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El documento detalla un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para todo el personal, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva y cumplir con la normativa legal. Se establecen lineamientos generales, temas de capacitación, recursos necesarios y un cronograma anual de actividades. Se espera que esta capacitación aumente la conciencia sobre seguridad, reduzca accidentes y mejore el clima laboral.

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El documento detalla un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para todo el personal, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva y cumplir con la normativa legal. Se establecen lineamientos generales, temas de capacitación, recursos necesarios y un cronograma anual de actividades. Se espera que esta capacitación aumente la conciencia sobre seguridad, reduzca accidentes y mejore el clima laboral.

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CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO (SG-SST)
Objetivo:
Capacitar al 100% del personal operativo, logístico y administrativo en los temas
esenciales de seguridad y salud en el trabajo, fomentando una cultura preventiva,
reduciendo los riesgos laborales y cumpliendo con las exigencias legales y normativas del
SG-SST.
Lineamientos Generales
 Basado en la Ley N.º 29783 y D.S. N.º 005-2012-TR.
 Aplicación de metodologías activas y prácticas.
 Participación obligatoria de todos los colaboradores.
 Registro documentado de todas las sesiones y evaluaciones.

TEMA DE CAPACITACIÓN PÚBLICO OBJETIVO FRECUENCIA METODOLOGÍA

Uso correcto de EPP (Equipos Operarios de Mensual Taller práctico con


de Protección Personal) producción y demostración
almacén

Identificación de peligros y Supervisores y jefes Trimestral Charlas con ejemplos


matriz IPERC de área reales

Manejo seguro de sustancias Personal de almacén Trimestral Simulación de manejo


químicas químico y acabados y protocolos

Respuesta ante emergencias Todo el personal Semestral Simulacros guiados


(incendio, derrames,
evacuación)

Ergonomía y prevención de Personal de costura y Trimestral Charlas dinámicas y


fatiga acabados pausas activas

Primeros auxilios básicos Delegados Anual Curso certificado por


designados por área Cruz Roja

Inducción general en SST Nuevos trabajadores Al ingreso Sesión introductoria y


entrega de manual

Temas Clave de Capacitación


Recursos Necesarios
 Instructores internos: Supervisor de SST, jefe de almacén, médico ocupacional.
 Consultores externos: Cruz Roja, especialistas en seguridad química o industrial.
 Material didáctico: Manuales, guías, EPP de demostración, videos explicativos.
 Infraestructura: Sala de capacitación, zonas seguras para simulacros.
Cronograma Tentativo Anual

MES ACTIVIDAD
DESTACADA
Febrero Taller de uso de EPP
Marzo Simulacro de evacuación

Abril Curso de IPERC

Junio Simulación de emergencia química

Agosto Taller de ergonomía y pausas activas

Octubr Curso básico de primeros auxilios


e
Diciem Evaluación y retroalimentación final
bre

Beneficios Esperados
 Aumento de la conciencia y compromiso del personal con la seguridad.
 Reducción de accidentes por desconocimiento o error humano.
 Cumplimiento normativo ante SUNAFIL.
 Clima laboral más saludable y colaborativo.
 Mayor preparación ante emergencias reales.

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