Ética e integridad y

su importancia en
la función pública
SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN E INTEGRIDAD Julio.2022
Índice/Temas

1. Aspectos conceptuales: ¿Qué es ética, moral, ética

pública, integridad e integridad pública?.

2. Aspectos normativos: Código de ética, principios de

integridad y ejemplos prácticos.

3. Aspectos reflexivos: Importancia de la ética y la

integridad en la función pública. Tips para tomar
decisiones éticas y rol en la cadena de control de la
corrupción.
01
Aspectos conceptuales: ¿Qué es
ética, moral, ética pública, integridad
e integridad pública?
Veamos un video

Video: Película Valiente

 Veamos un video

SONDEO 1
¿Cuál de estas reflexiones que se desprenden de este el
video consideras más relevante?
a) Que los valores que tenemos a nivel personal orientan
nuestra toma de decisiones
b) Que nuestra ética nos ayuda a resistir presiones para
actuar correctamente
c) Que actuar con probidad, veracidad y transparencia
Video: Película Valiente
tiene mucho más impacto de lo que parece en las
entidades en las cuales trabajamos
d) Que encontrar personas que actúan con integridad, es
muy valioso y debe apreciarse
e) No me ha impactado en absoluto el video
 Aspectos conceptuales

ÉTICA MORAL

Del griego: Del latín:

“Ethos – ήθος” = Carácter “Moris-mos“ = Costumbre,

distintivo, modo de ser, lo manera de vivir.
que es propio de uno
mismo.
 Aspectos conceptuales

Año 2021
La moral de
¿QUÉ ES LA MORAL? diversos colectivos
Moral A pueden tener
Conjunto de valores, puntos de
coincidencia
reglas, normas que
regulan la conducta
Valores Reglas Moral Moral
de los hombres, B C
individualmente como
colectivamente.
Normas Año 2071 Proceso dinámico
(algunos
componentes
Moral A permanecen, otros
cambian, se
extinguen, o
Lo inmoral evolucionan)
Moral Moral
B C
Aspectos conceptuales

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

• Reflexión sobre hecho moral que

establece juicios de valor (Ej. bueno,
malo, correcto, incorrecto, obligatorio,
permitido

• La reflexión ética puede ser efectuada

por cualquier persona no solo filósofos.
Aspectos conceptuales

A
B

c to
o rre C DEFINIENDO LA ÉTICA
loc
Es
• La ética supone una concepción valorativa de la
vida, respecto a la organización de la convivencia
con otros. Su peculiaridad reside en el hecho de
tratarse de una concepción valorativa, que
pretende decirnos cuál debería ser el orden de
prioridades en la organización de la convivencia
humana; es decir, que se propone establecer, cuál
es la mejor manera de vivir. (Miguel Giusti)
 Aspectos conceptuales

ÉTICA DE MÁXIMOS ÉTICA DE MÍNIMOS

• Propuestas que pretenden • No se pronuncia sobre

mostrar como ser feliz. cuestiones de felicidad, sino
sobre cuestiones de justicia
• Intentan dar una propuesta exigibles moralmente a todos
de vida buena, de los ciudadanos
autorrealización personal.
 Aspectos conceptuales

FINES DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA

Los fines de la función pública son:

El Servicio a la Nación, de conformidad con

lo dispuesto en la Constitución Política.

-La obtención de:

• Mejor atención a la ciudadanía.
• Mayores niveles de eficiencia del aparato
estatal
• Priorizar y optimizar el uso de los recursos
públicos.

FUENTE: Artículo 3 de la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública .
 Aspectos conceptuales

¿QUÉ ES LA ÉTICA PÚBLICA?

•Ética aplicada a la administración

pública.

•Conjunto de valores morales que

permite a la persona adoptar
decisiones y tener un
comportamiento correcto en las
actividades que le corresponde
cumplir en la entidad.

FUENTE: Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica, Ley N° 27785. Novena Disposición Final .
 Aspectos conceptuales

REFLEXIONEMOS

Pablo es un funcionario público

1°
destacado por su puntualidad y
su eficiencia en la jefatura que
detenta en una entidad.

Fue reconocido por su Titular por

los logros en su gestión

¿Se puede decir que Pablo actúa

con ética pública?
 Aspectos conceptuales

REFLEXIONEMOS

Sin embargo, Pablo ha forjado su

éxito profesional apropiándose de
las ideas de sus subordinados y
presentándolas como suyas.

Si alguno le reclama, los silencia

amenazándolos con despedirlos o
con evaluaciones desaproatorias.

¿Podemos seguir diciendo que Pablo

actúa de forma ética?
Aspectos conceptuales

Además, ….

En su ámbito privado, Pablo ejerce

violencia doméstica con su familia
e incumple con la pensión
alimenticia en favor de un hijo
extramatrimonial.

¿Se puede decir que Pablo es una

persona íntegra?
 Aspectos conceptuales

¿QUÉ ES LA INTEGRIDAD?

De acuerdo a la RAE PENSAR

• Lo que no carece de ninguna de
sus partes
• Recto, probo, intachable

Conjunto de cualidades que COHERENCIA

favorecen la corrección de la
persona en todos los ámbitos y su
resistencia a obrar mal (corrupción).
HACER
DECIR

Fuente: https://dle.rae.es/integridad
CGR.
 Aspectos conceptuales

INTEGRIDAD PÚBLICA INTEGRIDAD PÚBLICA

(OCDE) (Estado Peruano)
Integridad implica que los Es la actuación coherente con
encargados de gestionar lo público, valores, principios y normas, que
no solo cumplan con el mínimo promueve y protege el desempeño
requerido por las leyes, sino que rijan ético de la función pública, de
su comportamiento conforme a modo que los poderes y recursos
valores y estándares de conducta confiados al Estado se dispongan
bien definidos y comunes a toda la hacia los fines que se destinaron,
administración, con el objetivo de asegurando que el servicio público
dar siempre prioridad al interés a la ciudadanía esté orientado al
público por encima del privado. interés general y a la generación de
valor público.

Fuente: La Integridad Pública en América Latina y el Caribe 218-2019 @OCDE 2019.

Directiva N° 002-2021-SIP/PCM LINEAMIENTOS PARA FORTALECER UNA CULTURA DE INTEGRIDAD EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO, aprobado por Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 002-2021-PCM/SIP
 Aspectos conceptuales

ORIENTACIÓN A UNA CULTURA DE

INTEGRIDAD

Actuar con
CULTURA DE
reconocimiento y
LEGALIDAD
observancia de la
Ley

Actuar de
CULTURA DE conformidad
INTEGRIDAD con los valores,
normas y reglas

Fuente: OCDE (2017), Recomendación del Consejo de la OCDE sobre Integridad Pública
 Aspectos conceptuales

Cultura de Integridad Enfoque de Integridad

Pública
• Expresión de saberes y prácticas • Enfoque transversal de gestión.
compartidas en una institución donde se • Destinado a evaluar y fortalecer el
actúa de manera consistente con sus desempeño ético de los servidores y
valores organizacionales y en coherencia funcionarios/as públicos.
con el cumplimiento de los principios, • Mitiga los riesgos que pudieran
deberes y normas destinados a asegurar el conducir o facilitar en una entidad la
interés general, luchar contra la corrupción comisión de prácticas contrarias a la
y elevar permanentemente los estándares ética o corruptas.
de la actuación pública. • Implica actuar con prevención,
• Dichos saberes y prácticas se extienden a debida diligencia y de manera
los miembros de la organización y, fuera de oportuna
ella, a sus partes interesadas.

Fuente: La Integridad Pública en América Latina y el Caribe 218-2019 @OCDE 2019.

Directiva N° 002-2021-SIP/PCM LINEAMIENTOS PARA FORTALECER UNA CULTURA DE INTEGRIDAD EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO, aprobado por Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 002-2021-PCM/SIP
02
Aspectos Normativos:
Veamos un video

Video: La ética de la función pública GIZ-Perú

https://www.youtube.com/watch?v=fJfebmOPcMY
 Aspectos Normativos

¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE
ÉTICA?

Orienta o guía la conducta del

funcionario o servidor público en su
quehacer del día a día. Buscar evitar
prácticas corruptas y antiéticas.

Contiene los principios, deberes y

prohibiciones que rigen la conducta
funcional de los trabajadores
públicos.…
 Aspectos Normativos

PRINCIPIOS EN EL CÓDIGO DE ÉTICA

Respeto

Probidad
Lealtad al estado
de derecho

Eficiencia
Principios
Justicia y equidad

Idoneidad
Lealtad y
obediencia Veracidad
 Aspectos Normativos
Aspectos Normativos

PRINCIPIO DE RESPETO • Ejemplo de lo que SÍ se debe

PRINCIPIO DE hacer:
RESPETO
Adecua su conducta hacia el
respeto de la Constitución y las
Leyes, garantizando que en
todas las fases del proceso de
toma de decisiones o en el
cumplimiento de los
procedimientos administrativos,
se respeten los derechos a la
defensa y al debido
procedimiento. Un juez resuelve una causa con
arreglo a las disposiciones
constitucionales y legales.
 Aspectos Normativos

Ejemplo de lo que NO se debe hacer:

PRINCIPIO DE PROBIDAD

Actúa con rectitud,

honradez y honestidad,
procurando satisfacer el
interés general y
desechando todo
provecho o ventaja
personal, obtenido por sí El funcionario del área usuaria que solicita
o por interpósita persona. la renovación de la flota vehicular,
introduce requerimientos técnicos no
acordes a las necesidades de la entidad,
direccionando la contratación en beneficio
de un proveedor, que le dará un
porcentaje si gana.
 Aspectos Normativos

Ejemplo de lo que Sí se debe hacer:

PRINCIPIO DE EFICIENCIA

Brinda calidad en cada

una de las funciones a su
cargo, procurando
obtener una capacitación
sólida y permanente.
Una funcionaria, aplica sus nuevos
conocimientos de especialización,
para proponer soluciones que
optimicen los niveles de productividad
en la organización
 Aspectos Normativos

Ejemplo de lo que SI se debe hacer:

PRINCIPIO DE IDONEIDAD

Entendida como aptitud

técnica, legal y moral. Es
condición esencial para el
acceso y ejercicio de la
función pública. El servidor
público debe propender a
Durante el proceso de selección
una formación sólida acorde
para fortalecer la entidad, se
a la realidad, capacitándose
contrata a los candidatos que
permanentemente para el
cumplen y acreditan la trayectoria,
debido cumplimiento de sus
capacitaciones y demás requisitos,
funciones.
que los hacen idóneos para el
cargo, de acuerdo al perfil del
puesto.
 Aspectos Normativos

Ejemplo de lo que NO se debe hacer:

PRINCIPIO DE VERACIDAD

Se expresa con
autenticidad en las
relaciones funcionales
con todos los miembros
de su institución y con la
ciudadanía, y
contribuye al Un funcionario quien es el obligado a
esclarecimiento de los presentar su Declaración Jurada de
hechos. Intereses, oculta sus vínculos familiares
en su declaración, para evitar que se
descubra que ha incurrido en
nepotismo en su entidad
 Aspectos Normativos

PRINCIPIO DE LEALTAD Y
OBEDIENCIA Ejemplo de lo que No se debe hacer:

Actúa con fidelidad y solidaridad

hacia todos los miembros de su
institución, cumpliendo las órdenes
que le imparta el superior jerárquico
competente, en la medida que
reúnan las formalidades del caso y
tengan por objeto la realización de
actos de servicio que se vinculen
con las funciones a su cargo, salvo
los supuestos de arbitrariedad o En una oficina contable, la contadora
ilegalidad manifiestas, las que junior acata “la orden” de su superior de
deberá poner en conocimiento del “falsear” los importes de consumo de
superior jerárquico de su institución. telefonía en la entidad, encarecido por
múltiples llamadas injustificadas al
extranjero.
 Aspectos Normativos

PRINCIPIO DE JUSTICIA Y Ejemplo de lo que No se debe hacer:

EQUIDAD

Tiene permanente disposición

para el cumplimiento de sus
funciones, otorgando a cada
uno lo que le es debido,
actuando con equidad en sus
relaciones con el Estado, con
el administrado, con sus
superiores, con sus
subordinados y con la En un concurso público de méritos,
ciudadanía en general. el Comité de selección pone un
bajo puntaje en la entrevista a un
participante, pese a haberlo hecho
excelente, al ver que tiene una
discapacidad.
 Aspectos Normativos

PRINCIPIO DE LEALTAD AL Ejemplo de lo que SI se debe hacer:

ESTADO DE DERECHO

El funcionario de confianza
debe lealtad a la Constitución y
al Estado de Derecho.
Ocupar cargos de confianza en
regímenes de facto, es causal
de cese automático e
inmediato de la función
pública. Un funcionario de confianza acata
la resolución judicial firme que
dispone se pague a los trabajadores
una bonificación reconocida por
mandato judicial.
 Aspectos Normativos
PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA INTEGRIDAD
PÚBLICA

Dar cuenta periódicamente Adoptar medidas para detectar Vigilar y participar en la toma
de su actuación, justificando y gestionar los riesgos de decisiones en aquellos asuntos de
sus actos y decisiones ante corrupción, evitar los conflictos de interés. El Estado promueve y
la ciudadanía. interés y asegurar la calidad de la garantiza para que la ciudadanía
actuación de la administración y participe en los procesos de toma
la prestación de los servicios de decisiones así como en las
fundamentales . políticas públicas y la gestión
gubernamental.

Fuente: Decreto Supremo N° 042-2018-PCM, que establece medidas para fortalecer la integridad pública y lucha contra la corrupción.
Aspectos Normativos

DEBERES EN EL CÓDIGO DE ÉTICA

Neutralidad

Responsabilidad
Transparencia

DEBERES

Uso Adecuado
de los Bienes
del Estado Discreción

Ejercicio
Adecuado del
Cargo
 Aspectos Normativos

DEBER DE NEUTRALIDAD Ejemplo de lo que No se debe hacer:

Debe actuar con absoluta

imparcialidad política,
económica o de cualquier
otra índole en el desempeño
de sus funciones demostrando Más
independencia a sus requisitos
vinculaciones con personas,
partidos políticos o Un servidor público pone
instituciones. obstáculos a la admisión de una
solicitud, porque el ciudadano
solicitante le comentó que
apoyaba a un partido político
que no era de su simpatía
 Aspectos Normativos

DEBER DE TRANSPARENCIA Ejemplo de lo que Sí se debe hacer:

Debe ejecutar los actos del

servicio de manera
transparente, ello implica que
dichos actos tienen en principio
carácter público y son
accesibles al conocimiento de
toda persona natural o jurídica.
El funcionario público encargado de
El servidor público debe de
acceso a la información pública,
brindar y facilitar información
procedió a entregar a la solicitante, en
fidedigna, completa y oportuna.
forma fidedigna, completa y oportuna,
toda la información respecto al proceso
de selección efectuado.
 Aspectos Normativos

Ejemplo de lo que No se debe hacer:

DEBER DE DISCRECIÓN

Debe guardar reserva respecto

les
de hechos o informaciones de los

pe tos
na
rso
Da
que tenga conocimiento con
motivo o en ocasión del ejercicio
de sus funciones, sin perjuicio de
los deberes y las
responsabilidades que le
correspondan en virtud de las El servidor público de una Oficina
normas que regulan el acceso y de Informáticaa difunde en redes
la transparencia de la sociales datos personales y
información pública. reservados a los que tiene acceso,
por las base de datos que maneja
 Aspectos Normativos

DEBER DE EJERCICIO ADECUADO DEL Ejemplo de lo que No se debe hacer:

CARGO

Con motivo o en ocasión

del ejercicio de sus
funciones el servidor público
no debe adoptar represalia
de ningún tipo o ejercer
coacción alguna contra
El funcionario responsable del
otros servidores públicos u
área de Recursos Humanos
otras personas.
amenaza con frustrar el ascenso
del personal que se atreva a
denunciar las malas condiciones
de seguridad laboral.
 Aspectos Normativos

DEBER DE USO ADECUADO DE LOS Ejemplo de lo que No se debe hacer:

BIENES DEL ESTADO

Debe proteger y conservar los

bienes del Estado, debiendo
utilizar los que le fueran asignados
para sus funciones de manera
racional, evitando su abuso,
derroche o desaprovechamiento,
sin emplear o permitir que otros
empleen los bienes del Estado
para fines particulares u otros Una servidora pública utiliza la
propósitos. máquina fotocopiadora y papel de
la entidad para hacer copias de
libros y revistas que su hija
universitaria vende en su centro de
estudios.
Aspectos Normativos

DEBER DE RESPONSABILIDAD Ejemplo de lo que Sí se debe hacer:

Todo servidor público debe

desarrollar sus funciones a
cabalidad y en forma integral,
asumiendo con pleno respeto su
función pública. Ante situaciones
extraordinarias, el servidor público
puede realizar aquellas tareas que
por su naturaleza o modalidad no
sean las estrictamente inherentes a
El personal de una entidad
su cargo, siempre que ellas resulten
cumple sus tareas asignadas de
necesarias para mitigar, neutralizar
forma cabal y oportuna, pese a
o superar las dificultades que se
los retos que ha supuesto la
enfrenten. emergencia sanitaria.
Aspectos Normativos

PROHIBICIONES EN EL CÓDIGO DE
ÉTICA
Obtener
ventajas
indebidas

Mantener
intereses en
conflicto Proselitismo
político
PROHIBICIONES

Presionar, Mal uso de

amenazar, información
acosar privilegiada
 Aspectos Normativos

PROHIBICIÓN DE MANTENER Ejemplo de lo que No se debe hacer:

INTERESES EN CONFLICTO

Mantener relaciones o
aceptar situaciones en cuyo
contexto sus intereses
personales, laborales,
económicos o financieros
pudieran estar en conflicto
con el cumplimento de los Un Jefe de Recursos Humanos
deberes y funciones a su contrata a un nuevo personal,
cargo. del cual es padrino de bautizo
 Aspectos Normativos

PROHIBICIÓN DE OBTENER Ejemplo de lo que Sí se debe hacer:

VENTAJAS INDEBIDAS

Obtener o procurar
beneficios o ventajas
indebidas, para sí o
para otros, mediante
el uso de su cargo,
autoridad, influencia
o apariencia de Un funcionario rechaza la “dádiva”
influencia. que le pretende ofrecer un
proveedor para favorecerlo en un
futura contratación.
 Aspectos Normativos

PROHIBICIÓN DE REALIZAR Ejemplo de lo que No se debe hacer:

ACTIVIDADES DE PROSELITISMO
POLÍTICO
Realizar actividades de
proselitismo político a través
de la utilización de sus
funciones o por medio de la Viva
e
utilización de infraestructura, Parti l
do
bienes o recursos públicos, ya X
sea a favor o en contra de En el área administrativa de una
partidos u organizaciones entidad, se dedican a fabricar
políticas o candidatos. pancartas con papelería de la
oficina y distribuirla entre sus
compañeros, en apoyo a un
partido político
 Aspectos Normativos

PROHIBICIÓN DE HACER MAL USO DE Ejemplo de lo que No se debe hacer:

INFORMACIÓN PRIVILEGIADA

Participar en transacciones u
operaciones financieras utilizando
información privilegiada de la
entidad a la que pertenece o que
pudiera tener acceso a ella por su El jefe de Contabilidad y Finanzas
condición o ejercicio del cargo brinda a uno de los proveedores
que desempeña, ni debe permitir información financiera relevante,
el uso impropio de dicha colocándolo en una posición
información para el beneficio de ventajosa frente a los otros
algún interés. postores, para obtener una
importante licitación.
 Aspectos Normativos

PROHIBICIÓN DE PRESIONAR, Ejemplo de lo que No se debe hacer:

AMENAZAR, Y ACOSAR

Ejercer presiones,
amenazas o acoso sexual
contra otros servidores
públicos o subordinados
que puedan afectar la
dignidad de la persona o
Un funcionario acosa a una practicante
inducir a la realización de
acciones dolosas en la entidad, prometiéndole que le
facilitará su contratación cuando se
gradúe, siempre y cuando, acceda a
entablar una relación amorosa.
03
Aspectos Reflexivos: ¿Porqué es
importante la ética y la integridad en la
función pública?.
Veamos un video

Video: Haz corto con la corrupción. La corrupción somos

todos
https://www.youtube.com/watch?v=jD0RrEaBg0s
 Veamos un video

SONDEO
¿ Cuál de estas reflexiones sobre este video te ha
llamado más la atención?
a) Que la corrupción es una problema en la sociedad que
funciona como una cadena o bola de nieve.
b) Que las presiones internas o externas acrecientan el
riesgo de cometer actos corrupción
c) Que la corrupción produce siempre efectos adversos en
nuestra sociedad
Video: Haz corto con la corrupción. La
corrupción somos todos d) Que los efectos de la corrupción tarde o temprano
https://www.youtube.com/watch?v=jD0RrEaBg0s tocan nuestras vidas y nuestro bolsillo
e) No me ha impactado el video en absoluto
 Aspectos Reflexivos

¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA

FUNCIÓN PÚBLICA?
CORRUPCIÓN • Logro de metas
nacionales
programadas
Lucha contra la Corrupción
Porque nos permite
combatir con los • Generación de
dos grandes valor y beneficio
problemas de la ESTADO PERUANO
administración • Bienestar general
pública y mejora de las
Promover la Eficiencia, Eficacia y condiciones de
Economía vida

INEFICIENCIA
 Aspectos Reflexivos
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA
FUNCIÓN PÚBLICA?
Incrementa el Conduce al
costo de uso ineficiente
hacer de los recursos
negocios. públicos.

….Asimismo,
previene el
círculo vicioso de
los efectos de la Excluye a los pobres
Corroe la
corrupción confianza
de los beneficios de
los servicios
pública
públicos

Socava el
Estado de
Derecho y
deslegitima
al Estado
 Aspectos Reflexivos

¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA

FUNCIÓN PÚBLICA?

Porque no
bastan los
saberes técnicos
para brindar un
buen servicio
público.
 Aspectos Reflexivos
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA
FUNCIÓN PÚBLICA?
La corrupción aumenta cuando existe un bajo
costo de oportunidad, es decir, el corrupto tiene
“poco que perder” si es detectado.

Porque constituye la
barrera inicial para
evitar la corrupción y
otros actos lesivos de
la administración
pública.

El nivel de corrupción aumentará en la medida de que las

instituciones estén integradas por individuos con una baja o
deteriorada escala de valores.

Fuente: Shack, Nelson (2016). Apuntes sobre corrupción y gestión pública en el Perú. Proyecto de mejoramiento de los servicios de justicia. Banco Mundial. Lima: Proyecto de Mejoramiento de los Servicios de
Justicia (PMS)
 Aspectos Reflexivos
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA
FUNCIÓN PÚBLICA?
Presión Interna:
Porque nos orienta y guía - Codicia, dificultades financieras,
ante factores internos y sostener un estilo de vida.
externos que pueden Presión externa:
distorsionar una correcta - Incentivos, motivaciones,
toma de decisiones acuerdos, amenazas.
PRESIÓN

Controles internos o
externos débiles en la Actitud del individuo
organización: que lo hace pensar que
-Poca transparencia esta actuando bien
-Baja exigencia de (estándares éticos):
rendición de cuentas - “Todo el mundo lo
-Poca o débil vigilancia hace”
- “Me lo merezco”
OPORTUNIDAD RACIONALIDAD - “Sólo recibo ordenes”

Fuente: “Triangulo del Fraude “ de Donald R. Cressey.

 Aspectos Reflexivos

¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA

FUNCIÓN PÚBLICA?

Porque nos ayuda a

discernir mediante
una reflexión crítica,
para tomar
decisiones correctas
ante problemas y
dilemas éticos en la
administración
pública
Aspectos Reflexivos
BENEFICIOS DE LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

Incentiva la correcta
actuación en el
servicio público.

Produce confianza y
credibilidad ciudadana Permite brindar
en sus instituciones, servicios públicos
favoreciendo la eficientes y justos.
legitimidad

Proporciona más Genera percepción

beneficios y positiva del trabajo
oportunidades a los del funcionario o
ciudadanos. servidor público
Aspectos Reflexivos

ECOSISTEMA DE CONTROL ANTICORRUPCIÓN

 Aspectos Reflexivos

TIPS PARA TOMAR DECISIONES ÉTICAS

¿La acción propuesta es

¿Existe alguna regla
congruente con mis
universal que se aplique
principios y valores y de
en este caso?
la institución?

¿Que efecto tendrá esta ¿Estaría feliz si esa

acción sobre mi y/o decisión apareciera en
sobre mi entidad? las noticias?

Fuente: “ Examen ético express”-The Ethics Center

Gracias