Software para Gestión Humana propuesta 1.
Nombre del Software Funcionalidad Principal Competencia
Jagwork Reclutamiento con IA, Seleccionar candidatos de
gestión de personal, acuerdo con procedimiento
dashboard, técnico y normativa.
automatización de tareas.
Sesame HR ATS, gestión de hojas de Planear el Desarrollo del
vida, seguimiento de Talento Humano según
candidatos. requerimientos y modelos
de Gestión.
iDtalento Analítica predictiva, Sistematizar datos masivos
pruebas psicométricas, de acuerdo con métodos de
dashboards analítica y herramientas
personalizados. tecnológicas.
Vorecol Procesos de selección sin Atender clientes de
sesgos, algoritmos éticos, acuerdo con procedimiento
enfoque en diversidad. de servicio y normativa.
Qsofting Contratación virtual, Vincular personal de
gestión de documentos, acuerdo con normativa.
generación de contratos.
Automatización de Planear el Desarrollo del
procesos, validación de Talento Humano según
TiedCOMM HR documentos, control de requerimientos y modelos
asistencia. de Gestión.
Kactus-HCM Automatización de RRHH, Generar nómina de acuerdo
cumplimiento normativo con normativa.
colombiano, reportes
estratégicos.
Novasoft GTH Gestión de nómina, Asistir Programas de Seguridad
autogestión de y Salud en el trabajo de
colaboradores, seguridad acuerdo con procedimiento
y salud en el trabajo. operativo.
SAMAN HCM Nómina electrónica, Generar nómina de acuerdo
automatización de con normativa.
selección, gestión de
contratistas y empleados.
Orfeo Gestión documental, Seleccionar candidatos de
automatización de acuerdo con procedimiento
procesos, gestión de técnico y normativa.
correspondencia.
radicar y consultar hojas Planear el Desarrollo del
de vida, informes de Talento Humano según
entrevistas y actas de requerimientos y modelos
selección, evaluaciones de de Gestión.
desempeño. genera
reportes y estadísticas Vincular personal de
(dashboards), que acuerdo con normativa.
pueden alimentar análisis
masivos sobre procesos
de RRHH, registro de la
documentación necesaria
para la vinculación
(contratos, soportes,
actas)
Software para Gestión Humana propuesta 2.
Nombre del
Funcionalidades Principales Notas Relevantes
Software
Plataforma todo-en-uno con
versión gratuita en la nube y
opción de código abierto.
Utilizada por más de 15
Gestión de empleados, seguimiento de
millones de empresas en
candidatos, control de asistencia, gestión de
todo el mundo. Organigrama,
Bitrix24 nómina, CRM, gestión de proyectos
asignación de tareas con
https://www.bitrix24.co/prices/
cronogramas, calendario
Tiene cobro, pero maneja prueba gratis.
general y personal, table de
publicaciones, crear
encuestas, subir archivos,
crear grupos de trabajo,
Gestión de empleados, control de asistencia,
seguimiento de candidatos, gestión de
Interfaz intuitiva y
vacaciones. Prueba gratis de 30 dias, luego
Zoho People funcionalidades básicas
require pago
ideales para pymes.
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Gestión de ausencias, permisos y vacaciones, Plataforma completa con
Factorial generación de reportes avanzados, gestión herramientas robustas para
documental https://factorial.es/ con pago. la gestión diaria del equipo.
Odoo Gestión de recursos humanos, CRM, Software ERP de código
(versión contabilidad, gestión de proyectos, inventario abierto con más de 46
comunitaria https://www.odoo.com/es/pricing prueba módulos y más de 21,000
) gratis limitada. aplicaciones de terceros.
OrangeHRM Gestión de empleados, seguimiento de Solución de código abierto
Nombre del
Funcionalidades Principales Notas Relevantes
Software
candidatos, gestión de ausencias, informes de
con más de 3.5 millones de
rendimiento. 30 dias gratis
usuarios globales.
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Gestión de recursos humanos, CRM, facturación,
ERP/CRM de código abierto
contabilidad, gestión de proyectos. Demo online,
Dolibarr diseñado para pymes, fácil de
require pago
instalar y usar.
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OrfeoGPL Gestión documental, automatización de Software colombiano de
procesos, gestión de correspondencia. Libre código abierto, desarrollado
https://orfeolibre.org/inicio/ inicialmente por la
https://www.youtube.com/watch? Superintendencia de
v=cxP8DN4xvkI Servicios Públicos
Domiciliarios.
Principales características:
Radicación de
documentos de
entrada y salida.
Digitalización en
formatos como
PDF/A y ODT.
Expedientes
virtuales y gestión
de archivos físicos.
Flujos de trabajo
(workflow) con
seguimiento y
alertas.
Interoperabilidad
mediante web
services y API
REST.
Manejo de
plantillas, reportes e
indicadores.
Tecnología:
Basada en PHP,
compatible con
PostgreSQL, Oracle
y SQL Server.
Funciona en Linux,
Windows y Unix.
Usada por más de
15,000 usuarios,
principalmente en
Latinoamérica.
Nombre del
Funcionalidades Principales Notas Relevantes
Software
Comunicación interna, gestión de RRHH, cultura Plataforma integral para
Humand empresarial, desarrollo de talent. Require pago optimizar el entorno laboral
https://humand.co/es/ y la cultura organizacional.
Recomendaciones según tus necesidades
Para una solución todo-en-uno: Bitrix24 y Odoo ofrecen una amplia gama de
funcionalidades que abarcan desde la gestión de empleados hasta CRM y gestión de
proyectos.
Para pymes que inician en la gestión de RRHH: Zoho People y Factorial son
ideales por su facilidad de uso y funcionalidades esenciales.
Si buscas una solución de código abierto desarrollada en Colombia: OrfeoGPL
puede ser una opción adecuada, especialmente para la gestión documental.
Para mejorar la comunicación interna y la cultura organizacional: Humand se
enfoca en estos aspectos, además de ofrecer herramientas de gestión de RRHH.
El software OrfeoLibre, al ser un sistema de gestión documental y de procesos, se
relaciona directamente con las siguientes competencias de Recursos Humanos, por su
capacidad de organizar, automatizar y garantizar trazabilidad documental en procesos
clave:
🔹 Seleccionar candidatos de acuerdo con procedimiento técnico y normativa
Relación: Orfeo permite almacenar, radicar y consultar hojas de vida, informes de
entrevistas y actas de selección, asegurando cumplimiento documental y
trazabilidad del proceso según la normativa.
🔹 Planear el Desarrollo del Talento Humano según requerimientos y modelos de Gestión
Relación: Con sus flujos de trabajo, expedientes virtuales y herramientas de
seguimiento, Orfeo puede usarse para documentar planes de formación,
evaluaciones de desempeño y rutas de desarrollo del personal.
🔹 Sistematizar datos masivos de acuerdo con métodos de analítica y herramientas
tecnológicas
Relación: Orfeo genera reportes y estadísticas (dashboards), que pueden
alimentar análisis masivos sobre procesos de RRHH: tiempos de respuesta,
cantidad de radicaciones, etc.
🔹 Vincular personal de acuerdo con normativa
Relación: Toda la documentación necesaria para la vinculación (contratos,
soportes, actas) puede gestionarse y conservarse en expedientes virtuales dentro
de Orfeo, cumpliendo con normas de archivo y auditoría.
🔹 Generar nómina de acuerdo con normativa
Relación indirecta: Aunque Orfeo no genera nómina, puede custodiar
documentos relacionados con nómina (comprobantes, resoluciones,
autorizaciones) y hacer trazabilidad del proceso si se integra con sistemas
contables.
En resumen, OrfeoLibre es más fuerte como apoyo documental y de trazabilidad en los
procesos de RRHH, y se alinea especialmente con competencias relacionadas con
selección, vinculación, planificación del talento y sistematización de la información.
