UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL AL EMPRENDEDOR SOCIAL
NOMBRE DEL ALUMNO: NORA ELIA NORIEGA CORTÉS
MATRICULA: 78552
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Y AULA: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL (B)
NOMBRE DEL TUTOR: MARISOL MARTÍNEZ ESPINOSA
LUGAR Y FECHA DE REALIZACIÓN: SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, NUEVO LEÓN, A 03/06/2025
DE LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL AL
EMPRENDEDOR
SOCIAL
INTRODUCCIÓN
En esta presentación se plasmara la información más
importantes después de unalectura previa del tema de
la Responsabilidad Social al Emprendedor Socialsiendo
esta una base para guiarnos el cómo comenzar un
proyecto empresarialasí como el comportamiento que
como emprendedor social se debe de ir adquiriendo, y
la personalidad de una persona emprendedora teniendo
en cuentaque el autoestima así como el apasionado
objetivo de poder innovar y laesencialidad de la
responsabilidad social que se tiene como empresa hacia
[Link] se adquiera la comprensión del
tema para nuestro aprendizaje durantela materia y se
desarrollen habilidades sobre la responsabilidad social
de unemprendedor social
¿QUÉ ES UN
EMPRENDEDOR
SOCIAL?
Los emprendedores sociales poseen dos atributos
sobresalientes: una idea innovadora que produzca un
cambio social significativo y una visión emprendedora al
realizar sus proyectos. Estos emprendedores suelen
llevar mucho tiempo trabajando dentro de un campo
social y comprenden el problema. Debido a su gran
experiencia proponen una idea innovadora para resolver
el problema social, una idea que cambiará los patrones
de trabajo y la conducta en ese campo, una idea que
ofrecerá una solución estructural y duradera.
EMPRENDEDOR
POR CONCIENCIA
SOCIAL
Rodrigo Baggio podría ser descrito como un empresario especialista en
informática con conciencia social. A los 12 años, cuando su padre le
regaló una computadora Paralógica TK-82, el primer modelo que se
popularizó en Brasil, este joven carioca aprendió por su cuenta a
elaborar programas. “Desde ese momento quedé fascinado por la
compu tación”, cuenta Baggio.
El auténtico emprendedor social es el que acepta y
lleva acabo una transformación social o innovación,
material o mental, sea un nuevo producto o método de
trabajo, una acción política o un valor social. Es
imaginativo y pragmático a la vez. Imaginativo al
concebir la innovación, por saber qué es lo que haya
que hacer. El emprendedor identifica una necesidad, y
concibe y materializa una innovación.
FACTORES DEL
COMPORTAMIENTO
DEL EMPRENDEDOR
La conducta emprendedora no es privilegio de un sector, pero como no
se promueve el fortalecimiento de la personalidad emprendedora y no
se practican hábitos y conductas que la refuercen durante la formación
del niño y el adolescente, se pierde la oportunidad de aumentar el
capital humano incorporando esta competencia.
El nuevo orden económico obliga a desarrollar el espíritu y
conducta emprendedora conducentes a la independencia
económica e intelectual y favorece el estímulo del
[Link] necesario evolucionar de los trabajos que no
requieren habilidades a ocupaciones que requieren de
ellas, de empleos con baja remuneración a empleos mejor
pagados, y de empleos subsidiados a modo de vida
sustentables y productivos.
LA PERSONALIDAD
EMPRENDEDORA
Es una persona que goza de una saludable autoestima, lo
cual lo convierte en efecto para la producción de riqueza,
ya que se siente merecedor de la prosperidad y la
felicidad. Es autónomo, adivina la ganancia y percibe la
oportunidad que ofrece el mercado. Es apasionado con
respecto a una idea; se sobrepone con rapidez a las
caídas; corre riesgos; tiene la motivación, el impulso y la
habilidad de movilizar recursos a fin de ir al encuentro de
dicha oportunidad.
EL CONCEPTO DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
La responsabilidad social es un estío de ser de la institución
y de cada una de las personas que la integran. La
responsabilidad social, al igual que la ética, se trata de
conseguir que no solo la empresa sea responsable
socialmente, sino que se establezcan normas y
procedimientos que sirvan para movilizar y encauzar la
sensibilidad social de cada uno de los empleados.
Las dimensiones internas de la responsabilidad
social se orientan en tres vertientes:
Relaciones con sus empelados: están regidas siempre por los
principios básicos de la cultura de empresa.
Seguridad y salud en el trabajo: la prevención de riesgos es un objeto
básico en la gestión.
Gestión ambiental: el respeto a la naturaleza a través de una política
ambiental que establece directrices y objetivos sobre reducción de
residuos, aprovechamiento de recursos naturales y energéticos y
utilización de productos respetuosos del medio.
La dimisión externa de la responsabilidad social afecta a
clientes, proveedores y a la sociedad entendiéndose que debe
existir un compromiso social de la empresa debido a que:
La sociedad está constituida por personas físicas y jurídicas.
Al asumir responsabilidades se contribuye a una sociedad más solidaria y
libre.
Al servir a la sociedad se consigue una empresa más sólida, rentable y
con mayor prestigio.
Cuando la empresa coopera con la sociedad, genera orgullo en quienes
pertenecen a ella.
La empresa no puede ser neutra en la configuración de la sociedad.
LA IMPLANTACION DE
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
La RSC, es la incorporación voluntaria, por
parte de la empresa, de los asuntos sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales
y sus relaciones con los interlocutores.
Se refiere al compromiso que la organización tiene con
la sociedad en la que desarrolla sus actividades, ya sea
como institución social, organización económica
particular o como el conjunto de individuos que la
integran. En virtud de este compromiso, la empresa ha
de asumir en cada momento los valores de la sociedad
y utilizarlos como los criterios que han de regir sus
operaciones
CONCLUSION
Para poder concluir con este trabajo entendimos que para poder
ser un emprendedor social se debe tener una conciencia social
para poder llevar a cabo una transformación social e innovada
hacia nuestro producto o método de trabajo no solo administrar
una empresa sino ir mas haya identificado las necesidades y sacar
provecho de ellas plasmando nuevos métodos para una nueva
visualización de nuestra empresa. Es por ello que para impulsar e
innovar una empresa se debe de tener en cuenta la
responsabilidad social estableciendo normas y procedimientos que
nos ayuden a sensibilizar a los empleados, como lo mencionaba la
lectura integrar la responsabilidad social a la sociedad. De esta
manera la misma empresa se preocupa por estas necesidades
sociales las cuales nos traerán una transparencia informativa
respecto a los objetivos que queramos ejercer y cumplir dentro de
ella como emprendedores sociales con conciencia social.
REFERENCIA:
Soto, E. y Cárdenas, J. (2007). Ética en las Organizaciones.
Mc Graw Hill/Interamericana Editores, S.A. de C.V. México.
