tema 1

Constitución de la República- Artículos 40 y 41

68 a 71 y 202 a 205.

Ley 15 739 de 1985- ( a los efectos de analizar artículo 1 ) (Creacion ANEP)

CAPITULO I
Principios Fundamentales
Artículo 1º.- La enseñanza-aprendizaje se realizará sin imposiciones ni restricciones que atenten
contra la libertad de acceso a todas las fuentes de la cultura. Cada docente ejercerá sus funciones
dentro de la orientación general fijada en los planes de estudio y cumpliendo con el programa
respectivo, sin perjuicio de la libertad de cátedra en los niveles correspondientes.

Ley Orgánica de la Universidad 12.549 de 1958 Artículos 1 a 5

CAPITULO I
Disposiciones generales
Art. 1º. Régimen General.- La Universidad de la República es una persona jurídica, pública, que
funcionará como Ente Autónomo, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Constitución,
esta ley Orgánica y demás leyes, y los reglamentos que la misma dicte.
Art. 2º. Fines de la Universidad.- La Universidad tendrá a su cargo la enseñanza pública superior
en todos los planos de la cultura, la enseñanza artística, la habilitación para el ejercicio de las
profesiones científicas y el ejercicio de las demás funciones que la ley le encomiende.
Le incumbe asimismo, a través de todos sus órganos, en sus respectivas competencias,
acrecentar, difundir y defender la cultura; impulsar y proteger la investigación científica y las
actividades artísticas y contribuir al estudio de los problemas de interés general y propender a su
comprensión pública; defender los valores morales y los principios de justicia, libertad, bienestar
social, los derechos de la persona humana y la forma democrático-republicana de gobierno.
Art. 3º. Libertad de opinión.- La libertad de cátedra es un derecho inherente a los miembros del
personal docente de la Universidad. Se reconoce asimismo a los órdenes universitarios, y
personalmente a cada uno de sus integrantes, el derecho a la más amplia libertad de opinión y
crítica en todos los temas, incluso aquéllos que hayan sido objeto de pronunciamientos expresos
por las autoridades universitarias.
Art. 4º. Integración de la Universidad.- La Universidad estará integrada por las Facultades,
Institutos y Servicios que la constituyen actualmente o se creen o se le incorporen en el futuro.
Art. 5º. Autonomía.- La Universidad se desenvolverá en todos los aspectos de su actividad, con la
más amplia autonomía.

Ley 18437 Ley General de Educación de 12/ 2008 .

Reglamento de Becas del Servicio Central de Bienestar Universitario Resolucion 41 del C D C del
20/3/2012
Res. N° 41 de C.D.C. de 20/III/2012 – Distr. N° 94/12 y 166/12 – D.O. 25/VII/2012
REGLAMENTO DE BECAS DEL SERVICIO CENTRAL
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 1º.- La Universidad de la República, a través del Servicio Central de Bienestar Universitario,
instituye diferentes tipos de becas destinadas a estudiantes cuyos problemas socioeconómicos les
impidan
o dificulten la iniciación o prosecución de sus estudios universitarios. El presente reglamento regula
todas
las becas del Servicio Central de Bienestar Universitario: becas de ayuda económica, becas de
alimentación, becas de transporte y becas de alojamiento.
Duración
Art. 2º.- La duración de dichas becas se ajustará a los siguientes criterios:
2.1.- Las becas se concederán por un período máximo de un año, pudiendo ser renovadas
anualmente.
2.2.- El total de años en que un beneficiario podrá recibir beca no podrá exceder el número de años
de la
carrera correspondiente más un tercio; en caso de fracción, se redondeará el año completo, con
excepción
de las carreras de 1 o 2 años, en que la duración de la beca será igual al número de años de la
carrera.
2.3.- Las becas nuevas se otorgarán cada año a partir de la fecha de iniciación de los cursos de la
Facultad,
Escuela o Instituto correspondiente, y hasta el mes de diciembre del mismo año.
Art. 3º- Los períodos de recepción de las solicitudes de becas nuevas y renovaciones, serán
establecidos
por la Comisión Directiva de Bienestar Universitario.
Requisitos para acceder a las becas
Art. 4º.- Pueden aspirar a la obtención de becas los estudiantes que se hallan inscriptos como
alumnos en
alguna de las Facultades, Institutos Servicios o Escuelas de la Universidad de la República.
Art. 5º.- Aquellos estudiantes que se encuentren usufructuando alguna beca de tipo pecuniario cuyo
monto
sea superior a ½ BPC, no podrán aspirar a otras becas que consistan en una prestación de suma de
dinero.
Art. 6º.- La edad máxima para aspirar por primera vez a la obtención de la beca será: a) de 25 años
para los
estudiantes que ingresen a la Universidad de la República; y b) de 27 años para estudiantes que la
soliciten
por primera vez pero que ya están cursando estudios universitarios.
En casos excepcionales y debidamente fundados se podrá por parte del Consejo Directivo Central,
mediando propuesta de la Comisión Asesora del Servicio Central de Bienestar Universitario no
aplicar el
límite de edad antes referido.
Párrafo agregado por Res. Nº 22, Num. 1 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 905/14 – D.O. pendiente
Art. 7º.- En situaciones excepcionales, por causas imprevistas de fuerza mayor, debidamente
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fundamentadas por escrito y adjuntando los comprobantes correspondientes, los estudiantes podrán
solicitar beca fuera de los plazos establecidos para la inscripción. En estos casos, si se admitiera la
solicitud
tardía y se concediera la beca por la Comisión de Becas, la misma se hará efectiva a partir de la
fecha de
presentación de la solicitud correspondiente.
Art. 8º.- Los aspirantes deberán presentar su solicitud en la forma establecida por la Comisión de
Becas,
acompañándola de los documentos y certificados en relación al formulario de Declaración Jurada que
facilitará el Servicio Central de Bienestar Universitario, así como aquellos certificados
complementarios que
se soliciten oportunamente.
Art. 9º.- Están excluidos de este beneficio:
a) Los estudiantes que tengan una situación económica personal o familiar que les permita solventar
sus
gastos, según criterios de Bienestar Universitario.
b) Los estudiantes que posean un título o certificado habilitante para el ejercicio de una actividad
profesional.
c) Los estudiantes que estando usufructuando una de las becas que otorga Bienestar Universitario,
hayan
cambiado más de una vez su carrera profesional. Los cambios de opción de la misma carrera no
serán
considerados cambios de carrera. Si el estudiante ha aprobado más del 50% de su carrera inicial, no
podrá
solicitar el beneficio por cambio de carrera.
d) Los estudiantes becarios que no hayan aprobado por lo menos el 50% de los cursos con
promoción o
exámenes de la carrera en la que están inscriptos, en el transcurso del año anterior a la presentación
de la
solicitud de renovación de beca. Sin embargo, aquellos estudiantes que hayan aprobado entre el
49% y
39% de dichos cursos o exámenes podrán continuar usufructuando la beca en caso de que exista
una
evaluación favorable debidamente fundada. En los casos de aprobación de menos del 39% de cursos
o
exámenes, podrá aplicarse el artículo 14.-
Prestaciones de Becas
Art. 10º.- El monto de las becas de ayuda económica será fijado anualmente por la Comisión
Directiva del
Servicio Central de Bienestar Universitario.
Art. 11º.- Los estudiantes beneficiarios de las becas de alimentación en el Servicio de Comedores
Universitarios deberán abonar el valor del ticket comedor de conformidad a lo que disponga la
Comisión
Directiva del Servicio Central de Bienestar Universitario.
La Comisión de Becas podrá resolver la adjudicación de becas de alimentación con carácter
transitorio,
cuya duración no podrá exceder los seis meses.
Art. 12º.- Las becas de transporte se regularán por las previsiones de este Reglamento, así como por
lo
establecido en la normativa nacional y departamental en la materia y por los convenios suscriptos
entre la
Universidad de la República y las empresas de transporte.
Art. 13º.- Existirán dos tipos de becas de alojamiento:
a) Las otorgadas por la Universidad de la República a través del Servicio Central de Bienestar
Universitario,
cuya Comisión Directiva fijará su monto.
b) las otorgadas en virtud de convenios firmados entre la Universidad de la República y otros
organismos
públicos o privados.
En ambos casos, los beneficiarios deberán acreditar en forma fehaciente el destino del monto
otorgado.
Sugerencias del Trabajo Social
Art. 14º.- La Comisión de Becas podrá considerar como casos especiales, y por un plazo no mayor
de un
año, las situaciones de aquellos estudiantes que por razón de salud justificada por la División
Universitaria
de la Salud, o por motivos debidamente fundamentados y documentados, no hayan alcanzado el
rendimiento escolar que se requiere para renovar la beca.
Art. 15º.- Las becas podrán hacerse extensivas a aquellos estudiantes extranjeros que realizan
cursos
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universitarios en nuestro país, cuando llenen los requisitos exigidos por el Consejo Directivo Central
para
ser inscriptos como estudiantes universitarios. Las solicitudes presentadas por estos estudiantes
serán
elevadas a la Comisión Directiva del Servicio Central de Bienestar Universitario, con informe de la
Comisión
de Becas, para su resolución y la asignación de los recursos necesarios.
Deberes de los Beneficiarios
Artículo 16º.- Los deberes de los beneficiarios serán los siguientes:
a) Realizar las solicitudes de becas en los plazos establecidos.
b) Cumplir con la escolaridad exigida en el artículo 9.
c) Comunicar al Servicio Central de Bienestar Universitario los cambios de domicilio, así como
cualquier
cambio que se produzca en el transcurso del año, en relación con la situación socioeconómica
declarada en
la solicitud de beca.
d) Responder, en caso de requerírsele por parte de autoridades en tareas especiales y esporádicas
dentro
del ámbito universitario, las que en lo posible estarán relacionadas con su preparación y estudios que
curse.
Se exceptúan de esta disposición los estudiantes becarios que desempeñen tareas remuneradas.
e) Para los usuarios de Comedores Universitarios: asistir en los horarios y lugares que se hayan
establecido
y observar una conducta adecuada.
Art. 17º.- En el período que transcurre entre el 1º de abril al 30 de noviembre de cada año, los
beneficiarios
de becas de alimentación podrán registrar solamente hasta 6 faltas mensuales sin justificar. Toda
falta que
exceda el número de 6 deberá justificarse mediante la presentación de documentación probatoria.
Asimismo, en el período mencionado en el párrafo anterior, el becario tendrá derecho a hacer uso de
una
licencia por un máximo de 10 días hábiles, siempre que la solicite en forma previa. Dichos 10 días
podrán
utilizarse en un único lapso o en dos de 5 días cada uno.
Para el período comprendido entre el 1º de diciembre al 31 de marzo de cada año, el becario deberá
comunicar previamente los días en que no hará uso del servicio.
Cese del beneficio
Art. 18º.- Las becas cesarán cuando el becario:
a) Cuando el becario cumpla 32 años de edad, con excepción de lo previsto en el art. 6 inciso final.
Inciso modificado por Res. Nº 22, Num. 2 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 905/14 – D.O. pendiente
Texto Anterior: a) Cumpla 32 años de edad.
b) Incurra en alguna de las causales invocadas en el artículo 9º, literales c) y d) del presente
Reglamento.
Estas situaciones deberán ser comunicadas de inmediato a la Comisión de Becas por la Facultad,
Escuela o
Instituto correspondiente, a fin de que ésta resuelva en definitiva.
c) Deje de hacer efectivo el cobro de la beca de ayuda económica o de alojamiento durante dos
meses
consecutivos, sin razón debidamente fundamentada.
d) Su situación económica haya cambiado en condiciones tales que hagan innecesaria la beca. Este
hecho
deberá ser comunicado de inmediato por parte del becario al Trabajador social correspondiente.
e) Haya finalizado sus estudios. Si ello se produce durante el año lectivo, el estudiante podrá gozar
del
beneficio de la beca hasta la obtención del título o certificado respectivo, siempre que los trámites no
excedan del período de un mes.
f) Renuncie al beneficio.
g) Incurra en inasistencias reiteradas sin justificar o se haya comportado en forma inadecuada como
usuario
del Servicio de Comedores Universitarios. En estos supuestos, y de acuerdo a las circunstancias del
caso,
podrá disponerse el cese de la beca o una suspensión en el uso de este servicio.
El comportamiento inadecuado deberá ser debidamente acreditado mediante procedimiento en que
se
brinde al estudiante involucrado la oportunidad de ejercitar su derecho de defensa.
Art. 19º.- Cuando se llegara a comprobar que algún becario mediante informaciones falsas ha
obtenido la
beca, la Comisión de Becas suspenderá inmediatamente la misma. La Comisión Directiva del
Servicio
Central de Bienestar Universitario elevará todos los antecedentes del caso al Consejo de la Facultad
respectiva, o Comisión Directiva del Instituto o Escuela o autoridad competente correspondiente,
quien
determinará en definitiva, las sanciones a aplicar.
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En la misma forma procederá cuando se compruebe que el beneficiario sigue haciendo uso del
beneficio sin
haber comunicado al Servicio Central de Bienestar Universitario, los cambios de domicilio o cualquier
cambio que se produzca en el transcurso del año de la situación socioeconómica declarada en la
solicitud
de beca.
Del estudio de las solicitudes de becas
Art. 20º.- Un equipo técnico de Licenciados en Trabajo Social integrado a tales efectos, propondrá la
adjudicación de becas mediante el estudio, análisis y clasificación de las solicitudes presentadas,
según
criterios aprobados por la Comisión Directiva del Servicio Central de Bienestar Universitario.
De las atribuciones de la Comisión de Becas
Art. 21º.- Serán cometidos de la Comisión de Becas:
a) Resolver la adjudicación de becas a estudiantes universitarios que la solicite.
b) Determinar la suspensión o revocación del beneficio cuando se compruebe que la adjudicación no
ha
sido la adecuada.
c) Proponer anualmente a la Comisión Directiva del Servicio Central de Bienestar Universitario los
montos
de las becas.
d) Proceder al estudio y mantener al día los criterios generales de política universitaria en materia de
becas,
criterios que deberá proponer a la Comisión Directiva de Bienestar Universitario.
Art. 22º.- Integración de la Comisión de Becas:
La Comisión de Becas estará integrada por el Secretario Técnico Coordinador del Servicio Central de
Bienestar Universitario, que la presidirá, el Director del Departamento de Proyectos y Programas
Sociales
del Servicio Central de Bienestar Universitario y un representante del Orden Estudiantil (titular) con
suplente
respectivo.
Art. 23º.- Derógase el Reglamento de Becas de Ayuda Económica del Servicio Central de Bienestar
Universitario aprobado por el Consejo Directivo Central por resolución Nº 4 de fecha 25/11/2008 y el
Reglamento para Usuarios de los Comedores Universitarios aprobado por el Consejo Directivo
Central por
resolución Nº 3 de fecha 19/05/1992.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
DEROGADO por Art. 23 del “Reglamento de Becas del Servicio Central de Bienestar Universitario”
aprobado por RES. Nº 41 de C.D.C. de 20/III/2012
xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx
Res. N° 4 del C.D.C. de 25/XI/2008 – Distr. N° 643/08 – D.O. 23/XII/2008
REGLAMENTO DE BECAS DEL SERVICIO CENTRAL
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 1o.- La Universidad de la República, a través del Servicio Central de Bienestar Universitario,
instituye las Becas de Ayuda
Económica destinadas a estudiantes cuyos problemas socioeconómicos les impidan o dificulten la
iniciación o prosecución de sus
estudios universitarios. El presente reglamento regula las Becas de Ayuda Económica,
exclusivamente.
DURACIÓN
Artículo 2o.- La duración de dichas becas se ajustará a los siguientes criterios:
2.1.- Las becas se concederán por un período máximo de un año, pudiendo ser renovadas
anualmente.
2.2.- El total de años en que un beneficiario podrá recibir beca no podrá exceder el número de años
de la carrera correspondiente más
un tercio; en caso de fracción, se redondeará el año completo, con excepción de las carreras de 1 o 2
años, en que la duración de la
beca será igual al número de años de la carrera.

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2.3.- Las becas nuevas se otorgarán cada año a partir de la fecha de iniciación de los cursos de la
Facultad, Escuela o Instituto
correspondiente, y hasta el mes de diciembre del mismo año.
Artículo 3o.- Los períodos de recepción de solicitudes de becas nuevas y renovaciones, serán
establecidos anualmente por la
Comisión Directiva de Bienestar Universitario.
PRESTACIONES DE BECAS
Artículo 4o.- Pueden aspirar a la obtención de becas los estudiantes que se hallan inscriptos como
alumnos reglamentados en alguna
de las Facultades, Escuelas o Institutos Universitarios.
Artículo 5o.- Aquellos estudiantes que se encuentren usufructuando alguna beca de tipo económico
cuyo monto sea superior a ½
BPC, no podrán aspirar a otras becas.
Artículo 6o.- La edad máxima para aspirar por primera vez a la obtención de la beca será: a) de 25
años para los estudiantes que
ingresen a la Universidad de la República; y b) de 27 años para los estudiantes que la soliciten por
primera vez pero que ya están
cursando estudios universitarios.
Artículo 7o.- En situaciones excepcionales, por causas imprevistas de fuerza mayor, debidamente
fundamentadas por escrito y
adjuntando los comprobantes correspondientes, los estudiantes podrán solicitar beca fuera de los
plazos establecidos para la
inscripción. En estos casos, de concederse la beca, la misma se hará efectiva a partir de la fecha de
presentación de la solicitud
correspondiente.
Artículo 8o.- Los aspirantes deberán dirigirse por escrito al Presidente de la Comisión de Becas, en
solicitud que tendrá carácter
reservado, acompañándola de los documentos y certificados en relación al formulario de Declaración
Jurada que facilitará el Servicio
Central de Bienestar Universitario, así como aquellos certificados complementarios que se soliciten
oportunamente.
Artículo 9o.- Están excluidos de este beneficio:
a) Los estudiantes que tengan una situación económica personal o familiar que les permita solventar
sus gastos, según criterios de
Bienestar Universitario.
b) Los estudiantes que posean un título o certificado habilitante para el ejercicio de una actividad
profesional.
c) Los estudiantes que estando usufructuando una de las becas que otorga Bienestar Universitario,
hayan cambiado más de una vez
su carrera profesional. Los cambios de opción de la misma carrera no serán considerados cambios
de carrera. Si el estudiante ha
aprobado más del 50% de su carrera inicial, no podrá solicitar el beneficio por cambio de carrera.
d) Los estudiantes becarios que no hayan aprobado por lo menos el 50% de los cursos con
promoción o exámenes de la carrera en la
que están inscriptos, en el transcurso del año anterior a la presentación de la solicitud de renovación
de beca. Sin embargo, aquellos
estudiantes que hayan aprobado entre el 49% y 39% de dichos cursos o exámenes podrán continuar
usufructuando la beca en caso de
que exista una evaluación favorable debidamente fundada. En los casos de aprobación de menos del
39% de cursos o exámenes,
podrá aplicarse el artículo 10.-
SUGERENCIAS DEL TRABAJO SOCIAL
Artículo 10.- La Comisión de Becas podrá considerar como casos especiales, y por un plazo no
mayor de un año, las situaciones de
aquellos estudiantes que por razón de salud certificada por la División Universitaria de la Salud, o por
motivos debidamente
fundamentados y documentados, no hayan alcanzado el rendimiento escolar que se requiere para
renovar la beca.
Artículo 11.- Las becas podrán hacerse extensivas a aquellos estudiantes extranjeros que realizan
cursos universitarios en nuestro
país, cuando llenen los requisitos exigidos por el Consejo Directivo Central. Las solicitudes
presentadas por estos estudiantes serán
elevadas al Consejo Directivo Central, con informe de la Comisión de Becas, para su resolución y la
asignación de los recursos
necesarios.
DEBERES DE LOS BENEFICIARIOS
Artículo 12.- Los deberes de los beneficiarios serán los siguientes:
a) Realizar las solicitudes de becas en los plazos establecidos.
b) Cumplir con la escolaridad exigida en el artículo 9.
c) Comunicar al Servicio Central de Bienestar Universitario los cambios de domicilio, así como
cualquier cambio que se produzca en el
transcurso del año, en relación con la situación socioeconómica declarada en la solicitud de beca.
d) Responder, en caso de requerírsele por parte de autoridades en tareas específicas y esporádicas
dentro del ámbito universitario, las
que en lo posible estarán relacionadas con su preparación y estudios que cursa. Se exceptúan de
esta disposición los estudiantes
becarios que desempeñen tareas remuneradas.
CESE DEL BENEFICIO
Artículo 13.- Las becas cesarán cuando el becario:
a) Cumpla 30 años de edad.
b) Incurra en alguna de las causales invocadas en el artículo 9o, literales c) y d) del presente
reglamento. Estas situaciones deberán
ser comunicadas de inmediato a la Comisión de Becas por la Facultad, Escuela o Instituto
correspondiente, a fin de que ésta resuelva
en definitiva.
c) Deje de hacer efectivo el cobro de la beca durante dos meses consecutivos, sin razón
debidamente fundamentada.
di) Su situación económica haya cambiado en condiciones tales que hagan innecesaria la beca. Este
hecho deberá ser comunicado de
inmediato por parte del becario al Trabajador Social correspondiente.
e) Haya finalizado sus estudios. Si ello se produce durante el año lectivo, el estudiante podrá gozar
del beneficio de la beca hasta la
obtención del título o certificado respectivo, siempre que los trámites no excedan del período de un
mes.
f) Renuncie al beneficio.
DE LAS SANCIONES
Artículo 14.- Cuando se llegare a comprobar que algún becario mediante informaciones falsas ha
obtenido la beca, la Comisión de
Becas suspenderá inmediatamente la misma. La Comisión Directiva del Servicio Central de Bienestar
Universitario elevará todos los
antecedentes del caso al Consejo Directivo Central, quien determinará en definitiva, las sanciones a
aplicar.
En la misma forma procederá cuando se compruebe que el beneficiario sigue haciendo uso del
beneficio sin haber comunicado al
Servicio Central de Bienestar Universitario, los cambios de domicilio o cualquier cambio que se
produzca en el transcurso del año de la
situación socioeconómica declarada en la solicitud de beca.
DEL ESTUDIO DE LAS SOLICITUDES DE BECA
Artículo 15.- Un equipo técnico de Asistentes Sociales integrado a tales efectos, propondrá la
adjudicación de becas mediante el
estudio, análisis y clasificación de las solicitudes presentadas, según criterios aprobados por la
Comisión Directiva del Servicio Central
de Bienestar Universitario.
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DE BECAS
Artículo 16.- Serán cometidos de la Comisión de Becas:
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Dirección General Jurídica Universidad de la Repúbica
a) Resolver la adjudicación de becas a estudiantes universitarios que la soliciten.
b) Determinar la suspensión o revocación del beneficio cuando se compruebe que la adjudicación no
ha sido la adecuada.
ci) Proponer anualmente a la Comisión Directiva los montos de beca.
di) Proceder al estudio y mantener al día los criterios generales de política universitaria en materia de
becas, criterios que deberá
proponer a la Comisión Directiva de Bienestar Universitario.
xxxxxx-xxxxxxx
Texto Anterior
Res. N° 61 de C.D.C. de 21/XII/1993 - DIST. N° 942/93
Res. N° 49 de C.D.C. de 13/XII/1994 - DIST. Nº 1184/94 - D.O. 30/XII/1994. 20/III/1995. 26/VI/1995
REGLAMENTO DE BECAS DE AYUDA ECONÓMICA DEL
SERVICIO CENTRAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art. 1.- La Universidad de la República, a través del Servicio Central de Bienestar Universitario,
instituye las Becas de Ayuda
Económica destinadas a estudiantes cuyos problemas socioeconómicos les impidan o dificulten la
iniciación o prosecución de sus
estudios universitarios. El presente reglamento regula las Becas de Ayuda Económica,
exclusivamente.
DURACION
Art. 2.- La duración de dichas becas se ajustará a los siguientes criterios:
2.1.- Las becas se concederán por un período máximo de un año, pudiendo ser renovadas
anualmente.
2.2.- El total de años en que un beneficiario podrá recibir beca no podrá exceder el número de años
de la carrera
correspondiente más un tercio; en caso de fracción, se redondeará el año completo, con excepción
de las carreras de 1 ó 2 años, en
que la duración de la beca será igual al número de años de la carrera.
2.3.- Las becas nuevas se otorgarán cada año a partir de la fecha de iniciación de los cursos de la
Facultad, Escuela o
Instituto correspondiente, y hasta el mes de diciembre del mismo año.
Art. 3.- Los períodos de recepción de solicitudes de becas nuevas y renovaciones, serán establecidos
anualmente por la
Comisión Directiva de Bienestar Universitario.
BENEFICIARIOS
Art. 4.- Pueden aspirar a la obtención de becas los estudiantes que se hallan inscriptos como
alumnos reglamentados en
alguna de las Facultades, Escuelas o Institutos Universitarios, preferentemente aquellos que no
tengan otro tipo de Ayuda Económica
ni alojamiento gratuito.
Art. 5.- La edad máxima para aspirar por primera vez a la obtención de la beca será: a) de 23 años
para los estudiantes que
ingresen a la Universidad de la República; y b) de 25 años para los estudiantes que la soliciten por
primera vez pero que ya están
cursando estudios universitarios, siempre que tengan aprobado el 75% de los cursos y exámenes
correspondientes a la carrera por la
cual solicitan la beca.
Modificado por Res. N° 6 de C.D.C. de 31/VIII/1999 – Dist. 138/99 - D.O. 10/IX/1999
Artículo original: Art. 5.- La edad máxima para aspirar por primera vez a la obtención de becas será:
a) de 25 años, en caso de
ingreso a la Universidad; y b) de 28 años, para solicitudes de beca por primera vez, siempre que
tengan aprobado el 75% de los cursos
con promoción y exámenes correspondientes a la carrera por la cual solicita beca.
Art. 6.- En situaciones excepcionales, por causas imprevistas de fuerza mayor, debidamente
fundamentadas por escrito y
adjuntando los comprobantes correspondientes, los estudiantes podrán solicitar beca fuera de los
plazos establecidos para la
inscripción. En estos casos, de concederse la beca, la misma se hará efectiva a partir de la fecha de
presentación de la solicitud
correspondiente.
Art. 7.- Los aspirantes deberán dirigirse por escrito al presidente de la Comisión de Becas, en
solicitud que tendrá carácter
reservado, acompañándola de los documentos y certificados en relación al formulario de Declaración
Jurada que facilitará el Servicio
Central de Bienestar Universitario, así como aquellos certificados complementarios que se soliciten
oportunamente.
Art. 8.- Están excluidos de este beneficio:
a) Los estudiantes que tengan una situación económica personal o familiar que les permita solventar
sus gastos, según criterios de
Bienestar Universitario.
b) Los estudiantes que posean un título o certificado habilitante para el ejercicio de una actividad
profesional.
c) Los estudiantes que estando usufructuando una de las becas que otorga Bienestar Universitario,
hayan cambiado más de una vez
su carrera profesional. Los cambios de opción de la misma carrera no serán considerados cambios
de carrera.
d) Los estudiantes becarios que no hayan aprobado por lo menos el 60% de los cursos con
promoción o exámenes de la carrera en la
que están inscriptos, en el transcurso del año anterior a la presentación de la solicitud de renovación
de beca.
Modificado por Res. N° 6 de C.D.C. de 31/VIII/1999 – Dist. 138/99 - D.O. 10/IX/1999
Inciso original: d) Los estudiantes becarios que no hayan aprobado por lo menos el 50% de los
cursos con promoción o exámenes de
la carrera en la que están inscriptos, en el transcurso del año anterior a la presentación de la solicitud
de renovación de beca.
Art. 9.- La Comisión de Becas podrá considerar como casos especiales, y por un plazo no mayor de
un año, las situaciones
de aquellos estudiantes que por razón de salud certificada por la División Universitaria de la Salud, o
por motivos debidamente
fundamentados y documentados, no hayan alcanzado el rendimiento escolar que se requiere para
renovar la beca.
Art. 10.- Las becas podrán hacerse extensivas a aquellos estudiantes extranjeros que realizan cursos
universitarios en
nuestro país, cuando llenen los requisitos exigidos por el Consejo Directivo Central. Las solicitudes
presentadas por estos estudiantes
serán elevadas al Consejo Directivo Central, con informe de la Comisión de Becas, para su
resolución y la asignación de los recursos
necesarios.
DEBERES DE LOS BENEFICIARIOS
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Dirección General Jurídica Universidad de la Repúbica
Art. 11.- Los deberes de los beneficiarios serán los siguientes:
a) Realizar las solicitudes de becas en los plazos establecidos.
b) Cumplir con la escolaridad exigida en el artículo 8º.
c) Comunicar al Servicio Central de Bienestar Universitario los cambios de domicilio, así como
cualquier cambio que se produzca en el
transcurso del año, en relación a la situación socioeconómica declarada en la solicitud de beca.
d) Responder, en caso de requerírsele por parte de autoridades en tareas específicas y esporádicas
dentro del ámbito universitario, las
que en lo posible estarán relacionadas con su preparación y estudios que cursa. Se exceptúan de
esta disposición los estudiantes
becarios que desempeñen tareas remuneradas.
CESE DEL BENEFICIO
Art. 12.- Las becas cesarán cuando el becario:
a) Cumpla 28 años de edad.
Modificado por Res. N° 6 de C.D.C. de 31/VIII/1999 – Dist. 138/99 - D.O. 10/IX/1999
Inciso original: a) Cumpla 30 años de edad.
b) Incurra en alguna de las causales invocadas en el artículo 81, literales c) y d) del presente
reglamento. Estas situaciones deberán
ser comunicadas de inmediato a la Comisión de Becas por la Facultad, Escuela o Instituto
correspondiente, a fin de que ésta resuelva
en definitiva.
c) Deje de hacer efectivo el cobro de la beca durante dos meses consecutivos, sin razón
debidamente fundamentada.
d) Su situación económica haya cambiado en condiciones tales que hagan innecesaria la beca. Esta
hecho deberá ser comunicado de
inmediato por parte del becario a la Comisión de Becas.
e) Haya finalizado sus estudios. Si ello se produce durante el año escolar, el estudiante podrá gozar
del beneficio de la beca hasta la
obtención del título o certificado respectivo, siempre que los trámites no excedan del período de un
mes. Para dicho contralor, las
Facultades, Escuelas o Institutos enviarán trimestralmente al Servicio Central de Bienestar
Universitario la nómina de egresados en
cada trimestre.
f) Renuncie voluntariamente al beneficio.
DE LAS SANCIONES
Art. 13.- Cuando la Comisión de Becas llegar a comprobar que algún becario mediante informaciones
falsas ha obtenido la
beca, suspenderá inmediatamente la misma, y, por intermedio de la Comisión Directiva de Bienestar
Universitario, elevará todos los
antecedentes del caso al Consejo Directivo Central, quien determinará en definitiva, las sanciones a
aplicar.
En la misma forma procederá cuando se compruebe que el beneficiario sigue haciendo uso del
beneficio, estando comprendido en las
situaciones previstas en los artículos 11o, literales b) y c) y 12o, literal d).
DEL ESTUDIO DE LAS SOLICITUDES DE BECA
Art. 14.- Un equipo técnico de Asistentes Sociales, integrado a tales efectos, propondrá la
adjudicación de becas mediante el
estudio, análisis y clasificación de las solicitudes presentadas, según criterios aprobados por la
Comisión Directiva del Servicio Central
de Bienestar Universitario.
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DE BECAS
Art. 15.- Serán cometidos de la Comisión de Becas:
a) Resolver la adjudicación de becas a estudiantes universitarios que la soliciten.
b) Determinar la suspensión o revocación del beneficio cuando se compruebe que la adjudicación no
ha sido la adecuada.
c) Proponer anualmente a la Comisión Directiva los montos de beca.
d) Proceder al estudio y mantener al día los criterios generales de política universitaria en materia de
becas, criterios que deberá
proponer a la Comisión Directiva de Bienestar Universitario

Fondo de solidaridad :Ley 16 524 con modificaciones por ley 17 451 y 19.149.
Decreto 325/002 del 22/8/2002. Adicional: Artículo 542 Ley 17 296 redaccion dada por artículo 7
Artículo 1
El aporte al Fondo de Solidaridad será anual y obligatorio y tendrá
carácter personal.

Podrá efectuarse hasta el último día hábil del año o en cuotas

equivalentes al 25% (veinticinco por ciento) de la prestación, pagaderas
a partir del mes de setiembre. Una vez vencidos los plazos, el aporte
deberá ser abonado con multas y recargos de acuerdo a lo establecido en
el Código Tributario, en cuyo caso podrá solicitarse la financiación de
los adeudos de acuerdo a la legislación vigente.

Artículo 2
Los profesionales afiliados por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de
Profesionales Universitarios deberán efectuar sus aportes en dicha
Institución. Los escribanos realizarán su aporte en la Caja Notarial de
Seguridad Social. Estos aportes serán depositados, mes a mes, en una
cuenta especial en el Banco de la República Oriental del Uruguay, a
nombre de la Comisión Honoraria Administradora del Fondo de Solidaridad.
Los egresados comprendidos en esta ley y cuya profesión no sea amparada
por las Cajas previsionales referidas, abonarán el tributo en el Banco de
la República Oriental del Uruguay en la forma en que la Comisión
determine.

Artículo 3
El valor del salario mínimo nacional que deberá tomarse en cuenta a
efectos del pago anual al Fondo de Solidaridad y su adicional, será el
vigente al 1ro. de enero del ejercicio en el que se deberá efectivizar el
mismo o en que se debió hacer efectivo el aporte.

Artículo 4
El aporte se efectuará siempre por la carrera que hubiese culminado el
obligado en la Universidad de la República o en el nivel terciario del
Consejo de Educación Técnico Profesional de mayor extensión curricular y
a partir del quinto año de haberse producido el primer egreso.
De haber una variación en la duración de la carrera por la cual se egresó
y se habilite al profesional al canje o conversión automática del título
o certificado obtenido, el aporte se realizará por la carrera de mayor
duración curricular, computándose la antigüedad exigida por el artículo
3º de la ley 16.524 y 542 de la ley 17.296 en la redacción dada por los
artículos 1 y 7 de la ley 17.451, a partir de la expedición del primer
documento de egreso.
En el caso que haya variado la duración curricular de la carrera por la
cual se egresó, sin modificar la denominación del título o certificado
respectivo, de acuerdo a lo establecido por el artículo 3º de la ley
16.524, en la redacción dada por el artículo 1º de la ley 17.451, a los
efectos del pago de la contribución al Fondo, así como de su adicional,
se tomará la carrera de mayor duración curricular.

Artículo 5
A los efectos del pago de la Contribución al Fondo de Solidaridad y de
su adicional, se considerarán gravados todos los egresados de la
Universidad de la República o del nivel terciario del Consejo de
Educación Técnico Profesional cuyos ingresos nominales reales o fictos,
cualquiera sea su naturaleza superen los mínimos imponibles legalmente
fijados en cada caso.
En caso de que no se hayan superado dichos ingresos el interesado deberá
presentarse a la Comisión Honoraria Administradora del Fondo de
Solidaridad, dentro de los primeros sesenta días del ejercicio siguiente,
una declaración jurada acompañada de toda la documentación que estime
pertinente a efecto de acreditar tales extremos. De haberse percibido
ingresos variables, se tomará el ingreso anual y se promediará
mensualmente.
A los efectos expresados, el profesional deberá facilitar toda la
información que se le requiera.

Artículo 6
El Banco de Previsión Social y demás organismos de previsión social y la
Dirección General Impositiva proveerán al Fondo de Solidaridad, en caso
de que éste la solicite, la información necesaria para determinar la
exactitud de las declaraciones formuladas por quienes estimaren no estar
comprendidos en la obligación de pago del tributo.

Artículo 7
La Comisión Honoraria Administradora del Fondo de Solidaridad entregará
anualmente las constancias que acrediten estar al día con la contribución
especial o encontrarse exceptuados de la misma, a quienes realicen el
aporte en el Banco de la República y a quienes hubieren solicitado y
acreditado ante ella no ser contribuyentes. Las constancias de situación
regular de pagos emitidas por las Cajas de Jubilaciones y Pensiones de
Profesionales Universitarios y Notarial de Seguridad Social a sus
afiliados, acreditarán a la vez, el cumplimiento de las obligaciones con
el Fondo de Solidaridad.

Artículo 8
La no presentación por los egresados de la Universidad de la República o
del nivel terciario del Consejo de Educación Técnico Profesional de la
constancia de estar al día con las obligaciones ante el Fondo de
Solidaridad o de no ser contribuyente del tributo, a las empresas
públicas o privadas empleadoras o contratantes, impedirá a éstas a pagar
facturas por servicios prestados, sueldos, salarios, o remuneraciones de
especie alguna.
La acreditación antedicha será exigida por las empresas empleadoras o
contratantes en el mes de abril de cada año.
En caso de que haya operado una cesión de crédito, se exigirá igualmente
al profesional, ya sea cedente o cesionario, la presentación de las
constancias referidas a efecto de hacer efectivo cualquier pago de los
referidos en el inciso primero.
Las empresas que no cumplan con la referida obligación serán
solidariamente responsables del pago adeudado.

Artículo 9
Las autoridades de la Administración Nacional de Educación Pública y de
la Universidad de la República remitirán anualmente, en los primeros
treinta días del año a la Comisión Honoraria Administradora del Fondo de
Solidaridad, la nómina completa de los profesionales egresados en el año
inmediato anterior.
La Universidad de la República proporcionará asimismo la nómina de
carreras universitarias y su duración a la fecha de vigencia de la ley Nº
17.541.

Artículo 10
Serán cometidos de la Comisión Honoraria Administradora del Fondo de
Solidaridad, además de las mencionadas en el artículo 2do. De la Ley No.
16.524, las siguientes:
A) Resolver todo lo referido a la adjudicación, renovación, suspensión y
cese de las becas,
B) Solicitar a los servicios competentes de la Universidad de la
República y del Consejo de Educación Técnico Profesional la información
necesaria efectos del seguimiento de la problemática general del
estudiantado y de los becarios.
C) Solicitar a los organismos públicos y privados la información necesaria
a fin de corroborar la exactitud de los datos brindados por quienes
estiman no ser sujetos pasivos del tributo.

Artículo 11
Pueden aspirar a la obtención de becas los estudiantes de nacionalidad
oriental que se hayan inscripto en alguna de los Servicios de la
Universidad de la República o Centros Educativos del Consejo de Educación
Técnico Profesional, que no reciban otro tipo de ayuda económica ni
alojamiento gratuito.

Artículo 12
La edad máxima para aspirar a la obtención de becas será:
A) de 22 años hasta el 31 de marzo, para el que solicita la beca en caso
de ingreso a la carrera,
B) de 24 años hasta el 31 de marzo del año para el que solicita la beca,
para solicitudes de estudiantes que ya estén cursando y solicitan la
beca por primera vez o aquellos estudiantes que la tuvieron en años
anteriores y la perdieron, siempre que tengan aprobado el 60% de los
cursos y exámenes correspondientes al año anterior, más el 60% del
avance de la carrera por la cual solicitan la beca. Estos porcentajes
podrán ser aumentados por la Comisión.

Artículo 13
Los períodos de recepción de solicitudes de becas nuevas y renovaciones
serán establecidos anualmente por la Comisión Honoraria Administradora
del Fondo de Solidaridad.
En situaciones excepcionales, por causas imprevistas o de fuerza mayor
debidamente fundamentadas por escrito y adjuntando los comprobantes
correspondientes, los estudiantes podrán solicitar la beca fuera de los
plazos establecidos para la inscripción quedando su consideración a
criterio de la Comisión.
Los aspirantes deberán completar el formulario de solicitud con carácter
de declaración jurada que la Comisión facilitará acompañándolo de los
documentos originales correspondientes. Dicha declaración tendrá carácter
de reservado.

Artículo 14
Un equipo técnico integrado, a tales efectos, por asistentes sociales,
propondrá la adjudicación de becas mediante el estudio, análisis y
clasificación de las solicitudes presentadas, según criterios aprobados
por la Comisión Honoraria Administradora del Fondo de Solidaridad.

Artículo 15
La duración de las becas se ajustará a los siguientes criterios:
A) Las becas se concederán por un período anual que no sobrepasará los 10
meses por año y será abonado bimestralmente.
B) Las becas nuevas se pagarán a partir de la fecha del respectivo
otorgamiento o del inicio de los cursos si fuese posterior.
C) El total de años en que un beneficiario podrá recibir la beca no podrá
exceder el número de años de la carrera correspondiente más un tercio.
D) La beca se mantendrá cuando el beneficiario cambie de carrera siempre
que: a) Ello ocurra por primera vez desde que ostente tal calidad,
b) No se haya aprobado más del 60% de la carrera en aquellas de
duración curricular no superior a 3 años y 11 meses.

Artículo 16
Estarán excluidos de este beneficio:
A) Los estudiantes que tengan una situación económica personal o familiar
que les permita solventar sus gastos, según criterios que la Comisión
establecerá anualmente,
B) Las personas que posean un título para el ejercicio de cualquier
profesión u oficio
C) Los estudiantes que usufructúen otro tipo de becas de apoyo económico.

Artículo 17
La Comisión podrá considerar como casos especiales y por un plazo no
mayor de un año, las situaciones de aquellos estudiantes que por razones
de salud certificadas en la forma que determine la Comisión, o por
motivos debidamente fundamentados y documentados, no hayan alcanzado el
rendimiento escolar que se requiere para renovar la beca.

Artículo 18
Los deberes de los beneficiarios serán los siguientes:
A) Realizar la solicitud de renovación de beca en los plazos establecidos,
B) Cumplir con la aprobación del 60% de los cursos y exámenes hasta el
período de diciembre del año anterior.
C) Comunicar a la Comisión los cambios de domicilio, así como cualquier
otro cambio que se produzca en el transcurso del año, con relación a la
situación socio económica declarada en la solicitud de beca.
D) Comunicar la aprobación del último examen o equivalente que implique la
finalización de su carrera.

Artículo 19
Las becas cesarán cuando el becario:
A) Cumpla 28 años de edad.
B) Se encuentre en alguna de las situaciones determinadas en el artículo
16 las que deberán ser comunicadas de inmediato a la Comisión por la
Facultad, Escuela Superior, Escuela o Instituto correspondiente a fin
de que resuelva en definitiva.
C) Deje de hacer efectivo el cobro de la beca durante dos períodos (cuatro
meses) sin razón debidamente fundamentada.
D) Su situación económica haya cambiado en condiciones tales que hagan
innecesaria la beca.
E) Haya finalizado su carrera.
Las situaciones previstas en los literales D y E del presente artículo
deberán ser comunicadas de inmediato a la Comisión por parte del becario,
so pena de las sanciones previstas en el presente reglamento y sin
perjuicio de las facultades de control de las mismas.

Artículo 20
Cuando la Comisión llegara a comprobar que algún becario, mediante
informaciones falsas u omisión de información ha obtenido la beca,
suspenderá inmediatamente la misma y elevará todos los antecedentes del
caso a la Justicia y a la Institución educativa correspondiente, no
pudiendo además volver a otorgar este beneficio. En la misma forma
procederá cuando se compruebe que el beneficiario siguió haciendo uso del
beneficio en forma indebida.

Artículo 21
Deróganse los Decretos 307/995, de 11 de agosto de 1995, 460/995, de 26
de diciembre de 1995, 345/996, de 30 de agosto de 1996 y artículos 5 a 11
del Decreto 256/2001, de 5 de julio de 2001.
El pago del adicional previsto en el artículo 542 de la ley Nº 17.296 de
21 de febrero de 2001, en la redacción dada por el artículo 7 de la ley

Artículo 542
Créase un adicional de dos salarios mínimos nacionales al aporte anual
al Fondo de Solidaridad creado por la Ley Nº 16.524, de 25 de julio de
1994, que pagan los egresados referidos en el artículo 3º de dicha ley,
cuyas carreras tengan una duración mínima de cuatro años. La recaudación
de este adicional no coincidirá cronológicamente con la del aporte
mencionado precedentemente.
El producto del adicional al que alude el inciso anterior se asignará a
la Universidad de la República con los siguientes destinos:
a) 35% (treinta y cinco por ciento) para los proyectos institucionales
en el Interior del país;
b) 25% (veinticinco por ciento) para mejoras en la infraestructura no
edilicia destinada a la enseñanza; bibliotecas; formación de docentes
y publicaciones;
c) 40% (cuarenta por ciento) para la infraestructura edilicia destinada a
la enseñanza.
Estos destinos se tratarán conforme a las normas que rigen los recursos
de libre disponibilidad.
Quedan exceptuados de este adicional los egresados que ocupan cargos
docentes en la Universidad de la República durante el período
correspondiente al aporte.
decreto 104/2014 del 28 /4/2014
Artículo 1°.-
CAPITULO 1
De la enseñanza terciaria universitaria y no universitaria: conceptos y
principios generales.

Artículo 1
(Enseñanza terciaria). Se considera enseñanza terciaria la que,
suponiendo por su contenido que sus estudiantes hayan aprobado la
educación media superior en instituciones públicas o privadas habilitadas,
en el país o en el extranjero, o tengan formaciones equivalentes,
profundiza y amplía la formación en alguna rama del conocimiento.

Está garantizada la libertad de la enseñanza terciaria, conforme a lo

dispuesto por el artículo 68 de la Constitución de la República.

En todas las instituciones de enseñanza terciaria se atenderá

especialmente la formación del carácter moral y cívico de los alumnos
tema 2

1) Control de información : pedido de datos e informes sobre el funcionamiento del Ente

al Ministro que corresponda ( Articulo 118 de la Constitución)
2) Llamado a sala al Ministro respectivo ( Articulo 119 de la Constitución)
3) Nombrar una Comisión Investigadora (Articulo 120 de la Constitución)
Son todas medidas de enterarse, pero no puede rectificar los actos o la gestión de la
Universidad.
Además tener en cuenta lo establecido por el artículo 202 inc. 3 sobre… “serán oídos
con fines de asesoramiento en la elaboración de leyes relativas a sus servicios, por las
Comisiones Parlamentarias. Cada cámara podrá fijar plazos para que aquéllos se
expidan”
CONTROL JURISDICCIONAL.-
Como persona jurídica, la Universidad de la República está sujeta a responsabilidad
patrimonial cuando cause daño a terceros (ese tercero tiene derecho a ser
indemnizado por el daño causado) (Artículo 24 Constitución).-
También existe control del Poder Judicial cuando cualquier interesado someta un
conflicto a resolución y decisión judicial.-
Tribunal de lo Contencioso administrativo actuará en caso de ser ilegales las normas
dictadas por la Universidad, anulándolas y serán desaplicadas ( Artículo 21, 48 a 50, 53
a 54, 71 a 73, 68, 59 y 67 de la ley 12 549.-)
CONTROL FINANCIERO
No tiene potestad tributaria autónoma, aparece como un inciso del Presupuesto
Nacional por lo que sus recursos tributarios han de ser fijados por ley.
La Universidad posee la dirección técnica y la dirección política del manejo de los
fondos presupuestales y no presupuestales que se le destinan.- Poder de
administración propia reconocido por ley tan amplio como el poder normativo (Ley 12
549 artículos 20, 21 lit. A, J, K y artículo 40 lit. C y artículo 50)
Asimismo, posee amplia potestad de iniciativa en material presupuestal (Articulo 220
de la Constitución)
CONTROL ELECTORAL
Los actos y procedimientos electorales previstos por los artículos 17,33 y 36 de la ley
12.549 están a cargo de la Corte Electoral.- La Universidad solo regula algunos
aspectos sustanciales destinados a elegir o designar sus autoridades.-( Veremos en la
Unidad 5).-
La autonomía universitaria comprende no solo la ruptura del poder jerárquico del
Poder Ejecutico, sustituido por la dirección propia del Consejo Directivo Central.-(
descentralización) y además un descenso, en materias propias de la Institución, del
ámbito de la ley al del Consejo Directivo Central ( especialización )( Ejemplo creación
de planes de estudios, estatutos de funcionarios, etc

tema 3

Art. 2 Ley 12.549

Artículo 2
Fines de la Universidad. - La Universidad tendrá a su cargo la

enseñanza pública superior en todos los planos de la cultura, la

enseñanza artística, la habilitación para el ejercicio de las demás funciones que la ley le encomiende.

Le incumbe asimismo, a través de todos sus órganos, en sus respectivas

competencias, acrecentar, difundir y defender la cultura; impulsar y proteger la investigación científica

y las actividades artísticas y contribuir al estudio de los problemas de interés general y propender a

su comprensión pública; defender los valores morales y los principios de

justicia, libertad, bienestar social, los derechos de la persona humana y

la forma democrático-republicana de gobierno. (*)

* Art. 30 Ley 18.437

Artículo 30

(De la educación terciaria universitaria).- La educación terciaria

universitaria será aquella cuya misión principal será la producción y

reproducción del conocimiento en sus niveles superiores, integrando los

procesos de enseñanza, investigación y extensión. Permitirá la obtención

de títulos de grado y postgrado.​​ ​ ​ ​

* Art. 2 Decreto 104/2014

* Artículo "Conceptos de laicidad y laicismo" José Cagnoni.

* Art. 66 Ley 12.549

Artículo 66

Gratuidad de la enseñanza. - La enseñanza universitaria oficial es

gratuita. Los estudiantes que cursen sus estudios en las diversas dependencias de la Universidad de
la República no pagarán derechos de matrículas, exámenes, ni ningún otro derecho universitario. Los
títulos y

certificados de estudio que otorgue la Universidad de la República se expenderán gratuitamente,

libres del pago de todo derecho.

* Resolución 9 del CDC 25/9/2001

Artículo 29º - La Comisión de Posgrado (Art. 41 - literal g) designará un

Director Académico, a propuesta del alumno, y con el acuerdo de aquél.

El Director Académico deberá ser un docente efectivo de grado 5, 4 o 3, e

investigador activo con producción propia reciente, en el área temática.

Artículo 30º - El Director Académico supervisará el plan individual elaborado

por el alumno, que comprenderá, cuando corresponda, las actividades

programadas que éste podrá realizar en forma previa o paralela a la realización

de la tesis, elevándolo con su aval a la Comisión de Posgrado (Art. 41), y lo

guiará en el desarrollo de sus estudios.

Artículo 31º - La elaboración de la tesis o del trabajo creativo, será la actividad

central en los estudios de doctorado; debiendo constituir un aporte original al

campo disciplinario correspondiente.

Para ello deberá contar con el concurso de un Director de Tesis con

condiciones equivalentes a las indicadas en el artículo 29º, pudiendo no

pertenecer al personal académico, en cuyo caso, al no ser aplicables las

condiciones del artículo mencionado, se le requerirán antecedentes personales

y de calidad evidenciados por su trayectoria como investigador.

Dicho Director podrá ser el Director Académico, y será designado por la

Comisión de Posgrado (Art. 41 - literal g), a propuesta del alumno y con el

acuerdo de aquél.

La elaboración de la tesis implicará para el alumno, al menos dos años de

trabajo.

Artículo 32º - El candidato a Doctor deberá realizar la defensa oral y pública de

la tesis, ante un Tribunal compuesto por 3 a 5 miembros, debiendo ser la

mayoría externos a la Carrera de Doctorado correspondiente, más el Director

de Tesis, que actuará con voz, pero sin voto.

Un ejemplar de las Tesis aprobadas, deberá quedar a disposición, en la

Biblioteca del o de

los Servicios respectivos.

Artículo 33º - Una vez aprobada la Tesis y habiéndose cumplido los requisitos

establecidos, se otorgará el título de Doctor, estableciéndose en el mismo la

especificación de un campo del conocimiento reconocido, y constando el título

de grado.

VI - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 34º - Parte de las actividades exigidas en las carreras de posgrado,

podrán ser realizadas en institutos de estudio nacionales o extranjeros, de nivel

académico reconocido, distintos al o a los Servicios que intervienen en la

carrera.

Artículo 35º - Se podrán conceder reconocimientos totales o reválidas de

títulos de posgrado otorgados en Instituciones extranjeras.

Su gestión estará a cargo de la Comisión Académica de Posgrado (Art. 31), y

la decisión, a cargo del Consejo Directivo Central.

Deberá haber informe previo del Servicio o Servicios relacionados con la

temática del título.

VII - DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 36º - Los Servicios tendrán un plazo de dos años, contados a partir de

la publicación en el Diario Oficial de la presente Ordenanza, para adecuar sus

actuales disposiciones a lo aquí establecido.

Artículo 37º - Los actuales alumnos de las carreras de posgrado tendrán

derecho a optar por la continuación y finalización de las mismas, rigiéndose por

las disposiciones hasta

ahora vigentes.

Artículo 38º - En aquellos casos en que ya existan carreras de posgrado

aprobadas por el Consejo Directivo Central, a la fecha de publicación en el

Diario Oficial de la presente Ordenanza, los Servicios respectivos dispondrán

de un plazo de 60 días a partir de la misma, para constituir la Comisión de

Posgrado (Art. 41).

En aquellos Servicios en que se creen carreras de posgrado por primera vez, la

integración de la Comisión de Posgrado deberá hacerse simultáneamente con

la aprobación de esa primera carrera por el Consejo Directivo Central.

Artículo 39º - En un plazo no mayor de sesenta días, el Consejo Directivo

Central reglamentará esta Ordenanza, en particular, el uso de los recursos

provenientes del cobro de derechos universitarios, así como las exoneraciones

que correspondieren.

ORDENANZA DE LAS CARRERAS DE POSGRADO

Res. N1 7 del C.D.C. de 19/IX/2000 - Dist. 266/00 - (Aprueba en general)

Res. N1 4 del C.D.C. de 3/X/2000 - (Aprueba Arts. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13,

14, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 33.

Res. N1 5 del C.D.C. de 17/X/2000 - (Aprueba Arts. 1, 26, 29 a 32 y 34 a 38)

Res. N1 5 del C.D.C. de 13/III/2001 - Dist. 21/01 - (Aprueba Arts. 8, 15 y 20 -

Agrega literal al art. 31)

Res. N1 6 del C.D.C. de 31/VII/2001 (Aprueba Art. 10 - Pasa a D.G.J.)

DEL CAMPO DE APLICACIÓN

Artículo 1º.- La presente Ordenanza se aplica a las carreras de posgrado de la

Universidad de la República. Se entienden por ellas, aquellos estudios que

habilitan a la obtención de Títulos o Diplomas y que supongan para su

realización que el alumno sea graduado universitario o que, excepcionalmente,

acredite formación equivalente.

A estos efectos por graduado universitario se entenderá quien haya culminado

estudios universitarios habilitados de acuerdo con las disposiciones

reglamentarias vigentes y con las exigencias que para ello tiene la Universidad

de la República.

Artículo 2º.- Las actividades de posgraduación se orientarán al cumplimiento

de uno o más de los objetivos siguientes:

a) Brindar una formación más especializada que la correspondiente a los

cursos de grado;

b) Profundizar la formación del graduado con el manejo activo y creativo del

conocimiento; y

c) Dotar de la capacitación necesaria para el desarrollo de la investigación

propia, para mejorar el desempeño de la función de enseñanza y para orientar

a otros en esas tareas.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 3º.- La actividad de posgrado en la Universidad de la República estará

orientada por la Comisión Académica de Posgrado. La misma estará integrada

por siete miembros de la más alta relevancia académica que deberán reflejar la

diversidad del conocimiento. Los miembros serán designados por el Consejo

Directivo Central por períodos de tres años.

Compete a la Comisión Académica de Posgrado:

a) Promover, coordinar y articular la actividad de posgrado en la

Universidad de la República;

b) Asesorar al Consejo Directivo Central en la creación de

Maestrías y Doctorados, en la aprobación de los respectivos

Planes de Estudio y respecto al cumplimiento de los extremos

previstos en el artículo 61 de esta Ordenanza, disponiendo para

ello de un plazo no superior a los tres meses;

c) Asesorar al Consejo Directivo Central en las reglamentaciones

de posgrado que propongan los distintos servicios universitarios;

d) Supervisar todos los cursos de posgrado, velar por el

cumplimiento de las reglamentaciones vigentes y asegurar el

proceso de evaluación académica en forma periódica;

e) Elaborar criterios estandarizados de calidad y su

reglamentación.

f) Resolver cuando corresponda, la admisión de Profesores y

Alumnos en condiciones de excepción a los Programas de

Posgrado.

g) Informar acerca de las propuestas de posgrados que de modo

excepcional se aparten de los requisitos de esta Ordenanza.

Artículo 4º.- La orientación y organización de estas actividades se efectuará en

los Servicios, por un organismo de carreras de posgrado (en adelante Comisión

de Posgrado), dependiente del Consejo o Comisión Directiva, y que tendrá,

entre otros, los siguientes cometidos:

a) Promover políticas de organización y elaboración de planes de

actividades de posgrado;

b) Supervisar esas actividades en lo que corresponda y evaluar

periódicamente su calidad académica;

c) Proponer normas complementarias a esta Ordenanza, que

deberán ser aprobadas por los Consejos de los Servicios

respectivos;

d) Asesorar sobre políticas específicas de admisión de alumnos;

e) Aprobar a propuesta del Director Académico respectivo, los

planes individuales de Maestrías (Art. 21º) y de Doctorados (Art.

30º);

f) Asesorar sobre las dimensiones, calidades y exigencias

mínimas del cuerpo docente a cargo;

g) Designar a los Directores Académicos y a los Directores de

Tesis de Maestría y de Doctorado y asesorar a los Consejos o

Comisiones respectivas para la designación de los Tribunales de

Tesis de Maestría y de Doctorado;

h) Procurar la coordinación de estas actividades en el Servicio, en

el Área correspondiente y con los demás organismos de la

Universidad de la República;

i) Autorizar a los alumnos la presentación de sus Tesis, previa

verificación del cumplimiento de todos los requisitos

correspondientes;

j) Considerar y asesorar al Consejo Directivo Central respecto a

las solicitudes de reválidas de títulos de posgrado que se

presenten, para lo que deberá ajustarse a las disposiciones

vigentes relativas al reconocimiento de los estudios de grado;

k) Toda otra actividad que le encomiende el Consejo o Comisión

Directiva.

Artículo 5º.- La creación de las carreras de Maestría y Doctorado y los

aspectos generales de sus currícula deberán contar con el previo

asesoramiento de los Claustros.

Los Servicios velarán porque su implantación no afecte negativamente la

enseñanza de grado.

Artículo 6º.- La puesta en práctica de carreras de Maestría y Doctorado deberá

ser precedida por la existencia en el campo del conocimiento correspondiente,

de condiciones adecuadas para la actividad creadora. Ello implica la existencia

de un cuerpo docente calificado que cultive líneas de investigación

relacionadas directamente con esa área y la disposición de recursos materiales

suficientes (planta física, laboratorios, equipos, bibliotecas).

En el caso de los Doctorados se exigirá además que esas líneas de

investigación tengan tradición académica en el o los Servicios involucrados.

El dictado de carreras de Especialización deberá estar precedido de la

existencia, en la Institución, de núcleos calificados en temáticas relacionadas

con la carrera.

Artículo 7º.- Aquellos docentes que enseñen en carreras de posgrado deberán

poseer conocimientos suficientes y calidad académica evidenciada por su

trayectoria como docente con una producción creativa significativa y una

titulación mínima equivalente a la de la carrera en que desarrollan sus

actividades. La ausencia de esta última condición no será impedimento siempre

que se cumpla la primera.

Artículo 8º.- La unidad de medida de las actividades de posgrado es el crédito,

unidad que tiene en cuenta las horas de trabajo que requiere una asignatura

para su adecuada asimilación durante el desarrollo del curso correspondiente,

incluyendo en estas horas las que corresponden a las clases y trabajo asistido

y las de trabajo estrictamente personal.

Un crédito equivale a quince horas de trabajo entendido de esta manera.

En toda actividad programada se explicitará el mínimo de horas presenciales

que la misma demande.

Artículo 9º.- Para la obtención de una titulación de Maestría o de Doctorado se

requerirá demostrar comprensión lectora en una o en dos lenguas extranjeras

modernas.

Cada Servicio reglamentará las características de dicho requisito.

Artículo 10º.- Las actividades reglamentadas por esta Ordenanza, así como

los títulos y certificados de estudios otorgados, serán gratuitos.

Podrán ser objetos de cobro de derechos universitarios las actividades de

posgrado que culminen en diplomas, especializaciones y maestrías de perfil

preponderante profesional (Ley N1 12.549, art. 66).

Los planes y programas sujetos al cobro de derechos universitarios, deberán

ser aprobados por la mayoría absoluta de componentes del Consejo Directivo

Central, previo asesoramiento de la Comisión de Posgrados.

No serán objeto de cobro de derechos universitarios, los planes y programas

que culminan en la obtención de Doctorados o Maestrías de perfil

preponderantemente académico.

En un plazo no mayor de 60 días, el Consejo Directivo Central reglamentará

esta Ordenanza, en particular, el uso de los recursos provenientes del cobro de

derechos universitarios, así como las exoneraciones que correspondieren.

DE LAS ESPECIALIZACIONES
Artículo 11º.- Las carreras de especialización tiene por objetivo el

perfeccionamiento en el dominio de un tema o área determinada dentro de una

profesión o de un campo de aplicación de varias profesiones o disciplinas

científicas. Están dirigidas a ampliar la capacitación profesional lograda en

programas de grado o de posgrado ya sea con profundidad y/o extensión, en

particular a través de una formación que incluya prácticas profesionales.

Artículo 12º.- Las reglamentaciones de los servicios establecerán los títulos de

grado admisibles y los requisitos exigibles para iniciar una carrera de

especialización.

Artículo 13º.- Se podrá establecer pruebas de admisión y cupos máximos y

mínimos de inscripción definidos por cada Servicio para los diferentes

Programas, incluyendo un límite para la admisión de titulados extranjeros.

Artículo 14º.- Los Planes de Estudio deberán ser puestos en conocimiento del

Consejo Directivo Central.

Artículo 15º.- Las exigencias curriculares mínimas serán de 60 créditos y

estarán distribuidas en un mínimo de un año pudiendo incluir la realización de

un Trabajo final.

Artículo 16º.- Una vez aprobados los requisitos establecidos por el Plan

correspondiente, se otorgará un Título de Especialista o Diplomado, con

especificación del área profesional disciplinaria correspondiente y constando el

título de grado.

DE LAS MAESTRÍAS

Artículo 17º.- Las carreras de maestría tienen por objetivo proporcionar una

formación superior a la del graduado universitario en un campo del

conocimiento. Dicho objetivo se logrará profundizando la formación teórica, el

conocimiento actualizado y especializado en dicho campo y de sus métodos,

estimulando el aprendizaje autónomo y la iniciativa personal.

Incluye la preparación de una tesis o trabajo creativo finales. La duración

sugerida mínima será de dos años lectivos.

Artículo 18º.- Las Maestrías tendrán perfiles que, con igual nivel de exigencia,
podrán orientarse predominantemente a la formación académica o

predominantemente a la formación profesional.

Artículo 19º.- Las maestrías se regirán por un Plan de Estudios que contendrá

como mínimo las materias centrales y que tendrá sólo un carácter indicativo.

Será aprobado por el Consejo Directivo Central con el asesoramiento de la

Comisión Académica de Posgrado (Art. 31).

El programa curricular de cada alumno será aprobado por la Comisión de

Posgrado del Servicio correspondiente.

Artículo 20º.- La Maestría comportará un mínimo de 100 créditos. De ellos, 60

como mínimo corresponderán a la actividad programada donde se exigirán no

menos de 500 horas presenciales. La actividad programada deberá ofrecer

mayor cantidad de formación específica que de formación general. La Tesis

supondrá un trabajo equivalente a no menos de 30 créditos.

Artículo 21º.- El Director Académico guiará al alumno en la confección del plan

individual, elevándolo con su aval a la Comisión de Posgrado (Art. 41), y en el

desarrollo de sus estudios.

Cuando el alumno deba contar con un Director Académico, éste será

designado por el organismo de cada Servicio (Art. 41) a propuesta del alumno y

con aceptación del docente.

El Director Académico deberá ser un docente efectivo de grado mayor o igual a

tres, que acredite actividad de investigación o capacidad creativa recientes.

Artículo 22º.- Una vez aprobadas las actividades programadas, la carrera

culminará con la realización individual por parte del alumno de una Tesis.

Para ello deberá contar con el concurso de un Director de Tesis con

condiciones equivalentes y designado de la misma manera que las indicadas

en el artículo 21º y actividad creativa en la temática. Este Director de Tesis, que

supervisará su labor, podrá no pertenecer al personal académico, en cuyo caso

al no ser aplicables las condiciones del artículo 21º se le requerirán

antecedentes personales y de calidad evidenciados por su trayectoria como

profesional o investigador.
Dicho Director podrá coincidir con el Director Académico.

Artículo 23º.- Por Tesis se entenderá un trabajo que demuestre por parte del

aspirante haber alcanzado el estado actual del conocimiento y competencia

conceptual y metodológica.

Su tema será establecido con el Director de Tesis y, cuando corresponda, con

el Director Académico.

En la reglamentación de cada servicio podrá establecerse un plazo máximo a

los efectos de presentar la referida Tesis, contado a partir del comienzo de los

estudios de posgrado.

Artículo 24º.- La Tesis será defendida en una exposición oral y pública ante un

tribunal compuesto por 3 a 5 miembros con condiciones equivalentes a las

indicadas en el artículo 211, de los cuales uno por lo menos deberá ser externo

a la Carrera. El Director de Tesis podrá integrar el Tribunal con voz pero sin

voto.

Este Tribunal podrá decidir su reprobación, su aceptación o su aceptación con

mención.

Un ejemplar de las Tesis aceptadas deberá quedar a disposición en la

Biblioteca del o de los Servicios respectivos.

Artículo 25º.- Una vez aprobada la Tesis y habiéndose cumplido los requisitos

establecidos, se otorgará el título de Magister, estableciéndose en el mismo la

especificación de un campo del conocimiento reconocido y constando el título

de grado.

DE LOS DOCTORADOS

Artículo 26º.- Las carreras de doctorado constituyen el nivel superior de

formación de posgrado en un área del conocimiento. Su objetivo es asegurar la

capacidad de acompañar la evolución del área de conocimiento

correspondiente, una formación amplia y profunda en el área elegida y la

capacidad probada para desarrollar investigación original propia y la creación

de nuevo conocimiento. En el caso de tratarse de un programa estructurado, su

duración deberá ser no menor de tres años.

Artículo 27º.- Para acceder a los estudios de doctorado se requiere título de

Magister. La reglamentación que establezca el servicio podrá también admitir

aspirantes sin título de Magister; en este caso el reglamento del doctorado

deberá incluir exigencias no inferiores a las de una maestría. El ingreso debe

ser aprobado por la Comisión de Posgrados del o de los Servicios

correspondientes, la que podrá imponer la constitución de un Tribunal de

Admisión que juzgue la aptitud del aspirante para abordar las tareas de

investigación que supone el estudio de doctorado. Dicho Tribunal estará

integrado por docentes grado 5, o grado 4, que acrediten actividad de

investigación y capacidad creativa probada.

Artículo 28º.- El establecimiento de una carrera de Doctorado deberá ser

aprobada por el Consejo Directivo Central, con el asesoramiento previo de la

Comisión Académica de Posgrado (Art. 31).

Artículo 29º.- La Comisión de Posgrado (Art. 41) designará un Director

Académico a propuesta del alumno y con el acuerdo de aquél.

El Director Académico deberá ser un docente efectivo de grado 5, 4 o 3 e

investigador activo con producción propia reciente en el área temática.

Artículo 30º.- El Director Académico supervisará el plan individual elaborado

por el alumno que comprenderá cuando corresponda, las actividades

programadas que éste podrá realizar en forma previa o paralela a la realización

de la tesis, elevándolo con su aval a la Comisión de Posgrado (Art. 41), y lo

guiará en el desarrollo de sus estudios.

Artículo 31º.- La elaboración de la tesis o del trabajo creativo será la actividad

central en los estudios de doctorado. Deberá constituir un aporte original al

campo disciplinario correspondiente.

Para ello deberá contar con el concurso de un Director de Tesis con

condiciones equivalentes a las indicadas en el artículo 29º pudiendo no

pertenecer al personal académico, en cuyo caso al no ser aplicables las

condiciones del artículo mencionado se le requerirán antecedentes personales

y de calidad evidenciados por su trayectoria como investigador.

Dicho Director podrá coincidir con el Director Académico. Será designado por la

Comisión de Posgrado (Art. 41) a propuesta del alumno y con el acuerdo de

aquél.

La elaboración de la tesis implicará al menos dos años de trabajo para el

alumno.

Artículo 32º.- El candidato a Doctor deberá realizar la defensa oral y pública de

la tesis ante un tribunal compuesto por 3 a 5 miembros debiendo ser la mayoría

externos a la Carrera de Doctorado correspondiente, más el Director de Tesis

que actuará con voz pero sin voto.

Un ejemplar de las Tesis aprobadas deberá quedar a disposición en la

Biblioteca del o de los Servicios respectivos.

Artículo 33º.- Una vez aprobada la Tesis y habiéndose cumplido los requisitos

establecidos, se otorgará el título de Doctor, estableciéndose en el mismo la

especificación de un campo del conocimiento reconocido y constando el título

de grado.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 34º.- Parte de las actividades exigidas en las carreras de posgrado

podrán ser realizadas en institutos de estudio nacionales o extranjeros de nivel

académico reconocido distintos al o a los Servicios que intervienen en la

carrera.

Artículo 35º.- Se podrán conceder reconocimientos totales o reválidas de

títulos de posgrado otorgados en Instituciones extranjeras. Su gestión estará a

cargo de la Comisión Académica de Posgrado (Art. 31) y la decisión a cargo

del Consejo Directivo Central. Deberá haber informe previo del servicio o

servicios relacionados con la temática del título.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 36º.- Los servicios tendrán un plazo de dos años a partir de la

publicación en el Diario Oficial de la presente Ordenanza, para adecuar sus

actuales disposiciones a lo aquí establecido.

Artículo 37º.- Los actuales alumnos de las carreras de posgrado tendrán

derecho a optar por la continuación y finalización de las mismas rigiéndose por

las disposiciones hasta ahora vigentes.

Artículo 38º.- En aquellos casos en que ya existan carreras de posgrado

aprobadas por el Consejo Directivo Central a la fecha de publicación en el

Diario Oficial de la presente Ordenanza, los Servicios respectivos dispondrán

de un plazo de 60 días a partir de la misma para constituir la Comisión de

Posgrado (art. 41). En aquellos Servicios en que se creen carreras de posgrado

por primera vez, la integración de la Comisión de Posgrado deberá hacerse

simultáneamente a la aprobación de esa primera carrera por el Consejo

Directivo Central.

* Art. 407 Ley 16.226

SECCION V - ORGANISMOS DEL ARTICULO 220 DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA

INCISO 26 - UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA

Artículo 407

Facúltase a la Universidad de la República a cobrar una matrícula a

sus estudiantes que se hallen en condiciones económicas de abonarla.

Al presentar el mensaje de su Presupuesto y Rendiciones de Cuentas

deberá incluir el detalle de la utilización proyectada y ejecutada de

tales recursos.​ ​ ​ ​

* Resolución 22 del CDC 14/6/2005

* Resolución 10 del CDC 6/12/2011 (Derogada por Resolución 33 del CDC del 2023)

* Res. Nº 34 de C.D.C. de 26/VIII/1968 - Dist. 519/968 - D.O. 3/IX/1968 Res. N° 129 del C.D.C. del
21/XII/2021 – Dist. 1333/21 – D.O. 28/XII/2021 ORDENANZA SOBRE INGRESO A LA
UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA DE PERSONAS QUE HAYAN CURSADO ESTUDIOS
PREUNIVERSITARIOS EN EL EXTRANJERO
Res. N.º 5 Num III de C.D.C. de 15/IX/2020 – Dists. 1263-1264-1265/20 – 525-604/20
INSTRUCTIVO SOBRE EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONVALIDACIÓN Y REVÁLIDA
DE TÍTULOS Y CERTIFICADOS OBTENIDOS EN EL EXTRANJERO
1. Los Servicios universitarios pueden establecer las etapas de los trámites, los plazos intermedios y
el
órgano o comisiones que brindarán asesoramiento, teniendo presente la normativa vigente y la
necesidad
de que los procedimientos se tramiten en forma ágil.
2. Cuando las comisiones o asesores encargados del estudio de los aspectos sustanciales del
trámite
consideren necesario realizar consultas a estructuras académicas (tales como Departamentos,
Institutos,
Unidades o Cátedras) éstas deberán realizarse en forma simultánea, para lo cual se generarán los
mecanismos que faciliten dicha tarea, tales como distribución simultánea de copias del expediente o
generación de un espacio común en la nube.
3. En el caso de reválida parcial de estudios de Planes de Estudio creditizados, los dictámenes
producidos
deberán contener una propuesta de adjudicación de créditos.
4. Una vez reunidos los asesoramientos necesarios, el expediente se elevará para la adopción de
resolución.
5. El plazo máximo entre el inicio del trámite y la resolución del Consejo sobre la solicitud de
convalidación
será de 60 días corridos contados a partir de la fecha de presentación de la solicitud respectiva.
Otorgada la
convalidación, los servicios dispondrán de un plazo máximo de 200 días corridos, contados a partir
de fecha
de la resolución de convalidación, para resolver sobre la solicitud de la reválida si el peticionario
hubiera
planteado la solicitud de reválida y convalidación en forma conjunta.
Si la solicitud de reválida del título se hubiera planteado posteriormente al otorgamiento de la
convalidación,
o si solo se hubiera solicitado la reválida parcial de estudios de grado o la asignación de créditos
Dirección General Jurídica Universidad de la República
correspondientes a estudios de posgrado, el plazo máximo para resolver será de 200 días contados a
partir
de la fecha de presentación de la solicitud respectiva.
6. Cumplido el plazo máximo de 60 o 200 días, según corresponda, sin mediar resolución del
Consejo o de
la Comisión respectiva en el caso del artículo 1.3 de la Ordenanza de convalidación y reválida de
títulos y
certificados obtenidos en el extranjero, el expediente se elevará inmediatamente a consideración del
Consejo Directivo Central para que adopte resolución sobre la petición formulada y ejerza las
potestades
disciplinarias de acuerdo a lo previsto en el artículo 21 de la Ley Orgánica.
7. Si durante el transcurso del trámite surge alguna observación de índole formal o sustancial, los
plazos se
suspenderán desde el día en que se convoque al solicitante para notificarlo de la observación y hasta
que la
subsane. Están comprendidas dentro de las observaciones de índole sustancial las que exigen la
realización
de actividades adicionales (tales como exámenes, pruebas, cursos o seminarios) a efectos de
acreditar
equivalencia. Las observaciones de índole formal refieren a la no presentación de la documentación
requerida por la normativa en forma, entre otras.
8. Los funcionarios omisos en el cumplimiento de los plazos y procedimientos previstos en el
presente
Instructivo, serán pasibles de sanciones.
9. Disposición transitoria. Mientras dure la emergencia sanitaria los plazos previstos en los numerales
5y6
se aumentarán en 15 días corridos.

* Resolución 66 del CDC 18/3/1986

Res. Nº 34 de C.D.C. de 26/VIII/1968 - Dist. 519/968 - D.O. 3/IX/1968

ORDENANZA SOBRE INGRESO A LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA

DE PERSONAS QUE HAYAN CURSADO ESTUDIOS

PREUNIVERSITARIOS EN EL EXTRANJERO
Art.1o Las personas que hayan cursado estudios preuniversitarios en el extranjero podrán ingresar a
la

Universidad de la República en caso de que los mismos sean considerados suficientes para el buen

aprovechamiento de los cursos que se proponen realizar en las dependencias de la Universidad de la

República. El Consejo Directivo Central enviará a los correspondientes servicios las solicitudes de
ingreso

que le sean presentadas de acuerdo al Art.4 de la presente Ordenanza.

Art.2o Los Consejos de las Facultades quedarán habilitados para decidir sobre las solicitudes

presentadas, debiendo dar cuenta en cada caso al Consejo Directivo Central para que éste proceda
a

homologar la decisión.

Art.3o A los efectos de la homologación a que hace referencia el Art. 2, se establece una Comisión

especial que se integrará con un delegado de cada orden y el Decano o Director del servicio
respectivo

que actuará como asesora del Consejo Directivo Central.

Art.4o.Los peticionarios deberán acreditar su identidad con documento expedido por las autoridades

uruguayas competentes; presentar en regla los comprobantes requeridos y demostrar tener

conocimientos suficientes de idioma español como para asimilar la enseñanza que les será impartida.

xxxxxx-xxxxxxx

Res. Nº 66 de C.D.C. de 18/III/1986 - D.O. 19/V/1986

Res. Nº 14 de C.D.C. de 16/II/1987 ratifica normas transitorias sobre Ingreso de Estudiantes

I. Que muchos de esos estudiantes no están habilitados para ingresar a las Universidades de sus

países de origen, por no haber obtenido el puntaje mínimo en las pruebas de admisión, o no haberse

clasificado en un lugar comprendido en el número máximo de vacantes, según los casos;

II. Que la Universidad de la República se enfrenta a enormes dificultades financieras en virtud de la

exigüidad de sus recursos presupuestarios y a consecuencia de los vetos interpuestos por el Poder

Ejecutivo al Presupuesto sancionado por el Poder Legislativo, que, si bien distaba de contemplar
todas

Dirección General Jurídica Universidad de la República

las necesidades universitarias, era muy superior a la cifra que pretende imponer el Poder Ejecutivo;

Considerando:
I. Que la penuria financiera de la Universidad de la República puede llevar a suprimir o limitar

servicios que ya se prestaban a los ciudadanos uruguayos y a los residentes en el país en general, y,
con

mayor razón, hacen aconsejable actuar con prudencia en la admisión a primer año de estudiantes

procedentes de países del extranjero, por lo menos durante el año 1986;

II. Que, desde luego, cabe exceptuar de esta medida a aquellos estudiantes que por los motivos que

se especificarán en la parte dispositiva se hayan visto obligados a trasladarse al Uruguay y deban

iniciar

aquí sus estudios universitarios;

III. Que con esas excepciones se desvanece toda posible contradicción con el régimen de facilidades

establecido por resoluciones del Consejo Directivo Central Nº6 de 4/3/1985 y Nº60 de 10/9/1985,
pues,

como consta en el segundo párrafo del Distribuido Nº131/85 anexo a la segunda de dichas
resoluciones,

ese régimen sólo ampara "la situación de todas las personas que debieron salir del país y
continuaron o

iniciaron estudios en el extranjero en virtud de la situación política imperante en el Uruguay hasta el

restablecimiento de la democracia en 1985";

EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL RESUELVE:

1) Disponer que en 1986 no se admitirá el ingreso a primer año de las distintas Facultades y

Escuelas de la Universidad de la República de estudiantes procedentes de países extranjeros, salvo

que

se encuentren en alguna de las situaciones de excepción previstas en el ordinal 2º.

2) Admitir excepcionalmente el ingreso a primer año de los estudiantes que revaliden estudios

secundarios cursados en el extranjero o estén comprendidos en la Ordenanza sobre ingreso en la

Universidad de la República de quienes hayan cursado estudios preuniversitarios en el extranjero y

reúnan, además, una de las cualidades siguientes:

a) Ser uruguayo o haber tenido que salir del Uruguay y continuar o iniciar sus estudios en

el extranjero en virtud de la situación política imperante en el país hasta el

restablecimiento de la democracia;

b) Haber tenido que interrumpir sus estudios en el país de origen por razones de persecución

política, ideológica, gremial, religiosa o racial;

c) Estar comprendidos en el párrafo segundo del Art. 2 de la Ordenanza sobre revalidación de

títulos y certificados de estudios extranjeros (agregado por res. Nº 69 de 28/1/1986). A las personas

excepcionadas por este literal, no se les aplicará la exigencia prevista en el acápite del presente
ordinal,

por lo que no deberán acreditar la reválida de sus estudios secundarios, siendo suficiente la
acreditación

de la culminación de los mismos. Esta previsión será de aplicación a las solicitudes en trámite.

d) Comprobar residencia en el Uruguay no inferior a tres años.

e) Haberse trasladado al Uruguay como consecuencia necesaria de la instalación en el país del

núcleo familiar directo que integraba el solicitante.

f) Estudiantes cuyo ingreso se solicite invocando Convenios de complementariedad,

reconocimiento de estudios e intercambio, celebrados por la Universidad de la República en el marco

de

relaciones de cooperación con Universidades extranjeras, en los que se acuerde que las
Universidades

contratantes admitirán el ingreso a efectos de cursar estudios en sus distintas ofertas académicas de

Dirección General Jurídica Universidad de la República

estudiantes provenientes del extranjero amparados por dichos Convenios, siempre que cumplan con

todos los requisitos que en ellos se establezcan. Tales Convenios deberán establecer la condición de

reciprocidad. El cumplimiento de esta condición se valorará atendiendo las circunstancias de cada

caso.

3) El Consejo Directivo Central podrá asimismo, por voto de la mayoría absoluta de sus

componentes, admitir excepcionalmente el ingreso de estudiantes no comprendidos en las

excepciones

indicadas en el ordinal 2º, siempre que dicho ingreso no desvirtúe los motivos que inspiraron esta

resolución ni obste al logro de la finalidad perseguida por ella, y que exista propuesta fundada del

respectivo Consejo de Facultad o Comisión Directiva de Escuela, aprobada por mayoría absoluta de

componentes.

Res. Nº 121 de C.D.C. de 8/II/1988

-Atento a lo informado en Sala por el Sr. Rector Interino Jorge Brovetto, comunicar a todos los

Servicios Universitarios que han recibido o reciban solicitudes de inscripción de estudiantes chilenos
al

amparo de lo dispuesto en el num.2º de la res.Nº66 de 18/3/1986 de este Consejo, que las mismas
pueden iniciar su tramitación sin adjuntar documento de identidad y, para el caso de ser aceptada su

aspiración, condicionar el ingreso respectivo a la presentación del documento de identidad

correspondiente. (14 en 14)

Disposición Transitoria – Res. Nº 49 de C.D.C. de 6/V/2003

-Exceptúase por el término de dos años la aplicación de las presentes Normas, al ingreso a la

Regional Norte y a los Centros Universitarios de Rivera y de Paysandú de la Universidad de la

República

de estudiantes procedentes de países limítrofes con el Uruguay, al amparo de convenios de

complementariedad académica fronteriza, celebrados en el marco de relaciones de cooperación

regional

con Universidades de la región.

Tales convenios deberán establecer expresamente la condición de reciprocidad. (17 en 17)

* Resolución 49 del CDC 6/5/2003

La Resolución 49 del Consejo Directivo Central (CDC) de la Universidad de la República (Udelar),

emitida el 6 de mayo de 2003, se refiere a la revalidación y reconocimiento de títulos, grados
académicos y certificados de estudio otorgados por instituciones extranjeras. Esta resolución
establece los procedimientos y criterios que utiliza la Udelar para evaluar si estos títulos y grados son
equivalentes a los otorgados por la universidad uruguaya, permitiendo a los estudiantes extranjeros
ingresar a la universidad o ejercer su profesión en Uruguay.

Aspectos Clave de la Resolución 49:

●​ Reconocimiento y Revalidación:​
La resolución distingue entre reconocimiento y revalidación. El reconocimiento implica
aceptar un título extranjero como equivalente a uno nacional, mientras que la revalidación
implica la realización de trámites adicionales para homologar el título. ​

Competencia del CDC:​

El CDC, como órgano máximo de gobierno de la Udelar, es el encargado de definir las políticas
generales sobre revalidación y reconocimiento de títulos extranjeros.

Criterios de Evaluación:​
La resolución establece criterios para evaluar la equivalencia de los estudios realizados en el
extranjero, considerando la carga horaria, el plan de estudios y el nivel académico de la institución de
origen.

Procedimientos:​
La resolución detalla los procedimientos a seguir para solicitar la revalidación o reconocimiento de
títulos, incluyendo la presentación de documentación y la intervención de diferentes servicios
universitarios.

Ingreso a la Udelar:​
Esta resolución es fundamental para estudiantes extranjeros que desean ingresar a la Udelar, ya que
establece las bases para evaluar sus estudios previos
* Resolución 121 del CDC 8/2/1988

La Resolución 121 del CDC, con fecha 8 de febrero de 1988, no se encuentra en los resultados
proporcionados. Sin embargo, existe una Ordenanza 121 del Consejo de Desarrollo de la Cultura
(CDC) de la Universidad de la República (Udelar), aprobada el 16 de agosto de 1994, que se refiere
al Instituto Nacional de Enfermería de la Udelar. Además, se menciona un Artículo 121 de la Ley N°
19.889 del 14 de julio de 2020.

Es importante aclarar que no se encuentra información sobre una Resolución 121 del CDC con fecha
8 de febrero de 1988.

* Resolución 91 del CDC 8/3/1994

La Resolución 91 del Consejo Directivo Central (CDC) de la Universidad de la República (Udelar), de

fecha 8 de marzo de 1994, establece la "Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual".
Esta ordenanza rige todos los aspectos relacionados con la propiedad, transferencia y gestión de los
derechos de propiedad intelectual dentro de la Udelar, incluyendo la creación y explotación de
tecnologías.

En resumen, la Resolución 91 establece:

●​ La propiedad intelectual:​
Define los derechos de propiedad intelectual generados en la Udelar.
●​

Esta ordenanza es fundamental para entender la gestión de la propiedad intelectual dentro de la

Udelar y para cualquier docente o investigador que genere producciones intelectuales en el ámbito
de la universidad

Transferencia y gestión:​
Regula cómo se transfieren y gestionan esos derechos, incluyendo la cesión a la universidad.

Explotación de tecnologías:​
Permite a la Udelar explotar las creaciones o producciones científicas y tecnológicas, ya sea
directamente o mediante licencias o transferencias.

Distribución de ingresos:​
Establece cómo se distribuyen los ingresos generados por la explotación de tecnologías,
considerando a los autores, la universidad y las dependencias involucradas.

Reconocimiento de autores:​
Siempre se reconoce la condición de autor o autores en las producciones intelectuales.

* Resolución 4 del CDC 16/4/2013

La Resolución 4 del Consejo Directivo Central (CDC) de la Administración Nacional de Educación

Pública (ANEP) de fecha 16 de abril de 2013, declara de interés educativo la realización de las "IV
Jornadas por una Inclusión Educativa". Esta resolución, registrada bajo el expediente
2013-25-1-003182 y contenida en el Acta 68, reconoce la importancia de estas jornadas para
promover la inclusión educativa.

La resolución específica a la que te refieres, la Resolución 4 del CDC de fecha 16 de abril de 2013,
tiene relación con la declaración de interés educativo de las "IV Jornadas por una Inclusión
Educativa". Esta resolución se encuentra en el Acta 68 del Consejo Directivo Central de la ANEP, con
el expediente número 2013-25-1-003182.

En resumen, la Resolución 4 del CDC del 16/4/2013, declara de interés educativo las "IV Jornadas
por una Inclusión Educativa"

tema 4

Constitición

Ley Orgánica (12.549).

CAPITULO I - DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1

Régimen General. - La Universidad de la República es una persona

jurídica, pública, que funcionará como Ente Autónomo, de acuerdo con las

disposiciones pertinentes de la Constitución, esta ley Orgánica y demás

leyes, y los reglamentos que la misma dicte.

Artículo 2

Fines de la Universidad. - La Universidad tendrá a su cargo la

enseñanza pública superior en todos los planos de la cultura, la

enseñanza artística, la habilitación para el ejercicio de las demás funciones que la ley le encomiende.

Le incumbe asimismo, a través de todos sus órganos, en sus respectivas

competencias, acrecentar, difundir y defender la cultura; impulsar y proteger la investigación científica

y las actividades artísticas y contribuir al estudio de los problemas de interés general y propender a

su comprensión pública; defender los valores morales y los principios de

justicia, libertad, bienestar social, los derechos de la persona humana y

la forma democrático-republicana de gobierno. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 18/02/1959.

Artículo 3

Libertad de opinión. - La libertad de cátedra es un derecho inherente

a los miembros del personal docente de la Universidad. Se reconoce asimismo a los órdenes
universitarios, y personalmente a cada uno de sus
integrantes, el derecho a la más amplia libertad de opinión y crítica en

todos los temas, incluso aquéllos que hayan sido objeto de

pronunciamientos expresos por las autoridades universitarias.

Artículo 4

Integración de la Universidad. - La Universidad estará integrada por

las Facultades, Institutos y Servicios que la constituyen actualmente o

se creen o se le incorporen en el futuro.

Artículo 5

Autonomía. - La Universidad se desenvolverá en todos los aspectos de

su actividad, con la más amplia autonomía.

CAPITULO II - ORGANIZACION

Artículo 6

Organos de la Universidad. - La Universidad actuará por medio de los

órganos que establece la presente ley, cuya integración y atribuciones se

determinan en los artículos siguientes.

Los órganos de la Universidad son: el Consejo Directivo Central, el

Rector, la Asamblea General del Claustro, los Consejos de Facultades, los

Decanos, las Asambleas del Claustro de cada Facultad y los órganos a los

cuales se encomienda la Dirección de los Institutos o Servicios.

Artículo 7

Distribución general de competencias.- El Consejo Directivo Central,

el Rector y la Asamblea General del Claustro, tendrán competencia en los

asuntos generales de la Universidad y en los especiales de cada Facultad,

Instituto o Servicio, según lo establece la presente ley.

Los Consejos de Facultades, los Decanos, las Asambleas del Claustro de

cada Facultad y demás órganos, tendrán competencia en los asuntos de sus

respectivas Facultades, Institutos o Servicios, sin perjuicio de las atribuciones que competen en esa
materia a los órganos centrales ni de la
facultad de opinión que, en los asuntos generales, tienen todos los órganos de la Universidad. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 43.

CAPITULO III - DE LOS ORGANOS CENTRALES DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 8

Integración del Consejo Directivo Central.- El Consejo Directivo

Central se integrará en la siguiente forma:

A) El Rector;

B) Un delegado designado por cada Consejo de Facultad e Instituto o

Servicio asimilado a Facultad, en la forma establecida en el artículo

12;

C) Nueve miembros designados por la Asamblea General del Claustro,

conforme al artículo 14. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 07/11/1958.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 9

Elección del Rector. - El Rector será electo por la Asamblea General

del Claustro, en sesión especialmente convocada al solo efecto de la

recepción de los votos.

El Rector que se elija deberá contar con dos tercios de votos de los

componentes de la Asamblea. Si no se obtuviera ese número de sufragios en

dos votaciones sucesivas, se citará a la Asamblea a una segunda reunión

dentro de los quince días siguientes, en la cual el Rector podrá ser electo por el voto de la mayoría
absoluta de componentes de la Asamblea.

Si tampoco en esta instancia se lograra decisión, se citará por tercera vez a la Asamblea,
sesionándose con cualquier número de asistentes, resultando electo el candidato que obtenga el
mayor número de votos, debiendo hacerse la elección entre los candidatos que en las anteriores
votaciones reunieron la primera y segunda mayorías.

Para ser Rector se requiere ciudadanía natural o legal en ejercicio,

poseer título universitario expedido por la Universidad de la República y

ser o haber sido profesor titular de la misma. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículos: 30 y 73.

Artículo 10

Del Vice-Rector. - En la forma que determine la ordenanza respectiva,

el Consejo Directivo Central, designará, por mayoría absoluta de votos de

sus componentes, a uno de sus miembros como Vice-Rector, el que deberá reunir las mismas
condiciones que para ser Rector.

El cometido del mismo será sustituir al Rector en los casos de

vacancia del cargo o impedimento o ausencia temporal. En el primer caso

el Vice-Rector actuará hasta tanto se designe nuevo Rector, quien

ejercerá el cargo por el período complementario que reste.

El Vice-Rector cesará en su cargo al terminar su mandato como

Consejero.

Cuando por vacancia, impedimento o ausencia temporal, el Vice-Rector

no pueda sustituir de inmediato al Rector, este cargo será desempeñado

por el docente más antiguo que integre el Consejo Directivo Central.

Artículo 11

Duración del mandato del Rector. - El Rector durará cuatro años en el

ejercicio de su cargo, pudiendo renovarse su mandato una vez. Para una nueva designación,
deberán transcurrir Cuatro años desde la fecha de su cese. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 64.

 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 12

Designación de los delegados de los Consejos de Facultad. - Cada

Consejo de Facultad designará su delegado al Consejo Directivo Central,

en sesión especialmente convocada a ese efecto por el voto de la mayoría

de miembros presentes cuando se trate del Decano y por dos tercios de presentes, si designara a
otro de sus integrantes.

El delegado deberá ser miembro del Consejo que lo nombre.

Conjuntamente con el delegado se designará un suplente respectivo.

Artículo 13

Duración del mandato. - Los delegados de los Consejos durarán cuatro

años en sus cargos.

Si durante su mandato dejaran de pertenecer al Consejo de la Facultad

que los nombró, perderán automáticamente su calidad de Consejeros.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 14

Designación de los delegados de la Asamblea General del Claustro. -

La Asamblea General del Claustro designará los miembros correspondientes

del Consejo Directivo Central en sesión especialmente convocada al efecto

y en la forma que determina la ordenanza respectiva.

Los delegados deberán pertenecer, en igualdad de número, a los tres

órdenes representados en la Asamblea. Conjuntamente con los delegados se

designarán doble número de suplentes.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 15

Duración del mandato. - Los delegados de la Asamblea General del

Claustro durarán Cuatro años en sus cargos.

 Si durante su mandato dejaran de pertenecer a dicha Asamblea, perderán

automáticamente su Calidad de Consejeros.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 16

Convocatoria del Consejo Directivo Central. - El Consejo Directivo

Central será convocado por iniciativa del Rector o a pedido de una

tercera parte de sus miembros.

Artículo 17

Integración de la Asamblea General del Claustro. - Para integrar la

Asamblea General del Claustro se elegirán en cada Facultad, Instituto o

Servicio asimilado a Facultad, por el principio de la representación proporcional:

A) Tres miembros por el personal docente que se halle habilitado para

intervenir en las elecciones de miembros del Consejo;

B) Dos miembros por los egresados;

C) Dos miembros por los estudiantes.

Conjuntamente con los titulares se elegirán doble número de suplentes,

que sustituirán a aquéllos por el sistema preferencial.

La ordenanza reglamentará la forma y los procedimientos para la

elección de delegados a la Asamblea General del Claustro. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículos: 72 y 73.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 18

Duración del mandato. - Los miembros de la Asamblea General del

Claustro durarán dos años en sus cargos, pudiendo ser reelectos.

En caso de vacancia de los titulares y agotamiento de la lista de

suplentes, se realizarán elecciones parciales. Los electos actuarán por

el período complementario.

Artículo 19

Convocatoria.- La Asamblea General del Claustro podrá ser convocada

por el Consejo Directivo Central, por el Rector, por su Mesa Directiva o

a pedido de una tercera parte de sus miembros.

CAPITULO IV - ATRIBUCIONES DE LOS ORGANOS CENTRALES

Artículo 20

Criterio general de competencia del Consejo Directivo Central. -

Compete al Consejo Directivo Central la administración y dirección

general de la Universidad y la superintendencia directiva, disciplinaria

y económica sobre todas las Facultades, Institutos y Servicios que la componen. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 21.

Artículo 21

Atribuciones del Consejo Directivo Central. - Compete al Consejo

Directivo Central:

A) Establecer la dirección general de los estudios universitarios

determinando, con el asesoramiento de la Asamblea General del

Claustro, la orientación general a que deben sujetarse los planes de

estudio de las distintas Facultades y demás reparticiones docentes de

la Universidad.

B) Dirigir las relaciones de la Universidad.

C) Coordinar la investigación y la enseñanza impartida por las distintas

Facultades y los demás Institutos y Servicios que constituyen la

 Universidad.

D) Aprobar los planes de estudio de Conformidad al procedimiento que se

establece en el artículo 22.

E) Establecer títulos y certificados de estudio.

F) Establecer las condiciones de admisión de toda clase de títulos

profesionales y Certificados de estudio extranjeros, previo informe de

la respectiva Facultad y con sujeción a los tratados internacionales

concertados por la República.

G) (*)

H) Dictar los reglamentos necesarios para el cumplimiento de sus

funciones, los que se denominarán ordenanzas y especialmente el

estatuto de todos los funcionarios de la Universidad, de conformidad

con los artículos 58 y 61 de la Constitución.

I) Reglamentar las elecciones universitarias y efectuar las convocatorias

correspondientes.

J) Designar a todos los funcionarios docentes, técnicos, administrativos,

de servicio u otros de su dependencia y destituirlos por ineptitud,

omisión o delito, con las garantías establecidas en el artículo 51 de

la presente ley.

K) Designar a todo el personal técnico, administrativo, de servicio u

otro de cada Facultad, salvo las designaciones del personal docente.

L) Destituir por ineptitud, omisión o delito, a propuesta de los Consejos

de Facultad y con las garantías establecidas en el artículo 51 de la

presente ley al personal docente, técnico, administrativo, de servicio

u otro de cada Facultad. No se reputa destitución la no reelección de

un docente por el solo vencimiento del plazo para el que fue

designado.

M) Remover temporariamente sus miembros por ineptitud, omisión o delito,

a iniciativa de una cuarta parte de sus miembros y previa instrucción

de sumario, por dos tercios de votos de sus componentes y en la forma

 que determina el artículo 51 de la presente ley.

La apertura del sumario se resolverá por mayoría absoluta de los

integrantes del Consejo.

N) Remover a los Decanos y Consejeros de Facultades, Institutos o

Servicios, a iniciativa de una cuarta parte de sus miembros o del

Consejo respectivo, siguiendo el procedimiento, por las causales y con

las garantías establecidas en el inciso precedente.

Ñ) Censurar la conducta de sus miembros y la de los miembros de los

Consejos de Facultad, así como la conducta de dichos Consejos,

pudiendo llegar a la suspensión de unos y otros, así como a la

intervención de los Consejos, mediante el voto de la mayoría absoluta

de componentes del Consejo Directivo Central, que será convocado

especialmente a tal efecto.

O) Fijar las directivas generales para la preparación de los proyectos de

presupuestos que deben enviar los Consejos de Facultades y aprobar,

luego, los proyectos definitivos de presupuestos de la Universidad que

serán presentados al Poder Ejecutivo.

P) Resolver los recursos que le lleguen por vía de apelación, según lo

dispuesto en el artículo 57.

Q) Resolver la creación, supresión, fusión o división de Facultades y

declarar las asimilaciones de Institutos o Servicios a Facultad según

el procedimiento establecido en el artículo 67, en todos los casos con

el asesoramiento previo de la Asamblea General del Claustro. La ley

determinará en estos casos la representación en el Consejo Directivo

Central de las nuevas Facultades y de los Institutos o Servicios

asimilados a Facultad.

R) Expresar la opinión de la Universidad cuando le sea requerida de

acuerdo con lo estatuido en el artículo 204 de la Constitución, previo

asesoramiento de la Asamblea General del Claustro.

S) Ejercer las demás atribuciones que le competen, dentro del criterio

 general de competencia establecido en el artículo 20. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 18/02/1959.

Literal G) derogado/s por: Ley Nº 19.889 de 09/07/2020 artículo 146.

Ver en esta norma, artículo: 40.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 12.549 de 16/10/1958 artículo 21.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 22

Aprobación de los planes de estudio.- Los planes de estudio

proyectados por los Consejos de cada Facultad, serán elevados a la aprobación del Consejo
Directivo Central.

Cuando en dichos planes se altere el número de años de duración de los

estudios, se agreguen o supriman materias, se contraríen intereses generales de la enseñanza o se

modifique la orientación pedagógica

general establecida por el Consejo Directivo Central, éste podrá observarlos mediante resolución
fundada, devolviéndolos al órgano respectivo. Si éste aceptara las observaciones, volverá al Consejo
Directivo Central para su aprobación definitiva; si mantuviera total

o parcialmente el plan observado, el Consejo Directivo Central resolverá

en definitiva por mayoría absoluta de votos de sus componentes.

El Consejo Directivo Central deberá formular las observaciones

previstas en el inciso anterior, dentro de los ciento veinte días de recibido el plan, vencidos los cuales
se tendrá por aprobado.

La modificación de planes de estudios se aplicará a los estudiantes

que ingresen a la Universidad con posterioridad a su aprobación, sin

perjuicio del derecho de opción que tendrán los regidos por planes

anteriores. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 40.

Artículo 23

Preparación de los presupuestos.- Los proyectos de presupuestos

preparados por cada Consejo de Facultad, serán enviados al Consejo

Directivo Central con la anticipación necesaria para permitir su

consideración y aprobación. El Consejo Directivo Central podrá

introducir en los proyectos recibidos las modificaciones que estime convenientes.

Los proyectos de presupuestos de la Universidad comprenderán los

rubros necesarios para el pago de las retribuciones personales y

gastos de todas sus reparticiones. Se proyectarán estableciendo separadamente las partidas

globales para gastos y retribuciones de

todo su personal. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 40.

Artículo 24

Ejecución de los presupuestos. - Anualmente el Consejo Directivo

Central presentará al Poder Ejecutivo la rendición de cuentas y el

balance de ejecución presupuestal correspondiente al ejercicio vencido,

dentro de los seis meses siguientes. Conjuntamente podrá proponer las

modificaciones que estime indispensables en los presupuestos de sueldos,

gastos y recursos.

El Consejo Directivo Central podrá disponer las trasposiciones de

rubros requeridas para el mejor funcionamiento de sus servicios, dentro

de las partidas de retribuciones como así también de las fijadas para gastos en los presupuestos.

El sobrante de rubros al final de cada ejercicio, acrecerá los rubros

disponibles del ejercicio siguiente. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 07/11/1958.

Artículo 25

Funcionamiento del Consejo Directivo Central. - Para deliberar y tomar

resoluciones será indispensable, como mínimo, la presencia de la mayoría

de componentes del Consejo Directivo Central.

Artículo 26

Atribuciones del Rector. - Compete al Rector:

A) Presidir el Consejo Directivo Central, dirigir las sesiones, cumplir,

hacer cumplir y comunicar sus ordenanzas y resoluciones;

B) Representar a la Universidad y a su Consejo Directivo Central;

C) Autorizar los gastos que correspondan dentro de los límites que fijen

las ordenanzas y disponer los pagos por erogaciones debidamente

autorizadas;

D) Imponer sanciones disciplinarias, incluso suspensiones, al personal

que dependa directamente de las autoridades centrales de la

Universidad;

E) Adoptar todas las resoluciones de carácter urgente que sean

necesarias;

F) Presentar anualmente, al Consejo Directivo Central, la memoria de las

actividades desarrolladas por la Universidad y el proyecto de

rendición de cuentas y ejecución presupuestal del ejercicio;

G) Dictar todas las resoluciones que correspondan de acuerdo con las

ordenanzas que dicte el Consejo Directivo Central;

H) Refrendar los títulos profesionales creados por las leyes y los

títulos y certificados de estudio que instituya el Consejo Directivo

Central, así como los títulos extranjeros que hayan sido revalidados;

I) Resolver los recursos administrativos que correspondan.

En los casos de los incisos C), D), E) e I), el Rector dará cuenta al

Consejo Directivo Central, estándose a lo que éste resuelva.

Artículo 27

Criterio general de competencia de la Asamblea General del Claustro. -

La Asamblea General del Claustro es órgano elector y de asesoramiento en

los asuntos generales de la Universidad.

Artículo 28

Atribuciones de la Asamblea General del Claustro. - Compete a la

Asamblea General del Claustro:

A) Ser órgano elector en los casos y forma que determina la presente ley:

B) Emitir opinión en los asuntos que le competen conforme a esta ley y

cuando el Consejo Directivo Central se lo solicite. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 18/02/1959.

Ver en esta norma, artículo: 43.

CAPITULO V - DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD Y LAS ASAMBLEAS DEL CLAUSTRO

DE CADA FACULTAD

Artículo 29

Integración de los Consejos de Facultad.- Los Consejos de cada

Facultad se compondrán de doce miembros, integrándose en la siguiente forma:

A) El Decano;

B) Cinco miembros electos por el personal docente, debiendo ser tres de

ellos, por lo menos, profesores titulares;

C) Tres miembros electos por los egresados con título universitario;

D) Tres miembros electos por los estudiantes.

 Conjuntamente con los delegados titulares se elegirán doble número de

suplentes. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículos: 72 y 73.

Artículo 30

Designación del Decano.- El Decano será designado por la respectiva

Asamblea del Claustro, según el procedimiento previsto en el artículo 9°

para la designación del Rector. Para ser Decano se requiere ciudadanía natural o legal en ejercicio y
ser profesor titular en actividad en la respectiva Facultad.

Estas condiciones no son aplicables a la Facultad de Humanidades

y Ciencias, la que se regirá por lo que disponga la ordenanza

respectiva. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 73.

Artículo 31

Decano interino. - En los casos de vacancia del cargo o impedimento o

ausencia temporal del Decano, desempeñará la función el profesor titular más antiguo que sea
miembro del Consejo, hasta tanto se designe nuevo Decano por el período complementario o el
titular se reintegre al cargo.

Artículo 32

Duración del mandato. - El Decano durará cuatro años en el ejercicio

de su cargo, pudiendo renovarse su mandato una vez. Para una nueva designación, será necesario
que hayan transcurrido cuatro años desde la fecha de su cese. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 64.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 33
 Elección de los miembros de los Consejos de Facultad. - El personal docente, los egresados con
título universitario y los estudiantes de

cada Facultad, elegirán los miembros del Consejo respectivo por el

sistema de representación proporcional y mediante elección que reglamentará la ordenanza

respectiva, sin perjuicio de lo dispuesto en el

artículo 73. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículos: 72 y 73.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 34

Duración del mandato. - Los miembros de los Consejos durarán cuatro

años en el ejercicio de sus cargos, pudiendo renovarse su mandato una

vez. Para una nueva elección será necesario que hayan transcurrido dos años desde la fecha de su
cese. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 64.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 35

Convocatoria. - Los Consejos de Facultad serán convocados por

iniciativa del Decano o a pedido de una cuarta parte de sus miembros.

Artículo 36

Integración de la Asamblea del Claustro de Facultad. - La Asamblea del

Claustro de Facultad se integrará en la siguiente forma:

A) Quince miembros electos por el personal docente de la Facultad.

B) Diez miembros electos por los egresados de la Facultad con título

universitario.

C) Diez miembros electos por los estudiantes de la Facultad.

 Conjuntamente con los titulares se elegirán doble número de

suplentes que sustituirán a aquéllos por el sistema preferencial.

En cada orden la elección se hará por el sistema de representación

proporcional.

Mediante ordenanza podrá establecerse que los órdenes profesoral,

profesional y estudiantil se reúnan en Salas especiales. (*)

(*)Notas:

Ver en esta norma, artículos: 72 y 73.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 37

Duración del mandato. - Los miembros de la Asamblea del Claustro de

Facultad durarán dos años en el ejercicio de sus cargos, pudiendo ser reelectos. En caso de
vacancia de los titulares y agotamiento de la lista

de suplentes, se realizarán elecciones parciales. Los electos actuarán durante el período

complementario.

Artículo 38

Convocatoria. - La Asamblea del Claustro podrá ser convocada por el

Consejo respectivo, por el Decano, por su Mesa Directiva, a pedido de una

tercera parte de sus miembros o de una de sus Salas si existieran.

CAPITULO VI - ATRIBUCIONES DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD DECANOS Y ASAMBLEAS

DEL CLAUSTRO

Artículo 39

Criterio general de competencia de los Consejos de Facultad. - Compete

a cada Consejo la dirección y administración inmediata de su respectiva

Facultad, sin perjuicio de las atribuciones que competen a los órganos centrales de la Universidad.
En el ejercicio de dicha competencia actuará

de conformidad con la presente ley Orgánica, las demás leyes y las ordenanzas y resoluciones que
dictare el Consejo Directivo Central.

Artículo 40
 Atribuciones de cada Consejo. - Compete a los Consejos en sus respectivas Facultades:

A) Dictar los reglamentos necesarios a la Facultad.

B) Proyectar los planes de estudio, con asesoramiento de la Asamblea del

Claustro, elevándolos a la aprobación del Consejo Directivo Central de

conformidad con el artículo 22 y acompañando la opinión de aquélla.

C) Designar a todo el personal docente de conformidad con el estatuto

respectivo y demás ordenanzas.

D) Proponer al Consejo Directivo Central la destitución de cualquiera de

los integrantes del personal de cada Facultad, por razón de ineptitud,

omisión o delito. No se reputa destitución la no reelección de un

docente por el solo vencimiento del plazo de su designación.

E) Proponer la remoción del Decano o de cualquiera de sus miembros, de

conformidad con el artículo 21.

F) Proyectar los presupuestos de la Facultad, elevándolos a consideración

del Consejo Directivo Central, de acuerdo a lo dispuesto en el

artículo 23.

G) Autorizar los gastos que correspondan dentro de los límites que fijen

las ordenanzas.

H) Resolver los recursos administrativos que procedan contra las

decisiones de los Decanos.

I) Sancionar al personal de la Facultad, de conformidad con las

ordenanzas respectivas.

J) Adoptar todas las resoluciones atinentes a la Facultad, salvo aquellas

que por la Constitución, las leyes o las ordenanzas respectivas,

competan a los demás órganos.

Artículo 41

Funcionamiento del Consejo.- Para deliberar y tomar resoluciones será

indispensable, como mínimo, la presencia de la mayoría de los componentes

del Consejo.
 El Decano tendrá voto simple al igual que los demás Consejeros.

En caso de empate la votación se considerará negativa.

Artículo 42

Atribuciones de los Decanos.- Compete a los Decanos en la

administración de sus respectivas Facultades:

A) Presidir el Consejo, dirigir las sesiones, cumplir y hacer cumplir sus

reglamentos y resoluciones, así como las ordenanzas y resoluciones de

los órganos centrales.

B) Representar al Consejo cuando corresponda.

C) Autorizar los gastos que correspondan, dentro de los límites que

fijen las ordenanzas.

D) Sancionar al personal de la Facultad, de conformidad con las

ordenanzas respectivas.

E) Adoptar todas las resoluciones de carácter urgente que sean

necesarias.

F) Dictar todas las resoluciones que correspondan de conformidad con las

ordenanzas que dicte el Consejo Directivo Central y los reglamentos

del Consejo.

G) Expedir, con la firma del Rector, los títulos y certificados

correspondientes a los estudios que se cursan en la respectiva

Facultad.

En los casos de los incisos C), D) y E), el Decano dará cuenta al

Consejo, estándose a lo que éste resuelva.

Artículo 43

Atribuciones de las Asambleas del Claustro.- La Asamblea del Claustro

es órgano elector en los casos que fija esta ley y de asesoramiento de

los demás órganos de la Facultad. Podrá tener iniciativa en materia de planes de estudio.

Le compete asimismo emitir opinión de acuerdo al artículo 7º, mientras

no haga uso de esa facultad la Asamblea General del Claustro de acuerdo

al inciso B) del artículo 28.

CAPITULO VII - DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 44

Bienes de la Universidad.- El patrimonio de la Universidad está

constituido por los siguientes bienes:

A) Los inmuebles del dominio público o fiscal que ocupan los

establecimientos de enseñanza que integran la Universidad, así como

los que adquiera o se afecten a tales fines en el futuro.

B) El mobiliario, equipo y demás elementos de que disponen los diversos

servicios de enseñanza que la integran y los que adquiera en el

futuro.

C) Los demás valores muebles o inmuebles que actualmente son de su

pertenencia o que adquiera o reciba a cualquier título en el futuro, o

que pertenezcan a los servicios que se le incorporen. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 07/11/1958.

Artículo 45

Rentas de la Universidad.- Son rentas de la Universidad:

A) Las que le asigne la ley de Presupuesto.

B) Las que perciba por cualquier otro concepto.

C) Los frutos civiles o naturales de los bienes que integren su

patrimonio.

D) Los proventos de bienes o servicios no docentes que preste la

Universidad de la República a terceros, en ocasión del cumplimiento de

 sus Cometidos, o de manera accesoria a ellos, tales como

certificaciones técnicas, exámenes periciales, asistencia médica,

asesoramiento técnico, expendio de publicaciones, productos químicos,

vacunas, utilización de instrumental científico.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 46

Bienes raíces. - El Consejo Directivo Central, por mayoría absoluta de

votos de sus componentes, podrá adquirir bienes raíces, así como enajenar

o gravar los que integran su patrimonio, siempre que lo requieran las necesidades del servicio.

Igualmente podrán enajenarse los bienes muebles cuando lo requieran

las necesidades del servicio, de conformidad con las reglas generales o

especiales que determine la ordenanza respectiva.

Artículo 47

Donaciones y legados. - El Consejo Directivo Central podrá aceptar los

legados y donaciones que se hagan en beneficio de la Universidad o de cualquiera de sus

Facultades o Institutos, aplicando los bienes recibidos

en la forma indicada por el testador y de conformidad a los fines del servicio a su cargo.

CAPITULO VIII - DE LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 48

Del Estatuto. - El Consejo Directivo Central dictará el o los

estatutos para todos los funcionarios de la Universidad.

Los estatutos sólo podrán ser reformados mediante sustitución, adición

o supresión expresas.

Cada reforma entrará en vigencia después de su publicación en el

"Diario Oficial".

Artículo 49

Ingreso. - El ingreso a la Universidad, en todas las categorías de

funcionarios, se hará ordinariamente mediante concurso, en sus distintas

modalidades, salvo los casos que establezcan las ordenanzas respectivas.

En la misma forma se harán los ascensos.

Artículo 50

Sanciones disciplinarias. - La ordenanza determinará las sanciones

disciplinarias y la aplicación de éstas se hará mediante procedimientos

que aseguren al funcionario la oportunidad de prestar sus descargos,

antes de que aquéllas adquieran carácter definitivo y se anoten en su legajo funcional.

Artículo 51

Destitución. - No se destituirá a ningún funcionario sin la previa

instrucción de sumario, en que se compruebe la veracidad de las causales

invocadas para la separación y el inculpado tenga la oportunidad de presentar su defensa, así como
de producir prueba de descargo.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Artículo 52

Designaciones a término.- El personal docente será designado por

períodos no mayores de cinco años según lo disponga la ordenanza respectiva.

Artículo 53

Mayorías especiales. - La ordenanza respectiva determinará las

mayorías necesarias para las designaciones, destituciones o reelecciones

que resuelvan los órganos competentes. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 18/02/1959, 07/11/1958.

Artículo 54

Dedicación total. - El Consejo Directivo Central determinará, mediante

ordenanzas, el régimen a que estará sometido el personal docente y de

investigación exclusiva que realice actividades con dedicación total

así como la remuneración a percibir dentro de los rubros afectados a ese fin. (*)
(*)Notas:

Ver en esta norma, artículo: 55.

Artículo 55

Acumulaciones. - En la misma forma establecida en el artículo

anterior, el Consejo Directivo Central determinará las condiciones para

las acumulaciones de cargos y sueldos, no pudiendo permitir que se acumulen a cargos docentes
más de un solo cargo no docente.

CAPITULO IX - DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

Artículo 56

(*)

(*)Notas:

Derogado/s por: Decreto Ley Nº 15.524 de 09/01/1984 artículo 109.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 12.549 de 16/10/1958 artículo 56.

Artículo 57

Recurso jerárquico. - Conjuntamente con el recurso de revocación podrá

interponerse en subsidio el recurso jerárquico.

Contra los actos de los Decanos, se recurrirá ante el Consejo de la

respectiva Facultad y contra los actos de los Consejos de Facultad o del

Rector se recurrirá ante el Consejo Directivo Central, cuya decisión será

definitiva, sin admitirse ulterior recurso.

Contra los actos administrativos dictados originariamente por el Consejo Directivo Central sólo será
procedente el recurso de revocación.

Artículo 58

Efecto suspensivo eventual. - Las ordenanzas determinarán en qué casos

será preceptiva la suspensión de la ejecución del acto recurrido.

 En los casos no previstos la suspensión podrá ser decretada en

cualquier momento, por el órgano que ha de resolver el recurso.

Artículo 59

Procedimiento. - En tanto no se dicten las leyes que reglamenten la

tramitación de los recursos administrativos, se procederá de acuerdo con las ordenanzas que al
respecto dicte la Universidad.

Artículo 60

(*)

(*)Notas:

Derogado/s por: Decreto Ley Nº 15.524 de 09/01/1984 artículo 109.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 12.549 de 16/10/1958 artículo 60.

CAPITULO X - DEL HOSPITAL DE CLINICAS

Artículo 61

Dirección. - La dirección del Hospital de Clínicas dependerá del

Consejo de la Facultad de Medicina y de su Decano, en sus respectivas competencias, sin perjuicio

de las atribuciones del Consejo Directivo Central de la Universidad, conforme a la presente ley.

Artículo 62

Competencia. - La dirección tendrá las potestades administrativas que

fije la ordenanza respectiva, pudiendo atribuírsele todo o parte de los poderes que según esta ley
tienen los Consejos y Decanos en sus respectivas Facultades.

Los poderes no atribuidos expresamente a la dirección, corresponderán

a los demás órganos de la Universidad, de conformidad con la distribución

de competencias establecidas en esta ley para las distintas Facultades.

Artículo 63

Ordenanza. - El Consejo Directivo Central, a propuesta del Consejo de

la Facultad de Medicina, dictará la ordenanza para la dirección y administración del Hospital.

CAPITULO XI - DISPOSICIONES ESPECIALES Y TRANSITORIAS

Artículo 64

Cargos por períodos complementarios. - El ejercicio de un cargo por un

período complementario que no exceda de un año, no será computado a los

efectos de impedir la reelección que establecen los artículos 11, 32 y

34.

Artículo 65

Cargos honorarios. - Todos los cargos del Consejo Directivo Central y

de los Consejos de Facultades son honorarios, con la única excepción del

Rector y los Decanos.

Artículo 66

Gratuidad de la enseñanza. - La enseñanza universitaria oficial es

gratuita. Los estudiantes que cursen sus estudios en las diversas dependencias de la Universidad de
la República no pagarán derechos de matrículas, exámenes, ni ningún otro derecho universitario. Los
títulos y

certificados de estudio que otorgue la Universidad de la República se expenderán gratuitamente,

libres del pago de todo derecho.

Artículo 67

Autoridades de los Institutos y Servicios. - Los Institutos o

Servicios de la Universidad asimilados a Facultad, serán dirigidos por Consejos que se integrarán en
la forma que determinen las ordenanzas respectivas.

Los Institutos o Servicios no asimilados a Facultad, serán

dirigidos en la forma que determinen las ordenanzas dictadas por el Consejo Directivo Central.

Este artículo es aplicable a la actual Facultad de Humanidades y

Ciencias.

Artículo 68

Fechas de las designaciones o elecciones. - La designación o elección

de los titulares de los órganos que establece la presente ley, se hará en

la forma que determine la ordenanza respectiva.

Artículo 69

Vigencia. - Las disposiciones de la presente ley se aplicarán desde la

fecha de su publicación en el Diario Oficial.

 El actual Consejo Directivo Central reglamentará la elección o

designación, según corresponda, de los titulares y suplentes de todos los

órganos de la Universidad, con la integración que en esta ley se establece, debiendo antes de un año
de promulgada estar constituidos

todos los órganos de la misma.

Artículo 70

De las sesiones de los órganos de la Universidad. - Las sesiones de

los órganos colegiados de la Universidad serán públicas, salvo los casos

excepcionales que determinen los respectivos reglamentos.

Artículo 71

Calidad de los miembros.- Se establece el siguiente orden de prelación

para el caso de que una persona pueda pertenecer a más de un orden, a los

efectos de determinar en cuál está capacitado para actuar: estudiantil, docente y profesional.

Para ser electo miembro de la Asamblea General del Claustro o de la

Asamblea del Claustro de cada Facultad o Consejero de Facultad se

requiere ser miembro del orden elector, cesando en su cargo quienes perdieran tal calidad. Las
calidades para integrar los distintos órdenes las determinará el Consejo Directivo Central mediante
ordenanza.

Artículo 72

Distribución del Personal Docente en los órdenes. - La calidad de

docente, al solo efecto de elegir o ser electo, según lo disponen los artículos 17, 29, 33 y 36, será
establecida por ordenanza que dictará el

Consejo Directivo Central, de acuerdo a lo que determina el artículo anterior.

Los docentes que ocupen otros cargos que no sean los indicados en

dichas ordenanzas, se incorporarán al orden profesional o estudiantil cuando posean las calidades
exigidas para ser electos o electores en los órdenes respectivos. (*)

(*)Notas:

Fe de erratas publicada/s: 18/02/1959.

Artículo 73

Facultades que expidan más de un título. - La ordenanza respectiva

establecerá para aquellas Facultades que expidan más de un título, cuáles

ramas serán consideradas para intervenir en la elección, o integrar los órganos u ocupar los cargos a
que se refieren los artículos 9º, 17, 29,

30, 33 y 36.

Cuando sea admitido más de un título deberá asegurarse adecuada representación a cada rama.

​ ​ ​ ​

​ ​

Ordenanza de creación del CDGAP (Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal)

ORDENANZA DE CREACIÓN DEL CONSEJO DELEGADO DE GESTIÓN

Título modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O. 24/XII/2019

ORDENANZA DE CREACIÓN DEL CONSEJO DELEGADO

DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PRESUPUESTAL

Artículo 1º.- Créase un Consejo Delegado de Gestión, en el que el Consejo Directivo Central

delegará atribuciones vinculadas a la gestión administrativa y presupuestal, con la finalidad de hacer

más

ágil el funcionamiento del cogobierno en el máximo órgano de conducción de la Universidad de la

República

y promover la mejora continua de la gestión universitaria.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 1º.- Créase un Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal,
en el que el Consejo Directivo

Central delegará atribuciones vinculadas a la gestión administrativa y presupuestal, con la finalidad

de hacer más ágil el funcionamiento

del cogobierno en el máximo órgano de conducción de la Universidad de la República y promover la

mejora continua de la gestión

universitaria.

Artículo 2.- El Consejo Delegado de Gestión se integrará por:

a) el Rector o en su defecto por el Pro Rector de Gestión, que lo presidirá;

b) un delegado por orden;

c) tres representantes de los servicios agrupados por áreas;

d) un representante de los funcionarios no docentes de la Universidad de la República

Los delegados de los órdenes deberán ser miembros titulares de la Asamblea General del Claustro
del

orden respectivo.

Los representantes de los servicios agrupados por áreas deberán ser miembros plenos de la

correspondiente área académica, e integrar como titulares la Mesa del Área respectiva (arts. 2 y 5 de
la

Ordenanza sobre el Funcionamiento de las Áreas y las Unidades Académicas)

Cada representación contará con un titular y dos alternos, designados por dos tercios de
componentes

del Consejo Directivo Central.

Modificado por Res. N° 15 Num. 2 de C.D.C. de 23/III/2021 – Dist. 187/21 D.O. 9/IV/2021

TEXTO ANTERIOR: Artículo 2º.- El Consejo Delegado de Gestión se integrará por:

a) el Rector o en su defecto el Pro Rector de Gestión, que lo presidirá;

b) un delegado por orden;

c) tres representantes de los servicios agrupados en áreas;

d) un representante de los funcionarios no docentes de la Universidad de la República.

Los delegados de los órdenes deberán ser miembros titulares de la Asamblea General del Claustro
del orden respectivo.

Los representantes de los servicios agrupados en áreas deberán ser miembros titulares de la
delegación al Consejo Directivo Central

tengan o no derecho al voto en éste.

Cada representación contará con un titular y dos alternos, designados por dos tercios de
componentes del Consejo Directivo Central.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 2º.- El Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal se

integrará por:

a) el Rector o en su defecto el Pro Rector de Gestión Administrativa, que lo presidirá;

b) un delegado por orden;

c) tres representantes de los servicios agrupados en áreas;

d) un representante de los funcionarios no docentes de la Universidad de la República.

Los delegados de los órdenes deberán ser miembros titulares de la Asamblea General del Claustro
del orden respectivo.

Los representantes de los servicios agrupados en áreas deberán ser miembros titulares de la
delegación al Consejo Directivo Central
tengan o no derecho al voto en éste.

Cada representación contará con un titular y dos alternos, designados por dos tercios de
componentes del Consejo Directivo Central.

Modificado por Res. Nº 14 de C.D.C. de 4/XII/2012 – D.O. 14/XII/2012

Inciso Original: Cada representación contará con un titular y un alterno, designados por dos tercios
de componentes del Consejo

Directivo Central.

Artículo 3º.- Los integrantes, salvo el Rector, permanecerán en el ejercicio de su función por el
período de

un año. Serán designados por el Consejo Directivo Central a propuesta de los órdenes y de la Mesa
del

Área respectiva y de las organizaciones gremiales de los funcionarios no docentes, respectivamente.

Modificado por Res. N° 15 Num. 2 de C.D.C. de 23/III/2021 – Dist. 187/21 D.O. 9/IV/2021

TEXTO ORIGINAL: Artículo 3º.- Los integrantes, salvo el Rector, permanecerán en el ejercicio de su
función por el período de un año.

Serán designados por el Consejo Directivo Central a propuesta de los órdenes, de los servicios que
lo integran y de las organizaciones

gremiales de los funcionarios no docentes, respectivamente.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 4º.- El Consejo Delegado de Gestión se reunirá una vez por semana para tratar el orden

del día que deberá ser puesto simultáneamente en conocimiento de todos los miembros del Consejo

Directivo Central con anterioridad a la reunión en que se trate.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 4º.- El Consejo Delegado de Gestión Administrativa Presupuestal se reunirá
una vez por semana para tratar

el orden del día que deberá ser puesto simultáneamente en conocimiento de todos los miembros del
Consejo Directivo Central con

anterioridad a la reunión en que se trate.

Artículo 5º.- Para deliberar será indispensable como mínimo, la presencia de cinco miembros. En

todos los casos para decidir se requerirá cinco votos conformes, debiendo incluir este quórum de
resolución

representantes de áreas y órdenes.

Artículo 6º.- Las resoluciones tomadas por el Consejo Delegado de Gestión, serán comunicadas a
los miembros del Consejo Directivo Central dentro de los tres días hábiles siguientes.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 6º.- Las resoluciones tomadas por el Consejo Delegado de Gestión
Administrativa y Presupuestal, serán

comunicadas a los miembros del Consejo Directivo Central dentro de los tres días hábiles siguientes

Artículo 7º.- Cualquiera de los miembros del Consejo Directivo Central, dentro de los seis días

hábiles siguientes al dictado de la resolución por el Consejo Delegado de Gestión, podrá manifestar
por

escrito ante el Rector su voluntad de pedir su consideración por el Consejo Directivo Central. Esta

manifestación tendrá efecto suspensivo.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 7º.- Cualquiera de los miembros del Consejo Directivo Central, dentro de los
seis días hábiles siguientes al

dictado de la resolución por el Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, podrá

manifestar por escrito ante el Rector

su voluntad de pedir su consideración por el Consejo Directivo Central. Esta manifestación tendrá
efecto suspensivo.

Artículo 8º.- En todo lo no previsto por esta Ordenanza, el Consejo Delegado de Gestión se regirá

por la Reglamentación Interna de los Consejos Universitarios.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 8º.- En todo lo no previsto por esta Ordenanza, el Consejo Delegado de
Gestión Administrativa y

Presupuestal se regirá por la Reglamentación Interna de los Consejos Universitarios.

Artículo 9°.- El Consejo Delegado de Gestión será asistido por los Directores Generales que dicho

Consejo determine, quienes recogerán las disposiciones a ser ejecutadas por las diversas
dependencias

técnico-administrativas.

Artículo modificado por Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O.
24/XII/2019

Texto Anterior: Artículo 9°.- El Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal será
asistido por los Directores Generales

que dicho Consejo determine, quienes recogerán las disposiciones a ser ejecutadas por las diversas
dependencias técnico-
administrativas.

Artículo 10°.- (Transitorio) Esta Ordenanza y su aplicación serán evaluadas al año de su vigencia.

Ordenanza de Delegación de Atribuciones en el CDGAP

ORDENANZA DE DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES

EN EL CONSEJO DELEGADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PRESUPUESTAL

Res. Nº 20 Num. 4 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O. 24/XII/2019

“...4) Modificar la denominación del Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, y en

consecuencia modificar el título y los artículos 1, 2,

4, 6, 7, 8 y 9 de la Ordenanza de Creación del Consejo Delegado de Gestión Administrativa y

Presupuestal, sustituyendo todas las referencias al

"Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal" por "Consejo Delegado de Gestión"

Artículo 1º.- Delégase en el Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal las

atribuciones del Consejo Directivo Central de dictar reglamentaciones y resoluciones referidas a

políticas y

programas que adopte el delegante en las materias que se enumeran a continuación:

I.- Relacionamiento con el medio, incluyendo exclusivamente:

1 - Celebración de convenios con personas públicas o privadas, cuando éstos refieran

exclusivamente a cuestiones de gestión administrativa y presupuestal;

2 – Otorgamiento de auspicios y declaración de interés universitario;

3 – Aceptación de donaciones, herencias y legados a favor de la Universidad.

II.- Ejecución presupuestal y distribución de recursos presupuestales, incluyendo

exclusivamente:

1 – Procedimientos de contratación, aprobación de contratos, su modificación y ejecución con

inclusión de las recepciones provisorias y definitivas de obras y aplicación de sanciones, así como la

rescisión por incumplimiento;

2 – Trasposiciones de créditos presupuestales;

3 – Aprobación de las solicitudes especiales contra fondo de imprevistos;

4 – Toma de conocimiento de los informes de avance de ejecución presupuestal.

III.- Obtención y administración de recursos extrapresupuestales, incluyendo la

aprobación de los preventivos de recaudación e inversión de proventos e ingresos varios.

IV.- Administración de personal, retribuciones y bienestar de los funcionarios,

incluyendo exclusivamente:

1 – Creación de cargos no docentes y estructura escalafonaria;

2 – Designación, contratación, presupuestación, reingreso, prórroga y aceptación de redistribución

de funcionarios técnicos, administrativos, de servicio u otros;

3 – Concursos, ascensos, subrogaciones y traslados de funcionarios, técnicos, administrativos, de

servicio u otros;

4 – Otorgamiento, renovación y confirmación de otorgamiento y renovación de compensaciones

extraordinarias a los funcionarios técnicos, administrativos, de servicio u otros;

5 - Autorización de licencias ordinarias o extraordinarias de funcionarios técnicos, administrativos,

de servicio u otros;

6 – Destitución de funcionarios no docentes;

7 – Apartamiento de carrera de funcionarios dependientes de Oficinas Centrales de la Universidad

de la República;

8 – Toma de conocimiento del coeficiente máximo fijado por cada Consejo de Facultad, conforme a

lo dispuesto por el artículo 10 de la Ordenanza sobre Aplicación de Recursos Extrapresupuestales.

9 – Cese de funcionarios no docentes de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 5º del Estatuto de los

Funcionarios No Docentes.

10 – Definición de políticas y programas y dictado de las reglamentaciones en materia de

capacitación.

Numeral agregado por Res. Nº 47 de C.D.C. de 4/XII/2012 – Dist. 961/12 - D.O. 14/XII/2012

11 - Concesión de extensiones horarias, así como aceptación de reducciones del volumen horario

semanal respecto al personal no docente que pertenezca a un servicio, programa o comisión

sectorial

dependiente del Consejo Directivo Central o Rectorado.

Dirección General Jurídica Universidad de la Repúblic22

Numeral agregado por Res. Nº 8 de C.D.C. de 22/VI/2021 – Dist. 498/21 - D.O. 1/VII/2021

V.- Derecho de acceso a la información pública:

Resolución de las peticiones formuladas al amparo de las previsiones contenidas en la Ley 18.381.

Artículo 2º.- Los recursos administrativos contra actos dictados por órganos subordinados así como
los interpuestos contra actos del Consejo Directivo Central, o dictados por el propio Consejo
Delegado de

Gestión Administrativa y Presupuestal serán resueltos por el Consejo Directivo Central.

Artículo 3º.- No se comprende en la delegación la modificación o revocación de estatutos,

ordenanzas y reglamentaciones concernientes a los temas enunciados en el artículo 1°, dictados por
el

Consejo Directivo Central. Si el Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal

entendiera

necesaria su modificación o revocación, la someterá al Consejo Directivo Central.

Artículo 4º.- El Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal ejercerá las

atribuciones delegadas de conformidad con las políticas diseñadas por el Consejo Directivo Central y

ajustándose a sus directivas, órdenes e instrucciones de servicio.

Artículo 5º.- El Consejo Directivo Central podrá avocar la decisión de cualquier asunto a

consideración del Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, así como éste
someterlo a

consideración de aquél.

Artículo 6°.- Esta resolución no revoca, no modifica anteriores resoluciones delegatorias dictadas

por este Consejo Directivo Central, con excepción de lo dispuesto en el artículo 8º de la Ordenanza
de

Delegación de Atribuciones en el Consejo Delegado Académico.

Artículo 7º.- Competencia de urgencia. De las resoluciones de urgencia adoptadas por el Rector

(Ley N° 12.549, art. 26, lit. e) e inciso final), respecto de las atribuciones delegadas en esta
Ordenanza, se

dará cuenta al Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, estándose a lo que éste

resuelva.

Ordenanza de creación del CDA (Consejo Delegado Académico)

ORDENANZA DE CREACIÓN DEL CONSEJO DELEGADO

ACADÉMICO

Artículo 1º.- Créase un Consejo Delegado Académico, en el que el Consejo Directivo Central

delegará atribuciones, con la finalidad de hacer más ágil el funcionamiento del cogobierno en el
máximo

órgano de conducción de la Universidad de la República.

Artículo 2º.- El Consejo Delegado Académico se integrará por el Rector que lo presidirá, un
delegado por orden y tres representantes de los servicios agrupados en áreas.

Los delegados por orden deberán ser titulares o suplentes de la delegación respectiva al Consejo

Directivo Central.

Los representantes de los servicios deberán ser miembros plenos de la correspondiente área
académica,

e integrar como titulares la Mesa del Área respectiva (arts. 2 y 5 de la Ordenanza sobre el
Funcionamiento

de las Áreas y las Unidades Académicas)

Cada representación contará con un titular y dos alternos, designados por dos tercios de
componentes

del Consejo Directivo Central.

Modificado por Res. N° 15 Num. 1 de C.D.C. de 23/III/2021 – Dist. 187/21 D.O. 9/IV/2021

TEXTO ANTERIOR: Artículo 2º.- El Consejo Delegado Académico se integrará por el Rector que lo
presidirá, un delegado por orden y

tres representantes de los servicios agrupados en áreas. Los delegados por orden deberán ser
titulares o suplentes de la delegación

respectiva al Consejo Directivo Central.

Los representantes de los servicios deberán ser miembros titulares del Consejo Directivo Central,
tengan o no derecho al voto en éste.

Cada representación contará con un titular y dos alternos, designados por dos tercios de
componentes del Consejo Directivo Central.

Modificado por Res. Nº 14 de C.D.C. de 4/XII/2012 – D.O. 14/XII/2012

Inciso Original: Cada representación contará con un titular y un alterno, designados por dos tercios
de componentes del Consejo

Directivo Central.

Artículo 3º.- Los integrantes, salvo el Rector, permanecerán en el ejercicio de su función por el

período de un año. Serán designados por el Consejo Directivo Central a propuesta de los órdenes y
de la

Mesa del Área respectiva.

Modificado por Res. N° 15 Num. 1 de C.D.C. de 23/III/2021 – Dist. 187/21 D.O. 9/IV/2021

TEXTO ORIGINAL: Artículo 3º.- Los integrantes, salvo el Rector, permanecerán en el ejercicio de su
función por el período de un año.

Serán designados por el Consejo Directivo Central a propuesta de los órdenes y de los servicios que
lo integran.

Artículo 4º.- El Consejo Delegado Académico se reunirá ordinariamente una vez cada dos
semanas para tratar el orden del día que deberá ser puesto simultáneamente en conocimiento de
todos los

miembros del Consejo Directivo Central con anterioridad a la reunión en que se trate.

Artículo 5º.- Para deliberar será indispensable como mínimo, la presencia de cinco miembros. El

Vice-Rector presidirá el órgano, sustituyendo al Rector en caso de vacancia del cargo o impedimento
o

ausencia temporal.

Cuando por vacancia, impedimento o ausencia temporal, el Vice-Rector no pueda sustituir de

inmediato al

Rector, este cargo será desempeñado por el docente de mayor grado, más antiguo (art. 10 de la ley
N°

12.549)

Artículo 6°.- En todos los casos para decidir se requerirá cuatro votos conformes, debiendo incluir

este quórum de resolución representantes de áreas y órdenes.

Artículo 7º.- Las resoluciones tomadas por el Consejo Delegado Académico, serán comunicadas a

los miembros del Consejo Directivo Central dentro de los tres días hábiles siguientes.

Artículo 8º.- Cualquiera de los miembros del Consejo Directivo Central, dentro de los seis días

hábiles siguientes al dictado de la resolución por el Consejo Delegado Académico, podrá manifestar
por

escrito ante el Rector su voluntad de pedir su consideración por el Consejo Directivo Central. Esta

manifestación tendrá efecto suspensivo.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 9º.- En todo lo no previsto por esta Ordenanza, el Consejo Delegado Académico se regirá

por la Reglamentación Interna de los Consejos Universitarios.

Artículo 10°.- El Consejo Delegado Académico será asistido por los Directores Generales que dicho

Consejo determine, quienes recogerán las disposiciones a ser ejecutadas por las diversas
dependencias

técnico-administrativas.

Artículo 11º.- Deróguese, una vez integrados el Consejo Delegado Académico y el Consejo

Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, la Ordenanza de Creación del Consejo Ejecutivo

Delegado de 12/IX/1995.

Artículo 12°.- (Transitorio) Esta Ordenanza y su aplicación serán evaluadas al año de su vigencia.
Ordenanza de Delegación de Atribuciones en el CDA

ORDENANZA DE DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES

EN EL CONSEJO DELEGADO ACADÉMICO

Artículo 1º.- Delégase en el Consejo Delegado Académico las atribuciones del Consejo Directivo

Central de dictar reglamentaciones y resoluciones referidas a políticas y programas que adopte el

delegante

en las materias que se enumeran a continuación:

I.- Enseñanza , incluyendo exclusivamente:

1 – Aceptación excepcional de la legalización supletoria de la documentación presentada para la

valoración de la culminación del ciclo anterior de estudios en el extranjero, conforme a lo dispuesto

en el art.

5° de la Ordenanza sobre ingreso a la Universidad de la República de personas que hayan cursado

estudios

preuniversitarios en el extranjero.

2 – Aceptación excepcional de la legalización supletoria o de la documentación supletoria

presentada para la reválida de estudios terciarios parciales cursados en el extranjero conforme lo

dispuesto

en el artículo 7° de la ORDENANZA PARA LA REVÁLIDA DE ESTUDIOS PARCIALES CURSADOS

EN EL

EXTRANJERO.

3- Reválidas parciales y asignaciones de créditos, conversión, homologación, otorgamiento de

duplicados o certificados de títulos y otorgamiento de títulos por competencia notoria o actuación

documentada, exclusivamente en caso de títulos correspondientes a Servicios dependientes del

C.D.C. y

siempre que exista una Ordenanza o Reglamento habilitante del otorgamiento.

4 – Reválidas y convalidaciones de títulos expedidos por instituciones de enseñanza extranjeras,

cuando corresponda.

5 – Formación Docente;

6 – Consideración de las reglamentaciones dictadas o las propuestas de resolución elevadas en

materia de Enseñanza -excluidos los Planes de Estudio por Consejos y Comisiones Directivas y la

formulación de observaciones devolviéndolas al órgano respectivo; si éste no aceptara las

observaciones, la

decisión será sometida al Consejo Directivo Central.

Apartado modificado por Res. N° 33 del CDC del 28/III/2023 – Dist. 211/23 – DO 11/IV/2023

I.- Enseñanza, incluyendo exclusivamente:

1 – Aceptación excepcional de la legalización supletoria de la documentación presentada para la

valoración de la culminación

del ciclo anterior de estudios en el extranjero, conforme a lo dispuesto en el art. 5° de la Ordenanza

sobre ingreso a la Universidad de

la República de personas que hayan cursado estudios preuniversitarios en el extranjero.

Numeral Modificado por Res. N° 132 del C.D.C. del 21/XII/2021 – Dist. 1333/21 – D.O. 28/XII/2021

1 – Aprobación del ingreso de estudiantes extranjeros;

2 – Formación Docente;

3 – Reválidas, convalidaciones, conversión, homologación, otorgamiento de duplicados o certificados

de títulos y

otorgamiento de títulos por competencia notoria o actuación documentada, exclusivamente en caso

de títulos correspondientes a

Servicios dependientes del C.D.C. y siempre que exista una Ordenanza o Reglamento habilitante del
otorgamiento.

Modificado por Res. N.º 5 Num. II de C.D.C. de 15/IX/2020 – Dists. 1263-1264-1265/20 – 525-604/20
– D.O. 2/X/2020.

TEXTO ANTERIOR: 3 – Reválidas, reconocimientos, conversión, homologación, otorgamiento de

duplicados o certificados de títulos y

otorgamiento de títulos por competencia notoria o actuación documentada exclusivamente en caso

de títulos correspondientes a

Servicios dependientes del CDC y siempre que exista una Ordenanza o Reglamento habilitante del
otorgamiento.

Modificado por Res. Nº 14 de C.D.C. de 3/VI/2014 – Dist. 471/14 – D.O. 12/VI/2014

TEXTO ORIGINAL: 3 – Reválidas, reconocimientos, conversión, homologación y otorgamiento de

duplicados o certificados de títulos;

4 – Consideración de las reglamentaciones dictadas o las propuestas de resolución elevadas en

materia de Enseñanza

-excluidos los Planes de Estudio- por Consejos y Comisiones Directivas y la formulación de

observaciones devolviéndolas al órgano

respectivo; si éste no aceptara las observaciones, la decisión será sometida al Consejo Directivo
Central.

5 – Ingreso de estudiantes extranjeros, al amparo de la causal prevista en el numeral 2 de las

Normas sobre ingreso de

estudiantes extranjeros, en la redacción dada por la Resolución N.º 8 de C.D.C. de fecha 24/IX/2019.

1
Dirección General Jurídica Universidad de la República

Numeral incorporado por Res. N.º 8 Num. IV de C.D.C. de 24/IX/2019 – Dist. 860/19 – D.O. 2/X/2019

Numeral Derogado por Res. N° 132 del C.D.C. del 21/XII/2021 – Dist. 1333/21 – D.O. 28/XII/2021

II.- Investigación, incluyendo exclusivamente:

1 – Adjudicación de becas, proyectos, viáticos y misiones de estudio;

2 – La consideración de las reglamentaciones dictadas o las propuestas de resolución elevadas en

materia de Investigación por los Consejos y Comisiones Directivas y la formulación de observaciones

devolviéndolas al órgano respectivo, si éste no aceptara las observaciones la decisión será sometida
al

Consejo Directivo Central.

3 – La renovación del régimen de Dedicación Total, cuando la propuesta sea por el período

estatutario máximo y la interrupción del régimen, siempre que cuenten con informe favorable de la
Comisión

Central de Dedicación Total.

III.- Relacionamiento con el medio, incluyendo exclusivamente:

Celebración de convenios con personas públicas o privadas, con excepción de aquellos que refieran

exclusivamente a cuestiones de gestión administrativa y presupuestal delegadas en el Consejo de

Gestión

Administrativa y Presupuestal.

1IV.- Administración de personal docente, retribuciones y bienestar de los

funcionarios, incluyendo exclusivamente:

1 – Creación de cargos docentes;

2 – Designación, contratación, reingreso, prórrogas de contrataciones e interinatos y reelecciones

de funcionarios docentes;

3 – Concursos, subrogaciones y traslados de funcionarios docentes;

4 – Otorgamiento y renovación de compensaciones a funcionarios docentes dependientes del

Consejo Directivo Central;

5 – Toma de conocimiento de las resoluciones de otorgamiento y renovación de dedicaciones

compensadas a los funcionarios docentes resueltas por los servicios universitarios competentes;

6 – Autorización de licencias ordinarias o extraordinarias de funcionarios docentes;

7 – Toma de conocimiento de las reelecciones tardías de funcionarios docentes realizadas al

amparo del artículo 16 del Estatuto del Personal Docente, debiendo en su caso elevar las
actuaciones al

Consejo Directivo Central, a efectos de ejercitar las potestades disciplinarias que le competen.

8 - Concesión de extensiones horarias, así como aceptación de reducciones del volumen horario

semanal respecto al personal docente que pertenezca a un servicio, programa o comisión sectorial

dependiente del Consejo Directivo Central o Rectorado.

Numeral agregado por Res. N° 7 de C.D.C. de 22/VI/2021 – Dist. 498/21 – D.O. 1/VII/2021

V.- Funcionamiento de la Universidad, incluyendo exclusivamente:

Designación de integrantes de las diferentes Comisiones existentes y/o a crearse en el ámbito

universitario.

Artículo 2º.- Los recursos administrativos contra actos dictados por órganos subordinados así como

los interpuestos contra actos del Consejo Directivo Central, o dictados por el propio Consejo
Delegado

Académico serán resueltos por el Consejo Directivo Central.

Artículo 3º.- No se comprende en la delegación la modificación o revocación de estatutos,

ordenanzas y reglamentaciones concernientes a los temas enunciados en el artículo 1°, dictados por
el

Consejo Directivo Central. Si el Consejo Delegado Académico entendiera necesaria su modificación

o

revocación, la someterá al Consejo Directivo Central.

Artículo 4º.- El Consejo Delegado Académico ejercerá las atribuciones delegadas de conformidad

con las políticas diseñadas por el Consejo Directivo Central y ajustándose a sus directivas, órdenes e

instrucciones de servicio.

1 Res. C.D.A. Nº 2 de 11/XI/2014.- “(Exp. s/n) – Tomar conocimiento de lo informado en sala por el
Sr. Rector en cuanto a que, en el

ejercicio de la atribución delegada por el Consejo Directivo Central de conceder extensiones horarias
a funcionarios docentes, éste

procederá a consultar al Consejo Delegado Académico a modo de asesoramiento previo a la

adopción de la resolución

correspondiente, cuando se trate de solicitudes de extensión horaria en virtud de cuyo otorgamiento

el volumen horario del cargo

alcance o supere las 40 horas semanales de labor. (6 en 6)”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 5º.- El Consejo Directivo Central podrá avocar la decisión de cualquier asunto a

consideración del Consejo Delegado Académico, así como éste someterlo a consideración de aquél.

Artículo 6°.- Esta resolución no revoca, no modifica anteriores resoluciones delegatorias dictadas

por este Consejo Directivo Central, con excepción de lo dispuesto en el artículo 8º de la presente

Ordenanza.

Artículo 7º.- Competencia de urgencia. De las resoluciones de urgencia adoptadas por el Rector

(Ley N° 12.549, art. 26, lit. e) e inciso final), respecto de las atribuciones delegadas en esta
Ordenanza, se

dará cuenta al Consejo Delegado Académico, estándose a lo que éste resuelva.

Artículo 8º.- Deróguese, una vez integrados el Consejo Delegado Académico y el Consejo

Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, la Ordenanza de Delegación de Atribuciones en

el

Consejo Ejecutivo Delegado de 12/IX/1995

Ordenanza sobre los cargos de Pro-Rectores

ORDENANZA SOBRE LOS CARGOS DE PRO-RECTORES

Artículo 1º.- Créanse los cargos de Pro-Rectores, como cargos de gobierno universitario de

carácter docente, según lo dispuesto en el artículo 3º del Estatuto del Personal Docente. Los Pro-

Rectores trabajarán coordinados por el Rector.

Artículo 2º.- Se designará un Pro-Rector para cada una de las siguientes funciones de la

Universidad de la República: la enseñanza, la investigación y la extensión y relaciones con el medio;

y

uno para la gestión.

Inciso modificado por Res. Nº 20 Num. 3 de C.D.C. de 17/XII/2019 – Dist. 1249/19 – D.O. 24/XII/2019

Texto Anterior: Se designará un Pro-Rector para cada una de las siguientes funciones de la
Universidad de la República: la

enseñanza, la investigación y la extensión y relaciones con el medio; y uno para la gestión

administrativa.

El Consejo Directivo Central podrá ampliar o reducir en forma fundada el número de Pro-Rectores.

Los Pro-Rectores colaborarán con el Rector, en el cumplimiento de las atribuciones asignadas a éste,
por

el artículo 26 de la Ley Nº 12.549 y asesorarán al Consejo Directivo Central.

Artículo 3º.- Serán en particular cometidos de los Pro-Rectores, los siguientes:

a) Ejecutar las políticas, estrategias, proyectos y normas aprobadas por el Consejo Directivo
Central, en el marco de las directivas que dicte el Rector y bajo la supervisión de éste.

b) Coordinar y articular dichas decisiones con los Servicios y/o Áreas involucradas en sus funciones

respectivas.

c) Desempeñar la presidencia y/o la dirección ejecutiva, según corresponda de las Comisiones

Sectoriales y Comisiones Agregadas vinculadas a aquellas funciones.

d) Coordinar actividades con los otros Pro-Rectores en el marco de lo dispuesto por el artículo 1°.-

e) Presentar un informe anual de actividades al Consejo Directivo Central.

Artículo 4º.- Los Pro-Rectores serán propuestos por la Asamblea General del Claustro y

designados por el Consejo Directivo Central.

Dentro de los treinta días siguientes a la toma de posesión del Rector, el Consejo Directivo Central

designará una comisión integrada por el Rector y un representante propuesto por cada orden. Esta

Comisión dispondrá de un plazo de cuarenta y cinco días a partir de su designación total o parcial,
para

proponer en forma fundada el o los candidatos a ser designados Pro-Rectores. Dicho plazo podrá

prorrogarse por resolución del Consejo Directivo Central adoptada por dos tercios de sus
componentes.

(última frase agregada por Res. Nº 7 de C.D.C. de 23/XI/2010 – Dist. 756/10 – D.O. 22/XII/2010)

Sólo podrá proponerse un candidato para cada Pro-Rectorado.

Vencido el plazo que dispone la Comisión para pronunciarse, con propuesta para todos los cargos o
para

alguno de ellos, o sin haber alcanzado acuerdo, el Consejo Directivo Central convocará dentro de los

treinta días siguientes a la Asamblea General del Claustro, para que ésta a su vez formule la o las

propuestas respectivas al Consejo Directivo Central.

Para los cargos en que la Comisión mencionada en el inciso segundo este artículo haya formulado
una

propuesta, no podrán proponerse nuevos candidatos en la Asamblea General del Claustro. En la

primera

sesión, estas propuestas requerirán para resultar aprobadas, el voto conforme de la mayoría absoluta
de

componentes de la Asamblea.

Si no se obtuviere ese número de sufragios, se citará a una segunda reunión dentro de los quince
días

siguientes, donde también se requerirá el voto conforme de la mayoría absoluta de componentes de

la
Asamblea para que las propuestas sean aprobadas.

Si tampoco en esa instancia se lograra decisión se citará por tercera vez a la Asamblea,
sesionándose

con cualquier número de asistentes, resultando aprobada, para cada uno de los Pro-Rectores, la

Dirección General Jurídica Universidad de la República

propuesta que obtenga el voto favorable de la mayoría de presentes.

Para los cargos en que la Comisión mencionada en el inciso segundo de este artículo no haya
formulado

la propuesta respectiva, las propuestas podrán ser formuladas por el Rector y/o por los integrantes
de la

Asamblea General del Claustro.

También serán considerados como propuesta por la Asamblea General del Claustro, el o los
candidatos

que la Comisión haya tenido a consideración sin haber alcanzado acuerdo, a cuyos efectos la
Comisión lo

pondrá en conocimiento de la Presidencia de la Asamblea.

Sólo podrá proponerse un candidato para cada Pro-Rectorado.

La presentación de candidatos para cada Pro-Rectorado deberá ser hecha por escrito ante la Mesa

Directiva con la firma del o de los delegados que lo propongan. Asimismo se deberá agregar la

aceptación expresa del candidato. La Mesa habilitará, a los fines de la presentación, treinta minutos
de

plazo a partir de la hora de convocatoria, vencidos los cuales se procederá a dar lectura a las

candidaturas propuestas y a los nombres de los delegados proponentes. De inmediato la Mesa

Directiva

tomará la votación.

El trámite de aprobación de estas propuestas será el establecido en los incisos 4º, 5º y 6º de la

presente

disposición.

En la tercera reunión, la votación deberá hacerse, para cada cargo, entre los candidatos que en las

votaciones anteriores obtuvieron la primera y segunda mayorías.

En cualquiera de los casos, cada claustrista podrá votar por un solo candidato a Pro-Rector para
cada

una de las funciones.

Las propuestas que obtuvieran las mayorías requeridas en los Incisos precedentes serán elevadas a

consideración del Consejo Directivo Central, quien hará las designaciones correspondientes.

El Consejo Directivo Central sólo podrá rechazar la propuesta de la Asamblea General del Claustro
en

caso de vicio grave de procedimiento.

En los aspectos no previstos en la presente Ordenanza relativos al trámite de designación, se

aplicarán,

en lo pertinente, las normas que regulan la elección del Rector.

Los plazos a que hace referencia el presente artículo quedarán suspendidos durante el período de
receso

que dispone el Consejo Directivo Central.

Párrafo agregado por Res. Nº 6 de C.D.C. de 18/XII/2018 – D.O. 28/XII/2018

Artículo 5º.- En caso que ni la Comisión prevista en el artículo 4° ni la Asamblea General del

Claustro hubiesen formulado propuesta alguna para la provisión de alguno de los cargos de Pro
Rector o

que por alguna circunstancia no haya podido tomar posesión un candidato designado, el proceso
podrá

reiniciarse, para dicho cargo, en cualquier momento del mandato del Rector, siempre que así lo
disponga

el Consejo Directivo Central por el voto conforme de la mayoría absoluta de sus componentes.

Artículo 6º.- Si durante el mandato del Rector cesase algún Pro-Rector, por la causal que fuere,

deberá procederse a la designación de un nuevo Pro-Rector para el ejercicio de la función o actividad

correspondiente, de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 4°.-

Artículo 7º.- Para ser Pro-Rector se requiere poseer:

a) Amplia trayectoria universitaria, siendo o habiendo sido Profesor Titular o Agregado efectivos, de

la Universidad de la República.

b) Conocimientos y experiencia en el área de actividad correspondiente.

Artículo 8º.- Los Pro-Rectores cesarán en cualquier momento, por decisión del Consejo Directivo

Central -por mayoría absoluta de componentes-, o, cada vez que se produzca la renovación de los

titulares de los cargos y tomen posesión quienes fueren designados, de acuerdo con el
procedimiento

previsto en el artículo 4° de esta Ordenanza.

Podrán también ser cesados por decisión del Rector, dando cuenta al Consejo Directivo Central y
estándose a lo que éste resuelva de acuerdo con la mayoría indicada en el párrafo anterior. El
Consejo

Directivo Central deberá resolver dentro de los treinta días de recibida la comunicación de cese de
parte

del Rector, quedando confirmado el acto en caso contrario.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Los Pro-Rectores podrán ser reelectos por una vez.

Artículo 9º.- El cargo de Pro-Rector es incompatible con la condición de miembro del Consejo

Directivo Central, de un Consejo de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, de Director de Escuela

y de

Licenciatura y de Asistente Académico.

Mientras ejerza el cargo de Pro-Rector, su titular quedará apartado de las tareas no docentes, que en

forma efectiva desempeñare en la Institución.

Artículo 10.- Los Pro-Rectores percibirán la misma remuneración que los Decanos y estarán

sometidos al mismo régimen de acumulación de cargos que éstos.

Artículo 11.- Facúltase al Rector a asignar o redistribuir entre los Pro-Rectores de acuerdo con la

especialidad correspondiente, las oficinas, servicios o comisiones que actualmente dependen del

Rectorado o que funcionen relacionadas con este, así como las que se puedan crear en el futuro en
el

marco de lo establecido en el artículo 3º.-

Dichas asignaciones se harán en el marco de las directivas y la supervisión del Rector.

El Rector pondrá esas decisiones en conocimiento del Consejo Directivo Central.

xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx

TEXTO ORIGINAL

Res. No 21 del CDC de fecha 1/XII/1998 - Dist. 312/98 DO 11/1/1999

ORDENANZA SOBRE LOS CARGOS

DE PRO-RECTORES

Art. 1o.- Creación.- Créanse los cargos de Pro-Rectores, como cargos de gobierno universitario de
carácter docente,

según lo dispuesto en el art. 3o del Estatuto del Personal Docente que trabajan coordinados por el
Rector.
La expresión “y subordinados directa e inmediatamente al Rector” fue sustituida por “que trabajan
coordinados por el Rector”

según Res. Nro. 4 del CDC de fecha 12/12/03 - DO

Art. 2o.- Número y atribuciones genéricas.- Se designará un Pro-Rector para cada una de las
siguientes funciones de la

Universidad de la República: la enseñanza, la investigación, y la extensión y las relaciones con el

medio; y otro, para la gestión

administrativa.

Los Pro-Rectores colaborarán con el Rector, en el cumplimiento de las atribuciones asignadas a éste,
por el art. 26 de la

Ley No12.549 y asesorarán al Consejo Directivo Central.

La expresión “y asesorarán al Consejo Directivo Central” fue incorporada por Res. Nro. 4 del CDC de
fecha 12/12/03 -DO

Art. 3o.- Cometidos específicos.- Serán en particular cometidos de los Pro-Rectores, los siguientes:

a) Ejecutar las políticas, estrategias, proyectos y normas aprobadas por el Consejo Directivo Central,
en el marco de las

Directivas que dicte el Rector, y bajo la supervisión de éste.

b) Coordinar y articular dichas decisiones con los servicios y/o áreas involucrados en sus funciones
respectivas.

c) Desempeñar la presidencia y/o la dirección ejecutiva, según corresponda, de las Comisiones

sectoriales y Comisiones

Agregadas vinculadas a aquellas funciones.

d) Proponer al rector iniciativas y proyectos referidos a sus funciones específicas.

Art. 4o.- Procedimientos de designación.- Los Pro-Rectores serán propuestos por la Asamblea
General del Claustro y

designados por el Consejo Directivo Central.

La Asamblea General del Claustro convocada a estos solos efectos, resolverá sobre una propuesta
fundada del Rector,

quien la formulará al inicio de su mandato y no más allá de los sesenta días siguientes al de la toma
de posesión de su mandato.

La consideración de dicha propuesta, así como su resolución deberá efectuarse para los cuatro
Pro-Rectores en

conjunto, sin admitirse desgloses.

La aprobación de la misma, requerirá mayoría simple y el apoyo de más de un tercio de los

delegados componentes de

la Asamblea General del Claustro, por cada orden.

En caso de no resolución por falta de quórum se efectuará una segunda convocatoria dentro de los
quince días

siguientes, en la cual la aprobación requerirá idéntica mayoría que la dispuesta en el inciso anterior.

Si tampoco en dicha instancia se lograrse decisión por falta de quórum, la designación se hará por el
Consejo Directivo

Central, por mayoría de componentes, que incluya más de un tercio de los componentes de cada
orden, tomando como

propuesta, la efectuada por el Rector a la Asamblea General del Claustro.

El Consejo Directivo Central sólo podrá rechazar la propuesta de la Asamblea general del Claustro
en caso de vicio

grave de procedimiento.

Si durante el mandato del Rector cesase algún Pro-Rector, por la causal que fuere, deberá
procederse a la designación

de un nuevo Pro-Rector, para el ejercicio de la función o actividad correspondiente, de acuerdo al

procedimiento establecido en

Dirección General Jurídica Universidad de la República

este artículo.

Art. 5o.- Requisitos para el desempeño del cargo.- Para ser Pro-Rector se requiere poseer:

a) Amplia trayectoria universitaria, siendo o habiendo sido Profesor Titular o Agregado efectivos, de
la Universidad de la

República.

b) Conocimientos y experiencia en la función correspondiente.

Art. 6o.- Causales de cese y reelección.- Los Pro-Rectores cesarán en cualquier tiempo, por decisión
del Rector, del

Consejo Directivo Central -por mayoría absoluta de componente y con el voto de consejeros de todos
los órdenes-, o cada vez que

se produzca la renovación de los titulares de los cargos y tomen posesión quienes fueren
designados, de acuerdo con el

procedimiento previsto en el artículo 4o de esta Ordenanza.

Los Pro-Rectores podrán ser reelectos por una vez.

Art. 7o.- Incompatibilidades.- El cargo de Pro-Rector es incompatible con la condición de miembro del
Consejo Directivo

Central, de un Consejo de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, de Director de Escuela y de

Licenciatura, y de Asistente

Académico.
Mientras ejerza el cargo de Pro-Rector, su titular quedará apartado de las tareas no docentes, que en
forma efectiva,

desempeñare en la Institución.

Art. 8o.- Remuneración.- Los Pro-Rectores percibirán la misma remuneración que los Decanos y
estarán sometidos al

mismo régimen de acumulación de cargos que éstos.

Art. 9o.- Asignación y redistribución de atribuciones.- Facúltase al Rector a asignar o redistribuir entre
los Pro-Rectores,

de acuerdo con la especialidad correspondiente, las oficinas, servicios o comisiones que actualmente
dependen del Rectorado o

que funcionen relacionadas con éste, así como las que se puedan crear en el futuro, en el marco de
lo establecido en el artículo

3o.

Dichas asignaciones se harán en el marco de las directivas y la supervisión del Rector.

El Rector pondrá esas decisiones en conocimiento del Consejo Directivo Central.

Art. 10.- Revisión.- A los dos años de vigencia de la presente Ordenanza, se someterá a revisión por
parte del Consejo

Directivo Central.

Art. 11.- Transitorio.- En la primera designación de Pro-Rectores, no regirá lo dispuesto por el art. 4o,
Inc. 2o. de esta

Ordenanza, en cuanto a la oportunidad de presentación de las candidaturas por parte del Rector.

Res. Nro. 4 del CDC de fecha 12/12/03 – DO

Atento a lo dispuesto por la resolución Nro. 14 adoptada en sesión de 18 de noviembre pasado y a

los efectos de la discusión de

la nueva Ordenanza sobre los cargos de Pro-Rectores, establecer los siguientes criterios:

1.- En el artículo 1ro. de la actual Ordenanza, sustituir “subordinados directa e inmediatamente al

Rector” por “que trabajan

coordinados por el Rector”.

2.- Agregar al final del artículo 2o. De la citada norma “y asesorarán al Consejo Directivo Central.

3.- Habrá un período en que se podrán proponer candidatos para los diversos cargos.

4.- Cada Pro Rector se elegirá individualmente.

5.- Las propuestas serán elevadas por el Rector en acuerdo con los Órdenes. El acuerdo surgirá de
una Comisión designada por

el Consejo Directivo Central, integrada por el Rector y un delegado por el Orden.

6.- En las votaciones institucionales no regirá el llamado “voto afirmativo necesario”

Ordenanza de los cargos de Asistentes Académicos

ORDENANZA DE LOS CARGOS DE ASISTENTES ACADÉMICOS DEL RECTOR,

DECANOS, DIRECTORES DE ESCUELAS DEPENDIENTES DEL CONSEJO

DIRECTIVO CENTRAL Y DIRECTORES DE INSTITUTOS O SERVICIOS

ASIMILADOS A FACULTADES

Artículo único: Declárese que la Ordenanza de los cargos de Asistente Académico del Rector,
Decanos,

Directores de Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central y Directores de Institutos o

Servicios

asimilados a Facultades, tiene carácter permanente.

--------------------------

Res. Nº 38 de C.D.C. de 7/V/1991 - Dist. 321/91 - D.O. 3/VI/1991

ORDENANZA DE LOS CARGOS DE ASISTENTES ACADÉMICOS

Art. 1º.- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo Central o por el
Consejo

que corresponda, en su caso, a propuesta del Rector, Prorrector, Decano, Director de Instituto o
Servicio

asimilado a Facultad, Escuela Universitaria, Hospital de Clínicas, Instituto de Higiene, Mesa del Área

Académica, Centro Universitario Regional y sus Sedes si así lo dispone el Consejo del Cenur,
Presidente

del Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario y otros Servicios similares a los enunciados
que,

en cada caso, determine el Consejo Directivo Central. Para dicha designación se requerirá el voto
conforme

de dos tercios de componentes del cuerpo, debiendo incluir esa mayoría, necesariamente,
representantes

de los tres órdenes universitarios.

Pasadas cuatro semanas desde el ingreso al orden del día del Consejo de la propuesta de
designación, sin

que esta resultase aprobada, el proponente respectivo podrá formular propuesta nueva o reiterar su

propuesta anterior, la cual, en este último caso, deberá obtener para su aprobación el voto conforme
de la

mayoría absoluta de presentes del Consejo.

El cómputo del plazo previsto en el inciso anterior se suspenderá en los periodos de receso de los
consejos
universitarios.

Modificado por Res. N° 6 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1262.24 – DO 28/II/2025

Art. 1º.- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo Central o por el
Consejo que corresponda, en su caso,

a propuesta del Rector, Prorrector, Decano, Director de Instituto o Servicio asimilado a Facultad,
Escuela Universitaria, Hospital de

Clínicas, Instituto de Higiene, Mesa del Área Académica, Centro Universitario Regional y sus Sedes
si así lo dispone el Consejo del

Cenur, Presidente del Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario y otros Servicios
similares a los enunciados que, en cada

caso, determine el Consejo Directivo Central. Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta
de votos del total de componentes

del cuerpo, debiendo incluir esa mayoría, necesariamente, representantes de los tres órdenes
universitarios.

Modificado por Res. N.º 15 del CDC del 28/VI/2022 – Dist. 650.22 – DO 04/VII/2022

Artículo 1º.- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo Central o por el
Consejo que corresponda, en

su caso, a propuesta del Rector, Prorrectores, Decano o Director de Instituto o Servicio asimilado a
Facultad, Escuela

Universitaria, Hospital de Clínicas, Centro Universitario Regional y sus Sedes si así lo dispone el
Consejo del Cenur, Instituto

de Higiene y otros Servicios similares que en cada caso determine el Consejo Directivo Central o de
la Mesa del Área Académica

correspondiente.

Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta de votos del total de componentes del cuerpo,
debiendo incluir esa mayoría,

necesariamente, representantes de los tres órdenes universitarios.

Modificado por Res. Nº 6 de C.D.C. de 28/IX/2021 – Dist. 847/21 – D.O. 6/X/2021

1Texto Anterior: Artículo 1º- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo
Central o por el Consejo que

1 Ordenanza del Programa Apex – Cerro - “Art. 11º.- Asistentes Académicos de Dirección – Los
cargos de Asistentes Académicos de Dirección del

Programa APEX-Cerro quedan comprendidos dentro de los servicios mencionados en el Art. 1 y en el

literal c) del artículo 5º de la Ordenanza de los

cargos de asistentes académicos del Rector, Decanos, Directores de Escuelas dependientes del
Consejo Directivo Central y Directores de Institutos o

Servicios asimilados a facultad.”

1

Dirección General Jurídica Universidad de la República

corresponda, en su caso, a propuesta del Rector, Decano o Director de Instituto o Servicio asimilado
a Facultad, Escuela Universitaria,

Centro Universitario Regional y sus Sedes si así lo dispone el Consejo del CENUR, Centro
Universitario Local y Casa de la Universidad

(Regidos por la Ordenanza de las Casas de la Universidad y de los Centros Universitarios), Instituto
de Higiene y otros Servicios

similares que en cada caso determine el Consejo Directivo Central o de la Mesa del Área Académica
correspondiente.

Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta de votos del total de componentes del cuerpo,
debiendo incluir esa mayoría,

necesariamente, representantes de los tres órdenes universitarios.

Modificado por Res. Nº 18 de C.D.C. de 28/IV/2015 – Dist. 390/15 – D.O. 12/V/2015

Texto Anterior: Artículo 1º- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo
Central o por el Consejo que

corresponda, en su caso, a propuesta del Rector, Decano o Director de Instituto o Servicio asimilado
a Facultad, Escuela Universitaria,

Centro Universitario Regional y sus Sedes si así lo dispone el Consejo del CENUR, Centro
Universitario Local y Casa de la Universidad

(Regidos por la Ordenanza de las Casas de la Universidad y de los Centros Universitarios), Instituto
de Higiene y otros Servicios

similares que en cada caso determine el Consejo Directivo Central.

Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta de votos del total de componentes del cuerpo,
debiendo incluir esa mayoría,

necesariamente, representantes de los tres órdenes universitarios.

Modificado Res. Nº 26, Num. 1 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 925/14 – D.O. 9/IX/2014

Artículo 1º- Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo Central o por el
Consejo que corresponda, en su

caso, a propuesta del Rector, Decano o Director de Instituto o Servicio asimilado a Facultad, Escuela
Universitaria, Regional

Universitaria, Instituto de Higiene y otros Servicios similares que en cada caso determine el Consejo
Directivo Central.

Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta de votos del total de componentes del cuerpo,
debiendo incluir esa mayoría,

necesariamente, representantes de los tres órdenes universitarios.

Art. 2º.- Para ocupar el cargo de Asistente Académico se requerirá ciudadanía natural o legal en
ejercicio, y

poseer experiencia en tareas de carácter académico, técnico o vinculadas al gobierno universitario.

Art. 3º.- La duración será por períodos renovables de hasta un año cada uno, pero en todo caso
cesarán al

cesar en sus funciones el Rector, Decano, Director, o Presidente del Servicio Central de Inclusión y

Bienestar Universitario que los hubiere propuesto al respectivo Consejo. Para la renovación se
requerirá el

voto conforme de la mayoría absoluta de presentes del Consejo respectivo. Podrán ser redesignados
en las

mismas condiciones. Podrán ser cesados antes del término de su mandato por el Consejo que los
designó,

por mayoría de 2/3 de votos de los presentes del cuerpo del total de componentes. En el caso de los

Asistentes Académicos designados a propuesta de una Mesa de Área, no será de aplicación la

causal de

cese prevista en la primera oración de este artículo.

Modificado por Res. N° 6 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1262.24 – DO 28/II/2025

Art. 3º.- La duración será por períodos renovables de hasta un año cada uno, pero en todo caso
cesarán al cesar en sus funciones el

Rector, Decano, Director, o Presidente del Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario que
los hubiere propuesto al

respectivo Consejo. Podrán ser redesignados en las mismas condiciones. Podrán ser cesados antes
del término de su mandato por el

Consejo que los designó, por mayoría de 2/3 de votos del total de componentes del cuerpo.

En el caso de los Asistentes Académicos designados a propuesta de una Mesa de Área, no será de
aplicación la causal de cese

prevista en la primera oración de este artículo.

Modificado por Res. N°15 del CDC del 28/VI/2022 – Dist. 650.22 – DO 04/VII/2022

Art. 3º.- La duración será por períodos renovables de hasta un año cada uno, pero en todo caso
cesarán al cesar en sus funciones el

Rector, Decano o Director que los hubiere propuesto al respectivo Consejo. Podrán ser redesignados
en las mismas condiciones.

Podrán ser cesados antes del término de su mandato por el Consejo que los designó, por mayoría de
2/3 de votos del total de

componentes del cuerpo.

En el caso de los Asistentes Académicos designados a propuesta de una Mesa de Área, no será de
aplicación la causal de cese
prevista en la primera oración de este artículo.

Modificado por Res. Nº 7 del C.D.C. de fecha 07/XII/2021 – Dist. 1159/21 – D.O. 13/XII/2021

Texto anterior: 2Art. 3º.- La duración será por períodos renovables de un año, pero en todo caso
cesarán al cesar en sus funciones el

Rector, Decano o Director que los hubiere propuesto al respectivo Consejo. Podrán ser redesignados
en las mismas condiciones.

Podrán ser cesados antes del término de su mandato por el Consejo que los designó, por mayoría de
2/3 de votos del total de

componentes del cuerpo.

En el caso de los Asistentes Académicos designados a propuesta de una Mesa de Área, no será de
aplicación la causal de cese

prevista en la primera oración de este artículo.

Modificado por Res. Nº 18 de C.D.C. de 28/IV/2015 – Dist. 390/15 – D.O. 12/V/2015

Texto Anterior: Art. 3º.- La duración será por períodos renovables de un año, pero en todo caso
cesarán al cesar en sus funciones el

Rector, Decano o Director que los hubiere propuesto al respectivo Consejo. Podrán ser redesignados
en las mismas condiciones.

Podrán ser cesados antes del término de su mandato por el Consejo que los designó, por mayoría de
2/3 de votos del total de

componentes del cuerpo.

Art. 4º.- El cargo de Asistente Académico es incompatible con la condición de miembro del Consejo
que lo

2 Res. Nº 7 de C.D.C. de 11/II/2003.- “(exp. s/n) Aprobar el informe elaborado por la Dirección
General Jurídica y que luce en el distribuido Nº 576/02,

como interpretación auténtica del artículo 3º de la Ordenanza de Asistentes Académicos, en lo

relativo a las condiciones de votación en los Consejos

de Facultades para la renovación anual de Asistentes Académicos, sin que se haya producido el
cese del Decano en sus funciones. (16 en 17)”

Informe Nº 012/16 del Dr. García: “...5) De acuerdo a lo expuesto entonces, no se exige una mayoría
especial para la renovación anual de los

Asistentes Académicos cuando no se ha producido el cese del Decano en sus funciones, ni se exige
tampoco el procedimiento ni el voto afirmativo

necesario de los tres órdenes previsto en el artículo primero de la Ordenanza que regula dichos
cargos, debiéndose estar a lo dispuesto en la

Reglamentación Interna de los Consejos Universitarios. ...”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

designa.

Art. 5º.- Los cargos de Asistentes Académicos tendrán una dedicación máxima de 40 horas y serán

asignados dentro de los siguientes cupos horarios:

a) Rectorado. Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente de
Grado

3, 4 o 5, según se estime conveniente.

b) Decanatos y Direcciones de Institutos asimilados a Facultades, Escuela de Nutrición e Instituto

Superior

de Educación Física. Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un
docente

Grado 3, 4 o 5, según se estime conveniente.

c) Dirección General del Hospital de Clínicas, Direcciones de Escuelas, Instituto de Higiene y otros
Servicios

similares que en cada caso determinará el Consejo Directivo Central. Hasta 90 horas semanales con
una

remuneración equivalente a la de un docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha

remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado máximo docente ocupado en dicho
Servicio.

d) Direcciones de Centro Universitarios Regionales (CENURES). Hasta 150 horas semanales para

CENURES de tres o menos Sedes y hasta 180 horas para CENURES de más de tres Sedes, en
ambos

casos con una remuneración equivalente a la de un docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio

respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado máximo docente ocupado
en

dicho Servicio. El Consejo del CENUR podrá resolver que una parte de este cupo horario se destino
a la

designación de Asistentes Académicos de los Directores de los Centros Universitarios Locales y/o de
las

Casas de la Universidad de la Región de su competencia.

e) Dirección de Centro Universitario Locales o de Casas de la Universidad. Hasta 60 horas

semanales con

una remuneración equivalente a la de un docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo.

Dicha

remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado máximo docente ocupado en dicho
Servicio.

f) Áreas Académicas. Hasta 30 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un

docente de
Grado 4.

g) Prorrectorados. Hasta 90 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente

de

Grado 4.

h) Presidencia del Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario. Hasta 60 horas semanales
con

una remuneración equivalente a la de un docente de Grado 3.

En todos los casos a que se refiere este artículo, el Consejo Directivo Central podrá asignar 40 horas

adicionales, de forma excepcional y por un plazo no superior a dos años, debiendo contar a esos
efectos

con el voto favorable de los dos tercios de sus componentes.

Modificado por Res. N°15 del CDC del 28/VI/2022 – Dist. 650.22 – DO 04/VII/2022

Art. 5º.- Los cargos de Asistentes Académicos tendrán una dedicación máxima de 40 horas y serán
asignados dentro de los siguientes

cupos horarios:

a) Rectorado. Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente de
Grado 3, 4 o 5, según se estime

conveniente.

b) Decanatos y Direcciones de Institutos asimilados a Facultades, Escuela de Nutrición e Instituto

Superior de Educación Física. Hasta

160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente Grado 3, 4 o 5, según se
estime conveniente.

c) Dirección General del Hospital de Clínicas, Direcciones de Escuelas, Instituto de Higiene y otros
Servicios similares que en cada

caso determinará el Consejo Directivo Central. Hasta 90 horas semanales con una remuneración
equivalente a la de un docente de

Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente
del grado máximo docente ocupado

en dicho Servicio.

d) Direcciones de Centro Universitarios Regionales (CENURES). Hasta 150 horas semanales para
CENURES de tres o menos Sedes

y hasta 180 horas para CENURES de más de tres Sedes, en ambos casos con una remuneración
equivalente a la de un docente de

Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente
del grado máximo docente ocupado

en dicho Servicio. El Consejo del CENUR podrá resolver que una parte de este cupo horario se
destino a la designación de Asistentes
Académicos de los Directores de los Centros Universitarios Locales y/o de las Casas de la
Universidad de la Región de su

competencia.

e) Dirección de Centro Universitario Locales o de Casas de la Universidad. Hasta 60 horas

semanales con una remuneración

equivalente a la de un docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración

podrá llegar hasta el equivalente

del grado máximo docente ocupado en dicho Servicio.

f) Áreas Académicas. Hasta 30 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un

docente de Grado 4.

g) Prorrectorados. Hasta 90 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente

de Grado 4.

En todos los casos a que se refiere este artículo, el Consejo Directivo Central podrá asignar 40 horas
adicionales, de forma excepcional

y por un plazo no superior a dos años, debiendo contar a esos efectos con el voto favorable de los
dos tercios de sus componentes.

Modificado por Res. Nº 7 del C.D.C. de fecha 07/XII/2021 – Dist. 1159/21 – D.O. 13/XII/2021

Texto anterior: Art. 5º. - Los cargos de Asistente Académico tendrán una dedicación mínima de 15
horas semanales y una máxima

de 40 y serán asignados dentro de los siguientes cupos horarios:

a) Rectorado. Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente de
Grado 5.

b) Decanatos y Direcciones de Institutos asimilados a Facultades, Escuela de Nutrición e Instituto

Superior de Educación Física.

Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente de Grado 5.

c) Dirección General del Hospital de Clínicas, Direcciones de Escuelas, Instituto de Higiene y otros
Servicios similares que en cada

caso determinará el Consejo Directivo Central. Hasta 90 horas semanales, con una remuneración
equivalente a la de un docente

Dirección General Jurídica Universidad de la República

de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el
equivalente del grado máximo docente

ocupado en dicho Servicio.

d) Direcciones de Centros Universitarios Regionales (CENURES). Hasta 150 horas semanales para
CENURES de tres o menos Sedes
y hasta 180 horas semanales para CENURES de más de tres Sedes, en ambos casos con una
remuneración equivalente a la de un

docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el
equivalente del grado máximo

docente ocupado en dicho Servicio. El Consejo del CENUR podrá resolver que una parte de este
cupo horario se destine a la

designación de Asistentes Académicos de los Directores de los Centros Universitarios Locales y/o de
las Casas de la Universidad de la

Región de su competencia.

e) Dirección de Centros Universitarios Locales o de Casas de la Universidad. Hasta 60 horas

semanales con una remuneración

equivalente a la de un docente de Grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración

podrá llegar hasta el equivalente

del grado máximo docente ocupado en dicho Servicio.

f) Áreas Académicas: Hasta 30 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un

docente de Grado 4.

g) Prorrectorados. Hasta 90 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente

Grado 4.

Modificado por Res. N.º 6 de C.D.C. de 28/IX/2021 – Dist. 847/21 – D.O. 6/X/2021

Texto Anterior: Art. 5º.- Los cargos de Asistente Académico tendrán una dedicación mínima de 15
horas semanales y una máxima de

40 y serán asignados dentro de los siguientes cupos horarios:

a) Rectorado. Hasta 160 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un docente de
grado 5;

b) Decanatos y Direcciones de Institutos asimilados a Facultades. Hasta 130 horas semanales con
una remuneración equivalente a la

de un docente de grado 5; y

3c) Direcciones de Escuelas, Instituto de Higiene y otros Servicios similares que en cada caso
determinará el Consejo Directivo Central.

Hasta 60 horas semanales, con una remuneración equivalente a la de un docente de grado 3 a 5 a

criterio del Servicio respectivo.

Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado máximo docente ocupado en dicho
Servicio.

Modificado Res. Nº 26, Num. 2 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 925/14 – D.O. 9/IX/2014

Texto Anterior: c) Direcciones de Escuelas, Regionales Universitarias, Instituto de Higiene y otros

Servicios similares que en cada caso

determinará el Consejo Directivo Central. Hasta 60 horas semanales, con una remuneración
equivalente a la de un docente de grado 3
a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado
máximo docente ocupado en

dicho Servicio.

Literal c) modificado por Res. Nº 61 de C.D.C. de 13/IX/1994 -D.O. 24/X/1994

Texto Anterior:c)Direcciones de Escuelas, Regionales Universitarias, Instituto de Higiene y otros

Servicios similares que en cada caso

determinará el Consejo Directivo Central. Hasta 60 horas semanales, con una remuneración
equivalente a la de un docente de grado 3.

Los jerarcas respectivos, con el voto conforme del Consejo que corresponda, podrán utilizar parte del
cupo horario asignado, para

otorgar extensiones horarias o dedicaciones compensadas de carácter transitorio, a no más de dos

docentes de su Servicio, para el

desempeño de tareas específicas de asistencia académica.

d) Direcciones de Centros Universitarios Regionales (CENURES). Hasta 150 horas semanales para
CENURES de tres o menos Sedes

y hasta 180 horas semanales para CENURES de más de tres Sedes, en ambos casos con una
remuneración equivalente a la de un

docente de grado 3 a 5 a criterio del Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el
equivalente del grado máximo

docente ocupado en dicho Servicio.

El Consejo del CENUR podrá resolver que una parte de este cupo horario se destine a la designación
de Asistentes Académicos de los

Directores de los Centros Universitarios Locales y/o de las Casas de la Universidad de la Región de
su competencia.

Modificado por Res. Nº 26, Num. 3 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 925/14 – D.O. 9/IX/2014

Texto Anterior: d) Dirección de la Regional Norte – Sede Salto – Hasta 90 horas semanales, con una
remuneración equivalente, a la de

un docente de grado 3 a 5 a criterio del Servicio. Dicha remuneración podrá llegar hasta el
equivalente del grado máximo docente

ocupado en dicho Servicio.

Literal d) incorporado por Res. Nº 8 de C.D.C. de 29/IV/2008 – D.O. 21/V/2008

e) Dirección de Centros Universitarios o de Casas de la Universidad regidos por la Ordenanza de las

Casas de la Universidad y de los

Centros Universitarios. Hasta 60 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un

docente de grado 3 a 5 a criterio del

Servicio respectivo. Dicha remuneración podrá llegar hasta el equivalente del grado máximo docente
ocupado en dicho Servicio.
Literal incorporado por Res. Nº 26, Num. 5 de C.D.C. de 26/VIII/2014 – Dist. 925/14 – D.O. 9/IX/2014

f) Áreas Académicas: Hasta 30 horas semanales con una remuneración equivalente a la de un

docente de Grado 4.

Literal incorporado por Res. Nº 18 de C.D.C. de 28/IV/2015 – Dist. 390/15 – D.O. 12-14/V/2015

Art. 6º.- Los Asistentes Académicos dependen del jerarca respectivo y cumplen, bajo su directa

responsabilidad, funciones de apoyo y coordinación, con el objeto de contribuir a un más eficaz

cumplimiento de las decisiones y directivas acordadas por las autoridades universitarias.

Art. 7º.- El régimen de Dedicación Compensada será aplicable a los Asistentes Académicos, en las

condiciones establecidas en la Ordenanza respectiva. Los complementos salariales correspondientes

serán

calculados en horas docentes del grado respectivo, que se deducirán del total de horas asignadas a
cada

jerarca.

Art. 8º.- En caso de encomendarse las funciones de los cargos de Asistentes Académicos, a un
docente en

actividad, podrá utilizar total o parcialmente su asignación horaria.

Disposición derogada por Res. Nº 7 del C.D.C. de fecha 07/XII/2021 – Dist. 1159/21 – D.O.
13/XII/2021

Disposición Especial. A los efectos de dar cumplimiento a los topes vigentes sobre acumulación de
cargos, se podrá abatir el mínimo

horario semanal establecido en el acápite del artículo 5º, previa resolución del Consejo Directivo
Central, adoptada por la mayoría

3 Ordenanza del Programa Apex – Cerro - “Art. 11º.- Asistentes Académicos de Dirección – Los
cargos de Asistentes Académicos de Dirección del

Programa APEX-Cerro quedan comprendidos dentro de los servicios mencionados en el Art. 1 y en el

literal c) del artículo 5º de la Ordenanza de los

cargos de asistentes académicos del Rector, Decanos, Directores de Escuelas dependientes del
Consejo Directivo Central y Directores de Institutos o

Servicios asimilados a facultad.”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

absoluta de sus componentes.

Disposición transitoria. Dispónese un incremento de hasta 90 horas semanales de la carga horaria

prevista en el literal c) del artículo 5º de la presente Ordenanza, para los Servicios dependientes del
Consejo Directivo Central que hayan sido incorporados en el ámbito de aplicación de esta Ordenanza
y de

dicho literal por determinación expresa del Consejo Directivo Central de acuerdo a lo previsto en el
artículo

1º.Dicho incremento tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2021, produciéndose a partir del 1º de
abril de

2021 el cese de los Asistentes Académicos cuyas designaciones hayan sido dispuestas en aplicación
de la

presente disposición o la reducción horaria automática de las cargas horarias que hayan sido
dispuestas en

aplicación de la presente disposición, en cuanto excedan el volumen de 60 horas previsto en el literal

c) del

artículo 5º.La aprobación de la presente disposición transitoria no supone el incremento de los rubros

presupuestales asignados a los servicios ni la transferencia de fondos centrales para la financiación

de la

ampliación del cupo horario, siendo ésta de cargo de los servicios respectivos.

Disposición incorporada por Res. Nº 7 de 29/IX/2020 de C.D.C. – Dist. 660/20 - D.O. 2/X/2020

--------x--------------

TEXTO ORIGINAL

Res. Nº 88 de C.D.C. de 21/VII/1986 - D.O. 15/VIII/1986

ORDENANZA DE LOS CARGOS DE

ASISTENTES ACADÉMICOS

Artículo 1º-Los Asistentes Académicos serán designados por el Consejo Directivo Central o por el
Consejo de Facultad respectivo en su

caso, a propuesta del Rector, Decano o Director de la Escuela dependiente del Consejo Directivo
Central o del Instituto o Servicio

asimilado a Facultad.

Para dicha designación se requerirá mayoría absoluta de votos del total de componentes del cuerpo,
debiendo incluir esa mayoría,

necesariamente, representantes de los tres órdenes universitarios.

Art.2º.-Para ocupar el cargo de Asistente Académico se requerirá ciudadanía natural o legal en

ejercicio, y poseer experiencia en tareas

de carácter académico, técnico o vinculadas al gobierno universitario.

Art.3º.-La duración será por períodos renovables de un año, pero en todo caso cesarán al cesar en
sus funciones el Rector, Decano o
Director que los hubiere propuesto al respectivo Consejo. Podrán ser redesignados en las mismas
condiciones. Podrán ser cesados

antes del término de su mandato por el Consejo que los designó, por mayoría de 2/3 de votos del
total de componentes del cuerpo.

Art.4o.-De acuerdo a lo definido en la presente Ordenanza, créanse los siguientes cargos de

Asistentes Académicos, que en todos los

casos tendrán un mínimo de 20 y un máximo de 40 horas semanales de asignación, y la

remuneración equivalente:

a) en Rectorado: hasta 3 cargos con una remuneración equivalente a la de un docente de grado 5 y

por un monto horario total máximo

de 120 horas.

b) por cada Decano: hasta 3 cargos con una remuneración equivalente a la de un Docente de grado
5, y por un monto horario total

máximo de 100 horas.

por cada Director de Escuela dependiente del Consejo Directivo Central: hasta dos cargos con una
remuneración equivalente a la de

un Docente de grado 3, y por un monto horario total máximo de 40 horas.

Modificado por Res. Nº 120 de C.D.C de 30/X/1989

c) por cada Director de Escuela dependiente del Consejo Directivo Central o de Instituto o Servicio
asimilado a Facultad: hasta dos

cargos con una remuneración equivalente a la de un Docente de grado 3, y por un monto horario total
máximo de 40 horas.

d) por cada Instituto o Servicio asimilado a Facultad: hasta 3 cargos con una remuneración
equivalente a la de un Docente de grado 3 y

por un monto horario total máximo de 60 horas."

Literales a, b y c modificados por Res. Nº 82 de C.D.C. de 29/XII/1986 – D.O. 24/IV/1987

TEXTO ORIGINAL: a) en Rectorado: 3 cargos con una remuneración equivalente a la de un Docente

Gº 5.

b) por cada Decano: 2 cargos con una remuneración equivalente a la de un Docente de Gº 5.

c) por cada Director de Escuela dependiente del Consejo Directivo Central o de Instituto o Servicio
asimilado a Facultad: 1 cargo con

una remuneración equivalente a la de un Docente de Gº 3.

Art.5º.- El Asistente Académico del Rector, Decano, Director de Escuela dependiente del Consejo
Directivo Central o de Instituto o

Servicio asimilado a Facultad depende de la autoridad respectiva y cumple, bajo su directa

responsabilidad, funciones de apoyo y
coordinación, con el objeto de contribuir a un más eficaz cumplimiento de las decisiones y directivas
acordadas por las autoridades

universitarias.

Art.6º.- En caso de encomendarse las funciones de los cargos de Asistentes Académicos, a un

docente en actividad, podrá utilizar total

o parcialmente su asignación horaria.

Comisiones Sectoriales (Res. 46 del CDC de 1988)

Ordenanza de los Centros Universitarios Regionales (CENURES)

k) Ordenar gastos y pagos por atribución hasta el cuádruple del máximo de las licitaciones
abreviadas, y por

delegación desde dicha cifra, hasta el límite de la asignación presupuestal del Centro Universitario
Regional.

3) De la Asamblea del Claustro del Centro Universitario Regional.

Artículo 11 – Integración. La Asamblea del Claustro del Centro Universitario Regional se integrará

por los siguientes miembros:

a) Quince miembros electos por el orden docente, según lo determine la reglamentación.

b) Diez miembros electos por el orden estudiantil, según lo determine la reglamentación.

c) Diez miembros electos por el orden de egresados, según lo determine la reglamentación.

Los cargos de miembros de la Asamblea del Claustro se distribuirán según el sistema de

representación

proporcional en el que se tomen en cuenta los votos emitidos en toda la circunscripción del Centro

Universitario Regional, sin perjuicio de lo establecido en los apartados siguientes.

A cada Centro Universitario Local, le corresponderá al menos el 20% de los delegados de cada
orden,

según lo determine el Consejo Directivo Central para cada elección, siempre que las condiciones
existentes

en el respectivo Centro Local permitan cumplir con este requisito.

A cada Casa de la Universidad, le corresponderá al menos el 10% de los delegados de cada orden,
según

lo determine el Consejo Directivo Central para cada elección, siempre que las condiciones existentes
en la

respectiva Casa permitan cumplir con este requisito.

Para todos los cargos se elegirá simultáneamente doble número de suplentes.

El mandato de los miembros de la Asamblea del Claustro será de dos años, pudiendo ser reelectos.
Artículo 12 – Atribuciones. Compete a la Asamblea del Claustro del Centro Universitario Regional:

a) Elegir al Director del Centro Universitario Regional y a los Directores de los Centros Universitarios

Locales.

b) Asesorar a los demás órganos del Centro Universitario Regional cuando éstos lo requieran.

c) Emitir opinión en asuntos de interés nacional y regional, mientras con relación a los primeros, no
haga

uso de esa facultad la Asamblea General del Claustro de acuerdo al inc. b) del Art. 28 de la Ley
Orgánica.

d) Realizar propuestas en materia de creación de PRETs, atendiendo a las necesidades de la región

y del

país.

e) Realizar propuestas en materia de carreras y planes de estudio, las que elevará a consideración
del

Consejo del Centro Universitario Regional, y en caso de resultar aprobadas por éste, se remitirán a

consideración de las Facultades o Servicios que correspondan, a los efectos de cumplir con el

procedimiento previsto en el Art. 22 de la Ley Orgánica de la Universidad de la República. Asimismo,

la

propuesta deberá ser comunicada al Área Académica correspondiente (Ordenanza sobre el

Funcionamiento

de las Áreas y Unidades Académicas).

f) Designar a propuesta de la Mesa Coordinadora de Área respectiva, conforme a lo dispuesto en el

artículo

6, a los representantes de las Áreas respectivas del Consejo de la Regional, de acuerdo al siguiente

procedimiento:

Celebrado el acto eleccionario para la integración del Consejo del Centro Universitario Regional,
cada una

de las Áreas de dicho Centro dispondrá de un plazo de quince días hábiles para que su Mesa
Coordinadora

proponga a la Asamblea del Claustro del respectivo Centro Universitario Regional un representante
para

integrar el Consejo. El candidato propuesto deberá ser integrante de la Mesa Coordinadora del Área

respectiva. No se podrá proponer ni designar como representante de las Áreas a aquellos

coordinadores

integrantes de la Mesa Coordinadora del Área que hubieran sido designados por el Consejo del
Centro
Universitario Regional de conformidad con el Art. 3º de la Ordenanza sobre el Funcionamiento de las
Áreas

en los Centros Universitarios Regionales.

Recibida la propuesta respectiva, la Asamblea del Claustro se reunirá, dentro de los diez días
corridos

siguientes, en sesión especialmente convocada a tales efectos, resultando designado para cada
caso, el

candidato que obtenga la mayoría absoluta de votos de la Asamblea.

Si no se alcanzara esta mayoría se deberá convocar a una nueva reunión dentro de los cinco días
corridos

siguientes, sesionándose con cualquier número de asistentes y resultando designado el candidato

propuesto que obtenga el voto de la mayoría simple de presentes.

Para el caso de que la Asamblea del Claustro rechace en tres oportunidades la propuesta que, en
cada

caso, se le haya formulado, la designación la realizará la Asamblea del Claustro entre los
coordinadores de

Áreas del Centro Universitario Regional, resultando designado aquel que obtenga la mayor cantidad
de

votos en una sesión especialmente convocada al efecto dentro de los diez días corridos siguientes al
tercer

rechazo de la propuesta del Área respectiva, y en la que se sesionará con cualquier número de
asistentes.

Artículo 13 – Convocatoria. La Asamblea del Claustro del Centro Universitario Regional podrá ser

convocada por el Consejo del Centro Universitario Regional, por el Director y a pedido de una tercera
parte

de sus miembros. También podrá ser convocada por el Rector y por el Consejo Directivo Central.

4) De las Mesas Coordinadoras de Área

Artículo 14 – Creación. La coordinación de cada Área creada por el Consejo Directivo Central de

conformidad con el artículo 2 inc. 3° estará a cargo de una Mesa denominada “Mesa Coordinadora
de

Área”. El Consejo Directivo Central reglamentará su integración, funcionamiento y atribuciones

mediante

Ordenanza.

De la Mesa Social Consultiva Regional

Artículo 15 - Creación. Habrá una Mesa Social Consultiva Regional; el Consejo Directivo Central, a
propuesta del Consejo del Centro Universitario Regional, invitará a diferentes actores sociales para
que

designen sus delegados para integrar la misma. Su composición deberá garantizar la más amplia

representación de la región.

Artículo 16 - Atribuciones. Son atribuciones de la Mesa Social Consultiva Regional:

a) Asesorar al Consejo del Centro Universitario Regional sobre propuestas de creación de PRETs,
así como

en todo lo concerniente a las relaciones del Centro con la sociedad, en la zona de referencia,
asegurando

un ámbito de participación amplia.

b) Asesorar al Consejo y al Director a requerimiento de éstos, así como respecto de aquellos temas
que la

propia Mesa entienda necesario brindar opinión.

c) Colaborar con la Dirección del Centro en la preparación y evaluación de los programas y

actividades que

se desarrollen.

CAPÍTULO III.- DE LAS SEDES Y UNIDADES VINCULADAS

Artículo 17 – Creación. Las actividades docentes del Centro Universitario Regional se radicarán en

una o más Sedes y/o Unidades Vinculadas, según lo determine en cada caso el Consejo Directivo
Central,

con el asesoramiento de la CCI y del Consejo del Centro Universitario Regional respectivo.

En todo caso, y en el mismo acto de su creación, el Consejo Directivo Central establecerá su zona de

referencia, que podrá modificar por resolución fundada.

Artículo 18 - Sede. Se denomina Sede a la unidad que reúne y coordina todos los servicios y

actividades universitarias radicadas en una localidad. Según su nivel de desarrollo las sedes se
llamarán

Casa de la Universidad o Centro Universitario Local.

a) Serán llamados Centros Universitarios Locales, aquellos en los que se desarrollen actividades de

carácter permanente en las tres funciones básicas de la Universidad de la República, en por lo

menos dos

áreas del conocimiento.

b) Serán llamadas Casas de la Universidad, aquellas en las que se desarrollen actividades en las
funciones

básicas de la Universidad de la República, en por lo menos un área del conocimiento.

Artículo 19 - Unidad Vinculada. Una Unidad Vinculada es una dependencia de otro Servicio

Universitario, con presencia en la zona de referencia del Centro Universitario Regional y cuya
actividad a

juicio del Consejo Directivo Central, y previa opinión del Servicio respectivo, sea conveniente que se
integre

con la de dicho Centro Universitario Regional, para el mejor desempeño de las funciones
universitarias.

La Unidad Vinculada colaborará con el Centro Universitario Regional en la elaboración de planes de

trabajo,

estrategias de optimización de recursos humanos y materiales, y podrá elevar solicitudes

presupuestales en

relación con su trabajo acordado previamente en pro del desarrollo de las actividades académicas de

enseñanza, investigación y extensión.

Dichas unidades tendrán un representante en la Mesa Coordinadora de Servicios del Centro

Universitario

Local correspondiente, quien deberá ser avalado por el Servicio Universitario del cual depende.

1) De los Centros Universitarios Locales del CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL

Artículo 20 - Órganos. Serán órganos de los Centros Universitarios Locales del Centro

Universitario Regional:

a) la Comisión Directiva,

b) el Director,

c) la Mesa Coordinadora de Servicios.

– De la Comisión Directiva

Artículo 21 – Integración. La Comisión Directiva estará integrada por:

a) El Director del Centro Universitario Local, que la presidirá.

b) Tres miembros electos por el orden docente, según lo determine por reglamentación el Consejo
Directivo

Central.

c) Dos miembros electos por el orden estudiantil, según lo determine por reglamentación el Consejo

Directivo Central.

d) Dos miembros electos por el orden de egresados, según lo determine por reglamentación el
Consejo

Directivo Central.

Será invitado permanente, con voz, un representante de los funcionarios no docentes.

Para ser electo integrante de la Comisión Directiva del Centro Universitario Local en representación
de los

órdenes (literales b), c) y d) se requiere ser miembro por el orden correspondiente, cesando en su
cargo

quienes perdieran tal calidad. Estos miembros durarán cuatro años en el desempeño de sus cargos,

pudiendo ser reelectos por un nuevo período. Para una designación deberán transcurrir, como
mínimo,

cuatro años desde la fecha de su cese.

El representante de los funcionarios no docentes y su suplente serán designados por el mismo

procedimiento que el previsto para los representantes de dichos funcionarios en el Consejo del
Centro

Universitario Regional.

Artículo 22 – Funcionamiento. La Comisión Directiva fijará su régimen de reuniones ordinarias,

pero podrá ser convocada en forma extraordinaria por el Director o por un tercio de sus integrantes.

La Comisión sesionará con un mínimo de cinco integrantes y adoptará resoluciones por mayoría
simple.

Todo lo que no esté expresamente indicado en esta Ordenanza se regirá por la Reglamentación
Interna de

los Consejos Universitarios.

Artículo 23 – Atribuciones. La Comisión Directiva del Centro Universitario Local tendrá las

siguientes atribuciones:

a) Administrar y dirigir el Centro Universitario Local, sin perjuicio de las atribuciones que competen a
los

demás órganos del Centro Universitario Regional.

b) Asesorar al Consejo del Centro Universitario Regional, a su solicitud.

c) Colaborar con el Director en la preparación, ejecución y evaluación de los programas o actividades

que

se desarrollen en la misma.

d) Asesorar al Director en todo lo concerniente a las relaciones con la sociedad en la zona de

referencia.

e) Proponer al Consejo del Centro Universitario Regional un plan anual de actividades.

f) Realizar una memoria anual de las actividades realizadas y elevarlo al Consejo del Centro
Universitario

Regional.
g) Proponer al Consejo del Centro Universitario Regional la política de desarrollo del Centro
Universitario

Local.

h) Proponer sanciones disciplinarias al Consejo del Centro Universitario Regional para ser aplicadas
a los

funcionarios del Centro Universitario Local.

i) Realizar ante el Consejo del Centro Universitario Regional propuestas para la promoción de
relaciones

internacionales de cooperación regional.

j) Crear Comisiones Asesoras sobre temas específicos de acuerdo a las necesidades.

k) Informar al Consejo del Centro Universitario Regional sobre la actuación del personal docente que

cumple funciones en el Centro Universitario Local.

– Del Director

Artículo 24 - Designación y duración del mandato. Para ser Director del Centro Universitario

Local se requiere desempeñar el cargo de Profesor Adjunto, Agregado o Titular de la Universidad de

la

República. Deberá poseer la calidad de elector y elegible por el orden docente, de conformidad con lo

dispuesto en el Art. 5 de esta Ordenanza. Será electo por la Asamblea del Claustro del Centro
Universitario

Regional correspondiente, por mayoría simple de votantes, entre los candidatos que eleve a su

consideración la Comisión Directiva del Centro Universitario Local, y en la forma que determine la

reglamentación respectiva.

Durará cuatro años en su cargo y podrá ser reelecto por igual período consecutivo. Para una nueva

designación, será necesario que hayan transcurrido cuatro años desde la fecha de su cese.

Para el desempeño del cargo será requisito su radicación en la zona de influencia del Centro
Universitario

Regional.

En los casos de vacancia del cargo, impedimento o ausencia temporal del Director, así como cuando

finalizado el período de mandato, no se encuentre aún electo quien haya de sucederlo, desempeñará
sus

funciones el docente de grado más alto que sea miembro de la Comisión Directiva del Centro
Universitario

Local en representación del orden respectivo, y a igualdad de grado, el de mayor antigüedad, hasta
tanto se
elija nuevo Director o el titular se reintegre a su cargo.

Percibirá la remuneración correspondiente al cargo de Director de Escuela Universitaria dependiente

del

Consejo Directivo Central.

Artículo 25 – Atribuciones. Son atribuciones del Director del Centro Universitario Local:

a) Elaborar un plan anual de actividades del Centro Universitario Local y elevarlo a consideración de
la

Comisión Directiva para su posterior remisión al Consejo del Centro Universitario Regional.

b) Llevar a cabo las acciones necesarias que contribuyan al cumplimiento de los planes aprobados.

c) Coordinar con los servicios universitarios, las actividades que se desarrollen en la zona de
referencia del

Centro Universitario Local y gestionar el apoyo técnico y administrativo que en cada caso
corresponda para

el mejor cumplimiento de los fines de la Universidad de la República

d) Ejercer la supervisión administrativa inmediata de los funcionarios que cumplen funciones en el

Centro

Universitario Local.

e) Supervisar y controlar el buen funcionamiento del Centro Universitario Local en sus diversos
aspectos.

f) Colaborar con la Dirección del Centro Universitario Regional en la elaboración de la memoria anual
de

actividades.

g) Participar con voz y con voto en el Consejo del Centro Universitario Regional.

h) Representar al Centro Universitario Regional en el ámbito local.

i) Presidir la Comisión Directiva, dirigir las sesiones, cumplir y hacer cumplir sus resoluciones, así
como las

ordenanzas y resoluciones de los órganos centrales.

j) Promover acciones de desarrollo local, de extensión, investigación y enseñanza y toda acción que

contribuya al mejor desempeño de las funciones de la Universidad de la República en su zona de

referencia.

k) Gestionar y promover la complementación académica y la racionalización del uso de los recursos

humanos y materiales en el ámbito local y regional que involucren al Centro Universitario Regional.

l) Contribuir al correcto funcionamiento de los PRETs que se desarrollen en el ámbito de influencia

del

Centro Universitario Local.

m) Coordinar las actividades en el territorio de la zona de referencia del Centro Universitario Local,
los

servicios universitarios y gestionar el apoyo técnico y administrativo que en cada caso corresponda
para

cumplir mejor los fines de la Universidad de la República.

n) Adoptar las resoluciones de carácter urgente, dando cuenta en cada caso a las autoridades
competentes.

o) Ordenar gastos y pagos por atribución hasta el cuádruple del máximo de las licitaciones
abreviadas, y por

delegación, desde dicha cifra hasta el límite de la asignación presupuestal del Centro Universitario
Local

respectivo.

p) Integrar la Mesa Coordinadora de Servicios Universitarios.

– De la Mesa Coordinadora de Servicios

Artículo 26 - Integración. La Mesa Coordinadora de Servicios se integrará por:

a) El Director del Centro Universitario Local.

b) Un delegado por cada uno de los servicios que desarrollan actividades universitarias académicas

permanentes en la zona de influencia del Centro Universitario Local. Serán designados por el
Consejo del

Servicio respectivo, incluyendo al Consejo del Centro Universitario Regional si correspondiere.

c) Un delegado por cada orden, que sea integrante de la Comisión Directiva del Centro Universitario
Local.

Artículo 27 - Atribuciones. Son atribuciones de la Mesa Coordinadora de Servicios Universitarios:

a) Coordinar y planificar acciones en las áreas de enseñanza, investigación y extensión.

b) Planificar estratégicamente el uso de los recursos materiales del Centro Universitario Local
(locomoción,

salones compartidos, equipamiento multimedia, acervos bibliográficos entre otros)

c) Coordinar y optimizar los recursos humanos del Centro Universitario Local (materias similares
entre

otros).

d) Asesorar a las distintas secciones de los Centros Universitarios Locales en relación con las

particularidades de cada carrera (Bedelía, Biblioteca, Informática, entre otros)

e) Presentar la planificación de sueldos, gastos e inversiones ante los órganos que correspondan.

f) Proponer nuevos programas de actividades a la Comisión Directiva.

Artículo 28 - Régimen de sesiones. La Mesa Coordinadora deberá reunirse por lo menos una vez

por mes.

2) De las Casas de la Universidad

Artículo 29 – Órganos. Serán órganos de las Casas de la Universidad:

a) el Director

b) el Consejo Asesor

– Del Director

Artículo 30 - Designación. El Director será designado por el Consejo Directivo Central a propuesta

fundada del Consejo del Centro Universitario Regional correspondiente. Deberá ser docente o
egresado de

la Universidad de la República.

Durará 4 años en su cargo y podrá ser reelecto por igual período consecutivo.

Para el desempeño del cargo será requisito su radicación en la zona de influencia del Centro
Universitario

Regional.

En los casos de vacancia temporal o definitiva del cargo e impedimento del Director, el Consejo
Directivo

Central designará a quien lo sustituirá en el desempeño de sus funciones.

Percibirá la remuneración correspondiente al cargo de Director de Escuela Universitaria dependiente

del

Consejo Directivo Central.

Artículo 31 – Atribuciones. Son atribuciones del Director:

a) Representar a la Casa de la Universidad en el ámbito local.

b) Elaborar el programa anual de actividades de la Casa, en acuerdo con los Servicios Universitarios

involucrados y en consulta con el Consejo Asesor, y elevarlo para su aprobación.

c) Llevar a cabo las acciones necesarias que contribuyan al cumplimiento de los planes aprobados.

d) Establecer coordinación con los servicios universitarios y obtener el apoyo académico y

administrativo

que en cada caso corresponda.

e) Dirigir el personal afectado a la Casa.

f) Proponer sanciones disciplinarias al Consejo del Centro Universitario Regional para ser aplicadas a
los

funcionarios de la Casa de la Universidad.

g) Dirigir y controlar el buen funcionamiento de la Casa en sus diversos aspectos.

h) Informar sobre la actuación del personal docente que cumple funciones en la Casa.

i) Presentar la memoria anual de las actividades desarrolladas

– Del Consejo Asesor

Artículo 32 – Integración. El Consejo Asesor estará integrado por no menos de cinco ni más de

siete miembros que representen a la comunidad local.

La integración del Consejo Asesor será resuelta en cada caso por el Consejo Directivo Central a
propuesta

del Director de la Casa respectiva y con el asesoramiento previo del Consejo del Centro Universitario

Regional, debiendo obtener, siempre que sea posible, la participación de representantes de los
órdenes

universitarios presentes en la zona de referencia.

Los miembros del Consejo Asesor durarán tres años en ejercicio de sus funciones, pudiendo ser

prorrogados por nuevos períodos.

Artículo 33 – Atribuciones. Son atribuciones del Consejo Asesor:

a) Asesorar al Director respecto de cualquier asunto que se plantee a su consideración o respecto a

aquellos en que el propio Consejo entienda necesario brindar opinión.

b) Colaborar con la Dirección de la Casa en la preparación y evaluación de los programas o

actividades que

se desarrollen.

c) Asesorar al Director en todo lo concerniente a las relaciones de la Casa con la sociedad en la zona
de

influencia.

d) Realizar propuestas ante el Consejo Directivo Central, para la promoción de relaciones

internacionales de

cooperación regional.

CAPÍTULO IV.- DISPOSICIONES ESPECIALES

Artículo 34 - Las actividades académicas desarrolladas por el Centro Universitario Regional que no

dependan de otro Servicio (ofertas académicas, Departamentos académicos), tendrán un Servicio de

Referencia Académica definido por el Consejo Directivo Central a propuesta de la CCI.

Artículo 35 - El Consejo Directivo Central establecerá, por reglamentación, las condiciones de

creación, la organización, el funcionamiento y el relacionamiento con el Servicio de Referencia

Académico,
de Institutos, Departamentos, Secciones u otras estructuras académicas del Centro Universitario
Regional.

CAPÍTULO V.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 36 - Cuando el Consejo Directivo Central apruebe la creación de los correspondientes

Centros Universitarios Regionales y sus Sedes respectivas, determinará el estatus de las actuales
Casas de

la Universidad, Centros Universitarios y Regional Norte de la Universidad de la República de acuerdo

a lo

dispuesto en el artículo 18 de esta Ordenanza.

Artículo 37 – Creado un Centro Universitario Regional, un Centro Local Universitario, o una Casa

de la Universidad, y hasta tanto se efectúe la elección o demás procedimientos establecidos para la

integración de los órganos previstos en la presente Ordenanza, el Consejo Directivo Central podrá
asignar

transitoriamente las funciones de dirección en la forma y con la integración que estime pertinentes.
Dichas

autoridades tendrán las atribuciones que para cada caso, prevé esta Ordenanza, y la duración de sus

mandatos no podrá superar lo establecido por los artículos correspondientes de la presente

Ordenanza

para cada caso.

Artículo 38 - Sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 9, no se requerirá la calidad de Profesor

Titular Grado cinco o cuatro para ser director del Centro Universitario Regional hasta tanto el Consejo

Directivo Central entienda que existe un número suficiente de docentes que reúnan tal calidad,
alcanzando

hasta entonces con la calidad de docente titular Grado 3.

Artículo 39 - Hasta tanto no se integren las Áreas en el respectivo Centro Universitario Regional,

los representantes previstos en el Art. 6 serán designados por la Asamblea del Claustro
correspondiente.

- ORDENANZA DE DELEGACIONES DE ATRIBUCIONES EN LOS

CONSEJOS DE LOS CENTROS UNIVERSITARIOS REGIONALES

Res. Nº 8 de C.D.C. de 19/VII/2011 – Dist. 460/11- D.O. 29/VII/2011

Artículo 1°.- Delégase en el Consejo de los Centros Universitarios Regionales el ejercicio de las

siguientes atribuciones del Consejo Directivo Central:

a) Designación de los Asistentes Académicos a propuesta del Director;

b) Autorización del ingreso de estudiantes extranjeros;

c) Aceptación de donaciones simples;

d) Designación, reelección y prórroga del personal docente que no pertenezca a otro servicio
universitario,

de conformidad con el Estatuto respectivo y las Ordenanzas vigentes;

e) Establecimiento de las bases y designación de las Comisiones Asesoras o Tribunales de Concurso

para

los llamados a aspiraciones o a concurso para la provisión de los cargos docentes referidos en el
numeral

anterior. En estos casos, el servicio de referencia académica

sugerirá al Consejo la redacción de las bases del llamado respectivo y la integración de la Comisión
Asesora

o Tribunal de Concurso que intervendrá en el mismo;

f) Otorgamiento y renovación de las compensaciones con cargo a los recursos de origen extra
presupuestal;

g) Gestión y administración de los recursos extrapresupuestales del Centro Regional Universitario,

proyectando los preventivos de recaudación e inversión.

Artículo 2°.- Las resoluciones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones delegadas deberán ser

comunicadas mensualmente al Consejo Directivo Central.

Artículo 3°.- El Consejo Directivo Central podrá avocar la decisión de cualquier asunto a

consideración del Consejo del Centro Universitario Regional relativo a las atribuciones delegadas en
la

presente Ordenanza, así como éste someterlo a consideración de aquél.

Artículo 4°.- Los recursos contra actos dictados por el Consejo del Centro Universitario Regional en

ejercicio de atribuciones delegadas por la presente Ordenanza, serán resueltos por el Consejo
Directivo

Central.

Artículo 5°.- Esta Ordenanza no revoca ni modifica anteriores resoluciones delegatorias dictadas

por el Consejo Directivo Central.

Artículo 6°.- Las presentes disposiciones serán aplicables únicamente a los Consejos de los

Centros Universitarios Regionales que dependan directamente del Consejo Directivo Central (Art. 1º
inc. 2º

de la Ordenanza de los Centros Universitarios Regionales).

- ORDENANZA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ÁREAS EN LOS

CENTROS UNIVERSITARIOS REGIONALES

Res. Nº 9 de C.D.C. de 19/VII/2011 – Dist. 461/11 – D.O- 29/VII/2011

Artículo 1º.-Los Servicios Universitarios que desarrollen actividades en los Centros Universitarios

Regionales (CENURES) se integrarán en Áreas.

El Consejo Directivo Central determinará el número de Áreas así como su integración.

Artículo 2º.- La integración de los servicios a las Áreas respectivas se realizará en todos los casos

con integración plena con voz y voto.

Cada Servicio deberá integrarse en forma plena a una sola Área, sin perjuicio de participar con voz

en la Mesa Coordinadora de otras Áreas, con excepción del CENUR que se integrará en forma plena
a

todas las Áreas en que desarrolle actividades que no dependan de otro Servicio Universitario.

Las resoluciones del Consejo del CENUR sobre integración de un Área requerirán un informe previo

donde conste la opinión de los Servicios involucrados.

Artículo 3º.-La coordinación de cada Área estará a cargo de una Mesa denominada “Mesa

Coordinadora de Área” compuesta por los coordinadores dependientes de los Consejos de cada uno
de los

Servicios Universitarios que desarrollen actividades en el CENUR y un representante de cada uno de

los

órdenes.

Los coordinadores referidos serán designados por los Consejos o Comisiones Directivas

respectivos. Asimismo, el Consejo del CENUR designará para cada Área un coordinador por las
actividades

académicas que no dependan de otro Servicio. Dicha designación será comunicada al Servicio de

Referencia Académico respectivo.

Los representantes de los órdenes serán designados por el Consejo del CENUR a propuesta de los

órdenes respectivos.

La Mesa Coordinadora de Área tendrá además un Presidente electo entre sus miembros.

Los coordinadores de los Servicios Universitarios tendrán un alterno que será designado por los

Consejos o Comisiones Directivas correspondientes.

Artículo 4º.-La Mesa Coordinadora de cada Área tendrá cometidos de asesoramiento al Consejo

del CENUR en los siguientes temas:

a.-Formulación de políticas a desarrollar por el Área en el CENUR, proponiendo orientaciones y

distribución
de responsabilidades a los organismos que la integran;

b.-Atender en forma prioritaria la coordinación de las actividades de enseñanza de grado y de

posgrado;

c.-Proponer para su designación por el Consejo los delegados que representen al Área en las
diferentes

Comisiones o en otras instancias en que participe;

d.-Promover actividades de investigación y extensión de carácter interdisciplinar;

e.-Proponer al Consejo la designación de delegados para actividades con el medio;

f.-Asesorar al Consejo en todos los asuntos que le sean solicitados por el Consejo del CENUR

g.-Representar al CENUR en las reuniones del Área a nivel central de la Universidad.

La Mesa Coordinadora de cada Área elevará informes al Consejo del CENUR de lo realizado en

forma anual.

Artículo 5º.-La Mesa Coordinadora de cada Área se reunirá cada quince días, pudiendo ser

convocada en forma extraordinaria a solicitud de cualquiera de sus miembros.

La citación en ambos casos corresponde al Presidente quien contará con el apoyo de la Sección
Secretaría

para la redacción de las actas de las reuniones.

Artículo 6º.-La Mesa Coordinadora de cada Área funcionará con un quórum mínimo de mayoría

absoluta de componentes.

- REGLAMENTACIÓN PARA LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES DE LOS

CENTROS UNIVERSITARIOS REGIONALES

Res. Nº 5 de C.D.C. de 23/VI/2012 - Dist. Nº 341-12 - D.O. 11/VII/2012

Artículo 1º.- En las elecciones previstas por la Ordenanza de los Centros Universitarios Regionales,

participarán como electores y elegibles para sus respectivas delegaciones, los estudiantes, docentes
y

egresados de cada CENUR que revistan tal carácter por su pertenencia a carreras propias de la

Universidad, cualquiera sea su duración, y que se ajusten a lo establecido en los artículos siguientes,
así

como a lo dispuesto por la Ordenanza de los Centros Universitarios Regionales y por la Ordenanza
de

Elecciones de Institutos, Servicios y Escuelas en lo que resulte aplicable.

Artículo 2º.- Integran el orden estudiantil a los efectos de las elecciones referidas en el artículo 1º,

aquellos estudiantes que desarrollan actividades curriculares en las Sedes que integran la zona de
referencia del CENUR y figuran en las listas oficiales de las carreras de la UDELAR de las cuales por
lo

menos se dicte un año lectivo en el CENUR.

Asimismo, integran este orden aquellos estudiantes inscriptos en los Ciclos Iniciales Optativos que

se dictan en las Sedes del CENUR.

Artículo 3º.- Integran el orden docente a los efectos de las elecciones referidas en el artículo 1º:

a) todos los docentes propios del CENUR;

b) todos los docentes que cumplan funciones en las Sedes que integran el CENUR, siempre que

tengan asignación específica de funciones para la Sede respectiva por resolución del órgano
competente

del Servicio al que pertenezcan.

Dicha asignación de tareas deberá abarcar al menos el 25% de la carga horaria del docente,con un

promedio de al menos 5 horas semanales por el término de al menos un semestre, debiéndose

establecer

en forma expresa y fundada en la resolución de designación, reelección, renovación o concesión de

extensión horaria en su caso, la cantidad de horas que son desempeñadas por el docente en
actividades

para la Sede respectiva. (ver Disposición Transitoria)

Artículo 4º.- Integran el orden de egresados a los efectos de las elecciones referidas en el artículo

1º:

a) los egresados de carreras propias de la Universidad que se hayan graduado en alguna de las

Sedes que integran la zona de referencia del CENUR.

b) los egresados de carreras propias de la Universidad, residentes en la zona de referencia del

CENUR o que desempeñen su actividad laboral principal en dicha zona.

A los efectos de este literal, se presumirá la residencia en la zona de referencia del CENUR cuando

de la nómina de electores que la Universidad de la República proporciona a la Corte Electoral en

ocasión de

las elecciones establecidas en la Ley Nº 12.549, surja que el egresado fue incluido en el padrón
electoral en

un departamento y localidad pertenecientes a la zona de referencia del respectivo CENUR. Esta

presunción

es relativa.

En los demás casos del literal b), los interesados deberán manifestar su voluntad de ingresar al
padrón electoral por el orden de egresados mediante la presentación de una nota de solicitud dirigida
a la

Comisión Electoral del CENUR con una antelación no menor a los cuatro meses de la fecha de la
elección.

La residencia o el desarrollo de la actividad principal deberán ser debidamente acreditados por el

interesado.

Artículo 5º.- En la Reglamentación dictada por el CDC de conformidad con el artículo 4 de la

Ordenanza de los CENURES, se establecerán los requisitos por los cuales los estudiantes, docentes
y

egresados de las Unidades Vinculadas podrán participar como electores y elegibles en las elecciones

referidas en el artículo 1 de este Reglamento.

Artículo 6º.- Cuando corresponda, y en oportunidad de la solicitud del registro de las listas

respectivas, los titulares y suplentes que integren las listas de candidatos a la Asamblea del Claustro
del

CENUR deberán indicar en forma expresa la Sede por la cual se presentan a los efectos de dar

cumplimiento a lo establecido en el artículo 11 de la Ordenanza de los Centros Universitarios

Regionales.

Disposición Transitoria: A efectos de la determinación, para la primera elección, de quienes integran

el

orden docente de conformidad con el literal b) del Art. 3 de este Reglamento, fíjase un plazo de tres
meses a

partir de su aprobación para que los distintos Servicios Universitarios establezcan en forma fundada
la

cantidad de horas que los docentes han desempeñado en los doce meses anteriores en actividades
para la

Sede respectiva, indicando el porcentaje que dichas horas representan en carga horaria total del
docente

respectivo. En casos excepcionales y debidamente fundados el plazo de tres meses podrá ser
prorrogado,

por única vez, mediante resolución del Consejo Directivo Central. Dicha información deberá ser
comunicada

a la Comisión Electoral del CENUR respectivo.

Si el Servicio no se pronunciara en los plazos establecidos, los docentes interesados podrán

presentar una nota expresando los fundamentos a efectos de ser incluidos en el padrón
correspondiente

dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del plazo establecido en el inciso anterior. Dicha nota
deberá
ser dirigida a la Comisión Electoral del CENUR correspondiente quien en definitiva resolverá.

Asimismo, el no pronunciamiento del Servicio en los plazos establecidos, dará lugar a que la

Comisión Electoral comunique tal omisión al Consejo Directivo Central que adoptará las medidas
necesarias

a los efectos de determinar las causas de la misma y establecer las responsabilidades del caso.

Ordenanza de Delegación de Atribuciones en los Consejos de los Centros Universitarios Regionales

ORDENANZA DE DELEGACIONES DE ATRIBUCIONES EN LOS

CONSEJOS DE LOS CENTROS UNIVERSITARIOS REGIONALES

Artículo 1°.- Delégase en el Consejo de los Centros Universitarios Regionales el

ejercicio de las siguientes atribuciones del Consejo Directivo Central:

Literal a) Suprimido y Renombrados los restantes por Res. N° 6 del C.D.C. del 20/IX/2022 – Dist.

1024.22 – D.O. 27/IX/2022

a) Designación de los Asistentes Académicos a propuesta del Director;

a) Aceptación excepcional de la legalización supletoria de la documentación presentada para la

valoración de la culminación del ciclo anterior de estudios en el extranjero, conforme a lo

dispuesto en el art. 5° de la Ordenanza sobre ingreso a la Universidad de la República de

personas que hayan cursado estudios preuniversitarios en el extranjero.

Literal Modificado por Res. N° 131 del C.D.C. del 21/XII/2021 – Dist. 1333/21 – D.O. 28/XII/2021

b) Autorización del ingreso de estudiantes extranjeros;

b) Aceptación de donaciones simples;

c) Respecto al personal docente perteneciente al CENUR y al personal docente que ocupa

cargos en los Polos de Desarrollo Universitario que tengan como base el respectivo CENUR:

i) designación, contratación, reelección, prórroga y aceptación de renuncias de conformidad

con el Estatuto respectivo y las Ordenanzas vigentes;

ii) concesión de extensiones y reducciones horarias permanentes o temporales;

iii) otorgamiento y renovación del régimen de Dedicación Compensada;

iv) otorgamiento de la compensación y demás atribuciones previstas en la Ordenanza de

Compensación Docente y Retribución a Terceros por desarrollo de actividades de Educación

Permanente,

v) Disponer modificaciones de la nómina de docentes adscriptos a los Departamentos

Académicos del CENUR aprobada por el Consejo Directivo Central.

Numeral agregado por Res. N° 13 del CDC del 06/VI/2023 – Dist. 437.23 – DO 09/VI/2023

Literal modificado por Res. N° 8 del CDC del 25/IV/2023 – Dist. 285.23 – DO 02/V/2023

c) Respecto al personal docente perteneciente al CENUR:

i) Designación, contratación, reelección, prórroga y aceptación de renuncias de conformidad con el

Estatuto

respectivo y las Ordenanzas vigentes;

ii) Autorización de reducciones temporales o permanentes del volumen horario semanal;

ii) Concesión de extensiones horarias temporales o permanentes;

iii) Otorgamiento y renovación del régimen de Dedicación Compensada.

Literal modificado por Res. Nº 5 Num 1 de C.D.C. de 28/IV/2020 – Dist. 187/20 – D.O. 14/V/2020

Texto anterior: d) Designación, reelección y prórroga del personal docente que no pertenezca a otro
servicio

universitario, de conformidad con el Estatuto respectivo y las Ordenanzas vigentes;

d) Establecimiento de las bases y designación de las Comisiones Asesoras o Tribunales de

Concurso para los llamados a aspiraciones o a concurso para la provisión de los cargos

docentes referidos en el numeral anterior. En estos casos, el servicio de referencia académica

sugerirá al Consejo la redacción de las bases del llamado respectivo y la integración de la

Comisión Asesora o Tribunal de Concurso que intervendrá en el mismo;

e) Otorgamiento y renovación de las compensaciones con cargo a los recursos de origen extra

presupuestal;

f) Gestión y administración de los recursos extrapresupuestales del Centro Regional

Universitario, proyectando los preventivos de recaudación e inversión.

g) Realización de llamados y designación de pasantes, incluyendo las designaciones realizadas

al amparo del Convenio de Pasantías UDELAR - UTU de fecha 30 de julio de 1992.

Res. Nº 5 de C.D.C. de 28/IV/2020 – Dist. 187/20

“3) Dejar sin efecto a partir de la fecha el numeral 2 de la resolución N° 69 adoptada por el Consejo
Directivo Central

con fecha 20/10/2015.”

“Resolución Nº 69. de C.D.A. de 20/X/2015 (Exp. 011000-003562-15) - 1) Determinar que todas las
propuestas de
concesión y/o renovación del régimen de Dedicación Compensada Docente que sean puestas a
consideración de este

Consejo deben acompañarse del detalle de las tareas habituales del cargo por una parte y por otra
las tareas que

excedan ésas y que den origen a la solicitud de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 1° de la
respectiva Ordenanza.

2) Establecer además que las provenientes de los Servicios del Interior deberán contar sin excepción
con el

asesoramiento de la Comisión Coordinadora del Interior. (6 en 6)”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

h) Establecimiento de los mecanismos de selección en el régimen de becas para la formación

de recursos humanos respecto a proyectos que operen en el CENUR, designación y

renovación de becarios.

Literal Modificado por Res. N° 6 del C.D.C. de 20/IX/2022 – Dist. 1024.22 – D.O. 27/IX/2022

i) Establecimiento de los mecanismos de selección en el régimen de becas para la formación de

recursos humanos

respecto a Proyectos que operen en el CENUR, designación de becarios.

Literales h) e i) incorporados por Res. Nº 30 Num. 1) de C.D.C. de 17/X/2017 – Dist. 907/17 – D.O.

1/XII/2017

i) realización de los llamados para la provisión efectiva o interina de los cargos cuyas funciones

hayan sido declaradas de renovación permanente de conocimientos por el Consejo Directivo

Central, de acuerdo a lo previsto en el artículo 3° del Estatuto de los Funcionarios No Docentes

de la Universidad de la República;

j) designación, renovación y prórroga de funcionarios en los cargos comprendidos en el literal

anterior y contratación para el cumplimiento de funciones que requieran renovación

permanente de conocimientos.

Literales j) y k) incorporados por Res. Nº 6 de C.D.C. de 18/VIII/2020 – Dist. 532/20 – D.O.

24/VIII/2020

k) Respecto del personal docente que ocupa cargos en los Polos de Desarrollo Universitario que
tengan como base el

respectivo CENUR:

i) concesión de extensiones y reducciones horarias;

ii) otorgamiento y renovación del régimen de dedicación compensada docente;

iii) otorgamiento de la compensación y demás atribuciones previstas en la Ordenanza de

Compensación

Docente y Retribución a Terceros por desarrollo de actividades de Educación Permanente.

Literal derogado por Res. N° 8 del CDC del 25/IV/2023 – Dist. 285.23 – DO 02/V/2023

k) Respecto del personal técnico, administrativo y de servicio dependiente del CENUR:

i) concesión de extensiones horarias hasta un máximo de 40 ó 48 horas y de

reducciones horarias temporales o permanentes;

ii) renovación del régimen de dedicación compensada no docente: esta renovación

tendrá carácter provisional y estará sujeta a la confirmación del Consejo Directivo

Central de conformidad con el artículo 3° de la Ordenanza del Régimen de Dedicación

Compensada No Docente.

Literales k e l incorporados por Res. N° 6 de C.D.C. de 20/IX/2022 – Dist. 1024.22 – D.O. 27/IX/2022

l) resolver sobre las reválidas y asignaciones de créditos por estudios parciales cursados

en el extranjero y cursados en Instituciones Nacionales privadas de enseñanza

terciaria, cuando los interesados pretendan ingresar en Carreras propias del CENUR.

Literal incorporado por Res. N° 33 del CDC del 28/III/2023 – Dist. 211.23 – DO 11/IV/2023

Artículo 2°.- Las resoluciones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones delegadas

deberán ser comunicadas mensualmente al Consejo Directivo Central.

Artículo 3°.- El Consejo Directivo Central podrá avocar la decisión de cualquier asunto

a consideración del Consejo del Centro Universitario Regional relativo a las atribuciones

delegadas en la presente Ordenanza, así como éste someterlo a consideración de aquél.

Artículo 4°.- Los recursos contra actos dictados por el Consejo del Centro Universitario

Regional en ejercicio de atribuciones delegadas por la presente Ordenanza, serán resueltos por

el Consejo Directivo Central.

Artículo 5°.- Esta Ordenanza no revoca ni modifica anteriores resoluciones

delegatorias dictadas por el Consejo Directivo Central.

Res. Nº 5 de C.D.C. de 28/IV/2020 – Dist. 187/20

“3) Dejar sin efecto a partir de la fecha el numeral 2 de la resolución N° 69 adoptada por el Consejo
Directivo Central

con fecha 20/10/2015.”

“Resolución Nº 69. de C.D.A. de 20/X/2015 (Exp. 011000-003562-15) - 1) Determinar que todas las
propuestas de

concesión y/o renovación del régimen de Dedicación Compensada Docente que sean puestas a
consideración de este

Consejo deben acompañarse del detalle de las tareas habituales del cargo por una parte y por otra
las tareas que

excedan ésas y que den origen a la solicitud de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 1° de la
respectiva Ordenanza.

2) Establecer además que las provenientes de los Servicios del Interior deberán contar sin excepción
con el

asesoramiento de la Comisión Coordinadora del Interior. (6 en 6)”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 6°.- Las presentes disposiciones serán aplicables únicamente a los Consejos

de los Centros Universitarios Regionales que dependan directamente del Consejo Directivo

Central (Art. 1º inc. 2º de la Ordenanza de los Centros Universitarios Regionales).

tema 5

Régimen electoral interno de la Universidad.- Articulo 203 inc. 2 de la Constitución Nacional.

-Ley 12549 artículos 68 y 73

Artículo 68

Fechas de las designaciones o elecciones. - La designación o elección

de los titulares de los órganos que establece la presente ley, se hará en

la forma que determine la ordenanza respectiva.

Artículo 73

Facultades que expidan más de un título. - La ordenanza respectiva

establecerá para aquellas Facultades que expidan más de un título, cuáles

ramas serán consideradas para intervenir en la elección, o integrar los órganos u ocupar los cargos a
que se refieren los artículos 9º, 17, 29,

30, 33 y 36.

Cuando sea admitido más de un título deberá asegurarse adecuada representación a cada rama.
-ley 15739 artículos 29 y 31.

Artículo 29

Para los actos y procedimientos electorales previstos por los

artículos 17, 33 y 36 de la Ley Orgánica de la Universidad N° 12.549, de 16 de octubre de 1958, el

sufragio será obligatorio y secreto. Exceptúase de la obligatoriedad del voto a las personas mayores
de setenta y cinco años de edad.

Regirán en lo que fueren aplicables, las disposiciones contenidas en las Leyes de Elecciones N°
7.812, de 16 de enero de 1925 y N° 7.912, de

22 de octubre de 1925 y en la Ley Orgánica de la Universidad, sus leyes concordantes y

modificativas. En ningún caso se admitirá la acumulación por sublemas. (*)

Artículo 31

La Corte Electoral conocerá en todo lo relacionado con los actos y

procedimientos electorales, conforme a las prescripciones mencionadas en

el artículo 29 y las que se establecen en el presente Capítulo.

Sus atribuciones serán, especialmente, las siguientes:

A) Dictar las reglamentaciones necesarias para la realización de los

actos y procedimientos electorales.

B) Requerir de las autoridades universitarias la cooperación que repute

necesaria para el mejor cumplimiento de sus funciones.

C) Efectuar en su oportunidad las convocatorias a elecciones, previo

asesoramiento de las autoridades universitarias; designar las comisiones

receptoras de votos y fijar su número y su ubicación, así como también los

plazos y procedimientos para el registro de listas de candidatos.

Entre la fecha de convocatoria de la Corte Electoral y la fecha

establecida por la misma para la celebración de los actos eleccionarios,

deben mediar como mínimo noventa días.

D) Actuar como Juez en dichos actos y procedimientos electorales y

decidir, con carácter inapelable, dentro de los quince días de recibidas,

todas las protestas y reclamaciones que se formulen con motivo de la

confección de padrones, registros de listas, resultados y demás trámites

de los actos electorales, por parte de quienes sean electores en los tres

órdenes previstos por la Constitución o de quienes se consideren excluidos

indebidamente de los padrones electorales. (*)

-Ordenanzas de Elecciones Generales : Resolucion No. 18 de C.D.C 28/8/2001

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Cartografía, Tecnólogo en Madera, Tecnólogo en Telecomunicaciones y Tecnólogo Minero.

En Facultad de Medicina: Doctor en Medicina (Plan 2008,1968 y 1945), Licenciado en Biología

Humana y Licenciado en Física

Médica.

Esc. De Parteras: Obstetra-Partera/o (Plan 1996) y Licenciado en Obstetricia (Binacional).

Esc. Univ de Tecnología Médica: Téc. en Anatomía Patológica, Téc. en Cosmetología, Tecnólogo en
Cosmetología Médica, Téc.

en Electroencefalografía y Neurofisiología Clínica, Licenciado en Neurofisiología Clínica, Téc. en

Fisioterapia, Fisioterapeuta,

Licenciado en Fisioterapia, Téc. en Fonoaudiología, Fonoaudiólogo, Licenciado en Fonoaudiología,

Téc. en Transfusiones, Téc.

en Hemoterapia, Instrumentista Quirúrgico, Licenciado en Instrumentación Quirúrgica, Téc. en

Laboratorio Clínico, Licenciado en

Laboratorio Clínico, Téc. en Neumocardiología, Neumocardiólogo, Neumocardiologista, Licenciado

en Neumocardiología, Téc. en

Oftalmología, Licenciado en Oftalmología, Téc. en Podología, Téc. en Reeducación Psicomotriz,

Psicomotricista y

Licenciado en Psicomotricidad, Téc. en Radiología, Licenciado en Imagenología, Téc. en

Radioisótopos, Téc. en Radioterapia,

Tecnólogo en Radioterapia, Téc. en Archivo Médico, Téc. en Registros Médicos, Licenciado en

Registros Médicos, Tecnólogo

en Salud Ocupacional y Licenciado en Terapia Ocupacional.

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico, Químico Académico, Magíster

en Química, Químico
Industrial, Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero en Alimentos (si
optan por votar en Fac. de

Química). Planes de estudio 2000: Licenciado en Química, Químico Farmacéutico, Bioquímica

Clínico, Químico, Ingeniero

Químico (si optan por votar en Fac. de Química). Plan de estudios 2003: Ingeniero Alimentario (si
optan por votar en Fac. de

Química). Plan de estudios 2015: Bioquímico Clínico, Químico, Químico Farmacéutico y Técnico en
Bachiller en Ciencias

Químicas (resolución CDC del 26/11/13). Plan de estudios 2016: Licenciado en Química.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología, Laboratorista en Odontología, Higienista en

Odontología y Asistente en

Odontología.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo, Licenciado en Psicología y Técnico en Psicología Infantil. En

la Facultad de

Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria (Plan 1918), Doctor en Veterinaria (Plan 1966), Doctor en
Medicina y Tecnología

Veterinaria (Plan 1978 y 1980), Doctor en Ciencias Veterinarias (Plan 1998), Ingeniero Alimentario
(2003).

En el “Instituto Escuela Nacional de Bellas Artes y Escuela Universitaria de Música: Creador Plástico
(Plan 1943, 1960-66 y

1991), Licenciado en Artes-Artes Plásticas y Visuales, Licenciado en Artes-Fotografía, Licenciado en

Artes-Diseño Gráfico,

Licenciado en Artes- Escultura y volumen en el Espacio, Licenciado en Artes-Dibujo y Pintura,

Licenciado en Artes-Cerámica,

Licenciatura en Arte Digital y Electrónico, Licenciado en Danza Contemporánes, Licenciatura en

Lenguajes y Medios

Audiovisuales, Técnico Universitario en Tecnologías de la Imagen Fotográfica y Técnico Universitario

en Artes-Artes Plásticas y

Visuales (Rocha). Salto: Diplomado en Música opciones: Canto, Guitarra, Piano y Dirección Coral.
(Plan 1994), Tecnicatura en

Interpretación opciones: Canto, Guitarra y Piano (Plan 1999), Tecnicatura en Dirección Coral (Plan
1999), Tecnicatura en

Interpretación opciones: Canto, Guitarra y Piano (Plan 2002), Técnico en Dirección Coral (Plan 2002).
Montevideo: Licenciatura en

Musicología (Plan 1954, 1966, 1968, 1975, 1978, 1987), Profesorado opciones: Órgano, Piano y
Solfeo (Plan 1954), Profesorado

en Composición (Plan 1959), Profesorado en Piano (Plan 1961), Profesorado de Solfeo (Plan 1967),
Licenciatura en Composición
(Plan 1975, 1978, 1983, 1987), Licenciatura en Dirección Coral (Plan 1975, 1978, 1983, 1987),
Licenciatura en Dirección Orquestal

(Plan 1975, 1978, 1983, 1987), Licenciatura en Interpretación Instrumental opciones: Canto,
Clarinete, Corno, Fagot, Flauta,

Guitarra, Percusión y Piano (Plan 1975), Licenciatura en Instrumentación opciones: Arpa, Canto,
Clarinete, Contrabajo, Corno,

Fagot, Flauta, Guitarra, Oboe, Órgano, Percusión, Piano, Saxofón, Trombón, Viola, Violín y
Violoncello (Plan 1978, 1987, 2005),

Licenciatura en Interpretación Instrumental opciones: Guitarra y Piano (Plan 1983), Licenciatura en

Música, opciones:

Composición, Dirección de Coro, Dirección de Orquesta y Musicología (Plan 2005).

Modificado por Res. N° 15 de C.D.C. de 9/II/2021 – D.O. 24/II/2021

Art. 4º.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del Claustro, de
miembros de la Asamblea del

Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo

siguiente, serán admitidos los

siguientes títulos para los Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Alimentario (si optan votar en Fac. de
Agronomía), Ingeniero

Forestal (si optan votar en Fac. de Agronomía), Licenciado en Diseño de Paisaje (si optan votar en
Fac. de Agronomía),

Licenciado en Gestión Ambiental (si optan votar en Fac. de Agronomía)

En Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo: Arquitecto, Licenciado en Diseño de Comunicación

Visual y Licenciado de

Diseño de Paisaje (si optan votar en FADU), Licenciado en Diseño Integrado, Licenciado en Diseño
Industrial: Perfil Producto,

Licenciado en Diseño Industrial: Perfil Textil-Indumentaria.

En Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía, Bioquímica, Biología Humana, Ciencias

Biológicas, Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físicas (opción Física), Ciencias Físicas (opción Astronomía), Ciencias
Físico-Matématicas (opción Física),

Ciencias Físico-Matématicas (opción Matemática), Ciencias Geográficas, Ciencias Meteorológicas,

Física, Física (opción Física),

Física (opción Astronomía), Física Médica, Geografía, Geología, Matemática, Matemática

(Orientación Estadística), Oceanografía

Biológica, Química (plan 1950), Recursos Naturales (dictada en CUR Rivera), Tecnólogo Minero y
Técnicos en Gestión de

Recursos Naturales y Desarrollo Sustentable (dictada en CUR Rivera)

En Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Consul (Plan 1944-1954-1966-1977),
Contador Público (Plan 1932-

1944-1980-1990-2012), Contador Público Economista (Plan 1954), Contador Público Hacendista

(Plan 1954), Contador Público

Licenciado en Administración (Plan 1966), Economista (Plan 1980), Licenciado en

Administración-Contador Público (Plan 1977),

Licenciado en Administración (Plan 1980-2012), Licenciado en Administración-Contador (Sector

Privado) (Plan 1990), Licenciado

en Administración-Contador (Sector Público) (Plan 1990), Economista-Licenciado en Economía (Plan

1966), Licenciado en

Economía-Economista (Plan 1977), Licenciado en Economía (Plan 1980-1990-2012), Licenciado en

Estadística-Opción Actuarial

y Demografía (Plan 1998), Licenciado en Estadística-Opción Administración (Plan 1998), Licenciado

en Estadística-Opción

17

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Economía (Plan 1998), Licenciado en Estadística (Plan 2014), Perito en Economía y Administración
(Plan 1977.1980), Técnico en

Administración de Empresas (Plan 1974), Técnico en Administración Pública (Plan 1974), Técnico
Universitario en Administración

(Plan 2000), Técnico en Administración (Plan 2014), Técnico en Comercialización (Plan 1983),
Técnico en Estadística (Plan 1983),

Técnico en Gestión Universitaria (Plan 2009), Tecnólogo en Administración y Contabilidad-mención

Agroindustria (Plan 2012),

Tecnólogo en Administración y Contabilidad-mención Comunicación Organizacional (Plan 2012),

Tecnólogo en Administración y

Contabilidad-mención Gestión Ambiental (Plan 2012) y Tecnólogo en Administración y Contabilidad

-mención Turismo (Plan 2012)

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología (Planes 1971-1992-2009), Licenciado

en Ciencia Política (Planes

1988-1992-2009), Licenciado en Trabajo Social (Plan 1992, Re Conversión de EUSS y 2009),

Asistente Social Universitario

(Planes 1957-1960-1967-1975-1977,1957R, 1960R, 1967R, 1975R, 1977R), Licenciado en

Desarrollo (Plan 2009), Licenciado en

Ciencias Sociales (Plan 2002 y 2009 Regional Norte), y Tecnicatura en Desarrollo Regional
Sustentable (Plan 2014 Tacuarembó).

En la Facultad de Derecho: Abogado (1980), Escribano Público (1947-1957-1971-1980-1984-1989),

Doctor en Derecho y
Ciencias Sociales (1942-1957-1971-1984-1989), Doctor en Diplomacia (1918), Licenciado en
Relaciones Internacionales (1986),

Traductor Público (1988), Licenciatura en Relaciones Laborales (2012), Técnico en Relaciones

Laborales (1995) y Licenciatura en

Relaciones Internacionales (2013).

En la Facultad de Enfermería: Enfermero Universitario y Licenciado en Enfermería.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología, Licenciado

en Ciencias

Antropológicas (opción Antropológica Social), Licenciado en Ciencias Antropológicas (opción

Antropología Biológica), Licenciado

en Ciencias Antropológicas (opción Arqueología), Licenciado en Ciencias Antropológicas, Licenciado

en Educación, Licenciado en

Ciencias de la Educación, Licenciado en Historia, Licenciado en Ciencias Históricas, Licenciado en

Filosofía, Licenciado en Letras,

Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística, Licenciado en Turismo, Técnico en

Turismo, Técnico Universitario en

Corrección de Estilo (Lengua Española), Técnico Universitario en Museología, Técnico Universitario

en Turismo, Técnico

Universitario en Interpretación LSU-Español-LSU, Tecnólogo en Interpretación y Traducción

LSU-Español, Técnico Universitario en

Bienes Culturales y Técnico Universitario en Dramaturgia.

En la Facultad de Información y Comunicación: Bibliotecario (Plan 1951), Archivólogo (Plan 1983,

1987 y 1987 Mod. 1993),

Bibliotecólogo (Plan 1965), Licenciado en Bibliotecología (Plan 1987, 1987 Mod. 1993 y 2012),
Licenciado en Archivología (Plan

2012), Licenciado en Ciencias de la Comunicación Opción Periodismo Escrito y Audiovisual (Plan

1986 y 1995), Licenciado en

Ciencias de la Comunicación opción Relaciones Institucionales y Publicidad (1986), Licenciado en

Ciencias de la Comunicación

opción Artística y Recreativa (1986) y Licenciado en Ciencias de la Comunicación opción

Comunicación Educativa (Plan 1986),

Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Plan 1995, 1995 Mod. 2009) y Licenciado en

Comunicación (2012).

En la Facultad de Ingeniería: Agrimensor, Analista en Computación, Analista Programador,

Computador Universitario,

Ingeniero Agrimensor, Ingeniero Alimentario, Ingeniero Civil (en todas sus opciones), Ingeniero de
Producción, Ingeniero de

Puentes y Caminos, Ingeniero de Sistemas en Computación, Ingeniero Electricista, Ingeniero en

Computación, Ingeniero
Forestal, Ingeniero Industrial (en todas sus opciones), Ingeniero Industrial Mecánico, Ingeniero
Mecánico, Ingeniero Naval,

Ingeniero Químico, Licenciado en Ciencias de la Atmósfera, Licenciado en Ciencias Hídricas

Aplicadas, Licenciado en Recursos

Hídricos y Riego, Licenciado en Computación, Licenciado en Ingeniería Biológica, Perito en

Ingeniería Eléctrica, Perito en

Ingeniería Electrónica, Perito en Ingeniería Mecánica, Perito en Producción Industrial, Tecnólogo en

Cartografía y Tecnólogo en

Telecomunicaciones (si optan votar por Facultad de Ingeniería)

En Facultad de Medicina: Doctor en Medicina (Plan 2008, 1968 y 1945), Licenciado en Biología
Humana y Licenciado en Física

Médica.

Esc. de Parteras: Obstetra-Partera/o (Plan 1996) y Licenciado en Obstetricia (Binacional).

Esc. Univ. de Tecnología Médica: Téc. en Anatomía Patológica, Téc. en Cosmetología, Técnologo. en
Cosmetología Médica,

Téc. en Electroencefalografía y Neurofisiología Clínica, Licenciado en Neurofisiología Clínica, Téc. en

Fisioterapia, Fisioterapeuta,

Licenciado en Fisioterapia, Téc. en Fonoaudiología, Fonoaudiólogo, Licenciado en Fonoaudiología,

Téc. en Transfusiones, Téc. en

Hemoterapia, Instrumentista Quirúrgico, Licenciado en Instrumentación Quirúrgica, Téc. en

Laboratorio Clínico, Licenciado en

Laboratorio Clínico, Téc. en Neumocardiología, Neumocardiólogo, Neumocardiologista, Licenciado

en Neumocardiología, Téc. en

Oftalmología, Licenciado en Oftalmología, Téc. en Podología, Téc. en Reeducación Psicomotriz,

Psicomotricista y Licenciado en

Psicomotricidad, Téc. en Radiología, Licenciado en Imagenología, Téc. en Radioisótopos, Téc. en

Radioterapia, Tecnólogo en

Radioterapia, Téc. en Archivo Médico, Téc. en Registros Médicos, Licenciado en Registros Médicos,
Tecnólogo en Salud

Ocupacional y Licenciado en Terapia Ocupacional.

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico, Químico Académico, Magíster

en Química, Químico

Industrial, Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero en Alimentos (si
optan por votar en Fac. de

Química) Planes de estudios 2000: Licenciado en Química, Químico Farmacéutico, Bioquímico

Clínico, Químico, Ingeniero

Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Plan de estudios 2003: Ingeniero Alimentario (si
optan por votar en Fac. de
Química) Plan de estudios 2015: Bioquímico Clínico, Químico, Químico Farmacéutico y Técnico e
Bachiller en Ciencias Químicas

(resolución CDC del 26/11/13). Plan de estudios 2016: Licenciado en Química.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología, Laboratorista en Odontología, Higienista en

Odontología y Asistente en

Odontología.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo, Licenciado en Psicología y Técnico en Psicología Infantil.

En la Facultad de Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria (Plan 1918), Doctor en Veterinaria (Plan
1966), Doctor en Medicina

y Tecnología Veterinaria (Plan 1978 y 1980), Doctor en Ciencias Veterinarias (Plan 1998), Ingeniero
Alimentario (2003).

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Creador Plástico (Plan 1943, 1960-66 y1991),
Licenciado en Artes-Artes

Plásticas y Visuales, Licenciado en Artes-Fotografía, Licenciado en Artes-Diseño Gráfico, Licenciado

en Artes-Escultura y

Volumen en el Espacio, Licenciado en Artes-Dibujo y Pintura, Licenciado en Artes-Cerámica,

Licenciado en Lenguaje y Medios

Audiovisuales, Licenciado en Arte Digital y Electrónico, Técnico Universitario en Tecnologías de la

Imagen Fotográfica y Técnico

18

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Universitario en Artes-Artes Plásticas y Visuales.

Modificado por Res. Nº 9, Nº 18 y Nº 54 de C.D.C. de 19/XII/2017; 20/II/2018 y 6/III/2018 – Dists.

1264/17; 59/18 y 123/18 –

D.O. 2/III/2018 y 13/III/2018

Art. 4º.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del Claustro, de
miembros de la Asamblea del

Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo

siguiente, serán admitidos los

siguientes títulos para los Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Alimentario (si optan votar en Fac. de
Agronomía), Licenciado en

Diseño de Paisaje (si optan votar en Fac. de Agronomía)

En Facultad de Arquitectura: Arquitecto, Licenciado en Diseño de Comunicación Visual y Licenciado

de Diseño de Paisaje (si

optan votar en Fac. de Arquitectura), Licenciado en Diseño Integrado, Licenciado en Diseño

Industrial: Perfil Producto, Licenciado
en Diseño Industrial: Perfil Textil-Indumentaria.

En Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía, Bioquímica, Biología Humana, Ciencias

Biológicas, Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físicas (opción Física), Ciencias Físicas (opción Astronomía), Ciencias
Físico-Matématicas (opción Física),

Ciencias Físico-Matématicas (opción Matemática), Ciencias Geográficas, Ciencias Meteorológicas,

Física, Física (opción Física),

Física (opción Astronomía), Física Médica, Geografía, Geología, Matemática, Matemática

(Orientación Estadística), Oceanografía

Biológica, Química (plan 1950), Recursos Naturales y Técnicos en Gestión de Recursos Naturales y
Desarrollo Sustentable.

En Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916: Contador Perito Mercantil; Plan
1932 y 1944: Contador

Público; Plan 1954: Contador Público Hacendista, Contador Público Economista; Plan 1966:
Contador Público-Licenciado en

Administración, Economista-Licenciado en Economía; Plan 1974: Técnico en Administración Pública

y Técnico en Administración

Privada; Plan 1977: Licenciado en Economía–Economista, Licenciado en Administración- Contador

Público; Plan 1980: Contador

Público, Economista, Licenciado en Administración, Licenciado en Economía; Plan 1983: Técnico en

Comercialización y Técnico

en Estadística; Plan 1990: Contador Público, Licenciado en Economía, Licenciado en

Administración-Contador (Sector Privado),

Licenciado en Administración-Contador (Sector Público); Plan 1998: Licenciado en Estadística opción

Administración, Licenciado

en Estadística opción Economía, Licenciado en Estadística opción Actuarial y Demográfica; Plan

2000: Técnico Universitario en

Administración; Plan 2009: Técnico en Gestión Universitaria; Plan 2012: Contador Público,
Licenciado en Economía y Licenciado

en Administración; Tecnólogo en Administración y Contabilidad c/mención en Turismo, Tecnólogo en

Administración y

Contabilidad c/mención en Gestión Ambiental, Tecnólogo en Administración y Contabilidad c/mención

en Agroindustria, Tecnólogo

en Administración y Contabilidad c/mención en Comunicación Organizacional; Plan 2014:

Licenciatura en Estadística y Técnico en

Administración.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología (Planes 1971-1992-2009), Licenciado

en Ciencia Política (Planes
1988-1992-2009), Licenciado en Trabajo Social (Plan 1992, 1992 conversión de EUSS, 2002 y 2009),
Asistente Social

Universitario (Planes 1960-1975-1967-1977R), Licenciado en Desarrollo (Plan 2009), Licenciado en

Ciencias Sociales (Plan 2002 y

2009), y Tecnicatura en Desarrollo Regional Sustentable (Plan 2014).

En la Facultad de Derecho: Abogado (1980), Escribano Público (1947-1957-1971-1980-1984-1989),

Doctor en Derecho y

Ciencias Sociales (1942-1957-1971-1984-1989), Doctor en Diplomacia (1918), Licenciatura en

Relaciones Internacionales (1986),

Traductor Público (1988), Licenciatura en Relaciones Laborales (2012) y Técnico en Relaciones

Laborales (1995).

En la Facultad de Enfermería: Enfermero Universitario y Licenciado en Enfermería.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología, Licenciado

en Ciencias

Antropológicas (opción Antropológica Social), Licenciado en Ciencias Antropológicas (opción

Antropológica Biológica), Licenciado

en Ciencias Antropológicas (opción Arqueología), Licenciado en Ciencias Antropológicas, Licenciado

en Educación, Licenciado en

Ciencias de la Educación, Licenciado en Historia, Licenciado en Ciencias Históricas, Licenciado en

Filosofía, Licenciado en Letras,

Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística, Licenciado en Turismo, Técnico en

Turismo, Técnico Universitario en

Corrección de Estilo (Lengua Española), Técnico Universitario en Museología, Técnico Universitario

en Turismo, Técnico

Universitario en Interpretación LSU-Español-LSU, Tecnólogo en Interpretación y Traducción

LSU-Español, Técnico Universitario en

Bienes Culturales.

En la Facultad de Información y Comunicación: Bibliotecario (Plan 1951), Archivólogo (Plan 1983 y

1987 Mod. 1993),

Bibliotecólogo (Plan 1965), Licenciado en Bibliotecología (Plan 1987 Mod. 1993 y 2012), Licenciado
en Archivología (Plan 2012),

Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Plan 1986 y 1995) y Licenciado en Comunicación (Plan

2012).

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos, Ingeniero Civil (en todas sus
opciones), Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones), Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial Mecánico, Ingeniero Electricista,
Ingeniero Agrimensor, Ingeniero

Naval, Ingeniero Químico, Ingeniero de Sistemas en Computación e Ingeniero Alimentario (si optan
votar en Fac. de Ingeniería),
Agrimensor, Computador Universitario, Analista Programador, Perito en Ingeniería Mecánica, Perito
en Ingeniería Eléctrica, Perito

en Ingeniería Electrónica, Perito en Producción Industrial, Ingeniero en Computación, Analista en

Computación, Ingeniero de

Producción, Licenciado en Ciencias de la Atmósfera (si optan votar en Fac. de Ingeniería), Licenciado
en Computación (si optan

votar en Fac. de Ingeniería), Tecnólogo en Cartografía, Ingeniero Forestal (si optan votar en Fac. de
Ingeniería), Licenciado en

Ciencias Hídricas Aplicadas, Licenciado en Ingeniería Biológica, Tecnólogo en Telecomunicaciones y

Tecnólogo Minero (si optan

votar en Fac. de Ingeniería)

En Facultad de Medicina: Doctor en Medicina (Plan 2008, 1968 y 1945), Licenciado en Biología
Humana y Licenciado en Física

Médica.

Esc. de Parteras: Obstetra-Partera/o (Plan 1996) y Licenciado en Obstetricia (Binacional).

Esc. Univ. de Tecnología Médica: Téc. en Anatomía Patológica, Téc. en Cosmetología, Téc. en
Cosmetología Médica, Téc. en

Electroencefalografía y Neurofisiología Clínica, Licenciado en Neurofisiología Clínica, Téc. en

Fisioterapia, Fisioterapeuta,

Licenciado en Fisioterapia, Téc. en Fonoaudiología, Fonoaudiólogo, Licenciado en Fonoaudiología,

Téc. en Transfusiones, Téc. en

19

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Hemoterapia, Instrumentista Quirúrgico, Licenciado en Instrumentación Quirúrgica, Téc. en

Laboratorio Clínico, Licenciado en

Laboratorio Clínico, Téc. en Neumocardiología, Neumocardiólogo, Neumocardiologista, Licenciado

en Neumocardiología, Téc. en

Oftalmología, Licenciado en Oftalmología, Téc. en Podología, Téc. en Reeducación Psicomotriz,

Psicomotricista y Licenciado en

Psicomotricidad, Téc. en Radiología, Licenciado en Imagenología, Téc. en Radioisótopos, Téc. en

Radioterapia, Tecnólogo en

Radioterapia, Téc. en Archivo Médico, Téc. en Registros Médicos, Licenciado en Registros Médicos,
Tecnólogo en Salud

Ocupacional y Licenciado en Terapia Ocupacional.

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico, Químico Académico, Magíster

en Química, Químico

Industrial, Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero en Alimentos (si
optan por votar en Fac. de
Química) Planes de estudios 2000: Licenciado en Química, Químico Farmacéutico, Bioquímico
Clínico, Químico, Ingeniero

Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero Alimentario (si optan por votar en Fac. de
Química)

Modificado por Res. Nº 6 de C.D.C. de 23/II/2016 – Dist. 124/16 – D.O. 10/III/2016

Texto anterior: En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico, Químico

Académico, Magíster en

Química, Químico Industrial, Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero en
Alimentos (si optan por votar

en Fac. de Química) Planes de estudios 2000: Licenciado en Química, Químico Farmacéutico,

Bioquímico Clínico, Químico,

Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química), Ingeniero Alimentario (si optan por votar
en Fac. de Química) y

Tecnólogo Químico.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología, Laboratorista en Odontología, Higienista en

Odontología y Asistente en

Odontología.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo/a, Licenciado/a en Psicología y Técnico en Psicología

Infantil.

En la Facultad de Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria (Plan 1918), Doctor en Veterinaria (Plan
1966), Doctor en Medicina

y Tecnología Veterinaria (Plan 1978 y 1980), Doctor en Ciencias Veterinarias (Plan 1998), Asistente
de Veterinaria e Ingeniero

Alimentario (Plan 2003, compartida con las Facultades: Agronomía, Ingeniería, Química y Veterinaria)

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Creador Plástico (Plan 1943, 1960-66 y1991),
Licenciado en Artes-Artes

Plásticas y Visuales, Licenciado en Artes-Fotografía, Licenciado en Artes-Diseño Gráfico, Licenciado

en Artes-Escultura y

Volumen en el Espacio, Licenciado en Artes-Dibujo y Pintura, Licenciado en Artes-Cerámica,

Licenciado en Lenguaje y Medios

Audiovisuales, Técnico Universitario en Tecnologías de la Imagen Fotográfica y Técnico Universitario

en Artes-Artes Plásticas y

Visuales.

Modificado por Res. Nº 9 de C.D.C. de 24/XI/2015 – Dist. 1285/15 – D.O. 21/XII/2015

Art. 4º.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del Claustro, de
miembros de la Asamblea del

Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos de Facultad o

Instituto asimilado a Facultad,
y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los siguientes títulos para los
Servicios que a continuación

se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Alimentario (si optan votar en Facultad
de Agronomía) y

Licenciado en Diseño de Paisaje (si optan votar en Facultad de Agronomía)

En Facultad de Arquitectura: Arquitecto, Licenciado en Diseño de Comunicación Visual y Licenciado

de Diseño de Paisaje (si

optan votar en Fac. de Arquitectura), Licenciado en Diseño Integrado, Licenciado en Diseño

Industrial: Perfil Producto, Licenciado

en Diseño Industrial: Perfil Textil-Indumentaria.

En Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía, Bioquímica, Biología Humana, Ciencias

Biológicas, Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físicas (opción Física), Ciencias Físicas (opción Astronomía), Ciencias
Físico-Matématicas (opción Física),

Ciencias Físico-Matématicas (opción Matemática), Ciencias Geográficas, Ciencias Meteorológicas,

Física, Física (opción Física),

Física (opción Astronomía), Geografía, Geología, Matemática, Matemática (Orientación Estadística),

Oceanografía Biológica,

Química (plan 1950), Física Médica y Recursos Naturales.

En Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1932 y 1944: Contador Público; Plan
1954: Contador Público

Hacendista, Contador Público Economista; Plan 1966: Contador Público - Licenciado en

Administración, Economista - Licenciado

en Economía; Plan 1977: Licenciado en Economía – Economista, Licenciado en Administración -

Contador; Plan 1980: Contador

Público, Economista, Licenciado en Administración, Licenciado en Economía; Plan 1990: Contador

Público, Licenciado en

Economía, Licenciado en Administración – Contador (Sector Público) y Licenciado en Administración

– Contador (Sector Privado);

Plan 1998: Licenciado en Estadística-Opción Administración, Licenciado en Estadística-Opción

Economía, Licenciado en

Estadística-Opción Actuarial Demográfica; Plan 2012: Contador Público, Licenciado en

Administración, Licenciado en Economía.

En la Facultad de Ciencias Sociales: En Montevideo: Licenciado en Sociología - Planes 1971, 1992,

2009; Licenciado en Ciencia

Política – Planes 1988, 1992, 2009; Licenciado en Trabajo Social – Plan 1992 – Conversión de
EUSS, resolución año 2000;
Asistente Social Universitario – Planes 1960, 1975, 1967, 1977 R y Licenciado en Desarrollo – Plan
2009. En Regional Norte:

Licenciado en Ciencias Sociales – Plan 2002 y Licenciado en Trabajo Social – Plan 2002.

En la Facultad de Derecho: 1918 – Doctor en Diplomacia; 1942 – Doctor en Derecho y Ciencias

Sociales; 1947 – Escribano

Público; 1957 – Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, Escribano Público; 1971 – Doctor en
Derecho y Ciencias Sociales,

Escribano Público; 1980 – Abogado, Escribano Público; 1984 – Doctor en Derecho y Ciencias
Sociales, Escribano Público; 1986 –

Licenciatura en Relaciones Internacionales; 1988 – Traductor Público; 1989 – Doctor en Derecho y

Ciencias Sociales, Escribano

Público; 2012 – Licenciatura en Relaciones Laborales; 2013 – Licenciatura en Relaciones

Internacionales.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología, Licenciado

en Ciencias

Antropológicas, Licenciado en Ciencias de la Educación, Licenciado en Historia, Licenciado en

Ciencias Históricas, Licenciado en

Filosofía, Licenciado en Letras, Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística,

Licenciatura Binacional en Turismo y

Licenciado en Turismo.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos, Ingeniero Civil (en todas sus
opciones), Ingeniero Industrial (en

20

Dirección General Jurídica Universidad de la República

todas sus opciones), Agrimensor, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial Mecánico, Ingeniero
Electricista, Ingeniero Agrimensor,

Ingeniero Naval, Ingeniero Químico, Ingeniero de Sistemas en Computación, Computador

Universitario, Analista Programador,

Perito en Ingeniería Mecánica, Perito en Ingeniería Eléctrica, Perito en Ingeniería Electrónica, Perito
en Producción Industrial,

Ingeniero en Computación, Analista en Computación, Ingeniero Alimentario (si opta), Ingeniero de

Producción, Licenciado en

Ciencias de la Atmósfera, Licenciado en Computación y Licenciado en Ciencias Hídricas Aplicadas.

En Facultad de Medicina: Doctor en Medicina. Escuela de Parteras: Obstetra – Partera, Licenciado

en Obstetricia. Escuela

Universitaria de Tecnología Médica: Licenciaturas de: Fisioterapia, Psicomotricidad,

Neumocardiología, Neurofisiología, Terapia
Ocupacional, Oftalmología, Imagenología, Laboratorio Clínico, Instrumentación Quirúrgica, Registros
Médicos y Fonoaudiología.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología y Laboratorista en Odontología.

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico, Químico Académico, Magíster

en Química, Químico

Industrial, Ingeniero Químico (si optan por votar en Facultad de Química), Ingeniero en Alimentos (si
optan por votar en Facultad

de Química) Planes de estudios 2000: Químico Farmacéutico, Bioquímico Clínico, Químico, Ingeniero
Químico (si optan por votar

en Facultad de Química), Ingeniero Alimentario (si optan por votar en Facultad de Química),
Licenciado en Química.

En la Facultad de Veterinaria: Plan 1918 - Doctor en Medicina Veterinaria, Plan 1966 - Doctor en
Veterinaria, Plan 1978 y 1980 -

Doctor en Medicina y Tecnología Veterinaria, Plan 1998 - Doctor en Ciencias Veterinarias, Título
Intermedio: Asistente de

Veterinaria, Plan 2003 - Ingeniero Alimentario (si opta)

En la Facultad de Psicología: Plan 1988 - Licenciatura en Psicología, Plan EUP - Psicólogo, Plan
2013 - Licenciatura en

Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Plan 1943, 1960-66, 1991 - Creador Plástico;
Licenciado en Artes – Artes

Plásticas y Visuales, Licenciado en Artes – Fotografía, Licenciado en Artes – Diseño Gráfico,

Licenciado en Artes – Escultura y

Volumen en el Espacio, Licenciado en Artes – Dibujo y Pintura, Licenciado en Artes – Cerámica.

En la Facultad de Enfermería: Enfermero, Enfermero Universitario, Licenciado en Enfermería.

Modificado por Res. Nº 16 de C.D.C. de 10/XII/2013 – Dist. 1261/13 - D.O. 17/XII/2013

Texto Anterior: Art.4º.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

Asamblea del Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos
de Facultad o Instituto

asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los
siguientes títulos para los

Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo Licenciado en Viticultura, Ingeniero Alimentario (si

optan votar en Fac. de

Agronomía) y Licenciado en Diseño de Paisaje (si optan votar en Fac. de Agronomía)

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto, Licenciado en Diseño de Comunicación Visual y
Licenciado de Diseño de Paisaje (si

optan votar en Fac. de Arquitectura)

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía; Bioquímica; Biología Humana; Ciencias

Biológicas; Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físicas (opción Física); Ciencias Físicas (opción Astronomía); Ciencias
Físico-Matématicas (opción Física);

Ciencias Físico-Matématicas (opción Matemáticas); Ciencias Geográficas; Ciencias Meteorológicas;

Física; Física (opción Física);

Física (opción Astronomía); Geografía; Geología; Matemática; Matemática (orientación Estadística);

Oceanografía Biológica;

Química (Plan 1950); Física Médica y Recursos Naturales.

En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916: Contador Perito Mercantil;

Plan 1932 y 1944:

Contador Público, Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1954: Contador Público
Hacendista, Contador Público

Economista y Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1966: Contador Público –

Licenciado en Administración,

Economista - Licenciado en Economía, Doctor en Economía, Doctor en Administración; Plan 1977:

Licenciado en Economía –

Economista, Licenciado en Administración - Contador; Plan 1980: Contador Público, Economista,

Licenciado en Administración,

Licenciado en Economía; Plan 1990: Contador Público, Licenciado en Economía, Licenciado en

Administración - Contador,

Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencia Política;

Licenciado en Trabajo Social y

Asistente Social Universitario y Licenciado en Ciencias Sociales.

En la Facultad de Derecho: Abogado; Escribano Público; Doctor en Derecho y Ciencias Sociales;

Doctor en Diplomacia;

Licenciado en Relaciones Internacionales y Traductor Público.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias

Antropológicas; Licenciado en Ciencias de la Educación; Licenciado en Ciencias Históricas;

Licenciado en Filosofía; Licenciado en

Historia; Licenciado en Letras; Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística,

Licenciatura Binacional en Turismo y

Licenciado en Turismo.
En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil (en todas sus
opciones); Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones); Ingeniero Mecánico; Ingeniero Industrial Mecánico; Ingeniero Electricista;
Ingeniero Agrimensor; Ingeniero

Naval; Ingeniero Químico, Ingeniero de Sistemas en Computación; e Ingeniero Alimentario (si optan
votar en Fac. de Ingeniería);

Agrimensor; Computador Universitario; Analista Programador; Perito en Ingeniería Mecánica; Perito

en Ingeniería Eléctrica; Perito

en Ingeniería Electrónica; Perito en Producción Industrial; Ingeniero en Computación; Analista en

Computación; Ingeniero de

Producción y Licenciado en Ciencias de la Atmósfera.

En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Licenciado en Nutrición; Nutricionista Dietista;

Dietista; Obstetra – Partera;

Obstétrica; Partera, Licenciada/o en Obstetricia; Fisioterapeuta; Licenciado en Fisioterapia;

Fonoaudiólogo; Licenciado en

Fonoaudiología; Técnico en Oftalmología; Licenciado en Oftalmología; Psicomotricista; Licenciado en

Psicomotricidad;

Neumocardiologista; Licenciado en Neumocardiología; Licenciado en Laboratorio Clínico; Licenciado

en Imagenología; Licenciado

en Registros Médicos; Licenciado en Neurofisiología Clínica; Licenciado en Instrumentista Quirúrgico

y Licenciado en Terapia

Ocupacional.

21

Dirección General Jurídica Universidad de la República

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología; Laboratorista en Odontología.

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico; Químico Académico; Magíster

en Química; Químico

Industrial; Ingeniero Químico (si optan por votar en Fac. de Química); Ingeniero en Alimentos (si
optan por votar en Fac. de

Química) Planes de estudios 2000: Químico Farmacéutico; Bioquímico Clínico; Químico; Licenciado
en Química; Ingeniero

Químico (si optan por votar en Fac. de Química); Ingeniero Alimentario (si optan por votar en Fac. de
Química).

En la Facultad de Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria; Doctor en Veterinaria; Doctor en

Medicina y Tecnología

Veterinaria; Doctor en Ciencias Veterinarias; Asistente de Veterinaria e Ingeniero Alimentario (si optan
votar en Fac. de

Veterinaria)
En la Facultad de Psicología: Psicólogo/a y Licenciado/a en Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Creador Plástico; Licenciado en Artes – Artes
Plásticas y Visuales;

Licenciado en Artes – Fotografía; Licenciado en Artes – Diseño Gráfico; Licenciado en Artes –

Escultura y Volumen en el Espacio;

Licenciado en Artes – Dibujo y Pintura; Licenciado en Artes – Cerámica y Licenciatura en Lenguaje y

Medios Audiovisuales.

En la Facultad de Enfermería: Enfermero; Enfermero Universitario; Licenciado en Enfermería.

Modificado por Res. Nº 20 de C.D.C. de 19/VII/2011 – Dist. 454/11 – D.O. 29/VII/2011

Texto Anterior: Art.4º.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

Asamblea del Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos
de Facultad o Instituto

asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los
siguientes títulos para los

Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo. Ingeniero Alimentario. Diseño de Paisaje (si opta
por Agronomía)

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto. Diseño de Comunicación Visual (si optaron por

Arquitectura); Diseño de Paisaje (si

optan por Arqutectura)

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía; Bioquímica; Biología Humana; Ciencias

Biológicas; Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físico-Matemáticas (opción Física); Ciencias Físico-Matemáticas (opción

Matemática); Ciencias Geográficas;

Ciencias Meteorológicas; Física; Física (opción Astronomía); Física (opción Física); Geografía;
Geología; Matemática; Matemática

(orientación Estadística); Oceanografía Biológica; Química (Plan 1950).

En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916 – Contador Perito Mercantil;

Plan 1932 – Contador

Público, Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1944 – Contador Público, Doctor en
Ciencias Económicas y

Administración; Plan 1954 – Contador Público Hacendista, Contador Público Economista, Doctor en
Ciencias Económicas y

Administración; Plan 1966 – Contador Público – Licenciado en Administración, Economista –

Licenciado en Administración,

Economista – Licenciado en Economía, Doctor en Economía, Doctor en Administración; Plan 1977 –

Licenciado en Economía –
Economista, Licenciado en Administración Contador; Plan 1980 – Contador Público, Economista,
Licenciado en Administración,

Licenciado en Economía; Plan 1990 – Contador Público, Licenciado en Economía, Licenciado en

Administración Contador,

Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencia Política;

Licenciado en Trabajo Social y

Asistente Social Universitario; Licenciado en Ciencias Sociales.

En la Facultad de Derecho: Abogado; Escribano Público; Doctor en Derecho y Ciencias Sociales;

Doctor en Diplomacia;

Licenciado en Relaciones Internacionales; Traductor Público y Comercio Exterior.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias

Antropológicas; Licenciado en Ciencias de la Educación; Licenciado en Ciencias Históricas;

Licenciado en Filosofía; Licenciado en

Historia; Licenciado en Letras; Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística y

Licenciatura Binacional en Turismo.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil (en todas sus
opciones); Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones); Agrimensor (Plan 74, 91 y 97), Ingeniero Mecánico; Ingeniero Industrial
Mecánico; Ingeniero Electricista;

Ingeniero Agrimensor; Ingeniero Naval; Ingeniero Químico; Analista Programador; Ingeniero en

Computación (Plan 97); e

Ingeniero Alimentario.

En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Dietista; Licenciado en Nutrición; Nutricionista

Dietista; Obstetra – Partera;

Obstétrica; Partera, Fisioterapeuta; Licenciado en Fisioterapia; Fonoaudiólogo; Licenciado en

Fonoaudiología; Técnico en

Oftalmología; Licenciado en Oftalmología; Psicomotricista; Licenciado en Psicomotricidad;

Neumocardiologista; Licenciado en

Neumocardiología; Licenciado en Laboratorio Clínico; Licenciado en Imagenología; Licenciado en

Registros Médicos (Generación

2002 en adelante); Licenciado en Neurofisiología Clínica (Generación 2005 en adelante); Licenciado

en Instrumentista Quirúrgico

(Generación 2005 en adelante) y Licenciado en Terapia Ocupacional.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología; Laboratorista en Odontología.

En la Facultad de Química: Planes anteriores; Químico Farmacéutico; Químico Académico; Magíster

en Química; Químico
Industrial; Ingeniero Químico (si opta para votar en Fac. de Química); Ingeniero en Alimentos (si opta
para votar en Fac. de

Química); Planes de estudios 2000; Químico Farmacéutico; Bioquímico Clínico; Químico; Licenciado
en Química; Ingeniero

Químico (si opta para votar en Fac. de Química); Ingeniero Alimentario (si opta para votar en Fac. de
Química).

En la Facultad de Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria; Doctor en Veterinaria; Doctor en

Medicina y Tecnología

Veterinaria; Doctor en Ciencias Veterinarias, Ingeniero Alimentario; Asistente de Veterinaria.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo; Licenciado en Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Creador Plástico; Licenciado en Artes – Artes
Plásticas y Visuales; Diseño

de Comunicación Visual (si optaron por Bellas Artes)

En la Facultad de Enfermería: Enfermero, Licenciado en Enfermería; Enfermero Universitario.

Modificado por Res. Nº 28 de C.D.C. de 22/XII/2009 – D.O. 1/II/2010

Texto Anterior: Art.4o. Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

22

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Asamblea del Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos
de Facultad o Instituto

asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los
siguientes títulos para los

Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo.-

Ingeniero Alimentario.-

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto.-

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía; Bioquímica; Biología Humana; Ciencias

Biológicas; Ciencias de la

Atmósfera, Ciencias Físico-Matemáticas (opción Física); Ciencias Físico-Matemáticas (opción

Matemática); Ciencias Geográficas;

Ciencias Meteorológicas; Física; Física (opción Astronomía); Física

(opción Física); Geografía; Geología; Matemática; Matemática (orientación Estadística);

Oceanografía Biológica; Química (Plan

1950).
En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916 – Contador Perito Mercantil;
Plan 1932 – Contador

Público, Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1944 – Contador Público, Doctor en
Ciencias Económicas y

Administración; Plan 1954 – Contador Público Hacendista, Contador Público Economista, Doctor en
Ciencias Económicas y

administración; Plan 1966 – Contador Público – Licenciado en Administración, Economista –

Licenciado en Administración,

Economista – Licenciado en Economía, Doctor en Economía, Doctor en Administración; Plan 1977 –

Licenciado en Economía –

Economista, Licenciado en Administración Contador; Plan 1980 – Contador Público, Economista,

Licenciado en Administración,

Licenciado en Economía; Plan 1990 – Contador Público, Licenciado en Economía, Licenciado en

Administración Contador,

Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencia Política;

Licenciado en Trabajo Social y

Asistente Social Universitario.

En la Facultad de Derecho: Abogado,; Escribano Público; Doctor en Derecho y Ciencias Sociales;

Doctor en Diplomacia;

Licenciado en Relaciones Internacionales; Traductor Público y Comercio Exterior.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias

Antropológicas; Licenciado en Ciencias de la Educación; Licenciado en Ciencias Históricas;

Licenciado en Filosofía; Licenciado en

Historia; Licenciado en Letras; Licenciado en Letras Hispánicas, Licenciado en Lingüística y

Licenciatura Binacional en Turismo.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil (en todas sus
opciones); Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones); Agrimensor, Ingeniero Mecánico; Ingeniero Industrial Mecánico; Ingeniero
Electricista; Ingeniero Agrimensor;

Ingeniero Naval; Ingeniero Químico; Ingeniero en Sistemas de Computación; Computador

Universitario; Analista Programador;

Perito en Ingeniería Mecánica; Perito en Producción Industrial; Ingeniero en Computación; Analista

en Computación e Ingeniero

Alimentario.

En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Dietista; Licenciado en Nutrición; Nutricionista

Dietista; Obstetra – Partera;
Obstétrica; Partera, Fisioterapeuta; Licenciado en Fisioterapia; Fonoaudiólogo; Licenciado en
Fonoaudiología; Técnico en

Oftalmología; Licenciado en Oftalmología; Psicomotricista; Licenciado en Psicomotricidad;

Neumocardiologista; Licenciado en

Neumocardiología; Licenciado en Laboratorio Clínico; Licenciado en Imagenología; Licenciado en

Registros Médicos (Generación

2002 en adelante); Licenciado en Neurofisiología Clínica (Generación 2005 en adelante; Licenciado

en Instrumentista Quirúrgico

(Generación 2005 en adelante) y Licenciado en Terapia Ocupacional.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología; Laboratorista en Odontología.

En la Facultad de Química: Planes anteriores; Químico Farmacéutico; Químico Académico; Magíster

en Química; Químico

Industrial; Ingeniero Químico (si opta para votar en Fac. de Química); Ingeniero en Alimentos (si opta
para votar en Fac. de

Química); Planes de estudios 2000; Químico Farmacéutico; Bioquímico Clínico; Químico; Licenciado
en Química; Ingeniero

Químico (si opta para votar en Fac. de Química); Ingeniero en Alimentos (si opta para votar en Fac.
de Química).

En la Facultad de Veterinaria: Doctor en Medicina Veterinaria; Doctor en Veterinaria; Doctor en

Medicina y Tecnología

Veterinaria; Doctor en Ciencias Veterinarias, Ingeniero Alimentario y Asistente de Veterinario.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo; Técnico en Psicología Infantil; Licenciado en Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Creador Plástico, Licenciado en Artes – Artes
Plásticas y Visuales.

En la Facultad de Enfermería: Enfermero, Licenciado en Enfermería; Enfermero Universitario.

El artículo 4to. fue dado por Res. Nro. 38 del CDC de fecha 28 de agosto de 2007 – Distr. Nro.
475/07 – DO 24/09/2007

Texto Anterior: Art.4o. Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

Asamblea del Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos
de Facultad o Instituto

asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los
siguientes títulos para los

Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en : Astronomía; Bioquímica; Biología Humana; Ciencias
Biológicas; Ciencias Físico-

Matemáticas (Opción Física); Ciencias Físico –Matemáticas (Opción Matemáticas); Ciencias

Geográficas; Ciencias

Meteorológicas; Física (Opción Astronomía); Física (Opción Física); Geografía: Geología;

Matemática; Matemática (Orientación

Estadística); Oceanografía Biológica; Química (Plan 1950).

En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916-Contador Perito Mercantil;

Plan 1932- Contador Publico,

Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1944-Contador Publico, Doctor en Ciencias

Económicas y de

Administración; Plan 1954 - Contador Publico Hacendista, Contador Público Economista, Doctor en
Ciencias Económicas y

Administración; Plan 1966 - Contador Público-Licenciado en Administración, Economista-Licenciado

en Economía, Doctor en

Economía, Doctor en Administración; Plan 1977 – Licencia en Economía - Economista, Licenciado en

Administración Contador ;

23

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Plan 1980 –Contador Publico, Economista, Licenciado en Administración, Licenciado en Economía;

Plan 1990 –Contador Publico,

Licenciado en Economía, Licenciado en Administración Contador, Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencia Política;

Licenciado en Trabajo Social y

Asistente Social Universitario.

En la Facultad de Derecho: Abogado; Escribano Publico; Doctor en Derecho y Ciencias Sociales;

Doctor en Diplomacia,

Licenciado en Relaciones Internacionales y Traductor Publico.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias Antropológicas;

Licenciando en Ciencias de la Educación; Licenciado en Ciencias Históricas; Licenciado en Filosofía;

Licenciado en Historia;

Licenciado en Letras; Licenciado en Letras Hispánicas y Licenciado en Lingüística.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil (en todas sus
opciones); Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones), Agrimensor, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial Mecánico; Ingeniero
Electricista; Ingeniero Agrimensor;
Ingeniero Naval; Ingeniero Químico; Ingeniero de Sistemas en Computación; Computador
Universitario; Analista Programador;

Perito en Ingeniería Mecánica ; Perito en Ingeniería Eléctrica; Perito Ingeniería Electrónica; Perito en
Producción Industrial;

Ingeniero en Computación; Analista en Computación e Ingeniero Alimentario.

En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Dietista; Licenciado en Nutrición; Nutricionista

Dietista; Obstetra – Partera;

Obstétrica; Partera: Fisioterapeuta; Licenciado en Fisioterapia; Fonoaudiólogo; Licenciado en

Fonoaudiologia; Técnico en

Oftalmología; Licenciado en Oftalmología; Psicomotricista; Licenciado en Psicomotricidad;

Neumocardiologista; Licenciado en

Neumocardiología, Licenciado en Laboratorio Clinico; Licenciado en Imagenología; Licenciado en

Registros Médicos; Licenciado

en Neurofisiología Clínica; Licenciado en Instrumentista Quirúrgico y Licenciado en Terapia

Ocupacional.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología; Laboratorista en Odontología

En la Facultad de Química: Planes anteriores: Químico Farmacéutico; Químico Académico; Magíster

en Química; Químico

Industrial; Ingeniero Químico (si opta votar en Facultad de Química); Ingeniero en Alimentos (si opta
para votar en Facultad de

Química), Planes de Estudios 2000: Químico Farmacéutico; Bioquímico Clínico; Químico; Licenciado
en Química.

En la Facultad de Veterinaria: Plan 1918- Doctor en Medicina Veterinaria; Plan 1966- Doctor en
Veterinaria; Plan 1978-Doctor en

Medicina Veterinaria; Plan 1980- Doctor en Medicina y Tecnología Veterinaria; Plan 1998- Doctor en
Ciencias Veterinarias.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo; Técnico en Psicología Infantil; Licenciado en Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Certificado de Egreso; Licenciado en Artes -Artes
Plásticas y Visuales.

En la Facultad de Enfermería: Licenciado en Enfermería, Enfermero Universitario

Texto dado por Res. Nº 11 del C.D.C. de 09/VIII/2005 – D.O. 24/VIII/2005

TEXTO ANTERIOR: Art. 4o.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

Asamblea del Claustro de Facultad o Instituto asimilado a Facultad, o de miembros de los Consejos
de Facultad o Instituto

asimilado a Facultad, y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, serán admitidos los
siguientes títulos para los

Servicios que a continuación se expresan:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo.-

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto.-

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía, bioquímica, Ciencias Biológicas, Ciencias

Físico-Matemáticas (opción

Física); Ciencias Físico-Matemáticas (opción Matemática); Ciencias Geográficas, Ciencias

Meteorológicas; Física, Física (opción

Astronomía); Física (opción Física); Geografía; Geología; Matemática; Matemática (orientación

Estadística); Oceanografía

Biológica, Química (Plan 1959.

En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración: Plan 1916 –Contador Perito Mercantil;

Plan 1932 – Contador Público;

Doctor en Ciencias Económicas y Administración; Plan 1944 –Contador Público; Doctor en Ciencias
Económicas y Administración;

Plan 1954 –Contador Público Hacendista y Contador Público Economista; Doctor en Ciencias
Económicas y Administración; Plan

1966 – Contador Público-Licenciado en Administración; Económista-Licenciado en Economía; Doctor

en Economía; Doctor en

Administración; Plan 1997 – Licenciado en Economía Economista; Licenciado en

Administración-Contador; Plan 1980 – Contador

Público, Economista, Licenciado en Administración; Licenciado en Economía; Plan 1990 –Contador

Público; Licenciado en

Economía; Licenciado en Administración-Contador; Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencias Política;

Licenciado en Trabajo Social, y

Asistente Social Universitario.

En la Facultad de Derecho: Abogado; Escribano Público; Doctor en Derecho y Ciencias Sociales;

Doctor en Derecho; Doctor en

Diplomacia; Licenciado en Relaciones Internacionales y Traductor público.

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias Antropológicas;

Licenciado en Ciencias de la Educación; Licenciado en Ciencias Históricas; Licenciado en Filosofía;

Licenciado en Historia;

Licenciado en Letras; Licenciado en Letras Hispánicas y Licenciado en Lingüística.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil (en todas sus
opciones); Ingeniero Industrial (en

todas sus opciones); Ingeniero Mecánico; Ingeniero Industrial Mecánico; Ingeniero Electricista;
Ingeniero Agrimensor; Ingeniero
Naval; Ingeniero Químico; Ingeniero en Computación e Ingeniero Alimentario.

En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Nutricionista-Dietista (Plan 1973); Partera (Plan

1996); Obstétrica (Plan 1991);

Obstetra-Partera; Fisioterapeuta (Plan 1990); Fonoaudiólogo (Plan 1990); Reeducación Psicomotriz

(Plan 1990),

Neumocardiologista (Plan 1990) y Laboratorio Clínico. Licenciados en Fisioterapia, en

Fonoaudiología, En Laboratorio Clínico, en

Oftalmología, en Psicomotricidad, en Imagenología y en Registros Médicos.

En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología, Laboratorista en Odontología.

En la Facultad de Química: Químico Industrial; Ingeniero Químico (si optan); Ingeniero Alimentario;
Químico Farmacéutico,

Químico; Magister en Química.

En la Facultad de Veterinaria: Plan 1918 – Doctor en Medicina Veterinaria; Plan 1966 –Doctor en
Veterinaria; Plan 1978 y 1980 –

24

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Doctor en Medicina y Tecnología Veterinaria.

En la Facultad de Psicología: Psicólogo; Licenciado en Psicología.

En el Instituto “Escuela Nacional de Bellas Artes”: Los Certificados de Egreso.

En el Instituto Nacional de Enfermería: Licenciado en Enfermería; Enfermero; Enfermero

Universitario.

Artículo dado por Res. No 10 y 29 del C.D.C. de 15-22/VII/2003 – Distr. 300/03 – D.O. 11/VIII/2003

Artículo original: Art. 4o.- Para intervenir en la elección de miembros de la Asamblea General del
Claustro, de miembros de la

Asamblea del Claustro de Facultad o de miembros de los Consejos de Facultad, serán admitidos los
siguientes títulos para las

Facultades que a continuación se expresa:

En la Facultad de Agronomía: Ingeniero Agrónomo.-

En la Facultad de Arquitectura: Arquitecto.-

En la Facultad de Ciencias: Licenciado en: Astronomía; Bioquímica; Ciencias Biológicas; Ciencias

Físico-Matemáticas (opción

Física); Ciencias Físico-Matemáticas (opción Matemática); Ciencias Geográficas; Ciencias

Meteorológicas; Física; Física (opción

Astronomía); Física (opción Física); Geografía; Geología; Matemática; Matemática (orientación

Estadística); Oceanografía
Biológica; Química (Plan 1950).

En la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración:

Plan 1916- Contador Perito Mercantil

Plan 1932- Contador Público; Doctor en Ciencias Económicas y Administración

Plan 1944- Contador Público; Doctor en Ciencias Económicas y Administración

Plan 1954- Contador Público Hacendista y Contador Público Economista; Doctor en Ciencias

Económicas y Administración

Plan 1966- Contador Público - Licenciado en Administración, Economista - Licenciado en Economía;

Doctor en Economía; Doctor

en Administración.

Plan 1977- Licenciado en Economía-Economista; Licenciado en Administración Contador

Plan 1980- Contador Público; Economista; Licenciado en Administración; Licenciado en

Economía.

Plan 1990- Contador Público; Licenciado en Economía; Licenciado en Administración Contador;

Licenciado en Estadística.

En la Facultad de Ciencias Sociales: Licenciado en Sociología; Licenciado en Ciencia Política;

Licenciado en Trabajo Social y Asistente Social Universitario.

-En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación: Licenciado en Antropología; Licenciado

en Ciencias Antropológicas;

Licenciado en Ciencias de la Educación; Licenciado

en Ciencias Históricas; Licenciado en Filosofía, Licenciado en Historia; Licenciado en Letras;

Licenciado en Letras Hispánicas y Licenciado en Lingüística.

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero de Puentes y Caminos; Ingeniero Civil; Ingeniero Industrial

(en todas sus opciones);

Ingeniero Mecánico; Ingeniero Industrial Mecánico; Ingeniero Electricista; Ingeniero Agrimensor;

Ingeniero Naval; Ingeniero

Químico; Ingeniero en Computación e Ingeniero Alimentario.

-En la Facultad de Medicina: Doctor en Medicina; Nutricionista-Dietista (Plan 1973); Partera (Plan
1996), Obstétrica (Plan 1991);

Fisioterapeuta (Plan 1990); Fonoaudiólogo (Plan 1990); Técnico en Oftalmología (Plan 1990);
Reeducación Psicomotriz (Plan

1990), Neumocardiologista (Plan 1990) y Laboratorio Clínico.

-En la Facultad de Odontología: Doctor en Odontología, Laboratorista en Odontología.

-En la Facultad de Química: Químico Industrial; Ingeniero Químico (si optan); Ingeniero Alimentario
(si optan); Químico

Farmacéutico; Químico; Magister en Química.

-En la Facultad de Veterinaria: Plan 1918 - Doctor en Medicina Veterinaria

Plan 1966 - Doctor en Veterinaria

Plan 1978 y 1980 - Doctor en Medicina y Tecnología Veterinaria.

-En la Facultad de Psicología: Psicólogo; Licenciado en Psicología.

-En el Instituto "Escuela Nacional de Bellas Artes": Los Certificados de Egreso.

-En el Instituto Nacional de Enfermería: Licenciado en Enfermería; Enfermero; Enfermero

Universitario; Nurse (Título expedido

hasta que se unificaron los Programas de Enseñanza dentro de la Universidad de la República).-

Art. 5º.- Exceptúase de la limitación establecida en el Art. 1º de esta Ordenanza, los siguientes

títulos:

En la Facultad de Ingeniería: Ingeniero en Sistemas de Computación (Plan 74), Computador

Universitario, Analista Programador; Perito en Ingeniería Mecánica; Perito en Ingeniería Eléctrica;

Perito

en Ingeniería Electrónica y Perito en Producción Industrial, Analista en Computación.

En la Facultad de Psicología: Técnico en Psicología Infantil.

Modificado por Res. Nº 28 de C.D.C. de 22/XII/2009 – D.O. 1º/II/2010

Texto Anterior: Art. 5o.- Exceptuase de la limitación establecida en el Art. 1o de esta Ordenanza, los
siguientes títulos:

En la Facultad de Ingeniería: Agrimensor, Ingeniero en Sistemas de Computación, Computador

Universitario, Analista

Programador; Perito en Ingeniería Mecánica; Perito en Ingeniería Eléctrica,,, Perito en Ingeniería

Electrónica y Perito en

Producción Industrial, Analista en Computación.

En la Facultad de Medicina: Partera.

En la Facultad de Psicología: Técnico en Psicología Infantil

25

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo dado por Res. No 10 y 29 del CDC de fecha 15-22/7/03 – Distr. 300/03 - DO 11/8/03

Artículo original: Art. 5o.- La propaganda electoral dentro de los locales universitarios gozará de la
más amplia libertad con las
salvedades que se establecen.

Los límites a dicha propaganda serán:

a) los fijados privativamente por el Consejo Directivo Central atendiendo el orden público

y las buenas costumbres.

b) el día de las elecciones no se permitirá ningún tipo de propaganda, ni oral ni escrita, dentro de los
locales universitarios en que

se instalen mesas de votación.

c) Derogase toda reglamentación o resolución que contravenga lo que se dispone precedentemente.

Art. 6º.- La propaganda electoral dentro de los locales universitarios gozará de las más amplia

libertad con las salvedades que se establecen.

Los límites a dicha propaganda serán:

a) los fijados privativamente por el Consejo Directivo Central atendiendo el orden público y las
buenas

costumbres.

b) El día de las elecciones no se permitirá ningún tipo de propaganda, ni oral ni escrita, dentro de los

locales universitarios en que se instalen mesas de votación.

c) Derógase toda reglamentación o resolución que contravenga lo que se dispone precedentemente.

Artículo dado por Res. No 10 y 29 de C.D.C. de 15-22/VII/2003 – Distr. 300/03 – D.O. 11/VIII/2003

Artículo original: Art. 6o.- Exceptúase de la limitación establecida en el Art. 1o de esta ordenanza, los
siguientes títulos:

Agrimensor; Ingeniero en Sistemas de Computación; Computador Universitario; Analista

Programador; Perito en Ingeniería

Mecánica; Perito en Ingeniería Eléctrica; Perito en Ingeniería Electrónica y perito en Producción

Industrial; Analista en

Computación; Técnico en Psicología Infantil y Partera.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

A los efectos de la participación de los estudiantes inscriptos en la Licenciatura en Diseño de Paisaje

que

se dicta en el Centro Universitario Regional Este en las elecciones universitarias de 24 de marzo de

2010,

facultar al Señor Director del mencionado Centro a incorporar indistintamente en los padrones

estudiantiles de la Facultad de Agronomía o de la Facultad de Arquitectura, a aquellos estudiantes

que a

la fecha no hayan optado.

La presente disposición entrará en vigencia a partir de la fecha de la presente resolución.

Disposición dada por Res. Nº 29 de C.D.C. de 22/XII/2009 – Dist. Nº 868/09 – D.O. 1/II/2010

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

A los efectos de la participación de los estudiantes inscriptos en la Licenciatura en Diseño de Paisaje

que

se dicta en el Centro Universitario Regional Este en las elecciones universitarias de 19 de octubre de

2011, facultar al Señor Director del mencionado Centro a incorporar indistintamente en los padrones

estudiantiles de la Facultad de Agronomía o de la Facultad de Arquitectura, a aquellos estudiantes

que a

la fecha no hayan optado.

Disposición dada por Res. Nº 28 de C.D.C. de 19/VII/2011 – Dist. 475/11 – D.O. 5/VIII/2011

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

La modificación al artículo 1º de la presente Ordenanza entrará en vigor a partir de las elecciones

previstas por los artículos 17, 33 y 36 de la Ley Orgánica que se celebren en el año 2016.

Disposición incorporada por Res. Nº 139 de C.D.C. de 17/XII/2013 – Dist. 1365/13 – D.O. 2/I/2014

-Ordenanza de Elecciones de Institutos, Servicios y Escuelas.- Resolucion No.19 C.D.C

Res. No 19 del CDC de fecha 28/08/01 - Distr. 355/01 - DO 19/09/01

ORDENANZA DE ELECCIONES DE INSTITUTOS,

SERVICIOS Y ESCUELAS

CAPITULO I

De los electores y elegibles

Art. 1o. En las elecciones previstas por las Ordenanzas orgánicas de los Institutos, Servicios o

Escuelas, así como en la establecida en el artículo 4o. de esta reglamentación participarán como

electores en cada orden y elegibles para sus respectivas delegaciones, los estudiantes y docentes de

cada uno de ellos que revistan tal carácter por su pertenencia a carreras propias de la Universidad y
que

requieran para cursarla haber aprobado el ciclo preuniversitario, así como los egresados de las
mismas,

que se ajusten en lo pertinente al artículo 2o de la Ordenanza de Elecciones Universitarias.

Las elecciones de los Servicios dependientes del Consejo Directivo Central y la Licenciatura de
Ciencias

de la Comunicación se realizarán una semana después de las Elecciones de los demás Órganos
Universitarios. Las restantes las realizarán en esa fecha o en fecha posterior.

Las elecciones de la Regional Norte se realizarán el mismo día de las Elecciones de los demás
Organos

Universitarios (Art. 1ero. de la Ordenanza de Elecciones Universitarias Generales).

Inciso agregado por Res. Nro. 12 del CDC de fecha 24/6/2008 – Distr. 260/08 – (DO pendiente)

En situaciones excepcionales y mediando razones fundadas, las elecciones de los Servicios

dependientes del Consejo Directivo Central y la Licenciatura de Ciencias de la Comunicación podrán

realizarse en una fecha distinta a la prevista por el inciso anterior. La fecha establecida deberá fijarse
con

la mayor proximidad posible a la fecha de las elecciones de los demás órganos universitarios.

Este último inciso aprobado por Res. No 7 del CDC de fecha 4/11/03 – Distr. 513/03 – DO 18/11/03

Art. 2o. El orden de prelación establecido en el art. 71 de la Ley Orgánica no obsta para que en

un Servicio integren el orden de docentes y egresados, según corresponda, aquellos egresados que
se

encuentren cursando otra carrera en el mismo servicio, en tanto no cumplan con los requisitos en el
art.

2o de la Ordenanza de Elecciones Universitarias. Si los cumplen, integrarán el orden estudiantil.

Art. 3o.- La calidad para integrar cada orden quedará determinada noventa días antes de cada

elección.

CAPITULO II

De la delegación a los órganos centrales

Art. 4o. En el mismo acto previsto en el artículo 1o los estudiantes, docentes y egresados de

cada Escuela dependiente del Consejo Directivo Central y la Licenciatura en Ciencias de la

Comunicación, elegirán, por el principio de la representación proporcional, una delegación con voz y
sin

voto:

a) tres miembros por el personal docente;

b) dos miembros por los egresados;

c) dos miembros por los estudiantes.

Conjuntamente con los titulares se elegirán doble número de suplentes, que sustituirán a aquellos por
el

sistema preferencial.
Una vez resuelto el destino de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación la misma se deberá
ajustar

a su nueva situación, perdiendo la calidad que le brinda el presente artículo y asumiendo la condición
que

su ubicación institucional le determine.

CAPITULO III

De la convocatoria

Art. 5o.- Compete al Consejo Directivo Central efectuar las convocatorias correspondientes para

la elección de los delegados a la Asamblea General del Claustro y de los miembros de las
Comisiones

Directivas y de las Asambleas del Claustro de las Escuelas que le son dependientes.

Art. 6o.- Compete a los Consejos de Facultad efectuar las convocatorias correspondientes para

la elección de los miembros de las Comisiones Directivas y de las Asambleas del Claustro de las

Escuelas que les son dependientes.

Art. 7o.- Compete a las Comisiones Directivas de los Institutos, Servicios o Escuelas convocar a

las respectivas Asambleas del Claustro para elevar al Consejo Directivo Central o al Consejo de la

Facultad, según corresponda, el candidato a Director.

Art. 8o.- Las convocatorias serán publicadas en la prensa y puestas de manifiesto en los locales

universitarios correspondientes, con veinte días de anticipación como mínimo.

Se citará personalmente a los miembros de las Asambleas cuando éstas funcionen como órgano
elector.

Cuando una Asamblea, en función de órgano elector, no hubiese tenido quórum, el Consejo de
Facultad,

convocará nuevamente a la Asamblea, con citación personal de sus miembros, con una anticipación

mínima de cuarenta y ocho horas.

CAPITULO IV

De las Comisiones Electorales

Art. 9o.- La Comisión Directiva de cada Instituto, Servicio o Escuela, con suficiente antelación a

la fecha de las elecciones , designará a los tres integrantes de la Comisión Electoral, uno por cada
orden,

con sus respectivos suplentes.

Esta designación podrá ser también realizada por el Consejo Directivo Central , quien en casos
excepcionales, y en forma fundada, podrá integrar la Comisión Electoral de manera diversa a la
señalada

en el inciso precedente.

La presente modificación entrará en vigencia a partir de su aprobación.

Modificado por Res. No. 5 del CDC de 17.02.04 . DO 8.03.04

TEXTO ORIGINAL

Art.9.-La Comisión Directiva de cada Instituto, Servicio o Escuela, con suficiente antelación a la fecha
de las elecciones,

designará a tres integrantes de la misma, uno por cada orden, con sus respectivos suplentes, para
integrar la Comisión Electoral.

Art. 10. Son atribuciones de las Comisiones Electorales:

a) Dictar las disposiciones necesarias para asegurar la exactitud de los datos contenidos en los

padrones.

b) Verificar el cumplimiento de las disposiciones relativas a la presentación de las listas.

c) Entender en todo lo relativo a la oposición de tachas a los padrones y a las solicitudes de inclusión
en

los mismos, así como a la oposición de tachas a los candidatos propuestos, que se presenten dentro
de

los diez días subsiguientes a su publicación. La exclusión de un candidato no inhabilitará la lista en

que

estuviese incluido.

d) Designar las Comisiones Receptoras de votos.

e) Resolver por causas graves la suspensión del acto eleccionario, dando cuenta de inmediato a la

Comisión Directiva.

f) Efectuar el escrutinio definitivo, determinar los cargos y proclamar los candidatos electos.

g) Y, en general, tomar todas las medidas conducentes a la normalidad del acto.

CAPITULO V

De los padrones electorales

Art. 11. Las Secretarías de los Institutos, Servicios o Escuelas llevarán al día el registro de los

electores de cada orden.

Los padrones electorales se confeccionarán sobre la base de esos registros, se pondrán de

manifiesto en

los locales universitarios correspondientes y estarán a disposición de los interesados en la Secretaría

de
los servicios respectivos.

CAPITULO VI

Del registro y publicación de listas

Art. 12.- Con veinte días, por lo menos, de anterioridad a la elección y dentro de las horas de

oficina, quienes propongan candidatos deberán solicitar el registro de sus listas ante la Secretaría del

servicio de que se trate, con especificación:

a) de los nombres de los candidatos titulares y suplentes;

b) del sistema empleado, según lo definido en el artículo 20 de la presente Ordenanza;

c) del orden de la elección a que concurren.

La inscripción de candidatos deberá ser hecha por escrito con la firma del o de las personas que los

proponen, que deberán pertenecer al mismo orden. Se deberá agregar, asimismo, la aceptación
expresa

de los candidatos.

La Secretaría del servicio concederá los números para distinguir las hojas de votación por orden de

presentación y correlativamente a partir de la unidad.

Art. 13.- Toda lista deberá contener los nombres de los candidatos titulares y suplentes en

número no mayor del que corresponda al de los cargos que se provean por medio de la elección para
la

cual se presentan las candidaturas. Se aceptará el registro de listas, aunque no contengan la

totalidad de

los cargos llamados a proveer.

Art. 14.- Dentro de los dos días subsiguientes al cierre del período de inscripción, la respectiva

Secretaría dará a publicidad las listas de candidatos y las pondrá de manifiesto en los locales de la

Escuela.

Art. 15.- Una vez impresas y en condiciones de ser entregadas la totalidad de las listas

registradas, la Secretaría de los servicios remitirán, con diez días de anticipación al acto eleccionario,
a

los locales en que se instalarán mesas receptoras de votos en el interior de la República, ejemplares
de

las mismas en números suficientes para su exhibición y la normal votación.

Los electores podrán también solicitarlas directamente, debiendo las Secretarías enviarles un juego

completo de las listas del orden a que pertenece.

La Comisiones Electorales velarán por la instalación de la suficiente cantidad de mesas de votación
en el

interior de la República.

CAPITULO VII

De las tachas

Art. 16.- Hasta tres días después de la publicación de las listas de candidatos, cualquier elector

podrá oponer tachas a los padrones y a los candidatos propuestos.

Art. 17.- Estas deberán presentarse por escrito ante la Secretaría del servicio, que las elevará de

inmediato a la Comisión Electoral.

La solicitud de exclusión deberá contener:

a) el nombre y orden del tachante;

b) el nombre y orden del tachado;

c) la causal de la exclusión;

d) la indicación de la prueba.

Art. 18.- Resuelta de conformidad la tacha con respecto a un elector, éste será eliminado del

padrón.

Si se refiere a un candidato, éste quedará excluido de la lista, sin que ello inhabilite a la misma.

Art. 19.- Dentro del mismo plazo para la presentación de tachas a los padrones electorales, se

podrán presentar solicitudes de inclusión en los mismos. Estas solicitudes tendrán el mismo trámite
que

las tachas.

CAPITULO VIII

De la forma del voto

Art. 20.- El voto será personal, y secreto. Se aceptará el voto por correspondencia.

Art. 21.- La fórmula del voto dirá: "Voto por los siguientes candidatos para integrar...como

delegados (del personal docente o de los estudiantes o de los egresados) del Instituto, Servicio o

Escuela..."

Solo se admitirán votos emitidos en hojas de votación impresas por el servicio respectivo.

CAPITULO IX

De las Comisiones Receptoras de votos

Art. 22.- Las Comisiones Electorales designarán a las Comisiones Receptoras de votos,
conformadas por un Consejero de cada orden, así como sus respectivos suplentes.

Art. 23.- De no ser posible dicha integración, se recurrirá a otros miembros del Orden respectivo

y/o funcionarios. La Secretaría del Servicio, con cinco días, por lo menos, de anticipación a esa
fecha,

notificará personalmente el nombramiento, haciendo constar el local, fecha y hora señalados para la

recepción de los votos.

Art. 24.- Los suplentes sustituirán automáticamente a los titulares que no hubieren concurrido al

acto o se ausentaren del mismo.

Si llegada la hora establecida para la recepción de votos, sólo se hallaran presentes miembros de la

Comisión pertenecientes a dos órdenes, procederán a instalarse provisionalmente, comunicando de

inmediato la forma de instalación a la Comisión Electoral, quien facultará el funcionamiento en esas

condiciones, o integrará la Comisión Receptora subrogando al ausente; en ambos casos se dejará

constancia en el acta.

Art. 25.- Si no llegaran a estar presentes los miembros de dos órdenes de la Comisión

Receptora, se comunicará de inmediato de lo sucedido a la Comisión Electoral, quien procederá a

integrar la Comisión, dejándose la constancia correspondiente en el acta.

Art. 26.- Son atribuciones de las Comisiones Receptoras:

a) recibir los sufragios de los inscriptos con arreglo a lo establecido en el Capítulo X;

b) decidir inmediatamente todas las dificultades que surjan a fin de no suspender su misión;

c) efectuar el escrutinio primario.

Art. 27.- Las Comisiones Receptoras podrán adoptar resoluciones por mayoría de votos.

Cuando se produjeran discordias, el miembro disidente podrá fundarlas en el acta respectiva.

Art. 28.- Los que procedan a la inscripción de listas podrán designar un delegado para presenciar

y fiscalizar todos los actos referentes a la votación y escrutinio. Para ser delegado se requiere
pertenecer

al orden respectivo.

Los delegados no podrán intervenir en las deliberaciones y resoluciones de las Comisiones

Receptoras.

CAPITULO X

Del sufragio

Art. 29.- El sufragio será ejercido personalmente por los electores que se encuentren en el
Departamento de Montevideo el día de la elección. Los que se encuentren en el país, pero fuera del

Departamento de Montevideo, podrán hacerlo por correspondencia en la forma que se expresa en los

artículos siguientes.

Art. 30.- Dichos electores enviarán, por correo oficial o autorizado, la hoja de votación.

El voto será dirigido al Secretario del servicio respectivo. En el sobre deberá especificarse su
condición

de votante con la palabra "elector".

Art. 31.- Al emitir su voto, los electores colocarán la hoja de votación en un primer sobre, que

deberán cerrar: colocarán éste dentro de un segundo sobre, que llevará la firma del votante, con

certificación hecha por escribano público o el Director del Liceo o el Juez de Paz de la localidad
donde se

encuentre el votante en el instante de remitirlo, de haber sido puesta en presencia del funcionario que
la

certifica; y pondrán este sobre dentro de un tercer sobre, que deberá ser remitido.

Art. 32.- Las certificaciones, en todo caso, deberán venir selladas por el escribano o el

funcionario que las realice.

Art. 33.- La Secretaría del servicio anotará en el sobre la fecha de su recibo y lo entregará, sin

abrirlo, a la Comisión Receptora.

Art. 34.- Los votos emitidos por correspondencia tendrán carácter de observados. Sólo se

tomarán en cuenta los que se reciban hasta el momento de firmarse el acta de sufragio.

Art. 35.- Al iniciar sus funciones las Comisiones Receptoras abrirán el acta de votación, haciendo

constar:

a) la hora precisa de la instalación;

b) los nombres de los miembros presentes que firmarán;

c) las observaciones que el acto de la instalación merezca;

d) todas las demás circunstancias que se refieran a la instalación.

Art. 36.- En cualquier momento cada miembro de la Comisión podrá ser reemplazado por su

suplente, de lo que se dejará constancia en el acta.

Art. 37.- La recepción de los votos durará como mínimo cuatro horas, salvo el caso de que se

haya agotado la nómina de votantes.

Las Comisiones Receptoras funcionarán en turnos iguales, por la mañana y por la tarde.
Art. 38.- En ningún caso deberá interrumpirse el acto eleccionario. Si lo fuera por accidente

imprevisto o inevitable se expresará en el acta el tiempo que haya durado la interrupción y las causas
que

la motivaron.

El horario fijado en la convocatoria para la recepción de los votos no podrá ser modificado por la

Comisión Receptora.

Art. 39.- Al finalizar el plazo, se cerrarán las puertas del local donde se efectúen las elecciones,

pudiendo quedar en él los que en ese momento se hallasen presentes y no hubiesen aún votado.

Luego de recogidos los votos de éstos, se dará por terminada la votación y se procederá
inmediatamente,

a efectuar el escrutinio.

Art. 40.- La Comisión Receptora, si no fuese observada la identidad del votante, verificará que

esté incluido en el padrón; electoral y se cerciorará, por medio de la lista ordinal de votantes, que no
haya

ejercido aún el sufragio.

Art. 41.- Inmediatamente el elector tomará un sobre de votación y se anotará en la lista ordinal de

votantes del orden correspondiente, el número de orden del elector y el número de registro del
padrón del

votante.

Luego, se invitará al elector a pasar al cuarto secreto para poner en el sobre las hojas de votación de
sus

candidatos, cerrándolo.

Art. 42.- Al cuarto secreto tendrán acceso los votantes de a uno por vez. Cualquier miembro de la

Comisión o los delegados podrán verificar, cuando lo estimen conveniente, si hay en ese cuarto hojas
de

votación para las distintas candidaturas.

Art. 43.- Si el voto no hubiera sido observado, el elector, sin más trámite, colocará dentro de la

urna que le corresponde a su orden, el sobre de votación. La Comisión Receptora dejará inmediata

constancia en el padrón electoral de la realización de ese acto.

Art. 44.- Si el voto hubiera sido observado se indicará la causal en una hoja de observaciones y

se inscribirá en la lista ordinal de votantes, la referencia respectiva.

Art. 45.- La Comisión Receptora entregará al votante observado un sobre de observación. El

elector encerrará dentro de este sobre el de votación.

Art. 46.- Habrá una urna para los votos de cada grupo de electores con indicación del orden a

que corresponden, cuando la Mesa Receptora sea única.

Art. 47.- Terminada la recepción de sufragios, todos los miembros de la Comisión Receptora

firmarán la lista ordinal de votantes. De inmediato se extenderá en el acta la constancia de clausura

de

votación, que expresará el número de electores que han sufragado y el número de votos observados.

Los miembros de la Comisión podrán poner al pie del acta las observaciones que les hubiera
merecido el

acto de sufragio. El acta será firmada por todos los miembros de la Comisión Receptora.

Art. 48.- Cuando a juicio de los miembros de la Comisión Electoral por causa grave fuere

necesario suspender el acto de la recepción de votos, se hará constar en actas los motivos de esta

resolución y se tomarán las medidas necesarias para asegurar la inviolabilidad de las urnas y de los
votos

recibidos. De inmediato la Comisión Electoral resolverá el día y la hora en que deberá continuar la

elección.

CAPITULO XI

De los votos observados

Art. 49.- Todo voto puede ser observado por las causales siguientes:

a) por identidad del elector;

b) por no figurar el elector en los padrones electorales;

c) por no pertenecer al grupo de electores en que pretende votar;

d) por haber votado ya en la misma elección.

Art. 50.- La observación podrá ser hecha por cualquier miembro de la Comisión Receptora o

delegado de las listas.

Será necesario que un miembro de la Comisión Receptora mantenga la observación formulada para
que

deba admitirse el voto como observado.

CAPITULO XII

Del escrutinio primario

Art. 51.- El escrutinio será público y deberá ser practicado por la Comisión Receptora de votos

inmediatamente después de terminada la votación, salvo el caso de que por causa grave -que se
hará
constar en el acta respectiva- la Comisión resolviera postergarlo o suspenderlo.

En este caso se tomarán todas las medidas que se consideren necesarias para asegurar la
inviolabilidad

de las urnas y de los votos.

Art. 52.- Terminada la votación y firmada el acta correspondiente se procederá a abrir las urnas y

a retirar y contar los sobres que hubiera en cada una de ellas comprobándose si su número
concuerda

con el que indique la lista ordinal de votantes.

Luego se separarán los sobres conteniendo votos observados y se verificará si su número coincide
con el

que indica la lista ordinal.

La Comisión Receptora de votos no escrutará los votos observados, contando su número y

estableciendo

éste en el acta.

Art. 53.- Inmediatamente se procederá a abrir los sobres y a efectuar el recuento de los votos.

Art. 54.- En caso de que dentro de un mismo sobre apareciera más de una hoja de votación de

candidatos a los mismos cargos, si fueran iguales, valdrá una sola de ellas anulándose en el acto las

demás; si fueran distintas, no valdrá ninguna, anulándose todas.

Será nulo el voto con hoja de votación que no hubiere sido registrada o que, habiéndolo sido, no

corresponda al orden del elector.

Será nulo también, el voto con hoja de votación que aparezca señalada con enmiendas, testaduras,

nombres manuscritos agregados o cualquier alteración de su texto.

No podrán anularse los votos con hojas de votación que contengan errores tipográficos o litográficos
en el

nombre o nombres de los candidatos.

Los miembros de la Comisión Receptora resolverán sobre la admisión, rechazo o anulación de las
hojas

de votación.

Art. 55.- En cada hoja de votación de sufragio anulado, se dejará la constancia correspondiente,

refrendada por el Presidente de la Comisión Receptora.

Art. 56.- Terminado el escrutinio se extenderá acta en que se hará constar:

a) el número total de sobres encontrados en cada urna, estableciéndose si concuerda o no con el

número
que arroja la lista ordinal de votantes;

b) el número de sobres conteniendo votos observados;

c) el número de hojas de votación anuladas y

d) el número de hojas de votación aceptadas de cada una de las listas registradas.

El acta de escrutinio será firmada por todos los miembros de la Comisión Receptora.

Art. 57.- Acto continuo, los miembros de la Comisión o los delegados formularán las

observaciones que les hubiera merecido el escrutinio, dejándose constancia de ellas al pie del acta a
que

se refiere el artículo anterior.

Firmará estas observaciones el miembro o delegado que las hubiese formulado.

Art. 58.- La Comisión Receptora otorgará, al miembro que lo solicitara, copia del acta del

escrutinio. Esta copia será firmada por todos los miembros de la Comisión.

Art. 59.- Todo el material concerniente a la elección, convenientemente clasificado, será de

inmediato resguardado, lacrado y enviado a la Comisión Electoral.

CAPITULO XIII

Del escrutinio definitivo

Art. 60.- Una vez recibido los envíos de las Comisiones Receptoras, la Comisión Electoral fijará

día y hora del escrutinio definitivo, de lo que se dará cuenta a quienes inscribieron listas.

Estos podrán designar un delegado perteneciente al orden, quien podrá presenciar y fiscalizar todos
los

actos referentes al escrutinio y estampar en el acta, las observaciones que estimen pertinentes.

Art. 61.- Antes de proceder al escrutinio, la Comisión Electoral se pronunciará sobre la validez o

nulidad de los votos observados.

Los votos observados validados serán agrupados por orden y luego escrutados.

Los sobres de los votos observados rechazados serán conservados sin abrir hasta el ven-cimiento
del

plazo en que puedan ser protestadas las elecciones.

Art. 62.- A continuación serán examinadas las actas de las Comisiones Receptoras y, de

corresponder, serán validadas.

De encontrarse mérito para ello, serán revisados íntegramente los escrutinios primarios de las Mesas

observadas.
Una vez concluidas las actuaciones, se sumarán los votos no observados a los votos observados y

validados, labrándose el acta final.

CAPITULO XIV

De las proclamaciones

Art. 63.- Concluido el escrutinio, se procederá a efectuar la distribución de los cargos en la

siguiente forma:

a) se determinará el cociente electoral dividiendo el total de votos válidos de cada orden por el
número de

puestos electivos que a ellos correspondan;

b) se adjudicarán tantos puestos electivos como veces esté contenido el respectivo cociente electoral
en

el número de votos obtenidos por cada lista;

c) para la distribución de los puestos restantes, se dividirá el número de votos de cada lista por el
número

de puestos que ya se le han adjudicado más uno y se asignará, un puesto más a la lista que dé
mayor

cociente en esta última operación. Si en la operación prevista en el apartado b) alguna de las listas
no

hubiera obtenido la adjudicación de ningún puesto, a los efectos de la división a que se refiere la
primera

parte de este apartado, se tomará, a su respecto, como divisor la unidad.

Si varios cocientes iguales fueran los mayores, se asignará un puesto más a cada lista

correspondiente, siempre que alcanzare el número de puestos a distribuir.

Si ese número no alcanzare, la asignación se hará comenzando por las listas que no hayan obtenido

cargos. En caso de haber logrado todas ellas representación, la asignación se hará por el orden

decreciente del número total de votos válidos que cada lista haya obtenido.

d) Se repetirá la operación precedente tantas veces cuantas sean necesarias para adjudicar uno por
uno

todos los puestos restantes.

Art. 64.- Si al procederse a la integración de las Comisiones Directivas resultara que el orden

docente no lograra la integración calificada que exige su ordenanza orgánica, serán sustituidos los

candidatos proclamados en último término por los candidatos de la misma lista que tuviesen la

calificación requerida.
De no ser ello posible, se procederá a efectuar una elección complementaria admitiéndose solamente

candidatos con esa calificación.

Art. 65.- En caso de haber empate en las elecciones entre dos o más listas, se procederá a

nueva votación, con diez días de plazo, para elegir entre los candidatos cuyo número de votos haya
sido

igual. La convocatoria la efectuará la Comisión Electoral.

Art. 66.- Una vez distribuidos totalmente los cargos electivos, la Comisión Electoral procederá a

proclamar los candidatos electos y se les notificará personalmente por medio de la Secretaría del

servicio. La proclamación de los candidatos electos se hará constar en un acta que firmarán todos los

miembros de la Comisión Electoral. La proclamación de candidatos de cada lista se hará en el orden

de

preferencia en que sus nombres fueron inscriptos en ella.

Art. 67.- Todos los documentos que tengan relación con la elección, así como las actas,

registros, hojas de votación y sobres correspondientes, se entregarán a la Secretaría del servicio

respectivo, que los mantendrá en custodia hasta el vencimiento del plazo para protestar las
elecciones.

Art. 68.- Las protestas y reclamaciones suscitadas con motivo de la celebración de las elecciones

en los Institutos, Servicios y/o Escuelas, serán dirimidas por los órganos competentes, de acuerdo
con

las disposiciones constitucionales y legales vigentes.

DISPOSICIÓN ESPECIAL

La propaganda electoral dentro de los locales universitarios gozará de la más amplia libertad, con

las salvedades que se establecen:

a) Las fijadas por el Consejo Directivo Central atendiendo al orden público y las buenas

costumbres.

b) En el día de las elecciones no se permitirá ningún tipo de propaganda ni oral ni escrita dentro de
los

locales universitarios en que se instalen mesas de votación

-Instructivo para la elección de Rector, Decano y demás cargos que se rigen por las mismas
disposiciones.-

Artículos de la Ley Orgánica (Nº 12.549) relativos

a designación y elección de Decano y Rector

Art. 30° - DESIGNACIÓN DEL DECANO - El Decano será designado por la

respectiva Asamblea del Claustro, según el procedimiento previsto en el artículo 9

para la designación del Rector. Para ser Decano se requiere ciudadanía natural o legal

en ejercicio y ser profesor titular en actividad en la respectiva Facultad.

Art. 31° - DECANO INTERINO - En los casos de vacancia del cargo e impedimento o

ausencia temporal del Decano, desempeñará la función el profesor titular más antiguo

que sea miembro del Consejo, hasta tanto se designe nuevo Decano por el período

complementario o el titular se reintegre al cargo.

Art. 9° - ELECCIÓN DEL RECTOR - El Rector será electo por la Asamblea General

del Claustro, en sesión especialmente convocada al solo efecto de la recepción de los

votos.

El Rector que se elija deberá contar con dos tercios de votos de

componentes de la Asamblea. Si no se obtuviera ese número de sufragios en dos

votaciones sucesivas, se citará a la Asamblea a una segunda reunión dentro de los

quince días siguientes, en la cual el Rector podrá ser electo por el voto de la mayoría

absoluta de componentes de la Asamblea. Si tampoco en esa instancia se lograra

decisión, se citará por tercera vez a la Asamblea, sesionándose con cualquier número

de asistentes, resultando electo el candidato que obtenga el mayor número de votos,

debiendo hacerse la elección entre los candidatos que en las anteriores votaciones

reunieron la primera y segunda mayorías.

Nota:

2/3: 24 votos

Mayoría absoluta: 19 votos

tema 6

Normas:

Estatuto de los funcionarios no docentes.

Estatuto de Funcionarios no docentes de la Universidad de la República

CDC, Res. Nº 4 de 13.2.01 - Diario Oficial 1º.3.01

Capítulo I
Calidad de funcionario no docente de la Universidad

Artículo 1º -Concepto- A los efectos de este Estatuto, se consideran funcionarios no docentes de la

Universidad, todas las personas que, nombradas por la autoridad competente e incorporadas

mediante designación u otro procedimiento legal o estatutario, desempeñen una actividad no

docente remunerada, con derecho a jubilación.

En consecuencia, no se consideran funcionarios, entre otros: los becarios, los pasantes o las

personas vinculadas a la Universidad mediante arrendamientos de obra.

Capítulo II

Ingreso a la Administración

Artículo 2º -Requisitos- Para ingresar a la Universidad se requiere:

A) Inscripción en el Registro Cívico. Estar inscripto en el Registro Cívico. Los ciudadanos legales

no podrán ser designados sino tres años después de habérseles otorgado la carta de ciudadanía.

B) Voto. Los ciudadanos que hayan cumplido dieciocho años de edad antes del último acto

electoral, deberán exhibir credencial cívica con el sello previsto en los artículos 4, 5 y 8 de la Ley

Nº 16.017, o la constancia sustitutiva expedida por la Junta Electoral; este requisito no será

subsanado con el pago de la multa prevista en el artículo 8 de dicha ley (artículo 11, lit. D).

C) Juramento de fidelidad a la Bandera. Haber cumplido con el juramento de fidelidad a la bandera

nacional (Ley Nº 9.943, artículo 28).

D) Aptitud moral y psico-física. Comprobar aptitud moral, y tener aptitud psico-física, certificada

por la División Universitaria de la Salud.

E) Declaración jurada. Firmar una declaración jurada de adhesión al sistema democrático

republicano de Gobierno que la Nación ha implantado por sus órganos soberanos.

F) Pruebas, exámenes o concursos. Haberse sometido a las pruebas, exámenes o concursos que

contempla este Estatuto o su reglamentación, con excepción de los empleados de vigilancia o de

servicio, que podrán ser provistos sin dichos requisitos.

Los ex funcionarios universitarios que ingresaron a la institución o permanecieron en ella por

decisión de autoridades legítimas, podrán reingresar a la Universidad, previa resolución fundada,

dentro de la misma categoría de funciones y en cargos de idéntica o inferior jerarquía y

remuneración al que desempeñaban en el momento del cese, debiendo siempre sujetarse a lo

dispuesto por los apartados B) y D).

Art. 3º -Atribución de las tareas- Todas las tareas no docentes serán atribuidas a cargos de carrera,

excepto las siguientes:

a) Las de miembro de un órgano mencionado en el artículo 6º de la Ley Nº 12.549;

b) Las que, sin ser docentes requieran una renovación permanente de conocimientos técnicos;

c) Las de particular confianza;

d) Las transitorias y extraordinarias.

Las excepciones de los ordinales b) y c) requieren previa declaración de que la naturaleza de las

funciones importa la calificación del caso, emitida por el Consejo Directivo Central, con el voto

conforme de dos tercios de componentes, a propuesta del Rector, del respectivo Consejo de

Facultad o Instituto asimilado a Facultad o de la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas, según

corresponda.

Art. 4º -Apartamiento de la carrera- El funcionario que ocupa en efectividad un cargo de carrera,

que es llamado a cumplir en la Universidad tareas docentes o las comprendidas en los ordinales b),

c) o d) del artículo anterior, y las aceptare, tiene derecho a apartarse de la carrera administrativa.

El apartamiento de la carrera administrativa no podrá extenderse por más de cinco años, debiendo

cesar con anterioridad a dicho plazo, de finalizar las tareas que motivaran el mismo.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior y de persistir las razones que dieran origen al

apartamiento, podrá autorizarse, en forma fundada, la prórroga del mismo por única vez, por un

plazo máximo de tres años.

Los funcionarios podrán ejercitar este derecho a apartarse de la carrera en más de una oportunidad,

pero sumados todos los períodos de apartamiento durante la totalidad de la relación funcional con la

Universidad de la República, no se podrán exceder ocho años en conjunto, con independencia de

cualquier modificación en su situación funcional.

El funcionario apartado de la carrera cesa en el cargo anterior, y tendrá derecho, una vez que cese en

las tareas mencionadas en el inciso 1º, a recuperar el grado, escalafón, antigüedad y sueldo que tenía

antes de apartarse.

A tales efectos, el funcionario deberá ser notificado de la fecha de finalización del plazo por el que

fue concedido el apartamiento con dos meses de anticipación a tal momento. Antes de vencimiento

del plazo del apartamiento, podrá, si correspondiere, solicitar la prórroga del mismo, o si ello no

fuera posible, deberá manifestar si desea hacer uso del derecho a volver a su carrera. Transcurrido
dicho plazo sin que el funcionario se hubiera manifestado, se considerará renunciante al derecho

referido que no podrá ejercer en el futuro.

Los funcionarios apartados de la carrera administrativa podrán aspirar a los llamados para proveer

cargos de ascenso en el escalafón que tenían al apartarse de la misma. (CDC, Res. Nº 41 de 5.09.06

- Diario Oficial 5.10.06)

Art. 5º -Provisoriato- Los funcionarios que ingresen a la Universidad, cualquiera fuere la naturaleza

del vínculo, serán designados provisionalmente, pudiendo ser separados por decreto fundado, dentro

del plazo de seis meses contados a partir de la toma de posesión, por la autoridad que los nombró.

Transcurrido el plazo del inciso anterior, el funcionario adquiere ipso jure, derecho al desempeño

interino o efectivo del cargo, quedando amparado por el presente Estatuto.

Art. 6º -Prohibiciones- Al ingresar a la Universidad, no podrá actuar dentro de una repartición u

oficina la persona que se halle vinculada con el jefe de la misma por vínculo matrimonial o de

parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Capítulo III

Derechos, deberes y garantías

Art. 7º -Horarios- Todos los funcionarios tienen el deber de asistir a desempeñar sus tareas con

puntualidad en los lugares y horarios que se les hayan fijado, de conformidad con las ordenanzas y

reglamentaciones pertinentes y a lo dispuesto en los artículos 21 a 23 del presente Estatuto.

Art. 8º -Dedicación- En los lugares y horas de trabajo, los funcionarios deben dedicarse al

cumplimiento de las tareas propias del cargo o comisión que corresponda.

Fuera de las horas de trabajo, el funcionario puede hacer todo lo que no sea incompatible con la

relación de servicio o con su cargo o comisión, pero esas actividades no podrán servir de excusa

para dejar de cumplir con sus obligaciones funcionales.

Art. 9º -Descanso semanal- Todos los funcionarios tienen derecho al descanso semanal, de

conformidad con las leyes nacionales y los convenios internacionales del trabajo vigentes para la

República.

Por Ordenanza se determinarán las modalidades de aplicación del descanso semanal, así como los

casos en que haya de aplicarse un régimen rotativo en períodos distintos del semanal.

Art. 10º -Licencias- La inasistencia de los funcionarios a sus servicios puede ser autorizada en

concepto de licencia ordinaria, especial o extraordinaria.

Ningún funcionario podrá considerarse en uso de licencia mientras ésta no haya sido concedida por

el superior que corresponda.

Art. 11 -Licencia ordinaria- Los funcionarios tienen derecho a una licencia anual remunerada cuya

duración se fijará por ordenanza, de conformidad con las leyes nacionales y convenios

internacionales de trabajo vigentes para la República.

Art. 12 -Licencias especiales- Por Ordenanza, y con arreglo a lo dispuesto en las leyes nacionales y

convenios internacionales de trabajo vigentes para la República, se determinarán las condiciones de

otorgamiento y la duración de licencias especiales con goce de sueldo por:

a) Enfermedad;

b) Maternidad;

c) Adopción de menores;

d) Donación de sangre, órganos o tejidos;

e) Duelo;

f) Matrimonio;

g) Rendimiento de pruebas o exámenes;

h) Paternidad;

i) Realización de papanicolau y mamografía;

j) Otras causas justificadas a juicio de la autoridad competente.

Art. 13 -Licencias extraordinarias- Por Ordenanza se determinarán las condiciones de otorgamiento

y la duración máxima de licencias extraordinarias con o sin goce de sueldo.

Art. 14 -Permutas de cargos- Las permutas de cargos sólo podrán ser solicitadas por los interesados

y decretadas por las autoridades competentes, siempre que no perjudiquen la función o lesionen el

derecho al ascenso de otros funcionarios.

Art. 15 -Legajos funcionales- Las reparticiones universitarias deberán llevar los legajos de los

funcionarios, brindando a la Dirección General de Personal la información necesaria a los efectos

de llevar el Registro de los funcionarios no docentes de la Universidad.

Art. 16 -Anotaciones en los legajos- En los legajos personales se deberá dejar constancia de todas

las resoluciones dictadas por la autoridad competente, sobre la actuación del funcionario.

Los funcionarios podrán obtener en cualquier tiempo, vista de su correspondiente legajo.

Los Jefes de Sección Personal de cada Servicio, o quienes hagan sus veces, bajo responsabilidad
funcional, están obligados a anotar en el legajo personal respectivo, constancias de las

investigaciones sumariales o sumarios decretados, así como las resultancias finales de los mismos; y

las anotaciones que disponga la autoridad competente.

No se hará en los legajos ninguna anotación desfavorable para el funcionario, sin que éste haya sido

notificado y oído en el respectivo expediente o información.

Art. 17 -Renuncias- Las renuncias presentadas por funcionarios no docentes, no podrán ser

tramitadas ni aceptadas por la autoridad competente, si no estuvieren acompañadas de constancias

suscritas por funcionarios responsables, de que no existen investigaciones o sumarios pendientes.

Art. 18 -Destino de los traslados- Los traslados de los funcionarios sólo podrán realizarse para

cargos de análoga función y de igual grado jerárquico.

Art. 19 -Separación del cargo- Los funcionarios de la Universidad sólo podrán ser separados de sus

cargos conforme a lo establecido en la Constitución y en la Ley Orgánica.

Para destituir a un funcionario, los hechos y las conductas deberán justificarse mediante sumario

administrativo, en el que se oirá siempre al interesado, por un término no inferior a diez días

hábiles; debiendo tener el inculpado la oportunidad de presentar su defensa, así como de producir

prueba de descargo.

Art. 20 -Suspensión- Los funcionarios no podrán ser suspendidos por más de seis meses al año.

La suspensión hasta de tres meses será sin goce de sueldo, o con la mitad del sueldo, según la

gravedad del caso. La que exceda de ese término, será siempre sin goce de sueldo.

Art. 21 -Faltas al servicio- Constituirán culpa grave, las faltas del funcionario a horas o días de

servicio, sin estar debidamente autorizado, y motivarán la aplicación de las medidas disciplinarias

prescritas por los respectivos reglamentos.

Cuando la reiteración de esas faltas sea abusiva y perturbe la función, constituirán omisión

suficiente para solicitar la exoneración.

Art. 22 -Abandono del cargo- En los casos de abandono del cargo, no se admitirá ninguna

justificación que no esté basada en la comprobación de hechos que demuestren, de modo acabado

que el funcionario estuvo impedido físicamente de concurrir y de dar en tiempo el aviso

correspondiente.

Art. 23 -Contralor de asistencia- Los funcionarios a quienes incumba el contralor de la asistencia,

según los respectivos reglamentos, cuidarán que las faltas que se enuncian en los artículos
anteriores, queden debidamente documentadas y comunicadas al efecto de su sanción, so pena de

incurrir ellos mismos, en omisión grave, que figure en su legajo personal.

Art. 24 -Cambio de denominación del cargo- El cambio de denominación de un cargo no altera la

situación del funcionario que lo desempeña.

Art. 25 - Prohibición- Ningún funcionario podrá solicitar contribuciones de otros funcionarios para

hacer regalos a los supervisores.

Capítulo IV

Cargos de carrera

Art. 26 -Concepto- Los cargos de carrera se dividirán en tantos escalafones y carreras

administrativas cuantas sean las especialidades exigidas por las diversas áreas.

La agrupación de tareas análogas que se consideren de idéntica especialidad, para constituir los

diversos escalafones y carreras administrativas, se hará por ordenanza.

Art. 27 -Grados del escalafón- Cada escalafón administrativo comprenderá el número de grados

estatutarios necesarios para configurar una razonable carrera administrativa.

El número de grados de cada escalafón será establecido por ordenanza.

El grado de ingreso a cada escalafón se hará ordinariamente mediante concurso, en sus distintas

modalidades, salvo los casos que establezcan las ordenanzas aprobadas por dos tercios del total de

componentes del Consejo Directivo Central.

Art. 28 -Provisión de los grados ulteriores al ingreso- Los grados ulteriores al de ingreso se

conferirán ordinariamente mediante concurso, en sus distintas modalidades, por escalafón o grupo

ocupacional y serie de clase de cargos, de grado en grado, salvo las excepciones establecidas en las

ordenanzas aprobadas por dos tercios del total de componentes del Consejo Directivo Central.

Art. 29 -Cargos que requieren renovación permanente de conocimientos- Los cargos de Director de

División que requieran título universitario, y los cargos de Director General, serán de renovación

permanente de conocimientos técnicos.

Los mismos se proveerán mediante llamado abierto a todos los ciudadanos que reúnen los requisitos

establecidos en las Bases y serán renovables por períodos de tres años, con el voto de la mayoría

simple del Consejo Directivo Central.

Art. 30 -Régimen de los ascensos- Por ordenanza aprobada por mayoría de 3/4 de integrantes del

Consejo Directivo Central, se podrá establecer, con carácter excepcional, que para determinados
cargos superiores a Jefe de Sección, puedan concursar funcionarios de diversas carreras

administrativas y de hasta dos grados estatutarios inferiores al cargo concursado.

Art. 31 -Bases de los concursos de ascenso- Las Bases de los concursos de ascenso se fijan por

resolución del Consejo Directivo Central, estarán a disposición de los interesados con suficiente

antelación y serán entregadas a los concursantes bajo recaudo, en el momento de la inscripción.

Capítulo V

Disposiciones especiales

Art. 32 -Excepciones al régimen general de ingresos y ascensos- Por Ordenanza se regulará el

régimen de los ingresos y ascensos de las personas discapacitadas; el reingreso de ex funcionarios

universitarios; así como el ingreso de familiares de funcionarios fallecidos.

Art. 33 - El Consejo Directivo Central podrá excepcionalmente disponer el nombramiento de

Funcionario Emérito , a favor de quien haya sido funcionario No Docente de la Universidad de la

República, que se hubiera acogido a la jubilación y que se hubiera destacado por su trayectoria

funcional dentro de la Universidad de la República a juicio del mencionado Organo .(CDC, Res.Nº

15 de 11.03.08 - DO 15.04.08. y 15.05.08)

Capítulo VI

Disposiciones transitorias

A) Quienes ejerzan función pública en tareas permanentes del Escalafón D2, Grado 4 (Auxiliar

Operador PC), habiendo ingresado con anterioridad al 7.4.2000, cuando posean una antigüedad

mínima de dos años ininterrumpidos en el desempeño del cargo, a propuesta fundada en razones de

servicio y en los antecedentes funcionales -incluidas las calificaciones emergentes de los

formularios respectivos-, podrán incorporarse en efectividad, en el citado Escalafón.

B) Los Auxiliares Operador PC, efectivizados en cargos del Escalafón D2, así como los que

resulten efectivizados en el futuro, podrán acceder al grado de ingreso del Escalafón C, previa

realización de un curso de capacitación y la superación de una prueba de suficiencia.

C) Quienes ejerzan función pública en tareas permanentes del Escalafón D3, Grado 7 (Asistentes de

Biblioteca), habiendo ingresado con anterioridad al 28 de julio de 2000, cuando posean una

antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos en el desempeño del cargo, a propuesta fundada

en razones de servicio y en los antecedentes funcionales siempre que cuenten con una buena

evaluación, podrán incorporarse en efectividad, en el citado Escalafón.

D) Podrán incorporarse en efectividad en los Escalafones D, E y F, los funcionarios ingresados con

anterioridad al 27 de marzo de 2001 que cumplan los siguientes requisitos : (CDC, Res. Nº 55 de

5.04.05; DO 26.04.05)

1. Antigüedad mínima de dos años ininterrumpidos en el desempeño de la función;

2. Propuesta fundada en razones de Servicio y en los antecedentes funcionales;

3. Informe favorable del Servicio sobre su capacitación y desempeño de la función;

4. Escolaridad adecuada a la función que desempeña, según determine la descripción del cargo y/o

las Bases de los Concursos destinados a proveer esos cargos;

5. Designación surgida de un proceso de selección abierto.

La ausencia de alguno de los requisitos establecidos en los numerales 3, 4 y 5, podrá relevarse

mediante prueba de suficiencia establecida a tales efectos.

Las propuestas deberán contar con informe de la Comisión Central de Asuntos Administrativos.

La regularización de los funcionarios a que refieren las disposiciones transitorias A,B y C, se hará

conforme a lo establecido en las mismas. (Literal D) agregado por CDC, 27.3.01; DO 6.4.01)

El Consejo Directivo Central podrá regularizar la situación de aquellos funcionarios, que ocupando

en efectividad cargos de ingreso en la Universidad de la República, cumplen tareas distintas a las

correspondientes al Escalafón, Subescalafón o carrera en que revistan presupuestalmente.

A tales efectos, y previa solicitud o consentimiento expreso del funcionario interesado, se le

asignará en carácter efectivo un cargo de ingreso en el escalafón, subescalafón o carrera,

correspondiente a la tarea efectivamente cumplida, siempre que al 31.3.2001, se verifiquen

asimismo los siguientes requisitos:

1. Dos años de antigüedad ininterrumpida en la función.

2. Propuesta fundada en razones de servicio y en los antecedentes funcionales.

3. Informe favorable del servicio sobre su capacitación y desempeño en la función.

4. Escolaridad adecuada a la función que desempeña , según determine la Descripción de Cargos y /

o las Bases de los Concursos destinados a proveer esos cargos.

Las propuestas de regularización deben contar con informe de la Comisión Central de Asuntos

Administrativos.

Las regularizaciones no podrán significar en ningún caso la modificación de grados.

No procederá la regularización cuando la tarea efectivamente cumplida corresponda a los

escalafones A,B,C o R. (Última disposición transitoria : CDC, Res. Nº 20 de 5.6.01; DO 20.6.01)

"Disposición transitoria - Quienes hayan cumplido el plazo de ocho años apartados de la carrera

administrativa a la fecha de publicación del presente texto en el Diario Oficial, deberán ser

notificados y tendrán un plazo de dos meses para hacer uso del derecho a volver a la carrera.

Vencido dicho plazo sin que se hubieren manifestado al respecto, se aplicará lo dispuesto por el

inciso 7º del Art. 4º de este Estatuto." (CDC, Res. Nº 41 de 5.9.06 - Diario Oficial 5.10.06)

OTRAS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS

CDC, Res. Nº 32 de 30.8.71; DO 6.9.71

El Consejo Directivo Central establece con valor y fuerza de estatuto, que es obligación de todos los

funcionarios universitarios integrar Tribunales de Concurso o Comisiones Asesoras, cuando medie

resolución expresa del Órgano competente. El funcionario designado para integrar Tribunales de

Concurso o Comisiones Asesoras que lo solicite, podrá ser exonerado de esta obligación inherente a

su cargo, cuando medien circunstancias debidamente justificadas a criterio del mencionado Órgano.

CDC, Res. Nº 33 de 30.8.71; DO 6.9.71

Determinar que las funciones que cumplen los integrantes de los Tribunales de Concurso y

Comisiones Asesoras se hallan comprendidas en las inherentes a su cargo, cuando son funcionarios

de la Universidad de la República y deben ser coordinadas con su jefe inmediato. Encomendar a la

Comisión de Asuntos Administrativos estructure un proyecto de reglamentación al respecto.

CDC, Res. Nº 56 de 05.04.05:DO 26.04.05

Quienes ejerzan función pública en tareas permanentes de cargos de ingreso del escalafón F o de

cargos de ingreso de la carrera de vigilante-portero-sereno del escalafón E por más de dos años

ininterrumpidos, a propuesta fundada en razones de servicio, en los antecedentes funcionales y en el

desempeño de la función , podrán ser incorporados en efectividad en el citado escalafón y grado,

siempre que huvieren surgido de un proceso de selección abierto.

CDC, Res. Nº 18 de 26.07.05, modificada por Resoluciones CDC Nº 27 de 5.8.08 y 32 de 14.10.08

publicada en D.O. el 22.10.08.

En cuanto a las efectivizaciones de los cargos de ingreso de escalafones D y E, deben cumplir los

siguientes requisitos:

a) antigüedad mínima de dos años ininterrumpidos en el desempeño del cargo

b) haber ingresado antes del 31 de diciembre de 2007

c) propuesta fundada en razones de servicio y en los antecedentes funcionales

d) informe favorable del servicio sobre su capacitación y desempeño en la función correspondiente

al cargo

e) designación en el cargo surgida de un proceso de selección abierto

f) informe de la Comisión Central de Asuntos Administrativos

Ordenanza de concursos para la provisión de cargos no docentes (Res. 16 de 1999)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

1Artículo 26.- Situaciones de empate. Cuando en un concurso de antecedentes se

produzca un empate entre los concursantes que tengan méritos suficientes, se procederá a la

realización de un sorteo de carácter público entre los mismos, cuyo resultado determinará el

fallo que emitirá el Tribunal.

Cuando en un concurso de antecedentes y pruebas se produzca un empate entre dos o más

participantes, se determinará el orden de prelación final por el mayor puntaje obtenido en la

prueba -cuando las bases establezcan una única prueba-, o por el resultante de la suma de los

puntajes de las respectivas pruebas -cuando las bases prevean más de una-.

Si se configurara empate en un concurso de pruebas se realizará una prueba complementaria

entre los concursantes involucrados en esa situación, repitiéndose el procedimiento cuantas

veces sea necesario hasta que el Tribunal emita el fallo correspondiente.

Asimismo, se aplicará la misma solución prevista en el inciso precedente para el caso de

empate entre dos o más concursantes, siempre que dicho empate se hubiere configurado tanto

en los antecedentes como en la prueba o pruebas rendidas.

En los casos en que se deba rendir una prueba complementaria (incisos 3 y 4) será aplicable lo

dispuesto por el numeral 1, apartados 1 y 2, de la Resolución Nº 19 de C.E.D. de 13/II/2006.

Res. Nº 26 de C.D.C. de 2/IV/2013 – Dist. 189/13 – D.O. 10/IV/2013

TEXTO ANTERIOR: Artículo 26.- Situaciones de empate. Cuando en un concurso de antecedentes se produzca
un

empate entre los concursantes que tengan méritos suficientes, se procederá a la realización de un sorteo de
carácter

público entre los mismos, cuyo resultado determinará el fallo que emitirá el Tribunal.
En caso de empate en un concurso de pruebas o de antecedentes y pruebas, se hará una prueba
complementaria

entre los concursantes involucrados en esa situación, repitiéndose el procedimiento cuantas veces sea
necesario hasta

que el Tribunal emita el fallo correspondiente.

Artículo 27.- Nuevo concurso. En caso de que el fallo del Tribunal señale que el o los

inscriptos no tienen méritos suficientes para el cargo, declarará desierto el concurso y se

llamará a nuevo concurso.

Artículo 28.- Exoneración de realizar pruebas. Cuando en un concurso de

antecedentes y pruebas el número de aspirantes sea menor o igual a la cantidad de cargo a

proveer, el Tribunal podrá proponer al Consejo Directivo Central, estando a lo que éste

disponga, eximirles de la realización de todas o alguna de las pruebas si considera que tienen

méritos notoriamente suficientes.

CAPÍTULO XI – Fallos de los Tribunales

Artículo 29.- Inapelabilidad del contenido. El fallo definitivo del Tribunal será inapelable

en cuanto a su contenido, debiendo el Consejo Directivo Central homologarlo a menos que

declare la nulidad total o parcial del mismo por vicios graves de procedimiento.

Artículo 30.- Vicios graves de procedimiento. Los fallos del Tribunal que no se ajusten

a las reglas establecidas en los artículo 21 y 22, según fuere el caso, serán considerados

como no fundamentados. La infracción a tales disposiciones implicará vicio grave de

procedimiento, debiendo el Consejo Directivo Central declarar la nulidad del fallo (artículo 32o.,

inciso 3o.).

CAPÍTULO XII – Observaciones sobre los vicios de forma

Artículo 31.- Plazo para su presentación. Cualquier observación que se formule sobre

supuestos vicios de forma en algunas de las pruebas o en el estudio y calificación de los

antecedentes, deberá ser enviada al Tribunal.

1 Res. Nº 19 de C.E.D. de 13/II/2006 – Dist. 313/06.- 1) Establecer los siguientes criterios para los casos de
aplicación del segundo

párrafo del artículo 26 de la Ordenanza de Concursos para la provisión de cargos no docentes: 1) Si uno de los
aspirantes no se
presentare a las pruebas de desempate se punteará (0) en esa prueba, quedando en el lugar que le
corresponda, de acuerdo a los

puntajes obtenidos por los demás aspirantes entre los que tenía que desempatar. 2) Si varios aspirantes que
tienen que

desempatar entre sí no se presentaran a las pruebas de desempate, sus pruebas se puntearán (0) y el lugar que
ocuparán deberá

determinarse por sorteo.

2) Disponer que en el futuro y hasta tanto no se modifique la mencionada norma, las situaciones de empate se
resolverán de

acuerdo a lo establecido en las bases correspondientes. (6 en 6)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Los concursantes dispondrán de dos días hábiles, siguientes a la terminación del acto

impugnado, a fin de plantear tales observaciones.

Artículo 32.- Procedimiento. El Tribunal, si lo considera pertinente, está habilitado para

corregir el vicio. En caso contrario, elevará inmediatamente todos los antecedentes al Consejo

Directivo Central, debiendo esperar la resolución de éste antes de continuarse con el concurso.

El Consejo Directivo Central adoptará resolución en el plazo estipulado en el artículo 25o.

Mediante esa resolución, el Consejo Directivo Central podrá confirmar la actuación del Tribunal

o declarar la nulidad parcial del concurso. En este caso, deberán complementarse las etapas o

actuaciones correspondientes.

CAPÍTULO XIII –Concursos de ingreso

Artículo 33.- Modalidad de selección. La selección en los concursos de ingreso, en

todos los casos, se realizará en base a la modalidad de puntaje.

Artículo 34.- Tipos de Concurso.- Los concursos de ingreso para la provisión de cargos

no docentes en los escalafones A, B, F y R serán siempre abiertos.

Los concursos de ingreso para la provisión de cargos no docentes en los escalafones C, D y E

serán en las modalidades abierto y cerrado, en forma simultánea. El Consejo Directivo Central

aprobará un único cuerpo de Bases y un único Tribunal que regirá para ambas modalidades.

Con los resultados de las modalidades abierto y cerrado, se confeccionará un único orden de

prelación.
Podrán participar del concurso cerrado todos los funcionarios no docentes que ocupen cargos

presupuestados y que posean una antigüedad no inferior a dos años. Aquel funcionario que se

postule al concurso en la modalidad cerrado, no podrá hacerlo en la modalidad abierto.

Modificado por Res. Nº 26 de C.D.C. de 20/II/2018 - Dist. 12/18 - D.O. 2/III/2018

Artículo 34.- Tipos de Concurso.- Los concursos de ingreso para la provisión de cargos no docentes en los

escalafones A, B, F y R serán siempre abiertos.

Los concursos de ingreso para la provisión de cargos no docentes en los escalafones C, D y E serán en las

modalidades abierto y cerrado, en forma simultánea. El Consejo Directivo Central aprobará un único cuerpo de
Bases y

un único Tribunal que regirá para ambas modalidades.

Con los resultados se confeccionarán dos listas de ganadores, una para cada modalidad. A los efectos de la
provisión

de vacantes se procederá a designar, de acuerdo a los requerimientos, a un ganador de la modalidad cerrado

en

primer término y a un ganador de la modalidad abierto en segundo término, y así sucesivamente.

Podrán participar del concurso cerrado todos los funcionarios no docentes que ocupen cargos presupuestados
y que

posean una antigüedad no inferior a dos años. Aquel funcionario que se postule al concurso en la modalidad
cerrado,

no podrá hacerlo en la modalidad abierto.

Modificado por Res. Nº 29 Num. 3 de C.D.C. de 18/XI/2014 - Dist. 1219/14 - D.O. 28/XI/2014

Texto Anterior: Artículo 34.- Tipos de concurso. Los concursos de ingreso para la provisión de cargos no
docentes en

los escalafones A, B, F y R serán siempre abiertos.

Los concursos de ingreso para la provisión de cargos no docentes en los escalafones C, D y E serán abiertos y

cerrados. Estos concursos se realizarán en forma simultánea. El Consejo Directivo Central aprobará un único
cuerpo

de bases que regirá en ambos concursos y un único Tribunal actuará en los mismos.

Con los resultados de tales concursos se confeccionarán dos listas de ganadores. A los efectos de la provisión
de

vacantes se procederá a designar, de acuerdo a los requerimientos, a un ganador del concurso abierto, en
primer

término y a un ganador del concurso cerrado, en segundo término, y así sucesivamente.

Podrán participar en el concurso cerrado todos los funcionarios no docentes que ocupen cargos
presupuestados,

posean una antigüedad no inferior a dos años y cuyo promedio de calificaciones supere el 60% de puntos
posibles,

considerando a tales efectos un máximo de cinco años.

Artículo 35.- Vigencia del orden de prelación, El orden de prelación resultante de los concursos

de ingreso tendrá vigencia por un período de dos años, el que podrá ser prorrogado por un

único período de un año.

Cuando exista un concurso en proceso, podrá prorrogarse la vigencia del orden de prelación

correspondiente al concurso realizado respecto del mismo escalafón y grado, hasta la

homologación del fallo de aquel concurso.

Res. Nº 26 de C.D.C. de 2/IV/2013 – Dist. 189/13 – D.O. 10/IV/2013

TEXTO ANTERIOR: Artículo 35.- Vigencia del orden de prelación. El orden de prelación resultante de los
concursos

de ingreso tendrá vigencia por un único período de dos años.

Cuando exista un concurso en proceso, podrá prorrogarse la vigencia del orden de prelación correspondiente al

concurso realizado respecto del mismo escalafón y grado, hasta la designación de los ganadores de aquél.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

En el caso de concursos de ingreso reservados a personas con discapacidad, la vigencia del

respectivo orden de prelación podrá ser prorrogada, conforme a lo dispuesto en el artículo 6

inciso 2° de la Ordenanza para el Ingreso y Ascenso de Personas con Discapacidad a Cargos

No Docentes.

Inciso incorporado por Res. N° 11 de 29/III/2016 – Dist. N° 244/16 – D.O. 11/IV/2016

Artículo 36.- Realización de un sorteo. El Consejo Directivo Central podrá establecer

en las bases de los concursos abiertos que, cuando el número de inscriptos supere en más de

diez veces el número de cargos a proveer, se proceda a efectuar un sorteo de carácter público

entre los aspirantes, para establecer, con carácter definitivo, quienes concursarán.

La fecha del sorteo será notificada a los concursantes al momento de la inscripción y se

realizará en forma previa al primer acto del concurso.

El sorteo será presidido por los miembros del Tribunal designados por el Consejo Directivo

Central (artículo 12o.).

Este procedimiento no será aplicable en los concursos para la provisión de cargos no docentes

en los escalafones A, B y R.

CAPÍTULO XIV – Cometidos de la Dirección General de Personal

Artículo 37.- Atribuciones. La Dirección General de Personal tendrá los siguientes

cometidos derivados de la aplicación de esta Ordenanza:

a) Brindar a los Tribunales de Concurso el apoyo necesario para su correcto

funcionamiento;

b) Hacer un seguimiento de las instancias que deben cumplir los diferentes concursos;

c) Dar cuenta al Consejo Directivo Central, en los casos en que se produzcan

incumplimientos de los plazos estipulados en esta Ordenanza; y

d) Verificar el estricto cumplimiento de las etapas de cada concurso de acuerdo a las

reglamentaciones y elevar las actuaciones a las autoridades para su resolución.

CAPÍTULO XV – Disposiciones finales

Artículo 38.- La presente Ordenanza sustituye las Ordenanzas que se mencionan:

- Ordenanza sobre concursos de ingreso en las distintas carreras no docentes

(Resolución Nro. 80 del CDC de 30/10/67);

- Ordenanza de Concurso para la provisión de cargos no docentes (Resolución Nro. 42

del CDC de 18/3/86);

- Ordenanza sobre integración y funcionamiento de los Tribunales de Concursos para

acceder a cargo de ingreso y ascenso en los escalafones no docentes (Resoluciones

Nro. 40 y 45 del CDC de 15/10/91 y 3/12/91 respectivamente).

Artículo 39.- Serán de aplicación a los casos no previstos en esta Ordenanza todas las

normativas universitarias vigentes que no colidan con lo establecido en la misma.

Artículo 40.- Las disposiciones de la Ordenanza de Concursos que fuera aprobada

mediante resolución adoptada por el Consejo Central Universitario con fecha 17/6/53, no serán

aplicables a los concursos para la provisión de cargos no docentes regulados en esta

Ordenanza.
Artículo 41.- La delegación de atribuciones del Consejo Directivo Central en autoridades

del Hospital de Clínicas, en materia de concursos para la provisión de cargos no docentes, será

de aplicación a lo regulado en esta Ordenanza en cuanto corresponda.

Artículo 42.- Esta Ordenanza regirá a partir de su publicación en el Diario Oficial, y será

aplicable a los concursos cuyo llamado sea aprobado por el Consejo Directivo Central con

posterioridad a tal publicación.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 43.- Delegación de atribuciones. El Consejo Directivo Central delega en el

Consejo Ejecutivo Delegado todas las atribuciones que posee aquél en el marco de esta

Ordenanza, sin perjuicio de su facultad de avocar la decisión de cualquier asunto a

consideración del Consejo Ejecutivo Delegado.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Mientras se mantenga la emergencia sanitaria que vive el país a raíz de la pandemia

originada por COVID-19 (Decreto 93/020 de 23.3.20), no se exigirá el cumplimiento de lo

previsto en el inciso segundo del artículo 35 de la presente Ordenanza, en cuanto al requisito

de que exista un concurso en proceso para la prórroga de los respectivos órdenes de prelación.

En consecuencia, durante la emergencia sanitaria, los órdenes de prelación para los cargos de

ingreso no docente podrán ser prorrogados por sucesivos períodos de hasta un año cada uno,

sin requerir que exista concurso en proceso. Sin perjuicio de ello, en todos los casos dicha

prórroga perderá vigencia el día que, como resultado de un nuevo concurso realizado respecto

del mismo escalafón y grado, sea aprobado un nuevo orden de prelación a raíz de

homologarse el respectivo fallo.

Rectificada por Res. N° 23 de C.D.C. de 27/IV/2021 – Dist. N° 313/2021 – D.O. 7/V/2021

Mientras se mantenga la emergencia sanitaria que vive el país a raíz de la pandemia originada por COVID-19
(Decreto

93/020 de 23.3.20), no se exigirá el cumplimiento de lo previsto en el inciso segundo del artículo 35 de la

presente

Ordenanza, en cuanto al requisito de que exista un concurso en proceso para la prórroga de los respectivos
órdenes
de prelación. En consecuencia, en ese período, los órdenes de prelación para los cargos de ingreso no docente
podrán

ser prorrogados por un año, sin requerir que exista concurso en proceso.

Sin perjuicio de ello, en todos los casos dicha prórroga perderá vigencia el día que, como resultado de un nuevo

concurso realizado respecto del mismo escalafón y grado, sea aprobado un nuevo orden de prelación a raíz de
la

homologarse el respectivo fallo.

Disposición Incorporada por Res. N° 24 de C.D.C. de 21/VII/2020 – Dist. 435/20 – D.O. 28/VII/2020

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

“Hasta el 30 de setiembre de 2008 no se aplicará la exigencia de que exista un concurso

en proceso establecida en el inciso 2do. del art. 35 de la presente Ordenanza.

Entre tanto los órdenes de prelación podrán ser prorrogados hasta la fecha mencionada en

el inciso anterior.

En todos los casos la prórroga perderá vigencia el día que como resultado de un nuevo

concurso, sea aprobado un nuevo orden de prelación”

Disposición dada por Res. Nº 33 de C.D.C. de 8/V/2007 – Distr. Nº 230/07 – D.O. 6/VII/2007

xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx

Res. Nº 32 de C.D.C. de 30.VIII.1971 - D.O. 6.IX.1971

El Consejo Directivo Central establece, con valor y fuerza de estatuto, que es obligación de

todos los funcionarios universitarios integrar Tribunales de Concurso o Comisiones Asesoras,

cuando medie resolución expresa del Órgano competente. El funcionario designado para

integrar Tribunales de Concurso o Comisiones Asesoras que lo solicite, podrá ser exonerado

de esta obligación inherente a su cargo, cuando medien circunstancias debidamente

justificadas a criterio del mencionado Órgano.

Res. Nº 33 de C.D.C. de 30.VIII.1971 - D.O. 6.IX.1971

Determinar que las funciones que cumplen los integrantes de los Tribunales de Concurso y

Comisiones Asesoras se hallan comprendidas en las inherentes a su cargo, cuando son

funcionarios de la Universidad de la República y deben ser coordinadas con su jefe inmediato.

Encomendar a la Comisión de Asuntos Administrativos estructure un proyecto de

reglamentación al respecto.
10

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 2 de C.E.D. de 21/X/2002.-

“VISTO: La propuesta sobre criterios generales para pagos a los integrantes de Tribunales de

concursos de personal no docente, elevado por el Pro Rector de Gestión Administrativa y la

Dirección General de Personal; CONSIDERANDO: Que el pago a los Tribunales tiene un

carácter excepcional, aplicable sólo en aquellas situaciones que por la complejidad de la labor,

el volumen de inscriptos o características del concurso así este Consejo lo entienda

conveniente; EL CONSEJO EJECUTIVO DELEGADO, resuelve:

I) Establecer el carácter excepcional del pago a los integrantes de Tribunales de concurso, que

no deberá extenderse por más de cinco meses, debiéndose solicitar fundadamente la eventual

extensión.

II) Aprobar los siguientes criterios de pagos, que regirán a partir de los próximos concursos que

se inicien:

- Que en aquellos casos en que sean designados Pro Rectores para integrarlos, éstos no

perciban remuneración extraordinaria por la tarea;

- Que se abonen con cargo a rubros de “Gastos”;

- Que la tarea, en estas condiciones, debe ser cumplida fuera de su horario de trabajo por los

que sean designados, manteniendo en consecuencia las obligaciones normales de los cargos

que cada uno desempeñe;

- La remuneración se asimilará a la quinta parte de un cargo no docente del mismo escalafón

del cargo a proveer, con 40 horas semanales y dedicación compensada y equiparado según la

siguiente escala:

Para la provisión de cargos operativos, se equipara a Director de Departamento;

Para la de Jefe de Sección y Director de Departamento, se equipara a Director de

División;

Para la de Director de División, se equipara a Grado 00; y

Para la de Director General, se equipara a Director General.”

Res. Nº 4 de C.E.D. de 4/IX/2006

“Atento a lo dispuesto por la resolución Nº 73 adoptada por este Consejo Ejecutivo Delegado

en sesión de 31 de julio pasado y a la consecuente propuesta elevada en forma conjunta por el

Pro Rectorado de Gestión Administrativa y la Dirección General de Personal, antecedentes que

lucen en el distribuido Nº 1792/06:

Aprobar las pautas complementarias para la consideración de la retribución a los

integrantes de Tribunales de concursos de personal no docente; y

Modificar la asimilación de la referida retribución, contenida en el cuarto item del

numeral II de la resolución Nº 2 adoptada por este Consejo en sesión de 21 de octubre

de 2002, estableciéndola en una cuarta parte de un cargo no docente del mismo

escalafón del cargo a proveer, con 40 horas semanales y dedicación compensada,

manteniendo la escala de equiparación allí dispuesta.”

Res. Nº 9 de C.E.D. de 26/X/2009

“Atento a lo propuesto por el Pro Rectorado de Gestión Administrativa y por la Dirección

General de Personal y a lo informado por la Comisión Sectorial de Gestión Administrativa,

aprobar los criterios, complementarios de los establecidos por la resolución Nº 4 de este

Consejo de fecha 4/IX/2006, para la retribución a los integrantes de Tribunales de Concursos,

cuyo texto detalle y antecedentes lucen en el distribuido Nº 2751/09”

Res. Nº 3 de C.D.G.A.P. De 17/XII/2012

11

Dirección General Jurídica Universidad de la República

“Atento al informe presentado conjuntamente por la Dirección General Jurídica y la Dirección

General de Personal, oportunamente solicitado por este Consejo por resolución Nº 211 de

6/2/12, antecedentes que lucen en el distribuido Nº 2430.12:

1 – Establecer como criterio de orientación general el anonimato para la realización de pruebas

escritas de conocimientos en los concursos para la provisión de cargos no docentes en la

Universidad de la República.

2 – No obstante ello y atendiendo a las especificidades de algunos concursos, determinar que

la concreción del criterio explicitado en el numeral anterior, queda a expresa disposición de las

respectivas Bases del llamado a concurso.

3 – En este sentido y para brindar a los miembros del Tribunal respectivo y a los concursantes

las garantías indispensables, se entiende necesaria la elaboración y difusión de un Instructivo

General para la determinación uniforme de todas las particularidades que detalla el informe

presentado. (6 en 6)”

Res. Nº 4 de C.D.G.A.P. de 22/VII/2013

“(Exp. 012100-000460-13) – 1) Aprobar la propuesta presentada por la Comisión Coordinadora

del Interior, por la que establece que los Directores de los Centros que sean parte de Tribunales

de concursos para cargos no docentes, no percibirán retribución extraordinaria por esa

participación, antecedentes que lucen el el distribuido Nº 1287.13.

2)...”

xxxxxxxxxxxxx

Res. Nº 4 de C.E.D. de 8/VI/2009 – Dist. 1315/09

INSTRUCTIVO PARA GESTIONAR DESIGNACIONES

1. La Dirección General de Personal solicitará la información acerca de los cargos que

desea proveer cada Servicio.

2. Los Servicios informarán a la Dirección General de Personal, en un plazo no mayor a

diez días hábiles siguientes a la consulta, la cantidad de cargos solicitados, y su

disponibilidad. Estos cargos no podrán ser suprimidos en esa instancia de provisión de

vacantes.

3. La Dirección General de Personal enviará las bases de los concursos y la cantidad de

cargos a proveer, a consideración del Consejo Ejecutivo Delegado.

4. Se podrán incluir, a solicitud de los Servicios, otros cargos surgidos de vacantes

producidas y/o de reestructuras organizativas, con sólida fundamentación, el

expediente deberá estar informado por la Comisión de Asuntos Administrativos del

Servicio, y aprobado por los respectivos Consejos de Facultad o Comisiones

Directivas. Esto se comunicará al Consejo Ejecutivo Delegado con la solicitud de

homologación y en etapas posteriores.

5. Los Servicios que no hayan informado la disponibilidad que permita gestionar la

provisión definitiva de los cargos subrogados, procederán a darlos de baja en

oportunidad de la homologación del cuadro del concurso respectivo.

6. Las solicitudes de provisión de cargos vacantes, se enviarán a Sección Designaciones

de la Dirección General de Personal y deberán contar con informe de disponibilidad,

ámbito o área en el que desarrollarán tareas y horario que cumplirá el postulante,

según el formulario de “Solicitud de provisión de cargos”

7. Sección Designaciones verificará la disponiblidad de aspirantes del cuadro de

ganadores y hará las convocatorias correspondientes respetando el orden de prelación.

8. Los ganadores de concursos de ingreso, una vez convocados, deberán presentarse en

la Sección Designaciones, en un plazo máximo de cinco días hábiles, con el

comprobantes del trámite del Certificado de Antecedentes expedido en dependencias

12

Dirección General Jurídica Universidad de la República

del Ministerio del Interior, y el carné de salud vigente, con menos de 6 meses de

otorgado, o constancia de haberlo iniciado, en cuyo caso podrá disponer de cinco días

adicionales corridos. Este carné será presentado en la División Universitaria de la

Salud, en las fechas indicadas por la misma, para gestionar el certificado de aptidud

psico-física (Art. 2º del Estatuo de los Funcionarios No Docentes de la Universidad de

la República), que le habilitará para desempeñar el cargo.

9. El incumplimiento de este requisito en el plazo establecido habilitará a la Sección

Designaciones para continuar con el nombramiento de los ganadores según el orden

de prelación. Los ganadores que no hayan presentado en plazo el carné de salud, y

que posteriormente hayan concluido los trámites y obtenido la aptitud psicofísica serán

designados cuando exista una vacante.

10. Las designaciones se harán de acuerdo al orden de prelación, y al ser convocado,

cada ganador podrá elegir el lugar en que desea ser designado en función de los

cargos existentes.

11. El interesado tendrá un plazo máximo de tres días hábiles para aceptar el ofrecimiento

y en caso de rechazo podrá:

a) Desistir de la designación,
b) Solicitar por escrito, por única vez, pasar al final de la lista si existen menos cargos que

ganadores al momento de elegir cargo. La aceptación de esta solicitud estará sujeta a la

resolución del CED.

c) Permanecer en el orden de prelación, habilitando las designaciones de los ganadores que

siguen en la lista, sólo si las causas que le impiden momentáneamente tomar posesión del

cargo que se le ofrece son justificadas, a juicio de la Udelar.

12. Resuelta la designación, el expediente pasará al Servicio de origen para la notificación

del interesado y la toma de posesión del cargo.

13. En los concursos de ascenso, en caso de existir subrogaciones se notificará a quienes

subrogan y a los Directores de los Servicios sobre la caducidad de las mismas, según

lo dispuesto en el Art. 18 de la Ordenanza de Ascensos.

xxxxxxxxxx-xxxxxxxxx

TEXTO ANTERIOR

SUSTITUIDA por Res. No 16 del CDC de 26/X/1999 - DISTR. 219/99 - DO 12/XI/1999

Res. No 80 del CDC de 30/X/1967 - DO 15/XI/1967

Res. Nº 42 de C.D.C. de 18/III/1986 – D.O. 10/IV/1986

ORDENANZA SOBRE CONCURSO DE

INGRESO EN LAS DISTINTAS

CARRERAS NO DOCENTES.

Artículo 1o.- Los concursos de ingreso en cada carrera administrativa serán de pruebas o de méritos y pruebas,
según

se disponga en las bases respectivas, que se fijarán por resolución del Consejo Directivo Central y serán
entregadas a

los concursantes, bajo recaudo, en el momento de la inscripción.

Modificado por Res. No 39 del C.D.C. de 28/IX/1987

TEXTO ORIGINAL:"Art.1o.- Los concursos de ingreso en cada carrera administrativa serán de pruebas o de
méritos y

pruebas, según se disponga en las bases respectivas, que se fijarán por ordenanza.

Para los cargos de las actuales categorías 1 y 2 cuando el concurso fuere de méritos y pruebas y se presentare
al
llamado un número igual o inferior al de los cargos vacantes, de aspirantes con méritos relevantes, que
acrediten

capacidad específica para el cargo, el Tribunal podrá exonerarlos de las pruebas."

Art. 2o.- Los concursos de ingreso serán organizados en todos los casos conforme al sistema de puntaje, el cual
será

establecido con carácter general para los concursos de las distintas carreras no docentes.

Art. 3o.- Los concursantes que obtuvieron un puntaje superior al mínimo exigido por las bases
correspondientes, serán

designados para desempeñar los cargos de ingreso del escalafón respectivo que estuvieren vacantes a la fecha
de

homologación del fallo del Tribunal.

Cuando un número de concursantes superior al de los cargos vacantes que existieren en ese momento

obtuviere puntaje habilitante, se designará en primer término a los que tuvieren mayor puntaje. Los demás
serán

designados, según el orden decreciente de sus puntajes respectivos, en las vacantes que se fueren produciendo
en el

futuro.

Art.4o- Los concursos de ingreso deberán efectuarse periódicamente y sus llamados se verificarán al agotarse
por

provisión definitiva y/o contrataciones, suplencias o interinatos, los 2/3 de los integrantes de la nómina
resultante del

anterior llamado. Las contrataciones, suplencias e interinatos serán provistos por la misma nómina resultante
del

llamado a concurso y por el orden que se establece en el artículo anterior. La no aceptación de una suplencia,

contratación o interinato, no perjudicará el derecho a ser designado en forma definitiva, cuando proceda según
el orden

13

Dirección General Jurídica Universidad de la República

correspondiente. Los clasificados en un concurso tendrán siempre prelación sobre los del concurso siguiente, a
todo

efecto.

Ninguna contratación o designación como interino o suplente podrá disponerse por un plazo mayor a seis

meses, sin perjuicio de la eventual renovación cuando el vencimiento de ese plazo aún subsistieran las causas
que la
originaron. La provisión definitiva del cargo acarreará en todo caso el cese automático del contratado, interino
o

suplente.

Art. 5o.- Hasta el 31 de diciembre de 1992, los concursos de ingreso en todos los escalafones no docentes,

exceptuando el escalafón A, se desarrollarán en dos instancias:

a) Concurso cerrado entre todos los funcionarios de los escalafones no docentes que ocupen cargos con

carácter efectivo, interino o contratado y posean una antigüedad no inferior a los dos años.

b) Concurso abierto a todos los ciudadanos de la República.

Las dos instancias se cumplirán bajo las mismas bases y procedimientos, salvo las diferencias que puedan

introducirse en la primera instancia en relación a los méritos a considerar en el desempeño de cargos en la

Universidad. Los resultados darán lugar a la confección de dos listas de ganadores. A los efectos de la provisión
de

vacantes, se procederá correlativamente a designar, por cada dos ganadores de la primera lista (concurso
cerrado),

uno de la segunda (concurso abierto).

Modificado por Res. No 55 del C.D.C. de 31/X/1988 D.O. 1/XII/1988

TEXTO ORIGINAL:"Art.5o.- Los concursos de ingreso serán realizados en la siguiente forma:

a) Un primer llamado entre el personal de los restantes escalafones no docentes que ocupen ya cargos con
carácter

titular en los mismos y con una antigüedad mayor de dos años;

b) Si del llamado anterior no resultare la nómina a que aluden los artículos precedentes se realizará un
segundo

llamado abierto a todos los ciudadanos de la República. Los dos llamados se realizarán bajo las mismas bases y

procedimientos;

c) Cuando a la fecha del llamado a concurso de ingreso existan dentro de la Universidad de la República
personas que

hayan estado realizando tareas comprendidas dentro del escalafón respectivo, con carácter de contratados,
suplentes

o interinos, por un plazo no menor de dos años, se realizará previamente un concurso limitado a tales
personas.

Las bases podrán determinar que el llamado a ambas clases de concurso sea simultáneo, aclarándose que

la realización del concurso abierto estará condicionada a la insuficiencia de la nómina emergente del concurso

cerrado."
Modificado por Res. No 68 del C.D.C. de 23/IX/1986

"Art. 5o.- Los concursos de ingreso serán realizados mediante llamado abierto a todos los ciudadanos de la
República."

Art. 6o..- Deróganse los artículos 2o. y 5o. de la Ordenanza del 4 de setiembre de 1957.

Res. No 68 del C.D.C. de 23/ IX /1986

DISPOSICIÓN TRANSITORIA.- En el presente año, la provisión efectiva de cargos de ingreso en el Escalafón C

(Administrativo) se hará mediante un primer llamado a concurso de méritos y pruebas entre todos los
funcionarios de la

Universidad interesados, contratados, interinos o efectivos, que tengan una antigüedad mínima de dos años o
que su

designación hubiera sido el resultado de un llamado o propuesta formulada antes del 22 de agosto de 1984.

De inmediato se realizará un 2o. llamado abierto a todos los ciudadanos de la República.

Res. No 150 del C.D.C. de 24/ XI /1986 - D.O. 27/III/1987

DISPOSICIÓN TRANSITORIA - En 1986, y con la finalidad de facilitar la regularización de situaciones

preexistentes,

se realizará un único llamado a concurso entre los funcionarios no docentes de la Universidad, cualquiera sea
su

vínculo funcional a fin de proveer los cargos vacantes de Auxiliar Administrativo (Escalafón C, Grado
Presupuestal 7 ),

con las siguientes bases:

Artículo 1o- Podrán presentarse a este llamado a concurso para la provisión de cargos de Auxiliares
Administrativos,

todos los actuales funcionarios universitarios: zafrales, con contrato de función pública, efectivos e interinos
que

computen dos años de antigüedad a la fecha de cierre de la inscripción, y posean buena salud a juicio de la
División

Universitaria de la Salud.

Estarán igualmente habilitados a presentarse a dicho llamado, los becarios de trabajo del la Comisión Nacional
de

Repatriación, que pasaron a cumplir funciones en la Universidad de la República a partir del 1o de marzo de
1986.

Este último párrafo fue agregado por Res. No 63 del C.D.C. de 15/ XII /1986 - D.O. 27/III/1987 - D.O. 24/IV/1987

Por resolución No 63 del Consejo Directivo Central de fecha 15/XII/1986 declaró con carácter de interpretación

auténtica que sólo comprende a la personas que al 15/XII/1986 ya estaban desempeñando o habían
desempeñado
funciones en la Universidad de la República con carácter de becarios de trabajo de la Comisión Nacional de

Repatriación.

Asimismo podrán presentarse a este llamado los funcionarios que ocupan cargos docentes pero desempeñan
tareas

no docentes.

Este último párrafo fue agregado por Res. No 68 del C.D.C. de 23/ III /1987 - D.O. 27/ III/ 1987.

Artículo 2o- El concurso será de antecedentes y pruebas. Se podrá otorgar a los concursantes hasta 150 puntos
por

las pruebas y hasta 65 puntos por los méritos. Estos últimos 65 puntos se discriminarán de la siguiente forma:
16

puntos por antigüedad, 10 puntos por otros méritos; 39 puntos por el desempeño durante los últimos 3 años
de tareas

administrativas, bajando este puntaje proporcionalmente al tiempo en que esta tareas se han ejercido. (13
puntos por

año).

Artículo 3o- El tribunal designado al efecto por el Consejo Directivo Central, estará facultado para acceder a los
legajos

personales de los aspirantes.

14

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Artículo 4o- Las pruebas se realizarán en forma anónima empleándose el sistema de doble sobre cerrado y
serán las

siguientes:

A) Ortografía: se apreciará mediante un dictado de 15 minutos de duración. Hasta 30 puntos;

B) Cálculo General: consistirá en la resolución de problemas y/o ejercicios relativos a: las cuatro operaciones

fundamentales, con enteros, quebrados, decimales, números mixtos y regla de tres simple. Duración 2 horas.
Hasta 30

puntos;

C) Dactilografía: Consistirá en evidenciar el manejo correcto de máquinas de escribir en ejecución, durante 10

minutos,

de la copia de un texto en caracteres tipográficos. Velocidad hasta 30 puntos y prolijidad hasta 10 puntos;

D) Redacción: Se redactará una nota sobre la realización de una gestión administrativa, que indicará la
Comisión
Asesora. Se dará hasta 30 minutos para desarrollarla y hasta 15 minutos para pasarla a máquina. Hasta 20
puntos por

el texto y hasta 10 puntos por prolijidad de presentación;

E) Conocimiento de la Ley Orgánica de la Universidad: Se tendrá en cuenta la información sobre el texto legal

exclusivamente, lo cual se apreciará por un cuestionario de cinco preguntas computándose hasta cuatro puntos
por

respuesta en un total de 20 puntos.

Se suministrará un ejemplar del referido texto legal a cada inscripto. Duración 2 horas.

Artículo 5o- Para ganar el concurso será necesario llegar al 50 por ciento del total del puntaje de cada prueba, y
a un

total de por lo menos 90 puntos en el conjunto de las pruebas. Todos los aspirantes que ganen el concurso,
serán

llamados - en el orden de clasificación- a ocupar un cargo de Auxiliar Administrativo ( Escalafón C, Grado 7 ), en

la

medida en que existan vacantes o que se transformen los cargos de Servicios Generales o de otros escalafones
por

ellos ocupados, en cargos de auxiliares administrativos, por razones de servicios.

ORDENANZA SUSTITUIDA por Res. No 16 del CDC de 26/X/1999 - DISTR. 219/99 - DO 12/XI/1999

Res. No 40 del CDC de 15/X/1991 - Dist. 786/91 - DO 20/XI/1991

Res. No 45 del CDC de 3/XII/1991 - Dist. 933/91

ORDENANZA SOBRE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DE LOS TRIBUNALES DE CONCURSOS

PARA ACCEDER A CARGOS DE INGRESO Y ASCENSO

EN LOS ESCALAFONES NO DOCENTES

I) INTEGRACIÓN

Artículo 1o.- Número de miembros.- Los Tribunales de concursos estarán integrados por tres o cinco miembros,

según el número de concursantes y la complejidad de las pruebas.

Art. 2o.- Calidad de los miembros.- Podrán ser miembros de los Tribunales, universitarios o ex-funcionarios

universitarios de reconocida idoneidad moral y aptitud técnica en la actividad respectiva.

Art.3o.- Designación.- Los miembros no electos de los Tribunales serán designados por el Consejo Directivo
Central,

antes del comienzo del procedimiento concursivo. Junto a los titulares se designarán uno o más miembros
sustitutos.
Art.4o.- Representación de los concursantes.- Todo Tribunal de concurso estará integrado por un miembro
electo

por los concursantes, con voz y voto.

Art.5o.- Electores y elegibles.- Son electores todos los concursantes que concurran al acto y participen del

procedimiento electoral.

Son elegibles los funcionarios universitarios con diez años de antigüedad en el escalafón respectivo, que
hubieren

concursado con aprobación por lo menos una vez y que no participen en el concurso, cuyo Tribunal integran.

Art.6o.- Caracteres del procedimiento electoral.- El representante de los funcionarios será electo mediante voto

reservado, anónimo y no obligatorio.

Art.7o.- Procedimiento electoral.- En el primer acto del concurso y una vez conocida la nómina de aspirantes

inscriptos y aceptados, se entregará un sobre con una tarjeta en la que se deberá estampar, de puño y letra, el
nombre

del candidato que se postula. El sobre cerrado se entregará a los miembros del Tribunal, quienes de inmediato
lo

abrirán en público, proclamando el nombre del candidato proclamado. Se considerará electo aquél candidato
que

obtenga mayor cantidad de votos, cualquiera fuere su número. En caso de empate, se determinará por sorteo
el

nombre del representante electo. Este procedimiento se reiterará en todos los casos de cese o imposibilidad de

desempeño del cargo por el representante electo.

Art.8o.- Recusación.- Los concursantes dispondrán de 24 horas, contadas a partir de la terminación del primer
acto

del concurso, para recusar a los integrantes del Tribunal ante el Rector de la Universidad, quien resolverá de
inmediato,

y sin ulterior instancia en el procedimiento concursivo.

II) FUNCIONAMIENTO

Artículo 9o.- Modo de actuación.- Los Tribunales se constituirán y comenzarán a actuar una vez integrada la
mayoría

de sus miembros. Adoptarán resolución por mayoría de componentes. Para dictar fallos parciales o finales
respecto de

15

Dirección General Jurídica Universidad de la República

los antecedentes, méritos y pruebas deberán concurrir todos los miembros. Labrarán actas de los principales
actos del

procedimiento concursivo y dejarán constancia de las restantes actuaciones en el expediente respectivo. Serán

anulables las pruebas de las que no existieran en actas apreciaciones definitivas y claras sobre las mismas.

Art.10.- Desintegración.- En caso de desintegración después de iniciadas las pruebas, se integrará el Tribunal
antes

de continuar las que faltare realizar. En caso de haberse realizado pruebas escritas no calificadas, el Tribunal,
con

nueva integración, deberá evaluarlas.

Art.11.- Cese automático.- El miembro del Tribunal que, citado en forma, faltare hasta dos veces sin causa
justificada,

quedará automáticamente cesante, siendo reemplazado de igual forma por el sustituto respectivo.

Art.12.- Calificación por puntajes.- Cuando los concursos se organicen de acuerdo al sistema de puntajes, estos

serán adjudicados en forma colectiva, mediante votación al final de cada prueba.

Art.13.- Calificación mediante votación final.- Terminadas todas las pruebas, el Tribunal cambiará ideas sobre la

calificación de cada concursante y sobre la resolución a pronunciarse. Al cabo de este cambio de ideas, que
deberá ser

todo lo amplio posible, cada miembro emitirá su voto; dejándose constancia en actas, de los fundamentos de
cada

voto.

Art.14.- Carga de concurrir y de notificarse.- Los concursantes poseen la carga de concurrir a todos los actos del

concurso así como de notificarse de las actuaciones pertinentes, bajo apercibimiento de tenerlos por desistidos
o

notificados, respectivamente.

Art.15.- Firmeza del fallo.- El fallo del Tribunal será inapelable en cuanto a su contenido; debiendo ser aprobado
por el

Consejo Directivo Central, a menos que declare su nulidad total o parcial por vicios graves de procedimientos.

Art.16.- Vicios graves de procedimiento.- Los concursantes podrán denunciar ante el Tribunal los vicios graves
de

procedimiento dentro de las 24 horas siguientes a la finalización de cada una de las pruebas. El Tribunal si lo
considera

pertinente está habilitado para corregir el vicio; en caso contrario, elevará inmediatamente todos los
antecedentes al

Consejo Directivo Central, debiendo esperar la resolución de éste, antes de continuar el concurso. El Consejo
Directivo
Central dispondrá de hasta quince días para resolver el punto. Declarada la nulidad parcial de concurso
deberán

complementarse las etapas o actuaciones anuladas.

Art.17.- Inconductas de los concursantes.- El Tribunal hará saber de inmediato toda actuación de los
concursantes

que pueda merecer sanción, y en tal caso el concurso quedará interrumpido. El Consejo Directivo Central
dispondrá de

diez días para tomar resolución y la sanción podrá consistir en amonestación, eliminación del infractor,
prohibición

hasta por cinco años de presentarse a nuevos concursos; dejándose constancia en el legajo personal. Todo lo
cual sin

perjuicio de otras sanciones, si se tratare de funcionarios.

Art.18.- Inasistencia de los miembros del Tribunal.- La actuación de los Tribunales de concursos constituye un

deber y una obligación de todo universitario. Las faltas, así como el abandono del cargo injustificado,
constituyen

infracciones a la conducta universitaria y graves deméritos funcionales.

Art.19.- Interpretación e integración.- Para la interpretación e integración de esta ordenanza se acudirá a los

fundamentos de las normas universitarias análogas, a los principios generales de derecho y a las doctrinas y
prácticas

más recibidas.

Art.20.- Vigencia.- Esta norma entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación

Estatuto de los funcionarios que desempeñan tareas que requieren renovación permanente de
conocimientos (Res. 6 de 1999)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 38 de C.D.C. de 12/III/1991 - D.O. 8/IV/1991

Modificado por Res. Nº 6 de C.D.C. de 21/XII/1999 – Dist. 297/99 – D.O. 21/I/2000

ESTATUTO DE LOS FUNCIONARIOS

QUE DESEMPEÑAN TAREAS QUE REQUIEREN

RENOVACIÓN PERMANENTE DE CONOCIMIENTOS

Artículo 1º.- La aspiración a la designación inicial para ocupar en efectividad, cargos cuyas

funciones requieran renovación permanente de conocimientos es libre y abierta a todos los ciudadanos

que reúnan los requisitos establecidos en las bases del llamado respectivo.

La provisión del cargo se hará mediante llamado público a aspiraciones, con presentación de méritos y
eventualmente, mediante concurso de méritos y pruebas, de acuerdo a lo establecido en el presente

estatuto y la correspondiente reglamentación.

Para ocupar un cargo se requerirá poseer capacidad probada e idoneidad moral.

Art. 2º.- El Consejo Directivo Central iniciará los trámites para la provisión inicial mediante un

llamado a aspiraciones, con un plazo no menor de sesenta días para la presentación de las mismas,

especificándose las condiciones requeridas para el desempeño del cargo y las bases respectivas.

Art.3º.- Vencido el plazo de presentación, el Consejo Directivo Central dispondrá de tres meses

para el estudio y resolución del llamado a aspiraciones.

Art.4º.- Concluidas las deliberaciones que podrán realizarse en Comisión General, se procederá,

en sesión pública a la votación nominal y fundada sobre las aspiraciones presentadas. Únicamente no se

procederá a tal votación si antes de iniciarse la misma, el Consejo resuelve con el voto conforme de tres

quintos de los componentes, la realización de un concurso. En la votación sobre las aspiraciones

presentadas, los fundamentos de voto sólo podrán referirse, en forma individual o comparativa a las

condiciones especificadas en el artículo 1º y en las bases respectivas.

Votarán por la designación de uno de los aspirantes quienes consideren que ese aspirante posee las

condiciones especificadas en el artículo 1º y en las bases respectivas y que reúne méritos francamente

suficientes así como francamente superiores a los demás, si los hubiera. Los demás integrantes del

Consejo deberán votar por el concurso.

Cuando concluida la votación, los votos por la designación de un mimo aspirante hayan alcanzado los

tres quintos de componentes del CDC, el aspirante quedará designado directamente para ocupar el

cargo.

Cuando ninguno de los aspirantes logre esa mayoría, quedará decretada la provisión por concurso de

méritos y pruebas.

La resolución resultante de la votación sobre las aspiraciones presentadas no podrá ser reconsiderada,

sin perjuicio de los recursos que pudieran corresponder y la eventual anulación administrativa.

Art.5º.- En ese caso que quedara decretada la provisión por concurso de méritos y pruebas, el

Consejo Directivo Central resolverá si dicho concurso será:

a) Limitado a todos o parte de los aspirantes presentados, que posean méritos francamente

superiores a los de los demás, mediante el voto conforme de la mayoría absoluta de componentes.
b) Abierto, mediante el voto conforme de la mayoría de presentes.

Art. 6°.- El límite de edad máximo será de 70 años para ocupar cargos efectivos o interinos o

prestar funciones que impliquen renovación permanente de conocimientos. Los funcionarios que

Dirección General Jurídica Universidad de la República

alcancen ese límite cesarán en sus cargos el 31 de diciembre del año en que cumplen esa edad.

En casos excepcionales se podrá prorrogar el retiro obligatorio por la edad establecida en el

inciso anterior, siempre que se configuren razones de interés de la Institución y que a instancias del

Consejo o Comisión Directiva en la que se desempeña el funcionario, el Consejo Directivo Central dicte

resolución debidamente fundada en tal extremo, la que deberá contar con el voto conforme de 2/3 de sus

integrantes. Las prórrogas del cese obligatorio por causal edad no podrán exceder en total los seis años

de alcanzada la edad de 70 años. En cualquier caso, las prórrogas estarán condicionadas a que la

persona mantenga su cargo ya sea por designación inicial o renovación.

Artículo agregado por Res. N° 62 del CDC del 19/IX/2023 – Dist. 840.23 – DO 02/X/2023

Se renumeran los siguientes artículos

Art.7º.- La reglamentación dictada por el Consejo Directivo Central determinará la forma y

condiciones de renovación de estos cargos.

Art. 8°- En casos excepcionales, podrá contratarse a personas que posean capacidad probada e

idoneidad moral para desempeñar transitoriamente funciones que requieran renovación permanente de

conocimientos. En estos casos se determinará en la contratación respectiva las funciones que se

cumplirán y la equivalencia a un grado del escalafón R a fin de fijar la remuneración correspondiente. La

contratación no podrá exceder el plazo de un año, pudiendo renovarse por dos periodos más, hasta

completar un máximo de tres años.

Artículo incorporado por Res. Nº 4 de C.D.C. de 18/VIII/2020 – Dist. 532/20 – D.O. 24/VIII/2020

Disposición transitoria

En el marco del proceso de adecuación de cargos previsto en el Título I del Estatuto del Personal

Docente aprobado con fecha 30-XI-2019, cuando el perfil del cargo lo amerite y así lo haya declarado el

Consejo Directivo Central conforme al artículo 3° del Estatuto de los Funcionarios No Docentes de la

Universidad de la República, podrá designarse directamente con carácter efectivo en un cargo cuyas
funciones requieran renovación permanente de conocimientos, a personas que a la fecha de vigencia

general del Título I del Estatuto del Personal Docente, ocupen cargos docentes efectivos que no cumplan

con las condiciones del artículo 4° de dicha norma. Los plazos de designación inicial y renovación serán

los previstos en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos que requieren renovación

permanente de conocimientos.

El inciso anterior será aplicable también a docentes interinos o contratados, que cumplan con las

condiciones temporales antes establecidas, siempre que su ingreso al cargo docente sea consecuencia

de un procedimiento abierto de selección. La designación en estos casos será siempre en carácter

interino, sin perjuicio del inicio de los trámites para la provisión en efectividad de acuerdo a lo previsto en

el presente Estatuto, si así se dispone.

A fin de determinar el grado que corresponda dentro del escalafón R, se tomará en cuenta el perfil del

cargo correspondiente.

Disposición incorporada por Res. Nº 4 de C.D.C. de 18/VIII/2020 – Dist. 532/20 – D.O. 24/VIII/2020

Disposición transitoria

El límite de edad máximo establecido por el artículo 6 del presente Estatuto regirá a partir del día

siguiente a la publicación en el Diario Oficial de la resolución que con valor y fuerza de Estatuto lo

aprueba.

Para aquellos funcionarios que hayan tomado posesión de sus respectivos cargos o funciones de

renovación permanente de conocimientos técnicos con fecha anterior a la entrada en vigencia de la

disposición estatutaria que prevé el cese por límite de edad (art. 6) y que al cumplir los setenta años

cuenten con causal jubilatoria, el cese obligatorio se postergará por dos años, siempre que la persona

mantenga su cargo ya sea por designación inicial o renovación.

Para aquellos postulantes a llamados para la provisión de cargos o funciones de renovación permanente

de conocimientos y que integren listas de prelación que fueren aprobadas con fecha previa a la entrada

en vigencia de la disposición estatutaria que prevé el cese por límite de edad (art. 6) y que al cumplir los

Dirección General Jurídica Universidad de la República

setenta años cuenten con causal jubilatoria, el cese obligatorio también se postergará por dos años. Esa

postergación estará condicionada a que la persona mantenga su cargo ya sea por designación inicial o
por renovación.

Cuando en los casos señalados en los dos incisos precedentes las personas no cuenten con causal

jubilatoria al momento de cumplir los setenta años de edad, se postergará el cese obligatorio por edad

hasta obtenerla. Esa postergación estará condicionada a que la persona mantenga su cargo por

designación inicial o por renovación.

Disposición establecida por Res. N° 62 del CDC del 19/IX/2023 – Disp. 840.23 – DO 02/X/2023

xxxxxxxxx

TEXTO ORIGINAL

Res. Nº38 12/III/1991 del CED - D.O. 8/IV/1991

ESTATUTO DE LOS FUNCIONARIOS

QUE DESEMPEÑAN TAREAS QUE REQUIEREN

RENOVACION PERMANENTE DE CONOCIMIENTOS

Artículo 1º.- La aspiración a la designación inicial para ocupar en efectividad, cargos cuyas funciones requieran

renovación permanente de conocimientos es libre y abierta a todos los ciudadanos que reúnan los requisitos
establecidos en las

bases del llamado respectivo. La provisión del cargo se hará mediante llamado público a aspiraciones, con
presentación de

méritos e ideas de organización y desarrollo de la dependencia de que se trate y, eventualmente, mediante

concurso de méritos y

pruebas, de acuerdo a lo establecido en el presente estatuto y la correspondiente reglamentación.

Art. 2º.- El Consejo Directivo Central iniciará los trámites para la provisión inicial mediante un llamado a
aspiraciones,

con un plazo no menor de 60 días para la presentación de las mismas, especificándose las condiciones
requeridas para el

desempeño del cargo y las bases respectivas.

Art.3º.- Vencido el plazo de presentación, el Consejo Directivo Central dispondrá de dos meses para el estudio y

resolución del llamado a aspiraciones.

Art.4º.- El Consejo Directivo Central, por el voto conforme de los tres quintos de componentes y de manera
fundada,

designará en forma directa al aspirante que obtenga como mínimo el sesenta por ciento del puntaje total y
posea idoneidad moral

para el desempeño del cargo. En caso que se hubiere presentado más de un aspirante, el puntaje del candidato
a ser designado
en forma directa deberá además superar en 15% el puntaje máximo obtenido por quien o quienes habiendo
alcanzado el mínimo

señalado, siguieren en el orden respectivo.

Texto dado por Res. Nº14 del CDC de fecha 27/VI/1995 - D.O. 14/VII/1995

Texto anterior: Art.4º. -El Consejo Directivo Central, por el voto conforme de los tres quintos de componentes y
de manera fundada, designará en

forma directa al aspirante que obtenga como mínimo el sesenta por ciento del puntaje total y posea idoneidad
moral para el desempeño del cargo. En

caso que se hubiere presentado más de un aspirante, el puntaje del candidato a ser designado en forma directa
deberá además superar en 15% el

puntaje obtenido por quien o quienes habiendo alcanzado el mínimo señalado, siguieren en el orden
respectivo.

La exclusión de un aspirante por falta de idoneidad moral, deberá realizarse en forma previa mediante votación
pública, nominal y fundada.

Resolución Nº57 del CDC de fecha 13/9/94

Establecer como interpretación legítima del art.4 del Estatuto de los funcionarios que desempeñan tareas que
requieren

renovación permanente de conocimientos de 12 de marzo de 1991, que el 15% del puntaje a ser superado se
establecerá a partir

del máximo puntaje obtenido, alcanzando hasta a quienes habiendo obtenido el mínimo necesario le sigan en
el orden respectivo.

Art.5º. -Cuando ninguno de los aspirantes alcance los puntajes requeridos para la designación directa, quedará
decretada la

provisión por concurso de méritos y pruebas.

En ese caso, el Consejo Directivo Central resolverá si dicho concurso será:

a) limitado a todos o parte de los aspirantes presentados y que hubieren obtenido por lo menos el 60% de la
totalidad del

puntaje, mediante el voto conforme de la mayoría absoluta de componentes;

b) abierto, mediante el voto conforme de la mayoría de presentes.

Art.6º. -Para ser renovado en el cargo se requerirá que el titular obtenga, a juicio de la mayoría absoluta de
componentes del

Consejo Directivo Central, al menos el 60% del puntaje total y el 40% del correspondiente a cada ítem del
régimen de evaluación

de actividades (arts.14 a 16 del "Reglamento para la Provisión de Cargos que requieren Renovación
Permanente de Conocimientos"
Ordenanza sobre cargos no docentes sujetos a renovación permanente de conocimientos técnicos
(Res. 46 de 1990)

Res. N° 46 de C.D.C. de 20/XI/1990 - Dist. 958/90 – D.O. 6/XII/1990 – D.O. 20/X/1998

ORDENANZA SOBRE CARGOS NO DOCENTES SUJETOS A RENOVACION

PERMANENTE DE CONOCIMIENTOS TECNICOS

Art.1. -Los cargos declarados como sujetos a renovación permanente de conocimientos técnicos,

de acuerdo a lo dispuesto en el literal b) del Artículo 3º del Estatuto de los Funcionarios No Docentes,

serán incluidos en el Escalafón Especial "R", previsto en el Art. 44 de la Ley Presupuestal Nº 15.809,
de

21 de abril de 1986.

Modificado por Res. Nº 13 de C.D.C. de 24/V/2016 – Dist. 359/16 – D.O. 01/VI/2016

Texto Original: Art.1. -Los cargos declarados como sujetos a "renovación permanente de
conocimientos técnicos", de acuerdo a lo

dispuesto en el Art. 3º, inc. d) del Estatuto del Personal No Docente, serán incluidos en el escalafón
especial "R", previsto en el

Art. 44 de la Ley Presupuestal 15.809, del 21 de abril de 1986.

Art.2. -Todos los cargos de Director General, serán considerados como sujetos a "renovación

permanente de conocimientos técnicos".

Art.3. -Aquellos funcionarios que, a la fecha, se hallen ocupando en efectividad cargos de

Director General no sujetos al régimen de "renovación permanente de conocimientos técnicos",

podrán

optar por ser incluidos en el mismo. En caso de no hacerlo, el cargo se mantendrá en su situación
actual

hasta que se produzca su vacancia.

Art.4. -Hasta tanto no culmine la reestructura escalafonaria actualmente en curso, los cargos de

Director General sujetos al régimen mencionado, serán asignados presupuestalmente al grado

máximo

del escalafón "R"(22), con la remuneración tope que le corresponda.

Art.5. -De igual modo, los cargos de Director de División que el Consejo Directivo Central

considere conveniente incluir en dicho régimen, serán asignados presupuestalmente al grado

inmediato

(21) de dicho escalafón.

Reglamento para la provisión y renovación de cargos que requieren renovación permanente de

conocimiento (Res. 6 de 1999)
Res. Nº 6 de C.D.C. de 21/XII/1999 - Distr. Nº 297/99 - D.O. 21/I/2000

REGLAMENTO PARA LA PROVISIÓN Y RENOVACIÓN DE CARGOS QUE

REQUIEREN RENOVACIÓN PERMANENTE DE CONOCIMIENTO

Artículo 1º.- Cada aspiración contendrá una relación documentada o declaración jurada de méritos y

antecedentes, según se determine en las Bases del respectivo Llamado. En el caso de declaración

jurada, la Comisión Asesora o Tribunal de Concurso interviniente podrá requerir al aspirante que
presente

la documentación probatoria correspondiente.

Cuando las Bases determinen el sistema de la declaración jurada, y la provisión del cargo

requiera título profesional, en el plazo previsto para la presentación de esa declaración, el postulante

deberá acreditarlo documentalmente. Asimismo, en el mismo plazo, el postulante deberá probar en

forma

documentada aquellos requisitos que las Bases u otras disposiciones normativas exijan para su
provisión

y desempeño.

La sola postulación al concurso supondrá el consentimiento del titular a los efectos de que la

Administración gestione y obtenga de las correspondientes instituciones y organismos nacionales o

extranjeros, públicos -incluida la propia Universidad de la República- o privados, la documentación

respaldatoria de los requisitos exigidos, así como de los méritos y antecedentes alegados, siempre
que

exista una previsión en tal sentido en las Bases del respectivo proceso de selección.

En el caso de que en el rubro Conocimiento se tomen en cuenta las ideas, iniciativas, estudios y

ejecución de programas de significación, en cuyo desarrollo haya participado el aspirante, siempre se

le

requerirá la respectiva documentación acreditante, conforme a lo previsto en el artículo 5 in fine de

este

Reglamento, incluso en el caso de que se hubiere optado por el sistema de la declaración jurada de

méritos y antecedentes.

Modificado por Res. Nº 10 Num. 2 de C.D.C. de 30VII/2019 – Dist. Nº 580/19 - D.O. 7/VIII/2019

TEXTO ANTERIOR: Artículo 1o.- Los méritos, antecedentes y demás requisitos deberán acreditarse
en forma documentada y

ordenada según se establezca en el llamado, en el momento de la presentación, excepto aquellos

requisitos específicos

exonerados de ser acreditados.

Art. 2o.- A efectos de su estudio y resolución, el Consejo Directivo Central designará una

Comisión Asesora integrada por tres miembros de reconocida trayectoria en las disciplinas con
directa

relación o afines a las funciones del cargo.

La Comisión Asesora dispondrá de un plazo de 45 días, para realizar la evaluación de los aspirantes.

Art. 3o.- En los casos que corresponda concursos de méritos y pruebas el Consejo Directivo

Central nombrará un Tribunal de 5 miembros de reconocida trayectoria en las disciplinas

directamente

relacionadas a las funciones del cargo o afines al mismo.

Art.4o.- El Tribunal en primer lugar evaluará los méritos de los concursantes según lo establecido

en el Art. 5, notificando a cada uno de ellos de la evaluación realizada.

Art. 5º.- Los puntajes que serán adjudicados por los diferentes ítems correspondientes a méritos y

antecedentes, estarán especificados en las bases.

Los méritos serán considerados cuando tengan relación con el cargo por el cual se concursa.

El puntaje máximo que se podrá otorgar a los méritos será de 100 puntos. Los distintos ítems

deberán estar agrupados en dos grandes rubros: Experiencia y Conocimientos. El puntaje máximo
que se

pueda adjudicar por Experiencia no será mayor de 50 puntos.

El rubro Experiencia incluirá los cargos desempeñados en la actividad privada o en la

Administración Pública, ya sea en la Universidad o fuera de ella. Se considerará entre otros

elementos el

Dirección General Jurídica Universidad de la República

carácter de los cargos ocupados, el período de ejercicio de los mismos, la forma de ingreso o
ascenso,

las calificaciones, evaluaciones o los legajos si los hubiere y una breve descripción de las tareas

desempeñadas. También este rubro podrá incluir, entre otros aspectos, la actuación universitaria en

órganos de gobierno universitario, comisiones u otros antecedentes.

El rubro Conocimiento incluirá, los títulos, certificados de estudio y cursos de especialización

relacionados con el cargo. Los premios, publicaciones y trabajos. La participación en Congresos

teniendo

en cuenta el carácter de dicha participación. Asimismo podrá incluirse, entre otros aspectos, las
ideas,
iniciativas, estudios y ejecución de programas de significación, en cuyo desarrollo haya participado el

aspirante, de acuerdo a la documentación y los informes de la autoridad correspondiente.

Modificado por Res. Nº 10 Num. 2 de C.D.C. de 30VII/2019 – Dist. Nº 580/19 - D.O. 7/VIII/2019

TEXTO ANTERIOR: Art. 5o.- Los puntajes que serán adjudicados por los diferentes ítems
correspondientes a méritos y

antecedentes, estarán especificados en las bases.

Los méritos deberán estar debidamente documentados y serán considerados cuando tengan relación
con el cargo por el cual se

concursa.

El puntaje máximo que se podrá otorgar a los méritos será de 100 puntos. Los distintos ítems
deberán estar agrupados en dos

grandes rubros: Experiencia y Conocimientos. El puntaje máximo que se pueda adjudicar por
Experiencia no será mayor de 50

puntos.

El rubro Experiencia incluirá los cargos desempeñados en la actividad privada o en la Administración

Pública, ya sea en la

Universidad o fuera de ella. Se considerará entre otros elementos el carácter de los cargos
ocupados, el período de ejercicio de

los mismos, la forma de ingreso o ascenso, las calificaciones, evaluaciones o los legajos si los
hubiere y una breve descripción de

las tareas desempeñadas. También este rubro podrá incluir, entre otros aspectos, la actuación
universitaria en órganos de

gobierno universitario, comisiones u otros antecedentes.

El rubro Conocimiento incluirá, los títulos, certificados de estudio y cursos de especialización

relacionados con el cargo. Los

premios, publicaciones y trabajos. La participación en Congresos teniendo en cuenta el carácter de

dicha participación. Asimismo

podrá incluirse, entre otros aspectos, las ideas iniciativas, estudios y ejecución de programas de
significación, en cuyo desarrollo

haya participado el aspirante, de acuerdo a la documentación presentada y los informes de la

autoridad correspondiente.

Art. 6o.- Las bases establecerán las pruebas que se realizarán en cada llamado y los puntajes

respectivos. El número de pruebas no podrá exceder de tres.

Cada prueba tendrá un puntaje máximo asignado que no podrá ser menor de 30 puntos, ni mayor de
50

puntos.
Los tipos posibles de prueba serán los siguientes:

a) Realización por escrito de un diagnóstico y programa de desarrollo de la dependencia respectiva

con

defensa oral de los mismos.

A estos efectos la Universidad proporcionará a todos los concursantes la misma información

disponible

que requiera esta prueba. El plazo de presentación del trabajo será de dos meses desde la última

notificación a los concursantes de la apertura del concurso. La defensa oral se realizará en la fecha
que

determine el Tribunal, la que no podrá exceder de 30 días de vencido el plazo anterior.

b) Realización por escrito de un informe sobre un tema no comprendido en las pruebas primera y
tercera,

que sorteará el Tribunal entre tres relevantes para el cargo respectivo y que deben ser comunicados
a los

concursantes con 5 días de anticipación. Efectuado el sorteo, los concursantes tendrán 4 horas para

realizar la prueba escrita.

c) Realización de un Proyecto de Desarrollo de la dependencia respectiva sobre aspectos propuestos

por

el Tribunal, especificando problemas a solucionar, objetivos y metas perseguidas, recursos a ser

utilizados. A partir de la comunicación del tema del proyecto, los concursantes contarán con un mes
para

la elaboración del mismo. Esta prueba podrá contar con una defensa oral, que deberá realizarse ante
el

Tribunal dentro de los 30 días posteriores a la finalización del primer plazo.

d) Realización de una prueba psicolaboral, para evaluar las características personales de los
aspirantes.

Esta prueba estará compuesta por una prueba escrita y/o una entrevista.

Art. 7o.- Aquel concursante que no alcanzare el 50% del puntaje máximo total de las pruebas o el

Dirección General Jurídica Universidad de la República

40% del puntaje máximo de alguna de ellas quedará eliminado.

Art. 8o.- El puntaje obtenido en cada prueba deberá ser dado a conocimiento con anterioridad a

la realización de la siguiente.

Art. 9o.- Ganará el concurso quien igualando o superando los mínimos del artículo 7, tenga
mayor puntaje acumulado de méritos y pruebas.

Art. 10.- La designación en efectividad será por tres años contados a partir de la toma de

posesión del cargo, renovable por períodos iguales con los requisitos detallados en las ordenanzas
que

correspondan. Cuando corresponda aplicar el límite de edad, el último periodo de renovación debe

reducirse de conformidad con lo preceptuado en el artículo 6 Estatuto de los Funcionarios que

Desempeñan Tareas que Requieren Renovación Permanente de Conocimientos, y sin perjuicio de la

excepción prevista en la misma norma y la disposición transitoria aprobada al respecto.

Podrá excluirse a un concursante por falta de idoneidad moral en votación pública, nominal y

fundada.

Artículo modificado por Res. N° 62 del CDC del 19/IX/2023 – Dist. 840.23 – DO 02/X/2023

Art. 10.- La designación en efectividad será por tres años contados a partir de la toma de posesión
del cargo, renovable

por períodos iguales con los requisitos detallados en las ordenanzas que correspondan. Podrá
excluirse a un concursante por falta

de idoneidad moral en votación pública, nominal y fundada.

Art. 11.- Para la renovación de la designación se requerirá:

a) Un informe sintético de actuación durante el período correspondiente y propósitos de futuro,

presentados por el funcionario, con por lo menos dos meses de anticipación al vencimiento del
período,

dirigido al jerarca del cual dependa;

b) un informe evaluatorio del desempeño del cargo y opinión fundada sobre la pertinencia de si

corresponde hacer lugar o no a la renovación, elevado por el jerarca inmediato del funcionario al
Consejo

Directivo Central.

Modificado por Res. Nº 37 del C.D.C. de 22/XII/2009 – Dist. 834/09 – D.O. 1/II/2010

TEXTO ORIGINAL: b) un informe evaluatorio del desempeño del cargo y propuesta fundada de
renovación, elevado por el jerarca

inmediato del funcionario al Consejo Directivo Central.

Art. 12.- Los informes a que se refiere el artículo anterior serán elevados para su consideración al

Consejo Directivo Central.

La importancia de estos cargos y la especificidad de las áreas en que operan pueden hacer
necesario la
solicitud de informes a otros jerarcas de los cuales dependa el funcionario y/o el asesoramiento de

comisiones de carácter técnico, en cuyo caso, serán convocadas por el Rector y su informe será
elevado

al mismo, quien lo remitirá al Consejo Directivo Central conjuntamente con el informe evaluatorio a
que

refiere el inciso b) del artículo anterior.

Art. 13.- Las Comisiones Asesoras estarán integradas por tres profesionales universitarios de

sólida formación en el área.

Art. 14.- La Comisión Asesora deberá tomar en cuenta los siguientes atributos: capacidad de

organización y dirección, calidad y cantidad de trabajo, innovación y desarrollo, actualización y

perfeccionamiento, iniciativa y relación con las demás unidades de su nivel.

Art. 15.- Previamente a su envío al Consejo Directivo Central el evaluado podrá acceder al

conocimiento de los informes de evaluación y dispondrá de 5 días hábiles para manifestar su opinión

sobre los mismos. El Rector elevará al Consejo Directivo Central, conjuntamente con la evaluación

(artículos 11 y 12), todos los elementos que se hubieren reunido en este proceso

Ordenanza del régimen de dedicación compensada no docente (Res. 48 de 1992)

ORDENANZA DEL RÉGIMEN DE

DEDICACIÓN COMPENSADA NO DOCENTE

Artículo 1º - Finalidad - El régimen de Dedicación Compensada No Docente tiene la finalidad de

compensar el desempeño de tareas no docentes vinculadas directamente al cumplimiento de

objetivos o

tareas fundamentales de la actividad universitaria en condiciones tales que las exigencias impuestas
al

funcionario excedan las obligaciones normales del cargo en calidad e intensidad del trabajo. A vía de

ejemplo y cumpliéndose las condiciones de excepcionalidad antes indicadas, se considera que

pueden

ser comprendidas en el régimen:

- Actividades de apoyo a los órganos de gobierno o de dirección universitarias;

- Tareas especiales realizadas bajo condiciones de convenio, con plazos, costos y calidad

comprometidos con terceros;

- Atención de situaciones de emergencia o alta prioridad de tipo universitario o nacional;

- Períodos de trabajo de alta intensidad, no compensables con períodos de baja intensidad, ni con
subrogación de funciones o pago de horas extras.

Artículo 2º - Incompatibilidades – El régimen de Dedicación Compensada No Docente es

incompatible

con todo otro sistema de estímulo a la actividad no docente y con el régimen de Dedicación
Exclusiva, así

como con el pago de horas extras y/u horario nocturno.

Exceptúase de este incompatibilidad al personal de la División Enfermería del Hospital de Clínicas, al

sólo

efecto de la acumulación con la compensación por horario nocturno.

Modificado por Res. Nº 57 del C.D.C. de 23/XII/2008 – Distr. Nº 714/08 – D.O. 19/I/2009

ARTÍCULO ORIGINAL: Artículo 2o - Incompatibilidades - El régimen de Dedicación Compensada No

Docente es incompatible

con todo otro sistema de estímulo a la actividad no docente y con el régimen de Dedicación
Exclusiva, así como con el pago de

horas extra y/u horario nocturno.

Artículo 3º - Competencia – El otorgamiento y la renovación del régimen de dedicación compensada

será dispuesto por el Consejo del Servicio del cual dependa el funcionario, cuando no se trate del

Consejo Directivo Central, dicho otorgamiento tendrá carácter provisional y estará sujeto a la

confirmación expresa o tácita del Consejo Directivo Central, a cuyos efectos deberá elevarse a su

consideración dentro de los 15 días de la resolución inicial. El Consejo Directivo Central, a su vez,

dispondrá de treinta días, contados a partir de la inclusión del punto en su orden del día, para
formular las

observaciones que estime pertinentes o ratificar expresamente el otorgamiento. Vencido el plazo sin
que

el Consejo Directivo Central se haya pronunciado, el otorgamiento se tendrá por ratificado.

Modificado por Res. Nº 11 del C.D.C. de 17/VII/2007 – D.O. 17/VIII/2007

Artículo anterior: : Artículo 3o - Competencia - El Régimen será concedido por el Consejo Directivo
Central a propuesta de

cada Unidad Ejecutora (Rector, Consejo de Facultad o Instituto asimilado a Facultad y Comisiones
Directivas de: Hospital de

Clínicas "Dr. Manuel Quintela"; Escuelas dependientes de este Consejo Directivo Central; Regional
Norte- Salto e Instituto de

Higiene."

Modificado por Res. Nro. 48 del CDC de fecha 22/IX/1992 - Dist. 548/92 - DO 10/XI/1992
Texto original: "Artículo 3o -Competencia - El Consejo Directivo Central delega en cada Unidad
Ejecutora (Rector; Consejo de

Facultad o Instituto asimilado a Facultad; Comisión Directiva del Hospital de Clínicas; de las Escuelas
Centrales; de la Regional

Norte-Salto y del Instituto de Higiene) la decisión sobre las designaciones a realizar y la modalidad de
las mismas, debiendo cada

Servicio dar cuenta al Consejo Directivo Central con remisión de antecedentes. Tratándose de
dedicaciones financiadas total o

parcialmente con fondos centrales, el órgano designante será el Consejo Directivo Central a
propuesta del Servicio en que se

prestan las mismas."

Artículo 4º – Se podrá ingresar al régimen mediante llamado general (Unidad Ejecutora), restringido

(Departamento, Sección Escalafón, etc.) o designación directa.

Podrán ingresar al régimen los funcionarios no docentes:

Dirección General Jurídica Universidad de la República

a) cuya función o especialización sean compatibles con la tarea a realizar;

b) que hubieren demostrado aptitudes, capacidad técnica, dedicación y eficiencia.

En tanto no se instaure el régimen general de evaluación, la aptitud funcional será evaluada mediante

una adecuada fundamentación de las autoridades del Servicio fundada en: la asiduidad, la cantidad y

calidad de trabajo, el cumplimiento de las normas y órdenes de servicio y las iniciativas presentadas
por

el funcionario. En el caso de designación directa, la propuesta deberá preceptivamente contar

además

con informe de la Comisión de Asuntos Administrativos del Servicio, tanto para el Ingreso al régimen

como para su renovación.

El ordenamiento de los aspirantes presentados a un llamado será informado por una Comisión
Asesora

designada por la autoridad del Servicio e integrada con un representante de los funcionarios
propuesto

por los aspirantes.

Modificado por Res. Nº 15 del C.D.C. de 22/II/2005 - D.O. 9/III/2005

TEXTO ORIGINAL: Artículo 4o - Condiciones para el otorgamiento - Se podrá ingresar al régimen

mediante llamado general

(Unidad Ejecutora), restringido (Departamento, Sección, Escalafón, etc.) o designación directa.

Podrán ingresar al régimen los funcionarios no docentes:

a) cuya función o especialización sean compatibles con la tarea a realizar;

b) que hubieren demostrado aptitudes, capacidad técnica, dedicación y eficiencia.

En tanto no se instaure el régimen general de evaluación, la aptitud funcional será evaluada mediante
una adecuada

fundamentación de las autoridades del Servicio fundada en: la asiduidad, la cantidad y calidad de
trabajo, el cumplimiento de las

normas y órdenes de servicio y las iniciativas presentadas por el funcionario. En el caso de

designación directa, la propuesta

deberá contar además con informe de la Comisión de Asuntos Administrativos del Servicio.

El ordenamiento de los aspirantes presentados a un llamado será informado por una Comisión
Asesora designada por la autoridad

del Servicio e integrada con un representante de los funcionarios propuesto por los aspirantes.

Artículo del texto original.

Artículo 5º – Cupo máximo – Establecer que el número de funcionarios que podrá acogerse al
Régimen

de Dedicación Compensada No Docente, será, a lo sumo, el número mayor entre el 15% del total de

funcionarios de la Unidad Ejecutora o 20 funcionarios en términos absolutos, siempre que este último
no

supere el 50% del total de funcionarios del Servicio.

Quedarán exceptuadas del cupo anteriormente señalado, las dedicaciones compensadas financiadas
con

recursos extrapresupuestales, las correspondientes a Proyectos específicos y las de cargos de los

escalafones A, R y Q.

Artículo modificado por Res. Nº 16 del C.D.C. de 28/X/08 – Distr. Nº 588/08 – D.O. 20/XI/2008

ARTÍCULO ANTERIOR

Artículo 5o - Cupo máximo - Establecer que el número de funcionarios que podrá acogerse al
Régimen de Dedicación

Compensada No Docente, será, a lo sumo, el número mayor entre el 10% del total de funcionarios de
la Unidad Ejecutora o 15

funcionarios en términos absolutos, siempre que este último no supere el 50% del total de
funcionarios del Servicio.

Quedarán exceptuadas del cupo anteriormente señalado, las dedicaciones compensadas financiadas
con recursos

extrapresupuestales, las correspondientes a Proyectos específicos y las de cargos de los

escalafones A, R y Q.
Modificado por Res. No 5 del CDC de 11/V/1999 - DO 27/V/1999

Texto original:

Intercalado por Res. No 48 del CDC de 22/IX/1992 -DO 10/XI/1992. renumerándose en consecuencia
los arts. 5o, 6o, 7o y

8o, como 6o, 7o, 8o y 9o respectivamente.

"Artículo 5o -Cupo máximo - Establecer que el número de funcionarios que podrá acogerse al
régimen de Dedicación

Compensada No Docente, será, a lo sumo el número mayor entre el 10% del total de funcionarios de
la Unidad Ejecutora o 10

funcionarios en términos absolutos."

Modificado por Res. No 46 de. CDC de 24/XI/1992 Dist . 764/92 - DO 21-23/XII/1992.

"Artículo 5o - Cupo máximo - Establecer que el número de funcionarios que podrá acogerse al
Régimen de Dedicación

Compensada No Docente, será, a lo sumo, el número mayor entre el 10% del total de funcionarios de
la Unidad Ejecutora o 15

funcionarios en términos absolutos, siempre que este último no supere el 50% del total de
funcionarios del Servicio."

Artículo 6º - Renovación - El régimen de Dedicación Compensada se otorgará a término, por

períodos

no menores de tres meses ni mayores a un año. El otorgamiento podrá ser renovado previa
evaluación

de la actuación del funcionario, conforme a los mismos criterios utilizados para la designación.

Originalmente era el Art. Nº 5 de la presente Ordenanza.

Artículo 7º - Remuneración - Los funcionarios en régimen de Dedicación Compensada No Docente,

percibirán una compensación del 45% del sueldo básico. A los efectos de esta Ordenanza se
entiende

como sueldo básico el asignado a un cargo para un volumen horario determinado, con exclusión de
la

Dirección General Jurídica Universidad de la República

prima por antigüedad y beneficios de carácter social. El complemento indicado se imputará a los
recursos

presupuestarios o extrapresupuestarios del Servicio del cual depende el cargo.

Las licencias mayores de 30 días, con o sin sueldo, interrumpen el pago de la Dedicación
Compensada al

funcionario que percibía, con excepción de quienes gocen de licencia especial por enfermedad o
maternidad, y de quienes hagan uso de licencia extraordinaria a fin de concurrir a Congresos o
Simposios

de interés para el ente universitario.

El mantenimiento del pago de la compensación en las situaciones expresadas, no se extenderá más

allá

de la duración de la contingencia que imposibilita transitoriamente para prestar funciones, esto es,

estrictamente dentro del marco normativo de los artículos 13, 17 y 33 de la Ordenanza de Licencias.

Modificado por Res. Nº 61 del C.D.C. de 7/II/1995 – D.O. 22/II/1995

Texto anterior:"Artículo 6o - Remuneración - Los funcionarios en régimen de Dedicación

Compensada no Docente percibirán

una compensación del 45% del sueldo básico. A los efectos de esta Ordenanza se entiende como
sueldo básico el asignado a un

cargo para un volumen horario determinado, con exclusión de la prima por antigüedad y beneficios
de carácter social.

El complemento indicado se imputará a los recursos presupuestarios o extrapresupuestarios del

Servicio del cual depende el

cargo, previo traspaso de créditos del fondo central, cuando así corresponda, de acuerdo al art.31.

Las licencias mayores de 30 días, con o sin sueldo, interrumpen el pago de la Dedicación
Compensada al funcionario que la

percibía."

Modificado por Res. No 48 del CDC de 22/IX/1992 -DO 10/XI/1992

Texto original: "Artículo 7o - Remuneración -Los funcionarios en régimen de Dedicación Compensada

no docente percibirán

una compensación del 45% del sueldo básico. A los efectos de esta Ordenanza se entiende como
sueldo básico el asignado a un

cargo para un volumen horario determinado, con exclusión de la prima por antigüedad y beneficios
de carácter social. El

complemento indicado se imputará a los recursos presupuestarios o extrapresupuestarios del

Servicio del cual depende el cargo.

Las licencias mayores de 30 días, con o sin sueldo, interrumpen el pago de la Dedicación
Compensada al funcionario que la

percibía."

Originalmente era el Art.6º de la presente Ordenanza.

Artículo 8º - Evaluación del régimen - La Comisión Central de Asuntos Administrativos realizará cada

dos años una evaluación general del régimen, elevándolo al Consejo Directivo Central para su

consideración.
Anteriormente era el Art. 7 de la presente Ordenanza.

Artículo 9º - Derógase a partir de la entrada en vigencia de la presente Ordenanza, la Ordenanza

sobre

Compensaciones por Dedicación Especial, cuyos actuales beneficiarios quedan automáticamente

comprendidos en esta Ordenanza hasta el vencimiento del período de su última designación. A los

efectos de la renovación se deberá aplicar los extremos previstos en el art.6 de la presente

Ordenanza.

Modificado por Res. Nº 48 del C.D.C. de 22/IX/1992 – D.O. 10/XI/1992.

Texto original:"Artículo 8o -Derógase a partir de la entrada en vigencia de la presente Ordenanza, la

Ordenanza sobre

Compensaciones por Dedicación Especial, cuyos actuales beneficiarios quedan automáticamente

comprendidos en esta

Ordenanza hasta el vencimiento del período de su última designación. A los efectos de la renovación
se deberá aplicar los

extremos previstos en el art.5o de la presente Ordenanza."

Originalmente era el Art. 8o de la presente Ordenanza.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Delegar en el Sr. Rector y los Decanos la autorización de prórroga del régimen por el período 1 a 31
de

agosto de 1995.

Modificada por Res. Nº 21 de C.D.C. de 5/IX/1995 – D.O. 29/IX/1995

Res. Nº 40 del CDC de 29/XII/1994 - DO 30/I/1995

Texto original "Delegar en el Sr. Rector y los Decanos la autorización de prórroga del régimen por el
período 1 de enero a 31 de

marzo de 1995."

Modificada por Res. No 33 de C.D.C. de 28/III/1995 - DO 5/V/1995.

"Delegar en el Sr. Rector y los Decanos la autorización de prórroga del régimen por el período 1 al 30
de abril de 1995."

Modificada por Res. No 7 de C.D.C. de 9/V/1995 DO 2/VI/1995

"Delegar en el Sr. Rector y los Decanos la autorización de prórroga del régimen por el período 1 a 31
de mayo de 1995."

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Hasta tanto los Centros Universitarios Regionales no se constituyan como Unidades Ejecutoras, los

Funcionarios de dichos Centros no serán considerados a los efectos del cómputo del cupo máximo
del
cupo de la Unidad Ejecutora Oficinas Centrales, teniendo cada Centro Regional su cupo propio, de

Dirección General Jurídica Universidad de la República

acuerdo a lo establecido en el artículo 5º de la presente Ordenanza.

Disposición agregada por Res. Nº 20 de C.D.C. de 18/XII/2012 – Dist. 1042/12 – D.O. 18/II/2013

Ordenanza de dedicación exclusiva para los cargos de jefe de repartición, división, departamento y
servicios centrales de la UdelaR ( Res. de 1968)

ORDENANZA DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA PARA LOS CARGOS DE

JEFE DE REPARTICIÓN, DIVISIÓN, DEPARTAMENTO Y SERVICIOS CENTRALES

DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA

Título Original: "Reglamentación del Régimen de Dedicación Exclusiva para los cargos de

Jefe de Repartición, División, Departamentos y Servicios Centrales de la Universidad de la

República"

- Modificado por Res. Nº 101 del C.D.C. de 28/XII/1988 - D.O. 2/II/1989 -

Artículo 1º.- Se establece un régimen especial de dedicación exclusiva para los cargos de Jefe de

Repartición, División, Departamentos y Servicios Centrales de la Universidad de la República, el que

podrá ser adjudicado por el Consejo Directivo Central por dos tercios del total de los miembros a

propuesta fundada del Rector y previa conformidad del interesado, por el término de tres años. Podrá

renovarse por períodos sucesivos de cinco años.

Artículo 2º.- Los titulares de los mencionados cargos deberán consagrarse íntegramente a sus
tareas,

con exclusión de toda otra actividad remunerada u honoraria, con las excepciones del Art. 3º; podrán,
no

obstante, desempeñar un cargo docente universitario con no más de seis horas semanales en total,

quedando la remuneración correspondiente incluida en el total estipulado en el artículo 5º.

El horario de trabajo normal de estos funcionarios será el mismo que el de los docentes en régimen
de

dedicación total, pero deberán estar a la permanente disposición del Consejo Directivo Central y del

Rector.

Artículo 3º.- La limitación establecida en el art. 2º, significa que el funcionario se dedica a la actividad

universitaria como su única profesión, no afecta, por tanto, las actividades culturales y ciudadanas

honorarias.
Es compatible con el desempeño de estos cargos en régimen de dedicación exclusiva, la condición
de

integrante de órganos y comisiones universitarias.

No está incluida en la prohibición del art. 2º la aceptación de becas, premios, derechos de autor o

retribuciones por invitaciones académicas, en todo lo que tenga que ver con la actividad universitaria,
en

las mismas condiciones que rigen para los docentes.

Artículo 4º.- Con anticipación no menor de cuatro meses ni mayor de seis a la expiración del período
de

concesión o renovación, el funcionario deberá presentar un informe sobre su actuación en ese

período.

Ese informe será sometido al Consejo Directivo Central no menos de dos meses antes de dicha

expiración, conjuntamente con el Informe de una Comisión integrada por el Rector y tres miembros
del

Consejo Directivo Central designados por éste.

Al Consejo Directivo Central competerá renovar el régimen especial de dedicación exclusiva,

expidiéndose en base a los informes indicados en el párrafo anterior. La renovación requerirá el voto

conforme de la mayoría absoluta del total de integrantes del Consejo Directivo Central.

Las solicitudes de renovación figurarán en el Orden del Día del Consejo Directivo Central, a partir de
los

cuatro meses anteriores a la fecha de expiración del período de concesión o renovación.

En todos los casos de renovación en que el informe del funcionario haya sido presentado en el plazo

indicado en el primer párrafo de este artículo y en los cuales haya vencido el período de concesión o

renovación anterior sin que haya recaído resolución del Consejo Directivo Central, se extenderá el

término de la renovación anterior en forma provisional hasta que la renovación sea efectivamente

considerada por dicho órgano.

Modificado por Res. Nº 3 de C.D.C. de 23/II/1999 - Distr. 20/99 – D.O. 3/III/1999

Texto Original: "Art. 4o. - Con anticipación no menor de cuatro meses ni mayor de seis a la expiración
del período de concesión o

renovación, el funcionario deberá presentar un informe sobre su actuación en ese período. Ese
informe será sometido al Consejo

Directivo Central no menos de dos meses antes de dicha expiración, conjuntamente con el Informe
de una Comisión integrada por

el Rector y tres miembros del Consejo Directivo Central designados por éste.
Al Consejo Directivo Central competerá renovar el régimen especial de dedicación exclusiva,
expidiéndose en base a

los informes indicados en el párrafo anterior. La renovación requerirá el voto conforme de la mayoría
absoluta del total de

integrantes del Consejo Directivo Central.

\\servidor\Basejur\Ordenanzas\DEDICACION EXCLUSIVA JEFE DE REPARTICION, DIVISION Y

SERVICIOS CENTRALES.doc -1-

Las solicitudes de renovación figurarán en el Orden del Día del Consejo Directivo Central, a partir de
los cuatro meses

anteriores a la fecha de expiración del período de concesión o renovación.

En todos los casos de renovación en que el informe del funcionario haya sido presentado en el plazo
indicado en el

primer párrafo de este artículo y en los cuales haya vencido el período de concesión o renovación
anterior sin que haya recaído

resolución del Consejo Directivo Central, se tendrá por concedida la renovación del régimen en la
fecha de expiración del plazo."

Artículo 5º.- Los funcionarios acogidos al presente Reglamento percibirán como remuneración 1,5
veces

el sueldo que correspondería al cargo que desempeña, ajustado al horario semanal establecido en el

artículo 2º. Cuando la cantidad resultante de aplicar este criterio sea menor que el 70% de la

remuneración inicial de un docente en régimen de dedicación total en el grado más alto de la escala
de

dedicación total docente, se tomará este porcentaje como remuneración inicial del funcionario.

Las retribuciones acordadas en los párrafos anteriores de este artículo se establecen sin perjuicio del

progresivo por antigüedad que le corresponde al funcionario por las tareas desempeñadas fuera del

régimen de dedicación exclusiva y anteriores a su incorporación a él. El progresivo por antigüedad no

se

podrá tomar en cuenta a los efectos de lo establecido en los párrafos precedentes de este artículo.

Modificado por Res. Nº 3 de C.D.C. de 23/II/1999 - Distr. 20/99 – D.O. 3/III/1999

Texto anterior: "Artículo 5o.- Los funcionarios acogidos al presente Reglamento percibirán como
remuneración 1,5 veces el sueldo

que correspondería al cargo que desempeña, ajustado al horario semanal establecido en el artículo
2o. Cuando la cantidad

resultante de aplicar este criterio sea menor que el 70% de la remuneración inicial de un docente en
régimen de dedicación total

en el grado más alto de la escala de dedicación total docente, se tomará este porcentaje como
remuneración inicial del
funcionario.

Las retribuciones acordadas en los párrafos anteriores de este artículo se establecen sin perjuicio del
progresivo por antigüedad

que le corresponde al funcionario por las tareas desempeñadas fuera del régimen de dedicación
exclusiva y anteriores a su

incorporación a él. El progresivo por antigüedad no se podrá tomar en cuenta a los efectos de lo
establecido en los párrafos

precedentes de este artículo."

Modificado por Res. Nº 101 de C.D.C. de 28/XII/1988 – D.O. 2/II/1989

Texto original: "Art.5o -Los funcionarios acogidos al presente Reglamento percibirán como
remuneración 1,5 veces el sueldo que

correspondería al cargo que desempeña, ajustado al horario semanal establecido en el artículo 21.
Cuando la cantidad resultante

de aplicar este criterio sea menor que el 70% de la remuneración inicial de un docente en régimen de
dedicación total en el grado

más alto de la escala de dedicación total docente, se tomará este porcentaje como remuneración
inicial del funcionario.

Los funcionarios comprendidos en este Reglamento percibirán cada tres años un incremento de su
remuneración igual

al 15% de la inmediata anterior.

Las retribuciones acordadas en los párrafos anteriores de este art. se establecen sin perjuicio del
progresivo por

antigüedad que le corresponde al funcionario por las tareas desempeñadas fuera del régimen de
dedicación exclusiva y anteriores

a su incorporación a él. El progresivo por antigüedad no se podrá tomar en cuenta a los efectos de lo
establecido en los párrafos

precedentes de este art."

DISPOSICIÓN TRANSITORIA (Agregada por Res. Nº 101 del C.D.C. de 28/XII/1988 – D.O.
2/II/1989)

Quienes a la fecha de aprobación de esta disposición, estuvieren en el curso del primer período de

concesión del régimen de Dedicación Exclusiva establecido por esta Ordenanza, tendrán derecho a
un

aumento de un 15% en su remuneración, por única vez, al vencimiento de ese período, si les es

renovado el régimen.

La modificación del artículo 4o de la presente Ordenanza entrará en vigencia a partir del día de su

aprobación por parte del CDC.

Ultimo párrafo dado por Res. Nº 2 de C.D.C. de 9/III/1999 – D.O. 19/III/1999

Ordenanza de dedicación exclusiva para funcionarios no docentes que colaboran con investigadores
(Res 27 de 1967)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 27 de C.D.C. de 13/XI/1967 - Distr. 681/67 - D.O. 17/XI/1967

ORDENANZA DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA PARA FUNCIONARIOS

NO DOCENTES QUE COLABORAN CON INVESTIGADORES

(Denominación dada por Res. Nº 101 del C.D.C. de 28/XII/1988 - D.O. 2/II/1989, antes se le denominaba

"Estatuto del Régimen de Dedicación Exclusiva para Funcionarios No Docentes que colaboran con
Investigadores".)

Artículo 1º - Los funcionarios no docentes que colaboran con investigaciones podrán realizar sus tareas

en régimen de dedicación exclusiva para lo cual deberán consagrarse a ellas con exclusión de toda otra

actividad remunerada. Esto significa la dedicación del funcionario a estas tareas de colaboración como su

única profesión.

Artículo 2º - Podrán acogerse a este régimen los funcionarios no docentes que se encuentren en una de

estas dos situaciones:

a) Colaboren en las tareas de investigación de uno o más docentes que desempeñen sus tareas en

régimen de dedicación total;

b) Colaboren en las tareas de investigación de uno o más docentes cuyas dedicaciones horarias a dichas

tareas sumadas y no superpuestas no sean menores de 40 horas semanales.

Artículo 3º - Para acceder al régimen de dedicación exclusiva el interesado presentará una solicitud al

Consejo de la Facultad respectiva haciendo constar:

a) Antecedentes del funcionario en su especialización.

b) Tareas que podría desempeñar en régimen de dedicación exclusiva.

c) Docentes con los que podrán colaborar.

Artículo 4º - Al Consejo de la Facultad competerá proponer al Consejo Directivo Central la concesión del

régimen por mayoría absoluta de componentes, previo informe de la Comisión de Dedicación Total

correspondiente, integrada con los investigadores con quienes podría colaborar el solicitante. Propondrá

asimismo el lugar de trabajo y los docentes que fiscalizarán directamente su labor.

La propuesta del Consejo de la Facultad será considerada por el Consejo Directivo Central, previo
informe de la Comisión Central de Dedicación Total. Se requerirá mayoría simple de presentes para la

concesión del régimen.

Artículo 5º - La concesión del régimen se deberá fundar en que la índole de las funciones a ejercer lo

hacen prácticamente imprescindible por ser inconveniente para el servicio recurrir a otro régimen, como

la ampliación de horario, o la contratación de otros funcionarios.

Deberá igualmente atenderse a las aptitudes, vocación y preparación demostradas por el solicitante en la

técnica correspondiente, para lo cual se tendrán en cuenta principalmente los trabajos realizados,

debidamente certificados, y la dedicación en el tipo de tareas a desempeñar, así como la capacidad

demostrada para colaborar en tareas de investigación, todo ello apreciado con referencia al nivel de

responsabilidad que implique la jerarquía funcional del solicitante. Estas condiciones, junto con la

solvencia moral, deberán justificar en lo intelectual, técnico y ético la presunción de que se cumplirán los

fines del régimen.

Artículo 6º - El régimen de dedicación exclusiva será otorgado por tres (3) años y podrá ser renovado por

períodos de tres (3) años debiendo cumplirse en cada renovación con lo estipulado en el artículo 5o. La

ausencia de resolución en la solicitud de renovación no aparejará la suspensión de ninguno de los

derechos que el régimen otorga.

Artículo 7º - Las renovaciones del régimen de dedicación exclusiva serán dispuestas por el Consejo de

Facultad respectivo, previo informe de la Comisión de Dedicación Total correspondiente.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

A tales efectos el funcionario deberá presentar tres meses antes del período de concesión inicial o

renovación, según el caso, informe en el que hará constar:

a) Tareas realizadas en el período anterior.

b) Tareas que podría realizar en el nuevo período.

c) Docentes con los que podría colaborar en el nuevo período.

Modificado por Res. Nº 4 de C.D.C. de 8/V/2001 - D.O. 29/V/2001

Texto original: Artículo 7o - La solicitud de renovación del régimen de dedicación exclusiva deberá ser
presentada por el

funcionario al Consejo de la Facultad respectiva tres (3) meses antes del vencimiento del período por el que fue
designado,
haciendo constar:

a) Tareas realizadas en el período anterior.

b) Tareas que podría realizar en el nuevo período.

c) Docentes con los que podría colaborar en el nuevo período.

Cuando se trate de la primera renovación se seguirá el procedimiento establecido en el artículo 41. En las
siguientes renovaciones

se seguirá el mismo procedimiento, salvo que no se exigirá informe de la Comisión Central de Dedicación Total.

Artículo 8º - El funcionario en régimen de dedicación exclusiva deberá cumplir un horario semanal igual al

de los docentes en régimen de dedicación total.

Artículo 9º - Los funcionarios en régimen de dedicación exclusiva deberán presentar un informe anual de

su labor a los docentes de quienes dependa, los que lo elevarán al Consejo respectivo en un plazo no

mayor de 30 días conjuntamente con el juicio técnico que le merezca esa labor.

Artículo 10 - Cuando el Consejo de la Facultad considere conveniente asignar al funcionario tareas de

colaboración con uno o más investigadores con quienes no está colaborando, lo propondrá, previo

informe de la Comisión de Dedicación Total respectiva, al Consejo Directivo Central.

Artículo 11- Los funcionarios acogidos a la presente Ordenanza percibirán como remuneraciones 1,5

veces el sueldo que correspondería al cargo que desempeña, ajustado al horario semanal establecido en

el artículo 8º. Cuando la cantidad resultante de la aplicación del criterio anterior sea menor que el 70% de

la remuneración inicial de un docente en régimen de dedicación total en el grado más bajo de la escala

de dedicación total docente, se tomará este porcentaje como remuneración inicial del funcionario.

Art.12 suprimido por Res. Nº 101 de C.D.C. de 28/XII/1988 - D.O. 2/II/1989 y renumeración correlativa a los

siguientes artículos.

Texto original:"Art.12 -Los funcionarios comprendidos en esta Ordenanza percibirán cada tres (3) años,
coincidiendo con la

renovación en el régimen un incremento de su remuneración igual al 15% de la inmediata anterior. Este

incremento se aplicará

también sobre los progresivos que percibía el funcionario por el régimen de dedicación total vigente hasta el
31 de diciembre de

1966."

Artículo 12 - Las retribuciones acordadas en los artículos 11 y 12 se establecen sin perjuicio del

progresivo por antigüedad que le corresponda al funcionario por las tareas desempeñadas fuera del
régimen de dedicación exclusiva y anteriores a su incorporación a él. El progresivo por antigüedad no se

podrá tomar en cuenta a los efectos de lo establecido en los artículos 11 y 12.

Anteriormente se lo denominaba Artículo 13.

Artículo 13 - Las disposiciones del presente estatuto son aplicables igualmente a los funcionarios con

cargos en los Institutos asimilados a Facultad, entendiéndose al efecto que el término "Consejo de

Facultad" queda reemplazado por "Consejo de Instituto asimilado a Facultad".

También se aplicarán a los funcionarios con cargos en las Escuelas dependientes del Consejo Directivo

Central o que cumplen funciones en los CENURES, en cuyo caso las Comisiones Directivas respectivas

o en Consejo del CENUR correspondiente, propondrán al Consejo Directivo Central la concesión o

primera renovación del régimen de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 4º. En las

siguientes renovaciones se seguirá el mismo procedimiento, salvo que no se exigirá informe de la

Comisión Central de Dedicación Total.

Modificado por Res. Nº 71 de C.D.C. de 24/III/2015 – Dist. 227/15 – D.O. 10/IV/2015

Texto Anterior: Artículo 13 - Las disposiciones del presente estatuto son aplicables igualmente a los
funcionarios con cargos en

Dirección General Jurídica Universidad de la República

los Institutos asimilados a Facultad, entendiéndose al efecto que el término "Consejo de Facultad" queda
reemplazado por

"Consejo de Instituto asimilado a Facultad".

También se aplicarán a los funcionarios con cargos en las Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central,
en cuyo caso las

Comisiones Directivas respectivas, propondrán al Consejo Directivo Central la concesión o primera renovación
del régimen de

acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 4o. En las siguientes renovaciones se seguirá el mismo
procedimiento, salvo

que no se exigirá informe de la Comisión Central de Dedicación Total.

Modificado por Res. Nº 4 de C.D.C. de 8/V/2001 - D.O. 29/V/2001

Texto original: Artículo 13 - Las disposiciones del presente estatuto son aplicables igualmente a los funcionarios
con cargos en

las Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central, entendiéndose al efecto que el término "Consejo de
Facultad" queda
reemplazado por "Comisión Directiva de Escuela dependiente del Consejo Directivo Central".

Disposiciones Transitorias

1.- Derógase la Ordenanza de dedicación exclusiva para funcionarios no docentes que colaboran con

investigadores del 31 de octubre de 1966 y sus modificaciones.

2.- Los funcionarios que al 1 de enero de 1967 estaban acogidos al régimen de dedicación total,

mantendrán los progresivos, ajustados al sueldo básico de dedicación total vigente al 1º de enero de

1967 agregándoseles al sueldo que resulte de la aplicación del artículo 1º.

3.- A los funcionarios acogidos al régimen de dedicación exclusiva antes de la fecha de entrada en

vigencia del presente Estatuto les será aplicable el procedimiento de la primera renovación (arts. 7º y 4º)

en el caso de la renovación siguiente a esa fecha.

4.- Este Estatuto entrará en vigencia el día de su publicación en el "Diario Oficial".

5.- Quienes a la fecha de aprobación de esta disposición, estuvieren en el curso del primer período de

concesión del régimen de Dedicación Exclusiva establecido por esta Ordenanza, tendrán derecho a un

aumento de un 15% en su remuneración, por única vez, al vencimiento de ese período, si les es

renovado el régimen.

Disposición Transitoria agregada por Res. Nº 101 de C.D.C. de 28/XII/1988 – D.O. 2/II/1989

Ordenanza para el pago de compensaciones a funcionarios no docentes en cargos de nivel de

conducción por traslado de la residencia habitual a otros departamentos (Res. 49 de 2010)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 49 de C.D.C. de 31/VIII/2010 – Dist. 533/10 – D.O. 17/IX/2010

ORDENANZA PARA EL PAGO DE COMPENSACIONES A FUNCIONARIOS NO

DOCENTES EN CARGOS DE NIVEL DE CONDUCCIÓN POR TRASLADO DE LA

RESIDENCIA HABITUAL A OTROS DEPARTAMENTOS

Artículo 1.- (Finalidad) el régimen de estímulo para la radicación en otro departamento, de funcionarios no

docentes: profesionales, técnicos, administrativos, especializados, oficios y servicios generales, que revistan

en cargos de conducción, o sean convocados a desempeñar cargos con esas características en otros

departamentos, tiene como finalidad estimular la radicación en localidades diferentes a las de residencia, de

funcionarios capacitados y experientes.

Artículo 2.- (Elementos de estímulo para la radicación en el Interior)

Los funcionarios que se encontraren en las condiciones establecidas en el artículo anterior podrán percibir:

a. Partida por instalación inicial.

b. Compensación por residencia habitual fuera del Departamento donde se domicilia actualmente.

Artículo 3.- (Partida de instalación inicial en otro Departamento) Los funcionarios que desempeñen

funciones en la Universidad de la República que sean convocados para ocupar cargos de conducción en

dependencias localizadas en otros Departamentos y trasladen su residencia habitual al área de referencia

de dicha dependencia podrán percibir la partida establecida en el literal a) del artículo 2 para gastos de

mudanza e instalación. El monto será el equivalente a la remuneración de un mes de un Director de División

(G 16, 40 hs.) con la compensación especial del 60%.

El pago de la partida se hará efectivo en forma previa al traslado de su lugar habitual de residencia. En un

plazo no mayor a 60 días de haber hecho efectivo el cobro, el funcionario deberá acreditar su nueva

instalación en el interior. Este extremo será justificado con la presentación en la Contaduría del Servicio

donde tiene su cargo la documentación probatoria del tal extremo.

Si antes de finalizado el año desde su otorgamiento, el funcionario dejara de residir en el área de referencia

por causas no justificadas a juicio del órgano que otorgó la partida, o renunciare, deberá restituir la suma

otorgada.

Artículo 4.- (Compensación por residencia habitual en otro Departamento)

Los funcionarios que desempeñen funciones en la Universidad de la República que sean convocados para

ocupar cargos de conducción en dependencias localizadas en otros Departamentos y trasladen su

residencia habitual al área de referencia de dicha dependencia podrán percibir la partida establecida en el

literal b) del artículo 2. La misma será equivalente a un 30% de su sueldo básico. Esta compensación no es

incompatible con la Dedicación Compensada.

El pago de la partida por residencia habitual en otro Departamento se hará efectivo a partir de la toma de

posesión en el lugar habitual de residencia. En un plazo no mayor a 30 días de haber hecho efectivo el

cobro, el funcionario deberá acreditar su nueva instalación en el interior. Este extremo será justificado con la

presentación en la Contaduría del Servicio donde tiene su cargo, la documentación probatoria de tal

extremo.

(Último inciso incorporado por Res. Nº 55 de C.D.C. de 1/VII/2014 – Dist. 669/14 – D.O. 29/VII/2014)

Artículo 5.- (Competencia) El otorgamiento del régimen de estímulo para el cambio de residencia habitual
al área de referencia del centro o servicio universitario en el que el funcionario se desempeñará en un cargo

de conducción, será considerado por el Consejo Ejecutivo Delegado previo informe de la Comisión de

Asuntos Administrativos del Servicio, el que podrá ser otorgado previo informe de disponibilidad.

Artículo 6.- (Monto y financiación) El porcentaje indicado en el Artículo 4 se calculará sobre el sueldo

básico del cargo no docente comprendido en el régimen. A los efectos de esta Ordenanza se entiende como

sueldo básico el asignado a un cargo para un volumen horario determinado, incluyendo la Prima por

Antigüedad y beneficios de carácter social, y con exclusión de toda otra compensación de estímulo a la

actividad no docente.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

El pago se imputará a partidas centrales, recursos presupuestales o fondos de libre disponibilidad de la

Universidad de la República.

Artículo 7.- (Duración) La compensación por radicación en otro Departamento se otorgará por períodos de

un año renovables por iguales períodos.

Al cuarto año pasa al 20%, al quinto año pasa al 10% y cesa definitivamente al sexto año.

El régimen cesará en todos los casos de cese de la radicación que ha dado lugar a su otorgamiento.

Reglamentación sobre autorización y pago de horas extras (Res. 92 de 1986)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 92 de C.D.C. de 6/X/1986 - D.O. 4/XI/1986

REGLAMENTACIÓN SOBRE AUTORIZACIÓN Y PAGO DE HORAS EXTRAS

Artículo 1º.- El Rector, los Decanos, los Directores de los CENURES y el Director del Hospital de

Clínicas podrán autorizar la realización y el pago de horas extras, de acuerdo a lo establecido en los

artículos siguientes, por períodos limitados no mayores de noventa días y siempre que se cuente con la

financiación correspondiente, para atender necesidades impostergables y transitorias del servicio.

Modificado por Res. Nº 22 de C.D.C. de 2/XII/2014 – Dist. 1324/14 – D.O. 11/XII/2014

Texto Anterior: Artículo 1o.- El Rector, los Decanos y el Director del Hospital de Clínicas podrán autorizar la
realización y el pago

de horas extras, de acuerdo a lo establecido en los artículos siguientes, por períodos limitados no mayores de
noventa días y
siempre que se cuente con la financiación correspondiente, para atender necesidades impostergables y
transitorias del servicio.

Artículo 2º.- Con la anticipación suficiente, el Director de Servicio deberá elevar al jerarca respectivo la

correspondiente solicitud, fundamentando la necesidad de realizar horas extraordinarias y estableciendo

-aproximadamente- el período de tiempo que demandará el cumplimiento de la tarea.

Asimismo, propondrá los nombres de quienes cumplirán las tareas, teniendo en cuenta para

dicha propuesta a todos los funcionarios del servicio que estén capacitados para realizarlas.

Para la asignación de tareas en régimen de horario extraordinario, se observará el criterio de

desempeño rotativo de las mismas.

Artículo 3º.- La resolución que establezca trabajo en régimen de horas extras deberá contener:

a) los fundamentos de la medida;

b) la duración de la jornada de trabajo;

c) el período estimado para el cumplimiento de la tarea;

d) la individualización de los funcionarios designados.

Dicha resolución será notificada personalmente, pudiendo el funcionario excusarse dentro de las 24

horas en razón de motivos fundados que le impidan el cumplimiento de horas extras, circunstancia que

será apreciada por el Director del Servicio.

Artículo 4º.- En casos imprevisibles de urgencia o fuerza mayor, y siempre que se trate de necesidades

impostergables y transitorias, los Directores de servicio podrán disponer la realización de horas extras de

labor por el tiempo indispensable para el cumplimiento de la tarea, debiendo justificar debidamente la

medida adoptada ante los jerarcas mencionados en el Artículo 1º.

Artículo 5º.- No se autorizará el pago de horas extras por encima del tope de 48 horas semanales de

labor, no pudiendo la jornada diaria exceder de 10 horas, de acuerdo a lo dispuesto por la legislación

vigente en la materia, a la que se hace referencia en la parte expositiva de la presente Reglamentación.

Artículo 6º.- Se podrá exceder el tope establecido precedentemente exclusivamente cuando ocurran las

siguientes circunstancias:

a) que se trate de uno de los siguientes casos de excepción autorizados por el Art. 7º del C.I.T. Nº

30:

1) Excepciones permanentes: trabajos intermitentes, a causa de la naturaleza de los mismos;

trabajos preparatorios o complementarios que deban ser cumplidos fuera de la jornada ordinaria

de trabajo.

2) Excepciones temporales: accidentes ocurridos o inminentes, fuerza mayor, reparación urgente

de instalaciones, prevenir pérdida de materiales o evitar que se comprometa el resultado técnico

del trabajo, trabajos especiales, aumentos de trabajo extraordinarios debidos a circunstancias

Dirección General Jurídica Universidad de la República

particulares y siempre que no se pueda recurrir a otros medios.

b) que en cada caso se fundamente expresamente la necesidad de la medida.

Artículo 7º.- Tratándose de excepciones permanentes, en razón de la naturaleza intermitente del trabajo

(como, por ejemplo, la tarea que cumplen los choferes) la jornada diaria no podrá exceder las doce horas

de labor, tomando en consideración las horas ordinarias y las extraordinarias.

El mismo régimen se aplicará al trabajo cumplido en días sábados, domingos o feriados.

Artículo 8º.- Cuando se trate de necesidades permanentes que no puedan ser cubiertas por otro

funcionario y que no encuadren en las excepciones legales, se solicitará al Consejo Directivo Central la

extensión de horario correspondiente, en aquellos casos en que sea procedente.

Artículo 9º.- El régimen de trabajo en horas extras será retribuido con un incremento del 50% sobre el

sueldo o salario que corresponda en unidades hora.

Dicho incremento será del 100% si se trata de horas extras, cumplidas en días de descanso o en

feriados no laborables.

A ese efecto las fracciones menores de 30 minutos se computarán como media hora y las

fracciones mayores como una hora.

Artículo 10.- Dicho incremento se calculará en base a las siguientes fórmulas:

En caso de días laborales:

sueldo mensual

x Nº de horas trabajadas en régimen de hs. extras x 0,5

4,3 x horario semanal

En caso de días de descanso o feriados no laborables:

sueldo mensual
x Nº de horas trabajadas en régimen de hs. extras x 1

4,3 x hs. semanales

Art. agregado por Res. Nº 102 de C.D.C. de 31/X/1989 - D.O. 21/XI/1989

Artículo 11.- Las disposiciones de esta Reglamentación no serán aplicables a los becarios y pasantes

que contrate la Universidad de la República, conforme a la Ordenanza de Becas para la Formación de

Recursos Humanos y la Ordenanza de Pasantías.

Artículo agregado por Res. Nº 33 Num. 3 de C.D.C. de 7/VI/2016 – Dist. 393/16 – D.O. 15/VI/2016

Ordenanza de ascensos de los funcionarios no docentes de la UdelaR (Res. 6 del 2001)

ORDENANZA DE ASCENSOS DE LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD

DE LA REPÚBLICA

Capítulo I​
Definición y procedimiento

Artículo 1º - Concepto de Ascenso - Ascenso es la promoción a un cargo superior al que se ocupa

obtenido por el procedimiento de selección establecido en esta ordenanza (Estatuto de los
Funcionarios no Docentes, artículos 27 y 28).

Art. 2º - Principio general - En la Universidad de la República, la selección de personal para

desempeñarse en grados superiores al de ingreso, se realizará mediante concurso (Ley Nº 12.549,
artículo 49, inc. 2).​
Los cargos ocupados como consecuencia de un concurso de ascenso, tendrán siempre carácter
titular.

Art. 3º- Normativa aplicable - La aplicación de esta ordenanza deberá realizarse en el marco de las
disposiciones generales existentes en la materia, particularmente lo establecido en la Ley Orgánica
Universitaria Nº 12.549 de 29.10.1958, el Estatuto de los Funcionarios no Docentes de la Universidad
de la República de 13.2.2001 y la Reestructura Escalafonaria del Personal no Docente aprobada por
el Consejo Directivo Central en el mes de abril de 1991, sin perjuicio de sus modificaciones
posteriores.

Capítulo II​
Ámbito de aplicación

Art. 4º - Cargos ocupados en efectividad - Esta ordenanza será aplicable a los funcionarios no
docentes de la Universidad de la República que ocupen cargos con carácter efectivo, calidad que se
verificará al momento de la inscripción en el llamado respectivo, con exclusión de los concursos
abiertos de ingreso y de especial naturaleza dentro de los escalafones A y R.

* Se publica el texto completo modificado de la presente Ordenanza.

Art. 5º - Circunscripción única - Los ascensos se realizarán respetando el régimen de

circunscripción única.

Capítulo III​
Oportunidad de los ascensos

Art. 6º - Comunicación de los cargos a proveer - En todos los concursos de ascenso, las
Direcciones de los servicios universitarios comunicarán, previo a su realización, a la Dirección
General de Personal los cargos a proveer en las respectivas carreras, escalafones y grados, así
como los cargos que se pretendan suprimir, sin posibilidad de disminuir posteriormente la nómina,
salvo causas supervinientes debidamente comprobadas y fundadas conforme al mismo
procedimiento. Tal comunicación deberá acompañarse con el informe de disponibilidad presupuestal
correspondiente.​
La Dirección General de Personal dará cuenta de cada actuación al Consejo Directivo Central a los
efectos que éste disponga.

Art. 7º - Publicidad de los cargos a proveer - En cada llamado a concurso de ascenso, el Consejo
Directivo Central establecerá la cantidad de cargos que se proveerán, dando la debida publicidad en
las carteleras de los servicios universitarios correspondientes.​
Las publicaciones se realizarán en las carteleras durante el período de inscripción establecido en el
llamado, de manera que asegure su conocimiento por parte de los funcionarios.

Capítulo IV​
De los requisitos para postularse a los concursos

Art. 8º - Escalafón, grado y antigüedad mínima - En los concursos de ascenso para cargos del
nivel operativo, los postulantes deberán revistar en efectividad en cargos del grado inmediato inferior
del mismo escalafón y carrera, con una antigüedad en ese cargo que deberá establecerse en las
bases del llamado y que no podrá ser inferior a un año. La antigüedad se verificará al momento de la
inscripción en el respectivo llamado.​
En los concursos de ascenso para cargos de nivel de conducción, los postulantes deberán revistar
en efectividad en el grado inmediato inferior, con una antigüedad en esos cargos que deberá
establecerse en las bases del llamado, y que no podrá ser inferior a dos años, admitiéndose las
excepciones establecidas por el artículo 28 del Estatuto de los Funcionarios no Docentes de la
Universidad de la República. La antigüedad se constatará al momento de la inscripción en el
respectivo llamado.

Art. 9º - Carreras asociadas - En los concursos de ascenso para cargos del nivel operativo en las
carreras asociadas, los postulantes deberán pertenecer al escalafón y al grado habilitantes que
establezcan las bases.

Capítulo V​
De los concursos

Art. 10 - Tipos de concursos - Los concursos de ascensos para cargos de nivel de carrera II
(Operativo) serán de méritos. Los concursos de ascenso para los restantes cargos del nivel operativo
podrán ser de méritos o de méritos y oposición.​
Los concursos de ascenso para cargos de nivel de conducción serán de méritos y oposición.

Capítulo VI​
De los méritos y pruebas

Art. 11 - Valor de las calificaciones - El peso relativo del ítem «calificación» dentro de los méritos,
que deberá ser establecido en las bases de los concursos, representará, como mínimo, un 60% del
total de puntos asignados a los mismos.​
El promedio del ítem «calificación» se calculará ordinariamente sobre la base de los cinco años de
desempeño del postulante en el cargo o cargos correspondientes, inmediatos anteriores a la fecha de
inscripción en el concurso, concediéndose la puntuación que proporcionalmente corresponda a su
calificación.​
En caso de que el concursante no tuviera esta antigüedad, el promedio se calculará sobre la base
del período de tiempo durante el cual haya desempeñado el cargo o cargos.​
En casos excepcionales en que el Consejo Directivo Central entienda, en forma previa a la
aprobación de las bases del llamado, que las calificaciones presentan desniveles significativos entre
un Servicio y otro, no se aplicará el criterio anteriormente señalado.​
En esos casos el Tribunal asignará los puntajes del ítem «calificación» teniendo como base las
calificaciones de cada uno de los concursantes y la información general de las calificaciones en el
escalafón y carrera del cargo que se concursa.​
El puntaje máximo que se asigne en las bases del concurso al ítem «calificación» corresponderá al
puntaje promedio máximo obtenido por los postulantes.
Art. 12 - Otros antecedentes - En las bases de los concursos podrán tomarse en cuenta, entre
otros, los siguientes antecedentes:​
- formación, capacitación y adiestramiento del aspirante que guarden relación con el cargo y que
puedan fortalecer su desempeño;​
- concursos de oposición en la Universidad de la República;​
- experiencia laboral dentro y fuera de la Universidad de la República;​
- antigüedad en la Universidad de la República y en la función;​
- actividades de co-gobierno y otras que establezcan las bases;​
- deméritos no abarcados por la aplicación de la Ordenanza de Calificaciones.

Art. 13 - Puntaje eliminatorio para cargos de nivel de carrera II - En los concursos de ascenso
para cargos de nivel de carrera II, las bases establecerán un puntaje mínimo que no podrá ser inferior
al 40% del puntaje total asignado.​
Los postulantes que no superen ese mínimo serán eliminados, sin perjuicio de otras exigencias
establecidas en las bases de los concursos correspondientes.

Art. 14 - Puntaje eliminatorio para los restantes cargos - En los concursos de ascenso para los
restantes cargos del nivel operativo y para los cargos del nivel de conducción, las bases establecerán
un puntaje mínimo que no podrá ser inferior al 50% del puntaje total asignado.​
Los postulantes que no superen ese mínimo serán eliminados, sin perjuicio del carácter eliminatorio
de las pruebas u otras exigencias establecidas en las bases de los concursos correspondientes.

Capítulo VII​
De los Tribunales

Art. 15 - Designación - Los Tribunales de Concurso serán designados por el Consejo Directivo
Central y actuarán de acuerdo a las normas vigentes, incluyendo la Ordenanza de Concursos para la
Provisión de Cargos No Docentes, las bases específicas de los llamados y la descripción de los
cargos correspondientes.

Capítulo VIII​
Del orden de prelación

Art. 16 - Confección del orden de prelación - Sin perjuicio de la ocupación por parte de los
ganadores del concurso de ascenso de los cargos objeto de llamado, se confeccionará un orden de
prelación con los concursantes que hayan superado el puntaje mínimo y las exigencias establecidas
en las bases.​
El Consejo Directivo Central deberá proveer los cargos vacantes ciñéndose al orden de prelación
respectivo.

Art. 17 - Vigencia - El orden de prelación tendrá vigencia por un único período que será
improrrogable, de acuerdo al siguiente detalle:​
- Concursos de méritos para cargos de nivel operativo: un año.​
- Concursos de méritos y oposición para cargos de nivel operativo: dos años.​
- Concursos de méritos y oposición para cargos de nivel de conducción: tres años.

Capítulo IX​
Efectos de los concursos

Art. 18 - Caducidad de las subrogaciones - En Homologado el fallo del concurso de ascenso y

designados los ganadores, quedarán sin efecto las subrogaciones correspondientes a los cargos
objeto de ese concurso. Esta medida entrará en vigencia a partir de la fecha de notificación al
subrogante y al Director del servicio al que pertenece.

Art. 19 - Nuevos llamados - Cuando caducare la vigencia del orden de prelación correspondiente y
existieran solicitudes de los servicios para proveer cargos de carácter interino o por subrogación, el
Consejo Directivo Central procederá a realizar los llamados respectivos.

Capítulo X​
Disposiciones transitorias
Art. 20 - Transitorio - Los artículos 10, 13 y 14 de la presente Ordenanza no entrarán en vigencia
hasta la finalización del tercer período de calificación ( setiembre 1998 - marzo 2001 ).

Art. 21 - La vigencia del artículo 11 quedará suspendida hasta la finalización del tercer período de
calificaciones. A partir de dicha fecha, el puntaje mínimo de puntos asignados dentro de los méritos al
ítem calificación se aplicará gradualmente de acuerdo al siguiente detalle:​
- ?30% a partir de la finalización del tercer período (setiembre 1998 - marzo 2001),​
- ?45 % luego de finalizado el cuarto período (setiembre 1998 - marzo 2002).

Ordenanza de acumulación de cargos y sueldos (Res. 6 del 2002)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. N° 6 de C.D.C. de 12/XI/2002 - Dist. 463/02 – D.O. 26/XI/2002

ORDENANZA DE ACUMULACIÓN DE CARGOS Y SUELDOS

La resolución de las solicitudes de acumulaciones de cargos y sueldos de funcionarios docentes

corresponderá a los Consejos competentes para su designación.

Delégase en los Consejos de Facultad, los Consejos de Institutos asimilados a Facultad y la

Comisión Directiva del Hospital de Clínicas, la autorización de las acumulaciones de cargos y sueldos

respecto del personal no docente de la Facultad, del Instituto asimilado a Facultad o del Hospital de

Clínicas respectivamente, debiendo comunicar mensualmente al Consejo Directivo Central las

resoluciones adoptadas en ejercicio de esta atribución.

Delégase en el/la Sr./Sra. Rector y en el/la Director/a General de Personal o en quien subrogue

las funciones inherentes a dicho cargo, en forma indistinta, la autorización de las acumulaciones de

cargos y sueldos respecto de los funcionarios docentes, técnicos, administrativos y de servicios

dependientes del Consejo Directivo Central, dando cuenta mensualmente al Consejo Directivo Central de

las resoluciones adoptadas en ejercicio de esta atribución.

Modificado por Res. N° 13 del CDC del 22/VIII/2023 – Dist. 731.23 – DO 31/VIII/2023

TEXTO ANTERIOR: Delégase en el Sr. Rector la autorización de las acumulaciones de cargos y sueldos respecto
de los

funcionarios docentes y no docentes dependientes del Consejo Directivo Central, dando cuenta mensualmente
al Consejo

Directivo Central de las resoluciones adoptadas en ejercicio de esta atribución.

Delégase en los Consejos de los CENURES la autorización de las acumulaciones de cargos y

sueldos respecto de los funcionarios docentes y no docentes del CENUR, debiendo comunicar

mensualmente al Consejo Directo Central las resoluciones adoptadas en ejercicio de esta atribución.
Párrafo agregado por Res. Nº 20 de C.D.C. de 2/XII/2014 – Dist. 1322/14 – D.O. 11/XII/2014

xxxx-xxxxx

TEXTO ORIGINAL (DEROGADA por Res. N° 6 de C.D.C. de 12/XI/2002)

Res. N° 37 de C.D.C. de 29/VI/1987 - D.O. 27/VII/1987

ORDENANZA DE ACUMULACIÓN DE CARGOS Y SUELDOS

La resolución de las solicitudes de acumulación de cargos y sueldos de funcionarios docentes corresponderá a

los

Consejos competentes para su designación.

Delégase en el Sr. Rector, la aprobación de las acumulaciones de cargos cuyo tratamiento competa al Consejo
Directivo

Central, de lo que se dará cuenta oportunamente.

Ultimo párrafo agregado por Res. N° 47 de C.D.C. de 19/III/1991

----------------x--------------

Instructivo sobre acumulación de cargos y sueldos

(Aprobado por Resolución del Sr. Rector de fecha 9/X/2003 y modificado num. 4 lit. d)

por Resolución del Sr. Rector de fecha 18/IX/2006)

1.- Las solicitudes de acumulación de cargos del personal docente y no docente de la

Universidad de la República serán recibidas y tramitadas en todas sus etapas en los respectivos

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Servicios de acuerdo con lo dispuesto por la Ordenanza de Acumulación de Cargos y Sueldos aprobada

por resolución Nº 6 del CDC de fecha 12/XI/2002.

Las solicitudes correspondientes a funcionarios docentes y no docentes dependientes del

Consejo Directivo Central ingresarán a la División Secretaría General de Oficinas Centrales para la

resolución del Señor Rector.

2.- Corresponde gestionar la acumulación de cargos y sueldos a todo funcionarios que,

previamente a tomar posesión de su cargo en la Universidad de la República, se encuentre

desempeñando otro cargo público dentro o fuera de la Universidad o cuando habiendo sido previamente

autorizada una acumulación, se produzca una modificación en su situación funcional por desempeño de

otro cargo o por alteración en su volumen horario.

3.- La solicitud debe presentarse ante el Servicio universitario en el cual el funcionario tome
posesión del cargo o le sea concedida la extensión horaria en último término.

4.- La Oficina administrativa de Personal de cada Servicio tendrá a su cargo la verificación de las

disposiciones legales y reglamentarias que se aplican a las solicitudes de acumulación.

Deberá presentarse la siguiente documentación en original y duplicado: una declaración jurada

de cargos públicos y un certificado por cada repartición en donde el solicitante se desempeñe. En el

certificado, firmado por la autoridad competente, deberá indicarse:

- nombre y cargo del interesado.

- Horario asignado presupuestalmente al cargo y modificaciones autorizadas en forma genérica

por la autoridad competente.

- Horario discriminado: días y horas en que se cumple la carga horaria o en su defecto justificación

de la misma (horario libre, en régimen de determinada cantidad de horas, etc.)

Se deberá examinar que la solicitud cumpla con los siguientes requisitos:

a) no podrá exceder las sesenta horas semanales efectivamente realizadas (Art. 1 Decreto-Ley

14.263 excepto en los casos expresamente previstos: practicantes de medicina, Art. 117 Ley

15.851)

b) no incluirá más de un cargo no docente (art. 32 y 33 Ley 11.923; Art. 55 Ley Orgánica de la

Universidad de la República; excepto enfermeras universitarias del M.S.P., Art. 107 Decreto-

Ley 14.985; personal médico y paramédico de la Dirección Nacional de Sanidad Policial, art.

155 ley 16.170; personal médico y paramédico de la Dirección Nacional de Sanidad de las

Fuerzas Armadas; Art. 5 Ley 16.720)

c) no existirá superposición horaria entre los distintos cargos del solicitante (Art. 33 Ley 11.923)

d) se computará el horario que debe efectivamente cumplirse de acuerdo a lo establecido por

las normas correspondientes.

e) Habiéndose eliminado la exigencia del certificado referente a los perjuicios que la

autorización de la acumulación puede causar al servicio, este aspecto deberá ser apreciado

ahora en el acto de decisión respectivo.

f) Existen varias disposiciones vinculadas con situaciones específicas para tener en cuenta

(caso de los médicos residentes, Art. 6 Decreto-Ley 15.732, Arts. 261 y 262 Ley 15.903)

5.- Efectuados los controles señalados en el punto anterior, se confeccionará un informe y la

correspondiente oficina administrativa del Servicio podrá redactar el proyecto de resolución que será

elevado al órgano competente para su decisión.

6.- Adoptada resolución por el órgano competente, se comunicará la misma a Sección Personal,

al Departamento de Contaduría del Servicio y mensualmente al Consejo Directivo Central.

7.- La autorización de la acumulación de cargos y sueldos será comunicada a los Servicios

universitarios y demás organismos fuera de la Universidad afectados.

Reglamentación de becas para la formación de investigadores (Res. 93 de 1972)

Normas y reglamentación sobre subrogación de funciones (Res. 9 del 2007)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 9 de C.D.C. de 23/X/2007 – Distr. Nº 573/07 – D.O. 19/XI/2007

NORMAS Y REGLAMENTACIÓN SOBRE

SUBROGACIÓN DE FUNCIONES

Artículo 1o.- Todo funcionario de la Universidad tiene la obligación de sustituir, en caso de

ausencia temporaria o acefalía del cargo, al superior.

Artículo 2o.- Tratándose de cargos docentes, el desempeño del interinato se dispondrá por el

Consejo de la Facultad correspondiente y dará derecho al subrogante a percibir de inmediato la diferencia

del sueldo correspondiente al cargo cuyo interinato ejerce, según se establece en el artículo 4.

Artículo 3o.- El desempeño interino de las funcione de un cargo no docente será dispuesto por el

Consejo Directivo Central a propuesta del Servicio que corresponda, con informe de disponibilidad y de la

Comisión de Asuntos Administrativos del servicio, fundado en razones de servicio que hagan necesaria la

subrogación y en el mérito funcional del subrogante. Si el funcionario que se propone que subrogue no se

encuentra ubicado en el nivel inmediato inferior la propuesta deberá incluir una justificación fundada.

Esta subrogación dará derecho al subrogante a percibir de inmediato la diferencia del sueldo

correspondiente al cargo cuyo interinato ejerce, según se establece en el artículo 4.

a) Cuando existan urgentes necesidades del Servicio, el Rector, los Decanos de Facultad, los

Directores de Escuela dependientes del Consejo Directivo Central, los Directores de los

CENURES o el Director del Hospital de Clínicas, según corresponda, podrán encargar las

funciones de grado superior por resolución escrita y fundada. En un plazo máximo de diez días

dará cuenta de lo actuado de acuerdo a lo dispuesto en el párrafo anterior, estando a lo que los
órganos correspondientes dispongan.

Modificado por Res. Nº 15 de C.D.C. de 24/III/2015 – Dist. 292/15 – D.O. 10/IV/2015

TEXTO ANTERIOR: a) Cuando existan urgentes necesidades del Servicio, el Rector, los Decanos de Facultad, los

Directores de Escuela dependientes del Consejo Directivo Central o el Director del Hospital de Clínicas, según

corresponda, podrá encargar las funciones de grado superior por resolución escrita y fundada. En un plazo
máximo de

10 días dará cuenta de lo actuado de acuerdo a lo dispuesto en el párrafo anterior, estando a lo que los órganos

correspondientes dispongan.

b) Si el cargo ha quedado vacante, el desempeño de sus funciones por el sustituto deberá

cumplirse apenas se produzca la acefalía y hasta tanto no haya mediado nueva designación de

titular. La resolución del Servicio que así lo disponga deberá indicar en cada caso las

providencias que ha tomado para poder efectuar la designación definitiva del titular para el cargo

acéfalo y la fecha de terminación del interinato de conformidad a lo dispuesto por la resolución

del Consejo Directivo Central de fecha 5 de mayo de 1954.

c) Toda proposición que los Servicios formulen al Consejo Directivo Central de la que puede derivar

decisión de este Órgano determinando ausencia temporaria del titular de un cargo de Jefe o

vacancia del mismo (licencia, separación, destitución, renuncia, jubilación, etc.) deberá ser

acompañada de declaración expresa de la necesidad o no de designación de sustituto interino y,

en el primer caso, de la proposición respectiva. La Secretaría del Consejo Directivo Central

devolverá los expedientes que carezcan de la declaración anterior a los Servicios respectivos

para que subsanen la omisión.

d) En todos los casos de licencia del subrogante por un término que supere los 60 días, la

subrogación y su pago se interrumpen, salvo que se trate de licencia por maternidad.

e) Sólo se concederán subrogaciones nuevas en cargos de conducción, existentes en el

organigrama, cuando las mismas estén fundadas en las necesidades urgentes del servicio.

No se concederán subrogaciones de funciones correspondientes a cargos de nivel operativos.

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f) Mientras dure la subrogación, el subrogante podrá ejercer los derechos inherentes al ascenso en
el escalafón y grado en que revestía al momento de producida la subrogación.

Artículo 4o.- Cuando se disponga la subrogación de funciones el funcionario continuará

percibiendo la remuneración del cargo de base y percibirá además la diferencia entre el cargo que

corresponda a las funciones que subroga y el de base, durante el período de duración de la subrogación.

xxxx-xxxx

TEXTO ORIGINAL

Res. No 4 del C.D.C. de 27/XI/1963 - D.O. 10/XII/1963 - DO 1/11/001

NORMAS Y REGLAMENTACIÓN SOBRE SUBROGACIÓN DE FUNCIONES

Artículo 1o -Todo funcionario de la Universidad tiene la obligación de sustituir, en caso de ausencia temporaria
o acefalía del

cargo, al superior.

Art. 2o -Tratándose de cargos docentes, el desempeño del interinato se dispondrá por el Consejo de la Facultad
correspondiente y

dará derecho al subrogante a percibir de inmediato la diferencia o el sueldo correspondiente al cargo cuyo
interinato ejerce. La

respectiva resolución será comunicada al Rectorado de la Universidad al solo efecto contable (art. 98, inc. c) de
la Ley N19640 de

31 de diciembre de 1936).

Art. 3o - El desempeño interino de las funciones de un cargo no docente será dispuesto por el Consejo
Directivo Central a

propuesta del Servicio que corresponda, fundada en razones de servicio que hagan necesaria la subrogación y
en el mérito

funcional del subrogante.

a) En casos de ausencia temporaria del titular, cualquiera sea la causa que la haya motivado y perciba o no
aquél

retribución durante la misma, el sustituto interino que cumpliendo una resolución del Consejo Directivo
Central haya ejercido

continuamente por más de dos meses la subrogación, tendrá derecho a percibir por el lapso que supere
aquellos dos meses la

diferencia entre el sueldo que gana y el del cargo subrogado, sin perjuicio que el funcionario deba asumir de
inmediato las nuevas

funciones, si lo dispone el superior jerárquico. No se abonarán subrogaciones entre los grados 1 y 2.

Cuando existan urgentes necesidades del Servicio, el Rector, los Decanos de Facultad, los Directores de Escuela
dependientes del Consejo Directivo Central o el Director del Hospital de Clínicas, según corresponda, podrá
encargar las funciones

de grado superior por resolución escrita y fundada, que deberá elevar a consideración del Consejo Directivo
Central dentro de los

diez días inmediatos siguientes de adoptada y se estará a lo que el nombrado Órgano resuelva. (Párrafo
agregado por Res. del

C.D.C. de 17/V/1971- D.O. 26/V/1971)

b) Si el cargo ha quedado vacante, el desempeño de sus funciones por el sustituto deberá cumplirse apenas se

produzca la acefalía y hasta tanto no haya mediado nueva designación de titular. La resolución del Servicio que
así lo disponga

deberá indicar en cada caso las providencias que ha tomado para poder efectuar la designación definitiva del
titular para el cargo

acéfalo y el término del interinato de conformidad a lo dispuesto por la resolución del Consejo Directivo
Central de fecha 5 de

mayo de 1954. Sin tales especificaciones el funcionario sustituto no tendrá derecho a que se liquiden las
diferencias de sueldo en

la forma y condiciones que establece el inciso a) de este artículo.

c) Toda proposición que los Servicios formulen al Consejo Directivo Central de la que pueda derivar decisión de
este

Órgano determinando ausencia temporaria del titular de un cargo de Jefe o vacancia del mismo (licencia,
separación, destitución,

renuncia, jubilación, etc.) deberá ser acompañada de declaración expresa de la necesidad o no de designación
de sustituto

interino y, en el primer caso, de la proposición respectiva. La Secretaría del Consejo Directivo Central devolverá
los expedientes

que carezcan de la declaración anterior a los Servicios respectivos para que subsanen la omisión o recabará
verbalmente la

proposición dando fe de ésta en el expediente.

d) En todos los casos de licencia del subrogante por un término que supere los 60 días, la subrogación y su
pago se

interrumpen, salvo que se trate de licencia por maternidad, procediéndose conforme a lo dispuesto en el
artículo 4 inciso tercero

de esta normativa.

Ultimo Inciso agregado por Res. No 35 del CDC de fecha 23/10/01 - DO 1/11/01

Art. 4o - Cuando se disponga la subrogación de funciones, no correspondientes a un cargo, simultáneamente se

procederá a
transformar el cargo ocupado por el subrogante en el cargo cuyas funciones se subrogan.

Cuando las funciones a subrogar correspondan a otro cargo, simultáneamente se procederá a transformar el
cargo

ocupado por el subrogante en un cargo interino del mismo u otro escalafón y grado.

Cesada la subrogación, el subrogante volverá a ocupar un cargo de iguales características al que poseía al
momento de

decretarse ésta.

Mientras dure la subrogación, el subrogante podrá ejercer los derechos inherentes al ascenso en el escalafón y
grado en

que revestía al momento de producida la subrogación. Art. agregado por Res. No 45 del C.D.C. de 2/VII/1991 -
D.O. 30/VII/91.-

Dirección General Jurídica Universidad de la República

------x-----------

Res. Nº 42 del C.E.D. de 30/III/2009

INSTRUCTIVO SOBRE PROCEDIMIENTO DE SUBROGACIONES

I) Regulación

Por resolución Nº 9 del Consejo Directivo Central de fecha 23/10/2007, (publicación del Diario Oficial de

fecha 19/11/2007), se modifica el texto de las “Normas y Reglamentación sobre Subrogación de

Funciones”

Para el caso de cargos no docentes, la norma establece:

1) Sólo se concederán subrogaciones nuevas en los cargos de conducción, existentes en el

organigrama, cuando las mismas estén fundadas en las necesidades urgentes del servicio. No se

concederán subrogaciones de funciones a cargos de nivel operativo.

2) El Consejo Directivo Central decidirá sobre la subrogación propuesta por el Servicio que

corresponda, con informe de disponibilidad y de la Comisión Administrativa del Servicio con

justificación en las razones de servicio respectivas y en el mérito funcional del subrogante

3) La subrogación aprobada dará derecho al subrogante a percibir de inmediato la diferencia de

sueldo correspondiente al interinato que ejerce.

4) En caso de que el funcionario que se propone no ocupe el nivel (grado) inmediato inferior, en la

propuesta deberán fundamentarse las razones.

5) Mientras dure la subrogación, el subrogante podrá ejercer los derechos inherentes al ascenso en

el escalafón y grado en el que revistaba al momento de concederse la subrogación.

6) El Consejo Directivo Central podrá disponer subrogaciones en caso de ausencia temporal del

titular del cargo o vacancia del mismo (licencia, separación, destitución, renuncia, jubilación, etc.)

7) En todos los casos en los que el subrogante supere los 60 días de licencia, se interrumpe la

subrogación y el pago de la misma, salvo en uso de licencia por maternidad.

II) Procedimiento

1) SERVICIO DE ORIGEN

Origina un expediente de solicitud el cual debe contener:

1. Fundamento de la subrogación, determinando si el cargo está vacante, o motivo del al

acefalía transitoria (licencia médica, licencia social, licencia extraordinaria con o sin goce

de sueldo, etc.), y mérito funcional del subrogante (formulario de evaluación del

desempeño)

2. Informe favorable de la Comisión de Asuntos Administrativos del Servicio.

3. Informe de disponibilidad. Este deberá ser actualizado en los casos que la subrogación

se apruebe al año siguiente de la solicitud.

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4. Solicitud aprobada por el órgano competente del Servicio.

5. Organigrama vigente, aprobado por el órgano competente del Servicio, indicando la

unidad organizativa a subrogar.

6. El cargo solicitado debe estar contemplado en la estructura escalafonaria y encontrarse

vacante o con ausencia del titular.

7. Número de cargo a subrogar en caso de estar vacante, o de lo contrario, la solicitud de

creación del mismo para que Sección Designaciones lo emita.

8. El expediente se pasa a la Sección Designaciones de la Dirección General de Personal.

2) DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL – DIVISIÓN PLANIFICACIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

2.1)Departamentos de Selección y Promoción. Sección Designaciones

1. Si el cargo está vacante, verifica la existencia o no de un cuadro vigente de ganadores de

concurso, para el cargo solicitado.

2. En caso de existir cuadro, se informa al Servicio que deberá proveerse en efectividad con

un ganador del concurso.

3. En el caso de no existir cuadro, se envía al Departamento de Desarrollo Organizacional.

2.2)Departamento de Desarrollo Organizacional

1. Se controla la información contenida en el expediente de solicitud emitido por el Servicio.

2. En caso de incumplimiento de los requisitos en el expediente de solicitud, el mismo se

devuelve a Sección Personal del Servicio para completar la información.

3. En caso de no existir observaciones, se continúa el trámite, enviando el expediente a

Sección Designaciones del Departamento de Selección y Promoción.

2.3)Departamento de Selección y Promoción – Sección Designaciones

Se realiza el informe para el Consejo Ejecutivo Delegado.

1. Si el cargo a subrogar está vacante, en el proyecto de resolución para el C.E.D. se

especificará el número del mismo.

2. En caso de no contar con número de cargo a subrogar, se dispondrá la creación del

mismo.

3. Se elabora el proyecto de resolución, y se envía a consideración del C.E.D.

3) CONSEJO EJECUTIVO DELEGADO

1. El Consejo Ejecutivo Delegado considera la solicitud de subrogación.

2. Secretaría General remite el expediente con la resolución al Servicio de origen.

III) Proyecto de Resolución

Ejemplo:

Atento a los fundamentos de la propuesta realizada por (órgano del Servicio), al informe favorable

sobre disponibilidad presupuestal y a lo informado por la Dirección General de Personal, encargar

al funcionario (nombre), Cédula de Identidad (número), quien ocupa el cargo de (denominación,

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escalafón, grado, carga horaria, número de cargo), funciones por subrogación correspondientes al
cargo de (denominación, escalafón, grado, carga horaria, número de cargo), a partir del (fecha) y

hasta el (fecha) o (provisión en efectividad), (otras hipótesis), con derecho a percibir haberes a

partir del (fecha) de acuerdo a la normativa vigente.

El funcionario mantiene el número de cargo original y la resolución especifica el número de

cargo que será subrogado (el cargo puede estar vacante u ocupado con ausencia temporal del

titular)

El cese de la subrogación antes de la fecha de vencimiento, requiere una resolución al respecto

del Consejo Ejecutivo Delegado.

Ordenanza de asistencia del personal no docente (Res. 45 de 1992)

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Res. Nº 57 de C.D.C. de 31/X/1988 - Dist. 598/88 – D.O. 1/XII/1988

Res. Nº 45 de C.D.C. de 15/IX/1992 - Dist. 525/92 – D.O. 9/XI/1992

ORDENANZA DE ASISTENCIA

DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artículo 1º.- El Rector, los Decanos, los Directores de Institutos asimilados a Facultad, los

Directores de los CENURES, los Directores de las Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central y

la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas, fijarán el horario general de funcionamiento de las

respectivas dependencias y de atención al público, sin perjuicio de las disposiciones generales que al

respecto adopte el Consejo Directivo Central.

Modificado por Res. Nº 23 de C.D.C. de 2/XII/2014 – Dist. 1325/14 – D.O. 11/XII/2014

Texto Original: Artículo 1º.- El Rector, los Decanos, los Directores de Institutos asimilados a Facultad, los
Directores de las

Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central y la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas, fijarán el
horario general de

funcionamiento de las respectivas dependencias y de atención al público, sin perjuicio de las disposiciones
generales que al

respecto adopte el Consejo Directivo Central.

Artículo 2º.- La obligación de cumplimiento de horario por parte de los funcionarios de las

dependencias universitarias, estará sujeta a registros mediante el sistema de tarjeta en los relojes de

contralor horario; donde estos no existan se emplearán a estos efectos libros especiales. Dicho registro
sólo podrá ser realizado en forma personal. Sólo se admitirán enmiendas manuscritas del horario

registrado por parte del jefe responsable del contralor de tarjetas, quien certificará la enmienda en cada

caso. La omisión de registro de entrada o salida se considerará falta al servicio, salvo que el

cumplimiento del horario sea certificado por el jefe respectivo.

Artículo 3º.- Sólo podrá tolerarse un déficit de 120 minutos mensuales en el horario que debe

cumplir cada funcionario. A ese déficit se imputarán tanto los minutos de llegada después de hora como

los de salida anticipada sin autorización.

Artículo 4º.- El funcionario que exceda el límite de tolerancia establecida en el artículo 3º., sufrirá

los descuentos correspondientes al déficit horario total en que haya incurrido.

Artículo 5º.- Para faltar con aviso a las tareas, sea total o parcialmente, es indispensable

comunicarlo al jefe correspondiente, con antelación o dentro de las dos primeras horas del horario

asignado al funcionario.

Artículo 6º.- Toda falta al servicio con o sin aviso estará sujeta al descuento correspondiente al

período de inasistencias. Sin perjuicio de ello, cuando las faltas sean abusivas, el funcionario podrá ser

sancionado en concordancia con la gravedad de su omisión.

Artículo 7º.- El descuento mencionado en los artículo 4º) y 6º) se calculará aplicando la

siguiente formula:

Sueldo mensual x Nº de horas a descontar

horario semanal X 4,3.

Artículo 8º.- Siempre que el funcionario incurra en infracciones, ya sea que estas consistan en

impuntualidad que sobrepase el límite de tolerancia como en inasistencias con y sin aviso, se practicará

la correspondiente anotación en su legajo personal. No obstante, el aviso en tiempo que practique el

funcionario constituirá una circunstancia atenuante de la falta y será tomado en cuenta al evaluarse su

conducta laboral.

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Artículo 9º.- Los Jefes de Servicio y los de Sección serán responsables de controlar en forma

primaria, diaria y directa, el cumplimiento del deber de puntualidad y desempeño de sus tareas en los

lugares de trabajo asignados a los funcionarios a su cargo.

Artículo 10.- Los funcionarios que por razones de enfermedad no puedan prestar sus tareas,

deberán certificarse conforme a los procedimientos que se determinen a tales efectos. Se estará a lo

previsto en los artículos 12 a 16 y 40 de la Ordenanza de Licencias.

Modificado por Res. N° 5 Num II de C.D.C. de 6/VII/2021 – Dists. 529-530/21 – D.O. 16/VII/2021

TEXTO ORIGINAL: Artículo 10.- El funcionario que por razones de enfermedad no pueda concurrir a su puesto,
por sí o por

mediación de otra persona, deberá avisar al jefe respectivo dentro de las dos primeras horas de su horario
asignado de trabajo,

salvo que, por la naturaleza del trabajo que realiza, el Servicio establezca la necesidad de que ese aviso deba
darse con mayor

anticipación. Para retirarse por razón de enfermedad durante la jornada, deberá asimismo dar previo aviso al
jefe respectivo.

Artículo 11.- Inmediatamente de recibido dicho aviso, que indicará la dirección pormenorizada del domicilio o
lugar en que se

encuentra el funcionario, el Servicio lo comunicará a la Oficina de Personal respectiva y ésta a la División

Universitaria de la Salud,

la que tendrá la competencia de establecer o no una licencia por enfermedad, lo que se comunicará a la
brevedad posible al

Servicio respectivo.

Artículo 12.- El funcionario que solicite revisación médica, si su estado se lo permite, deberá trasladarse de
inmediato a la División

Universitaria de la Salud y así lo expresará al dar el aviso previo.

Artículo 13.- Si del examen médico resultare que el funcionario estaba habilitado para el desempeño de sus
funciones, su falta

constituirá una inasistencia injustificada, y será pasible del descuento respectivo, sin perjuicio de las demás
sanciones aplicables.

ARTS. 11-12 y 13 DEROGADOS por Res. N° 5 Num III de C.D.C. de 6/VII/2021 – Dists. 529-530/21 – D.O.

16/VII/2021

Artículo 14.- Los funcionarios que cumplan horario continuo dispondrán de descanso durante su

jornada según las normas legales vigentes.

Artículo 15.- Los funcionarios podrán disponer para sus gestiones particulares hasta de cuatro

horas mensuales, utilizables en términos no inferiores a 60 minutos ni superiores a 120 minutos, cuyo uso

deberá ser autorizado previamente por el jefe respectivo. El tope máximo de 120 minutos, no regirá

respecto de los funcionarios que realizan sus tareas en áreas rurales.

(última frase incorporada por Res. Nº 33 de C.D.C. de 9/III/2010 – Dist. 62/10 – D.O. 16/IV/2010)

Además, dispondrán de 30 minutos en cada día de trabajo utilizables al comienzo o al final de la

jornada, cuando la dedicación horaria del cargo sea de 30 o más horas semanales y conforme a la

Instrucción General de Servicio que al respecto dicte el Consejo Directivo Central.

Los funcionarios que por razones de servicio no puedan hacer usufructo de la disposición del

segundo inciso podrán acumular hasta 11 horas mensuales a la licencia anual.

En aquellos casos en que por razones de servicio tampoco puedan realizar la acumulación a la

licencia anual, se les deberá abonar el monto correspondiente a las horas generadas por el beneficio y

que no fueron utilizadas, hasta un tope de 11 horas mensuales.

Modificado por Res. Nº 45 de C.D.C. de 15/IX/1992 - Dist. 525/92 – D.O. 9/XI/1992. Vigente a partir de

21/IX/1992

TEXTO ORIGINAL: "Art. 15.- Los funcionarios podrán disponer para sus gestiones particulares hasta cuatro horas
mensuales,

utilizables en términos no inferiores a 60 minutos ni superiores a 120 minutos, cuyo uso deberá ser autorizado
previamente por el

jefe respectivo."

Artículo 16. - Los Directores de los servicios podrán autorizar en forma excepcional, alteraciones

transitorias al horario habitual del funcionario, quien solicitará dicha alteración por escrito, expresando las

razones que la fundamentan.

Artículo 17. - Cuando por razones de servicio el jefe respectivo determine la salida del

funcionario del local de trabajo, el primero deberá autorizar por escrito el motivo de esa comisión de

trabajo y registrar la hora de salida y de regreso.

Artículo 18. - En atención a razones fundadas y a las exigencias particulares de las tareas

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cumplidas, los Directores respectivos podrán disponer que determinados funcionarios cumplan sus

funciones en horarios especiales fijados al efecto, contando con el asentimiento del funcionario.

Artículo 19.- Por razones fundadas y con carácter excepcional, y previa opinión de la Comisión

respectiva de Asuntos Administrativos, el Rector, los Decanos, los Directores de los CENURES y las

Comisiones Sectoriales y Directivas podrán determinar los funcionarios que quedarán exceptuados del
cumplimiento de horarios fijos establecidos con carácter general para el funcionariado de las

dependencias a su cargo, los que podrán tener el carácter de régimen de horario global o flexible.

Los funcionarios que se desempeñen bajo el régimen de horario global deberán:

a) Cumplir íntegramente el volumen de horario semanal asignado a sus cargos;

b) Cumplir durante cada día, por lo menos, con la mitad de su horario medio diario.

Los funcionarios que se desempeñen bajo el régimen de horario flexible deberán:

a) Cumplir íntegramente el volumen de horario diario asignado a sus cargos;

b) Registrar su entrada con una diferencia respecto al horario de entrada fijo de carácter general no

mayor a la cuarta parte de dedicación diaria asignada a sus cargos.

Modificado por Res. Nº 23 de C.D.C. de 2/XII/2014 – Dist. 1325/14 – D.O. 11/XII/2014

Texto Original: Artículo 19. - Por razones fundadas y con carácter excepcional, y previa opinión de la Comisión
respectiva de

Asuntos Administrativos, el Rector, los Decanos y las Comisiones Sectoriales y Directivas podrán determinar los
funcionarios que

quedarán exceptuados del cumplimiento de horarios fijos establecidos con carácter general para el
funcionariado de las

dependencias a su cargo, los que podrán tener el carácter de régimen de horario global o flexible.

Los funcionarios que se desempeñen bajo el régimen de horario global deberán:

a) Cumplir íntegramente el volumen de horario semanal asignado a sus cargos;

b) Cumplir durante cada día, por lo menos, con la mitad de su horario medio diario.

Los funcionarios que se desempeñen bajo el régimen de horario flexible deberán:

a) Cumplir íntegramente el volumen de horario diario asignado a sus cargos;

b) Registrar su entrada con una diferencia respecto al horario de entrada fijo de carácter general no mayor a la
cuarta parte de

dedicación diaria asignada a sus cargos.

Artículo 20. - Los artículos 8o.) al 19o.) de la presente ordenanza no serán aplicables a los

funcionarios del Hospital de Clínicas, que continuarán rigiéndose por el actual "Reglamento de Régimen

de Trabajo" de dicho Hospital.

Artículo 21. - La presente ordenanza comenzará a regir a partir del 1 de abril de 1989.

Artículo 22. - Deróganse todas las disposiciones que se opongan a la presente Ordenanza.

- Ver Ley N° 20129 “REGULACIÓN DEL DERECHO DE TODA TRABAJADORA PRIVADA O

PÚBLICA, DE AUSENTARSE DEL TRABAJO PARA REALIZACIÓN DE CONTROLES DE EMBARAZO”

xxxxxxxxxxxxxxx---xxxxxxxxxxxxxxx

Texto sobre el Art.15:

INSTRUCCIÓN GENERAL DE SERVICIO RESPECTO A LA REGULARIZACIÓN

HORARIA DE LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA (Res. Nº 46 de C.D.C. de 15/IX/1992)

1) El agregado al art.15 de la Ordenanza de Asistencia del Personal No Docente establece que

todos los funcionarios cuyo cargo presupuestal sea de 30 o más horas de dedicación semanal (30, 36, 40

y 48 hs.), dispondrán de 30 minutos en cada día de trabajo en los que no se exigirá la permanencia al

comienzo o al final de la jornada de trabajo, de acuerdo a razones de servicio y por decisión de la

autoridad.

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2) Asimismo, para los funcionarios que ocupan cargos presupuestales de 36, 40 y 48 horas, los

Servicios desplazarán en forma permanente la media hora de descanso intermedio al comienzo o al final

de la jornada, adicionándola a los 30 minutos ya otorgados. En este caso el funcionario no tendrá

derecho a descanso intermedio de media hora. (Subir)

Los funcionarios que ocupan cargos de 30 horas semanales, sólo tendrán derecho a lo

establecido en el pto.1).

3) En casos excepcionales cuando por razones de servicio y por decisión fundada de la autoridad

máxima del Servicio, los funcionarios no puedan hacer usufructo de la disposición del punto 1), podrán

acumular a su licencia anual las horas generadas por este beneficio hasta un máximo de 132 horas

anuales.

Si por las mismas razones tampoco pueden acumular esas horas a la licencia anual, se deberá

pagar el tiempo correspondiente hasta un máximo de 11 horas mensuales, liquidándolas al valor hora

simple del salario, en el renglón 011.316 ó 021.326.

4) Con carácter excepcional y cuando por razones de servicio y por decisión fundada de la

autoridad máxima del Servicio, el funcionario no pueda hacer usufructo de la disposición del punto 2), ni

tampoco del descanso intermedio, podrá acumular hasta 132 horas a su licencia anual.
No obstante, por ambos conceptos (Puntos 1) y 2)), en ningún caso podrá superarse las 132

horas totales de acumulación a la licencia anual.

5) A todos los efectos, estas disposiciones no alteran la dedicación horaria estipulada

para el cargo presupuestal respectivo.

Por tanto, las extensiones de horario y su correspondiente liquidación, se regirán por la

dedicación horaria que presupuestalmente corresponde al cargo (30, 36, 40 y 48 hs.)

6) No se incrementará el tope establecido de 32 horas mensuales para las horas extras

pagas.

7) La aplicación de estas disposiciones no deberá generar el pago de horas extras destinadas a

una recomposición de la jornada. Asimismo, se deberá aplicar estrictamente la Reglamentación sobre

Autorización y Pago de Horas Extras (Res. No. 92 de 6/X/1986, ampliada por Res. No. 102 de

30/X/1989), en particular sus arts. 1°, 2°, 3°, 4° y 8°.

8) Las horas extras serán calculadas a partir de la jornada efectivamente trabajada, al

igual que las horas a compensar con tiempo libre.

9) A los efectos de la liquidación de retribuciones adicionales o descuentos, los cálculos

continuarán realizándose conforme a la dedicación horaria estipulada para el cargo presupuestal.

10) Las situaciones no previstas en esta Instrucción General de Servicio deberán ser resueltas

por el Consejo Directivo Central con el asesoramiento previo de los organismos que corresponda.

En el caso del Hospital de Clínicas, la aplicación será de competencia de la Comisión Directiva,

debiendo comunicar lo resuelto al Consejo Directivo Central.

xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx

Res. Nº 7 de C.D.C. de 26/V/2015 – Dist. 582/15

Instructivo sobre descuentos por paros

Aplicación de la resolución Nº 70 del CDC de fecha 26-27 de noviembre de 1991, posteriormente

ratificada por resolución Nº 5 del CDC del 21 de octubre de 2008.

El Rector, los Decanos o Directores de los servicios dispondrán mediante comunicación al área de

personal, los descuentos a ser aplicados a los funcionarios con motivos de paros.

De acuerdo a lo que expresa la resolución, se descontará la parte correspondiente a la remuneración

nominal del mes en que ocurrió la inactividad, con o sin presencia del funcionario, o la actividad se
realizase sin acatar las órdenes de las autoridades de los servicios.

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Las áreas de personal ingresarán al SIAP la información correspondiente, conforme al “Instructivo para el

ingreso al SIAP de los descuentos por paro”, que pueden ser días, horas y minutos. Este registro será

conformado por la Contaduría del servicio.

En relación a las cuotas, éstas serán determinadas por el Rector no pudiendo exceder el descuento, el

10% de la remuneración nominal mensual. Cuando el descuento que corresponda realizar en un mes, no

supere el 10% del sueldo nominal, se dispondrá que sea en una sola cuota.

Con respecto a la fórmula de descuento, se mantiene la aprobada por resolución Nº 3 del CDGAP de

fecha 19 de setiembre de 2011, que consiste en: Sueldo nominal dividido 30. El nominal incluye sueldo

base + extensiones – compensaciones, no contiene horas extras ni beneficios sociales (cuota

alimentación, hogar constituido, asignaciones, primas, etc.)

En el caso de paros parciales (horario inferior a la jornada laboral), el cálculo se realizará tomando en

cuenta la carga horaria diaria presupuestal de cada funcionario.

En la aplicación de los descuentos no se realizarán anotaciones en los legajos personales de los

funcionarios, ni se generará la pérdida de ningún tipo de beneficio social (premio estímulo, por ejemplo).

Ordenanza sobre comprobación de la aptitud funcional (Res. 11 de 2013)

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Res. N° 11 de C.D.C. de 25/VI/2013 - Dist. 436/13 – D.O. 4-15/VII/2013

Res. N° 10 del CDC del 20/XII/2022 – Dist. 872, 1465/2022 – DO 29/XII/2022 (TRANSITORIA)1

ORDENANZA SOBRE COMPROBACIÓN

DE LA APTITUD FUNCIONAL

Artículo 1º.- Cuando parezca presumible la ineptitud somática o psíquica de un funcionario para las

tareas propias de su cargo o carrera administrativa, el Rector o el Decano, Directores de Escuelas,

Institutos, Institutos Asimilados a Facultad, Directores de los CENURES, Director del Hospital de Clínicas

y Directores de Centros Universitarios, en su caso, decidirá la instrucción de una investigación sumaria al

respecto y nombrará instructor.

Modificado por Res. Nº 14 de C.D.C. de 24/III/2015 – Dist. 291/15 – D.O. 10/IV/2015

Texto Original: Artículo 1º.- Cuando parezca presumible la ineptitud somática o psíquica de un funcionario para
las tareas propias

de su cargo o carrera administrativa, el Rector o el Decano, Directores de Escuelas, Institutos, Institutos

Asimilados a Facultad,

Director del Hospital de Clínicas y Directores de Centros Universitarios, en su caso, decidirá la instrucción de
una investigación

sumaria al respecto y nombrará instructor.

Art. 2º.- Cuando en el curso de una investigación sumaria ya decidida, surgiere la presunción a

que se refiere el artículo anterior, también se procederá como señalan los artículos siguientes.

Art. 3º.- El instructor, en estos casos, dispondrá el dictamen de la División Universitaria de la

Salud sobre los siguientes puntos: a) aptitud física y psíquica del funcionario para las tareas propias de su

cargo o carrera administrativa, señalando, en su caso, si es apto para algunas tareas y no para otras; b)

carácter transitorio o permanente de la ineptitud y tiempo probable de recuperación en su caso; c)

antigüedad y origen de la ineptitud.

Art. 4º.- Cuando el instructor disponga el dictamen médico según el artículo precedente, se

notificará al interesado, quien podrá designar médico de su confianza en el acto de la notificación o

posteriormente.

Este médico podrá actuar conjuntamente con los funcionarios de la División Universitaria de la

Salud con el médico que ésta determine en todas las diligencias para dictaminar y también podrá dejar

constancia a continuación del dictamen, de las discrepancias u observaciones que hubiere.

Mientras el funcionario no designe médico o si éste no asiste o no colabora, se proseguirán, no

obstante, las actuaciones, pasados que sean cinco días de la notificación del inciso primero.

Art. 5º.- Para emitir el dictamen, la División Universitaria de la Salud citará al funcionario para

evaluarlo, requerir historia clínica, informes de médicos tratantes, etc. El funcionario está obligado a

concurrir a la División Universitaria de la Salud par su evaluación y a entregar la documentación

requerida.

Art. 6º.- Del dictamen de la División Universitaria de la Salud se dará vista por diez días al

funcionario, quien al evacuarla podrá proponer pruebas que se diligenciarán, si son admisibles y

pertinentes.

1 Disponer con valor y fuerza de estatuto, ordenanza o reglamentación según corresponda:

I) Que todas las competencias que desarrollaban las Áreas Salud y Social de la División Universitaria de la Salud
-con excepción

de las certificaciones médicas- son transitoriamente encomendadas al Área de Salud de la Comunidad

Universitaria en el

ámbito del Servicio Central de Inclusión y Bienestar de la Universidad de la República, hasta tanto no se
establezcan nuevas

disposiciones.

II) Que las referencias a la D.U.S en la normativa universitaria, deberán entenderse realizadas al Área de Salud
de la Comunidad

Universitaria en el ámbito del Servicio Central de Inclusión y Bienestar de la Universidad de la República.

III) Disponer su publicación en el Diario Oficial.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Art. 7º.- Concluida la investigación sumaria, el Consejo respectivo: a) si la aptitud es total

mandará archivar el expediente; b) si la ineptitud es total y permanente, según corresponda, propondrá o

decidirá la destitución por ineptitud; c) si la ineptitud es parcial se intentará reubicar al funcionario en

tareas que pueda realizar. Si ello no fuere posible, la autoridad competente propondrá o decidirá su

destitución en su caso, debiendo fundar la imposibilidad de reubicación del funcionario en la Institución.

Los cargos de aquellos funcionarios amparados en el subsidio transitorio por incapacidad parcial,

(artículo 22 de la Ley Nº 16.713, de 3 de setiembre de 1995, en la redacción dada por el artículo 5º de la

Ley 18.395, de 24 de octubre de 2008) permanecerán en reserva hasta tanto se resuelva en forma

definitiva su situación. Dicha reserva implicará el cese en el cobro de las retribuciones del funcionario.

Art. 8º.- La autoridad competente (art. 1º) al tiempo de recibir el expediente con informe del

instructor en el sentido de que esté comprobada la ineptitud total y permanente, mandará entregar al

funcionario un oficio dirigido al Banco de Previsión Social, en el que se individualizará el expediente que

sirvió para comprobar la ineptitud.

Art. 9º.- Resuelta por el Consejo Directivo Central la destitución por ineptitud o el cese del cobro

se comunicará al Departamento de Previsión de la Universidad y al Banco de Previsión Social.

Art. 10.- Delegación de atribuciones. El Consejo Directivo Central delega en el Consejo Delegado

de Gestión Administrativa todas las atribuciones que posee aquél en el marco de esta Ordenanza, sin

perjuicio de su facultad de avocar la decisión de cualquier asunto a consideración de dicho Consejo

Delegado.

Art. 11.- Esta Ordenanza entrará en vigencia el día de su publicación en el "Diario Oficial", bajo el

título "Ordenanza sobre comprobación de la aptitud funcional".

Derógase la Ordenanza sobre Comprobación de Aptitud Funcional aprobada por Resolución número 57

de 21/III/1960 con sus posteriores modificaciones.

XXXXX-XXXXXX

TEXTO ORIGINAL

Res. N° 57 de C.D.C. de 21/III/1960 - Dist. 143/60

Res. N° 103 de C.D.C. de 29/X/1985 - DO 28/XI/1985

ORDENANZA SOBRE COMPROBACIÓN DE LA APTITUD FUNCIONAL

Artículo 1o..- Cuando parezca presumible la ineptitud somática o psíquica de un funcionario para las tareas
propias de

su cargo o carrera administrativa, el Rector o el Decano, en su caso, decidirá la instrucción de una investigación
sumaria al

respecto.

Art. 2o..- Cuando en el curso de una investigación sumaria ya decidida, surgiere la presunción a que se refiere
el

artículo anterior, también se procederá como señalan los artículos siguientes.

Art. 3o..- El instructor, en estos casos, dispondrá el dictamen de la oficina médica sobre los siguientes puntos:
a) aptitud

física y psíquica del funcionario para las tareas propias de su cargo o carrera administrativa, señalando, en su
caso, si es apto

para algunas tareas y no para otras; b) carácter transitorio o permanente de la ineptitud y tiempo probable de
recuperación en su

caso; c) antigüedad y origen de la ineptitud.

Art. 4o..- Cuando el instructor disponga el dictamen médico según el artículo precedente, se notificará al
interesado,

quien podrá designar médico de su confianza en el acto de la notificación o posteriormente.

Este médico podrá actuar conjuntamente con los funcionarios de la Oficina Médica o con el médico que ésta
determine

en todas las diligencias para dictaminar y también podrá dejar constancia a continuación del dictamen, de las
discrepancias u

observaciones que hubiere.

Mientras el sumariado no designe médico o si éste no asiste o no colabora, se proseguirán, no obstante, las

actuaciones, pasados que sean cinco días de la notificación del inciso primero.

Modificado por Res. de C.D.C. de 12/XII/1962 - Dist. 859/62

TEXTO ORIGINAL: "Art.4o..- Cuando el instructor disponga el dictamen médico según el artículo precedente, se
notificará al

interesado, quien podrá designar médico de su confianza en el acto de la notificación o posteriormente.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Este médico podrá actuar conjuntamente con los funcionarios de la oficina médica en todas las diligencias para
dictaminar y

también podrá dejar constancia a continuación del dictamen, de las discrepancias u observaciones que
hubiere.

Mientras el sumariado no designe médico o si éste no asiste o no colabora, se proseguirán, no obstante, las
actuaciones, pasados

que sean cinco días de la notificación del inciso primero."

Art. 5o..- Para emitir el dictamen, la oficina médica podrá citar al funcionario y examinarlo, requerir datos,
análisis, etc.

El funcionario no está obligado a prestarse al examen personal; pero, su negativa podrá tenerse en cuenta
como presunción de

resultado desfavorable.

Art. 6o..- Del dictamen de la oficina médica se dará vista por diez días al funcionario, quien al evacuarla podrá
proponer

pruebas que se diligenciarán, si son admisibles y pertinentes.

Art. 7o..- Concluida la investigación sumaria, el Consejo respectivo mandará archivar el expediente o, según

corresponda, propondrá o decidirá la destitución por ineptitud, si no creyese conveniente mantener

precariamente al funcionario en

trabajos de su carrera administrativa que pueda realizar.

El Consejo respectivo también podrá proponer o decidir, según corresponda, el cese del cobro de las
retribuciones de

actividad por parte del funcionario por un plazo máximo de tres años contados desde la fecha de la ineptitud a
los efectos previstos

en el Título III, Capítulo IV, “Del subsidio transitorio por incapacidad parcial”, Arts. 22 a 24 de la Ley Nro. 16.713.
Vencido dicho

término, y previo dictamen de la oficina médica, el Consejo volverá a expedirse conforme a las posibilidades
establecidas en el
inciso primero de este artículo.

Segundo inciso dado por Res. N° 37 de C.D.C. de 26/XII/2006 – Distr. N° 738/06 – D.O. 30/I/2007

Art. 8o..- El Rector o Decano al tiempo de recibir el expediente con informe del instructor en el sentido de que
está

comprobada la ineptitud, mandará entregar al funcionario un oficio dirigido a la Caja de Jubilaciones y

Pensiones Civiles y

Escolares, en el que se individualizará el expediente que sirvió para comprobar la ineptitud.

El Decano respectivo mandará entregar un oficio similar, si pese al informe del instructor el Consejo de Facultad

decidiera el mantenimiento precario, propusiera la destitución o en su caso, el cese del cobro de las
retribuciones de actividad. Lo

mismo hará el Rector si el Consejo Directivo Central decide el mantenimiento precario del funcionario.

Segundo inciso modificado por Res. N° 37 de C.D.C. de 26/XII/2006 – Distr. N° 738/06 – D.O. 30/I/2007

Inciso original: El Decano respectivo mandará entregar un oficio similar, si pese al informe del instructor el
Consejo de Facultad

decidiera el mantenimiento precario o propusiera la destitución. Lo mismo hará el Rector si el Consejo

Directivo Central decide el

mantenimiento precario del funcionario.

Art. 9o..- Resuelta por el Consejo Directivo Central la destitución por ineptitud, se comunicará a la Caja de
Jubilaciones

y Pensiones Civiles y Escolares a los efectos enunciados en los incisos quinto y séptimo del artículo 167 de la
Ley No.12.376.

Resuelto por el Consejo Directivo Central el cese del cobro de las retribuciones de actividad por el funcionario,
se

comunicará al Banco de Previsión Social a los efectos mencionados en el Art. 22 de la Ley Nro. 16.713.

Segundo inciso dado por Res. N° 37 de C.D.C. de 26/XII/2006 – Distr. N° 738/06 – D.O. 30/I/2007

Art.10.- En los casos de ineptitud parcial, el Consejo Directivo Central, previamente a la destitución, considerará
la

posibilidad de aplicar al funcionario las normas dictadas para los lisiados o impedidos, referentes a reserva de
cargos, ascensos y

traslados.

Art. 11.- Delegación de atribuciones. El Consejo Directivo Central delega en el Consejo Ejecutivo Delegado
todas las

atribuciones que posee aquél en el marco de esta Ordenanza, sin perjuicio de su facultad de avocar la decisión
de cualquier

asunto a consideración del Consejo Ejecutivo Delegado.

Artículo agregado por Res. N° 4 de C.D.C. de 3/VII/2007 – Distr. N° 306/07 – D.O. 17/VIII/2007

Art.12.- Esta Ordenanza entrará en vigencia el día de su publicación en el "Diario Oficial", bajo el título
"Ordenanza

sobre comprobación de la aptitud funcional".

----------x----------

Res. Nº 6 de C.D.G.A.P. de 29/VII/2013 – Dist. 1307/13

INSTRUCTIVO SOBRE APLICACIÓN DE LA ORDENANZA SOBRE

COMPROBACIÓN DE LA APTITUD FUNCIONAL

Marco legal: Ordenanza sobre Comprobación de Aptitud Funcional (resol. Nº 11 del CDC del 25/VI/2013,

publicada en el Diario Oficial el 4/VII/2013).

A quienes comprende: Funcionarios de la UDELAR – docentes y no docentes.

PROCEDIMIENTO:

Aplicación de la Ordenanza sobre Comprobación de Aptitud Funcional

1.- La autoridad competente del Servicio -Rector, Decanos, Directores de Escuelas, Institutos, Institutos

asimilados a Facultad, Director del Hospital de Clínicas y Directores de Centros Universitarios- decidirán

la instrucción de una investigación sumaria en los casos de presunta ineptitud funcional.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Cuando en el curso de una investigación sumaria ya decidida, surgiere la presunción de la ineptitud

somática o psíquica de un funcionario para las tareas propias de su cargo o tarea administrativa, también

se procederá a la aplicación de la Ordenanza mencionada y del presente instructivo.

La autoridad referida podrá solicitar al Servicio Central de Bienestar Universitario, por razones fundadas,

la designación de un Licenciado en Trabajo Social, para que intervenga en el proceso de tramitación de la

aptitud funcional, sin perjuicio de lo establecido en el art. 9 del presente Instructivo.

2.- El funcionario instructor deberá:

Notificar al interesado de la resolución adoptada,

Entregarle copia de la resolución y de la Ordenanza de referencia,

Informar que podrá designar médico de su confianza en ese acto o en futuro (este médico podrá

actuar conjuntamente con los funcionarios de la DUS o con el médico que ésta determine en
todas las diligencias para dictaminar y también podrá dejar constancia a continuación del

dictamen, de las discrepancias u observaciones que hubiere)

Informar que transcurridos 5 días de la notificación, sin que el sumariado designe médico o si

este no asiste o no colabora, se remitirán las actuaciones a la DUS con la finalidad de realizar el

dictamen médico.

Solicitar a la Sección Personal correspondiente, el Legajo del funcionario.

El instructor podrá asimismo, si lo entiende conveniente, solicitar a la autoridad competente la

designación del Licenciado en Trabajo Social.

3.- Transcurridos 5 días de la notificación, sin que el sumariado designe médico o si éste no

asiste o no colabora, el instructor dispondrá el dictamen de la Oficina Médica a los efectos de determinar:

aptitud física y psíquica del funcionario para las tareas propias de su cargo o carrera

administrativa, señalando, en su caso, si es apto para algunas tareas y no para otras.

Carácter transitorio o permanente de la ineptitud y tiempo probable de recuperación en su caso.

Antigüedad y origen de la ineptitud.

4.- La D.U.S. previamente a expedirse podrá citar al funcionario a fin de examinarlo, requerir

datos, análisis, etc., otorgándole un plazo que no deberá exceder de diez días hábiles.

5.- La D.U.S. dispondrá de un plazo máximo de cuatro meses para elaborar el dictamen médico,

producido el mismo, será remitido al funcionario instructor. La División Universitaria de la Salud podrá

solicitar, en forma fundada, a la autoridad que decretó la investigación sumaria prórroga del referido

plazo.-

6.- El funcionario instructor dará vista del dictamen de la D.U.S. al interesado por el término de

diez días hábiles, quien al evacuarla podrá proponer pruebas, que podrán ser diligenciadas si son

admisibles y pertinentes.

7.- En caso de que del dictamen médico surgiere una ineptitud total o parcial, el funcionario

instructor al momento de la vista, notificará al interesado que debe concurrir al Departamento de

Previsión Social – Cuentas Personales de la Dirección General de Personal (D.G.P.), para iniciar el

trámite inmediatamente de jubilación por incapacidad física ante el B.P.S. Asimismo se le informará que

si el mismo no iniciare los trámites ante el B.P.S., o no los continuare con la debida diligencia, la

Universidad de la República resolverá en forma definitiva, en el momento oportuno y no más allá de los
seis meses posteriores a esta notificación.

8.- Luego de diligenciada la prueba, el instructor elaborará su informe en un plazo no superior a

veinte días hábiles y remitirá las actuaciones a la autoridad competente a los efectos de que adopte

resolución de acuerdo a lo dispuesto en el art. 7 de la Ordenanza respectiva.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

9.- En caso de resolverse proseguir con el trámite de destitución por ineptitud, el Servicio Central

de Bienestar Universitario, designará un profesional, Licenciado en Trabajo Social para que oriente al

funcionario y lo acompañe en el proceso de tramitación de la imposibilidad física ante el BPS. Asimismo

en caso de superarse el plazo de cuatro meses sin contar con dictamen del BPS, el Licenciado en

Trabajo Social deberá presentar un informe sobre las acciones realizadas y el estado de situación. Dicho

informe será puesto a consideración de la Comisión Especial Bipartita creada para atender en estos

casos.

10.- Las actuaciones sobre destituciones deberán enviarse a informe preceptivo de la ONSC.

11.- La Comisión Especial Bipartita creada por resolución del CDGAP, nº 57 del CDGAP de fecha

5 de marzo de 2012, deberá considerar y elevar una propuesta de resolución respecto de aquellas

situaciones en las cuales el procedimiento de destitución por ineptitud supere los cinco meses sin informe

del BPS, así como cuando exista discrepancia entre el dictamen de la DUS y el del BPS.

12.- Posteriormente se elevará el expediente al Consejo Delegado de Gestión Administrativa y

Presupuestal (CDGAP) o Consejo Delegado Académico según corresponda, para resolución.

13.-Deberán cursarse las comunicaciones al B.P.S. de conformidad con los Arts. 8 y 9 de la

Ordenanza.

14.-En caso de que el funcionario se hubiese acogido al subsidio transitorio por incapacidad

otorgado por el B.P.S., y luego de culminado el período del mismo, el Servicio respectivo solicitará la

realización de un nuevo dictamen médico a la DUS a los efectos de evaluar nuevamente la aptitud

funcional del funcionario y en definitiva adoptar una decisión sobre su situación del mismo, siguiendo el

procedimiento anteriormente descripto en lo pertinente.

En este caso la autoridad competente podrá considerar las siguientes situaciones:

a) la incorporación del funcionario por contar con la aptitud para el desempeño del cargo;
b) la reubicación de acuerdo a la normativa aplicable a los funcionarios con discapacidad.

c) la destitución por ineptitud;

15.- En todos lo casos deberá informarse a la ONSC el resultado final del sumario a través del

formulario “Comunicación complementaria de sumario administrativo” (www.onsc.gub.uy)

16.- Los plazos del presente instructivo podrán ser extendidos cuando existan causas

fundamentadas para ello, las que se pondrán a consideración de los Consejos Delegados

correspondientes, previo informe del Departamento de Previsión Social de la Dirección General de

Persona

Ordenanza de pasantías (Res. 10 de 2010)

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Res. Nº 10 de C.D.C. de 20/VII/2010 – Dist. 341/10 – D.O. 2/VIII/2010

ORDENANZA DE PASANTÍAS

Art. 1º – Objeto - Se establece un sistema de pasantías con la finalidad de contribuir a la

formación curricular de estudiantes universitarios y de otros centros de educación pública.

Dicha contribución implicará la posibilidad de realizar una experiencia de naturaleza técnico-pedagógica,

pudiendo resultar de la misma, inclusive, la acreditación de conocimientos.

Art. 2º – Aspirantes - Podrán aspirar a las pasantías brindadas por la Universidad de la

República los estudiantes de los diversos centros de educación pública, mayores de 15 años y que

tengan aprobado el Ciclo Básico de Enseñanza Secundaria. También podrán aspirar a las mismas

egresados de dichos centros con menos de un año de graduados. En ambos casos no podrán acceder

aquellos aspirantes que hubieran accedido a algún sistema de pasantías con anterioridad.

Art. 3º – Duración y carga horaria - Las pasantías tendrán una duración que no podrá ser

inferior a tres meses ni superior a doce. Podrán ser prorrogadas hasta cumplir un máximo total de dos

año. Vencido dicho plazo finalizarán indefectiblemente, considerando que la licencia anual deberá estar

incluida dentro del período de contrato. Las pasantías desempeñadas por estudiantes no podrán tener

una dedicación mayor a treinta horas semanales y para su prórroga deberán haber aprobado por lo

menos un curso o examen en el último año lectivo. Las pasantías desempeñadas por egresados podrán

tener una dedicación de hasta 40 hs.

El lapso total de las pasantías desempeñadas en la Universidad de la República, tanto por estudiantes
como graduados no podrá exceder los dos años, computados todos los períodos de vinculación en tal

calidad.

Art. 4º – Llamado - Para la concesión de las pasantías se efectuará un llamado abierto a

aspirantes por el Consejo Ejecutivo Delegado o por la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas o por

los Consejos de las Facultades teniendo en cuenta los objetivos pedagógicos de las pasantías y las

necesidades y posibilidades del Servicio.

Art. 5º – Bases - Las bases indicarán los requisitos que deberán cumplir los aspirantes y los

plazos para su presentación. Deberán especificar la duración de las pasantías, las responsabilidades y la

participación obligatoria requerida, incluyendo los días y horas en que se deberán llevar a cabo las

actividades. Asimismo deberá establecerse la duración de la pasantía y la carga horaria semanal,

conforme a los límites anteriormente señalados.

Art. 6º – Designación - Las designaciones de los pasantes serán realizadas por el Consejo

Ejecutivo Delegado o por la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas o por los Consejos de las

Facultades. Previo a la toma de posesión deberá existir un informe de disponibilidad.

Art. 7º – Comisión Asesora - Para asesorar a los órganos de gobierno en la selección de los

pasantes actuarán comisiones asesoras de tres o cinco miembros, designados por el órgano que realiza

el llamado. La selección se realizará tomando como base a los antecedentes y escolaridades de los

aspirantes.

Art. 8º – Toma de posesión - Para la toma de posesión, los pasantes seleccionados deberán

contar con el correspondiente certificado de aptitud psicofísica, expedido por la DUS, y tendrán que

notificarse y aceptar las normas dispuestas por la presente ordenanza.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Art. 9º – Estipendio - Los pasantes percibirán un estipendio que será establecido en las bases

del llamado respectivo y será equivalente al salario del cargo universitario de ingreso más afín a las

tareas que deba desempeñar. Los pasantes aportarán a la seguridad social y tendrán derecho a percibir

aguinaldo. Quedarán exceptuadas de la obligatoriedad del pago de estipendios las pasantías que se

realicen con la única finalidad de acreditar conocimientos.

Art. 10º – Naturaleza técnico-pedagógica - La actividad que desarrolle cada pasante, dada su
naturaleza técnico-pedagógica, no generará por sí misma derecho alguno a permanencia o estabilidad

por lo cual no se adquiere la calidad de funcionario público.

Art. 11º – Seguro - El servicio universitario en el cual se desempeñe el pasante deberá contratar

un seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Art. 12º – Cumplimiento de tareas - Los pasantes deberán actuar bajo la autoridad de su

superior y cumplir las tareas que éste disponga, en los lugares y horarios que se les fije.

Art. 13º – Horario - El horario en que se desarrollan las tareas de la pasantía podrá ser ajustado

teniendo en consideración los horarios que el pasante dedica a los estudios. No obstante ello, los

pasantes deberán adecuar sus horarios estudiantiles a las necesidades del Servicio.

No podrá autorizarse a los pasantes la realización y pago de horas extras. Los pasantes no se

encuentran comprendidos en el ámbito de aplicación de la Reglamentación sobre la Autorización y Pago

de Horas Extras de la UdelaR.

Inciso agregado por Res. Nº 33 Num. 2 de C.D.C. de 7/VI/2016 – Dist. 393/16 – D.O. 15/VI/2016

Art. 14º – Registro de asistencia - Los pasantes deberán registrar su asistencia y cumplir

estrictamente el horario establecido, dejando constancia de la hora de entrada y de salida en la forma que

disponga el Servicio.

Art. 15º.- La licencia reglamentaria se regulará por las disposiciones previstas en el Capítulo 1 de la

Ordenanza de licencias que no sean incompatibles con el sistema de pasantías, debiendo ser

usufructuada durante el período de contrato de pasantía en forma proporcional al período generado. En

todos los casos deberá contar con la autorización respectiva.

Además, los/las pasantes tendrán derecho al usufructo de las siguientes licencias pagas: por enfermedad

hasta 30 días corridos anuales, por duelo, por matrimonio, por accidentes de trabajo, y por estudio. En

calidad de licencia por estudios, y a los efectos de preparar y rendir pruebas o exámenes el pasante

dispondrá de hasta 15 días libres corridos por cada período de seis meses de labor. En el caso de

pasantías con plazo menor a 6 meses o superior a 6 y menor a 12 meses, el plazo previsto se

prorrateará.

Asimismo, las pasantes mujeres, tendrán derecho: a un día al año de licencia especial con goce de

sueldo para realizarse exámenes de papanicolau y/o radiografía mamaria en los términos establecidos en

el artículo 23.1 de la Ordenanza de Licencias, y por maternidad conforme a lo previsto en el Capítulo II,
Apartado B de la Ordenanza de Licencias.

Las pasantes madres al reintegrarse de su licencia por maternidad, tendrán derecho a que se les reduzca

a la mitad su horario de desempeño, en los términos y condiciones previstos por el artículo 21 de la

Ordenanza de Licencias, no más allá del plazo fijado para el ejercicio de cada pasantía.

Además, los/las pasantes que donen sangre, órganos o tejidos tendrán derecho a licencia especial, cuya

duración será de un día en el caso de la donación de sangre, y el lapso que fije la División Universitaria

de la Salud en el caso de la donación de órganos y tejidos. En el primer caso, deberá presentarse la

constancia de la fecha en que se hizo la donación de sangre. En el caso de la donación de órganos y

tejidos, el pasante deberá comunicar su intención de hacer la donación por anticipado al Director o Jefe

respectivo y a la División Universitaria de la Salud.

Modificado por Res. Nº 34 de C.D.C. de 26/V/2015 – Dist. 569/15 – D.O. 4/VI/2015

Art. 15º.- La licencia reglamentaria se regulará por las disposiciones previstas en el Capítulo 1 de la Ordenanza
de licencias que

no sean incompatibles con el sistema de pasantías, debiendo ser usufructuada durante el período de contrato
de pasantía en

Dirección General Jurídica Universidad de la República

forma proporcional al período generado. En todos los casos deberá contar con la autorización respectiva.

Además, los/las pasantes tendrán derecho al usufructo de las siguientes licencias pagas: por enfermedad hasta
30 días corridos

anuales, por duelo, por matrimonio, por accidentes de trabajo, y por estudio. En calidad de licencia por
estudios, y a los efectos de

preparar y rendir pruebas o exámenes el pasante dispondrá de hasta 15 días libres corridos por cada período
de seis meses de

labor. En el caso de pasantías con plazo menor a 6 meses o superior a 6 y menor a 12 meses, el plazo previsto
se prorrateará.

Asimismo, las pasantes mujeres, tendrán derecho: a un día al año de licencia especial con goce de sueldo para
realizarse

exámenes de papanicolau y/o radiografía mamaria en los términos establecidos en el artículo 23.1 de la
Ordenanza de Licencias, y

por maternidad conforme a lo previsto en el Capítulo II, Apartado B de la Ordenanza de Licencias.

Las pasantes madres al reintegrarse de su licencia por maternidad, tendrán derecho a que se les reduzca a la
mitad su horario de
desempeño, en los términos y condiciones previstos por el artículo 21 de la Ordenanza de Licencias, no más
allá del plazo fijado

para el ejercicio de cada pasantía.

Modificado por Res. Nº 26 de C.D.C. de 26/XI/2013 – Dist. 1157/13 – D.O. 6/XII/2013

Texto Anterior:1Art. 15º – Licencias – La licencia reglamentaria se regulará por las disposiciones previstas en el
Capítulo 1 de la

Ordenanza de licencias que no sean incompatibles con el sistema de pasantías, debiendo ser usufructuada
durante el período de

contrato de pasantía en forma proporcional al período generado. En todos los casos deberá contar con la
autorización respectiva.

Además, los pasantes tendrán derecho al usufructo de las siguientes licencias pagas: por enfermedad hasta 30
días corridos

anuales, por duelo, por matrimonio, por accidentes de trabajo, por maternidad conforme a lo previsto en el
Capítulo II, Apartado B

de la Ordenanza de Licencias, y por estudio. En calidad de licencia por estudios, y a los efectos de preparar y
rendir pruebas o

exámenes el pasante dispondrá de hasta 15 días libres corridos por cada período de seis meses de labor. En el
caso de pasantías

con plazo menor a 6 meses o superior a 6 y menor a 12 meses, el plazo previsto se prorrateará.

Las pasantes madres al reintegrarse de su licencia por maternidad, tendrán derecho a que se les reduzca a la
mitad su horario de

desempeño, en los términos y condiciones previstos por el artículo 21 de la Ordenanza de Licencias, no más
allá del plazo fijado

para el ejercicio de cada pasantía.

Modificado por Res. Nº 11 de C.D.C. de 6/XI/2012 – Dists. 864/12 y 865/12 – D.O. 23/XI/2012

Texto Original: Art. 15º – Licencias – La licencia reglamentaria se regulará por las disposiciones previstas en el
Capítulo 1 de la

Ordenanza de licencias que no sean incompatibles con el sistema de pasantías, debiendo ser usufructuada
durante el período de

contrato de pasantía en forma proporcional al período generado. En todos los casos deberá contar con la
autorización respectiva.

Tendrá derecho al usufructo de las siguientes licencias: por enfermedad hasta 30 días anuales, por duelo, por
matrimonio, por

maternidad, por accidentes de trabajo y por estudio (el pasante dispondrá de hasta 15 días libres corridos por
cada período de seis

meses de labor para preparar y rendir pruebas o exámenes)

Art. 16º – Conducta sancionable - Todo acto u omisión violatorio de los deberes y obligaciones

del pasante será pasible de sanción, incluida el cese de la pasantía, impuesta por la autoridad

competente, previa vista para efectuar descargo y articular defensa.

Art. 17º - Inasistencias - Las inasistencias, no comprendidas en el artículo 15, acarrearán los

descuentos proporcionales correspondientes. Las inasistencias injustificadas pueden dar lugar al cese de

la pasantía.

Art. 18º – Interrupción de la pasantía -En los casos de inasistencias, debidamente certificada,

por causales de enfermedad que supere el plazo establecido en el art. 15 y/o de maternidad se

interrumpirá la pasantía. Asimismo, el pasante podrá solicitar la interrupción de la pasantía en aquellos

casos en que acredite fehacientemente que existen causas personales que le impiden el desarrollo

normal de la pasantía. Finalizada la causal que motivó la interrupción, se retomará la pasantía hasta

completar el período de la duración efectiva del contrato.

Art. 19º – Finalización - La pasantía finalizará por cumplimiento del plazo, por aceptación de la

renuncia o por lo dispuesto en los artículos 16 y 17.

Art. 20º – Constancia - Finalizada la pasantía, el servicio en el cual se desempeñó el pasante le

expedirá una constancia de actuación que incluirá el período de la pasantía, una descripción y evaluación

de las tareas cumplidas.

Art. 21º – Convenio con UTU - El Convenio con la UTU mantendrá su total vigencia. Serán de

aplicación en esos casos también aquellos artículos de la presente Ordenanza que no se opongan a

1 Referencia a los Arts. 15, 17 y 18: por Res. Nº 11 de C.D.C. de 6/XI/2012 – Dists. 864/12 y 865/12 “...2)
Interprétense los artículos 15, 17 y 18 de la Ordenanza de

Pasantías en el sentido de que las pasantes madres tendrán derecho a gozar de licencia por maternidad en los
términos y condiciones establecidos en el Capítulo II,

apartado B de la Ordenanza de Licencias, correspondiendo a la UdelaR el pago del estipendio fijado a su favor,
e interrumpiéndose la pasantía a los solos efectos del

cómputo de su plazo.”

Dirección General Jurídica Universidad de la República

dicho Convenio.

Art. 22º – Otras reglamentaciones existentes - La presente Ordenanza deroga toda otra
reglamentación existente de pasantes que cumplen funciones en servicios universitarios.

Artículo transitorio - Las pasantías que se estén cumpliendo actualmente, continuarán

regulándose por las reglamentaciones a través de las cuales ingresaron los pasantes y finalizarán al

cumplirse los plazos que establecen las mismas.

xxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx

TEXTO ORIGINAL

Res. Nº 24 de C.D.C. de 22/VIII/2000 - Distr. 228/00 – D.O. 7/IX/2000

ORDENANZA DE PASANTÍAS

Art. 1) (OBJETO) Se establece un sistema de pasantías con la finalidad de contribuir a la formación curricular de

estudiantes universitarios y de otros centros de educación pública.

Dicha contribución implicará la posibilidad de realizar una experiencia de naturaleza técnico-pedagógica,

pudiendo resultar de la

misma, inclusive, la acreditación de conocimientos.

Art. 2) (ASPIRANTES) Podrán aspirar a las pasantías brindadas por la Universidad de la República los estudiantes
de

los diversos centros de educación pública, mayores de 15 años y que tengan aprobado el Ciclo Básico de
Enseñanza Secundaria.

También podrán aspirar a las mismas egresados de dichos centros con menos de un año de graduados, siempre
que no hubieran

accedido a algún sistema de pasantías con anterioridad.

Art. 3) (DURACION) Las pasantías tendrán una duración que no podrá ser inferior a tres meses ni superior a
seis.

Podrán ser prorrogadas hasta cumplir un máximo total de un año.

Vencido dicho plazo finalizarán indefectiblemente. No podrán tener una dedicación mayor a treinta horas
semanales.

Art. 4) (LLAMADO) Para la concesión de las pasantías se efectuará un llamado abierto a aspirantes por el
Consejo

Ejecutivo Delegado o por la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas o por los Consejos de las Facultades
teniendo en cuenta

los objetivos pedagógicos de las pasantías y las necesidades y posibilidades del Servicio.

Art. 5) (BASES) Las bases indicarán los requisitos que deberán cumplir los aspirantes y los plazos para su
presentación.

Deberán especificar la duración de las pasantías, las responsabilidades y la participación obligatoria requerida,
incluyendo los días
y horas en que se deberán llevar a cabo las actividades. Asimismo deberá establecerse la duración de la
pasantía y la carga

horaria semanal, conforme a los límites anteriormente señalados.

Art. 6) (DESIGNACIÓN) Las designaciones de los pasantes serán realizadas por el Consejo Ejecutivo Delegado o
por la

Comisión Directiva del Hospital de Clínicas o por los Consejos de las Facultades.

Art. 7) (COMISIÓN ASESORA) Para asesorar a los órganos de gobierno en la selección de los pasantes actuarán

comisiones asesoras de tres o cinco miembros, designados por el órgano que realiza el llamado. La selección se
realizará con

base en la escolaridad de los aspirantes.

Art. 8) (TOMA DE POSESIÓN) Para la toma de posesión, los pasantes seleccionados deberán contar con el

correspondiente certificado de aptitud psicofísica, expedido por la DUS, y tendrán que notificarse y aceptar las
normas dispuestas

por la presente ordenanza.

Art. 9) (ESTIPENDIO) Los pasantes percibirán un estipendio que estará establecido en las bases del llamado
respectivo

y será equivalente al salario del cargo universitario de ingreso más afín a las tareas que deba desempeñar. El
estipendio se

ajustará con los incrementos salariales correspondientes a dicho cargo. Quedarán exceptuadas del pago de
estipendios las

pasantías que se realicen con la única finalidad de acreditar conocimientos.

Artículo dado por Res. Nro. 16 del CDC de fecha 10/6/2008 – Distr. Nro. 262/08 – DO 24/06/2008

ARTÍCULO ORIGINAL: Art. 9) (ESTIPENDIO) Los pasantes percibirán un estipendio que será establecido en las
bases del

llamado respectivo y que no podrá ser superior al salario del cargo universitario de ingreso más afín a las tareas
que deba

desempeñar. Previo al llamado deberá existir un informe de disponibilidad. Quedarán exceptuadas de la

obligatoriedad del pago de

estipendios las pasantías que se realicen con la finalidad de acreditar conocimientos.

Art. 10) (NATURALEZA TÉCNICO-PEDAGOGICA) La actividad que desarrolle cada pasante, dada su naturaleza

técnico-pedagógica, no generará por sí misma ningún derecho a permanencia o estabilidad alguna.

Art. 11) (SEGURO) El servicio universitario en el cual se desempeñe el pasante deberá contratar un seguro de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Art. 12) (CUMPLIMIENTO DE TAREAS) Los pasantes deberán actuar bajo la autoridad de sus superiores y
cumplir las

tareas que estos dispongan, en los lugares y horarios que se les fije.

Art. 13) (HORARIO) El horario en que se desarrollan las tareas de la pasantía podrá ser ajustado teniendo en

consideración los horarios que el pasante dedica a los estudios. No obstante ello, los pasantes tienen el deber
de adecuar sus

horarios estudiantiles a las necesidades del Servicio.

Art. 14) (REGISTRO DE ASISTENCIA) Los pasantes deberán registrar su asistencia y cumplir estrictamente el
horario

establecido, dejando constancia de la hora de entrada y de salida en la forma que disponga la autoridad del
Servicio.

Art. 15) (DÍAS LIBRES) El pasante dispondrá de hasta 15 días hábiles libres por cada período de seis meses de
labor

para preparar y rendir pruebas o exámenes. En todos los casos deberá contar con la autorización del jerarca
respectivo.

Dirección General Jurídica Universidad de la República

Salvo lo dispuesto en el inciso precedente no tendrá derecho a ninguna de las licencias previstas en la
Ordenanza de

Licencias.

Inciso agregado por Res. No. 12 del CDC de fecha 26/10/04 – Distr. Nro. 552/04 - DO 25.11.04

Art. 16) (CONDUCTA SANCIONABLE) Todo acto u omisión del pasante violatorio de sus deberes y obligaciones,
será

pasible de sanciones, incluido el cese de la pasantía, impuestas por la autoridad competente previa vista para
efectuar descargos

y articular defensa.

Art. 17) (INASISTENCIAS) En caso de inasistencias, no comprendidas en el artículo 15, se practicarán los
descuentos

proporcionales correspondientes. Las inasistencias injustificadas pueden dar lugar al cese de la pasantía.

Art. 18) (INTERRUPCIÓN DE LA PASANTÍA)

as por enfermedad, accidente de trabajo o maternidad, debidamente certificadas- la pasantía se considerará

interrumpida. Finalizada la causal que motivó la interrupción, se retomará la pasantía hasta completar el
período de duración

efectiva de la misma, para el cual había sido designado.

Art. 19) (FINALIZACIÓN) La pasantía finalizará por cumplimiento del plazo, por aceptación de la renuncia o por
lo

dispuesto en los artículos 16 y 17.

Art. 20) (CONSTANCIA) Finalizada la pasantía, el servicio en el cual se desempeñó el pasante le expedirá una

constancia de actuación que incluirá el período de la pasantía y una descripción y evaluación de las tareas
cumplidas.

Art. 21) (CONVENIO CON UTU) El Convenio con la UTU mantendrá su total vigencia. Serán de aplicación en esos

casos también aquellos artículos de la presente Ordenanza que no se opongan a dicho Convenio.

Art. 22) (OTRAS REGLAMENTACIONES EXISTENTES) La presente Ordenanza deroga toda otra reglamentación

existente de pasantes que cumplen funciones en servicios universitarios.

Artículo transitorio. Las pasantías que se estén cumpliendo actualmente, continuarán regulándose por las
reglamentaciones a

través de las cuales ingresaron los pasantes y finalizarán al cumplirse los plazos que establecen las mismas.

XXXXXXX-XXXXXXX

CONVENIO -UDELAR – UTU

CONVENIO: En la ciudad de Montevideo el día treinta de julio de mil novecientos noventa y dos, por UNA
PARTE: la Universidad

de la República por intermedio de su Rector Ing. Quím. Jorge Brovetto, y por OTRA PARTE: el Consejo de
Educación Técnico

Profesional por intermedio de su Director General Prof. Eduardo Burghi, acuerdan lo que a continuación se
expresa: PRIMERO.-

La Universidad de la República conviene con el Consejo de Educación Técnico Profesional, el otorgamiento de

pasantías para

estudiantes y egresados de esta Institución, por el término de un año a partir de la fecha de la toma efectiva de
posesión de la

misma por los pasantes, con la asignación mensual que se determinará en su oportunidad de común acuerdo
la que se

incrementará con los porcentajes de aumentos salariales que se le otorguen a los funcionarios, no teniendo
derecho el pasante a

las compensaciones especiales que perciben los funcionarios.

SEGUNDO.- La cantidad de pasantías será fijada por la Universidad de la República a través de sus diferentes
Departamentos.

TERCERO.- El beneficiario de estas pasantías deberá desempeñar su labor de acuerdo con las normas que
regulan la asistencia
y comportamiento de los funcionarios de las respectivas dependencias de la Universidad de la República y en
todo caso

dependerá de las jerarquías correspondientes a los servicios que revista. El horario de trabajo en la Universidad
de la República

deberá ser el de las dependencias a que sean destinados y tal que no interfiera con los estudios del pasante, no
superando una

jornada laboral de seis horas.

El Departamento en que debe desempeñarse cada pasante y el Consejo de Educación Técnico Profesional o
quien los represente

deberán ajustar el mismo para no perjudicar al estudiante.

CUARTO.- Los pasantes que a tal efecto nominará el Consejo de Educación Técnico Profesional deberán ser
estudiantes o

egresados de alguno de sus Institutos, debiendo ser nominados en mérito a sus conocimientos para atender
cada uno de ellos las

diferentes Áreas que se establezcan por la Universidad de la República, debiendo además reunir las
condiciones morales, la

idoneidad y escolaridad que ameriten el otorgamiento de la pasantía de que se trate.

La pasantía no será bajo ningún concepto, motivo o causa de abandono de los estudios. Se establece (y ello
deberá ser notificado

al interesado) que el pasante debe continuar cumpliendo sus cursos con total regularidad.

QUINTO.- El Consejo de Educación Técnico Profesional (U.T.U.) se exime de responsabilidad en el cumplimiento

por parte de sus

alumnos de las actividades relacionadas con la prestación del servicio.

SEXTO.- Las pasantías acordadas no podrán ser renovadas salvo razón fundada de la Universidad de la
República y en tal caso

Dirección General Jurídica Universidad de la República

sólo por un único período máximo de un año. Esta renovación no podrá incluir más del 20% (veinte por ciento)
del número total de

pasantes.

SEPTIMO.- La Administración de la Universidad de la República queda facultada para dejar sin efecto las
pasantías aquí referidas,

si a juicio de la Dirección del Servicio correspondiente el adjudicatario no reuniera las condiciones personales
y/o laborales para

realizar las tareas que le fueron encomendadas, comunicándolo en forma inmediata al Consejo de Educación
Técnico Profesional.
El Consejo de Educación Técnico Profesional decretará el cese inmediato de la pasantía si por causas
injustificadas el alumno

dejase de concurrir a clase, comunicándolo a la Universidad de la República a sus efectos.

OCTAVO.- La calidad de pasante tanto que se encuentre en actividad en la Universidad de la República o que se
hubiere

desempeñado como tal, deberá ser tomada en consideración a los efectos de la generación de méritos para
eventuales llamados

abiertos para la provisión de cargos en la Universidad de la República. La forma en que se computarán esos
méritos quedará

librada a la reglamentación que la Universidad de la República establecerá.

NOVENO.- Este Convenio tendrá una duración de un año, a partir de la fecha, renovándose automáticamente
por plazos similares

si no existiera oposición alguna de las partes, manifestada con 30 (treinta) días de anticipación a su
vencimiento.

En prueba de conformidad y para constancia se suscriben dos ejemplares de idéntico tenor en el lugar y fecha
que en acápite se

expresa

tema 7

Constitución art. 220

Ordenanza sobre atribuciones y delegación de ordenadores de gastos y pagos

ORDENANZA SOBRE ATRIBUCIONES Y DELEGACIÓN DE ORDENADORES DE GASTOS Y

PAGOS

Artículo 1º.- Ordenador primario: El Consejo Directivo Central es el ordenador primario de gastos y
pagos de la Universidad de la República, por cualquier monto y hasta el límite de la asignación
presupuestal respectiva.

Art. 2º.- Representación de firma: La representación a efectos de la firma del compromiso u orden
respectiva, estará a cargo del Rector o de quien lo sustituya, conforme a lo dispuesto por el art. 10 de
la Ley 12.549.

Art. 3°.- Ordenadores Secundarios: Son ordenadores secundarios de gastos y pagos por atribución
propia, con el límite máximo del doble de las licitaciones abreviadas vigente, y por delegación desde
dicha cifra hasta el límite de la asignación presupuestal de sus respectivos servicios o reparticiones:
el Rector; los Decanos; los Directores de Servicios asimilados a Facultad; el Director General, el
Director Académico y el Director Técnico del Hospital de Clínicas -en forma conjunta o separada-; los
Directores de los Centros Universitarios Regionales; los Directores de Institutos, Escuelas o
Servicios; o quienes hagan sus veces. Son ordenadores secundarios de gastos y pagos con el límite
máximo vigente de las licitaciones abreviadas, los Directores de Suministros del Hospital de Clínicas
y de Oficinas Centrales, o quienes hagan sus veces y los Directores de los Centros Universitarios
Locales. También serán ordenadores secundarios de gastos y de pagos la Comisión Directiva del
Centro de Evaluación de Biodisponibilidad y Bioequivalencia de Medicamentos y la Comisión
Directiva del Centro de Estudios en Farmacología Clínica hasta el doble de las licitaciones
abreviadas vigente. La representación a efectos de la firma del compromiso u ordenrespectiva estará
a cargo de dos de los integrantes de la Comisión Directiva. Las resoluciones adoptadas por
delegación deberán indicarlo en el cuerpo de las mismas y serán comunicadas al Consejo Directivo
Central dentro de los diez días siguientes. Artículo modificado por Res. N° 20 del CDC del
25/VII/2023 – Dist. 598.23 – DO 02/VIII/2023

Art. 4º.- Delegación de atribuciones: El ordenador primario y los ordenadores secundarios de gastos
y pagos, mediante resolución fundada, podrán delegar la competencia originaria para ordenar gastos
y pagos en funcionarios de su dependencia; quienes no podrán, a su vez, subdelegar, y actuar bajo
supervisión y responsabilidad del ordenador delegante.

Art. 5º.- Ordenadores de pagos: Son ordenadores de pagos, además de los ordenadores de gastos,
los Directores de Servicios o funcionarios autorizados al efecto por el ordenador de gastos, quienes
podrán librar órdenes de pago, hasta el límite del gasto atribuido al ordenador respectivo. Dicha
potestad podrá ser delegada, bajo su responsabilidad, en titulares de sus servicios dependientes o
quienes hagan sus veces, hasta el límite establecido para las contrataciones directas.

Art. 6º.- Contrataciones directas por razones de excepción.- las contrataciones directas indicadas en
las excepciones previstas en el artículo 33, numeral 2 y 3, literales A a P, S, X del TOCAF, y demás
que fueren legalmente dispuestas y susceptibles de aplicación a la UdelaR, serán autorizadas en
régimen de delegación por los ordenadores secundarios enumerados en el artículo 3 inciso 1 de esta
Ordenanza, hasta el límite de la asignación presupuestal de sus respectivos servicios o reparticiones.
Las contrataciones referidas en el literal A) del artículo 33 del TOCAF no podrán incluir la
participación, directa o indirecta de empresas privadas. Las realizadas en el literal I), deberán contar
con la certificación del Tribunal de Cuentas tanto de la configuración de la causal como los precios y
condiciones que corresponden al mercado. Las contrataciones indicadas en el literal Q del artículo 33
del TOCAF, se regularán conforme a lo previsto en la Reglamentación aprobada por Resolución Nº
57 del C.E.D. de fecha 05/06/2000.

Art. 7°.- Contratos de Arrendamiento de Obra.- Los contratos de arrendamiento de obra regulados
por el artículo 47 de la Ley 18.719 de 27.12.2010, en la redacción dada por el artículo 16 de la Ley
N.º 19.996 de 03.11.2021 (artículo 38 del TOCAF), serán autorizados por el ordenador primario o en
régimen de delegación de atribuciones por los ordenadores secundarios relacionados en el artículo
3° inciso 1 de esta Ordenanza, hasta el límite de la asignación presupuestal de sus respectivos
servicios o reparticiones. Las resoluciones que se dicten por delegación conforme a este artículo,
deberán indicarlo en su cuerpo y ser comunicadas al Consejo Directivo Central en el plazo
establecido en el último inciso 2 Dirección General Jurídica Universidad de la República del artículo
3° de esta Ordenanza. Artículo agregado por Res. N° 21 del CDC del 25/VII/2023 – Dist. 598.23 –
DO 02/VIII/2023

Art. 8º.- Reiteración del gasto. Cuando el Tribunal de Cuentas, por sí o por intermedio de su auditor,
contador delegado o quien haga sus veces, observara un gasto o pago, deberá documentar su
oposición y comunicarla al ordenador secundario respectivo (art.3o. inc 1o.). Si éste insistiera en la
ejecución del gasto o pago observado, lo comunicará al Tribunal sin perjuicio de dar cumplimiento al
acto dispuesto, bajo la exclusiva responsabilidad de dicho ordenador.

Art. 9º.- Formalidades - Deberán comunicarse a la Dirección General de Administración Financiera

los nombres de todos los ordenadores de gastos y pagos, por atribución o por delegación, quedando
a su cargo la organización y puesta al día del respectivo registro de firmas.

Art. 10º.- Principio de economía - La conformidad inicial de los ordenadores de gastos en las
solicitudes para realizar actos o celebrar contratos que originen compromisos, se entenderá
autorización suficiente para que las dependencias o servicios administrativos cumplan su tramitación
íntegra, dentro de los límites de sus respectivas competencias, sin necesidad de dar nueva
intervención en cada etapa a dichos ordenadores. DISPOSICIÓN TRANSITORIA. Las atribuciones
del Director de la Regional Norte de la Universidad de la República previstas en el Artículo 3o. de la
Ordenanza sobre atribución y delegación de ordenadores de gastos y pagos, quedan reducidas a la
ordenación de gastos y pagos hasta un monto máximo de $10.000 y que sean financiados con el
Fondo Rotatorio (financiación 1.1).

Ordenanza sobre aplicación de recursos de libre disponibilidad

ORDENANZA PARA EL USO DE LOS FONDOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD1

Artículo 1° - Finalidad La presente Ordenanza establece principios y reglas para el uso de fondos de
libre disponibilidad con el propósito de contribuir a retener y consolidar equipos humanos de alta
especialización en todas las áreas del conocimiento, que realicen una contribución significativa a
todas las funciones de la Universidad. A los efectos de la presente Ordenanza se entiende por fondos
de libre disponibilidad a todos aquellos que no provienen de la asignación presupuestal de Rentas
Generales. Quedan también exceptuados del ámbito de aplicación los recursos provenientes del
artículo N° 542 de la Ley 17.296. Asimismo se consideran comprendidos en la presente Ordenanza
los recursos percibidos por las Fundaciones o Asociaciones Civiles sin fines de lucro, instituidas por
la Universidad de la República, o vinculadas a ella, cuando se trate de la ejecución o administración
de proyectos o actividades universitarios.

Artículo 2° - Destino Genérico Con fondos de libre disponibilidad se cubrirán gastos por
retribuciones, funcionamiento y equipamiento, compensaciones salariales y becas de iniciación en
investigación según se determine en cada caso particular, dentro del marco de la presente
Ordenanza y sin perjuicio de lo establecido en los artículos siguientes.

Artículo 3° - Recursos destinados al servicio En todo fondo de libre disponibilidad se fijará un

porcentaje del total para el apoyo económico al servicio correspondiente en actividades diferentes a
las que dieron origen a los fondos respectivos. Dicho porcentaje será establecido por el Consejo del
servicio que, a su vez, decidirá sobre el destino de estos fondos.

Artículo 4° - Recursos destinados a actividades centrales de la Universidad Del conjunto de todos los
fondos de libre disponibilidad un porcentaje no menor al 2% (dos por ciento) será vertido en un fondo
central. Los montos recaudados por esta vía serán informados al Consejo Directivo Central a más
tardar en el mes de abril de cada año. Su destino será definido por éste con informe previo de la
Comisión Programática Presupuestal. Los fondos recaudados por esta vía tendrán como destino la
solución de asuntos de interés general de la institución, a propuesta de alguna Comisión Sectorial.

Artículo 5° - Beneficiarios Con cargo a fondos de libre disponibilidad se financiarán retribuciones al

personal docente y no docente que participe en la realización de las actividades que generen los
fondos referidos sin perjuicio de lo establecido en los artículos 3° y 4° de esta Ordenanza.

Artículo 6° - Dedicaciones horarias mínimas 1 Res. N.º 6 Num. 3.4 de C.D.C. de 4/II/2020 – Dist.
64/20 “Hacer suyas las “Recomendaciones Finales” que formaban parte de la propuesta relativa a la
ordenanza (Distribuido Nº 953.19) con el siguiente texto: “1. Dado que las fundaciones o
asociaciones civiles sin fines de lucro creadas por los servicios o instituidas por la Universidad son
personas jurídicas distintas a la Universidad se entiende que, para hacer posible que las normas
establecidas por la ordenanza sean efectivamente aplicables por dichas entidades, se debería contar
con un instrumento (por ejemplo un convenio a celebrar por ellas con la Universidad) que las
comprometa a su cumplimiento. En ese marco, se recomienda al CDC que le encomiende a la
Dirección General Jurídica la elaboración del instrumento adecuado para tales fines. 2. La
Universidad le debería prestar una atención especial a los problemas o dificultades en la gestión de
proyectos y aprobación de convenios que, entre otros, son determinantes de la creación y
funcionamiento las fundaciones o asociaciones civiles sin fines de lucro creadas por los servicios o
instituidas por la Universidad. A tal fin, se recomienda que el CDC le encomiende al equipo de trabajo
encargado del presente informe que continúe su labor orientándola a analizar los problemas y
dificultades mencionados. Para ello, sería indicado que el equipo se integre, también, con delegados
de las Direcciones Generales de Jurídica, Administración Financiera y Auditoría respectivamente”.
Dirección General Jurídica Universidad de la República Para recibir esta compensación, la
dedicación horaria en el cargo no podrá ser inferior al mínimo establecido por cada servicio -el que
deberá ser comunicado al Consejo Directivo Central-, procurando estimular la alta dedicación horaria.

Artículo 7° - Duración. No acumulación Las compensaciones mencionadas podrán percibirse

únicamente durante el período en que se desarrolle la actividad específica del caso. Dicho beneficio
podrá abarcar la totalidad o parte del período, según lo decida en cada caso la autoridad competente.
No se podrá acumular compensaciones regidas por la presente Ordenanza.
Artículo 8° - Compatibilidades Las compensaciones regidas por la presente Ordenanza serán
compatibles con no más de uno de los regímenes de compensación (Dedicación Total, Dedicación
Compensada o Radicación en el Interior), debiendo adecuarse a lo establecido en las normas que los
regulan.

Artículo 9° - Extensión a los docentes en régimen de Dedicación Total Los docentes en régimen de
Dedicación Total podrán recibir la compensación regida por la presente Ordenanza, sólo cuando a
juicio de la Comisión de Dedicación Total del servicio la actividad a realizar resulte compatible con su
Plan de Trabajo. En tal caso el Consejo respectivo resolverá al respecto y dará cuenta a la Comisión
Sectorial de Investigación Científica dando cumplimiento a la normativa vigente sobre el régimen de
Dedicación Total.

Artículo 10° - Compensaciones al Personal Docente Los montos de las compensaciones

correspondientes al personal docente serán fijados por los Consejos de cada servicio bajo la forma
de un coeficiente máximo que deberá contemplar el propósito de la presente compensación (artículo
1°) y se aplicará sobre la remuneración total percibida por el docente. La remuneración total incluye
el salario básico y otras compensaciones, con exclusión de la compensación de funciones de
Orientador de Capacitación y la compensación por pago a integrantes de Tribunales de Concurso y
con la limitación establecida en el artículo 8°. Dicho coeficiente no podrá superar el valor de 0,7. A
tales efectos cada Consejo deberá fijar el coeficiente máximo y regirá en su servicio en el año
calendario inmediato siguiente, dando cuenta de su resolución a la brevedad al Consejo Directivo
Central.

Artículo 11° - Compensaciones al Personal No Docente Los montos de las compensaciones al

personal no docente serán fijados por los Consejos de cada servicio bajo la forma de coeficiente que
tomará como base la remuneración total del funcionario, no pudiendo superar el valor de 0,7
conforme a los mismos criterios establecidos para el personal docente. La remuneración total incluye
el salario básico y otras compensaciones, con exclusión de la compensación de funciones de
Orientador de Capacitación y la compensación por pago a integrantes de Tribunales de Concurso y
con la limitación establecida en el artículo 8°.

Artículo 12° - Procedimiento La solicitud para la percepción de la referida compensación deberá ser
elevada en forma fundamentada a la autoridad competente del servicio, por parte de la Unidad
Docente en la que se desarrollarán las actividades motivo de esa compensación. La Comisión de
Investigación Científica del servicio o aquella que el servicio disponga, asesorará al Consejo
respectivo acerca de la pertinencia de asignar la referida compensación, con especial análisis
comparativo de los méritos y antecedentes específicos del docente propuesto, en caso que hubiere
en el servicio otros en condiciones de abordar las tareas requeridas por el Convenio. Las actuaciones
tendrán suficiente publicidad de manera de permitir la comparecencia de los potenciales aspirantes.

Artículo 13° - Órgano competente En cada servicio los Consejos respectivos serán la autoridad
competente para otorgar la compensación correspondiente al personal docente, por resolución
adoptada por dos tercios del total de componentes del Cuerpo. En cada caso el Consejo indicará y
ordenará la afectación del fondo de libre disponibilidad específico con cargo al que se financiará la
compensación.

Artículo 14° - Plazo La concesión inicial se hará en todo caso por un plazo no mayor de un año
renovable por períodos que no excedan dicho lapso, mediante resolución adoptada por los dos
tercios de componentes del Cuerpo, previa Dirección General Jurídica Universidad de la República
evaluación de las tareas realizadas en el marco de las actividades docentes del beneficiario durante
el período inicial o previo, así como su contribución a la enseñanza.

Artículo 15° - Caducidad por incumplimiento En caso de incumplimiento de las obligaciones por parte
del beneficiario, los Consejos por resolución fundada y adoptada por mayoría absoluta de
componentes, podrán decretar la caducidad inmediata de la concesión con anotación en el legajo
personal, previa vista al interesado.

Artículo 16° - Informes Cada servicio universitario deberá informar a la Dirección General de
Administración Financiera antes del 31 de marzo de cada año sobre el total de los recursos de libre
disponibilidad, sus fuentes y su aplicación, recibidos entre el 1° de enero y el 31 de diciembre del año
anterior. También deberá informar los fondos y sus respectivas fuentes, recaudados por la Fundación
o Asociación Civil sin fines de lucro (artículo 1º) que se relacione con tal servicio. En caso de
incumplimiento de dichas obligaciones en la fecha establecida, el servicio no podrá postularse a los
Programas de las Comisiones Sectoriales de la Universidad que impliquen la presentación como
servicio. Al finalizar cada convenio, actividad o proyecto que genere fondos de libre disponibilidad,
cada servicio deberá elevar un informe de carácter cuantitativo. A efectos de controlar el
cumplimiento de esta disposición se elaborarán los mecanismos de seguimiento y control necesarios,
incluyendo la posibilidad de aplicar auditorías.

Artículo 17° - Excepciones Los siguientes fondos de libre disponibilidad quedarán exentos de la
obligación de verter en el fondo central regulado en el artículo 4 de esta Ordenanza: A. los ingresos
provenientes de donaciones modales; B. los ingresos provenientes de proyectos presentados para la
obtención de fondos, cuando no se permita incluir overhead. En estos casos, en la aprobación del
respectivo Convenio para la ejecución del proyecto, el servicio correspondiente debe haber informado
en forma expresa y fundada tal circunstancia; C. los ingresos recibidos por los Servicios
Universitarios provenientes de las transferencias de las Fundaciones o las Asociaciones Civiles
referidas en el artículo 1° así como los recibidos por estas últimas provenientes de Servicios
Universitarios; cuando ya se hubiera aplicado la presente Ordenanza a dichos fondos; Literal
modificado por Res. N°5 del C.D.C. del 23/XI/2021

Legados. Art. 47 Ley 12549

Artículo 47
Donaciones y legados. - El Consejo Directivo Central podrá
aceptar los

legados y donaciones que se hagan en beneficio de la

Universidad o de cualquiera de sus Facultades o Institutos,
aplicando los bienes recibidos

en la forma indicada por el testador y de conformidad a los

fines del servicio a su cargo.

tema 8

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD:

Ordenanza de Actos Administrativos.

ORDENANZA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS

Art. 1o.- Clases de Actos Los actos administrativos emitidos por los órganos universitarios son
estatutos, ordenanzas, reglamentaciones y resoluciones. Los estatutos contienen normas atinentes a
los funcionarios en cuanto tales; son establecidos por el Consejo Directivo Central y publicados en el
"Diario Oficial" (Arts. 58 a 61 y 204 de la Constitución, y Arts. 21, h) y 48 de la Ley No 12.549) bajo la
fórmula: "El Consejo Directivo Central establece con valor y fuerza de estatuto para sus funcionarios".
Las ordenanzas contienen normas atinentes a la organización y funcionamiento del Ente para el
cumplimiento de sus cometidos; son dictadas por el Consejo Directivo Central y publicadas en el
"Diario Oficial". Los demás reglamentos que pueden emitir el Consejo Directivo Central, los Consejos
de Facultad, la Comisión del Hospital de Clínicas, se llaman reglamentaciones (Arts. 21, 40 y 61 de la
Ley No 12.549) y deben ser escritas y publicadas. Los actos administrativos de ejecución concreta de
la Constitución, las leyes, los decretos, los estatutos, las ordenanzas, las reglamentaciones o las
sentencias jurisdiccionales, así como las órdenes e instrucciones de servicio, aún cuando éstas sean
generales, se llaman resoluciones.
Art.2o.- Escala Normativa Los estatutos deben conformarse, para su validez, a las bases
constitucionales y a las reglas fundamentales que establezca la ley, respetándola especialización del
Ente. No pueden ser alterados sino mediante sustitución, adición o supresión expresas. Los demás
actos administrativos deben ajustarse, para su validez, a las reglas de derecho de grado superior,
según la escala siguiente: Constitución, ley, estatuto, ordenanza, reglamentación. Las órdenes o
instrucciones de servicio no tienen efecto sobre la validez de los actos que las cumplan o incumplan.
Solamente pesan como fuente de responsabilidad o como elemento de juicio con el valor de un
hecho.

Art. 3o.- Peticiones simples y calificadas Las peticiones de emisión, ejecución, revocación o reforma
de un acto administrativo, se presentan por escrito dirigido al órgano competente para proponer o
resolver lo pedido. El peticionario tiene derecho de hacer sellar y fechar con la firma del funcionario
receptor, una copia simple del escrito presentado. Las peticiones que el titular de un derecho o de un
interés directo, personal y legítimo formule ante cualquier órgano universitario, se tendrán por
desechadas si al cabo de ciento cincuenta días siguientes al de la presentación no se dictó
resolución expresa sobre lo pedido. El vencimiento de dicho plazo no exime al órgano de su
obligación de pronunciarse expresamente sobre el fondo del asunto. La decisión expresa o ficta
sobre la petición, podrá ser impugnada de conformidad con las disposiciones siguientes. Cuando el
peticionario sea titular de un derecho subjetivo contra la Universidad, la denegatoria expresa o ficta
no obstará al ejercicio de las acciones tendientes a hacer valer aquel derecho. 1 Dirección General
Jurídica Universidad de la República

Art. 4o.- Recursos administrativos Los actos administrativos emitidos por autoridades universitarias
son impugnables con el recurso de revocación. Cuando el acto no emane del Consejo Directivo
Central, puede impugnarse conjunta y subsidiariamente con el recurso jerárquico para ante dicho
órgano.

Art. 5o.- Plazo para recurrir Cualquier interesado puede recurrir de un acto administrativo, hasta el
décimo día contado desde el siguiente al de su publicación en el "Diario Oficial". Aunque no
correspondiese la notificación personal, si el acto se notifica personalmente a alguna persona, antes
de publicarse en el "Diario Oficial", aquella persona sólo podrá recurrir hasta el décimo día contado
desde el siguiente a su notificación personal. Mientras corresponda notificación personal a
determinadas personas, éstas pueden recurrir hasta el décimo día contado desde el siguiente al de
su notificación personal, aunque el acto se hubiera publicado antes en el "Diario Oficial". Si el acto
administrativo no ha sido notificado personalmente, ni publicado en el "Diario Oficial", según
corresponda, el interesado podrá recurrirlo en cualquier momento. 1

Art. 6o.- Notificación personal Corresponde notificación personal, salvo las excepciones del artículo
siguiente: a) a aquellas personas cuya notificación sea preceptiva, según las leyes o reglamentos; b)
al peticionario o recurrente, la decisión sobre la petición o la resolución del recurso; c) al interesado,
la resolución que declare o afecte su propia situación personal; d) a los concursantes, aspirantes
inscriptos u ofertantes, los actos del respectivo procedimiento, hasta su conclusión.

Art. 7o.- Notificación por publicación En los casos del artículo precedente, bastará la publicación en
el "Diario Oficial" bajo la fórmula "Universidad de la República. Se notifica a...": a) cuando se haya
intentado inútilmente la notificación personal, dejando un cedulón en el domicilio y constancia en el
expediente, firmados por el funcionario que dejó el cedulón; b) cuando el peticionario, recurrente,
funcionario, estudiante, ofertante, contratante, no haya constituido domicilio para el asunto o
registrado su domicilio.

Art. 8o.- Domicilio Se tendrá por domicilio, a los efectos de las notificaciones administrativas: a) el
domicilio real o electrónico que se haya registrado en la Universidad de la República, con indicación
expresa de que servirá para las notificaciones hasta nuevo registro. b) El domicilio real o electrónico
que se haya constituido para el asunto de que se trate. c) no habiendo domicilio constituido ni
registrado, se tomará el domicilio civil o comercial, según corresponda.

Art. 9o.- Notificación personal implícita La interposición de un recurso administrativo contra un acto
no notificado, vale como notificación personal al recurrente. También es una forma de notificación
personal implícita, cualquier hecho de quien ha de 1 Ver “Instructivo sobre notificaciones personales
realizadas en forma electrónica en la Universidad de la República” aprobado por Res. Nº 3 de
CDGAP de 19/XI/2012 – Dist. 2249/12. 2 Dirección General Jurídica Universidad de la República
notificarse, que implique el conocimiento del acto notificado, desde que conste en el expediente
administrativo con su firma.

Art. 10.- Contenido de la notificación La notificación personal o publicación debe hacerse con el texto
íntegro del acto expreso, o la noticia de la existencia del acto ficto, individualizando el asunto en que
recayó uno u otro. Estos requisitos se suplen con la firma de la persona notificada.

Art. 11.- Falta de firma en la notificación personal La notificación personal en la oficina se practicará
mediante la comparecencia del interesado, su apoderado, o persona debidamente autorizada para
estos efectos. Si quien es personalmente notificado no quiere o no puede firmar, se dejará constancia
en el expediente, firmada por dos testigos que hayan presenciado la notificación; y si no los hubiere,
se aplicará el art. 7o. Si el interesado no compareciese espontáneamente, se practicará la
notificación en el domicilio correspondiente por medio de un funcionario comisionado, entendiéndose
con el interesado o persona hábil que acreditará su identidad mediante el documento respectivo. La
persona con quien se practique la diligencia deberá firmar la constancia respectiva. En el caso de no
encontrarse ninguna de las personas indicadas, así como estas se negaren a firmar la constancia, el
funcionario comisionado dejará cedulón en lugar visible, del modo que mejor asegure su recepción
por el interesado, levantando acta de la diligencia. También podrá practicarse notificación a domicilio
por telegrama colacionado certificado con aviso de entrega, por carta certificada con aviso de retorno,
telex, fax o cualquier otro medio idóneo que proporcione certeza en cuanto a la efectiva realización
de la diligencia y a su fecha, así como en cuanto a la persona a la que se ha practicado. Los testigos
pueden ser funcionarios, incluso el que se haya encargado de hacer la notificación. Al que no fuese
funcionario, deberá exigírsele la exhibición de documento de identidad, dejándose constancia de la
numeración y del nombre que figure en el mismo. Art. 12.- Impulso de la notificación Existiendo un
acto expreso o ficto, cualquier interesado puede notificarse de él manifestándolo en el expediente. La
Administración practicará la notificación de sus actos en la forma dispuesta en los artículos 6 y 7. Lo
dispuesto precedentemente, es sin perjuicio de las notificaciones personales que puedan efectuarse
a los funcionarios de la Universidad de la República a través de la dirección de correo electrónico que
hubieran constituido, en las condiciones en que se determine tales efectos. Modificado por Res. Nº
72 de C.D.C. de 14/II/2012 – Dist. 22/12 – D.O. 7/III/2012 Artículo Original:

Art. 12.- Impulso de la notificación Existiendo un acto expreso o ficto, cualquier interesado puede
notificarse de él manifestándolo en el expediente. La Administración puede siempre notificar sus
actos en la forma que corresponda según los Arts. 6o. y 7o.; y cuando una ley o reglamento lo
preceptúe, debe notificarlos.

Art. 13.- Acceso al expediente Los interesados o sus abogados deben ser cumplidamente
informados, cada vez que lo soliciten, del trámite dado a cada expediente. Los interesados en un
asunto tienen, además, derecho de examinar por sí o por su abogado los expedientes originales.
Solicitada verbalmente la exhibición, la oficina indicará lugar, día y hora para el examen -no siendo
posible en el acto- dentro de los 5 días de la solicitud. Si por excepción hubiese actuaciones que por
su naturaleza deban permanecer reservadas, se formará con ellas pieza separada. De cada
exhibición se dejará constancia en el expediente, firmada por quien lo examinó, y podrá utilizarse la
ocasión para las notificaciones 3 Dirección General Jurídica Universidad de la República personales
del caso. La falta de firma se suplirá como señala el art. 11o. La calidad de abogado del interesado
debe surgir del expediente.

Art. 14.- Interposición de recursos Los recursos se interponen por escrito dirigido a la autoridad que
emitió el acto recurrido. El recurrente tiene derecho de hacer sellar y fechar con la firma del
funcionario receptor, una copia simple del escrito presentado. El funcionario que reciba un escrito
debe -sin calificar si está bien dirigido- hacerlo llegar al funcionario titular del órgano a quien se dirige,
siendo éste colegiado, a su presidente.

Art. 15.- Requisitos de admisión El funcionario que recibe un escrito debe exigir a quien lo presente
los documentos o datos legal o reglamentariamente exigibles; y en caso de no exhibirse, anotará y
depositará el escrito en un lugar especial sin darle trámite hasta que sean exhibidos. Pero si el
interesado manifiesta que no cree estar obligado a la exhibición requerida, se cumplirá con el artículo
anterior dando cuenta de lo sucedido, estándose a la decisión del órgano o de su presidente.
Igualmente se procederá respecto de las obligaciones tributarias.
Art. 16.- Instrucción del expediente El órgano a quien se dirige el escrito podrá decidir mediante
instrucciones generales u órdenes en expediente, cuáles serán los trámites para la debida instrucción
del asunto. Puede, también, mediante reglamentos o decisión en expediente, confiar la instrucción a
su presidente, a uno de sus miembros o a un funcionario que le esté subordinado.

Art.17.- Agotamiento ficto de la vía administrativa A los ciento cincuenta días siguientes al de la
interposición de los recursos de revocación y a los doscientos días siguientes a la interposición
conjunta de los recursos de revocación y jerárquico, si no se hubiere dictado resolución sobre el
último recurso, se tendrá por agotada la vía administrativa. Vencido el plazo de ciento cincuenta días,
se deberá franquear, automáticamente, el recurso jerárquico en subsidio, reputándose fictamente
confirmado el acto impugnado. El vencimiento de los plazos a que se refiere el inciso anterior no
exime al órgano competente para resolver el recurso de que se trate, de su obligación de dictar
resolución sobre el mismo (art. 318 de la Constitución). Si ésta no se produjera dentro de los treinta
días siguientes a aquel en que se configuró el agotamiento de la vía administrativa por la denegatoria
ficta, la omisión se tendrá como presunción simple a favor de la pretensión del administrado en el
momento de dictarse sentencia por el Tribunal, para el caso que se promoviere acción de nulidad.

Art. 18.- Acción de nulidad El plazo de caducidad previsto en el art. 319 de la Constitución es de 60
días contados desde el siguiente al de la notificación personal o publicación en el "Diario Oficial" en
los casos del artículo 7o del acto expreso o ficto del Consejo Directivo Central de la Universidad de la
República que resuelva el recurso de revocación o jerárquico.

Art. 19.- Anulación administrativa Cada órgano puede anular sus propios actos inválidos y los actos
inválidos de sus subordinados jerárquicos, cuando existan razones de interés público, aunque sean
definitivos.

Art. 20.- Notificación preceptiva de los actos derivados La anulación, revocación o reforma de un acto
publicado en el "Diario Oficial", deberá publicarse 4 Dirección General Jurídica Universidad de la
República en el "Diario Oficial".La anulación, revocación o reforma de un acto personalmente
notificado a alguien, deberá ser personalmente notificada a la misma persona. En caso de anulación
jurisdiccional con efectos generales y absolutos, la Administración aplicará los incisos precedentes.
La Anulación, revocación o reforma de un acto recurrido, deberá ser personalmente notificada al
recurrente.

Art. 21.- Divulgación y publicidad Los actos administrativos, dictámenes y propuestas del Consejo
Directivo Central, de los Consejos de Facultad, Institutos asimilados a Facultad, de las Comisiones
de las Escuelas y de la Comisión del Hospital de Clínicas se expondrán en las respectivas carteleras,
sin perjuicio de otras formas de divulgación. Cualquier persona tiene derecho de examinar las actas
de dichos órganos en la oficina.

Art. 22.- Vigencia de esta ordenanza La presente ordenanza entrará en vigencia el día de su
publicación en el "Diario Oficial".

Art. 23.- Publicación de las ordenanzas vigentes El Rector mandará publicar en el "Diario Oficial" las
ordenanzas vigentes. Las Ordenanzas que al 1o.VII.1960 no hayan sido publicadas oficialmente,
serán consideradas como reglamentaciones.

Art. 24.- Publíquese en el "Diario Oficial".

Constitución Artículo 66-

Ley Orgánica No. 12.549 artículos 50 y 51

Artículo 50
Sanciones disciplinarias. - La ordenanza determinará las
sanciones
disciplinarias y la aplicación de éstas se hará mediante
procedimientos

que aseguren al funcionario la oportunidad de prestar sus

descargos,

antes de que aquéllas adquieran carácter definitivo y se

anoten en su legajo funcional.

Artículo 51
Destitución. - No se destituirá a ningún funcionario sin la
previa

instrucción de sumario, en que se compruebe la veracidad de

las causales

invocadas para la separación y el inculpado tenga la

oportunidad de presentar su defensa, así como de producir
prueba de descargo.

Estatuto de funcionarios no docentes artículos 16 Y 19

Art. 16. Anotaciones en los legajos.- En los legajos personales se deberá dejar constancia de todas
las resoluciones dictadas por la autoridad competente, sobre la actuación del funcionario. Los
funcionarios podrán obtener en cualquier tiempo, vista de su correspondiente legajo. Los Jefes de
Sección Personal de cada Servicio, o quienes hagan sus veces, bajo responsabilidad funcional, están
obligados a anotar en el legajo personal respectivo, constancias de las investigaciones sumariales o
sumarios decretados, así como las resultancias finales de los mismos; y las anotaciones que
disponga la autoridad competente. No se hará en los legajos ninguna anotación desfavorable para el
funcionario, sin que éste haya sido notificado y oído en el respectivo expediente o información.

Art. 19. Separación del cargo.- Los funcionarios de la Universidad sólo podrán ser separados de sus
cargos conforme a lo establecido en la Constitución y en la Ley Orgánica. Para destituir a un
funcionario, los hechos y las conductas deberán justificarse mediante sumario administrativo, en el
que se oirá siempre al interesado, por un término no inferior a diez días hábiles; debiendo tener el
inculpado la oportunidad de presentar su defensa, así como de producir prueba de descargo.

Ordenanza Procedimiento Administrativo para la Universidad de la República-Resolución No. 7 del

9/3/2021( con modificaciones )

ORDENANZA SOBRE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA UNIVERSIDAD DE LA

REPÚBLICA TÍTULO I - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CAPÍTULO I PRINCIPIOS Y
DISPOSICIONES GENERALES
 ARTICULO 1.- Se entiende por procedimiento administrativo a la sucesión o secuencia de actos y
tareas materiales y técnicas, cumplidos por cualquier órgano de la Universidad de la República o ante
ellos, instrumentalmente destinados al dictado o la ejecución de un acto final de naturaleza
administrativa, con reconocimiento de las garantías individuales en el ejercicio de las potestades
públicas. Las disposiciones de esta Ordenanza serán de aplicación al procedimiento administrativo
común, desarrollado por los órganos de la Universidad de la República, y a los especiales o técnicos
en cuanto condigan con su naturaleza. Permanecerán vigentes las normas que establecen
procedimientos especiales a sustanciarse ante los órganos de la Universidad de la República. Los
vacíos de tales normas se integrarán con las previsiones contenidas en la presente Ordenanza.

ARTÍCULO 2.- Las disposiciones de la presente Ordenanza se interpretarán e integrarán utilizando

todos los métodos reconocidos por la ciencia jurídica, a los efectos de determinar su significado o
colmar vacíos.

ARTÍCULO 3.- Esta Ordenanza será de aplicación a todos los funcionarios de la Universidad de la
República, así como a pasantes, becarios, estudiantes, quienes cursen estudios de posgrado,
educación permanente o similares y toda otra persona que, habitual o circunstancialmente, se
encuentre ejerciendo función pública para una dependencia de la Universidad de la República.
También se aplicará en general a toda persona que se vincule con la Universidad de la República, en
cuanto pueda corresponder.

ARTÍCULO 4.- La Administración deberá servir con objetividad al interés general con sometimiento
pleno al Derecho y actuará de acuerdo con los siguientes principios generales: a) debido
procedimiento; b) contradicción; c) juridicidad; d) imparcialidad; e) buena fe, lealtad y probidad; f)
transparencia. verdad material; g) presunción de inocencia en materia disciplinaria y sancionatoria,
así como presunción de autenticidad y veracidad de las actuaciones administrativas, salvo prueba en
contrario; h) motivación de la decisión; i) j) impulsión de oficio; k) economía, celeridad, eficacia y
eficiencia; l) informalismo en favor del administrado; m) flexibilidad, materialidad y ausencia de
ritualismos; n) delegación de tareas meramente materiales; o) inmediación en las etapas
sustanciales; p) gratuidad. q) no discriminación.

ARTÍCULO 5.- Los partícipes en el procedimiento administrativo gozarán de todos los derechos y
garantías Universidad de la República Dirección General Jurídica inherentes al debido proceso.

ARTÍCULO 6.- Las partes, sus representantes y abogados patrocinantes, los funcionarios y en
general, todos los partícipes del procedimiento, ajustarán su conducta al respeto mutuo, la lealtad, la
buena fe y la probidad. Se aplicarán, como reglas de orientación axiológica a los efectos del
procedimiento, los principios y valores explicitados en la Ley Nº 19.823 del 18 de setiembre de 2019,
concordantes, sustitutivas y/o modificativas. El funcionario deberá observar una conducta honesta,
recta e íntegra y desechar todo provecho o ventaja de cualquier naturaleza obtenido por sí o por
interpuesta persona para sí o para terceros en el desempeño de su función, con preeminencia del
interés público sobre cualquier otro. El interés público se expresa, entre otras manifestaciones, en la
satisfacción de necesidades colectivas de manera regular y continua, en la buena fe en el ejercicio
del poder, en la imparcialidad de las decisiones adoptadas, en el desempeño de las atribuciones y
obligaciones funcionales, en la rectitud de su ejercicio y en la idónea administración de los recursos
públicos. La satisfacción de las necesidades colectivas deberá ser compatible con la protección de
los derechos individuales, los inherentes a la personalidad humana o los que se deriven de la forma
republicana de gobierno (Constitución de la República, arts. 7 y 72).

ARTÍCULO 7.- La Administración deberá ajustarse a la verdad material de los hechos, sin que la
obliguen los acuerdos entre los interesados acerca de tales hechos, ni la exima de investigarlos,
conocerlos y ajustarse a ellos, la circunstancia de no haber sido alegados o probados por las partes.

ARTÍCULO 8.- En el procedimiento administrativo se aplicará el principio del informalismo en favor

del administrado, siempre que se trate de la inobservancia de exigencias formales no esenciales y
que puedan ser cumplidas posteriormente.

ARTÍCULO 9.- Los funcionarios intervinientes en el procedimiento administrativo deberán excusarse

y podrán ser recusados, cuando medie cualquier circunstancia comprobada que pueda afectar su
imparcialidad por interés en el procedimiento en que intervienen o cuando exista amistad o
enemistad en relación a las partes. La excusación del funcionario o su recusación por los interesados
no producirá la suspensión del procedimiento ni implicará la separación automática del funcionario
interviniente; no obstante, la autoridad competente para decidir podrá disponer preventivamente la
separación del funcionario o la suspensión del procedimiento, cuando existan razones que, a su
juicio, lo justifiquen. Con el escrito de excusación o recusación se formará un expediente separado
con los informes necesarios, el que se elevará al superior inmediato dentro de los cinco días hábiles
siguientes al de la presentación del escrito, para que decida la cuestión o lo remita a quien tenga que
resolver. Si este admite la excusación o recusación, designará en el mismo acto al funcionario que
continuará con la tramitación del procedimiento de que se trate. Las disposiciones anteriores
alcanzarán a toda persona que, sin ser funcionario, pueda tener participación en los procedimientos
administrativos, cuando su imparcialidad sea exigible en atención a la labor que cumple. Esta
disposición no deroga los procedimientos especiales vigentes en la materia.

ARTÍCULO 10.- Los vicios de forma de los actos de procedimiento no causarán nulidad si cumplen
con el fin que los determina y si no hubieran disminuido las garantías del proceso o provocado
indefensión. La nulidad de un acto jurídico procedimental no importará la de los anteriores ni la de los
sucesivos que sean independientes de aquel. La nulidad de una parte de un acto no afectará a las
otras que son independientes de ella, ni impide que el acto produzca los efectos para los que es
idóneo.

ARTÍCULO 11.- En el procedimiento administrativo deberá asegurarse la celeridad, simplicidad y

economía y evitarse la realización o exigencia de trámites, formalismos o recaudos innecesarios o
arbitrarios que compliquen o dificulten su desenvolvimiento. La aplicación de estos principios tenderá
al más correcto y pleno cumplimiento de los enunciados en el artículo 4º.

ARTÍCULO 12.- Para facilitar la eficiencia, eficacia y transparencia de la gestión administrativa del
Estado, se considera de interés público promover el intercambio de datos e información entre todas
las dependencias de la Universidad de la República y de este ente de enseñanza con el resto del
Estado, a través de cualquier medio hábil de comunicación. No queda comprendida en esta
disposición aquella información secreta, reservada o confidencial (arts. 8 a 10 Ley Nº 18.381, art. 158
Ley Nº 18.719). Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, la información confidencial que obre
en poder de la Universidad de la República Dirección General Jurídica Administración o se encuentre
bajo su control, quedará comprendida en el citado intercambio, siempre que su titular hubiera
prestado su consentimiento libre, previo, expreso e informado, en los términos preceptuados por la
Ley Nº 18.331. La Universidad de la República promoverá la implantación y el desarrollo de medios
electrónicos que faciliten la interoperabilidad entre los diferentes Servicios universitarios y con las
entidades públicas estatales y no estatales (arts. 157 y siguientes de la Ley 18.719 y decretos
reglamentarios). Asimismo, la Universidad de la República difundirá, en forma permanente, a través
de sus correspondientes sitios web la información prevista en el artículo 5 de la Ley Nº 18.381.
CAPÍTULO II DISPOSICIONES COMUNES A TODO EL PROCEDIMIENTO SECCIÓN I Inicio del
Procedimiento

ARTÍCULO 13.- El procedimiento administrativo podrá iniciarse a petición de persona interesada o

de oficio. En este último caso, la autoridad competente podrá actuar por disposición de su superior,
por propia iniciativa, a instancia fundada de los correspondientes funcionarios o por denuncia. En
casos de procedimientos en que se requiera la preservación de la identidad del denunciante o
testigos, la Administración arbitrará las medidas para resguardar dicha identidad mientras persista la
situación que haya ameritado su adopción, sin perjuicio de las garantías del debido procedimiento
para todos los involucrados y de lo que establezcan las normas especiales respecto de esos
procedimientos. Las medidas adoptadas deberán ser compatibles con la finalidad del procedimiento.

ARTÍCULO 14.- Iniciado el procedimiento y si existieren elementos de juicio suficientes para ello, la
autoridad competente para resolverlo podrá adoptar las medidas provisionales que estime oportunas
para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, las que deberán ser detalladas
expresamente en el acto que así lo disponga. En los procedimientos en que se tramiten asuntos
referidos a acoso sexual, laboral o discriminación, se podrán disponer medidas de protección integral
de todas las personas involucradas, para minimizar los efectos de la situación denunciada. Estas
medidas tendrán carácter cautelar y su vigencia será determinada por la autoridad competente.
ARTÍCULO 15.- Si de una petición resultara que la decisión puede afectar derechos o intereses de
otras personas, se les conferirá vista de lo actuado por el plazo de 10 días hábiles, a efectos de
habilitar su intervención en el procedimiento. Si estas comparecen deberán hacerlo en la misma
forma que el peticionario y tendrán los mismos derechos que este. SECCIÓN II Representación y
Patrocinio

ARTÍCULO 16.- La designación de abogado patrocinante debe realizarse en forma expresa y por
escrito en el expediente respectivo, con indicación de nombre y datos de contacto del profesional.
Los abogados cuyo patrocinio conste de manera fehaciente podrán asistir a todas las diligencias de
los asuntos que les hayan sido confiados, aun cuando no se encontraran presentes sus patrocinados;
en tales casos, podrán formular las observaciones que consideren pertinentes, ejercer la facultad de
repreguntar y todas aquellas adecuadas para el mejor desempeño del derecho de defensa. Las
facultades previstas anteriormente, no habilitan al abogado patrocinante a comparecer en el
expediente respectivo en representación de sus patrocinados. A esos efectos, será de aplicación lo
dispuesto en el artículo 18 de la presente Ordenanza. Cuando el interesado cambie de patrocinio
letrado o desista de éste, lo deberá poner en conocimiento de la Administración en forma expresa y
por escrito; a partir de la recepción de dicha comunicación, el abogado anteriormente designado
quedará absolutamente desvinculado de las actuaciones.

ARTÍCULO 17.- Cuando se actúe en representación de otro, se acompañará mandato o documento

que acredite la representación. La primera copia de los poderes o documentos que acrediten la
representación podrá ser suplida por reproducciones en la forma señalada en el artículo 20.
Universidad de la República Dirección General Jurídica Aquellos escritos que se presenten sin
acreditar la representación igualmente deberán recibirse, otorgándose un plazo de hasta diez días
hábiles para que se salve la omisión bajo apercibimiento de disponerse el archivo, de lo que se
dejará constancia.

ARTÍCULO 18.- En cualquier etapa del procedimiento administrativo el interesado podrá investir al
abogado patrocinante de la calidad de representante especial para ese trámite, lo que deberá
consignarse en escrito o acta administrativa, quedando así facultado incluso para disponer de los
derechos del representado. A partir de ese momento el letrado actuará en representación del
interesado en todas las etapas del procedimiento, sin perjuicio del ejercicio de las atribuciones
correspondientes al patrocinio letrado. Para que la autorización sea válida, el interesado deberá
informar en el escrito o acta su domicilio real, así como comunicar en la misma forma los eventuales
cambios de domicilio. El profesional actuante deberá instruir especialmente a su cliente de la
representación de que se trata y de sus alcances, dejando constancia expresa de ello en el escrito o
acta administrativa. SECCIÓN III Aspectos Documentales

ARTÍCULO 19.- Todo escrito que se presente a las autoridades administrativas podrá acompañarse
de copia o fotocopia firmada, la que será devuelta al interesado con la constancia de la fecha y hora
de la presentación, de los documentos que se acompañan, de la oficina receptora y con la firma,
aclaración y cargo del funcionario actuante.

ARTÍCULO 20.- En toda actuación administrativa, los documentos cuya agregación exijan las normas
legales o reglamentarias correspondientes, o aquellos que el gestionante agregue como prueba,
podrán presentarse en fotocopia, o reproducción similar, cuya certificación realizará en el acto el
funcionario receptor, previo cotejo con el original que exhibirá el interesado y que le será devuelto
una vez efectuada la certificación. En caso de complejidad derivada del cúmulo o de la naturaleza de
los documentos a certificar, se podrán retener los originales previa expedición de los recaudos
correspondientes al interesado, por el término máximo de cinco días hábiles, a efectos de realizar la
certificación de las correspondientes reproducciones. Cumplida, se devolverán al interesado los
originales mencionados. Sin perjuicio de lo anterior, la Administración podrá exigir, en cualquier
momento, la exhibición del original o el respectivo testimonio por exhibición. Todo ello sin perjuicio de
las normas especiales que regulan el expediente electrónico. SECCION IV Sustanciación del trámite

ARTÍCULO 21.- La impulsión del procedimiento se realizará de oficio por los órganos intervinientes
en su tramitación, a cuyos efectos la autoridad correspondiente practicará las diligencias y requerirá
los informes y asesoramientos que correspondan, sin perjuicio del impulso que puedan darle los
interesados. La falta de impulso del procedimiento por los interesados no produce la perención de las
actuaciones.
 ARTÍCULO 22.- Cuando se requieran informes a los asesores, se deberá indicar con precisión y
claridad las cuestiones sobre las que se estima necesario su pronunciamiento. El técnico que deba
pronunciarse podrá devolver sin informe, todo expediente en el que no se señale con precisión y
claridad el punto sobre el que se solicita su opinión.

ARTÍCULO 23.- Los hechos relevantes para la decisión de un procedimiento podrán acreditarse por
cualquier medio de prueba no prohibido por el ordenamiento jurídico. La valoración de la prueba se
efectuará de conformidad con las reglas de la sana crítica. Se deberá garantizar a lo largo del
procedimiento que la prueba no sea desvalorizada en base a estereotipos de género u otros factores
de discriminación. En los procedimientos de acoso sexual estará prohibida la prueba que refiera el
comportamiento sexual anterior o posterior de la víctima.

ARTÍCULO 24.- La Administración podrá disponer de oficio las diligencias probatorias que estime
Universidad de la República Dirección General Jurídica necesarias para el esclarecimiento de los
hechos acerca de los cuales deba dictar resolución. Si mediare pedido de parte, la Administración
diligenciará la prueba que sea jurídicamente admisible, conducente y pertinente, debiendo
fundamentar el rechazo de la que no cumpla con estos requisitos. Todo ello, sin perjuicio de lo
dispuesto para los procedimientos disciplinarios. Las partes tendrán derecho a controlar la
producción de la prueba; a tal efecto la Administración les comunicará, con antelación suficiente, el
lugar, fecha y hora en que se diligenciará la prueba y les hará saber que podrán concurrir asistidos
por abogados, salvo que se tratare de diligencias reservadas.

ARTÍCULO 25.- El proponente de la prueba de testigos tendrá la carga de la comparecencia de los

mismos en el lugar, fecha y hora fijados por la Administración, la que podrá prescindir de la
declaración del testigo que no concurra sin justificar su incomparecencia. La Administración, sin
perjuicio del interrogatorio practicado por la parte proponente, podrá interrogar libremente a los
testigos y en caso de declaraciones contradictorias, podrá disponer careos, aún con los interesados.
Las partes, a través de sus abogados patrocinantes, podrán impugnar las preguntas sugestivas,
tendenciosas o capciosas y al término de la declaración de los testigos podrán hacer repreguntas y
solicitar las rectificaciones del acta que consideren necesarias para conservar la fidelidad y exactitud
de la declaración. El funcionario actuante conservará en todo momento la dirección del
procedimiento, pudiendo hacer nuevas preguntas, rechazar cualquier pregunta que juzgue
inconducente, innecesaria, perjudicial o agraviante para el testigo, así como dar por terminado el
interrogatorio. La Administración podrá resolver que las declaraciones testimoniales sean
recepcionadas a través de plataformas digitales u otros medios virtuales que aseguren en todo caso
la autenticidad, fehaciencia y certidumbre de las actuaciones cumplidas y el material probatorio
producido.

ARTÍCULO 26.- Los administrados podrán proponer la designación de peritos a su costo, debiendo
en el mismo acto explicitar el objeto de la pericia propuesta, con el mayor detalle posible. La
Administración en principio, recabará informes de sus funcionarios y oficinas técnicas, salvo que,
para la debida sustanciación del procedimiento, resulte necesaria la contratación de uno o varios
peritos. El dictamen del perito se apreciará de acuerdo a las reglas de la sana crítica, debiendo
consignarse los motivos que obren para apartarse del mismo. En la primera oportunidad
procedimentalmente pertinente, los interesados podrán solicitar aclaraciones o ampliaciones respecto
del informe pericial, así como pedir la concurrencia del perito a fin de ser interrogado sobre los
extremos consignados en la pericia.

ARTÍCULO 27.- Los gastos que ocasione el diligenciamiento de la prueba serán de cargo de quien
solicite su diligenciamiento, sea la Administración o los interesados.

ARTÍCULO 28.- Terminada la instrucción, cuando de los antecedentes resulte que puede recaer una
decisión susceptible de afectar los derechos o intereses de un tercero y no se hubiera procedido
conforme a lo dispuesto en el artículo 15, deberá conferírsele vista por un término de diez días
hábiles. Al evacuar la vista, el tercero podrá solicitar el diligenciamiento de prueba, de conformidad a
lo establecido en los artículos precedentes.

ARTÍCULO 29.- En los procedimientos administrativos seguidos de oficio, con motivo de la

aplicación de sanciones o de la imposición de un perjuicio a determinado administrado, no se dictará
resolución sin previa vista al interesado por el término de diez días hábiles, para que pueda presentar
sus descargos y las correspondientes probanzas a los efectos de articular su defensa.

ARTÍCULO 30.- Corresponderá a las distintas dependencias de la Universidad de la República

resolver aquellos asuntos que consistan en la simple confrontación de hechos o en la aplicación
automática de normas, tales como libramiento de certificados, anotaciones e inscripciones,
instrucción de expedientes, cumplimiento de los actos de las autoridades superiores, devolución de
documentos, así como la realización de las operaciones materiales que en cada caso correspondan.

ARTÍCULO 31.- No se podrán rechazar escritos, ni recaudos presentados ante la Administración por
parte de los interesados.

ARTÍCULO 32.- Los interesados o sus abogados deben ser informados, cada vez que lo soliciten, del
trámite dado a cada expediente. Los interesados en un asunto tienen, además, derecho de examinar
por sí o por su abogado los expedientes originales, salvo los casos de actuaciones que deban
permanecer reservadas o posean el carácter de confidencial o secreto conforme la normativa
vigente, en cuyo caso se formará con ellas pieza separada. Universidad de la República Dirección
General Jurídica En el caso que corresponda, solicitada verbalmente la exhibición del expediente, las
actuaciones se exhibirán en el acto. No siendo esto posible, la oficina indicará lugar, día y hora para
el examen, dentro de los 5 días hábiles de formulada la solicitud. De cada exhibición se dejará
constancia en el expediente, firmada por quien lo examinó y podrá utilizarse la ocasión para las
notificaciones personales del caso. La falta de firma se suplirá como señala el artículo 42. En el caso
en que la solicitud de exhibición hubiera sido formulada por un abogado, pero su calidad de
patrocinante no surgiera de las actuaciones respectivas, deberá requerirse al interesado que
denuncie por escrito la existencia del patrocinio, con indicación del profesional que lo haya tomado a
su cargo.

ARTÍCULO 33.- El derecho a tomar vista de las actuaciones comprenderá no sólo la facultad de
revisar y leer las actuaciones, sino también la de copiar o reproducir a su costo por cualquier medio,
todo o parte de ellas.

ARTÍCULO 34.- Los expedientes, piezas o documentos podrán ser calificados como secretos,
confidenciales o reservados, de acuerdo con las normas legales o reglamentarias vigentes. El mero
hecho de que los informes o dictámenes sean favorables o adversos a los interesados no habilitará a
darles carácter de reservados.

ARTÍCULO 35.- Los funcionarios serán directamente responsables de la tramitación de los asuntos
que tengan a su cargo, debiendo adoptar las medidas oportunas para que no sufran retraso.

ARTÍCULO 36.- En cualquier etapa de la sustanciación el interesado podrá reclamar, de manera

fundada y con mención expresa del precepto infringido, contra los defectos de tramitación y, en
especial, los que supongan paralización, incumplimiento de los plazos preceptivamente señalados u
omisión de trámite, que puedan subsanarse antes de la resolución definitiva del asunto.

ARTÍCULO 37.- Una vez concluida la sustanciación del expediente, la autoridad competente deberá
dictar resolución. En ningún caso el vencimiento de los plazos previstos a esos efectos eximirá a
dicha autoridad de su obligación de emitir un pronunciamiento.

ARTÍCULO 38.- Todo interesado podrá desistir de su petición o renunciar a su derecho. Si el escrito
de petición se hubiera presentado por dos o más interesados, el desistimiento o la renuncia solo
afectará a aquellos que la hubieran formulado.

ARTÍCULO 39.- Tanto el desistimiento como la renuncia podrán hacerse por escrito o verbalmente.
En este último caso se formalizará con la comparecencia del interesado ante el funcionario
encargado de la instrucción del asunto, quien conjuntamente con aquél suscribirá el acta o
constancia respectiva.

ARTÍCULO 40.- La Administración aceptará de plano el desistimiento o la renuncia, y declarará

concluido el procedimiento respecto de quien desiste o renuncia. Si la cuestión en trámite fuese de
interés público, la Administración seguirá de oficio el procedimiento. SECCIÓN V Notificaciones
ARTÍCULO 41.- En todos los casos, corresponde notificar personalmente los actos administrativos
que produzcan efectos jurídicos particulares, y corresponde publicar en el Diario Oficial los actos
administrativos que produzcan efectos jurídicos generales. Corresponderá la notificación personal, en
las condiciones previstas en los artículos 42 y 43, en los siguientes casos: a) a aquellas personas
cuya notificación sea preceptiva, según las leyes o reglamentos; b) al peticionario o recurrente, la
decisión sobre la petición o la resolución del recurso; c) al interesado o tercero involucrado, la
resolución que declare o afecte su propia situación personal; entre otras aquella que le cause
gravamen o perjuicio, aquella que confiera vista de las actuaciones, o la que disponga la culminación
o archivo del procedimiento; d) a los concursantes y aspirantes inscriptos, los actos del respectivo
procedimiento, hasta su conclusión. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist.
1176.24 – DO 27/XII/2024 Universidad de la República Dirección General Jurídica ARTÍCULO 41.-
Sin perjuicio de lo preceptuado en los artículos siguientes, corresponderá la notificación personal en
los siguientes casos: a) b) c) d) a aquellas personas cuya notificación sea preceptiva, según las leyes
o reglamentos; al peticionario o recurrente, la decisión sobre la petición o la resolución del recurso; al
interesado o tercero involucrado, la resolución que declare o afecte su propia situación personal;
entre otras aquella que le cause gravamen o perjuicio, aquella que confiera vista de las actuaciones,
o la que disponga la culminación o archivo del procedimiento; a los concursantes y aspirantes
inscriptos, los actos del respectivo procedimiento, hasta su conclusión.

ARTÍCULO 42.- Se considera notificación personal la que se practique directamente con el

interesado o su representante en la oficina, en el domicilio o mediante edictos en el Diario Oficial
cuando se desconozca el domicilio, pudiendo realizarse electrónicamente o por medios
convencionales. Si quien fuera personalmente notificado en la oficina, no quisiera o no pudiera firmar,
se dejará constancia en el expediente, firmada por dos testigos que hubieran presenciado la
notificación. Podrán ser testigos los funcionarios, incluso el que se hubiera encargado de hacer la
notificación; también podrán ser testigos quienes no fueran funcionarios, exigiéndoseles la exhibición
del documento de identidad; se dejará constancia de esta actuación por escrito, en el expediente. De
no contarse con dos testigos, se procederá en la forma prevista en los incisos siguientes. Cuando la
notificación personal se practique en el domicilio, sea real o constituido, si el interesado no fuere
encontrado, se repetirá la diligencia por una vez más y si la situación se mantuviera o si el interesado
o su representante se negaren a notificarse, la diligencia se considerará realizada en el lugar con
cualquier persona que allí hubiere, dejándose constancia con la firma del funcionario y de dicha
persona. En caso de negativa a firmar, se dejará constancia de ello y se entregará o, en su defecto,
se dejará copia de la actuación en lugar visible. En caso de no encontrar a nadie en esta segunda
diligencia, se dejará copia de la actuación en lugar visible y constancia en el acta respectiva. Cuando
la notificación personal se practique por correo electrónico u otros medios informáticos o telemáticos,
la misma se considerará realizada con la constancia del día y hora de su recepción en el dispositivo
del destinatario. Si el interesado tiene acceso a la sede electrónica de la Administración respectiva, la
notificación personal se considerará realizada cuando este acceda a la misma una vez que el acto
esté disponible allí, teniéndoselo por notificado si no accede a ella transcurridos tres días hábiles, en
las condiciones que establezca la reglamentación. Tanto la notificación personal como la publicación
en el Diario Oficial deberán incluir el texto completo del acto administrativo e identificar al órgano
actuante. La notificación personal deberá indicar, además, la posibilidad de deducir los recursos
correspondientes para agotar la vía administrativa y el plazo para hacerlo. Si el acto administrativo no
ha sido notificado personalmente ni publicado en el Diario Oficial con las formalidades señaladas, no
le correrá al interesado el plazo para recurrir.

ARTÍCULO 43.- Se tendrá por domicilio, a los efectos de las notificaciones administrativas: a) el que
se haya constituido para el asunto de que se trate, ya sea físico o electrónico de corresponder; b) no
habiéndose constituido domicilio para el asunto, el que se encontrara registrado en la Universidad de
la República; Universidad de la República Dirección General Jurídica c) en su defecto, su domicilio
real al que se accediera por medio idóneo y fehaciente o por su notoriedad. La notificación y
comunicaciones electrónicas se realizarán en las condiciones y con los requisitos que establezca la
reglamentación. Corresponderá la notificación personal mediante edictos en el “Diario Oficial” cuando
no se conozca el domicilio del peticionario, recurrente, funcionario, estudiante, contratante, y demás
interesados, conforme lo dispuesto en el el primer inciso de este artículo, literales a, b y c .
Adicionalmente se entenderá que no se conoce el domicilio cuando se haya consignado un domicilio
inexistente. La publicación a que refiere este artículo se hará bajo la fórmula “Universidad de la
República. Se notifica a...”
ARTÍCULO 44.- Las resoluciones no comprendidas en el artículo 41 se notificarán en la oficina, a
cuyos efectos se establece la carga de asistencia para todos los interesados que actúen en el
procedimiento respectivo. En estos casos, vencido el plazo de tres días siguientes al dictado de la
resolución respectiva sin comparecencia de los interesados, la notificación se tendrá por hecha a
todos los efectos, de lo cual se dejará constancia en el expediente. Si el día en que el interesado
concurriera a notificarse, la resolución no estuviere disponible, se le podrá expedir una constancia, si
así lo solicita. Artículo suprimido por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024

ARTÍCULO 45. - Se tendrá por domicilio, a los efectos de las notificaciones administrativas: a) el que
se haya constituido para el asunto de que se trate, ya sea físico o electrónico; b) c) no habiéndose
constituido domicilio para el asunto, el que se encontrara registrado en la Universidad de la
República; en su defecto, su domicilio real al que se accediera por medio idóneo y fehaciente o por
su notoriedad. La notificación y comunicaciones electrónicas se realizarán en las condiciones y con
los requisitos que establezca la reglamentación. Artículo suprimido por Res. N° 5 del CDC del
17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 44.- La interposición de los recursos
administrativos pertinentes para el agotamiento de la vía administrativa contra un acto no notificado,
valdrá como notificación personal al recurrente. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del
17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 46.- La interposición de un recurso administrativo contra un acto no notificado, valdrá

como notificación personal al recurrente. También configurará una forma de notificación personal
implícita, cualquier hecho o acto de quien deba notificarse, que implique su conocimiento, desde que
conste en el expediente administrativo con su firma.

ARTÍCULO 47.- La notificación deberá hacerse con el texto íntegro del acto administrativo objeto de
la misma, individualizando el asunto en que este recayó. Artículo suprimido por Res. N° 5 del CDC
del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 45.- Por instrucción de servicio se
podrán establecer plazos para efectuar notificaciones, informes, actuaciones o diligencias que no
estén regulados por la presente Ordenanza. SECCIÓN VI Tramitación por Expediente Administrativo
Electrónico ARTÍCULO 46.- La Universidad de la República impulsará el empleo y aplicación de
medios informáticos y telemáticos para el desarrollo de sus actividades y el ejercicio de sus
funciones. Sin perjuicio de ello, siempre se reconocerá a los funcionarios y particulares, el derecho de
relacionarse con la Universidad de la República a través de los medios tradicionales. ARTÍCULO 47.-
Además de los principios generales de derecho aplicables a todo procedimiento administrativo y de
los principios propios de la actividad administrativa, se reconocen -entre otros- los siguientes
principios vinculados a la naturaleza del soporte electrónico: equivalencia funcional e inalterabilidad
del Derecho preexistente. Universidad de la República Dirección General Jurídica

ARTÍCULO 48.- Las normas sobre procedimiento administrativo contenidas en la presente

Ordenanza serán de aplicación a los expedientes tramitados en forma electrónica, en la medida que
no sean incompatibles con el medio empleado.

ARTÍCULO 49.- Se entiende por procedimiento administrativo electrónico a la sucesión o secuencia

de actuaciones en soporte electrónico de carácter administrativo, instrumentalmente destinados al
dictado o a la ejecución de un acto final de naturaleza administrativa, con el mismo reconocimiento
de las garantías individuales que el procedimiento común. Comprende las etapas de iniciación,
sustanciación, finalización y archivo. Tendrá la misma validez jurídica y probatoria que el expediente
tradicional.

ARTÍCULO 50.- En el decurso del procedimiento administrativo electrónico, toda actuación será
registrada en el correspondiente sistema informático. Los documentos electrónicos satisfacen el
requerimiento de escritura y tendrán el mismo valor y efectos jurídicos que los documentos escritos,
salvo las excepciones legalmente consagradas (art. 4, Ley 18.600).

ARTÍCULO 51.- Toda actuación administrativa que figure en el expediente electrónico deberá contar
con firma electrónica (art. 2. lit. J, Ley 18.600) o con firma electrónica avanzada (art. 2 lit. K, Ley
18.600), según el caso. La firma electrónica avanzada tendrá idéntica validez y eficacia que la firma
autógrafa consignada en documento público o en documento privado con firmas certificadas, siempre
que se cumplan los requisitos previstos en el artículo 6 de la Ley 18.600.
ARTÍCULO 52.- Las copias electrónicas que tengan indicación de haber sido realizadas por medios
electrónicos de documentos electrónicos, emitidos por el propio interesado o por las entidades
públicas, serán consideradas copias auténticas y tendrán la misma eficacia que el documento
electrónico original, siempre que la información de firma electrónica permita comprobar su
coincidencia (art. 78 Ley 19.355).

ARTÍCULO 53.- Las copias de documentos emitidos originariamente en soporte papel, recibidas o
realizadas por las entidades públicas por medios electrónicos, tendrán el carácter de copias
auténticas, siempre que el funcionario actuante deje constancia de su identidad con el original, fecha,
hora, lugar de emisión y firma. Consignada esta constancia, se devolverán a la parte los documentos
originales. Sin perjuicio de ello, la Universidad de la República podrá exigir en cualquier momento la
exhibición de los documentos originales o de copias certificadas notarialmente (art. 79 Ley 19.355).
Hasta tanto se dicte la Reglamentación sobre notificaciones electrónicas las copias electrónicas de
las notificaciones acreditadas en formato papel serán realizadas conforme a lo previsto en el inciso
anterior para ser incorporadas al correspondiente expediente.

ARTÍCULO 54.- Las copias de documentos electrónicos en soporte papel realizadas por la
Universidad de la República se considerarán auténticas, siempre que su impresión incluya un código
generado electrónicamente u otros sistemas de verificación que permitan corroborar su autenticidad
mediante el acceso a los archivos electrónicos, o que el funcionario actuante deje constancia de su
identidad con el original, fecha, hora, lugar de emisión y firma (art. 80 Ley 19.355).

ARTÍCULO 55.- Sin perjuicio de los plazos establecidos en normas constitucionales o legales,
cuando existan plazos para la sustanciación del asunto, estos comenzarán a computarse a partir del
día hábil siguiente al de la recepción efectiva de las actuaciones por parte del funcionario al que se le
asigne el trámite. Se entiende por recepción efectiva la fecha en que el expediente a sustanciar es
asignado al funcionario en el sistema informático. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del
17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 58.- Cuando existan plazos
constitucionales, legales o reglamentarios para la sustanciación del asunto, estos comenzarán a
computarse a partir del día hábil siguiente al de la recepción efectiva de las actuaciones por parte del
funcionario al que se le asigne el trámite. Se entiende por recepción efectiva la fecha en que el
expediente a sustanciar es asignado al funcionario en el sistema informático.

ARTÍCULO 56.- Los dictámenes e informes técnicos deberán ser incorporados al expediente por la
persona que los elaboró. Se podrán incorporar dictámenes elaborados en otro expediente, en la
medida que sean aplicables al caso, debiéndose dejar constancia de ello.

ARTÍCULO 57.- Se podrán presentar documentos electrónicos (Ley 18.600) ante la Universidad, en
las condiciones que esta establezca. Universidad de la República Dirección General Jurídica Los
administrados podrán presentar sus peticiones, evacuaciones de vistas y recursos administrativos
por medio de documentos electrónicos con firma electrónica avanzada. La administración establecerá
e implantará los sistemas informáticos adecuados para tal fin.

ARTÍCULO 58.- Los expedientes electrónicos serán individualizados con un número autogenerado
por el propio sistema. El sistema posibilitará que diferentes expedientes corran juntos, opción que se
utilizará cuando por su naturaleza corresponda su sustanciación conjunta. El sistema permitirá la
opción de calificar a un expediente, a una parte de este, o a una sola actuación, como reservado,
secreto o confidencial, conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes en la materia.

ARTÍCULO 59.- La Universidad de la República adoptará mecanismos y tecnologías de respaldo de

las actuaciones electrónicas a los efectos de asegurar la inalterabilidad y seguridad de los
expedientes. Todos los expedientes electrónicos deberán archivarse por medios electrónicos que
aseguren su adecuada conservación.

ARTÍCULO 60.- Los procedimientos administrativos que se tramiten en forma electrónica, se

regularán por las normas contenidas en la presente Sección de esta Ordenanza y por la
reglamentación que oportunamente se dicte. Hasta tanto se dicte la reglamentación señalada en el
inciso anterior, en todo aquello que no haya sido regulado por la presente Ordenanza y sea
compatible con ésta, serán aplicables los Capítulos I, II y III (con excepción de los artículos 16 y 17)
del Decreto 276/013 de 3 de setiembre de 2013.
ARTICULO 61.- Queda autorizada la reproducción y almacenamiento por medios electrónicos de los
expedientes registrados y sustanciados por la Universidad en soporte papel. CAPITULO III ACTOS
ADMINISTRATIVOS SECCIÓN I Clases de actos y jerarquía

ARTÍCULO 62.- Acto administrativo es toda manifestación de voluntad de la Administración que

produce efectos jurídicos. Los actos administrativos emitidos por los órganos universitarios son
estatutos, ordenanzas, reglamentaciones y resoluciones. Los estatutos contienen normas atinentes a
los funcionarios en cuanto tales; son establecidos por el Consejo Directivo Central y publicados en el
“Diario Oficial” (arts. 58 a 61 y 204 de la Constitución, y arts. 21, h) y 48 de la Ley No 12.549) bajo la
fórmula: “El Consejo Directivo Central establece con valor y fuerza de estatuto para sus funcionarios”.
Las ordenanzas contienen normas atinentes a la organización y funcionamiento del Ente para el
cumplimiento de sus cometidos; son dictadas por el Consejo Directivo Central y publicadas en el
“Diario Oficial”. Los demás reglamentos que pueden emitir el Consejo Directivo Central, los Consejos
de Facultad y de los Centros Universitarios Regionales y la Comisión Directiva del Hospital de
Clínicas, se llaman reglamentaciones (arts. 21, 40 y 61 de la Ley No 12.549). Deben ser escritos y
publicados, de conformidad con que se establece en los artículos siguientes. Los actos
administrativos de ejecución concreta de la Constitución, las leyes, los decretos, los estatutos, las
ordenanzas, las reglamentaciones o las sentencias jurisdiccionales, así como las órdenes e
instrucciones de servicio, aun cuando sean de carácter general, se llaman resoluciones.

ARTÍCULO 63.- Los estatutos deberán conformarse, para su validez, a las bases constitucionales,
así como a las reglas fundamentales que establezca la ley, respetando la especialización del Ente.
No podrán ser alterados sino mediante sustitución, adición o supresión expresas. Los demás actos
administrativos deberán ajustarse, para su validez, a las reglas de derecho, de acuerdo a su valor y
fuerza. Las órdenes o instrucciones de servicio no tendrán efecto sobre la validez de los actos que
las cumplan o incumplan. Solamente pesarán como fuente de responsabilidad o como elemento de
juicio con el valor de Universidad de la República Dirección General Jurídica un hecho. Dichas
instrucciones no obligarán a los particulares, pero éstos podrán invocar en su favor las disposiciones
que ellas contengan, cuando establezcan para los órganos administrativos o los funcionarios
obligaciones en relación a dichos particulares.

ARTÍCULO 64.- Tendrán competencia para emitir reglamentos en la Universidad de la República: a)

el Consejo Directivo Central, por sí, tratándose de los estatutos, ordenanzas y reglamentaciones no
comprendidas en los apartados siguientes; b) el Consejo Directivo Central, a propuesta del Consejo
de la Facultad de Medicina, tratándose de la Ordenanza para la Dirección y Administración del
Hospital de Clínicas; c) el Consejo Directivo Central, conforme al art. 22 de la Ley 12.549, en el caso
de planes de estudio; d) el Consejo Directivo Central, a propuesta de cada Consejo de Facultad, de
la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas o de los Consejos de los Centros Universitarios
Regionales, en los casos en que así se determine por estatuto u ordenanza; e) cada Consejo de
Facultad, tratándose de las reglamentaciones sobre la organización y funcionamiento de la respectiva
Facultad; f) cada Consejo de Centro Universitario Regional, tratándose de las reglamentaciones
sobre la organización y funcionamiento del Centro; g) la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas,
tratándose de las reglamentaciones sobre la organización y funcionamiento del Hospital de Clínicas.

ARTÍCULO 65.- Los reglamentos serán escritos; en su texto se incluirá la fecha y el nombre del
órgano que los ha emitido, sin perjuicio de otras formalidades que estén establecidas para casos
específicos. Cuando se presente un proyecto o una propuesta de reglamento no ajustada a estas
formalidades, y se vote afirmativamente, este resultado se tomará como aprobación del criterio
contenido en el proyecto y quien preside el órgano respectivo deberá darle debida forma y someterlo
a votación.

ARTÍCULO 66.- Todas las reglamentaciones se comunicarán al rectorado, en su texto completo y

auténtico. La falta de comunicación de la aprobación de una reglamentación, de acuerdo a lo
establecido en el inciso precedente, se reputará omisión grave a los efectos del ejercicio de las
potestades disciplinarias del Consejo Directivo Central. Recibida una reglamentación se le pondrá
constancia de la fecha de su recepción. En la sesión del Consejo Directivo Central más próxima,
ordinaria o extraordinaria, se dará cuenta de las reglamentaciones recibidas en el Rectorado, sin
perjuicio de los trámites instructorios que se dispongan. Vencidos los cuarenta y cinco días desde el
ingreso de una reglamentación al orden del día del Consejo Directivo Central, si no hubiera
pronunciamiento sobre los controles de legitimidad y mérito previstos en el artículo siguiente, el
Rector dispondrá su publicación en el “Diario Oficial”. Este plazo quedará suspendido durante el
periodo de receso del Consejo Directivo Central. Si no dijese lo contrario, cada reglamentación
entrará en vigencia el día siguiente al de su publicación en el “Diario Oficial”. En el artículo se incluye
un inciso con la previsión contenida en el Art. 71 en su versión original. Ajustes de estilo: Res. N° 5
del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 06/II/2025 ARTÍCULO 69.- Todas las reglamentaciones
se comunicarán al rectorado, en su texto completo y auténtico. Recibida una reglamentación se le
pondrá constancia de la fecha de su recepción. En la sesión del Consejo Directivo Central más
próxima, ordinaria o extraordinaria, se dará cuenta de las reglamentaciones recibidas en el
Rectorado, sin perjuicio de los trámites instructorios que se dispongan. Vencidos los cuarenta y cinco
días desde el ingreso de una reglamentación al orden del día del Consejo Directivo Central, si no
hubiera pronunciamiento sobre los controles de legitimidad y mérito previstos en el artículo siguiente,
el Rector dispondrá su publicación en el “Diario Oficial”. Este plazo quedará suspendido durante el
periodo de receso del Consejo Directivo Central. Si no dijese lo contrario, cada reglamentación
entrará en vigencia el día siguiente al de su publicación en el “Diario Oficial”. ARTÍCULO 71.- La falta
de comunicación de la aprobación de una reglamentación, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo
69, se reputará omisión grave a los efectos del ejercicio de las potestades disciplinarias del Consejo
Directivo Central.

ARTÍCULO 67.- En caso de ilegitimidad, el Consejo Directivo Central podrá anular las
reglamentaciones de sus subordinados jerárquicos. En caso de demérito, el Consejo Directivo
Central podrá, por resolución fundada, devolver la reglamentación al órgano de origen, quedando
suspendido por una sola vez el plazo del artículo anterior, el cual se volverá a contar desde la nueva
recepción de la reglamentación, si el órgano de origen insistiera en el texto primitivo. Este control
sobre los actos es independiente de las medidas disciplinarias que puedan corresponder.

ARTÍCULO 68.- Toda publicación de reglamentaciones universitarias deberá incluir la fecha en que
tomó conocimiento el Consejo Directivo Central. Universidad de la República Dirección General
Jurídica SECCIÓN II Estructura formal de los actos

ARTÍCULO 69.- Todo acto administrativo deberá ser motivado, explicándose las razones de hecho y
de derecho que lo fundamentan. El acto administrativo cumplirá con lo estatuido en el inciso
precedente si hace referencia expresa a los antecedentes administrativos obrantes en el expediente.

ARTÍCULO 70.- Cada órgano podrá anular sus propios actos inválidos y los actos inválidos de sus
subordinados jerárquicos, cuando existan razones de interés público, aunque sean definitivos o
firmes.

ARTÍCULO 71.- Los actos administrativos dictados en ejercicio de atribuciones delegadas deberán
contener constancia de ello, con señalamiento de la correspondiente resolución delegatoria y órgano
delegante; dichos actos se reputarán a todos los efectos como dictados por el órgano delegante.
CAPITULO IV PETICIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS SECCIÓN I Peticiones
Administrativas

ARTÍCULO 72.- Todo habitante tendrá derecho de petición para ante todas y cualesquiera de las
autoridades de la Universidad de la República.

ARTÍCULO 73.- Toda autoridad universitaria estará obligada a decidir sobre cualquier petición que le
formule el titular de un derecho subjetivo o de un interés legítimo en que se dicte o ejecute un
determinado acto administrativo.

ARTÍCULO 74.- Toda petición deberá presentarse ante la autoridad competente para decidir o
proponer una decisión sobre lo pedido, admitiéndose incluso la presentación por medios electrónicos.
En este último caso, de entenderse necesario y corresponder, la Administración podrá requerir al
interesado que concurra a ratificarla, otorgando un plazo perentorio para ello. Esa petición deberá
contener: a) Nombre y domicilio del peticionario, con indicación del domicilio constituido físico y
electrónico si lo tuviere. Si el escrito o documento está firmado por varios interesados, estos deberán
constituir un único domicilio. Cuando se actúa en representación de otro, deberá así indicarse
expresamente agregando la documentación que lo acredite, de acuerdo a lo previsto en el artículo 17
de la presente Ordenanza. b) Los hechos y fundamentos en que se apoya, expuestos con claridad y
precisión. El peticionario podrá acompañar los documentos que se encuentren en su poder y ofrecer
el diligenciamiento de pruebas que estime pertinentes. c) La solicitud concreta que se efectúa,
formulada con toda precisión. Si la petición carece de alguno de los requisitos señalados, se
requerirá a quien la presentó que en el plazo de diez días hábiles salve la omisión o efectúe la
aclaración correspondiente, bajo apercibimiento de mandarla archivar, de lo que se dejará
constancia.

ARTÍCULO 75.- El peticionario tendrá derecho a hacer sellar y fechar con la firma del funcionario
receptor, una copia simple del escrito presentado. Las peticiones que el titular de un derecho o de un
interés directo, personal y legítimo formule ante cualquier órgano universitario, se tendrán por
desechadas si al cabo de ciento cincuenta días siguientes al de su presentación no se dictó
resolución expresa sobre lo pedido. Este plazo se contará por días corridos, se computará sin
interrupción y vencerá el día correspondiente incluso cuando este sea inhábil. El vencimiento de
dicho plazo no exime al órgano de su obligación de pronunciarse expresamente sobre el fondo del
asunto. La decisión expresa o ficta sobre la petición, podrá ser impugnada con los recursos
administrativos correspondientes. Universidad de la República Dirección General Jurídica Artículo
modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 79.-
El peticionario tendrá derecho a hacer sellar y fechar con la firma del funcionario receptor, una copia
simple del escrito presentado. Las peticiones que el titular de un derecho o de un interés directo,
personal y legítimo formule ante cualquier órgano universitario, se tendrán por desechadas si al cabo
de ciento cincuenta días siguientes al de su presentación no se dictó resolución expresa sobre lo
pedido. El vencimiento de dicho plazo no exime al órgano de su obligación de pronunciarse
expresamente sobre el fondo del asunto. La decisión expresa o ficta sobre la petición, podrá ser
impugnada de conformidad con las disposiciones siguientes.

ARTÍCULO 76.- En cualquier momento posterior al vencimiento del plazo previsto en el artículo
precedente, el peticionario podrá urgir la resolución expresa del asunto y si transcurren treinta días
corridos contados desde el siguiente al urgimiento sin notificarse la resolución, se considerará que
hay ratificación de la denegatoria ficta. Verificada la ratificación de la denegatoria ficta respecto del
primer urgimiento, correrá por única vez desde el día siguiente el plazo para interponer los recursos
correspondientes, sin perjuicio de mantenerse el deber de resolver expresamente. Artículo agregado
por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 SECCIÓN II Recursos
Administrativos

ARTÍCULO 77.- Los actos administrativos, expresos o tácitos, deberán ser impugnados con el
recurso de revocación, ante el mismo órgano que los haya dictado, dentro de los diez días hábiles y
siguientes al de su notificación personal o de su publicación en el “Diario Oficial” según corresponda.
Cuando el acto administrativo haya sido dictado por un órgano sometido a jerarquía, deberá ser
impugnado, además, con el recurso jerárquico para ante el Consejo Directivo Central, el que deberá
interponerse conjuntamente y en forma subsidiaria al recurso de revocación. Si el acto administrativo
no ha sido notificado personalmente ni publicado en el “Diario Oficial”, según corresponda, el
interesado podrá recurrirlo en cualquier momento. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del
17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 80.- Los actos administrativos, expresos o
tácitos, podrán ser impugnados con el recurso de revocación, ante el mismo órgano que los haya
dictado, dentro de los diez días corridos y siguientes al de su notificación personal, si correspondiere,
o de su publicación en el “Diario Oficial”. Cuando el acto administrativo haya sido dictado por un
órgano sometido a jerarquía, podrá ser impugnado, además, con el recurso jerárquico para ante el
Consejo Directivo Central, el que deberá interponerse conjuntamente y en forma subsidiaria al
recurso de revocación. Si el acto administrativo no ha sido notificado personalmente ni publicado en
el “Diario Oficial”, según corresponda, el interesado podrá recurrirlo en cualquier momento.

ARTÍCULO 78.- El conocimiento informal del acto administrativo por parte del interesado no suplirá la
notificación personal o la publicación en el “Diario Oficial”, según corresponda, por lo que no hará
correr el cómputo del plazo para recurrir. No obstante, el interesado, si lo estimare pertinente, podrá
ejercitar sus defensas jurídicas dándose por notificado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 46
de esta Ordenanza. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024 ARTÍCULO 81.- El conocimiento informal del acto lesivo por parte del interesado no
suplirá la notificación personal o a la publicación en el “Diario Oficial”, según corresponda, por lo que
no hará correr el cómputo del plazo para recurrir. No obstante, el interesado, si lo estimare pertinente,
podrá ejercitar sus defensas jurídicas dándose por notificado, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 46 de esta Ordenanza.
ARTÍCULO 79- El plazo para la interposición de los recursos administrativos se computará en días
hábiles y se suspenderá durante las Ferias Judiciales y la Semana de Turismo. A tales efectos, se
consideran días hábiles todos aquellos en los que funcionen las oficinas de la Administración pública
respectiva por lo menos cuatro horas atendiendo al público. Artículo modificado por Res. N° 5 del
CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 82.- El plazo para la interposición
de los recursos administrativos se suspenderá durante las Ferias Judiciales y la Semana de Turismo,
y si vence en día feriado se extenderán al día hábil inmediato siguiente.

ARTÍCULO 80.- Toda autoridad administrativa estará obligada a resolver los recursos administrativos
que se interpongan contra sus decisiones, previo los trámites que correspondan para la debida
instrucción del asunto. Universidad de la República Dirección General Jurídica

ARTÍCULO 81.- A los ciento cincuenta días corridos siguientes al de la interposición del recurso de
revocación, de ser este el único que corresponde, se tendrá por agotada la vía administrativa si no se
hubiera dictado resolución sobre el mismo. A los doscientos días corridos siguientes a la interposición
conjunta de los recursos de revocación y jerárquico, se tendrá por agotada la vía administrativa si no
se hubiera dictado resolución sobre el último recurso. Los plazos de que dispone la Administración
para instruir y resolver los recursos interpuestos se contarán por días corridos, se computarán sin
interrupción y vencerán el día correspondiente incluso cuando este sea inhábil. Artículo modificado
por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 84.- A los ciento
cincuenta días siguientes al de la interposición del recurso de revocación, de ser este el único que
corresponde, se tendrá por agotada la vía administrativa si no se hubiera dictado resolución sobre el
mismo. A los doscientos días siguientes a la interposición conjunta de los recursos de revocación y
jerárquico, se tendrá por agotada la vía administrativa si no se hubiera dictado resolución sobre el
último recurso. Estos plazos se contarán por días corridos y se computarán sin interrupción; se
suspenderán durante la Semana de Turismo y si su vencimiento tiene lugar en día feriado, se
extenderán al día hábil inmediato siguiente.

ARTÍCULO 82.- Vencido el plazo de ciento cincuenta días se deberá franquear, automáticamente, el
recurso subsidiariamente interpuesto, reputándose confirmado en forma ficta el acto impugnado. El
vencimiento del plazo a que refiere el inciso anterior no eximirá al órgano competente para resolver el
respectivo recurso, de su obligación de resolverlo expresamente (artículo 318 de la Constitución). Si
la resolución expresa no se produjera dentro de los treinta días siguientes al vencimiento de los
plazos previstos en el inciso primero, la omisión se tendrá como presunción simple a favor de la
pretensión del actor en el momento de dictarse sentencia respecto de la acción de nulidad que aquel
hubiere promovido. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024 ARTÍCULO 85.- Vencido el plazo de ciento cincuenta días se deberá franquear,
automáticamente, el recurso subsidiariamente interpuesto, reputándose confirmado en forma ficta el
acto impugnado. El vencimiento del plazo a que refiere el inciso anterior no eximirá al órgano
competente de su obligación de resolver. Cuando los órganos competentes no resuelvan los recursos
dentro de los treinta días siguientes a aquel en que se configura la denegatoria ficta, y se promueva
acción de nulidad, la omisión se tendrá como presunción simple a favor de la pretensión del
administrado, al momento de dictarse sentencia por el Tribunal de lo Contencioso Administrativo.

ARTÍCULO 83.- En cualquier momento posterior al vencimiento de los plazos para la configuración
de la denegatoria ficta, el recurrente podrá urgir la resolución expresa del asunto y si transcurren
treinta días corridos contados desde el siguiente al urgimiento sin notificarse la resolución, se
considerará que hay ratificación de la denegatoria ficta. Verificada la ratificación de la denegatoria
ficta respecto del primer requerimiento, correrá por única vez desde el día siguiente el plazo para
interponer la demanda de nulidad, sin perjuicio de mantenerse el deber de resolver expresamente.
Artículo agregado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 84.- Si la resolución expresa del único o del último recurso interpuesto, fuere notificada
personalmente al recurrente o publicada en el Diario Oficial antes del vencimiento del plazo total que
en cada caso corresponde, la vía administrativa quedará agotada en la fecha de la notificación o de
la publicación.

ARTÍCULO 85.- Fuera de los casos preceptivamente fijados por ley, la Administración podrá, a
petición de parte interesada o de oficio, disponer la suspensión total o parcial de la ejecución del acto
recurrido, siempre que la ejecución del acto fuere susceptible de irrogar a la parte promotora daños
graves, cuyo alcance y entidad superen los que la suspensión pudiere ocasionar a la organización y
funcionamiento del órgano involucrado. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 –
Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 87.- Fuera de los casos preceptivamente fijados por ley,
la Administración podrá, a petición de parte interesada o de oficio, disponer la suspensión total o
parcial de la ejecución del acto recurrido, siempre que su ejecución irrogare al recurrente daños
graves y que la suspensión no genere perturbación grave al interés público o a los derechos
fundamentales de terceros. La reglamentación podrá, asimismo, prever la suspensión para todos o
para determinada clase de actos, en las condiciones que allí se establezcan. Del mismo modo, se
podrá disponer toda otra medida cautelar o provisional que, garantizando la satisfacción del interés
general, atienda al derecho o interés del recurrente durante el término del agotamiento de la vía
administrativa, con el fin de no causarle injustos e inútiles perjuicios. Universidad de la República
Dirección General Jurídica

ARTÍCULO 86.- Los recursos administrativos interpuestos contra actos dictados en los
procedimientos de contratación tendrán efecto suspensivo, salvo que la Administración actuante, por
resolución fundada, declare que dicha suspensión afecta inaplazables necesidades del servicio o le
causa graves perjuicios.

ARTÍCULO 87.- Cuando los recursos se hayan interpuesto contra un acto administrativo declarativo o
constitutivo de una situación jurídica subjetiva, se deberá dar intervención en los procedimientos al
interesado en que el acto impugnado se mantenga. A tales efectos, se le conferirá vista por el
término de 10 días hábiles improrrogables. En el caso de comparecer, el tercero deberá hacerlo en la
misma forma que el recurrente y tendrá los mismos derechos que este.

ARTÍCULO 88.- Cualquiera sea la forma documental utilizada para la interposición de los recursos,
siempre deberá constar claramente el nombre y domicilio del recurrente y su voluntad de recurrir
traducida en la manifestación de cuáles son los recursos que se interponen y la identificación del acto
administrativo que impugna. Si se actúa en representación de otro, se invocará tal calidad y se la
acreditará debidamente.

ARTÍCULO 89.- La fundamentación de los recursos administrativos constituye un derecho del

recurrente que se podrá cumplir posteriormente a su presentación, y en cualquier momento, mientras
el asunto esté pendiente de resolución. La omisión del recurrente no exime a la Administración de su
obligación de dictar resolución. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist.
1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 91.- La fundamentación del recurso se podrá cumplir
posteriormente a la presentación del recurso, y en cualquier momento, mientras el asunto esté
pendiente de resolución. La omisión del recurrente no exime a la Administración de su obligación de
dictar resolución, de conformidad con los principios generales señalados en la presente Ordenanza.

ARTÍCULO 90.- Llevarán firma letrada los escritos en que se interpongan recursos administrativos y
los que se presenten durante su tramitación. En caso de incumplimiento de este requisito, el
funcionario receptor o instructor del recurso intimará a quien lo presente, a que en el plazo de diez
días hábiles salve la omisión, bajo apercibimiento de tener el recurso como no interpuesto, sin
perjuicio de su eventual tramitación como petición, si corresponde. De haberse omitido la firma
letrada en escritos presentados durante la tramitación del recurso, transcurrido el plazo de 10 días
hábiles sin que se subsane la omisión, se archivará el escrito, pero continuará el debido
diligenciamiento de los recursos interpuestos. Si en cualquier momento se subsanara la omisión, se
incorporará el escrito a las actuaciones, mientras el asunto esté aún pendiente de resolución.

ARTÍCULO 91.- La interposición de los recursos será en todos los casos gratuita, salvo la tributación
que las normas legales establezcan. Quien reciba el recurso o su instructor, deberá controlar la
reposición de los timbres correspondientes, otorgando, en su caso, un plazo de 3 días hábiles para
su agregación. En ningún caso se suspenderá la instrucción por este motivo.

ARTÍCULO 92.- En caso de que los recursos se hayan interpuesto mediante telegrama colacionado
certificado con aviso de entrega, correo electrónico u otro procedimiento similar, por razones de
conservación de la documentación y seguridad jurídica, la Administración procederá de inmediato a
su reproducción a través de los medios pertinentes y formará el correspondiente expediente. El jefe o
encargado de la unidad de administración documental extenderá la correspondiente certificación de
la reproducción realizada. Todo ello mientras no se implemente el expediente electrónico en la
repartición. En los casos señalados precedentemente, el recurrente o su representante, dispondrá de
un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la recepción del documento impugnativo,
para comparecer en la oficina a efectos de ratificar por escrito su voluntad de recurrir, de cumplir con
la exigencia legal de la firma letrada, para la agregación del mandato respectivo en caso de
representación, para la reposición de la tributación correspondiente y, en general, para cumplir con
todo otro requisito que para el caso sea exigible. Si no lo hiciere dentro del plazo señalado, la
Administración tendrá el recurso por no presentado. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos
anteriores, los recursos administrativos presentados en documentos electrónicos con firmas
electrónicas avanzadas del recurrente o representante y abogado patrocinante (art. 60 inciso 2º)
desplegarán los mismos efectos jurídicos que aquellos presentados en soporte papel con firma
ológrafa, por lo cual en estos casos no se exigirá ratificación ni firma ológrafa del recurrente,
representante ni abogado patrocinante. Dentro del plazo de 10 días hábiles a contar del siguiente a la
recepción del recurso por parte de la Universidad de la República Dirección General Jurídica
Administración, deberá cumplirse con la reposición de la tributación correspondiente y con la
presentación del mandato respectivo -en su caso- siempre que este se hubiera otorgado en
documento papel, así como con todo otro requisito que para el caso sea exigible y que requiera la
comparecencia ante la Administración. La Universidad de la República podrá adoptar un sistema
informático para el pago de la tributación correspondiente, que permita prescindir de la
comparecencia presencial para su cumplimiento.

ARTÍCULO 93.- En los casos de utilización del telegrama colacionado certificado con aviso de
entrega, se tendrá por fecha y hora de interposición del recurso la que estampe el funcionario
receptor al momento de la entrega. En los demás procedimientos referidos en el artículo anterior, se
tendrá por fecha y hora de recepción, la que luzca en el reporte emitido por el equipo receptor.

ARTÍCULO 94.- Cualquiera sea la forma documental utilizada para la interposición de los recursos, el
funcionario receptor deberá anotar la fecha de recepción del documento, bajo su firma, y agregar al
expediente toda la documentación presentada. El funcionario receptor deberá, asimismo, devolver
una de las copias que acompañan al escrito, dejando constancia de la fecha de presentación, de los
documentos presentados y de la oficina receptora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19
de la presente Ordenanza. La documentación que se acompañe se deberá agregar de acuerdo a lo
establecido en el artículo 20.

ARTÍCULO 95.- Si el acto administrativo fue dictado en ejercicio de atribuciones delegadas, el o los
recursos que correspondan podrán presentarse indistintamente ante el órgano delegante o ante el
delegado.

ARTÍCULO 96.- La autoridad administrativa ante la cual se tramiten recursos relacionados con un
mismo acto administrativo, podrá disponer su acumulación y resolver en una sola decisión.

ARTÍCULO 97.- Al resolver los recursos administrativos el órgano competente podrá confirmar,
modificar o revocar total o parcialmente el acto impugnado. Si al resolver el recurso de revocación se
confirma total o parcialmente el acto impugnado o se lo modifica sin poner fin al agravio del
recurrente, en el mismo acto se deberá franquear el recurso subsidiariamente interpuesto ante el
Consejo Directivo Central.

ARTÍCULO 98.- La reforma o revocación parcial no hará exigible una nueva impugnación en vía
administrativa al interesado recurrente. Tampoco será exigible otra impugnación administrativa al
tercero eventualmente agraviado en su derecho o interés directo. No obstante, el referido tercero
podrá interponer los recursos administrativos correspondientes y, en tal caso, se estará al
consiguiente agotamiento de la vía administrativa a los efectos de la presentación de la demanda de
nulidad. Artículo agregado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024
TÍTULO II - PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 99.- El procedimiento disciplinario es aquel cuya finalidad consiste en determinar o

comprobar la existencia de actos o hechos irregulares o ilícitos, de responsabilidad disciplinaria, y en
su caso, la correspondiente sanción. Dicho procedimiento se regulará por las normas del presente
Título, sin perjuicio de la aplicación, en lo pertinente, de las contenidas en el Título anterior.
ARTÍCULO 100.- Quien esté sometido a un procedimiento disciplinario tiene derecho al respeto de su
honra y al reconocimiento de su dignidad. Se presumirá su inocencia mientras no se demuestre
conforme a derecho su responsabilidad mediante un debido procedimiento.

ARTÍCULO 101.- De conformidad con el artículo 66 de la Constitución de la República, en todos los

casos de imputación de una irregularidad, omisión o delito, aun cuando existiera notoriedad objetiva
del hecho Universidad de la República Dirección General Jurídica imputado, se concederá al
interesado la oportunidad de presentar prueba de descargo sobre los aspectos objetivos o subjetivos
del caso y de articular su defensa.

ARTÍCULO 102.- La conducta funcional se sustentará sobre la base fundamental de que el

funcionario existe para la función y no la función para el funcionario, con arreglo a lo preceptuado en
el artículo 59 de la Constitución de la República.

ARTÍCULO 103.- En correspondencia con lo establecido en el artículo 6º de la presente Ordenanza,

en el ejercicio de sus funciones, el funcionario deberá actuar, en todo momento, teniendo en
consideración del interés público.

ARTÍCULO 104.- Ningún funcionario será llamado a responsabilidad disciplinaria más de una vez por
un mismo y único hecho, sin perjuicio de las responsabilidades penales o civiles coexistentes.

ARTÍCULO 105.- Todos los procedimientos a que se refiere el presente Título serán de carácter
reservado hasta la adopción de la resolución conclusiva. El carácter reservado no alcanzará al
sumariado y a su letrado patrocinante, quienes podrán acceder a la totalidad de las actuaciones que
se cumplan en el procedimiento. La violación de este principio será considerada falta grave. Artículo
modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTICULO 106. Todos los procedimientos a que se refiere el presente Título serán de carácter
reservado hasta la adopción de la resolución conclusiva. El carácter reservado no alcanzará al
sumariado y a su letrado patrocinante. La violación del deber de reserva se considerará falta grave.
CAPÍTULO II DENUNCIAS Y DILIGENCIAS DE URGENCIA ARTÍCULO 106.- Las denuncias que se
presenten ante la Administración podrán ser escritas o verbales. Tratándose de denuncia verbal, se
labrará acta, que será firmada por el denunciante y el funcionario ante quien se formule. Si aquel no
supiese o no pudiese firmar, lo hará el funcionario y un testigo de actuación, con la constancia
respectiva.

ARTÍCULO 107.- La denuncia deberá contener en forma clara y precisa, en cuanto sea posible, la
siguiente información: a) Los datos personales necesarios para la individualización del denunciante,
denunciado y testigos, si los hubiera; b) La relación circunstanciada de los actos, hechos u omisiones
que pudieran configurar la irregularidad; c) Y cualquier otra circunstancia que pudiera resultar útil a
los fines de la investigación. Cuando las circunstancias así lo ameriten, la autoridad competente
podrá adoptar las medidas tendientes a preservar la identidad y demás datos personales del
denunciante y de los testigos.

ARTÍCULO 108.- Cuando se reciba una denuncia o se tome conocimiento de alguna irregularidad
administrativa, el jerarca administrativo del Servicio, dirección o repartición, según corresponda,
podrá disponer la realización de diligencias de urgencia, tendientes a evitar la dispersión de la prueba
y a reunir los elementos necesarios para resolver si corresponde la realización de procedimientos
ulteriores.

ARTÍCULO 109.- En todos los casos, en un plazo de dos días hábiles, se hará una reseña sucinta de
los hechos y, en su caso, de los elementos de prueba recabados, los cuales, junto con la denuncia,
serán elevados a la autoridad competente para adoptar resolución. Dicho plazo, por razones
fundadas, podrá prorrogarse por la autoridad competente siempre que se encuentre pendiente
alguna diligencia probatoria. En ningún caso el plazo total podrá superar los diez días hábiles.
Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 110.- En todos los casos, en un plazo de dos días hábiles, se hará una reseña sucinta de
los hechos y, en su caso, de los elementos de prueba recabados, los cuales, junto con la denuncia,
serán elevados a la autoridad competente para adoptar resolución. CAPÍTULO III Universidad de la
República Dirección General Jurídica DE LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA ARTÍCULO 110.-
La investigación administrativa es el procedimiento tendiente a determinar o comprobar la existencia
de actos y hechos irregulares o ilícitos dentro del Servicio o que lo afecten directamente aun siendo
extraños a él, y a la individualización de los presuntos responsables.

ARTÍCULO 111.- Toda investigación administrativa se iniciará con resolución fundada de la autoridad
competente; la misma autoridad designará al encargado de su instrucción.

ARTÍCULO 112.- Si a partir de las medidas instructorias inicialmente cumplidas, a juicio del instructor
de la investigación administrativa fueran individualizadas una o más personas como presuntos
responsables de los hechos denunciados, se solicitará a la autoridad competente que decrete a su
respecto el sumario y eventualmente se adopten las medidas a que refieren los artículos 133 y 134.
Las actuaciones cumplidas hasta ese momento se incorporarán al sumario, el que se continuará
sustanciando en los mismos autos. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist.
1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 113- Si a juicio del instructor en el curso de la investigación administrativa fueran

individualizados uno o más imputados, se solicitará a la autoridad competente que decrete a su
respecto el sumario y se adopten las medidas a que refieren los artículos 134 y 135. Las actuaciones
cumplidas hasta ese momento se incorporarán al sumario, el que se continuará sustanciando en los
mismos autos. ARTÍCULO 113.- El diligenciamiento de la investigación será efectuado por el
instructor designado, quien adoptará todas las medidas que considere necesarias y convenientes, a
fin de tender al mejor y más completo esclarecimiento de los hechos. Todas las diligencias que
disponga el instructor para el debido cumplimiento de sus cometidos, deberán instrumentarse en
forma de acta, que será firmada, en su caso, por las personas que participen de ellas.

ARTÍCULO 114.- Los hechos relevantes para la decisión del procedimiento disciplinario podrán
acreditarse por cualquier medio de prueba no prohibido por la regla de Derecho, de conformidad con
los artículos 23 y siguientes de la presente Ordenanza.

ARTÍCULO 115.- El instructor procederá a tomar personalmente las declaraciones de las personas
llamadas a la investigación, sin perjuicio de lo establecido en el inciso final del artículo 25. Podrá
delegar, bajo su responsabilidad, la práctica de diligencias de orden material, tales como
notificaciones y citaciones a testigos.

ARTÍCULO 116.- Las citaciones a funcionarios y particulares que deban declarar en la investigación,
las dispondrá el instructor quien estará facultado para practicarlas directamente o por intermedio de
las oficinas públicas respectivas.

ARTÍCULO 117.- Las citaciones serán personales y se extenderán en cedulones en los que se
expresará día, hora y lugar donde debe concurrir el testigo y la identificación del expediente
respectivo. También podrán utilizarse otros medios de citación que el instructor entienda oportuno,
dejando constancia en el expediente.

ARTÍCULO 118.- Las declaraciones deberán ser tomadas por separado a cada testigo y
personalmente por el instructor, sin perjuicio de lo establecido para los careos. Las declaraciones
deberán ser recogidas en actas en las que harán constar los datos personales del declarante y
demás comparecientes, cargo de que es titular y funciones que desempeña, cuando corresponda. Al
finalizar la declaración se le interrogará por la razón de sus dichos, y se exhibirá el acta para su
lectura al declarante, quien en esa oportunidad deberá manifestar de inmediato si ratifica sus
declaraciones y si tiene algo que agregar o enmendar. Si el declarante no ratifica sus respuestas en
la forma que fueron redactadas o si tiene algo que enmendar o agregar, se harán constar las nuevas
declaraciones o enmiendas al final del acta, sin alterar lo ya escrito.

ARTÍCULO 119.- El declarante será interrogado en forma concisa y objetiva. No podrán formularse
preguntas sugestivas, tendenciosas o capciosas. No se permitirá al declarante leer apuntes o
escritos, a menos que el instructor lo autorice cuando se trate de preguntas referidas a cifras, fechas
o en otros casos que se considere justificado. Tampoco podrá el declarante recibir asistencia en sus
declaraciones, salvo que el instructor así lo disponga únicamente respecto del denunciante u otras
presuntas víctimas en caso de procedimientos que así lo ameriten, como Universidad de la República
Dirección General Jurídica los de violencia, acoso y discriminación. Artículo modificado por Res. N° 5
del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 120.- El declarante será interrogado en forma concisa y objetiva. No podrán formularse
sugestivas, tendenciosas o capciosas. No se permitirá al declarante leer apuntes o escritos, a menos
que el instructor lo autorice cuando se trate de preguntas referidas a cifras, fechas o en otros casos
que se considere justificado. Tampoco podrá el declarante recibir asistencia en sus declaraciones,
salvo que el instructor así lo disponga en caso de procedimientos que así lo ameriten, como los de
acoso y discriminación. ARTÍCULO 120.- Las declaraciones serán firmadas por el declarante y el
instructor en cada una de las hojas del acta labrada en la ocasión, así como por el testigo de
actuación, si lo hubiera. Si el declarante no quisiera, no pudiera o no supiera firmar, la declaración
valdrá sin su firma, siempre que consten en el acta el nombre y firma del instructor y de un testigo de
actuación que dejen constancia de ello, o se emplee un medio de registro que permita asegurar la
autenticidad y fehaciencia de la actuación cumplida, de lo cual deberá advertirse previamente a los
comparecientes. En ningún caso se entregará copia del acta a los declarantes. Cuando se utilice una
plataforma virtual u otro medio tecnológico para tomar la declaración de forma no presencial, a
efectos de su validez, alcanzará como expresión de conformidad con el contenido del acta la
manifestación verbal del declarante, siempre que esta manifestación pueda ser registrada de manera
fehaciente por los medios que habilite la plataforma o el medio empleado. En estos casos, sin más,
se dejará constancia escrita de dicha conformidad en el acta respectiva, firmada por el instructor. En
los casos a que refiere el inciso anterior, a efectos netamente instrumentales, la declaración
recepcionada en las condiciones mencionadas será grabada en su totalidad, procediéndose a la
eliminación de dicha grabación una vez labrada el acta en los términos definidos en el inciso
mencionado. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024

ARTÍCULO 121.- Las declaraciones serán firmadas en cada una de sus hojas por el declarante y el
instructor, así como por el testigo de actuación, si lo hubiera. Si el declarante no quisiera, no pudiera
o no supiera firmar, la declaración valdrá sin su firma, siempre que consten en el acta el nombre y
firma del instructor y de un testigo de actuación que dejen constancia de ello, o se emplee un medio
de registro que permita asegurar la autenticidad y fehaciencia de la actuación cumplida, de lo cual
deberá advertirse previamente a los comparecientes. En ningún caso se entregará copia del acta a
los declarantes. Cuando se utilice una plataforma virtual u otro medio tecnológico para tomar la
declaración de forma no presencial, alcanzará con la manifestación verbal del declarante como
expresión de conformidad con el contenido del acta, siempre que esta manifestación pueda ser
registrada de manera fehaciente por los medios que habilite la plataforma o el medio empleado. En
estos casos se dejará constancia escrita en el acta respectiva, firmada por el instructor. ARTÍCULO
121.- El instructor tomará declaración a las personas que considere que tienen conocimiento del
hecho que motiva la investigación, o de otros que tengan relación con él.

ARTÍCULO 122.- Si el instructor debe interrogar a algún testigo que se encuentre en lugar distante de
aquel en que se realiza la instrucción, valorará la conveniencia de trasladarse, de convocar al testigo
al lugar de instrucción o de utilizar otros medios tecnológicos para la recepción de los testimonios. De
ser el testigo funcionario de la Universidad de la República, el Servicio de origen deberá adoptar las
medidas que entienda adecuadas para asegurar su concurrencia.

ARTÍCULO 123.- Es deber de todo testigo convocado al efecto, en tanto tenga alguna relación
jurídica con la Udelar, cualquiera sea su naturaleza, comparecer a prestar declaración cuando sea
citado en debida forma. Ante la no concurrencia, sin mediar causa justificada, el instructor podrá
comunicarlo al Servicio a los efectos del eventual ejercicio de la potestad disciplinaria. Esto último no
suspenderá la instrucción de la investigación administrativa. Artículo modificado por Res. N° 5 del
CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024 ARTÍCULO 124.- Es deber de todo funcionario
universitario comparecer a prestar declaración cuando sea citado en debida forma. Ante la no
concurrencia, sin mediar causa justificada, el instructor podrá comunicarlo al Servicio a los efectos
del eventual ejercicio de la potestad disciplinaria. Esto último no suspenderá la instrucción de la
investigación administrativa.

ARTÍCULO 124.- El instructor podrá disponer careos entre quienes hayan declarado en el curso de la
instrucción, con el fin de aclarar contradicciones entre sus respectivas declaraciones. Se prohíbe el
careo con el denunciante en todos los procedimientos en que se tramiten asuntos referidos a acoso
sexual, laboral, violencia o discriminación, salvo que fuera este quien lo solicitare. Artículo modificado
por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 125.- El instructor podrá disponer careos entre quienes hayan declarado en el curso de la
instrucción, con el fin de aclarar contradicciones entre sus respectivas declaraciones. Universidad de
la República Dirección General Jurídica Se prohíbe el careo con el denunciante en todos los
procedimientos en que se tramiten asuntos referidos a acoso sexual, laboral o discriminación, salvo
que fuera este quien lo solicitare. ARTÍCULO 125.- El careo se verificará ante el instructor, quien
informará a los careados las declaraciones que se reputen contradictorias y llamará la atención sobre
las discrepancias, a fin de esclarecer los hechos y obtener la verdad. A tal efecto, el instructor podrá
formular las preguntas que estime convenientes, debiendo labrar acta de toda la actuación. De la
ratificación o rectificación se dejará constancia.

ARTÍCULO 126.- Cuando en el marco de la declaración se presenten documentos que tengan

relación con los hechos que motivan la investigación y el instructor los considere pertinentes, se
consignará su presentación en el acta respectiva y se agregarán a los autos. Todo otro documento
que se reciba por cualquier otra vía y que el instructor considere pertinente, será inmediatamente
incorporado en obrados.

ARTÍCULO 127.- A efectos de garantizar la reserva de la indagatoria, el instructor podrá dirigirse

directamente a los distintos servicios universitarios para recabar la documentación e información
necesaria a su labor. Las diligencias solicitadas por el instructor revestirán carácter urgente y tendrán
preferencia especial en el trámite. En caso de que la remisión de la documentación o información por
parte del servicio universitario, exceda de cinco días hábiles, se suspenderán los plazos de
instrucción establecidos en el artículo 129.

ARTÍCULO 128.- El instructor podrá habilitar horas extraordinarias y días feriados, a fin de proceder
con mayor rapidez en la toma de declaraciones y de realizar las diligencias que estime del caso,
siempre que cuente con la conformidad del jerarca respectivo.

ARTÍCULO 129.- Toda investigación administrativa deberá instruirse en un plazo máximo de 180
días, contados desde aquél en que el instructor haya sido notificado de la resolución que la ordena.
En casos debidamente justificados, previa solicitud fundada del instructor, la autoridad o funcionario
que lo designó podrá prorrogar dicho plazo, prudencialmente, por más de una vez. Dicha prórroga,
será preceptiva en caso de licencia reglamentaria del instructor. Artículo modificado por Res. N° 5 del
CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 130.- Toda investigación administrativa deberá instruirse en un plazo máximo de 180
días, contados desde aquél en que el instructor haya sido notificado de la resolución que la ordena.
En casos debidamente justificados, previa solicitud fundada del instructor, la autoridad o funcionario
que lo designó podrá prorrogar dicho plazo, prudencialmente, por más de una vez. ARTÍCULO 130.-
La instrucción culminará con un informe circunstanciado del instructor. Dicho informe deberá contener
la relación de los actos y hechos probados y su calificación, así como las conclusiones del instructor
respecto de la participación que hayan tenido en ellos las personas involucradas. Cuando el
instructor lo estime conveniente, podrá efectuar recomendaciones para un mejor funcionamiento del
Servicio. El expediente será remitido al jerarca que decretó la investigación administrativa, a fin de
que adopte resolución. CAPÍTULO IV SUMARIOS ADMINISTRATIVOS

ARTÍCULO 131.- El sumario administrativo es el procedimiento tendiente a determinar o comprobar

la responsabilidad de los funcionarios imputados de la comisión de falta administrativa y a su
esclarecimiento.

ARTÍCULO 132.- Todo sumario administrativo se iniciará con resolución fundada de la autoridad
competente; la misma autoridad designará al encargado o los encargados de su instrucción. En el
caso de funcionarios docentes, el sumario comprenderá la totalidad de los cargos docentes que
tuvieren en el servicio universitario en que se dispone la instrucción. Si el funcionario sumariado
tuviere otro u otros cargos docentes en otro servicio universitario, la autoridad que decrete el sumario
comunicará dicha resolución al jerarca del servicio de que se trate, el que podrá adherir al
procedimiento resuelto, disponiendo la instrucción de sumario y sus eventuales cautelas. Si el
servicio referido adhiriera al sumario, la tramitación será única y a cargo del instructor o instructores
inicialmente designados. Universidad de la República Dirección General Jurídica Artículo modificado
por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 133- Todo sumario administrativo se iniciará con resolución fundada de la autoridad
competente; la misma autoridad designará al encargado de su instrucción. ARTÍCULO 133.- La
autoridad que decrete un sumario podrá disponer la suspensión preventiva del o de los funcionarios
imputados, así como la adopción de otras medidas que estime convenientes en función del interés
del Servicio o de la instrucción. Los funcionarios suspendidos no podrán entrar en las oficinas o
espacios virtuales donde presten funciones sin autorización del jerarca. Tampoco podrán ingresar a
las dependencias que determine la Resolución respectiva, salvo autorización expresa de los jerarcas
correspondientes en casos debidamente fundados. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del
17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 134.- La autoridad que decrete un sumario podrá disponer la suspensión preventiva del o
de los funcionarios imputados, así como la adopción de otras medidas que estime convenientes en
función del interés del Servicio o de la instrucción. Los funcionarios suspendidos no podrán entrar en
las oficinas donde presten funciones sin autorización del jerarca. Tampoco podrán ingresar a las
dependencias que determine la Resolución respectiva, salvo autorización expresa de los jerarcas
correspondientes en casos debidamente fundados. ARTÍCULO 134.- La suspensión preventiva en el
desempeño del cargo de los funcionarios sumariados será preceptiva cuando los hechos que motivan
el procedimiento constituyan, en apariencia, falta grave. Dicha suspensión deberá decretarse con la
resolución que ordena el sumario, salvo que, por las circunstancias del caso, sea necesario
disponerla ulteriormente. Cuando la causa del sumario sean las inasistencias del funcionario, la
suspensión no será preceptiva. Conforme con las normas estatutarias aplicables, la suspensión
preventiva aparejará la retención total o parcial de los sueldos correspondientes. Esta medida no
podrá exceder de seis meses contados a partir del día en que se notifique al funcionario la resolución
que la disponga, salvo cuando se trate de funcionarios procesados o formalizados judicialmente con
o sin prisión, en cuyo caso podrá ser prorrogada más allá del plazo mencionado. En cualquier estado
del sumario, la autoridad que decretó la suspensión podrá dejarla sin efecto, debiendo el funcionario
sumariado reintegrarse inmediatamente después de la notificación de la resolución respectiva.

ARTÍCULO 135.- Cumplida la suspensión preventiva, el sumariado deberá reintegrarse a su puesto

de trabajo y cesará la retención de los sueldos en los términos en que se haya dispuesto. La
autoridad competente podrá disponer que el sumariado pase a desempeñar otras funciones, en la
misma o en otras reparticiones, sin que ello suponga pronunciamiento alguno sobre el fondo del
sumario.

ARTÍCULO 136.- Todos los antecedentes relacionados con los hechos vinculados a la instrucción,
pasarán de oficio al instructor. Todo informe o trámite que su actividad requiera, se agregará en el
orden cronológico en que sea recibido. El instructor no podrá desprenderse del expediente, salvo en
los casos expresamente establecidos en la presente Ordenanza, en los cuales adoptará todas las
medidas necesarias a los efectos de preservar al máximo la reserva e integridad de las actuaciones.

ARTÍCULO 137.- Cuando de los antecedentes a que refiere el inciso primero del artículo anterior
resulten involucrados dos o más funcionarios, la instrucción podrá realizarse en forma conjunta o
separada.

ARTÍCULO 138.- El instructor deberá, como primera medida, notificar al sumariado la resolución que
dispone el sumario y de su designación como tal, salvo en aquellos casos en que constate que ya
haya sido notificado. Seguidamente, el instructor deberá verificar que se hayan cursado las
comunicaciones correspondientes al Registro de Sumarios de la Oficina Nacional del Servicio Civil,
de conformidad con las normas vigentes, a la Oficina de Personal respectiva, a la Oficina de
Vigilancia correspondiente, en caso de haberse dispuesto el sumario con suspensión preventiva y a
la Contaduría del Servicio en caso de que se haya decretado con retención de haberes. De verificar
que alguna de estas comunicaciones no se ha efectuado, deberá proceder a su realización.
Asimismo, deberá agregar a las actuaciones copia autenticada del legajo del sumariado.

ARTÍCULO 139.- Si durante la instrucción del sumario resulta semiplena prueba de la complicidad o
intervención de otro funcionario en los hechos investigados, el instructor comunicará tal circunstancia
al jerarca de aquel, para que pueda decretarse sumario a su respecto y proceder conforme a lo
establecido en los artículos 133 y 134 de la presente Ordenanza. Universidad de la República
Dirección General Jurídica

ARTÍCULO 140.- La sustanciación del sumario estará a cargo del instructor o instructores
designados, quien adoptará todas las medidas que considere necesarias para el esclarecimiento de
los hechos. Todas las diligencias que disponga el instructor para el debido cumplimiento de sus
cometidos, deberán constar por escrito, firmadas por las personas intervinientes en caso de
corresponder. Será de aplicación, en lo pertinente y sin perjuicio de las soluciones expresamente
contenidas en esta Sección, lo dispuesto en los artículos 111 a 130 de esta Ordenanza. Artículo
modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 141.- La sustanciación del sumario estará a cargo del instructor designado, quien
adoptará todas las medidas que considere necesarias para el esclarecimiento de los hechos. Todas
las diligencias que disponga el instructor para el debido cumplimiento de sus cometidos, deberán
constar por escrito, firmadas por las personas intervinientes en caso de corresponder. Será de
aplicación, en lo pertinente y sin perjuicio de las soluciones expresamente contenidas en esta
Sección, lo dispuesto en los artículos 112 a 131 de esta Ordenanza. ARTÍCULO 141.- El instructor
tomará personalmente y de manera individual las declaraciones a cada testigo y al sumariado, sin
perjuicio de lo establecido en el inciso final del artículo 25. Durante el curso del sumario, el instructor
podrá citar cuantas veces crea necesario a los sumariados y a los testigos, sean éstos últimos,
funcionarios, estudiantes o particulares, para prestar declaración o ampliar las ya prestadas. Previa
citación realizada en forma, señaladas fecha y hora de la declaración, de demorarse la asistencia del
testigo o la comparecencia del sumariado y/o su defensa legal, a juicio del Instructor, podrá
prorrogarse por hasta quince (15) minutos el comienzo de la audiencia respectiva. En tal caso,
vencida la prórroga resuelta, la inasistencia del sumariado y/o su defensa legal, no inhibirá la
realización de la audiencia convocada. Las declaraciones deberán ser recogidas en actas en las que
se harán constar los datos personales del declarante, cargo de que es titular y funciones que
desempeña, cuando corresponda, y si está comprendido por las generales de la ley. Terminada que
fuere la declaración se le interrogará por la razón de sus dichos y se exhibirá para su lectura al
declarante, quien deberá manifestar de inmediato si ratifica sus declaraciones y si tiene algo que
agregar o enmendar. Si el declarante no ratifica sus respuestas en la forma en que fueron redactadas
o si tiene algo que enmendar o agregar, se harán constar las nuevas declaraciones o enmiendas al
final del acta, sin alterar lo ya escrito. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 –
Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 142.- El instructor tomará personalmente y de manera individual las declaraciones a cada
testigo y al sumariado, sin perjuicio de lo establecido en el inciso final del artículo 25. Durante el
curso del sumario, el instructor podrá citar cuantas veces crea necesario a los sumariados y a los
testigos, sean éstos últimos, funcionarios o particulares, para prestar declaración o ampliar las ya
prestadas. Las declaraciones deberán ser recogidas en actas en las que se harán constar los datos
personales del declarante, cargo de que es titular y funciones que desempeña, cuando corresponda,
y si está comprendido por las generales de la ley. Terminada que fuere la declaración se le
interrogará por la razón de sus dichos y se exhibirá para su lectura al declarante, quien deberá
manifestar de inmediato si ratifica sus declaraciones y si tiene algo que agregar o enmendar. Si el
declarante no ratifica sus respuestas en la forma en que fueron redactadas o si tiene algo que
enmendar o agregar, se harán constar las nuevas declaraciones o enmiendas al final del acta, sin
alterar lo ya escrito. ARTÍCULO 142.- El declarante será interrogado en forma concisa y objetiva y las
preguntas no serán sugestivas, tendenciosas o capciosas. No se le permitirá leer apuntes o escritos,
a menos que el instructor lo autorice cuando se trate de preguntas referidas a cifras, fechas o en
otros casos que se considere justificado. No podrá recibir asistencia letrada, con excepción del
funcionario sumariado, quien podrá ser asistido de su abogado. Tampoco podrá el declarante recibir
asistencia en sus declaraciones, salvo que el instructor así lo disponga en caso de procedimientos
especiales, tales como los de violencia, acoso y discriminación. El sumariado podrá comparecer solo,
asistido de su abogado o representado por este, a todas las instancias que se dispongan en el marco
de la instrucción. En el caso de que se trate de un sumario administrativo sobre violencia, acoso o
discriminación podrá prohibirse la comparecencia del sumariado, evitando la comparecencia conjunta
de este y la persona presuntamente violentada, acosada o discriminada. Universidad de la República
Dirección General Jurídica En todos los casos, podrá comparecer el abogado del sumariado con las
prerrogativas establecidas en el inciso siguiente. En cualquiera de las diligencias probatorias sólo
estará habilitado a repreguntar el abogado del sumariado, quien además podrá impugnar las
preguntas que considere sugestivas, tendenciosas o capciosas y solicitar las aclaraciones y
rectificaciones que estime necesarias para conservar la fidelidad y exactitud de la declaración. Si el
sumariado compareciere sin asistencia letrada, podrá formular al instructor el interrogatorio que
entienda pertinente, así como formular su oposición a las preguntas que entienda sugestivas,
tendenciosas o capciosas, sin perjuicio de las facultades de instrucción establecidas en los arts. 23,
24 y 25.. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 143.- El declarante será interrogado en forma concisa y objetiva y las preguntas no serán
sugestivas, tendenciosas o capciosas. No se le permitirá leer apuntes o escritos, a menos que el
instructor lo autorice cuando se trate de preguntas referidas a cifras, fechas o en otros casos que se
considere justificado. No podrá recibir asistencia letrada, con excepción del funcionario sumariado,
quien podrá ser asistido de su abogado. Tampoco podrá el declarante recibir asistencia en sus
declaraciones, salvo que el instructor así lo disponga en caso de procedimientos especiales, tales
como los de acoso y discriminación. El sumariado podrá comparecer solo, asistido de su abogado o
representado por este, a todas las instancias que se dispongan en el marco de la instrucción. En el
caso de que se trate de un sumario administrativo sobre acoso o discriminación podrá prohibirse la
comparecencia del sumariado, evitando la comparecencia conjunta de este y la persona
presuntamente acosada o discriminada. En todos los casos, podrá comparecer el abogado del
sumariado con las prerrogativas establecidas en el inciso siguiente. En cualquiera de las diligencias
probatorias sólo estará habilitado a repreguntar el abogado del sumariado, quien además podrá
impugnar las preguntas que considere sugestivas, tendenciosas o capciosas y solicitar las
aclaraciones y rectificaciones que estime necesarias para conservar la fidelidad y exactitud de la
declaración. Si el sumariado compareciere sin asistencia letrada, podrá formular al instructor el
interrogatorio que entienda pertinente, así como formular su oposición a las preguntas que entienda
sugestivas, tendenciosas o capciosas, sin perjuicio de las facultades de instrucción establecidas en
los arts. 23, 24 y 25. ARTÍCULO 143.- Las declaraciones serán firmadas por el declarante y el
instructor en cada una de las hojas del acta labrada en la ocasión, así como por las demás personas
que estuvieron presentes durante la declaración. Si el declarante no quisiera, no pudiera o no supiera
firmar, la declaración valdrá sin su firma, siempre que consten en el acta el nombre y firma del
instructor y de un testigo de actuación que dejen constancia de ello, o se emplee un medio de
registro que permita asegurar la autenticidad y fehaciencia de la actuación cumplida, de lo cual
deberá advertirse previamente a los comparecientes. No se entregará copia de las actas de
declaración a los testigos. Cuando se utilice una plataforma virtual u otro medio tecnológico para
tomar la declaración de forma no presencial, a efectos de su validez alcanzará como expresión de
conformidad con el contenido del acta la manifestación verbal del declarante, siempre que esta
manifestación pueda ser registrada de manera fehaciente por los medios que habilite la plataforma o
el medio empleado. En las mismas condiciones, prestarán su conformidad los demás participantes de
la declaración (cualquiera fuere su calidad) que como el declarante estuvieren conectados
virtualmente o en forma no presencial. En estos casos, sin más, se dejará constancia escrita de dicha
conformidad en el acta respectiva firmada por el instructor. En los casos a que refiere el inciso
anterior, a efectos netamente instrumentales, la declaración recepcionada en las condiciones
mencionadas será grabada en su totalidad, procediéndose a la eliminación de dicha grabación una
vez labrada el acta en los términos definidos en el inciso mencionado. Artículo modificado por Res.
N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 144.- Las declaraciones serán firmadas en cada una de sus hojas por el declarante, el
instructor, así como por las demás personas que estuvieron presentes durante la declaración. Si el
declarante no quiere, no puede o no sabe firmar, la declaración valdrá sin su firma, siempre que
consten en el acta el nombre y firma del instructor y un testigo de actuación, que dejen constancia de
ello, o se emplee un medio de registro que permita asegurar la autenticidad y fehaciencia de la
actuación cumplida, de lo cual se advertirá previamente a los comparecientes. No se entregará copia
de las actas de declaración a los testigos. En el caso de que se utilice una plataforma virtual u otro
medio tecnológico para tomar la declaración en forma no presencial, bastará con la manifestación
verbal del declarante como expresión de conformidad con el contenido del acta, siempre que esta
manifestación pueda ser registrada de manera fehaciente por los medios que habilite la plataforma o
medio empleado. Se dejará además constancia escrita en el acta respectiva, la que será firmada por
el instructor. ARTÍCULO 144.- El instructor tomará declaración a las personas que considere que
tienen Universidad de la República Dirección General Jurídica conocimiento del hecho que motiva el
sumario o de otros que tengan relación con él.

ARTÍCULO 145.- Si el instructor debe interrogar a algún testigo que se encuentra en lugar distante de
aquel en que se realiza la instrucción, valorará la conveniencia de trasladarse o de convocar al
testigo al lugar de instrucción o de utilizar otros medios tecnológicos para la recepción de los
testimonios. De ser el testigo funcionario de la Universidad de la República el Servicio de origen
deberá adoptar las medidas que entienda adecuadas para asegurar su concurrencia.

ARTÍCULO 146.- Es deber de todo testigo convocado al efecto, en tanto tenga alguna relación
jurídica con la Udelar, cualquiera sea su naturaleza, comparecer a prestar declaración cuando sea
citado en debida forma. Ante la no concurrencia, sin mediar causa justificada, el instructor podrá
comunicarlo al Servicio a los efectos del eventual ejercicio de la potestad disciplinaria. Esto último no
suspenderá la instrucción del sumario. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 –
Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 147.- Es deber de todo funcionario universitario comparecer a prestar declaración cuando
sea citado en debida forma. Ante la no concurrencia, sin mediar causa justificada, el instructor podrá
comunicarlo al Servicio a los efectos del eventual ejercicio de la potestad disciplinaria. Esto último no
suspenderá la instrucción del sumario. ARTÍCULO 147.- El instructor podrá disponer careos entre
quienes hayan declarado en el curso de la instrucción, con el fin de aclarar contradicciones entre sus
respectivas declaraciones. Se prohíbe el careo con el denunciante en todos los procedimientos en
que se tramiten asuntos referidos a violencia, acoso sexual, laboral o discriminación, salvo que sea
este quien lo solicite. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024

ARTÍCULO 148.- El instructor podrá disponer careos entre quienes hayan declarado en el curso de la
instrucción, con el fin de aclarar contradicciones entre sus respectivas declaraciones. Se prohíbe el
careo con el denunciante en todos los procedimientos en que se tramiten asuntos referidos a acoso
sexual, laboral o discriminación, salvo que sea este quien lo solicite. ARTÍCULO 148.- El careo se
verificará ante el instructor, quien informará a los careados las declaraciones que se reputen
contradictorias y llamará la atención sobre las discrepancias, a fin de esclarecer los hechos y obtener
la verdad. A tal efecto, el instructor podrá formular las preguntas que estime convenientes, debiendo
labrar acta de toda la actuación. Si uno de los confrontados es el sumariado, podrá concurrir asistido
de su abogado a los fines y con las facultades previstas en el artículo 142. De la ratificación o
rectificación se dejará constancia.

ARTÍCULO 149.- Cuando en el marco de la declaración se presenten documentos que tengan

relación con los hechos que motivan el sumario, y el instructor los considere pertinentes, consignará
su presentación en el acta respectiva, agregándose a los autos. Todo otro documento que el
instructor reciba por cualquier otra vía, y considere pertinente será inmediatamente incorporado a los
obrados.

ARTÍCULO 150.- A efectos de garantizar la reserva de la indagatoria, el instructor podrá dirigirse

directamente a los distintos servicios universitarios, recabando documentación e información
necesaria a su labor. Las diligencias solicitadas por el instructor revestirán carácter urgente y tendrán
preferencia especial en el trámite. En caso de que la remisión de la documentación o información por
parte del servicio universitario, exceda de 5 días hábiles, se suspenderán los plazos de instrucción
establecidos en el artículo 152.

ARTÍCULO 151- El instructor podrá habilitar horas extraordinarias y días feriados, a fin de proceder
con mayor rapidez en la toma de declaraciones y de realizar las diligencias que estime del caso,
siempre que cuente con la conformidad del jerarca respectivo.

ARTÍCULO 152.- En todo sumario, el primer informe de instrucción deberá realizarse en un plazo
máximo de 200 días, contados desde aquel en que el funcionario instructor fue notificado de la
Universidad de la República Dirección General Jurídica resolución que lo ordena. En caso que el
vencimiento acaezca en un día inhábil, este se prorrogará al día hábil inmediato siguiente. En casos
debidamente justificados, previa solicitud del instructor, la autoridad o funcionario que designó al
instructor podrá prorrogar prudencialmente dicho plazo. Dicha prórroga, será preceptiva en caso de
licencia reglamentaria del instructor. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 –
Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 153.- En todo sumario, el primer informe de instrucción deberá realizarse en un plazo
máximo de 200 días, contados desde aquel en que el funcionario instructor fue notificado de la
resolución que lo ordena. En caso que el vencimiento acaezca en un día inhábil, este se prorrogará al
día hábil inmediato siguiente. En casos debidamente justificados, previa solicitud del instructor, la
autoridad o funcionario que designó al instructor podrá prorrogar prudencialmente dicho plazo.
ARTÍCULO 153.- Concluida la instrucción, el instructor realizará un informe circunstanciado con las
conclusiones a que arribe. Dicho informe deberá contener: la relación de los actos y hechos
probados; en su caso, el deber funcional incumplido; la falta administrativa en la que hubiera incurrido
el sumariado y su calificación, así como las circunstancias atenuantes o agravantes que existieran.
Cuando el instructor lo crea conveniente, podrá aconsejar que se estudien las correcciones
necesarias para un mejor funcionamiento del Servicio.

ARTÍCULO 154.- En las instrucciones que se realicen en la Dirección General Jurídica o en la

Asesoría Letrada del Hospital de Clínicas, el expediente será remitido al superior inmediato del
instructor, quien verificará que se hayan cumplido todas las exigencias formales aplicables. De
verificarse tal circunstancia, dispondrá que se confiera vista al sumariado por el término de diez días
hábiles. En caso que el superior inmediato constatara la existencia de los supuestos que ameritan la
revisión del sumario conforme lo dispone el artículo 156, así lo dispondrá. El plazo de vista previsto
en el inciso anterior podrá ser prorrogado hasta por diez días hábiles, por una sola vez. La petición
de prórroga deberá formularse por el sumariado o representante constituido en forma, dentro del
término inicial a que se hace referencia en el inciso anterior. El nuevo plazo se computará a partir del
día hábil inmediato siguiente al del vencimiento del término inicial. En caso de existir dos o más
sumariados, los escritos de evacuación de vista serán reservados para éstos hasta tanto haya
vencido el término para evacuar la vista de quien fue notificado en último lugar. Vencidos los términos
referidos, si no se hubieran presentado descargos o si en los descargos presentados no se hubiera
solicitado el diligenciamiento de prueba, el instructor estará en condiciones de formular el informe
final, para lo cual dispondrá de un plazo de diez días hábiles. Este informe será elevado al jerarca
inmediato del instructor, quien luego de verificar el cumplimiento de las formalidades aplicables,
dispondrá la notificación al funcionario sumariado y, cumplida esta, la remisión a la autoridad que
dispuso el sumario a los efectos de dictar resolución, todo ello sin perjuicio de la aplicación de lo
dispuesto en el artículo 157, en cuanto correspondiere. En caso de haberse ofrecido prueba, el
instructor procederá a diligenciar la probanza ofrecida que sea pertinente, admisible y conducente,
disponiendo para ello de un plazo máximo de cuarenta y cinco días hábiles, luego de lo cual
elaborará un segundo informe, del cual conferirá nueva vista al sumariado por el plazo de diez días
hábiles. Evacuada la segunda vista o habiendo vencido el término para ello, el instructor
confeccionará el informe final en un plazo de quince días hábiles, valorando la totalidad de los
argumentos esgrimidos. Una vez producido dicho informe, se elevarán las actuaciones al jerarca
inmediato del instructor a los efectos de controlar el cumplimiento de las formalidades aplicables,
cumplido lo cual, el trámite continuará en la forma prevista en el inciso cuarto in fine de este artículo.
En casos debidamente justificados, previa solicitud fundada del instructor, la autoridad o funcionario
que lo designó podrá prorrogar prudencialmente los plazos para diligenciar la prueba o producir los
informes correspondientes. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24
– DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 155. - En las instrucciones que se realicen en la Dirección General Jurídica o en la

Asesoría Letrada del Hospital de Clínicas, el expediente será remitido al superior inmediato del
instructor, quien verificará que se hayan cumplido todas las exigencias formales aplicables. De
verificarse tal circunstancia, dispondrá que se confiera vista al sumariado por el término de diez días
hábiles. Universidad de la República Dirección General Jurídica En caso que el superior inmediato
constatara la existencia de los supuestos que ameritan la revisión del sumario conforme lo dispone el
artículo 157, así lo dispondrá. El plazo de vista previsto en el inciso anterior podrá ser prorrogado
hasta por diez días hábiles, por una sola vez. La petición de prórroga deberá formularse por el
sumariado o representante constituido en forma, dentro del término inicial a que se hace referencia
en el inciso anterior. El nuevo plazo se computará a partir del día hábil inmediato siguiente al del
vencimiento del término inicial. En caso de existir dos o más sumariados, los escritos de evacuación
de vista serán reservados para éstos hasta tanto haya vencido el término para evacuar la vista de
quien fue notificado en último lugar. Vencidos los términos referidos, si no se hubieran presentado
descargos o si en los descargos presentados no se hubiera solicitado el diligenciamiento de prueba,
el instructor estará en condiciones de formular el informe final, para lo cual dispondrá de un plazo de
diez días hábiles. En caso de haberse ofrecido prueba, el instructor procederá a diligenciar la
probanza ofrecida que sea pertinente, admisible y conducente, disponiendo para ello de un plazo
máximo de cuarenta y cinco días hábiles, luego de lo cual conferirá vista al sumariado a fin de que
alegue sobre la probanza producida, si así lo entendiera pertinente, dentro del plazo de diez días
hábiles. Evacuada la segunda vista o habiendo vencido el término para ello, el instructor
confeccionará el informe final en un plazo de quince días hábiles, valorando la totalidad de los
argumentos esgrimidos. En casos debidamente justificados, previa solicitud fundada del instructor, la
autoridad o funcionario que lo designó podrá prorrogar prudencialmente los plazos para diligenciar la
prueba o producir los informes correspondientes. Una vez producido dicho informe, se elevarán las
actuaciones nuevamente a consideración del jerarca inmediato del instructor, quien luego de verificar
el cumplimiento de las formalidades aplicables, dispondrá su remisión a la autoridad que dispuso el
sumario a los efectos de dictar resolución, todo ello sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en el
artículo 157, en cuanto correspondiere. ARTÍCULO 155.- Cuando la instrucción se realice en una
dependencia universitaria que no sea la Dirección General jurídica ni en la Asesoría Letrada del
Hospital de Clínicas, el instructor elaborará el primer informe de instrucción, del cual otorgará vista en
los plazos previstos en los incisos primero y segundo del artículo anterior y procederá conforme con
lo establecido en los incisos segundo a sexto de dicha disposición. Previo a elevar el informe final a
la autoridad competente para resolver, lo remitirá a la Dirección General Jurídica, a fin de realizar los
controles previstos en el inciso final del artículo anterior. Cumplido tal extremo, las actuaciones serán
devueltas al instructor para su elevación al órgano que deba resolver. Si en esta instancia, la
Dirección General Jurídica constatara la existencia de los supuestos que ameritan la revisión del
sumario, lo propondrá a la autoridad que dispuso la realización del sumario, procediéndose conforme
a lo dispuesto en el artículo siguiente.

ARTÍCULO 156.- La revisión del sumario podrá disponerse en los casos en que, de forma liminar, se
constaten vicios procedimentales que afecten o pudieran afectar las garantías exigibles o cuando
existan inconsistencias en materia de selección, producción o valoración de la prueba ofrecida.
Resuelta la revisión conforme lo dispuesto en el artículo 155, esta será notificada al sumariado y las
actuaciones serán restituidas al instructor primitivo o remitidas a otro instructor designado a los
efectos de cumplir con la revisión dispuesta. De las actuaciones cumplidas y el informe producido a
esos efectos, deberá conferirse vista al sumariado por un plazo de diez días hábiles. Vencido el
término referido, el instructor producirá el informe, remitiéndolo al órgano competente a los efectos de
adoptar resolución sobre el fondo del asunto. En lo que corresponda, las soluciones contenidas en el
presente artículo serán aplicables en sede de investigaciones administrativas (artículos 110 a 130).

ARTÍCULO 157.- Durante la instrucción podrá disponerse la ampliación del sumario, en los casos en
que se constaten restricciones en el objeto del procedimiento o hechos irregulares no incluidos en la
resolución original que lo decretó. En todos los casos, la ampliación sumarial será resuelta por la
autoridad que dispuso el sumario respectivo. A tales efectos, si lo entendiere conveniente, podrá
requerir asesoramiento a la Dirección General Jurídica, articulando las medidas pertinentes a los
efectos de mantener la reserva del sumario. La resolución que disponga la ampliación sumarial será
notificada al sumariado. A continuación, las actuaciones deben restituirse al instructor con la finalidad
de cumplir la ampliación dispuesta, conforme lo dispuesto en el artículo 140 y siguientes. En cuanto
corresponda, las soluciones contenidas en el presente artículo serán aplicables en sede de
investigaciones administrativas (artículos 110 y siguientes).

ARTÍCULO 158.- El expediente sumarial no podrá ser retirado de la oficina. A los efectos de su
Universidad de la República Dirección General Jurídica reproducción, el instructor dispondrá que el
retiro del expediente se realice en compañía de un funcionario, a quien se cometerá su custodia y
manejo.

ARTÍCULO 159.- En caso de que se proponga la destitución del funcionario, deberán remitirse las
actuaciones a la Comisión Nacional del Servicio Civil en virtud de lo dispuesto por la normativa
vigente.

ARTÍCULO 160.- La resolución que recaiga en el sumario se notificará personalmente al sumariado y

al denunciante, si lo hubiere, en los casos de procedimientos por situaciones de violencia, acoso y
discriminación. Asimismo, el servicio involucrado librará las correspondientes comunicaciones al
Registro de Procedimientos Disciplinarios y Sanciones a crearse oportunamente. Artículo modificado
por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024

ARTÍCULO 161.- La resolución que recaiga en el sumario se notificará personalmente al sumariado.

Asimismo, el Servicio involucrado librará las correspondientes comunicaciones al Registro General
de Sumarios Administrativos. ARTÍCULO 161.- Cuando el sumario culmine con la destitución del
funcionario, no corresponderá, en ningún caso, devolver los sueldos retenidos. En los demás casos,
al culminar el sumario, si correspondiere, se efectuarán las devoluciones pertinentes.

ARTÍCULO 162.- El vencimiento de los plazos previstos en los procedimientos disciplinarios no

exonera a la Administración de su deber de pronunciarse. No obstante, deberá disponerse su
clausura si la Administración no decide sobre el fondo del asunto en el plazo de dos años,
prorrogable por razones fundadas, contados a partir de la notificación personal al sumariado de la
resolución que dispuso la instrucción del sumario. El cómputo de este plazo se suspenderá desde la
remisión del expediente a la Comisión Nacional de Servicio Civil y hasta su devolución. El plazo
dispuesto para la clausura no será aplicable cuando se trate funcionarios sometidos a la justicia
penal: formalizados, procesados o condenados.

ARTÍCULO 163.- Las disposiciones de este capítulo serán de aplicación, en lo pertinente, a los
estudiantes universitarios y a quienes cursen carreras de posgrado o cursos de educación
permanente, cuando se les decrete sumario. En los casos de investigaciones que los involucren será
de aplicación lo dispuesto en el Capítulo III, sin perjuicio de las regulaciones específicas que dicten
los servicios universitarios. CAPÍTULO V PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

ARTÍCULO 164.- El procedimiento de comprobación sumaria de aptitud funcional se regulará por las
normas especiales aplicables. Dicho procedimiento se aplicará también a los estudiantes y a quienes
cursen carreras de posgrado o cursos de educación permanente, en cuanto corresponda. En caso de
comprobarse fehacientemente la ineptitud total o parcial de un estudiante podrá disponerse la
suspensión de tal calidad, mientras persista su incapacidad. Dicha suspensión podrá revocarse a
instancia de parte debidamente fundamentada, cuando se acredite el cese de la ineptitud. En el caso
de ineptitud parcial también podrán disponerse medidas especiales tendientes a dar continuidad a la
trayectoria educativa, así como adoptarse medidas de apoyo psicopedagógico y realización de
evaluaciones periódicas.

ARTÍCULO 165.- Las denuncias sobre acoso y discriminación se tramitarán conforme el

procedimiento que, a tales efectos, apruebe el Consejo Directivo Central. CAPÍTULO VI Universidad
de la República Dirección General Jurídica FALTAS Y SANCIONES

ARTÍCULO 166.- La falta susceptible de sanción disciplinaria, es todo acto u omisión del funcionario,
intencional o culposo, que viole los deberes funcionales. Las faltas serán calificadas de acuerdo a su
gravedad.

ARTÍCULO 167.- Atendiendo a la entidad de la falta, la autoridad competente podrá imponer alguna
de las siguientes sanciones: a.- Para las faltas leves:-Observación.-Suspensión sin goce de sueldo
por el término comprendido entre uno y diez días. b.- Para las faltas intermedias:-Suspensión sin
goce de sueldo, por el término comprendido entre once días y tres meses. c.- Para las faltas
graves:-Suspensión sin goce de sueldo, por un período mayor a tres meses y hasta un máximo de
seis meses.-Destitución. Todas las sanciones deben ser anotadas en el legajo personal del
funcionario, salvo la observación, que podrá ser dispuesta sin anotación.

ARTÍCULO 168.- Las faltas administrativas prescribirán a los 8 años. El cómputo del término
comenzará a correr para las faltas consumadas desde el día de la consumación; para las faltas
continuadas desde el día en que se ejecuta el último hecho o se realiza la última acción y para las
faltas permanentes desde el día en que cesa la ejecución. Las faltas que deriven de la comisión de
delitos de lesa humanidad no prescribirán. La prescripción establecida en este artículo se
interrumpirá por la resolución que disponga una investigación o sumario administrativo por la falta en
cuestión.
ARTÍCULO 169.- En materia financiero-contable, el término de prescripción será de 10 años,
conforme a lo dispuesto por el artículo 145 del TOCAF; este término se computará en la forma en
que dicha disposición lo establece.

ARTÍCULO 170.- La potestad disciplinaria deberá ser ejercida conforme a los principios generales
contenidos en la presente Ordenanza, tales como los de: proporcionalidad, culpabilidad, presunción
de inocencia, non bis in idem y debido procedimiento. Los principios señalados servirán como criterio
interpretativo para resolver las cuestiones que puedan suscitarse en la aplicación de las reglas de
procedimiento.

ARTÍCULO 171- La privación de todo o parte del sueldo sólo se admitirá como consecuencia del no
ejercicio de la función que tiene asignada el funcionario, ya sea por causa de suspensión como
medida preventiva o correccional, o por causa imputable al funcionario. Todo descuento por sanción
se calculará sobre la retribución mensual nominal percibida por el funcionario en el momento del
efectivo cumplimiento de la sanción de suspensión.

ARTÍCULO 172- El traslado no constituye sanción disciplinaria. Podrá disponerse en forma

preventiva por razones fundadas o conjuntamente con la adopción de una sanción.

ARTÍCULO 173.- Son circunstancias agravantes: a) La reiteración, entendiéndose por tal la comisión
repetida de la misma falta, antes de que ella sea comprobada por la Administración. b) La
reincidencia, considerándose tal la comisión de nueva falta luego de dictado el acto sancionatorio,
por autoridad legítima. c) El obrar con premeditación o engaño. d) El haber cometido el hecho con
abuso de autoridad. e) El causar daños o aumentarlos deliberadamente, en perjuicio del organismo.
f) El haber cometido la falta en forma colectiva y/u organizada.

ARTÍCULO 174.- Son circunstancias atenuantes: Universidad de la República Dirección General

Jurídica a) La buena conducta anterior y los demás antecedentes funcionales favorables. b) El haber
cometido la falta sin intención ya sea por negligencia, impericia o imprudencia. c) El haber admitido la
falta cuando de las circunstancias resultare que el sumariado pudo sustraerse a la potestad
sancionatoria. d) El haber reparado el daño causado por la falta antes de su comprobación.

ARTÍCULO 175.- Cuando la falta sea evidente, por su entidad revista el carácter de leve, no existan
dudas sobre el funcionario responsable y se haya documentado el hecho y la imputación en
expediente, podrá disponerse, previa vista al eventual responsable, una sanción disciplinaria de
hasta una suspensión por diez días hábiles, sin necesidad de iniciar un sumario administrativo. En
estos casos, si el funcionario niega los hechos primariamente atribuidos y reclama expresamente el
inicio de un procedimiento tendiente a probar su inocencia, deberá disponerse un sumario
administrativo. Artículo modificado por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO
27/XII/2024

ARTICULO 176.- Cuando la falta sea evidente, por su entidad revista el carácter de leve, no existan
dudas sobre el funcionario responsable y se haya documentado el hecho y la imputación en
expediente, podrá disponerse, previa vista al eventual responsable, una sanción disciplinaria de
hasta una suspensión por 10 días, sin necesidad de iniciar un sumario administrativo. En estos
casos, si el funcionario niega los hechos primariamente atribuidos, o reclama el inicio de un
procedimiento tendiente a probar su inocencia o la existencia de circunstancias atenuantes, deberá
disponerse un sumario administrativo.

CAPÍTULO VII DE LOS FUNCIONARIOS SOMETIDOS A LA JUSTICIA PENAL ARTÍCULO 176.- En

todos los casos en que la justicia penal disponga el procesamiento o la formalización con prisión, el
cumplimiento de pena de prisión o penitenciaría o cualquier otra medida de restricción ambulatoria
que impida la asistencia del funcionario, no se le abonará el sueldo durante el periodo en que no
concurra por tal circunstancia a desempeñar sus funciones. Todo ello, aun cuando se le hubiera
dispuesto la instrucción de un sumario con suspensión preventiva y retención de haberes de acuerdo
a lo previsto en las normas vigentes.

ARTÍCULO 177.- El funcionario procesado o formalizado sin prisión, deberá asistir a trabajar
regularmente y cumplir con sus deberes funcionales sin perjuicio de las medidas que se adopten de
acuerdo a lo establecido en el artículo 178 de esta Ordenanza. Cuando judicialmente se dispongan
medidas alternativas a la prisión preventiva que supongan una superposición con el horario en que
preste funciones, la Universidad de la República podrá ajustar el horario del funcionario.

ARTÍCULO 178.- Las disposiciones que anteceden no obstan al necesario ejercicio de la potestad
disciplinaria de la Administración para instruir sumarios y disponer las sanciones que correspondan,
con arreglo a Derecho y mediante el debido procedimiento, sin necesidad de esperar al dictado y
firmeza de los fallos judiciales. En tales casos la autoridad administrativa podrá requerir de la
magistratura actuante los datos que necesite y cuya revelación no afecte la reserva de los
procedimientos en curso de ejecución. En los casos en que la justicia penal disponga el
procesamiento, la formalización o la condena del funcionario sin que este hecho le impida asistir a
trabajar o cuando en los casos previstos en el artículo 176, el funcionario recupere su libertad
ambulatoria, la suspensión preventiva y en su caso la retención de sueldos dispuestas en el marco
de un sumario, podrán prorrogarse más allá de los seis meses, por los periodos que determine la
autoridad competente. DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 179.- La presente Ordenanza entrará en vigencia a partir del 1º de junio de 2021 y se
aplicará a los trámites y procedimientos que se inicien con posterioridad a esa fecha. Universidad de
la República Dirección General Jurídica

ARTÍCULO 180.- Deróganse la Ordenanza de Actos Administrativos aprobada por el Consejo

Directivo Central con fecha 13/II/2001, publicada en el Diario Oficial con fecha 1/III/2001 y la
Ordenanza de Reglamentos Universitarios aprobada por el CDC con fecha 4/XII/1963 y 17/IV/1990,
publicada en el Diario Oficial con fecha 12/XII/1963 y 4/IX/1990. DISPOSICIONES TRANSITORIAS I.
Hasta tanto se dicte la Reglamentación prevista en el artículo 43 inciso segundo de la presente
Ordenanza, las notificaciones realizadas a través del actual sistema de concursos se entenderán
válidas y totalmente eficaces, siempre que proporcionen certeza en cuanto a la efectiva realización
de la diligencia y su fecha. II. Hasta tanto se dicte la Reglamentación prevista en el artículo 43 inciso
segundo de la presente Ordenanza, continuará vigente el Instructivo sobre notificaciones personales
realizadas en forma electrónica en la Universidad, aprobado por Resolución Nº 1 del Consejo
Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal, de 30 de abril de 2012. III. Los cambios
introducidos a esta Ordenanza por resolución del Consejo Directivo Central de 17/12/2024 entrarán
en vigencia el día 24/12/2024 y serán aplicables, desde esa fecha, incluso a los procedimientos en
curso. Disposición agregada por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/2024
IV. Exceptuase de lo previsto en el numeral precedente, a las modificaciones relativas al
procedimiento disciplinario, las cuales entrarán en vigencia a partir del día siguiente a su publicación
en el Diario Oficial y serán aplicables a aquellos procedimientos que se inicien desde esa fecha.
Disposición agregada por Res. N° 5 del CDC del 17/XII/2024 – Dist. 1176.24 – DO 27/XII/202