 2 BR=
28
 Fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional: será el cociente de dividir por 12
los sumandos siguientes:

SUMANDO A Sueldo y antigüedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por
enfermedad multiplicado por 365 días. En los supuestos de contratos a tiempo parcial y de relevo, el salario
diario será el que resulte de dividir entre 7 o 30.
En los supuestos de contratos fijos-discontinuos, el salario diario será el que resulte de dividir entre el
número de días naturales de campaña transcurridos hasta la fecha del hecho causante, los salarios
percibidos por el trabajador en el mismo período.

SUMANDO B Pagas extraordinarias, beneficios o participación en el año anterior.

SUMANDO C El cociente de dividir los pluses, retribuciones complementarias y horas extraordinarias

percibidas en el año anterior, por el número de días efectivamente trabajados. El resultado se multiplicará
por 273.

BR =
( sueldo+ antiguedad )+ ( pagas extras+beneficios+ participacion )+( pluses+retribuciones complementarias +horaextr
12

SUMANDO A = (sueldo + antigüedad diario) x 365

SUMANDO B = (Pagas extraordinarias + beneficios + participación) año anterior al

accidente

SUMANDO C = x 273
( Pluses+ retribuciones complementarias+horas extras ) del año anterior
nº diastrabajados

 PORCENTAJES:

1. El 52% de la base reguladora, con carácter general.

2. El 60%, cuando la beneficiaria: edad igual o superior a 65 años, no derecho a otra pensión pública, no
ingresos por trabajo cuenta ajena/propia, ni rentas o ganancias superiores a 7.707,00 euros/año.

3. El 70% cuando:
Existan cargas familiares (hijos -26 o +26 disca 33%, ingresos totales inferiores 75% SMI);
La pensión sea la principal o única fuente de ingresos (pensión superior al 50% de los ingresos totales);
Los rendimientos anuales no sean superiores a sumar al límite de los complementos por mínimos
establecidos para la pensión mínima de viudedad con cargas familiares.

 ORFANDAD: exenta de IRPF. La base reguladora se calcula de la misma forma que en la pensión de
viudedad aplicando un porcentaje del 20%.

1. Si el fallecimiento ha sido debido a accidente de trabajo (AT) o enfermedad profesional (EP), se

concede, además, a cada huérfano una indemnización especial de 1 mensualidad de la base
reguladora. Si es absoluta, la parte que correspondiese de viudedad incrementa orfandad.

2. En los casos de orfandad absoluta:

 Si no hay beneficiario de viudedad, orfandad incrementa aplicando el 52% a la BR.
 Si hay beneficiario de viudedad, orfandad se incrementa en lo NO asignado a viudedad.
 Si hay beneficiario de viudedad y fallece, incrementa orfandad.
 En los supuestos de violencia de género, cuando el progenitor superviviente hubiera perdido la
condición de beneficiario de la pensión de viudedad, el huérfano tendrá derecho a los incrementos.

Límites:

 Varios beneficiarios: la suma de todas no podrá rebasar el 100% de la base reguladora, salvo para
garantizar el mínimo de pensión vigente en cada momento. Las de orfandad tendrán preferencia sobre
las pensiones a favor de otros familiares.

 El límite del 100% : podrá ser rebasado en caso de concurrencia de varias de orfandad con una de
viudedad cuando el porcentaje a aplicar sea superior al 52 %, si bien, en ningún caso, el importe de la
orfandad podrá superar el 20% ni la suma de ellas podrá superar el 48% de la base reguladora que
corresponda. El porcentaje máximo para cada huérfano es del 20% y el máximo a repartir entre las
orfandades es del 48 %, tanto si a la viudedad le corresponde un 52% o como un porcentaje superior al
52% (56% o 70%).

 ORFANDAD POR VIOLENCIA CONTRA LA MUJER:

1. Un beneficiario: 70% de la BR siempre que los rendimientos entre el número de miembros de la

unidad familiar no superen el 75% SMI. En caso contrario, será el 20%.

2. Varios beneficiarios: además de los requisitos anteriores, la suma de los porcentajes de los
beneficiarios no puede exceder el 118% de la base reguladora.

 PRESTACIÓN A FAVOR DE FAMILIARES: tiene IRPF salvo derivada de actos de terrorismo o

consecuencia de IP absoluta o GI. La BR se calcula de la misma forma que en viudedad y se aplica el
porcentaje del 20%.

Varios beneficiarios, la suma no puede exceder del 100% de la base reguladora. Las pensiones de orfandad
tienen preferencia sobre las de en favor de otros familiares y, dentro de éstas:

1. Nietos y hermanos, menores de 18 años o mayores incapacitados, del causante.

2. Padre y madre del causante.
3. Abuelos y abuelas del causante.
4. Hijos y hermanos del pensionista de jubilación o incapacidad permanente, en su modalidad
contributiva, mayores de 45 años y que reúnan los demás requisitos establecidos.

Si a la muerte del causante no quedase cónyuge sobreviviente ni hijos, la pensión en favor de

los correspondientes familiares podrá incrementarse con el porcentaje (52%) de viudedad.

Además, si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional y los beneficiarios son los padres
que estaban a cargo del fallecido, siempre que no existan otros familiares con derecho a pensión, ni los
propios padres tengan derecho a ella, se concede una indemnización especial a tanto alzado:

1. De 9 mensualidades de la base reguladora, si se trata de un ascendiente.

2. De 12 mensualidades de la base reguladora, si se trata de ambos ascendientes.

5 COMPATIBILIDADES:

 VIUDEDAD:
Compatible con cualquier renta de trabajo y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente . Con
las pensiones del SOVI. Cuando concurran la pensión de viudedad y la del SOVI, su suma no podrá ser
superior al doble del importe de la pensión mínima de viudedad para beneficiarios con 65 o más años
establecida en cada momento. De superarse dicho límite, se minorará la cuantía del SOVI en el importe
necesario para no exceder del límite indicado.

Será incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, salvo que las cotizaciones se
superpongan, al menos, durante 15 años. En los casos en que se haya contraído nuevo matrimonio o
constituido una pareja de hecho, por cumplir los requisitos exigidos, la nueva pensión de viudedad como
consecuencia del fallecimiento del nuevo cónyuge o pareja de hecho, debiendo optar por una de ellas.

 ORFANDAD:
Compatible con cualquier renta de trabajo, con viudedad o con otra de orfandad.

Con otras prestaciones, en caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones
optará por una de ellas.
Con IP absoluta o gran invalidez, deberán optar entre una y otra. Cuando haya sido declarado
incapacitado con anterioridad a los 18 años, la pensión de orfandad que viniera percibiendo será
compatible con la de IP, después de los 18 años, como consecuencia de unas lesiones distintas a las que
dieron lugar a la pensión de orfandad o, en su caso, con la pensión de jubilación que pudiera causar en
virtud del trabajo que realice por cuenta propia o ajena.

 EN FAVOR DE FAMILIARES:
Es compatible con las pensiones de viudedad y orfandad. Es incompatible con otras pensiones públicas,
ingresos de cualquier naturaleza que superen, en cómputo anual, la cuantía del SMI.

6 SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN

 SUSPENSIÓN:

Cuando recaiga resolución firme de la que se deriven indicios de un delito doloso de homicidio, si la
victima fuera el sujeto causante. Asimismo, la pensión de orfandad queda en suspenso cuando el
huérfano beneficiario realice un trabajo cuyos ingresos en cómputo anual, sean superiores al 100%
del SMI. Se recuperará cuando se extinga el contrato de trabajo o cese la actividad por cuenta propia o
cuando los ingresos no superen el límite establecido. La realización de trabajos por parte del nieto y
hermano menor de 22 años produce los mismos efectos suspensivos.

 EXTINCIÓN:

La de viudedad se extingue por contraer nuevas nupcias o convertirse en pareja de hecho (excepto cuando
se tengan 61 años o más y se padezca una IP absoluta o gran invalidez, grado superior al 65%, sea la única
fuente de ingresos o el 75% del total de ingresos o bien no supere el doble del SMI). Por sentencia
condenatoria de un delito doloso o lesiones y la victima sea el sujeto causante.

La de orfandad se extingue por cumplir la edad mínima salvo padezca IP absoluta o gran invalidez, cese la
incapacidad, adopción, contrae matrimonio (excepto IP absoluta/gi) o fallecimiento.

La de a favor de familiares: los nietos y hermanos por las mismas causas que orfandad, los ascendientes,
hijos y hermanos del pensionista por contraer matrimonio o fallecimiento.

7 NORMAS ESPECIFICAS EN CASO DE MUERTE DERIVADA DE AT/EP

Existe una presunción legal de alta, no se exige periodo de carencia, la BR es el salario real del último año
para trabajadores en activo al tiempo del fallecimiento, existe un posible recargo del 30-50% cuando el
AT/EP se haya producido por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
En este supuesto, el cónyuge superviviente, pareja de hecho y huérfano tendrán derecho a una
indemnización a tanto alzado. La cuantía será de 6 mensualidades de la pensión de viudedad para el
cónyuge, pareja de hecho, ex cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial. 1 mensualidad de
la de orfandad para los huérfanos

Cuando no existan otros familiares, el padre o madre que vivieran a expensas del trabajador fallecido y no
tuvieran derecho a la prestación en favor de familiares, tendrán derecho a la indemnización a tanto
alzado. 9 o 12 mensualidades de la de viudedad para los padres, según exista uno o los dos ascendientes.

8 EFECTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS PRESTACIONES

Nacen a partir del momento en que se entiende producido el hecho causante, la fecha del fallecimiento.

1. Trabajadores en situación de alta o asimilada a la de alta: Los efectos económicos: Día siguiente al del
fallecimiento, si la solicitud se presenta dentro de los 3 meses siguientes al mismo. En otro caso solo
hay una retroactividad máxima de 3 meses, desde la solicitud.

2. Trabajadores ni alta ni asimilada a la de alta: Efectos económicos: la fecha de la solicitud, con una
retroactividad máxima de 3 meses.

3. Pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente: Efectos económicos: Día 1 del mes siguiente
al del fallecimiento, si la solicitud se presenta dentro de los 3 meses siguientes al mismo. En otro caso
solo hay una retroactividad máxima de 3 meses, desde la solicitud.

4. En el supuesto de personas desaparecidas, se retrotraen a la fecha del accidente, siempre que la

solicitud se haya presentado en el plazo de 180 días naturales siguientes a la expiración del plazo de 90
días naturales siguientes a la fecha del accidente.

9 AUXILIO POR DEFUNCIÓN

Es el derecho a la percepción de una cantidad para hacer frente a los gastos del sepelio a quien lo haya
soportado. Se presumirán asumidos por el cg, pareja de hecho, hijos y parientes que convivieran con el
fallecido. Actualmente, la cifra es de 46,50e

La persona fallecida, debe encontrarse, en la fecha del fallecimiento, en alta/asimilada o bien ser
pensionista de jubilación o incapacidad permanente de nivel contributivo.
Aun cuando no se precise carencia, cuando el fallecido era responsable del pago de las cotizaciones,
deberá estar al corriente de pago de las cuotas.

No se causa este derecho:

1. Cuando el fallecido, en la fecha del fallecimiento, se encuentre en situación de no alta.

2. Cuando se trate de trabajadores desaparecidos (bien sea en accidente, laboral o no, o desaparecidos
por cualquier otra causa) y dados por fallecidos.

3. Pensionistas del SOVI, ya que la prestación de auxilio por defunción no estaba contemplada dentro de
la acción protectora de ese Régimen.
10 VIUDEDAD SOVI

Las prestaciones por muerte y supervivencia del SOVI no incluyen la pensión de orfandad, la pensión en
favor de familiares, ni el auxilio por defunción.

 REQUISITOS

Con carácter general, se exige no tener derecho a ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que
integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo.

Los requisitos específicos, según los supuestos, son:

1. Causante pensionista del SOVI con fallecimiento anterior a 1-1-67:

 Para el causante: haber fallecido a partir de 1-1-1956.

 Para el solicitante: Tener cumplidos 65 años en la fecha del fallecimiento del causante o estar
totalmente incapacitado para todo trabajo. No obstante, si tuviera más de 50, conserva el derecho a
que se le reconozca la pensión al cumplimiento de los 65 años. No tener derecho a una pensión
de vejez o invalidez SOVI. Haber contraído matrimonio con el causante 10 años antes, como mínimo,
del fallecimiento.

2. Causante pensionista del SOVI con fallecimiento posterior a 31-12-1966:

Cuando el fallecimiento del pensionista es posterior a 1-1-1967, al solicitante se le exigen idénticos

requisitos que los establecidos para tener derecho a la pensión de viudedad del Régimen General.

3. Causante no pensionista del SOVI:

 Para el causante: Fallecimiento a partir de 1-1-56 y haber estado afiliado al Retiro Obrero Obligatorio
o acreditar 1.800 días de cotización al SOVI antes de 1-1-67.

 Para el solicitante: Se exigen los mismos requisitos que los establecidos para el supuesto de causante
pensionista fallecido con anterioridad al 1-1-1967.

CUANTÍA: La prestación consiste en una pensión mensual única, vitalicia y de cuantía fija, abonada en 14
pagas.

 EFECTOS ECONÓMICOS:

Para el causante no pensionista: El derecho a la pensión nace al día siguiente a aquél en que se produzca
el hecho causante, pero se hace efectivo a partir del día primero del mes siguiente al del fallecimiento, si
la solicitud se presenta dentro del año inmediatamente siguiente al mismo. Si se presenta con
posterioridad, la retroactividad es de 1 año desde la fecha de la solicitud. Para el causante pensionista:
Idénticos efectos que los señalados, si bien, el plazo de retroactividad se reduce a 3 meses.

 PRESCRIPCIÓN:

Es imprescriptible cuando el fallecimiento del causante o el cumplimiento de los 65 años de edad por el
cónyuge sobreviviente se hayan producido a partir del 22-6-1967. En los demás casos, el plazo de
prescripción es de 5 años desde el fallecimiento del causante o a partir del cumplimiento de los 65 años
del cónyuge sobreviviente.