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Msig001 Act2

La actividad individual para la empresa Pérez se centra en la identificación de requisitos para auditorías preventivas y recursos preventivos, así como en la gestión de riesgos laborales, especialmente para trabajadoras embarazadas. Se plantean preguntas sobre la obligatoriedad de auditorías y recursos preventivos, así como medidas a adoptar en situaciones de riesgo. La actividad debe seguir pautas específicas de formato y se evaluará según una rúbrica detallada.

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Temas abordados

  • auditoría preventiva,
  • trabajo seguro,
  • suspensión de contrato,
  • obligaciones empresariales,
  • responsabilidades laborales,
  • salud ocupacional,
  • empresa familiar,
  • recursos preventivos,
  • extensión de actividad,
  • estilo de redacción
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Msig001 Act2

La actividad individual para la empresa Pérez se centra en la identificación de requisitos para auditorías preventivas y recursos preventivos, así como en la gestión de riesgos laborales, especialmente para trabajadoras embarazadas. Se plantean preguntas sobre la obligatoriedad de auditorías y recursos preventivos, así como medidas a adoptar en situaciones de riesgo. La actividad debe seguir pautas específicas de formato y se evaluará según una rúbrica detallada.

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Temas abordados

  • auditoría preventiva,
  • trabajo seguro,
  • suspensión de contrato,
  • obligaciones empresariales,
  • responsabilidades laborales,
  • salud ocupacional,
  • empresa familiar,
  • recursos preventivos,
  • extensión de actividad,
  • estilo de redacción

Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Apellidos:


Técnicas de Mejora de
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre:
de la Prevención

Actividad individual. Empresa Pérez

Objetivos

A través de esta actividad podrás:

 Identificar los supuestos en que es obligatorio realizar una auditoría preventiva,


así como los requisitos para su exención.
 Reconocer y comprender los supuestos en los que es obligatoria la existencia de
un recurso preventivo.
 Identificar las medidas que debe adoptar la empresa en relación con las
trabajadoras embarazadas o en lactancia natural.
 Reconocer una situación de riesgo grave e inminente e identificar los sujetos que
pueden adoptar la paralización de actividades y la evacuación.

Pautas de elaboración

La empresa Pérez es una empresa familiar que se dedica a la fabricación de muebles


de pino y cuenta con un total de 260 trabajadores. Asimismo, en relación con sus
puestos de trabajo, cuenta con personal administrativo y personal de taller. Una de
sus trabajadoras es Ana, que presta servicios en la sección de los tornos y está
embarazada de siete meses.

Tiene en su fábrica diferentes equipos de trabajo (cepilladoras, sierras, tornos y


dobladoras). Muchas de estas máquinas, debido a su antigüedad, no cuentan con el
marcado CE.

1
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Apellidos:
Técnicas de Mejora de
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre:
de la Prevención

En cuanto a la modalidad de organización preventiva ha optado por la designación


de trabajadores.

Preguntas del profesor:

1. ¿Queda obligada la empresa a someterse al control de una auditoría preventiva?


Razona tu respuesta.
• Por otra parte, si la empresa de 260 trabajadores, en lugar de dedicarse a la
fabricación de muebles, fuera una empresa de seguros, con trabajos de
oficina, ¿variaría tu respuesta a la pregunta anterior?
• Y si la empresa de 260 trabajadores dedicada a la fabricación de muebles, en
vez de haber optado por designar trabajadores, hubiera decidido constituir un
SPP, ¿cambiaría la respuesta?
2. ¿Crees que sería obligatoria la presencia de recursos preventivos? Justifica tu
respuesta.
3. ¿En relación con Ana, qué medidas debe adoptar la empresa? ¿Debe pasar a la
suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo?
4. Ante un incendio provocado en la zona de almacén de las materias primas,
¿pueden los trabajadores declarar la paralización de actividades y la evacuación?
¿Y el comité de empresa?

Extensión y formato

La extensión máxima para esta actividad es de cuatro páginas (incluida la


bibliografía), fuente Calibri 12, interlineado 1,5 y espaciado 6 puntos. Los márgenes
superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm. El ejercicio deberá presentarse en
formato Word.

2
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Apellidos:
Técnicas de Mejora de
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre:
de la Prevención

Nota importante: la actividad se considerará directamente suspensa en caso de que


se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Rúbrica

Puntuación
Peso
Empresa Pérez Descripción máxima
%
(puntos)
Criterio 1 Identificar los supuestos en que es obligatorio
1,5 15 %
realizar una auditoría preventiva

Determinar los requisitos que son necesarios


Criterio 2 para que una empresa pueda quedar exenta de 1 10 %
la realización de auditoría preventiva

Criterio 3 Identificar los supuestos en los que es obligatorio


2 20 %
la existencia de un recurso preventivo

Analizar las medidas que debe adoptar la


Criterio 4 empresa en relación con las trabajadoras 2 20 %
embarazadas

Criterio 5 Identificar los supuestos de riesgo grave e


1 10 %
inminente

Criterio 6 Determinar los sujetos que pueden adoptar la


1 10 %
paralización de actividades y evacuación

Criterio 7 Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios


0,5 5%
APA (última versión)

Ajuste de la extensión máxima y respeto al


Criterio 8 tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del 0,5 5%
documento

Criterio 9 Estilo de redacción y ortografía correcta 0,5 5%

10 100 %

3
Actividades

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