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GOBIERNO

El gobierno corporativo es un conjunto de normas y procesos que dirigen y gestionan una empresa, buscando garantizar transparencia, equidad y responsabilidad en la toma de decisiones. Incluye la definición de estructuras, la regulación de relaciones entre partes interesadas y la promoción de un comportamiento ético. Su implementación busca establecer objetivos claros, gestionar riesgos y crear valor a largo plazo mediante la participación equilibrada de accionistas y directivos.

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GOBIERNO

El gobierno corporativo es un conjunto de normas y procesos que dirigen y gestionan una empresa, buscando garantizar transparencia, equidad y responsabilidad en la toma de decisiones. Incluye la definición de estructuras, la regulación de relaciones entre partes interesadas y la promoción de un comportamiento ético. Su implementación busca establecer objetivos claros, gestionar riesgos y crear valor a largo plazo mediante la participación equilibrada de accionistas y directivos.

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GOBIERNO

El gobierno corporativo es el conjunto de normas, prácticas y procesos


que dirigen y gestionan una empresa. Su objetivo es garantizar la
transparencia, equidad y responsabilidad en la toma de decisiones.

¿Qué incluye el gobierno corporativo?

 Define las estructuras y procesos de la empresa

 Regula las relaciones entre la dirección, el consejo de


administración, los accionistas y otras partes interesadas

 Establece un equilibrio de poder y responsabilidades entre las


partes interesadas

 Previene los conflictos de intereses

 Promueve un comportamiento ético

 Asegura la rendición de cuentas

Implementar el gobierno corporativo

Implementar un gobierno corporativo en una empresa empieza por


fijarse unos objetivos tales como:

1. Establecer una estructura organizacional;

2. Definir una estrategia de gobernanza acorde con las misiones,


valores y visión de la empresa;

3. Identificar oportunidades y riesgos a tener en cuenta;

4. Utilizar los recursos de forma sostenible;

5. Respetar los intereses de los grupos de interés y tener en


cuenta sus puntos de vista en la dirección de las estrategias;

6. Evaluar el nivel de consecución de los objetivos y realizar


los ajustes necesarios.

Los beneficios del gobierno corporativo son, por lo tanto, evidentes:


una visión de las metas a largo plazo, una gestión eficaz de los
riesgos, un control responsable de la empresa y una sinergia entre
los distintos grupos de interés que crea valor.
¿Quiénes participan en el gobierno corporativo?

Los órganos de gobierno de la empresa son los accionistas, el directorio


y la alta administración.

El gobierno corporativo, se define como el conjunto de normas que


rigen la forma de controlar y gestionar las empresas. Distribuye y
equilibra los poderes entre todos los grupos de interés de la empresa
(junta directiva, consejo de administración, accionistas, clientes,
proveedores, empleados…) y establece las normas y los procedimientos
de toma de decisiones que deben seguirse.

El objetivo de una empresa es crear valor. Para ello, el gobierno


corporativo se basa en cuatro principios fundamentales:

1. La transparencia;

2. La responsabilidad;

3. La igualdad;

4. La independencia.

Transparencia: definición
La transparencia garantiza una adecuada y oportuna divulgación de toda la
información real de una empresa, incluyendo su situación financiera, el
rendimiento, la propiedad y la estructura de gobierno.

El objetivo del gobierno corporativo es mejorar el rendimiento y la rentabilidad de


la empresa mediante la toma de decisiones de manera concertada, transparente y,
sobre todo, controlada por todos los diferentes órganos de la empresa.

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