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La entidad empleadora Comercial b y c Servicios Ltda, RUT: 76.142189-1 en
conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
que aprueba el Nuevo Reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno
de Trabajo Seguro y Saludable, establece en su Título II: Gestión de la Prevención de Riesgos en los
Lugares de Trabajo, Párrafo 4, artículo N° 15, la obligación de garantizar que cada persona trabajadora,
antes de iniciar sus labores, reciba información clara, oportuna y adecuada sobre:
Los riesgos asociados a sus funciones.
Las medidas preventivas a implementar.
Los métodos o procedimientos de trabajo seguros, definidos conforme a la Matriz de Riesgos
y el Programa de Trabajo Preventivo.
1.- TIPO DE INDUCCIÓN (complete la opción con x)
Persona Persona trabajadora Persona trabajadora Por nuevo proceso
trabajadora con Ausencia Reubicada / Con nuevo productivo, cambio de las
Nueva Prolongada cargo tecnologías, los materiales o
sustancias utilizadas
2.- IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA
PERSONA TRABAJADORA CAPACITADA
Nombre completo:
R.U.N.:
Cargo y/o especialidad:
Nombre de Empresa
contratista y/o subcontratista:
3.- IDENTIFICACIÓN DEL RELATOR (A) Y DATOS DE LA ACTIVIDAD
CAPACITADOR/A
Nombre completo:
R.U.N.:
Cargo y/o Especialidad:
Fecha:
Hora Inicio: Hora Término:
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4.- LA ENTIDAD EMPLEADORA INFORMA A LA PERSONA TRABAJADORA LO SIGUIENTE:
a.- CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS QUE DEBE REUNIR EL LUGAR DE TRABAJO EN EL QUE SE EJECUTARÁN LAS
LABORES
ESPACIO DE TRABAJO: Obra y/o Faena.
CONDICIONES AMBIENTALES DEL PUESTO DE TRABAJO: Radiación UV, Altas Temperaturas, Ruido ambiente, Sílice.
CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO EXIGIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO: Mantener área de trabajo libre de escombros,
materiales y residuos para el libre tránsito de todas las personas trabajadoras por el área.
MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO QUE SE DEBERÁN EMPLEAR: No Aplica
b.- RIESGOS GENERALES
MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
Caída a nivel o distinto nivel. Esguinces Estar siempre atentos a las condiciones del terreno
Fracturas donde se estará trabajando.
Hematomas Mantener zonas de trabajo ordenadas y libres de
Heridas materiales
Incrustación de Utilizar siempre bancos de cuatro soportes (patas) y
cuerpos extraños con superficie suficiente que permita el libre
Empalamientos movimiento y estabilidad del trabajador.
Lesiones múltiples Realizar un chequeo previo de las condiciones de los
Muerte. elementos de seguridad.
Exposición a Radiación UV Quemaduras dérmica Capacitar a todos los trabajadores sobre el Programa
Mareos de Protección y Prevención contra la Exposición
Nauseas Ocupacional a Radiación UV implementado por la
Desmayos empresa.
Deshidratación. Aplicación de medidas y evaluaciones del Protocolo
RUV.
Usar ropa larga que proteja la totalidad del cuerpo,
utilizar protección solar.
Abastecer de líquido durante la jornada de trabajo.
Disminuir las horas de exposición a Radiación UV.
Exposición a Ruido Dificultad para la Capacitar a los trabajadores sobre el Programa de
comunicación oral. protección y vigilancia a la exposición a Ruido
Disminución de la implementado por la empresa.
capacidad auditiva. Capacitar a los trabajadores acerca de los riesgos de
Fatiga, neurosis, exposición ocupacional a ruido (fluctuante e
depresión. impulsivo), niveles de exposición máximos
Molestias o permitidos (82 db) según los criterio de acción dados
sensaciones por la autoridad competente.
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desagradables que el Los trabajadores deberán utilizar en todo momento
ruido provoca, como sus Elementos de Protección Auditivos (EPA),
zumbidos y tinnitus, siempre y cuando la actividad y/o el ambiente esté
en forma continua o expuesto a Ruido que dificulte la simple
intermitente. comunicación.
Manipulación de objetos Golpes Realizar capacitación a los trabajadores sobre el
corto punzantes Hematomas Procedimiento de trabajo seguro en el uso de
Cortes en las manos. herramientas manuales.
Lesiones de cortes en Utilizar los elementos de protección Personal
brazos y distintas adecuados para la tarea, estos son; guantes de
partes. cabritilla, zapatos de seguridad, ropa de trabajo que
Heridas profundas. cubra la totalidad del cuerpo, casco y mascara facial,
Cortes y daños en etc.
extremidades de
mano y brazo.
Exposición a Altas Deshidratación. Disponer de espacios de trabajos abiertos que
Temperaturas AT y Altas Golpe de calor. favorezcan el tránsito de aire por las instalaciones
Temperaturas Extremas ATE Agotamiento por y/o intervenir el medio con aire acondicionado.
calor. Cuando sean trabajos al aire libre se deberán
Calambres por calor. coordinar los tiempos de ejecución y planificación de
Quemaduras por las tareas para evitar la exposición a Altas
calor. Temperaturas AT y/o Altas temperaturas Extremas
Sarpullidos por calor. ATE y facilitar lugares con sombríos para tomar los
ciclos de descansos
Disponer de pausas cada 45 minutos de trabajo
continuo para que los trabajadores descansen y
puedan bajar el calor corporal.
Disponer de sistema de hidratación ya sea
refrigerado y/o dispensador e agua fría que se
encuentre a una temperatura entre 10ºC y 16ºC, al
menos 3 litros de agua diarios por persona por cada
8 horas de trabajo.
Exposicion a polvos en Sílice Mantener el area de trabajo de forma ordenada, no
suspension dificulte el acceso a lugares ni dificulte el
movimiento.
Señalizar áreas de exposición a sílice en la obra
alertando el peligro, consecuencias y medidas de
control.
Inducir a las personas trabajadoras en los riesgos
asociados a la exposición de sílice, las consecuencias
y las medidas de control establecidas por la
empresa, tales como; humectar el área de
exposición a polvo en suspensión, trabajar a favor
del viento, ventilar el área de trabajo y el uso de
protección respiratoria.
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c.- RIESGOS EN TRABAJOS CON MÁQUINAS
MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
NO APLICA NO APLICA NO APLICA
d.- RIESGOS POR AGENTES QUÍMICOS
MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
NO APLICA NO APLICA NO APLICA
e.- RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS
MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
NO APLICA NO APLICA NO APLICA
5.- RIESGOS
OR AGENTES BIOLÓGICOS (para empresas en las zonas expuestas)
f.- RIESGOS PSICOSOCIALES
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MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
Definir qué es el acoso laboral.
Establecer canales de denuncia.
Capacitar a los trabajadores sobre el acoso.
Establecer procedimientos de investigación y
sanciones.
Mantener una comunicación abierta.
Depresión, ansiedad, tristeza,
Violencia laboral, Acoso laboral, Fomentar la igualdad y el respeto a la
soledad, e irritabilidad, Dificultades
Acoso sexual, dignidad personal.
de concentración
Reconocer y recompensar el comportamiento
respetuoso.
Promover líderes que sean ejemplo de
respeto y colaboración.
Solicitar feedback continuo de los
trabajadores sobre el clima laboral.
Definir claramente las funciones y
responsabilidades de los trabajadores
Establecer descansos y pausas durante la
jornada laboral
Garantizar condiciones ambientales
saludables
Fomentar la comunicación y la participación
Carga excesiva de trabajo, de los trabajadores
Largas jornadas y rotaciones, Estrés laboral Formar a los trabajadores en prevención de
Falta de control sobre el trabajo, Desmotivación riesgos laborales
Inseguridad contractual. Establecer protocolos de actuación ante el
acoso laboral
Favorecer el plan de desarrollo de carrera
Adecuar la carga de trabajo
9. Establecer medidas de conciliación de la
vida laboral
10. Evaluación de los riesgos Psicosociales
mediante protocolo CEAL CM SUSESO.
g.- RIESGOS ESPECIFICOS
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MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
Evaluar el puesto de trabajo: Identificar los
Trastornos factores de riesgo ergonómicos en el puesto de
musculoesqueléticos trabajo de cada empleado y evaluarlos en la
(TME): Dolencias en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaliación
espalda, cuello, hombros, del Riesgo.
brazos, manos, y piernas. Utilizar mobiliario ergonómico: Elegir sillas,
Síndrome del túnel carpiano mesas, y teclados que se ajusten a las
(STC): Entumecimiento, dolor, necesidades individuales de cada trabajador.
y hormigueo en la mano y el Ajustar la iluminación: Asegurar que la
brazo. iluminación sea adecuada y no cause fatiga
Tendinitis y ocular.
tenosinovitis: Inflamación de Proporcionar pausas activas: Realizar ejercicios
Posturas los tendones. de estiramiento y relajación durante la jornada
Cervicalgia: Dolor en el laboral.
cuello. Formar a los empleados: Capacitar a los
Dolores de espalda y fatiga trabajadores sobre buenas prácticas
muscular: Causados por ergonómicas y la importancia de cuidar su
posturas incorrectas y postura.
movimientos repetitivos. Organizar el trabajo de manera eficiente:
Problemas Evitar movimientos repetitivos y tareas que
psicosomáticos: Fatiga, estrés, requieran un esfuerzo excesivo.
nerviosismo, depresión y Crear un ambiente laboral saludable:
ansiedad. Fomentar la comunicación, el apoyo social, y la
flexibilidad en las tareas.
Manipulación de objetos corto Cortes en las manos. Realizar capacitación a los trabajadores sobre
punzantes Lesiones de cortes en brazos y el Procedimiento de trabajo seguro en el uso
distintas partes. de herramientas manuales.
Heridas profundas. Utilizar los elementos de protección Personal
Cortes y daños en adecuados para la tarea, estos son; guantes de
extremidades de mano y cabritilla, zapatos de seguridad, ropa de trabajo
brazo. que cubra la totalidad del cuerpo, casco y
mascara facial, etc.
Caída a nivel o distinto nivel. Esguinces Estar siempre atentos a las condiciones del
Fracturas terreno donde se estará trabajando.
Hematomas Mantener zonas de trabajo ordenadas y libres
Heridas de materiales
Incrustación de cuerpos Utilizar siempre bancos de cuatro soportes
extraños (patas) y con superficie suficiente que permita
Empalamientos el libre movimiento y estabilidad del
Lesiones múltiples trabajador.
Muerte. Realizar un chequeo previo de las condiciones
de los elementos de seguridad.
h.- RIESGOS DERIVADOS DE EMERGENCIAS, CATÁSTROFES Y DESASTRES
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MEDIDAS PREVENTIVAS/
RIESGOS / PELIGROS CONSECUENCIAS
MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS
Subir a los niveles superiores de la edificación a
Pérdida de vidas y lesiones. travéz de las escalas de emergencias y/o cajas
Daños a viviendas y escalas instaladas.
Inundaciones propiedades. Inducir a todas las personas trabajadoras sobre
Interrupción de servicios los riesgos en inundaciones en el área de
públicos. trabajo y las medidas de control guiado por el
actual Gestión de Riesgos de Desastres (GRD).
Avisar y alertar: Si detectas un incendio, avisa a
los demás trabajadores y al coordinador de
emergencias.
Intenta apagar el fuego: Si el incendio es
pequeño y puedes, utiliza un extintor.
Evacuar la zona: Si el incendio es grande o no
puedes controlarlo, evacúa la zona de manera
ordenada y segura, siguiendo las rutas de
Inhalación de humo. evacuación establecidas.
Contaminación del aire. Llamar a los bomberos: Llama al número de
Inendios Quemaduras 1er, 2do, y 3er emergencia de los bomberos (132) o al número
grado. que se indica en el protocolo de emergencia.
Muerte. Ayudar a otros: Si puedes, ayuda a los demás
trabajadores a evacuar la zona, especialmente
a aquellos que puedan tener dificultades para
moverse.
Mantener la distancia: Aleja a los demás de la
zona del incendio y del humo.
No regresar a la zona: No regreses a la zona
hasta que los bomberos o el personal de
seguridad lo indiquen.
Destrucción de Dirigirse a la zona de seguridad establecida por
infraestructura. la empresa en su Layout del Plan de
Muertes y lesiones. Emergencias.
Sismos, Terremotos Interrupción de servicios Inducir a todas las personas trabajadoras sobre
esenciales. los riesgos en sismos y las medidas de control
Impactos psicológicos. guiado por el actual Gestión de Riesgos de
Desastres (GRD).
Dirigirse a zonas interiores del edificio y/o
Destrucción de edificios: subterraneo.
Daños a la infraestructura: Inducir a todas las personas trabajadoras sobre
Tornados
Lesiones y muertes: los riesgos en tornados y las medidas de
control guiado por el actual Gestión de Riesgos
de Desastres (GRD).
Contaminación del agua. Evaluación del derrame: Determinar el tamaño,
Contaminación del suelo. tipo de producto y posibles riesgos asociados.
Irritación de la piel, ojos y vías Evacuar el área afectada y limitar el acceso
Derrame de petróleo y/o
respiratorias. para evitar riesgos adicionales.
productos químicos.
Incendios y explosiones. Informar a la autoridad competente y a la
Daños a la infraestructura. gerencia de la empresa sobre el derrame.
Disposición de Residuos:
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Envases adecuados: Colocar los residuos
absorbentes en envases adecuados y
etiquetarlos como residuos peligrosos.
Tratamiento de residuos: Contactar a una
empresa especializada para la gestión y
eliminación de residuos peligrosos.
Se deben tomar todas las medidas necesarias
para prevenir el ingreso de personal extraño
sin identificación a la obra; cada visita debe ser
anunciada por el portero vía radial.
Dños a infraestructura.
Si la emergencia se inicia en el control de
Explosión, Terrorismo Daños físicos.
portería, el guardia no pondrá resistencia al
Daños psicológicos.
asalto y no tratará de detener a los asaltantes,
obedecerá las instrucciones de estos, pero de
manera lenta y calmada, sin contradecirlos o
alterarlos.
5.- LA ENTIDAD EMPLEADORA ENTREGA MATERIAL ADJUNTO A ESTE DOCUMENTO:
a.- DOCUMENTOS
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO: PTS CARGA, DESCARGA Y TRASLADO DE MATERIALES, ASEO – PTS USO,
MANTENCIÓN Y ALMACENAMIENTO DE LOS EPP – PTS ALTURA – PTS EXCAVACIONES – PTS IZAJES – PTS
HORMIGONZADO – PTS ENFIERRADURA – PTS MAQUINARIA PESADA – PTS HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS – PTS PICADO
DE MUROS, LOSAS Y VENTANAS – PTS TERMINACIONES – PTS INSTALACIONES Y DESCIMBRE DE MOLDAJES – PORTERÍA
Y CONTROLES.
HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS QUÍMICOS: NO APLICA.
OTROS: REGLAMENO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
6.- DECLARACIÓN DE RECEPCIÓN SOBRE LA INFORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Declaro haber recibido la Información sobre los Riesgos Laborales, impartida por la entidad empleadora
CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA DADELCO SPA, RUT: 76.146.982-7. Dicha actividad contempla todos los
puntos indicados en el presente documento y se ha llevado a cabo antes de mi ingreso a las instalaciones
y/o cada vez que:
Se incorpore un nuevo proceso productivo.
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Se produzcan cambios en tecnologías, materiales o sustancias utilizadas para el desarrollo de
mis labores.
En este sentido, se me ha informado sobre los riesgos a los cuales estaré expuesto, las medidas de
prevención que debo adoptar y las herramientas necesarias para su aplicación.
Asimismo, declaro haber recibido la documentación complementaria detallada en el punto N° 5.
Entiendo y acepto que el incumplimiento de las medidas de control señaladas puede derivar en un
proceso sancionatorio según lo estipulado en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad y/o en el Reglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas.
Esta actividad considera el involucramiento de todas las personas trabajadoras, incluidos los contratistas y
subcontratistas, independientemente de la instrucción interna proporcionada por su propia entidad
empleadora.
FIRMA Y HUELLA DE LA PERSONA
FIRMA DEL RELATOR/A
TRABAJADORA
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