PARTE SEGUNDA TEMA 38

TEMA 38. EL MARCO LEGAL DE LA PROFESIÓN DE PSICÓLOGA/O. CÓDIGO ÉTICO Y

EPÍGRAFES

1. EL MARCO LEGAL DE LA PROFESIÓN DE PSICÓLOGA/O

1. EL MARCO LEGAL DE LA PROFESIÓN DE PSICÓLOGA/O

Hay muchas Leyes y Reglamentos que afectan al ejercicio profesional de la Psicología en España, en su mayoría
desde el ámbito estatal.

La Constitución Española, establece en su articulo 36 que la ley regulará las peculiaridades propias del régimen
jurídico de los Colegios Profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas; debiendo estos Colegios
estructurarse y funcionar de forma democrática.

Así, una gran parte de las formas de Derecho sobre el ejercicio de la profesión del Psicólogo, emanan del Estado,
entre ellas podemos destacar:

-Ley 43/1979, de 31 de diciembre, sobre creación del Colegio Oficial de Psicólogos.

En el CAPÍTULO V de este Real Decreto, se establecen las bases para la organización territorial del Colegio y para
la creación de nuevos Colegios de ámbito territorial inferior al del Estado, que se regirán por las normas
estatales o de las Comunidades Autónomas.

En el caso de Aragón, su Estatuto de Autonomía expone en el Artículo 71, las competencias exclusivas a llevar a
cabo por el Gobierno Autonómico. En concreto, se refiere en el Apartado 30 a Colegios profesionales y ejercicio
de profesiones tituladas, donde dice, deben respetarse las normas generales sobre titulaciones académicas y
profesionales y lo dispuesto en los artículos 36 y 139 de la Constitución.

Con todo esto, las Cortes de Aragón aprobaron la Ley 19/2002, de 18 de septiembre, de creación, por
segregación del Colegio Profesional de Psicología de Aragón. Este Colegio se rige por la, legislación básica
estatal, la normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón en materia de Colegios Profesionales, y por sus
Estatutos.

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La incorporación al Colegio es obligatoria para todos aquellos que, poseyendo la titulación oficial, ejerzan la
profesión de psicólogo en Aragón. Aunque quedan exceptuados de dicha obligatoriedad los funcionarios
públicos cuando actúen al servicio de las Administraciones públicas por razón de dependencia funcionarial.

El Colegio, tiene dentro de sus finalidades, la de fomentar la promoción y desarrollo técnico y científico de la
profesión, la solidaridad profesional y el servicio de la profesión a la sociedad.

2. CÓDIGO ÉTICO Y DEONTOLÓGICO

La Ética y la Deontología tienen una enorme importancia en la profesión de psicólogo, no se pueden desligar por
tratarse de un servicio a la sociedad. La referencia a la ética y la deontología está siempre presente cuando se
menciona la organización de la profesión o la institucionalización del ejercicio profesional de la psicología. As í́,
en los Estatutos Generales del Colegio Oficial de Psicólogos aprobados establecidos en el Real Decreto
481/1999, de 18 de marzo, se hace mención a la ética y a la deontología en el artículo 3, que habla de los fines
esenciales del Colegio, y en el artículo 4, que especifica las funciones del Colegio. Es decir, ética y deontología
están presentes desde los mismos fundamentos del Colegio.

Cualquier profesión, como cualquier actividad que desarrolla el hombre, plantea problemas éticos susceptibles
de distintas soluciones sistemáticas que, generalizadas como normas, constituyen una deontología específica.
Pero, no todas las profesiones plantean problemas éticos en la misma cantidad, ni con la misma intensidad. En
el caso de la Psicología, las implicaciones éticas no son eventos esporádicos, sino un compromiso que constituye
una parte fundamental de nuestro trabajo.

Así, existen múltiples razones para justificar la existencia de un Código Deontológico, y es la propia necesidad
que tenemos los profesionales de ajustar nuestras relaciones internas y las relaciones con los clientes a unas
pautas de conducta.

En la organización y estructuras del Colegio, la deontología tiene que ocupar un lugar especialmente destacado
e indispensable, como de obligado cumplimiento, pues las Comisiones Deontológicas han sido órganos
necesarios vinculados a los órganos de gobierno que han asegurado y aseguran que las normas profesionales al
igual que las leyes obligan a todos por igual sin distinción, incluso cuando se ignoran o se desconocen. Esa
organización de la deontología dentro del Colegio ha tratado de preservar lo que es bueno éticamente para el
ejercicio profesional y al mismo tiempo marcar unos límites que no se deben sobrepasar.

* En el primer Congreso del Colegio Oficial de Psicólogos, celebrado en Mayo de 1984, se llegó al compromiso
de desarrollar un Código Deontológico.

* El 22 de Mayo de 1987 La Junta de Gobierno Estatal del COP ratificó y promulgó el Código Deontológico.

El Código vigente hoy, ha sido modificado en diversas ocasiones, la última en el año 2015, y se compone de 61
artículos repartidos en 9 Títulos:

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Preliminar
I Principios Generales
II De la Competencia profesional y relación con otras profesiones.
III De la intervención.
IV De la investigación y docencia.
V De la obtención y uso de la información.
VI De la publicidad.
VII De los honorarios y remuneración.
VIII Garantías procesales.

Este código está destinado a servir como regla de conducta profesional, en el ejercicio de la psicología en
cualquiera de sus modalidades (artículo 1).

El COPPA lo hace suyo y de acuerdo con sus normas juzgará el ejercicio de la profesión de los colegiados y las
colegiadas.

Liborio Hierro (1993), Catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid y colaborador en la elaboración del
Código, propone una división distinta, ordenando los artículos en cuatro grandes apartados que nos hace más
fácil analizar, en profundidad y desde otra perspectiva, su contenido:

A) Principios de ética general.

- Respeto a la persona: Art 6

B) Principios de organización profesional y de relación interprofesional.

- Independencia. Los art. 4 y 16. Este principio tiene dos sentidos distintos: por un lado, implica la
elección libre del profesional por parte del cliente y la aceptación o rechazo del cliente por parte del
profesional; y por otro, tiene que ver con la capacidad del psicólogo de decidir el contenido técnico de la
prestación profesional sólo en base a los propios conocimientos, y por tanto con independencia de otras
instancias corporativas o sociales.
- Imparcialidad. Art. 15. Cuando se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos,
procurará el/la Psicólogo realizar su actividad en términos de máxima imparcialidad.
- Lealtad interprofesional. Art. 13, 14, 22,23, 30, 50, 51, 52, 55, 59 y 60. Este principio tiene un gran
desarrollo concreto , tanto en las relaciones con otros colegas psicólogos, como con profesiones
distintas.

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C) Principios de relación con el cliente/paciente.

- Honestidad o sinceridad. Art. 9, 10, 12, 25, 57, 32, 26, 27, 28 11 y 39. Se impone cautela a lo
psicólogos frente a la utilización de etiquetas discriminatorias en los informes (normal/anormal,
adaptado/inadaptado). Obligación de facilitar la información adecuada sobre la relación que se
establece en una intervención, sus objetivos y método utilizado. Informar previamente sobre la
cuantía de los honorarios. Dar por terminada una intervención cuando se han alcanzado los objetivos
o si estos se ven inalcanzables. Se insiste en la prohibición de aprovecharse de la situación de
superioridad que puede generar el tratamiento psicológico, exigiéndose, además, un respeto
escrupuloso por la intimidad del paciente.
- Confidencialidad. Art 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47 y 49. Toda la información obtenida queda sujeta al
deber y al derecho del secreto profesional, del que sólo puede eximir el consentimiento expreso del
propio cliente o su representante legal.

D) Principios éticos del comportamiento técnico.

- Competencia profesional. Art. 6, 17, 18, 19, 21 y 48. Aun a pesar de que la existencia de titulaciones
académicas oficialmente reconocidas garantizan una capacitación, la Deontología exige una
competencia profesional para actuar "según ciencia" y una formación permanente.
- Interdisciplinaridad. Artº5, 23, 20 y 26. A lo largo del Código se recoge la necesidad de colaborar con
otros profesionales y respetar la intervención de los mismos.
- Progresión científica. Del artº 33 al 38. Mediante la investigación y la divulgación de los
conocimientos, garantizando el respeto de los sujetos, en su caso, de la investigación y la información
detallada del objeto y proceso de la misma.

A pesar de que el Código Deontológico con el que contamos es un buen marco, es necesaria su revisión, en
algunos de sus artículos para ampliar, aclarar y para, de acuerdo con los tiempos, "poner nuestra actividad sobre
un marco transparente, ético y eficaz".

3. EL FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE ÉTICA

En este marco, las distintas Delegaciones territoriales del Colegio Oficial de Psicólogos, impulsadas por la Junta
de Gobierno del Consejo, han venido constituyendo sus Comisiones Deontológicas.

La Comisión Deontológica está formada dentro de cada Colegio por Presidente/a, Secretario/a y varios vocales,
con las atribuciones propias de sus cargos.

Esta comisión dispone de total independencia, facultades y competencias plenas en el desempeño de sus
funciones, disponiendo de cuantos medios reclame entre los del colegio para el ejercicio de su cometido.

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El Reglamento vigente de procedimiento disciplinario del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
fue aprobado por la Junta General el 12 de diciembre de 2015, y establece el funcionamiento del Consejo en
torno a la vigilancia y sanción de las prácticas que puedan resultar poco éticas para la profesión del psicólogo.

Las quejas y demandas sobre la actuación profesional de colegiados deben dirigirse a la Junta Rectora del
Colegio Oficial de Psicólogos de la CCAA en la que el profesional sobre el que refiere la queja esté inscrito.

Las denuncias deberán estar adecuadamente motivadas, haciendo constar la naturaleza del problema, los datos
del profesional demandado y la documentación que justifica la imposición de la demanda. No se admiten
denuncias anónimas, estas deben ir debidamente identificadas por la persona demandante.

Una vez recibida la denuncia, la Junta Rectora puede decidir:

-El sobreseimiento del procedimiento, si no se aprecian indicios de infracción del Código Deontológico del
Psicólogo.
-La apertura de un periodo de información reservada, para que la Comisión Deontológica estudie el caso y
realice la propuesta que crea conveniente, o la apertura de expediente disciplinario, si observa indicios de
infracción del Código Deontológico del Psicólogo.

En este caso, la Comisión Deontológica ejercerá la función instructora, según lo dispuesto en los Estatutos del
Colegio Oficial de Psicología.

Una vez finalizada la instrucción del procedimiento, la Comisión emitirá un informe propuesta a la Junta Rectora
del Colegio territorial, proponiendo la sanción que se estime oportuna, o el archivo del expediente, si no aprecia
la existencia de infracción o de responsabilidad en el demandado.

En este punto, es la Junta Rectora del COP territorial, quien debe acordar y dictar la resolución oportuna, y
comunicársela a los interesados.

Contra este resolución dictada por la Junta Rectora del Colegio territorial, puede interponerse recurso de alzada
ante el Consejo General de COP, en el plazo de un mes desde su notificación a los interesados. Este recurso
puede ser interpuesto ante el Colegio de origen o ante el propio Consejo.

Finalmente, la Junta de General del Consejo General dictará resolución motivada, que será notificada al
interesado para que este formule las alegaciones que estime convenientes.

El interesado podrá, de nuevo, interponer recurso, en este caso potestativo de reposición ante el mismo órgano
que dictó la resolución, es decir, ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos; o directamente
ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

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4. CONCLUSIONES

Estos Comités de Ética velan por el buen hacer profesional, aunque no todo psicólogo en ejercicio está asociado
al Colegio Profesional de su Comunidad Autónoma. Debemos tener en cuenta el caso de los psicólogos que,
como funcionarios, forman parte del personal de las Administraciones Públicas, y no es necesaria su adscripción
al Colegio, aunque esto no les exime del cumplimiento del código deontológico.

Aspectos tan importantes en la relación del psicólogo con las personas a quienes atiende, como son la
honestidad o secreto profesional, son los que ayudan a establecer un ambiente seguro, a través del que trabajar
conjuntamente para lograr los cambios necesarios.

Nunca debemos perder de vista que trabajamos con personas, en situaciones vulnerables, donde una
intervención deshonesta o poco ética puede ser muy perjudicial. Por ello, y más allá de nuestros planteamientos
teóricos, debemos mantenernos actualizados y actuar éticamente, promoviendo el trabajo comprometido y
responsable en todas las áreas de la psicología.

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