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Ayudas Laborales 2025

El documento detalla los conceptos salariales para el año 2025, incluyendo el salario mínimo legal, recargos por horas extras y nocturnas, así como beneficios como cesantías, vacaciones y prima de servicios. También se especifican los aportes a la seguridad social y parafiscales, además de las condiciones de trabajo ordinario y nocturno. Se presentan valores y fórmulas para el cálculo de diferentes conceptos relacionados con el salario mínimo.

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Ayudas Laborales 2025

El documento detalla los conceptos salariales para el año 2025, incluyendo el salario mínimo legal, recargos por horas extras y nocturnas, así como beneficios como cesantías, vacaciones y prima de servicios. También se especifican los aportes a la seguridad social y parafiscales, además de las condiciones de trabajo ordinario y nocturno. Se presentan valores y fórmulas para el cálculo de diferentes conceptos relacionados con el salario mínimo.

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CONCEPTOS SALARIALES AÑO 2025 (Sobre un Salario Mín

CONCEPTO
Salario Mínimo Legal
Salario Mínimo Legal Diario
Recargo sobre S.M.L. Día por Dominical o Festivo
Salario Mínimo Legal Hora Ordinaria
Recargo por Hora Nocturna
Recargo sobre S.M.L. Hora en Dominical o Festivo
Recargo por Hora Nocturna en Dominical o Festivo
Hora Extra Diurna (Sobre Vr. Hora ordinaria de S.M.L.)
Hora Extra Nocturno (Sobre Vr. Hora ordinaria de S.M.L.)
Hora Extra Diurna en Dominical o Festivo (Vr. Hora S.M.L.)
Hora Extra Nocturna en Dominical o Fest. (Vr. Hora S.M.L.)
Auxilio de Transporte Legal
Cesantías vr. por año trabajado
Cesantías x Mes
Cesantías x Mes Trabajador Sector Construcción
Intereses a las Cesantías vr. por año trabajado
Vacaciones vr. por año trabajado
Vacaciones x Mes
Prima de Servicios por año trabajado
Prima de Servicios x Mes
Aporte S.S.S. Salud Empleador
Aporte S.S.S. Salud Trabajador
Aporte S.S.S. Pensión Empleador
Aporte S.S.S. Pensión Trabajador
Aporte RR PP (Factor Riesgo más Común 0,522%)
Aportes Parafiscales (Sena 2%, ICBF 3%, CC F4%)
Salario Mínimo Integral
Licencia de Maternidad (126 días)
TRABAJO ORDINARIO: El que se realiza entre las seis horas (6 a.m.) y las veintiuna horas (9 p.m.)
TRABAJO NOCTURNO: El que se realiza entre las las veintiuna horas (9 p.m.) y las seis horas (6 a.m
JORNADA MÁXIMA LEGAL: 8 Horas Diarias 46 Horas Semanales.
AUXILIO DE TRANSPORTE: Tienen derecho quienes devenguen un salario fijo igual o inferior a dos (
EL AUXILIO DE TRANSPORTE se suma al ingreso básico para el cálculo de la prima de servicios y d
vacaciones.
PRIMA DE SERVICIOS: Un mes de salario por año trabajado. Se pagan 15 días el 30 de Junio y 15 dí
DOTACIONES: Calzado y vestido de labor. Se entregan de forma gratuita Tres (3) en el año en Abril,A
elementos de protección personal -EPP-
LES AÑO 2025 (Sobre un Salario Mínimo Legal)
VALOR FÓRMULAS
1,423,500
47,450 Salario mes / 30
35,588 Salario día ordinario x 0,75
5,931 Salario mes / 240
2,076 Hora ordinaria x 0,35
4,448 Salario Hora Ordinaria x 0,75
6,524 Hora Ordinaria x 1.10 (75% + 35%)
7,414 Hora ordinaria x 1,25
10,380 Hora ordinaria x 1,75
11,863 Hora ordinaria x 2,00
14,828 Hora ordinaria x 2,50
200,000
1,623,500 salario x DíasTrabajados / 360
118,578 Salario mes x 8,33333333%
162,350 Salario mes x 10%
194,820 Cesantías x Días Trabajados x 12% / 360
711,750 salario x Días Trabajados / 720
59,313 Salario mes x 4,16666667%
1,623,500 salario x DíasTrabajados / 360
135,292 Salario mes x 8,33333333%
120,998 8.5%
56,940 4%
170,820 12%
56,940 4%
7,431 0.522%
128,115 9%
Salario Básico x 10 + (Salario Básico x 10) x 30%
18,505,500
(Factor Prestacional)
5,978,700 (Salario Mes / 30) x 126
6 a.m.) y las veintiuna horas (9 p.m.)
horas (9 p.m.) y las seis horas (6 a.m.)

en un salario fijo igual o inferior a dos (2) S.M.L.V


el cálculo de la prima de servicios y de las Cesantías, más no para el pago de
e pagan 15 días el 30 de Junio y 15 días en los primeros 20 días de Diciembre
a gratuita Tres (3) en el año en Abril,Agosto y Diciembre. La dotación es diferente a los

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