Ing. Industrial Camilo A. Sandoval G.

Especialista en Seguridad y Salud en el

trabajo
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

 Analizar los conceptos básicos relacionados con la promoción de la

salud, el marco legal, las políticas nacionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con el fin de establecer estrategias de intervención que
contribuyan a mantener un equilibrio físico, mental y social de los
trabajadores
CONTENIDO

Introducción a elementos de Seguridad y

Salud en el trabajo
Marco Legal
Concepto de peligro y riesgo
Definición de peligro
Clases de peligros
Definición de tareas rutinarias y no rutinarias
Matriz de peligros
CONTENIDO

 Investigación de Accidentes.
 Análisis de trabajo Seguro AST
 Planes de trabajo de peligros prioritarios
 Matriz de EPP´s
 Acciones de Mejora
REPASO DE TERMINOS

Salud y
Accident Enfermed
Seguridad
es de ad
en el
Trabajo Laboral
trabajo

Peligro
Segurida HIGIENE
Ocupacio
nal d INDUSTRIA
Industrial L

JERARQUI
A DE
CONTROL
ES
 SALUD EN EL TRABAJO
Es la rama de la salud pública orientada a promover
y mantener el mayor grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores,
protegiéndolos en su empleo de todos los agentes
perjudiciales para la salud, en resumen adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre en su actividad
(OMS, OIT).

 Su propósito es el de proporcionar condiciones de

trabajo seguras, sanas, higiénicas y estimulantes para
los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y mejorar la
productividad de la empresa.
 SALUD OCUPACIONAL
 Salud Ocupacional: Se entenderá en
adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina
que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores.

 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se encarga de reconocer,
evaluar, controlar y mejorar las
condiciones de trabajo que
puedan ocasionar accidentes
de trabajo, daños a la
propiedad y a la producción.
 HIGIENE INDUSTRIAL
 Es la ciencia y arte dedicada a la anticipación, al
reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanados o
provocados por el lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades, deterioro de la salud entre los
trabajadores y los miembros de la comunidad.

 Su objetivo debe centrarse en aplicar técnicas de

prevención que actúen frente a los factores
ambientales derivados del trabajo, con el fin de
prevenir enfermedades profesionales.

 ACGIH
ACCIDENTE DE TRABJO

• Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

• Es también accidente de trabajo aquel que

se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
 Igualmente se considera accidente de trabajo
el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el
empleador.

 También se considerará como accidente de

trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
ACCIDENTE DE TRABAJO
• De igual forma se considera accidente de
trabajo el que se produzca por la ejecución
de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.

Ley 1562 de 2012

 •Parámetros generales de la salud ocupacional en Colombia - programa de
Ley 9 na/1979
salud ocupacional
Resolución 2400 / •Organizar y desarrollar programas de medicina preventiva, higiene y
1979 seguridad industrial.

Decreto 614 /1984 •Bases para la organización y administración de salud ocupacional

Resolución 2013 •Reglamento de la organización, funcionamiento de los comités de

/1986 medicina, higiene y seguridad industrial
Resolución 1016 •Reglamento para la organización, funcionamiento y forma de los programas
/1989 de salud ocupacional
Decreto 1295 / •Organización administración del sistema general de riesgos profesionales
1994 (SGRP).
•Comité nacional de salud ocupacional y dirección técnica de riesgos
Decreto 16 / 1997
profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social.
Resolución 1401 / •Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo que
2007 ocurran en la empresa
Resolución 2346 /
•Evaluaciones médicas ocupacionales
2007
Resolución 2646 /
•Factores de riesgo psicosocial –patologías por estrés ocupacional-
2008
•Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
Ley 1562 / 2012
disposiciones
Decreto 1352 / •Reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación
2013 de invalidez
Resolución 0723 /
•Se reglamenta la afiliación al sistema general de riesgos laborales
2013
Decreto 1443 •Se dictan las disposiciones para la implementación del sistema de gestión
/2014 de la seguridad y salud en el trabajo
DEFINICIONES.

• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial

de causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones.

• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que

ocurre una o mas exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser
causada por estos.

• Valoración del Riesgo: Consiste en emitir un juicio

sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

• Acción de Mejora: Acción de optimización del

sistema de gestión de la seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y
• Acción Correctiva. Acción tomada para la
eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación no deseable.

• Acción preventiva: Acción para eliminar o

mitigar las causas de una no conformidad
potencial y otra situación potencial no deseable

• Actividad Rutinaria: Actividad que forma parte

de la operación normal de la organización, se
ha planificado y es estandarizable.

• Actividad no Rutinaria: Actividad que no forma

parte de la operación normal de la organización
o actividad que la organización ha determinado
como no rutinaria por su baja frecuencia de
• Condiciones de Salud: el conjunto de variables
objetivas y de auto-reporte de condiciones
fisiológicas, psicológicas y socioculturales que
determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.

• Condiciones y medio Ambiente de Trabajo:

Aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores.

• Amenaza: Peligro latente de que un evento físico

de origen natural, o causado, o inducido por la
acción humana de manera accidental. Se
presente con una severidad suficiente para
causar perdidas de vidas, lesiones u otros
• Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto
que espera o se desea tras la realización de una
acción.

• Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado

y los recursos utilizados.

• Efectividad: Logro de los objetivos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo
con la máxima eficacia y eficiencia.
• COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el trabajo. Sirve como organismo de
promoción y vigilancia de las normas y
reglamento de seguridad y salud en el trabajo
dentro de la empresa, así como el cumplimiento
del sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa.
PILARES DE SUSTENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.

• Seguridad Industrial.

• Higiene Industrial.

• Medicina del Trabajo.

• Psicosociología Laboral

• Ergonomía.
GUIA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE
LOS PELIGROS Y VALORACION DE
LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

GTC-45
OBJETO.

Proporcionar directrices para identificar los peligros

y valorar los riesgos en seguridad y salud en el
trabajo.

Las organizaciones podrán ajustar estos

lineamientos a sus necesidades, tomando en
cuenta su naturaleza, el alcance de las
actividades y los recursos establecidos.
GENERALIDADES.

El propósito de la identificación de los peligros y

valoración de los riesgos en seguridad y Salud en
el trabajo (SG-SST), es entender los peligros que se
pueden generar en el desarrollo de las
actividades, con el fin de que la organización
pueda establecer los controles necesarios, al
punto de asegurar que cualquier riesgo es
aceptable.

La valoración de los riesgos es la base para la

gestión es la base para la gestión proactiva de SG-
SST, liderada por la alta dirección como parte de
la gestión integral del riesgo, con la participación y
compromiso de todos los niveles de la
organización y otras partes interesadas,
ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR
LOS RIESGOS:
DEFINIR EL • MATRIZ DE
INSTRUMENTO PELIGROS GTC-45

•PROCESO
CLASIFICAR •ACTIVIDAD
LOS PROCESOS •TAREA

IDENTIFICAR •TABLA DE
LOS PELIGROS PELIGROS GTC-45

•FUENTE
CONTROLES •MEDIO
EXISTENTES •INDIVIDUO

•NIVEL
DEFICIENCIA
VALORAR EL •NIVEL DE
RIESGO EXPOSICION
•NIVEL DE
PROBABILIDAD

• ELIMINACIÓN
MEDIDAS DE • SUSTITUCIÓN
• CONT. DE INGENIERIA
INTERVENCIÓN • CONT. ADMINISTRATIVOS
• EPP
TABLA DE PELIGROS
 FISICOS

QUIMICOS
PSICOSOCIALES

CLASIFICACIÓN
PELIGROS
BIOLOGICOS
SEGURIDAD

FENOMENOS
NATURALES
BIOMECANICOS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
CLASIFICACIÓN PELIGROS
FASE. 1 IDENTIFICACION DEL PROCESO.
FASE 2. Describir para cada proceso las
actividades y tareas clasificándolas en Rutinaria
y no Rutinaria.

FABRICACION DE ZAPATOS.
• Elaborar el plan de acción para el control de riesgos, con
el fin de mejorar los controles existentes.

DEFINIR LOS INSTRUMENTOS PARA RECOLECTAR LA

INFORMACION.

A. PROCESO
B. ZONA/LUGAR
C. ACTIVIDADES
D. TAREAS
E. RUTINARIA (SI O NO)
F. PELIGRO
• Descripción
• Clasificación
G. Efectos posibles
H. Controles existentes
• Fuente
• Medio
• Individuo
• Evaluación del Riesgo

• Metodología GTC 45.

Nivel de Riesgo NR = NP x NC

Nivel de Probabilidad NP= ND x NE

Donde:
ND: nivel de deficiencia
NE: nivel de exposición
NC: nivel de consecuencias
• Nivel de Deficiencia
• Nivel de Exposición.

NIVEL DE NE SIGNIFICADO
EXPOSICIÓN

Continuada (EC) 4 Continuamente. Varias veces en su jornada laboral

con tiempo prolongado

Frecuente (EF) 3 Varias veces en su jornada laboral, aunque se con

tiempos cortos

Ocasional (EO) 2 Alguna vez en su jornada laboral y con período

corto de tiempo.

Esporádica (EE) 1 Irregularmente

 BIBLOGRAFIA

• [Link]

• [Link]

• [Link]
%20RESOLUCION%20%20COPASST%[Link]