FRIDA FERNANDA
BELMONTES 729 474 96 70
CLAUDIO fridabelmontes4@[Link]
LIC. DESARROLLO DE NEGOCIOS E
ESTADO DE MÉXICO,TOLUCA DE LERDO
INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN ÁREA
MERCADOTECNIA
Soy una persona proactiva, organizada, creativa, con excelentes relaciones interpersonales. me
destaco por el buen trabajo en equipo, la rápida toma de decisiones y el buen manejo de la presión.
Busco un puesto de trabajo dinámico y desafiante para continuar desarrollando mi carrera.
HABILIDADES
EDUCACIÓN Manejo de paquete informático
Software de administración(shiphero , compaqui
2019 - 2024 Aspel)
Universidad tecnológica del Valle de Toluca
Software de diseño ( blender)
Lic. en desarrollo de negocios e innovación
Manejo integral de redes sociales
empresarial en área mercadotecnia
E-commerce
EXPERIENCIA LABORAL
Administrativo Operativo
LEYMIN enero 2024 - Diciembre 2024
Uso de plataformas como shiphero y shopify
Gestión de documentación administrativa y trámites relacionados con la
operación
Soporte administrativo al área de recursos humanos, incluyendo control
de asistencias, contratos y nóminas.
Elaboración y seguimiento de documentación necesaria para el
transporte (guías de embarque, facturas, certificados de origen, etc.).
Administrativo /prácticas profesionales
ROMEX enero 2024 - abril 2024
Reportes y análisis entradas y salidas, atención a proveedores y clientes
Creación de un sistema de inventario semiautomático preparación y
envio de pedidos,documentación y reportes, seguimiento de contratos
Uso del sistema compaqui
Asistente Administrativo
Reciclaje Metepec, Ene 2020 - Jul 2023
Gestión de documentos, cumplimiento de politicas y procedimientos publicidad digital en diversas Plataformas logistica y
suministros, contabilidad básica prospección de clientes, desarrollo de Estrategias de ventas/ cierre
Gestión completa del proceso de Recursos Humanos, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas, selección, firma de
contratos, alta de personal, control de asistencias y bajas de empleados.
Coordinación y seguimiento del ciclo completo de contratación hasta la salida del colaborador, asegurando el cumplimiento
de políticas y procesos internos.